2010 REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

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MENSAJE DE LA DIRECCION:

Lic. Armando F. Ortega Gómez Director General

Ing. Oscar Flores Lemaire Gerente General

Bienvenidos al segundo reporte de sustentabilidad, correspondiente al año 2010, de Minera San Xavier, año con grandes retos e importantes logros. El presente documento es un reflejo de las acciones realizadas en apego a nuestra política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Sustentabilidad, así como la política local de nuestro Sistema Integrado de Gestión. Trabajamos para alcanzar el desarrollo socio económico de las comunidades y el crecimiento profesional y personal de nuestros trabajadores y contratistas. En Minera San Xavier, lamentamos el desafortunado accidente fatal en el área de operación mina, hemos reforzado nuestros procedimientos operativos de seguridad para mejorar nuestro desempeño en seguridad y salud, como nuestra prioridad, que es sostenida por nuestra gente. Estamos completamente convencidos en la importancia en crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, trabajando con la visión futura y aspiración de lograr cero accidentes que generen pérdida de tiempo, así mismo nuestro mayor enfoque y preocupación para reducir los accidentes menores de primeros auxilios, tratamientos médicos y con daño en propiedad. Congruentes con nuestras políticas de Seguridad y Salud, tenemos de igual manera nuestro compromiso firme y decidido con el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social, nos esforzamos para que nuestro capital humano se desarrolle íntegramente, incluyendo a personal de capacidades diferentes y adultos mayores, en igualdad de oportunidades. Estamos convencidos en el desarrollo económico de las comunidades con conciencia de nuestro compromiso en responsabilidad ambiental y social. En este reporte de sustentabilidad se da cuenta de los alcances que Minera San Xavier ha tenido en el mejoramiento de la dinámica económica de esta región, en el mejoramiento de la calidad de vida de sus pobladores y el desarrollo sustentable que está avanzando en el Poblado de Cerro de San Pedro. Minera San Xavier obtuvo el 5 de agosto pasado una nueva autorización en materia de impacto ambiental (MIA), de parte de la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), lo que confirma la solidez de la unidad minera. Minera San Xavier ha operado siempre al amparo de una autorización ambiental, más allá de las disputas legales que han tenido lugar. Su primera MIA la obtuvo en 1999, cuando estaba en la fase previa al arranque de las operaciones. Y la segunda MIA fue otorgada por SEMARNAT en el año de 2006, bajo rigurosas Condicionantes que salvaguardaron la sustentabilidad de la explotación minera. Minera San Xavier ha reforzado sus lazos de cooperación con los 3 ejidos que circundan la mina, habiendo celebrado con cada uno de ellos contratos de ocupación temporal con vigencia por mas de 30 años, mismos que fueron supervisados por la Nuestro 2010 msx

