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Diplomados en Administración Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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DIPLOMADOS DE 6 MESES 01 - AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 02 - BUSSINES AND PROCESS Y MANAGEMENT 03 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 04 - GESTIÓN EMPRESARIAL 05 - INGENIERIA DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL 06 - SEGURIDAD E HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL 07 - DIRECCIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA 08 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 09 – GERENCIA Y GESTIÓN DE PROYECTOS 10 - GESTIÓN ESTRATÉGICA 11 - GESTIÓN LOGÍSTICA 12 - MARKETING ESTRATÉGICO 13 - MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL 14 - DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL 15 - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EMPRESARIAL 16 - GESTIÓN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS/ GESTION INTEGRADA DE RESIDUOS SOLIDOS 17 - EJECUCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA 18 - CONTRATACIONES CON EL ESTADO 19 - GESTIÓN AMBIENTAL Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL 20 - ANALISTA DE CREDITOS Y COBRANZA 21 - OCEANOGRAFIA Y RECURSOS MARINOS 22 - ADMINISTRACION BANCARIA 23 - GESTIÓN DE LA CALIDAD Y ATENCIÓN AL CLIENTE 24 - SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE / SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 25 . DERECHO DE LA COMPETENCIA Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR

DIPLOMADOS DE 7 MESES 26 – GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES

DIPLOMADOS DE 8 MESES 27 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL/ GESTION MUNICIPAL 28 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIPLOMADOS DE 9 MESES 29 - RELACIONES PÚBLICAS 30 - CONTABILIDAD

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DIPLOMADOS DE 4 MESES 31- SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN BASE A LA NORMA ISO 9001-2008 32 - SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO – SE@CE 33 - SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA – SIGA 34 - SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA – SNIP 35 - SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL ESTADO – SIAF 36 - SANEAMIENTO Y HABILITACIÓN URBANA 37 - GESTIÓN EFECTIVA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS JUDICIALES

DIPLOMADOS DE 5 MESES 38 - ASISTENTE DE GESTIÓN CONTABLE 39 - CAJERO COMERCIAL Y BANCARIO

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Duración: 6 Meses Horas: 420 Créditos: 36 Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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01 - AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA TEMA 1: ADMINISTRACIÓN BÁSICA  Auditoría financiera: aspectos fundamentales  Las normas y los procedimientos en auditoría  Información real de estados financieros en auditoría  Objetivos de la auditoría TEMA 2: INTRODUCCIÓN A LA AUDITORIA  Introducción a la auditoría financiera  procedimientos de auditoría  el riesgo de auditoría TEMA 3: TESORERÍA ADQUISICIÓN Y PAGO  El área de tesorería  El ciclo de financiación e inversión  Ciclo de adquisición y pago  Ciclo de conversión  Ciclo de ingresos y cobros TEMA 4: AUDITORIA FINANCIERA  Generalidades  Fases de planeación  Fase de ejecución  Fase de informe  El riesgo de auditoría  Los procedimientos de la auditoría TEMA 5: AUDITORIA ADMINISTRATIVA  Propuesta: modelo de aplicación  Enlace de los sistemas de información y de las tecnologías  De información en los negocios  Planeación de la auditoría administrativa  Infraestructura para el desarrollo de la auditoria  Administrativa  Escenarios de la auditoría administrativa  Justificación del proceso de auditoria administrativa  En los negocios TEMA 6: ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS  Estados de flujos de fondos  El análisis de los estados financieros  Evaluación de los estados financieros  Análisis financiero  Consistencia de los estados financieros en las auditorías

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02 - BUSSINES AND PROCESS Y MANAGEMENT TEMA 1: GESTIÓN POR PROCESOS 1.- Fundamentos de gestión por procesos. 2.- Mejoramiento de procesos. TEMA 2: GESTIÓN POR PROCESOS BPM 1.- Análisis top - down- estrategia de procesos. 2.- Modelos de gerencia de procesos. 3.- Qué es business process management bpm. 4.- Cuándo y por qué implementarlo. 5.- Conocimientos generales y especializados en gestión de procesos de negocios. TEMA 3: MODELAMIENTO DE PROCESOS – BPMN 1.- Arquitectura bpms. 2.- Tecnología bpms. 3.- Diagramación en el estándar bpmn - asignación de atributos. 4.- Formularios dinámicos. 5.- Uso de cronometría, notificaciones y alarmas. TEMA 4: GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS 1.- Elementos del gobierno corporativo: desempeño y aseguramiento. 2.- Introducción al riesgo estratégico y riesgo de negocio. 3.- Análisis y tipología de vulnerabilidades de los procesos. 4.- Alineación de los riesgos de negocio y bases de medición. 5.- Introducción y alineación de los sistemas de control con el riesgo. TEMA 5: CRM 1.- Concepto y experiencias de fidelización. 2.- Concepto y experiencias de business intelligence (bi) o inteligencia de negocios. 3.- Concepto y experiencias de crm. 4.- Estrategia crm cem (retener, profundizar y recuperar). 5.- Estructura organizacional crm. TEMA 6: ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SOA, INTEGRACIÓN ERP 1.- Qué es soa. 2.- Requerimientos para implantar soa en las organizaciones. 3.- Principios para la implantación. 4.- Técnicas. 5.- Aproximación vía web services.

