AMWAY VENEZUELA

AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa

Agenda • ARRANCA La Ruta del Éxito

• CRECE Platino y Platino Fundador Esmeralda y Esmeralda Fundador Diamante y Niveles Superiores

• LOGRA Seminarios de Negocios

ARRANCA

La Ruta del Éxito

Los Nuevos Empresarios Amway podrán ganar más…

ARRANCA

La Ruta del Éxito

Durante los primeros 3 meses: Conoce los productos:

1er T

• • •

Úsalos Entrénate Recomiéndalos a tu familia, amigos, vecinos

Genera al mes 150 Puntos Personales

ARRANCA

La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses: 2do T

• Sigue vendiendo • Entrénate y Conoce más de Amway • Invita a tus familiares, amigos y vecinos a formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales

300 PP

ARRANCA

La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses: 3er T

• Sigue vendiendo • Apoya y guía a los 150 PP Nuevos Empresarios 150 PP • Invita a tus familiares, amigos y vecinos a formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales y 300 Puntos de Grupo

300 PP

150 PP

ARRANCA

La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses: 4to T

• Tu negocio seguirá creciendo conforme a tu dedicación 300 PP • Trabaja con los Nuevos Empresarios 300 PP para que hagan lo mismo que tu

Genera al mes 300 Puntos Personales y 900 Puntos de Grupo

300 PP

300 PP

ARRANCA

La Ruta del Éxito

REQUISITOS: • En el 1er. Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio en el primer trimestre (meses del 1 al 3). •

En el 2º Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio en el segundo trimestre (meses del 4 al 6).

•

En el 3er. Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio en el tercer trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos Personales y de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9).

•

En el 4º Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio en el cuarto trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).

Recompensa Total Platino y Platino Fundador

Seminario de Nuevos Platinos

Ganancia por Comercialización hasta 43%

*Ejemplifica

Bonos: Desempeño 21% + Liderazgo 4%

Nuevos: Platino $15.000 Platino Fundador $17.500 Recalificados $25.000 + Platino Fundador $15.000

la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

Platino y Platino Fundador

CRECE

1

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

3

PF $15.000

P $15.000 PF $17.500

2

Crecimiento Nuevo $12.500 Recalificado $25.000

Consistencia 2010 - 2011

4

Consistencia 2011 - 2012

PF $15.000

CRECE

1

Platino y Platino Fundador

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Platino o Platino Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

2

Crecimiento

Nuevo Platino será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

3

Consistencia 2010 - 2011

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4

Consistencia 2011 - 2012

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Platino y Platino Fundador Crecimiento

Rango de Volumen Incremental Nuevos

Platino y Platino Fundador Crecimiento

Rango de Volumen Incremental Recalificados

Recompensa Total Esmeralda y Esmeralda Fundador

Seminario de Liderazgo

Ganancia por Comercialización hasta 43%

*Ejemplifica

Esmeralda $25.000 Esmeralda Fundador $37.500

Bonos: Desempeño 21% + Liderazgo 4% + Anual Esmeralda (RBE)

la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

Crecimiento $70.000 + Esmeralda Fundador $30.000

Esmeralda y Esmeralda Fundador

CRECE

1

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

3

EF $30.000

E $25.000 EF $37.500

2

Crecimiento

$70.000

Consistencia 2010 - 2011

4

Consistencia 2011 - 2012

EF $30.000

CRECE

1

Esmeralda y Esmeralda Fundador

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

2

Crecimiento

Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

3

Consistencia 2010 - 2011

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4

Consistencia 2011 - 2012

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Esmeralda y Esmeralda Fundador Crecimiento

Rango de Volumen Incremental

Recompensa Total Diamante y Niveles Superiores

Seminario de Liderazgo+ Club Diamante + Club Diamante Ejecutivo

Ganancia por Comercialización hasta 43%

*Ejemplifica

FAA 8 credits $86.000 12 credits $172.000

Bonos: Desempeño 21% + Liderazgo 4% + Anual Esmeralda (RBE) + Anual Diamante (RBD)

Diamante $50.000 Diamante Fundador $75.000 Crecimiento $225.000 + Diamante Fundador $60.000

la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

Diamante y Niveles Superiores

CRECE

1

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

3

D $50.000 DF $75.000 DE $100.000 DEF $125.000

2

Crecimiento

$225.000

Consistencia 2010 - 2011

DF $60.000 DEF $85.000

4

Consistencia 2011 - 2012

DF $60.000 DEF $85.000

CRECE

1

Diamante y Niveles Superiores

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Diamante o Diamante Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

2

Crecimiento

Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

3

Consistencia 2010 - 2011

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4

Consistencia 2011 - 2012

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Diamante y Niveles Superiores Crecimiento Rango de Volumen Incremental

Premio Fundadores FAA Premio discrecional que se paga a los Empresarios Amway que han desarrollado negocios sólidos y a largo plazo y cuya conducta y ética promueve el éxito del Negocio Amway. Requisitos: • Ser receptor de Bono Diamante • Obtener 8.00 o más créditos FAA en el año fiscal 2010 – 2011 ¿Cómo se calculan los puntos FAA?