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Secretaría de Economía. La empresa opera de conformidad con todas las leyes y regulaciones en materia ambiental. Despues de un inicio de año difícil, Minera San Xavier esta en buenas condiciones para continuar las operaciones en forma sustentable, nuestra producción en el año 2010, logró superar las expectativas de los presupuestos, con una producción de oro de 118,708 onzas, 23,206 más que el año anterior y la producción de plata fue 2,188,235 onzas, 691,277 mayor que el año anterior. Los precios de los metales, como el oro y la plata se han mantenido en niveles altos, lo que nos permite mantener nuestras finanzas sanas y con buenos ingresos, para apoyar el crecimiento de New Gold en otros proyectos que están en desarrollo, todo resultado del esfuerzo constante, liderazgo y la actitud ante la mejora continua de todos quienes integramos esta empresa. De hecho, Minera San Xavier cambió a sus cabezas directivas a mediados del año de 2010, y tanto esta Dirección General como la Gerencia General de la mina tienen el mandato renovado de hacer de la empresa un ente más abierto y transparente con la comunidad y las autoridades de los distintos niveles de gobierno. Todo lo anterior se sustenta en la capacitación constante de nuestros empleados y trabajadores, para que se desarrollen íntegramente, así como en las buenas prácticas en cada una de las actividades que se desarrollan dentro de la empresa, lo que nos ha llevado a mantener el reconocimiento a nivel nacional e internacional ISO 14001: 2004; y la obtención del reconocimiento de parte de CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía) como Empresa Socialmente Responsable, para el año 2010. Igualmente hemos iniciado el proceso ante el Instituto Internacional del Manejo del Cianuro para la obtención de la certificación del Código del Cianuro, que es un proceso que considera el cumplimiento total de 9 normas, incluyendo las etapas desde su producción, transporte, almacenamiento y manejo, y está enfocado a garantizar la protección permanente de Trabajadores, Comunidades y el Medio Ambiente. Ante la autoridad laborar refrendamos nuestro compromiso como “Empresa Incluyente”, por considerar personal de todas las condiciones y el desarrollo integral del personal, con igualdad de oportunidades. Continuamos proporcionando el entrenamiento y capacitación para mejorar las habilidades y el desempeño en las tareas y la seguridad, para nuestros empleados y dentro de nuestros programas estamos considerando al personal de las empresas contratistas. En nuestro presupuesto para el 2011 hemos considerado la integración del departamento de capacitación y entrenamiento, ya que estamos considerando los objetivos estratégicos de mejorar las habilidades del personal, nos hemos fijado lograr el 3.0% en temas generales de capacitación y el 2.0% para temas de Seguridad y Salud. Es de suma importancia continuar con las actividades de exploración geológica, que fueron iniciadas en el mes de Junio del año 2010, con la finalidad de incrementar nuestras reservas de mineral y las expectativas de vida de la mina, 8,980 metros de barrenación a diamante se tuvieron el año 2010 y se tiene planeado continuar esta actividad el año 2011. En materia de construcción, en el área de mina, se finalizaron la construcción y se han puesto en marcha los dos nuevos polvorines, que cuentan con infraestructura de máxima calidad y mayor seguridad, cumpliendo con los requerimientos normativo de Secretaria de la Defensa Nacional; se construyó el taller de mantenimiento para la maquinaría y equipo de la operación de mina, que cumple con las medidas de seguridad y protección ambiental requeridas, así mismo, con la finalidad de brindar mejores servicios para nuestros empleados y contratistas, hemos iniciado la construcción de dos nuevos comedores y el servicio médico. Estamos considerando importantes proyectos para el Nuestro 2010 msx

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año 2011 como son: construcción de la fase 3 del patio de lixiviación, contrucción de silos para eficientar la adición de cal a los camiones de acarreo del mineral proveniente de mina que se deposita en patios de lixiviación, adquisición e instalación de un segundo generador eléctrico de 2.0 Mega Watts, construcción de una nueva estación de combustibles, pensando en mejorar las condiciones de seguridad y protección ambiental. Hemos incrementado nuestros esfuerzos para disminuir el consumo de agua fresca, para lo cual hemos adquirido 2 nuevos equipos de alta eficiencia para el riego de caminos y control de polvos en caminos, así mismo estamos en proceso de implementar un sistema de riesgo en caminos con aspersores, el uso de aditivos y considerando el uso de agua tratada para este mismo fin. En forma responsable continuamos apoyando el compromiso y la continuidad con el Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas, compromiso voluntario para cumplir con los principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, medio ambiente, normatividad laboral y anticorrupción, que son los pilares para el éxito de la empresa. Espero que encuentres información de interés en este reporte de sustentabilidad, en caso de alguna duda ó comentarios, son bienvenidos, en un esfuerzo por mejorar el contenido y la calidad de la información que presentaremos en los futuros reporte. Estableceremos los medios necesarios y al alcance para el contacto, ya sea por medio del teléfono, correo ó correo electrónico.

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CONTENIDO:

Mensaje de la Dirección

2

Nuestro Desempeño

6

Nuestra Seguridad e Higiene

8

Nuestra Comunidad

13

Nuestro Medio Ambiente

20

Nuestro Desempeño Operativo

31

Nuestro Desempeño Financiero

35

Nuestro Futuro

36

Información

38

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NUESTRO DESEMPEÑO: Nuestra desempeño es el reflejo del trabajo de nuestra gente, nuestro recurso humano, tanto empleados y contratistas son el principal motor que impulsa el desarrollo, mantenemos la preocupación permanente por otorgarles el bienestar ecónomico, profesional y laboral a que aspira todo trabajador. Basándonos en el proceso de Planeación Estratégica y Operativa, estamos alineados al objetivo corporativo de “New Gold está trabajando para maximizar el valor para el accionista a través de diversificación de la producción, el mantenimiento de un perfil de riesgo reducido y mejora del potencial de crecimiento. El consejo de administración, gerencia y empleados de New Gold Inc. mantienen el compromiso a conseguir esto de una manera socialmente responsable y sustentable”. Mantenemos nuestro compromiso por el desarrollo integral de nuestro capital humano, incluyendo a personas de capacidades diferentes y adultos mayores con igualdad de oportunidades, lo que nos ha valido a refrendar el reconocimiento obtenido en el año 2009, como “Empresa Incluyente”, por parte del Gobierno del Estado de San Luís Potosí, ya que para el año 2010 contamos orgullosamente dentro de nuestro personal con 10 empleados con capacidades diferentes, 16 madres solteras y 11 adultos mayores, para lo cual estamos considerano participar en coordinación con la delegación estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en obtener a nivel nacional este reconocimiento, refrendando también nuestra política como Empresa Socialmente Responsable. Después del retraso de dos meses y medio en el inicio de las operaciones mineras, debido a litigios judiciales relacionados con la obtención de permisos, se lograron resultados records en nuestras producciones de oro y plata. Los incrementos en producción y venta de oro y plata fueron debido a un incremento en las leyes y un incremento en la relación del movimiento de mineral y tepetate, comparados con el año 2009. En el año 2010 tuvimos un incremento del 24% en la producción de oro con respecto al año 2009, con una producción de 118,708 onzas de oro, mientras que el costo de producción por onza de oro fue de 230 dólares. La producción de plata fue de 2.20 millones de onzas, 40% más que las producidas en el año 2009, que fue de 1.50 millones de onzas, ésto atribuible a la mejora continua en la recuperación de los patios de lixiviación y al incremento de la ley del mineral en este metal

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Durante el año 2010, se tuvieron mayores ingresos, ésto debido a que los costos de producción fueron reducidos, así mismo influyó el incremento en la producción y el mejoramiento notable en los precios de los metales, aunque este beneficio fue parcialmente compensado por los incrementos en insumos importantes como el diesel y la ganancia en la apreciación del peso mexicano.

Numero de Empleados y Contratistas DEPARTAMENTO 2010 Director General 1 Gerente General 1 Mina Operaciones 194 Procesos 56 Administración y Finanzas 68 Ambiental 19 Seguridad y Salud 12 Vigilancia 31 Construcción 23 Mantenimiento 42 Contratistas 316 TOTAL 763 PERSONAS POR COMUNIDADES QUE LABORAN EN MINERA SAN XAVIER 58

60

50

40

Contamos con una fuerza laboral directa de 763 trabajores, donde nuestra preferencia siempre se ha enfocado a la contratación de personal de las comunidades cercanas, lo cuál representa el 54% del total de la fuerza laboral. Trabajamos en programas de capacitación para lograr que nuestros trabajadores estén bien identificados con nuestra empresa, así mismo que estén motivados y satisfechos con su rendimiento laboral, refrendando nuestra política como empresa incluyente.

36 32

30

28

20 11 10

9

7 4

2

1

2

4

0

Como parte del compromiso del Comité de Seguridad y Salud, y de la política de mejora continua, se han inciado las actividades para la construcción de dos nuevos comedores para las áreas de procesos y mina, así como nuevas instalaciones para el servicio médico, con lo que se ofrecerá una serie de mejoras continuas en los servicios de alimentación, salud e infraestructura, todas ellas enfocadas a brindar un óptimo ambiente laboral a los trabajadores, que es clave para lograr el éxito. Consolidar a Minera San Xavier como una organización de alto desempeño, elevando el potencial de todos los que aquí colaboramos. El soporte está basado en los valores y principios los cuales son Nuestro 2010 msx

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vividos día a día y nos guían con rumbo definido y dirección clara hacia la consecución de los objetivos.

NUESTRA SEGURIDAD E HIGIENE: Lamentamos profundamente el desafortunado accidente fatal, refrendamos nuestro compromiso para mantener los soportes de seguridad y salud como nuestra prioridad. Durante el año 2010 continuamos con el desarrollo de actividades preventivas de relevancia para la empresa, los requisitos de Seguridad e Higiene están plasmados en la Política Integrada de Gestión así mismo los procedimientos, regulaciones, acuerdos y otros requisitos que apliquen, comprometidos con la mejora continua, y consolidarnos como una de las minas más seguras de México. Dentro de los aspectos más relevantes fueron:  Integración e inicio de actividades del Comité de Seguridad e Higiene.  Seguimiento formal a las inspecciones de seguridad internas, donde se cumplieron un promedio del 85 % de los hallazgos encontrados, con lo que se mejoran las condiciones de trabajo para nuestro personal.  Avance del 80% al proceso de autogestión con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.  Inicio del proceso ante el Instituto Internacional del Manejo del Cianuro para la obtención de la certificación del Código del Cianuro, por el enfoque en garantizar la protección permanente de la Salud y Seguridad de los Trabajadores.  Cinco auditorías de seguimiento a la certificación ISO 14001:2004, integrando las variables de Seguridad, Salud y Calidad en los procedimientos, para garantizar la obtención de la recertificación en el año 2011.  Haber obtenido dos primeros lugares y un segundo lugar en la competencia anual de las brigadas de emergencias y primeros auxilios que organiza Cámara Minera de México. Resultados de Seguridad 2010 Accidentes con Pérdida de Tiempo Fatalidades Indice de Accidentes sin Pérdida de Tiempo Indice de Accidentes con Pérdida de Tiempo Indice de todas las lesiones al personal Empleados y Contratistas Horas Hombre de Capacitación en Seguridad