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03 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA 1º: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1.- Antecedentes históricos. 2.- Las teorías clásicas de la organización y sus efectos en el comportamiento humano. 3.- Los teóricos revisionistas y la nueva filosofía y valores organizacionales. 4.- El cambio evolutivo y el cambio planificado. TEMA 2º: LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL 1.- El liderazgo como proceso social de grupo y de la organización. 2.- Teorías clásicas, modelos y de estilos de liderazgo. 3.- Autoridad, poder y liderazgo. 4. - Experiencias personales de liderazgo. 5. - El papel del líder en el cambio organizacional. 6. - El nuevo liderazgo y las teorías del liderazgo transformador. TEMA 3º: LA MOTIVACIÓN Y EL TRABAJO EFICIENTE 1. - Conceptos básicos del proceso de motivación. 2. - Motivación de logro, de poder y afiliativa. 3. - Factores higiénicos y motivadores en el trabajo. 4. - Pirámide de necesidades de maslow. 5. - Planes y programas de motivación y de Mejoramiento de calidad de vida en el ambiente laboral. TEMA 4º: DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. 1.- Diferencias y similitudes entre grupo y equipo. 2. - Dimensiones de análisis de los grupos: tarea, estructura, cultura, funciones y procesos sociales del grupo. 3.- Evaluación de la acción del grupo. TEMA 5º: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES. 1. - Conceptos y modelos del estudio de los grupos: el proceso de detección y solución de problemas en grupo. 2. - Técnica de tkj de diagnóstico, planteamiento y solución de problemas en el grupo de trabajo. 3. - El diagrama de ishikawa para encontrar causas y soluciones de problemas. 4. - El proceso de toma de decisiones. 5. - Modelos de decisiones para elegir la más aplicable. TEMA 6º : COMUNICACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS. 1. Conceptos básicos. 2. Fuentes y orígenes del conflicto. 3. Diversas causas de los conflictos en los grupos y en la organización de trabajo. 4. Tipos de conflictos. 5. Estrategias para solución de conflictos.

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04 - GESTIÓN EMPRESARIAL MODULO 1: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL  Habilidades gerenciales  Habilidades conceptuales  Habilidades técnicas  Habilidades humanas  Liderazgo  Coaching  Toma de decisiones  Negociación MODULO 2: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA  Planeación estratégica 1  Planeación estratégica 2 MODULO 3: RECURSOS HUMANOS  Concepto de recursos humanos  Clima laboral y manejo de personal MODULO 4: MERCADOTECNIA  Definición de marketing  Entorno de la mercadotecnia  Ventaja competitiva  Mezcla de mercadotecnia - producto  Mezcla de mercadotecnia - precio  Mezcla de mercadotecnia - plaza  Mezcla de mercadotecnia -promoción  El mercado  Investigación de mercados MODULO 5: CONTABILIDAD Y FINANZAS  Manejo de efectivo  Análisis de los flujos de efectivo.  Factores críticos para mejorar los flujos de efectivo.  Administración del efectivo MODULO 6: DIRECCION ESTRATEGICA DE VENTAS  Operación del departamento de ventas  Motivación del vendedor  Servicio al cliente

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05 - INGENIERIA DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL MODULO 1º: LA DEONTOLOGÍA APLICADA A LA DEFENSA CIVIL  Ética.  El concepto de lo humano  La libertad, la conciencia moral, los valores y la ética, solidaridad y altruismo.  Principios y autoridad.  La ética en el contexto de la ciudad, en la empresa y en el medio ambiente. La deontología en las ciencias. MODULO 2º: ANÁLISIS DE RIESGOS.  Análisis de riesgos, contexto mundial.  El análisis de riesgos es el marco técnico científico que incorpora los tres grandes componentes: evaluación, gestión y comunicación de riesgos.  Fundamentos del comportamiento humano.  Fundamentos de ingeniería de seguridad.  Principios de prevención y precaución. Cadena de accidentes. Tendencias.  Esquemas y enfoques de las diferentes actividades económicas y sociales.  Cultura organizacional. Grupos humanos. MODULO 3º: PREVENCIÓN Y CONTROL DE ACCIDENTES Y DESASTRES.  Prevención y control de accidentes.  Manejo de sustancias y residuos peligrosos.  Prevención y control de incendios. Prevención y control de emergencias en salud.  Mitigación de desastres naturales. MODULO 4º: MEDIDAS DE SEGURIDAD  Desarrollo de medidas de seguridad.  Control de pérdidas. Normas técnicas y programas de seguridad integral.  Definición internacional de sustancias y residuos peligrosos. MODULO 5º: SEGURIDAD CONTRAINCENDIOS  Causas de los incendios  Normas técnicas para la prevención  Sistemas de prevención, alarma y acción inicial  Extintores. Brigadas de lucha contra incendios  Redes contra incendios, rociadores, mangueras, hidrantes y monitores  Programa de prevención y control de incendios MODULO 6°: EPIDEMIOLOGIA Y TOXICOLOGIA Y SISMICIDAD  Identificación y control de factores de riesgo  Estudio sanitario de la población usuaria de los servicios y productos del establecimiento de las actividades  Primeros auxilios. Implementación de atención inicial de urgencias. Sistemas de alarmas, referencia y evacuación de personas en riesgo

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06 - SEGURIDAD E HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL TEMA 1º : FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LAS EMPRESAS

 Antecedentes, concepto de seguridad industrial e identificación de riesgos  Evaluación, método, desarrollo y seguimiento de riesgo  Conceptos básicos de seguridad en el trabajo TEMA 2º : ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE SEGURIDAD

 Fundamentos Éticos en la Gestión de Riesgos  Gestión Integrada de la Seguridad TEMA 3º : ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE SEGURIDAD - II

 Técnicas generales: seguridad en el trabajo  Técnicas de seguridad  Las medidas organizativas TEMA 4º : TECNOLOGÍA PARA EL CONTROL DE RIESGOS  Diseño en planta, Distribución en planta, Protección Personal  Señalizaciones, orden y limpieza TEMA 5º : PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y CONTROL DE CATÁSTROFES  Riesgos de incendio y explosiones i  Riesgos de incendio y explosiones ii  Técnicas de prevención y protección contra incendio  Normas de seguridad ante incendio TEMA 6º : CONTAMINANTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS Y RADIACIONES  contaminación física – ruidos  contaminación física – vibraciones  contaminación física – ambiente térmico

