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Encuentra empleo por Internet ( 1 ) El currículum digital

El currículum digital 1. El Currículum Vitae -

Tipos Tipos de currículum

2. Modelo Modelos de CV digital 3. Currículum 2.0

La Red ofrece una serie de recursos que ponen en contacto la oferta y la demanda de perfiles profesionales, de tal modo que podemos acceder rápidamente a un mayor número de posibilitados de ocupación sin movernos de casa, a la hora que queramos, sin grandes gastos, con sólo introducir nuestras señas personales y profesionales en una determinada base de datos. La Red proporciona, por lo tanto, una gran ayuda en el proceso de búsqueda de empleo y de selección de personal. El hecho de colgar el currículum en la red ofrece muchas ventajas ante el currículum en papel. Existen herramientas que permiten incluir URLs (direcciones web) que enlazan los contenidos con otro tipos de información que creamos oportuna, como una dirección web profesional o, simplemente, un enlace a nuestro blog. Vemos cómo empezar a crear nuestro currículum digital.

1. El Currículum Currículum Vitae El Currículum Vitae (CV) es un elemento fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. El CV contiene una descripción resumida de nuestras señas personales, nuestra trayectoria y experiencia profesional, así como

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de nuestros estudios y nivel académico. Ha de estar redactado de tal manera que exponga claramente nuestra calificación para ocupar un puesto de trabajo determinado.

Tipos Tipos de currículum A. Por extensión y tipo de redacción • Americano. Americano Breve, una sola página, dos como máximo. Su texto es puro titular. Es muy eficaz para atraer la atención de manera rápida y suscitar interés. • Clásico. Clásico Es muy extenso, en él se detallan todas las actividades laborales realizadas, además de dar a conocer los cursos, artículos publicados o notas altas en asignaturas, entre otros datos. Sirve para optar a lugares en la Administración Pública o para personas que tengan un rico historial profesional.

B. Por el criterio o agrupación de los datos • Cronológico. Cronológico Muestra los acontecimientos ordenados (el más antiguo primero, o a la inversa, del más actual hacia atrás). Tiene la ventaja de dar una idea clara del recorrido vital de una persona. • Funcional. Funcional Agrupa las experiencias laborales en grandes capítulos temáticos, cómo: trato con personas, trabajo en equipo, organización, administración, hostelería, por mencionar algunos. La ventaja de este tipo de currículum es que permite poner énfasis en las habilidades necesarias para ocupar un puesto de trabajo concreto. Si bien ha de incluir fechas, al no estar ordenado cronológicamente nos ayuda a disimular periodos en blanco.

C. Modelo Europeo de CV

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Este modelo está destinado a favorecer la movilidad de los trabajadores en el ámbito de la Unión Europea (UE). Está encabezado con la información personal del demandante de empleo y continúa con las secciones relativas a experiencia laboral, nivel de formación y de conocimientos. Al final se añaden el resto de competencias y capacidades personales, como idiomas, aptitudes artísticas, técnicas, entre otras. La Unión Europea lo recomienda a los Estados miembros, para que promuevan su utilización y difusión tanto en los servicios públicos de ocupación como en organizaciones no gubernamentales y empresas.

El Currículum vitae Digital y sus ventajas El hecho de escribir nuestro CV, es decir, nuestros características profesionales, logros y experiencias académicas y laborales, en un programa editor de textos (como Microsoft Word) y guardarlo en un apoyo magnético, ya sea en un USB, en un CD o en el disco duro de nuestro ordenador, quiere decir que hemos creado un documento “digital”. Por lo tanto, también podemos utilizarlo por Internet. ¿Cuáles son las características y utilidades del CV Digital respeto al tradicional (impreso)? Veamos un cuadro comparativo: CV Tradicional (impreso)

Formato

CV Digital Formato Formato

Al estar impreso es más fácil su Podemos imprimirlo cuando sea lectura. Es el formato más necesario y utilizarlo como CV utilizado hasta ahora. tradicional, pero además lo podemos tener en varios formatos, con versiones y diseños diferentes dependiente de las necesidades de cada momento. También permite introducir la información a lugares de Internet en formatos diferentes al del documento (bases de datos).

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Extensión

Una o dos páginas máximo: los responsables de selección de personal dedican 30 segundos de término medio para hojear un CV.