4 1 40 0.51 5.61 762 12,750

Nuestro programa de Seguridad e Higiene está sustentado, principalmente en el proceso de formación que se está aplicando a todo el personal operativo, dentro de los que destacan: Cero Tolerancias, Capacitación y Adiestramiento, Apego a Estándares, Reglamento de Seguridad e Higiene, Fomento al Trabajo en Equipo, Establecimiento de lineamientos a cumplir para contratistas, desarrollo y aplicación de procedimientos integrados.

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MONITOREO DEL ESTADO DE SALUD 2010 Prueba de drogas Días de Alcoholímetros Examen Psicométrico Examen Médico de Ingreso Examen Médico Periódico Vacunación Tx Tetánico Vacunación Hepatitis B Vacunación Influenza Monitoreos Biológicos

TOTAL 1184 216 136 154 326 191 156 862 226

Contamos con un área de servicio médico, operando en forma permanente, teniendo la responsabilidad de mantener y vigilar la salud de nuestros empleados, una de sus principales funciones es la prevención, mediante el monitoreo del estado de salud, así mismo se tiene en forma permanente exámenes de drogas y alcohol con el objetivo principal de prevenir accidentes de trabajo.

Importante crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, trabajando con la visión de lograr cero accidentes. Para lograr el objetivo de cero accidentes nos basamos en la estricta aplicación de las herramientas de control que tenemos, como son: Reportes e Investigación de Incidentes/Accidentes, inspecciones de seguridad y salud planeadas, Auditorias de Seguridad internas y externas, capacitación, Comité de Seguridad y Salud, cumplimiento de más del 85% a las recomendaciones y observaciones resultantes del plan de acción de las inspecciones planeadas, mejorar nuestros niveles de capacitación y competencias de nuestro personal y contratistas, lo que nos permite la mejora continua de nuestro programa de salud y seguridad, donde lo más importante es que todo el equipo humano debe dar cumplimiento a los planes estratégicos.

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Mes

Total Horas Trabajadores Totales de Exposición

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL

766 650 719 654 654 662 672 721 744 718 731 762 704

155646.0 120583.0 153683.0 137955.0 116832.0 118280.0 132193.0 121876.0 126086.0 128434.0 123116.0 132844.0 1567528.0

LTI

Estadísticas de Accidentabilidad 2010 Días No LTI Frecuencia Frecuencia Severidad Pérdidos F.A. M.T. P.D. LTIFR AIFR LTIS

0 0 2 1 0 0 0 0 1 0 0 0 4

0 0 3 221 0 0 0 0 28 0 0 0 252

2 1 1 1 5 1 2 3 2 0 1 0 19

1 6 2 0 0 0 2 1 2 3 3 1 21

0 0 0 3 3 5 3 2 4 1 1 0 22

0 0 0.93 1.06 0.88 0.75 0.64 0.57 0.68 0.61 0.56 0.51 0.51

3.85 7.24 6.98 5.99 6.43 5.73 5.77 5.87 6.09 5.95 5.99 5.61 5.61

Días desde último LTI

0 0 1.40 78.89 65.43 55.79 47.91 42.38 42.60 38.43 35.13 32.15 32.15

27 31 30 31 119

F.A. Primeros Auxilios, M.T. Tratamiento Médico y P.D. Daño en Propiedad. LTIFR: Frecuencia de Accidentes con Pérdida de Tiempo (LTI*200,000/Horas Trabajadas) AIFR: Frecuencia de Accidentes con lesiones (LTI + Non LTI*200,000/Horas Trabajadas) LTIS: Indice de Severidad de Accidentes con Pérdida de Tiempo (Días Pérdidos*200,000/Horas Trabajadas).