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07 - DIRECCIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA MODULO 1°.- DIRECCION FINANCIERA ESTRATEGICA  Fundamentos para la dirección financiera  Modelo general de planificación financiera  Análisis foda  Análisis foda y análisis de información financiera y económica de la empresa  Análisis del sistema de control de estratégico y detectar riesgos económicos y financieros MODULO 2.- TÓPICOS EN CONTABILIDAD FINANCIERA  Introducción y estado financieros  Información y toma de decisiones  Sistema regulador contable  Estados financieros  Estado de cambio en el patrimonio neto  Estados financieros consolidados  Efectivo y efectivo equivalente  Cuentas por cobrar y existencias MODULO 3.- SISTEMAS Y HERRAMIENTAS DE CONTROL DE GESTIÓN  Sistemas de control de gestión  Modelos de control de gestión, centros de responsabilidad  Presupuestos  Evaluación del desempeño  Visión integral del sistema de control de gestión  Indicadores financieros y no financieros  Participación de los centros de responsabilidad  Proceso de cascada MODULO 4.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COSTOS  Concepto, naturaleza y clasificación de costos  Costeo variable y costeo por absorción  Sistema de acumulación de costos  Costeo ABC  Relación costo – volumen – utilidad  Costos para toma de decisiones MODULO 5.- ANÁLISIS PARA LAS DESICIONES FINANCIERAS  La estrategia financiera y la administración financiera  Herramientas para el análisis financiero  Planificación financiera MODULO 6.- ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE CARTERAS TEMPORALES  Mercados financieros  Administración de carteras  Control de inversiones  Instrumentos de inversión

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08 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MODULO 1.- LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO  Fundamentos en la economía del trabajo  Tendencias actuales del mercado de trabajo y herramientas de análisis  La ética en el mundo de la empresa, su impacto en las personas y en la gestión  El trabajo como medio de crecimiento personal y social  Modificaciones en la normativa laboral vigente MODULO 2.- MODELO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS  El nuevo rol y la transformación de recursos humanos en la organización  Modelo de competencia  El cuadro de mando integral de RR.HH: modelo, medición, principios, etc. MODULO 3.- INCORPORACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN  Desafíos del mercado laboral (problemas a los que hoy debe hacer frente la empresa, comportamiento del personal, competitividad, tendencias de la estructura de la, organización, entre otras)  Descripción y análisis de cargo, levantamiento de procesos  Búsqueda de capital humano (reclutamiento y selección)  Capacitación y desarrollo de personas  Negociación colectiva MODULO 4.- GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS APLICADO A LA ORGANIZACIÓN  Administración del cambio y cultura  Gestión del clima  Programas de desarrollo y gestión del talento  Responsabilidad social empresarial MODULO 5.- SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOYO A LA GESTIÓN  La gestión y su relación con las ciencias y tecnologías  Planificación y la organización  Dirección y control  La gestión, el presente y el futuro MODULO 6.- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO  Marco conceptual: ¿en qué consiste la evaluación del desempeño?  Diferencia entre gestión y evaluación del desempeño  Lineamientos y características de la evaluación del desempeño

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09 – GERENCIA Y GESTIÓN DE PROYECTOS MODULO 1.- FASE INTRODUCTORA  Gestión de resultados  Enfoque del programa y apoyo presupuestario  Ciclo de vida de un proyecto  Procesos de gestión de proyectos  Estructura organizacional  Características de los proyectos de desarrollo MODULO 2.- GESTIÓN DE LOS COSTOS Y ASPECTOS FINANCIEROS  Tipos de costos: fijos, variables,  Control de costos y concepto del valor unitarios ganado  Estimación de costos  Indicadores financieros para la selección  Estimación de recursos y seguimiento del proyecto  Elaboración del presupuesto MODULO 3.- EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS  Identificación y caracterización de los riesgos  Determinación de las probabilidades  Clasificación y cuantificación de los riesgos  Análisis de los impactos  Identificación de respuestas a los riesgos  Plan de gestión y control de riesgos MODULO 4.- GESTIÓN DE ADQUISICIONES Y NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS  Plan de adquisiciones y planificación de llamadas a licitaciones  Planificación de contratos  Solicitudes y selección de proveedores  Negociación y firma de contratos  Administración y cierre de contratos MODULO 5.- HABILIDADES INTERPERSONALES  Introducción hacia las habilidades interpersonales  Liderazgo  Gestión gerencial  Equipos multifuncionales  Solución de conflictos

   

Introducción a la responsabilidad social La ética y responsabilidad profesional Inducción a la certificación. La certificación como herramienta de desarrollo, pasos y competencias para lograr la certificación

MODULO 6.- INDUCCIÓN A PROYECTOS PRIVADOS Y SOCIALES  Gestión de inversiones privadas, elaboración de planes de negocio  El SNIP (sistema de inversión pública), su funcionamiento y vínculo con los estándares del PMI  La gestión de proyectos como herramienta de desarrollo