Puede tener la extensión que consideramos pertinente, puesto que tenemos la posibilidad de editarlo en cualquier momento. En colocarlo en portales de búsqueda de ocupación u otros recursos de Internet es posible incluir la mayor cantidad de información posible, puesto que las empresas hacen las búsquedas en las bases de datos filtrando por conocimientos o palabras clave. Asimismo, podemos colocar una versión extensa de nuestro CV en nuestra página personal en Internet (por ejemplo un blog) y remitir a las empresas a nuestra URL (dirección electrónica del lugar) para ampliar información.

Contenido

Información como: señas personales, objetivo de carrera, experiencia y logros laborales, estudios, habilidades, referencias y datos de interés.

Además de contener toda la información habitual en el CV impreso, cuando introducimos en Internet es posible incorporar palabras clave que nos den mayor visibilidad. Por lo cual es necesario estudiar cuales son las palabras que se utilizan en las ofertas de trabajo del perfil que nos interesa.

Actualización

Si sólo lo tenemos en formado papel, hace falta escribir e imprimir un documento nuevo en cada actualización.

Podemos actualizar el CV igual que en la versión impresa pero agregando sólo las modificaciones cada vez. En el supuesto de que esté colgado en un portal de ocupación tenemos la posibilidad de acceder a nuestros datos con nuestro nombre de usuario y password (contraseña) y actualizarlo. Esto es importante puesto que las empresas también filtran los CV por fecha de actualización.

Alcance

Un CV impreso llega únicamente Un CV Digital se puede enviar a a una empresa. muchas empresas con un clic.

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Recomendaciones para crear el CV digital • Si se desea imprimirlo por entregarlo físicamente es recomendable ser breve: que el CV tenga un o dos folios máximo. Se puede jugar con el tamaño, tipo y cuerpo de letra y con los interlineados para concentrar la información en este espacio. • Es útil redactar un CV largo que contenga toda la información posible, para tenerla disponible a la hora de introducirlo en los recursos de búsqueda de ocupación en Internet, dónde no hay problemas de espacio. Esta versión larga del CV ha de estar estructurada de forma que se pueda editar y hacer fácilmente versiones resumidas según las necesidades de cada momento. • Con el CV digital es fácil confeccionar versiones adaptadas a cada oferta concreta introduciendo pequeñas modificaciones que destaquen algún punto específico que pueda ser de interés para la empresa. • Los estilos (tipos y tamaños de letra, negritas, cursivas, subrayados y colores) sirven para destacar aquella información que se considere más importante, así como para establecer subtítulos y apartados. • En lo referente a la presentación de los datos hace falta utilizar una letra de tipo Arial o Verdana (regular). Evitando las tipografías exóticas, barrocas o informales que puedan dar impresión de poca seriedad o dificultar la lectura. El efecto, en pantalla e impreso, debe ser claro, limpio y elegante. Es recomendable no usar muchos estilos diferentes puesto que pueden crear confusión o dificultar la lectura, produciendo un efecto contrario al deseado. Cada estilo debe tener una función concreta: evitar “decorar” el CV. • En cuanto a la redacción, se sugiere no utilizar frases excesivamente largas, evitar las subordinadas, escribir de forma sencilla, ordenada y coherente, puntualizar bien y dejar separación suficiente entre renglones y párrafos. Esto es válido para los CV en papel pero más importante todavía en un CV digital que probablemente será leído en la pantalla de un ordenador, que es más cansado. • Ser muy exacto y claro con los datos y las fechas. De lo contrario podría suscitar desconfianza. • Se puede colocar un cuadro en la parte superior derecha de la hoja de inicio del currículum: este servirá por resaltar la fotografía (en caso de haberla añadida). También se puede recuadrar las señas personales para separarlas del resto de la información. En cualquier caso los recuadros, líneas y otros elementos gráficos han de utilizarse con moderación y cura. 6

• Con la ortografía hace falta tener especial cura: un error puede hundir todo el esfuerzo. Utilice los correctores ortográficos de los procesadores de texto. • Es recomendable incluir en el CV las direcciones web de las empresas en las que ha trabajado o de los centros en los cuales se han cursado estudios. • En el caso de tener página web personal, se recomienda incluir, en la sección de señas personales, el vínculo de acceso a ella, de tal manera que los responsables de la selección de personal puedan visitarla y ampliar la información del CV.

Cómo añadir nuestra fotografía en el CV digital Al elaborar nuestro CV Digital en un procesador de textos tenemos la posibilitad de añadirle nuestra foto (en formatos jpg o gif). Para llevar a cabo esta tarea tenemos que escanear nuestra fotografía o, en el supuesto de que tengamos una cámara digital, bajarla a nuestro ordenador. Después debemos guardarla en formato jpg, que permite utilizar hasta 16.777.216 colores (24 bits). Este es el formato más apropiado para comprimir imágenes fotográficas con gran detalle. En el caso del formato gif, nos permito utilizar sólo 256 colores, por lo tanto, la calidad de nuestra fotografía será mucho más baja.