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún down line. ** Hasta un máximo de 6 puntos *** Máximo una por país 23

Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA Ejemplo:

*Receptor de Bono Esmeralda **Receptor de Bono Diamante Nivel de Calificación utilizando Líneas: 8 líneas = Diamante Nivel de Calificación utilizando Créditos FAA: 11 Créditos FAA = Diamante Ejecutivo

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA

Créditos FAA para Negocios Múltiples:

Línea Platino Fundador : 1 Crédito FAA

Línea Esmeralda: 1.50 Créditos FAA * Receptor de Bono Esmeralda

Línea Diamante: 3.00 Créditos FAA ** Receptor de Bono Diamante

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún downline.

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión Estructura de Línea de Auspicio al final del año 2010 – 2011

*RBE: Receptor de Bono Esmeralda ** RBD : Receptor de Bono Diamante Máxima calificación alcanzada al cierre del año 2009 – 2010: Diamante Ejecutivo Fundador En este ejemplo el Empresario “A” está alcanzando dos nuevos niveles para los cuales se hará acreedor al premio por alcanzar nuevos niveles como Doble Diamante y Doble Diamante Fundador por ser la primera vez que los alcanza y por ser la primera vez que lo logra históricamente, al final del año acumula un total de 16.00 Créditos FAA.

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión

REQUISITOS: • Para calificar con Créditos FAA a este programa, deberá ser por lo menos receptor de Bono Diamante y obtener 40 o más Créditos FAA al cierre del año fiscal 2010 - 2011. Si acumulas por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no has recibido el premio de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, recibirás sólo el premio de 40 Créditos y el premio de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelvas a alcanzar con lo cual demostrarás que tu negocio tiene un crecimiento sustentable, esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Bonos de 40 FAA o más entro en vigor para el año fiscal 2009 - 2010. 29

Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

SEMINARIOS DE NEGOCIOS

LOGRA

Seminario de Comercialización

Amway reconoce a los mejores Empresarios por su orientación a las ventas. En este seminario el Empresario: • Conocerá mejores prácticas • Obtener información especializada para enfocar su negocio hacia mejores resultados

Requisitos: Acumular 18,000 Puntos Personales como total anual con un mínimo de 800 Puntos Personales cada mes

LOGRA

Seminario de Nuevos Platinos

Amway reconoce a los Nuevos Platinos que han construido un negocio más rentable y sólido. Brinda al nuevo Líder entrenamiento sobre fundamentos, estrategias y oportunidades de negocio, el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevos productos y técnicas para balancear y construir un negocio exitoso.

Requisitos: Calificar Nuevo Platino en el Año Fiscal 2010-2011 Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

LOGRA

Seminario de Liderazgo

AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicación de sus Líderes en América Latina, con un viaje a la vanguardista ciudad de Toronto. REQUISITOS NUEVO PLATINO Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de 6 meses como Productor Plata durante el Año Fiscal 2010 – 2011 y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo. Generar 150 Puntos Personales en los meses de calificación. PLATINO Y PLATINO FUNDADOR* • Generar 150 Puntos mensualmente • Generar 10,000 Puntos de Grupo, ó • Desarrollar una línea nueva calificada + 5.000 Puntos de Grupo • Desarrollar dos líneas nuevas calificadas + 2,400 Puntos de Grupo • Desarrollar tres líneas nuevas calificadas *Siempre y cuando este sea su nivel más alto alcanzado históricamente Nota: Nuevos Platino Fundador pueden también calificar con Q10 o Q11 acumulando 144,000 Puntos de Grupo.

LOGRA

Seminario de Liderazgo

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR • Calificar como nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el año fiscal 2010 – 2011 o bien recalificar a estos niveles siendo estos los más altos alcanzados históricamente. • Generar 150 Puntos personales mensualmente ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES • Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores en el año fiscal 2010 – 2011 • Generar 150 Puntos Personales mensualmente Definiciones: Línea Nueva: será a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino por primera ocasión o a una que haya estado fiera de calificación en los últimos 2 años fiscales 2008 – 2009 y 2009 – 2010.

LOGRA

Club Diamante América Latina Califica o recalifica al Nivel Diamante o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Conoce Grecia!

LOGRA

Club Diamante Ejecutivo América Latina Califica o recalifica al Nivel Diamante Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Conoce Grecia y goza de exclusivos privilegios!

LOGRA

Peter Island Califica por primera vez al Nivel Doble Diamante durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Vive una experiencia única, disfruta la exótica Isla!

LOGRA

Founders Council

Genera 20 o más créditos FAA en el Año Fiscal 2010-2011 y…

Participa en este Foro de Negocios Internacional con el Comité Ejecutivo para compartir temas sobre el futuro de Amway