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10 - GESTIÓN ESTRATÉGICA MODULO 1.- INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN POR PROCESOS  Cultura organizacional  Procesos  Organizaciones enfocadas en procesos  Modelamiento de procesos MODULO 2.- CADENA DE VALOR Y ANÁLISIS INTERNO  Ventaja competitiva  Competencias clave y creación de valor  Cadena de valor  Análisis FODA  Matriz EFI MODULO 3.- APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES  Nueva visión del proceso de capacitación en el siglo XXI  El valor agregado de la función de formación y desarrollo  Capacitación vs. Formación y desarrollo de talento  Marco legal de capacitación  Organización que aprenden  Sensibilacion al cambio MODULO 4.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN  Planeación estratégica de la capacitación  Estrategias de capacitación en las organizaciones que aprenden  Competencias profesionales  Capacitaciones por competencia MODULO 5.- DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN  Diagnóstico de necesidades de capacitación (D.N.C)  Metodología de investigación utilizada en la D.N.C.  Entorno y condiciones organizacionales para la aplicación de la D.N.C  Métodos y técnicas para el levantamiento de un D.N.C MODULO 6.- DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN  El programa de capacitación y su impacto estratégico  Traducción de necesidades de capacitación en objetivos de aprendizaje  Diseño de objetivos de aprendizaje  Análisis de contenidos y secuencias instruccionales  Evaluación de aprendizaje  Plan de curso y plan de sesión  Elaboración de materiales del curso

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11 - GESTIÓN LOGÍSTICA MODULO 1.- CONTROL DE INVENTARIOS  Introducción a PCPI – gestión de inventarios  Fundamentos y administración de inventarios  Análisis de la demanda  Planeamiento y programación de la producción  Just in time en PCPI y gestión de inventarios  Taller PCP – inventarios MODULO 2.- GESTIÓN DE ALMACENES  Administración de almacenes  Benchmarking  Operaciones de almacén  Simplificación  Sistemas de almacenaje y extracción  Sistemas de picking MODULO 3.- GLOBALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN FÍSICA  Planeamiento de recursos de distribución  Proceso d3e planeamiento de recursos de distribución  Costo de distribución  Modalidades de transporte  Fletes y tarifas  Canales de distribución MODULO 4.- SUPPLY CHAIN MANAGEMENT  Gestión de compras  Fuentes de abastecimiento  Costos y precios  Compras: MRP I y MRP II  Cadenas de suministros y JIT MODULO 5.- PLANEACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS MATERIALES  Gestión de inventario a la gestión de manufactura  Planeamiento de requerimiento de materiales  Planeamiento de recursos de manufactura  Planeamiento de requerimiento de capacidad  MRP I, MRP II, JIT, mejoramiento continuo y productividad  Taller MRP I MRP II MODULO 6.- MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN LOGÍSTICA  Gestión logística integral  Gestión de abastecimiento y producción  Logística de almacenamientos y distribución  Tecnologías y modalidades logísticas  Alianzas estratégicas y bechmarking logístico  Servicio logístico al cliente (CRM)

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12 - MARKETING ESTRATÉGICO MODULO 1.- ANÁLISIS FINANCIERO Y MARKETING I  El impacto de las estrategias de marketing sobre los estados financieros de la compañía  Presupuesto de marketing y administración del flujo de caja MODULO 2.- LIDERAZGO  Análisis de costos para la investigación y desarrollo de productos  El precio de una marca y su aporte al balance general  Retorno de la inversión en marketing roim MODULO 3.- SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING  Fuentes de información primaria y secundaria e inteligencia de mercados  Últimas técnicas cualitativas y cuantitativas  Análisis e interpretación de la información MODULO 4.- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y DE MARKETING  Proceso estratégico  Análisis situacional interna y externa  Matriz de escenarios y oportunidades  Plan estratégico de marketing  Indicadores de gestión MODULO 5.- ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO I  Funciones estratégicas de producto y marca  Gerencia de marca o branding co – branding MODULO 6.- ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO II  Estrategias de diferenciación de producto  Estrategias para fijar precios competitivos

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13 - MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL MODULO 1.- FUNDAMENTOS DEL MARKETING  Introducción al marketing  El marketing en la actividad empresarial  Política de producto i: análisis de producto  Política de producto MODULO 2.- SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MARKETING E INVESTIGACIÓN COMERCIAL  Política de precio I: factores condicionales  Política de precio II: métodos y estrategias  Política de distribución I: análisis de los canales de distribución  Política de distribución II: formas y estrategias de distribución  Política de comunicación  La publicidad, instrumento de la comunicación comercial  la planificación comercial MODULO 3.- GESTIÓN COMERCIAL  Introducción a la compra venta  La comunicación en las relaciones comerciales  La comunicación oral y el lenguaje del cuerpo  La comunicación en las relaciones comerciales I: la comunicación escrita  La negociación comercial  Análisis de contratos  Archivo y gestión de la información  Las compras en las empresas MODULO 4.- MERCADOTECNIA  Definición de mercadotecnia  Determinantes del marketing  Mezcla de mercadotecnia  El mercado  Estudio de mercado MODULO 5.- GESTIÓN COMERCIAL II  Las ventas en la empresa  Planificación, selección y organización del equipo de ventas  Formación y motivación del equipo de ventas  Control del equipo de ventas  Acciones correctoras MODULO 6.- MERCHANDIDING  El marketing en el punto de venta  Análisis del proceso de distribución comercial (MERCHANDIDING)  Marketing y merchandiding  Análisis de consumidor  Comportamiento del consumidor  Hábitos de consumo

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14 - DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL MODULO 1.- DERECHO URBANO Y VIVIENDA EN EL PERÚ  Proceso de descentralización  Derecho urbanístico  Fondo mi vivienda MODULO 2.- EL ORDENAMIENTO Y PLANIFICACIÓN DEL TERRITORIO  Aspectos conceptuales del ordenamiento territorial  Teoría general del ordenamiento territorial  Gestión de ordenamiento territorial MODULO 3.- ORDENAMIENTO TERRITORIAL PARA LA SOSTENIBILIDAD  La prospectiva y el ordenamiento territorial  Prospectiva participativa y problemas sociales que afectan el ordenamiento territorial  Ordenamiento territorial para la sostenibilidad MODUO 4.- EL CATASTRO, COFOPRI Y LA FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD  El catastro  El cofopri  Formalización de la propiedad MODULO 5.- REGISTRO DE PROPIEDAD INMUEBLE - INMATRICULACIÓN  Inscripción de propiedad inmueble  Saneamiento MODULO 6.- MEDIOAMBIENTE Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL  Manejo de los recursos naturales  Política ambiental y política de desarrollo enfocado al ordenamiento territorial  Gestión ambiental municipal