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2. Modelos de CV digital Para disponer de más información sobre la elaboración del CV digital recomendamos visitar el lugar web de Barcelona Activa, a la sección de oportunidades profesionales, tal y como muestra la imagen.

Dentro la sección de Oportunidades Profesionales, apartado Orientación y búsqueda de trabajo, si hacemos clic en Currículum online, podemos encontrar algunos formatos útiles para crear nuestro CV digital o cartas de presentación.

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Modelos de Curriculum Vitae1

MODELO MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN Càceres, 12 de febrer de 2010 Estimados señores: Soy una Diplomada en Ciencies Empresariales que acaba de finalizar sus estudios en la Facultat de Empresarials de Cáceres. Estoy muy interesada en trabajar por ustedes. Conozco (Nombre de la empresa) y estaría dispuesta a colaborar con mi esfuerzo y formar parte de su equipo humano. Les hago llegar mi curriculum vitae. Querría desacar mis conocimientos informáticos y contabilidad, así como los cursos que he realizado en la Facultad. A la espera de noticias suyas por si quieren citarme para una entrevista personal. Aprovecho para mandarles un cordial saludo. (signatura) Snt. Julia Hernández Delgado adjunto: Currículo

http://empleo.unex.es/cuenta/modelo.php

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Font: http://es.hitcv.com/modelo_de_cv.html

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MODELO DE CURRICULUM

Pon aquí tu nombre y apellidos [email protected] tu dirección Tels. (666) 123456/(924) 223010 04004 BADAJOZ

FORMACIÓN ACADÉMICA

•

LICENCIADO EN [NOM [NOM OFICIAL i COMPLERT DE LA CARRERA] (19XX(19XX-20XX) Universidad de Extremadura. Facultad de .... Mejores calificaciones en: o

Escribir las mejores calificaciones

FORMACIÓN FORMACIÓN COMPLEMENTARIA COMPLEMENTARIA

• •

Curso Curso

ACTIVITADADES REALIZADAS REALIZADAS

•

Actividades relacionadas con el trabajo al que se aspira.

IDIOMAS E INFORMÀTICA ANGLÈS

Nivel

FRANCÈS

Nivel

INFORMÀTICA

Entorno Windows 98 I XP. Office 2000: Conocimientos y uso de Word, Excel, PowerPoint y Access. Curso de Internet por la Universitat de Extremadura.

AFICIONE AFICIONES Vigilar: nada de deportes de riesgo DATOS DATOS PERSONALE PERSONALES DNI: XX.XXX.XXX-X Estado Civil Lugar y fecha de nacimiento: XX de mes de 19XX Permiso de Conduir B (si no lo tienes, no pongas nada)

Currículum cerrado el 13 de juliol de 2007

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3.

Curriculums 2.0

Lugares web Micvweb,

como Easy-CV,

permiten

crear

el

currículum en una plataforma virtual que se diferencia del currículum de los portales de búsqueda de trabajo como el de Infojobs, en que pueden contener una información más amplía, se hacen sobre plantillas de diseño, se agregan contenidos, enlaces y documentos, pero, sobre todo, son currículums con una dirección URL. LO que significa que el currículum está disponible en Internet y, por ejemplo, se puede poner en un currículum resumido impreso, para que un posible contratante pueda profundizar en la información sobre un candidato consultándolo a la red. Pero también hay sitios web especializados como es el caso de Videocurriculum, un portal que ofrece la posibilidad de crear el CV en formado vídeo.

>>> Par Para seguir practicando... practicando... Ahora ya conoces cómo hacer tu Currículum digital y las plataformas que te pueden ayudar a hacerlo. Para conseguir tu objetivo de conocer los mecanismos para encontrar empleo a través de Internet te invitamos a seguir tu aprendizaje con la siguiente cápsula formativa: Encuentra empleo por Internet (2).

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También te invitamos a consultar el volumen 10 de Manuals Cibernàrium d’alfabetització digital, titulado “Mostra el teu perfil professional a la xarxa” (en catalán). Los manuales se encuentran en: • Las 36 bibliotecas públicas de la “Xarxa de Biblioteques de Barcelona”. • Los 51 Centros Cívicos de Barcelona • La red catalana de telecentros PuntTIC O los puedes descargar de: http://www.cibernarium.cat/manuals.

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