Es el conjunto de actividades orientadas a mantener, proteger y mejorar el bienestar físico, mental, social y espiritual de los funcionarios en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la institución.

Se encarga del diagnóstico, planeación, organización, ejecución, evaluación y control de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud de los funcionarios en sus ocupaciones.

1.- Medicina preventiva y del trabajo 2.- Higiene Industrial 3.- Seguridad Industrial 4. –Comité Paritario de Salud Ocupacional-Copaso

Son todas las actividades que promueven la prevención y control de patologías asociadas con factores de riesgo laboral.

Por ello, efectuamos: Exámenes médicos de ingreso Exámenes médicos periódicos Exámenes médicos de retiro

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Tareas: Investigación de incidentes Investigación de accidentes de trabajo Investigación, análisis y seguimiento de enfermedad profesional Elaboración de estadísticas de morbilidad

Según la resolución 1401 de 2007 “es todo suceso acaecido en el curso de trabajo en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente de trabajo, en el que hubo personas involucradas.

Según la CAN, Comunidad Andina de Naciones, es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte. En caso de un accidente por favor reportar a Salud Ocupacional 3341189 - 2418800 ext. 203 - 139 o llamar a la línea efectiva 330 70 00 ARP POSITIVA.

Según art. 11, capitulo II, Dec. 1295/94, Ley 100, es todo estado patológico permanente o temporal, que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña y/o del medio en que la persona se vea obligada a trabajar que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. En el proceso de calificación de presuntas enfermedades profesionales Salud Ocupacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca acompaña al trabajador en la recopilación de los documentos requeridos tanto por la EPS como por la ARP.

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Busca identificar, evaluar y analizar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Implementar agentes de riesgos e implementar controles. Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas la magnitud de los riesgos para determinar su peligrosidad. Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.

Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de accidentes de trabajo. Para estar seguros en la universidad tenemos que: Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para evitar accidentes e trabajo. Inspeccionar el buen estado de los equipos. Investigar las causas de los accidentes. Elaborar estadísticas de accidentes de trabajo.

Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamento de salud ocupacional dentro de la empresa.

Está conformado por tres representantes nombrados por parte de la administración y tres por elección popular con sus respectivos suplentes. El artículo 3 de la resolución 2013 dice que el empleador nombrará directamente sus representantes al comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. Programa de Salud Ocupacional División Medio Universitario

POR LA ADMINISTRACIÓN:

POR ELECCIÓN POPULAR:

Principales

Principales

Nohora Constanza Latorre Moreno María Inés Pérez Rocha Héctor Enrique León Ospina Suplentes María Cristina Vega Forero Martha Leonor Castillo Vilma García Santos

Miguel Rey Gutiérrez Bárbara Mendoza Criales Jairo Enrique Luna Quimbaya Suplentes Julio César Muñoz Bogotá Miryam Daza Sierra Angela Forero de Arbeláez

Invitada permanente: Luz Marina Cruz Bonilla, responsable de Salud Ocupacional.

Es la respuesta integral que involucra a toda la empresa con el compromiso de todos los directivos y empleados en permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUES de una emergencia.

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