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15 - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EMPRESARIAL MODULO 1.- FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA  Recursos y Capacidades de la Empresa  Gestión Ambiental de la Empresa  Introducción a la Fiscalización Ambiental  Impacto Ambiental en la gestión Empresarial MODULO 2.- AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  Gestión Integrada de Seguridad laboral  Análisis de Riesgo y Auditoría Ambiental MODULO 3.- AUDITORIA DE SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL  Interpretación de los requisitos de la ISO 14001:2004  Auditoria y planificación ambiental  Técnicas de auditorías y ejecución de las auditorias MODULO 4.- GESTIÓN AMBIENTAL ECONÓMICA  Estrategias y recursos de la empresa  Estrategias de prevención MODULO 5.- GESTIÓN DE RESIDUOS  Ámbito normativo  Clasificación de los residuos  Gestión de residuos: identificación y segregación; acumulación y envasado; recojo y transporte; almacenamiento; transferencia; normas de trabajo y registro y control MODULO 6.- LA GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA  Empresa y medio ambiente: conceptos  La estrategia ambiental de la empresa  Cómo medir, evaluar y comunicar la actuación ambiental de la empresa  Los instrumentos de gestión

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16 - GESTIÓN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS / GESTION INTEGRADA DE RESIDUOS SOLIDOS MODULO 1: ASPECTOS GENERALES  Definición. Clasificación. Problemática causada por el mal manejo de residuos sólidos  Situación del manejo de residuos en América Latina y el Caribe (ALC).  Instrumento de Gestión: PIGARS MODULO 2: LEGISLACIÓN  Ley general de residuos sólidos Nº 27314. Legislación Peruana  Gestión ambiental de residuos sólidos no peligrosos  Evaluación de la gestión de los residuos sólidos en el Perú MODULO 3: GESTIÓN Y RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES  Residuos sólidos urbanos (introducción)  Determinación de generación, composición y caracterización de residuos sólidos urbanos  Propiedades de algunos residuos y su posible reciclado  Sistemas de separación MODULO 4: GESTIÓN Y MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS INDUSTRIALES  El proceso productivo desde el enfoque industrial  Operaciones y procesos unitarios  Gestión integral de los residuos sólidos industriales  Minimización de residuos sólidos MODULO 5: GESTIÓN DE RESIDUOS  Ámbito normativo  Clasificación de los residuos  Gestión de residuos: identificación y segregación; acumulación y envasado; recojo y transporte; almacenamiento; transferencia; normas de trabajo y registro y control. MODULO 6: IMPACTO AMBIENTAL EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS  Manejo integral de residuos sólidos  Guía para el manejo ambientalmente adecuado de los residuos  Evaluación de los posibles impactos adversos al ambiente en el manejo de los residuos  La situación de la gestión ambiental y de los residuos en otros países  Impacto ambiental y salud de los trabajadores

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17 - EJECUCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA MODULO 1.- FUNDAMENTOS DE LAS OBRAS PÚBLICAS  Aspectos Generales De Las Obras Públicas  Anexos MODULO 2.- OBRAS POR ADMINISTRACION PUBLICA  Obras por Administración Directa MODULO 3.- PRESUPUESTO DE OBRA  Fundamentos del Presupuesto de Obra  Costos Directos MODULO 4.- ELABORACION DEL EXPEDIENTE TECNICO INICIAL Y REFORMULADO  Elaboración del expediente técnico inicial y reformulado  Especificaciones técnicas MODULO 5.- LIQUIDACION DE OBRAS POR ADMIONISTRACION DIRECTA  Concepto de obras publicas  Liquidación de obras publicas  Objetivo de la liquidación técnico financiera  Base legal  Proceso de liquidación  Clases de liquidación técnico financiera  Clasificación de liquidación de obras por la dimensión de la obra ejecutada MODULO 6.- LIQUIDACIÓN FINANCIERA DE OBRAS  Base legal, Características, Requisitos para la liquidación financiera, Procedimientos de liquidación.  Casos prácticos y modelo de liquidación financiera

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18 - CONTRATACIONES CON EL ESTADO MODULO 1.- INTRODUCCIÓN A LA CONTRATACIÓN ESTATAL MODERNA  Administración pública y contratación del estado  Evolución jurídica de los sistemas de contracción pública y los recientes cambios MODULO 2.- PROGRAMACIÓN Y PREPARACIÓN DE LAS CONTRATACIONESES  Procedimientos de la contratación pública  Plan anual y programación de las contrataciones  Importancia e incidencia en los procesos de contrataciones a cargo de las entidades públicas MODULO 3.- PROCESOS DE SELECCIÓN  Estructura de los Procesos de Selección  Formas Especiales de Contrataciones durante la Fase de Selección  Solución de Controversias en el Proceso de Selección MODULO 4.- EJECUCIÓN CONTRACTUAL  Suscripción y ejecución del contrato  Gestión administrativa y de tesorería en la fase de ejecución contractual  Solución de controversias en la etapa contractual MODULO 5.- CONTRATACIONES ELECTRÓNICAS  Gobierno electrónico y plan anual  Registros del SEACE  Adjudicación MODULO 6.- PROCESOS DE SELECCIÓN -SUBASTA INTERNA ELECTRÓNICA Y CONVENIO MARCO  Manejo del formato del Plan Anual de Contrataciones de las Entidades del Sector Público Versión 10.0.0  Ejecución de procesos Electrónicos de adjudicación de menor cuantía para la Contratación de bienes y Servicios  Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa  Registro de procesos de Selección de Entidades Públicas

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19 - GESTIÓN AMBIENTAL Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL MÓDULO I: GESTIÓN AMBIENTAL  Impacto Ambiental en la Etapa del Planeamiento  Gestión de Recursos Hidráulicos  Factores que influyen en el Medioambiente MÓDULO II: VALORACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL  El Impacto Ambiental y su Evaluación  Plan de Manejo Ambiental  Valoración del Impacto Ambiental MÓDULO III: IMPACTO AMBIENTAL EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS  Manejo integral de residuos sólidos  Guía para el manejo ambientalmente adecuado de los residuos  Evaluación de los posibles impactos adversos al ambiente en el manejo de los residuos  La situación de la gestión ambiental y de los residuos en otros países  Impacto ambiental y salud de los trabajadores MÓDULO IV: AUDITORIA DE SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL  Interpretación de los requisitos de la ISO 14001:2004  Auditoria y planificación ambiental  Técnicas de auditorías y ejecución de las auditorias MÓDULO V: VALORACIÓN ECONÓMICA AMBIENTAL  valoración económica del ambiente MÓDULO VI: EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL  Fundamentos generales de la EIA  Identificación y evaluación de impactos ambientales

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20 - ANALISTA DE CREDITOS Y COBRANZA MODULO 1.- ANALISIS FINANCIEROS PARA EVALUACIÓN DE CREDITOS  Análisis de créditos MODULO 2.- ANALISIS DE RIESGO CREDITICIO  Riesgo crediticio  Los métodos de calificación de cartera y su importancia para los paradigmas de medición de riesgo de crédito  Los métodos de calificación de cartera y su importancia para los paradigmas de medición de riesgo de crédito  Actividades MODULO 3.- ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO  Administración de riesgos crediticios  Herramientas de medición del riesgo de crédito MODULO 4.- COBRANZA  Cobranzas de créditos MODULO 5.- TITULOS VALORES Y TITULOS DE CREDITOS  Títulos valores  Título de crédito  Título del crédito hipotecario MODULO 6.- COBRANZA DE CREDITOS  Cobranza

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21 - OCEANOGRAFIA Y RECURSOS MARINOS MODULO 1: OCEANOGRAFÍA BIOLÓGICA Aspectos Generales de la Biología Marina MODULO 2: OCEANOGRAFÍA Y SATÉLITE La observación de los océanos desde el espacio Fundamentos MODULO 3: RECURSOS MINERALES ENERGETICOS El litoral y la erosión Los glaciares Ecología marina básica MODULO 4: ECOLOGIA MARINA Organismo marino Comunidades marinas El agua de mar MODULO 5: CIRCULACIÓN DE LAS AGUAS Circulación de las aguas MODULO 6: CONTAMINACION MARINA Contaminación de mares y océanos La contaminación marina por hidrocarburos Aguas residuales Contaminación bacteriana del medio marino Contaminación térmica

22 - ADMINISTRACION BANCARIA MODULO 1: Administración de banca corporativa y seguros MODULO 2: Banca y micro finanzas en el Perú MODULO 3: Planificación y evaluación financiera de inversiones MODULO 4: Análisis y gestión del riesgo financiero MODULO 5: Mercado de capitales y bolsa de valores MODULO 6: Gestión en mercado de capitales

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23 - GESTIÓN DE LA CALIDAD Y ATENCIÓN AL CLIENTE MODULO 1: SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD MODULO 2: PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA CALIDAD MODULO 3: GESTION DE LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES MODULO 4: GESTION DE PROCESOS Y PROYECTOS MODULO 5: TOMA DE DESOCION Y SOLUCION DE PROYECTOS MODULO 6: GESTION DE CONOCIMIENTO Y AUDITORIA DE CALIDAD

24 - SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE –//SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÓDULO 1: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001 MÓDULO 2: SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001 Y SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – OSHAS 18001 MÓDULO 3: PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN MÓDULO 4I: MEJORA CONTINUA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN MÓDULO 5: AUDITORIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN MÓDULO 6: TUTORIA PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO INTEGRADOR

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25 – DERECHO DE LA COMPETENCIA Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR MÓDULO 1: MERCADO Y LA COMPETENCIA Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR MÓDULO 2: Abuso de posición de Dominio MÓDULO 3: Los derecho de los consumidores reconocidos por el sistema legal peruano MÓDULO 4: EL INTERÉS DE LOS CONSUMIDORES Y SU RELEVANCIA JURÍDICA. MÓDULO 5: EL DERECHO DEL CONSUMIDOR Y LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN EL MERCADO MÓDULO 6: LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN EL CONTEXTO JURÍDICO INTERNACIONAL

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Duración: 7 Meses Horas: 490 Créditos: 42 Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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26 – GESTION Y ADMINISTRACION DE ALMACENES MÓDULO 1: ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES. MÓDULO 2: COMPRAS Y ALMACENES. MÓDULO 3. TÉCNICAS DE ALMACENAJE. MÓDULO 4: ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONTROL DE EXISTENCIAS. MÓDULO 5: SELECCIÓN DEL PROVEEDOR Y EL VOLUMEN ÓPTIMO DE PEDIDO. MÓDULO 6: GESTIÓN DE STOCKS. MÓDULO 7: GESTIÓN DE ALMACENES Y VALORIZACIÓN DE EXISTENCIAS E INVENTARIOS.

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Duración: 8 Meses Horas: 560 Créditos: 48 Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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27 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL /SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTAL MODULO 1: GESTION PÚBLICA GUBERNAMENTAL  La Gestión pública Gubernamental  Gestión Pública, Gestión de gobierno y Política Social  Gestión Pública Gubernamental MODULO2: SISTEMA DE RESPONSABILIDAD  Ética de Contrataciones, Sistema de Responsabilidad y Control para Funcionarios y servicios Públicos  Análisis de la Jurisprudencia administrativa, Civil y Penal respecto a Responsabilidades de Funcionarios Públicos MODULO 3: FASE PREPARATORIA Y SELECTIVA EN LAS CONTRATACIONES CON EL ESTADO  Plan estratégico en el Sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado  Los Actos Preparatorios y Fases de las Contrataciones Publicas  Sistema de Contrataciones MODULO 4: SEACE  Sistema Electrónico de Contrataciones con el Estado  Transacciones y Procedimientos del SEACE MODULO 5: CONTABILIZACION, REGISTROS Y PRESUPUESTOS  Contabilización de Registros Administrativos en la Ejecución de Gastos e Ingresos, Operaciones sin clasificar y notas de Contabilidad  Presupuesto Participativo  Presupuesto por Resultados  Aplicación de Recursos MODULO 6: EVALUACION  Evaluación económica a precios de mercado  Estimación de costos sociales  Evaluación social: aplicación de la metodología costo efectividad  Análisis de sensibilidad  Seleccionar el mejor proyecto Alternativo  El análisis de Sostenibilidad del proyecto seleccionado  El análisis del Impacto ambiental del Proyecto Seleccionado MODULO 7: SISTEMA DE CONTROL I • Sistema Nacional de Presupuestos • Sistema Nacional de abastecimiento MODULO 8: SISTEMA DE CONTROL II • Sistema Nacional de Tesorería • Sistema de Contabilidad

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28 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MÓDULO 1º:  Introducción a la Seguridad MÓDULO 2º:  Marco legal, leyes y normas peruanas en seguridad y salud en el Trabajo MÓDULO 3º:  Higiene industrial y Riegos mecánicos MÓDULO 4º:  Ergonomía, incendios y explosiones MÓDULO 5º:  Seguridad basada en el comportamiento y técnicas de manejo BBS MÓDULO 6º:  Trabajos de alto riesgo y medicina ocupacional MÓDULO 7º:  Organización del sistema de Gestión vs. Medidas de eliminación, Reducción y control de Riesgos MÓDULO 8º: • Introducción a la norma OHSAS 18001

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Duración: 9 Meses Horas: 630 Créditos: 54 Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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29 - RELACIONES PÚBLICAS MÓDULO I: Comunicación y Opinión Pública MÓDILO II: Instrumentos, Medios y Desarrollo MÓDULO III: Ejecución, Práctica y Medios Usuales MÓDULO IV: Fundamentos Teóricos de las Relaciones Públicas MÓDULO V: Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas MÓDULO VI: Psicología de la Comunicación MÓDULO VII: Campañas de Relaciones Públicas MÓDULO VIII: Responsabilidad social de las Organizaciones MÓDULO IX: Comunicación, Relaciones Públicas, Innovación, Expansión, Alianzas y Redes Internacionales

30 – CONTABILIDAD TOMO 1. ELEMENTOS DE CONTABILIDAD – 1. TOMO 2. ELEMENTOS DE CONTABILIDAD – 2. TOMO 3. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD. TOMO 4. ESTADOS FINANCIEROS. TOMO 5. EXAMEN DEL ESTADO DE SITUACIÓN. TOMO 6. PROCEDIMIENTO CONTABLE. TOMO 7. PRESUPUESTO TOMO 8 CONTABILIDAD DE COSTOS. TOMO 9. PLAN CONTABLE GENERAL REVISADO.

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Duración: 4 Meses Horas: 240 Créditos: 24 Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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31 - SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN BASE A LA NORMA ISO 9001-2008 MÓDULO 1: GESTIÓN DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS  Calidad Empresarial MÓDULO 2: INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001 Y GESTION DE PROCESOS  La norma ISO 9000:2000  Gestión por procesos  Gestión avanzada de calidad MÓDULO 3: GESTIÓN INTEGRAL Y DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA DEDICADA AL SECTOR SERVICIOS  Gestión integral  Gestión integral de la farmacia suministros farmacéuticos, s.l. MODULO 4: AUDITORIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

32 - SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO – SE@CE MODULO 1: ASPECTOS INTRODUCTORIOS - PLAN ANUAL – PROCESOS DE SELECCIÓN  Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa  Manejo del formato del Plan Anual de Contrataciones de las Entidades del Sector Público Versión 10.0.0  Ejecución de procesos Electrónicos de adjudicación de menor cuantía para la Contratación de bienes y Servicios  Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa  Registro de procesos de Selección de Entidades Públicas MODULO2: SEACE, RNP, PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES Y SUBASTA INVERSA  Registro y manejo de Información del SEACE  El SEACE y el Plan Anual de Contrataciones  El SEACE y la Subasta Inversa MODULO 3: GOBIERNO ELECTRÓNICO EN LAS CONTRATACIONES ESTATALES  El gobierno electrónico en las compras estatales  El SEACE  El sistema de responsabilidades MODULO 4: PROCESOS DE SELECCIÓN. SUBASTA INVERSA Y COMPRAS COORPORATIVAS

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33- SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA – SIGA MODULO 1: LOGÍSTICA  Fundamentos  Principios y antecedentes  Programación  Adquisiciones MODULO 2: PEDIDOS Y PROCESOS DE SELECCIÓN  Pedidos  Procesos de selección MODULO 3: VIÁTICOS, SERVICIOS NO PERSONALES, UTILITARIOS Y GESTIÓN PRESUPUESTAL.  Viáticos y pasajes  SNP (servicios no personales)  Utilitarios  Gestión presupuestal MODULO 4: PATRIMONIO – ALTO- LOGÍSTICA WEB- PRESUPUESTO POR RESULTADOS  Modulo patrimonio  Modulo logística web  Modulo presupuesto por resultados

34 - SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA – SNIP MODULO 1: FUNDAMENTOS PARA LA EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA  Administración financiera y presupuesto público  El sistema de inversión pública MODULO 2: IDENTIFICACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA  Definición de un proyecto  El ciclo de un proyecto de inversión  Herramientas para la identificación y formulación de proyectos  El marco lógico para el diseño de proyectos  Análisis de proyectos MODULO 3: FORMULACION  Ciclo del proyecto y su horizonte de evaluación  Análisis y balance de la demanda y oferta  Determinación de los recursos humanos y físicos necesarios para ofrecer los servicios de los proyectos alternativos  El costo y el flujo de costo a precio de mercado MODULO 4: EVALUACIÓN  Formulación proyectos alternativos  Evaluación de Proyectos

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35 - SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL ESTADO – SIAF MODULO 1: FUNDAMENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA  Introducción y Acceso al Concepto de Sistema  Fases de Ejecución del Gasto  Fases de Ejecución del Ingreso  Conocimiento de Básico de la Herramienta del SIAF MODULO 2: MANEJOS PRESUPUESTALES  Flexibilización mensuales y Anual de calendario  Asignación Presupuestal  Modificaciones Presupuestales  Viáticos y Casos Comunes MODULO 3: CONTABILIZACION, REGISTROS Y PRESUPUESTOS  Contabilización de Registros Administrativos en la Ejecución de Gastos e Ingresos, Operaciones sin Clasificador y Notas de Contabilidad  Presupuestos por Resultados  Aplicación de Recursos (Presupuestales y Financieros) en el Programa  Vaso de Leche MODULO 4: PROGRAMACION, PLANEAMIENTO Y CIERRE  Programación y Formulación del Presupuesto 2010  Gestión de Planeamiento con Reportes SIAF como Herramienta de Gestión  Procesos de Cierre Mensual y Presentación de Estados Financieros

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36- SANEAMIENTO Y HABILITACIÓN URBANA MODULO 1: HABILITACION URBANA  El derecho Urbanístico  Mercado Inmobiliario Propiedad Predial y habilitación Urbana  El Sistema de Crédito Hipotecario – Fondo «Mi Vivienda» MÓDULO 2: COFOPRI  COFOPRI: antecedentes y gestión  Programa de formalización de la propiedad urbana  Efectos deseados y no deseados del programa de formalización de la propiedad urbana  La informalidad de la propiedad y procedimiento de saneamiento MODULO 3: COPROPIEDAD Y REGIMEN DE PROPIEDAD  La copropiedad: fundamentos  La propiedad horizontal y su reglamentación  Anexo jurisprudencial MODULO 4: Jurisprudencia en Saneamiento y Habilitación Urbana  Jurisprudencia tribunal constitucional  Jurisprudencia tribunal registral: sumilla de precedentes registrales de observancia obligatoria  Precedente de observancia obligatoria sobre regularización de edificaciones aprobado en el décimo noveno pleno del tribunal registral

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37 - GESTIÓN EFECTIVA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS JUDICIALES MÓDULO I: LOS CRÉDITOS Y LAS COBRANZAS  El Crédito: Principios y Agentes de Crédito, Los sistemas de Crédito, Matemática Financiera aplicada a la Gestión de Créditos y Cobranza. El sistema de Crédito en la Empresa MÓDULO II: CONSTITUCIÓN DE GARANTÍAS E INSTITUCIONES DEL DERECHO CIVIL  Sistema de garantías reales  Hipoteca  Casuística Registral de la Hipoteca  La Garantía Mobiliaria  Casuística Registral de la garantía mobiliaria  Garantías Personales  Otros tipos de Garantías MÓDULO III: CONSTITUCIÓN DE GARANTÍAS E INTITUCIONES DEL DERECHO COMERCIAL  El contrato de crédito  Cláusula de Estilo en el contrato de Crédito  Reglas Generales de los títulos Valores  Letra de Cambio, pagaré y cheque  Casuística Jurisprudencial de Títulos Valores MÓDULO IV: PROCESOS JUDICIALES E INSTITUCIONES DEL DERECHO PROCESAL CIVIL  Procesos Judiciales: El proceso único de Ejecución, El proceso de ejecución de Garantías, Ejecución Forzada  El Remate

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Duración: 5 Meses Matricula: S/. 100 Ns Mensualidad: S/. 100 Ns Certificación: S/. 100 Ns

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38- ASISTENTE DE GESTIÓN CONTABLE MÓDULO 1: MATEMÁTICA FINANCIERA MÓDULO 2: CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN COMERCIAL MÓDULO 3: LEGISLACIÓN EMPRESARIAL Y TRIBUTARIA MÓDULO 4: COSTOS OPERATIVOS MÓDULO 5: ELABORACIÓN DE ESTADOS CONTABLES

39 - CAJERO COMERCIAL Y BANCARIO MÓDULO 1: ESTRUCTURA DEL SISTEMA FINANCIERO MÓDULO 2: DOCUMENTACIÓN FINANCIERA MÓDULO 3: CONTOMETRIA MÓDULO 4: MATEMÁTICA FINANCIERA CON EXCEL MÓDULO 5: SOFTWARE DE SIMULACIÓN DE CAJA