Indice de Frecuencia de Accidentes LTI

Indice de Frecuencia de todos los accidentes con lesión. Accidentes sin pérdida de tiempo 25 20 15 10 5 0

ENE FEB MAR ABRIL MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DEC 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 Tratamiento Medico

Indice de Severidad de Accidentes

Primeros Auxilios

Daño en Propiedad

Accidentes registrados (TM, PA y PD)

Nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) alinea los diferentes sistemas en uno solo, buscando el entendimiento y estandarización en los procedimientos respectivos, esquemas de gestión como el proceso de Autogestión con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, nos permiten de manera preventiva cumplir con nuestras responsabilidades legales, en materia laboral hemos avanzado notablemente en el trabajo coordinado con la Delegación Estatal, en San Luís Potosí, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para el logro de la certificación como Empresa Segura, donde Nuestro 2010 msx

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acumulamos un avance aproximado del 80%, siendo un objetivo estratégico a lograr durante el año 2011. La integración y funcionamiento del Comité de Seguridad e Higiene ha marcado la diferencia en el logro de resultados, lo que ha permitido al resto de los integrantes de la empresa aprender y aplicar los requisitos a cumplir, logrando con ello un proceso sinérgico orientado a la mejora continua, y dando seguimiento en tiempo y forma a los siguientes compromisos y lineamientos, participar en las reuniones, inspección, procesos de mejoras, así mismo en los procesos del reporte e investigación de todo tipo de accidentes, estar informados de nuestro desempeño en materia de seguridad y salud, y sobre todo tener toda la autorización de participar activamente en las acciones de mejoras. EVALUACION Y ENTRENAMIENTO Conscientes de que la capacitación y entrenamiento son la base para lograr el cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos, así como lograr el éxito que hasta el momento ha tenido MSX, siendo parte fundamental para mejorar las habilidades y el desempeño en la tareas y la seguridad, para nuestros empleados y dentro de nuestros programas estamos incluyendo al personal de las empresas contratistas. De acuerdo a las necesidades de las áreas operativas de cada departamento, se llevan a cabo formación y entrenamiento orientado a garantizar la integridad de las personas, equipo, instalaciones y procesos operativos, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa de la empresa. Se cuenta con un grupo de especialistas en capacitación con experiencia en operaciones mineras, lo cual nos permite alinear de manera adecuada las necesidades y el cumplimiento de programas de formación (Capacitación más Adiestramiento). Ante la necesidad de incrementar nuestro nivel de capacitación y adiestramiento para el año 2011, estamos considerando en nuestro presupuesto la integración del departamento de capacitación y entrenamiento, ya que estamos fijando los objetivos estratégicos de mejorar las habilidades y desempeño del personal y hemos fijado lograr el 3.0% en temas generales de capacitación y el 2.0% para temas de Seguridad y Salud, estos porcentajes son estimados en base al número de horas hombre totales trabajados, incluyendo el tiempo del personal contratista. Nuestros resultados en materia de capacitación, durante los años de 2008, 2009 y 2010 22,750, han sido los siguientes: CAPACITACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD 2010 22,750 HORAS HOMBRE 2009 20,170 HORAS HOMBRE 2008 16,650 HORAS HOMBRE

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Nuestra empresa realiza continuamente cursos de capacitación, orientados principalmente a temas de seguridad, salud de nuestros trabajadores y la protección ambiental. El programa de capacitación se enfoca principalmente en 3 aspectos importantes: 1. Cumplir con el requerimiento legal 2. Desarrollar el talento humano, para que sea más competitivo. 3. Generar una cultura corporativa de identificación con la filosofía empresarial. Durante el año 2010, tuvimos un total de 12,750 Horas Hombre de capacitación enfocadas a temas de Salud y Seguridad, lo que nos representó un porcentaje del 0.81% del total de las horas hombre trabajadas, así mismo presentamos los principales cursos que fueron impartidos, mediante capacitaciones internas y externas, de gran relevancia fue el iniciar los cursos de Liderazgo en Seguridad, para mejorar los niveles de competencias del personal de supervisión.

2500

MINERA SAN XAVIER S.A. DE C.V. HORAS HOMBRE DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD 2010 2375

1908

2000

1739 1500

1175 1000

902 795

743 499

500

0

494

591

537

992

ÁREA TEMATICA ACTITUDES DE SEGURIDAD ANALISIS DE RIESGOS (SUPERVISION) ASPECTOS AMBIENTALES OBJETIVOS Y METAS AUDITOR OHSAS 18000 BLOQUEO Y CANDADEO LOTO BRIGADA DE EMERGENCIAS CODIGO DE CIANURO COMBATE DE INCENDIOS (PRACTICA) CURSO BASIC LIVE SUPPORT DIPLOMADO DE SEGURIDAD EN MINAS INDUCCION DE PERSONAL NUEVOS INGRESOS INDUCCION DE SEGURIDAD A CONTRATISTAS SUPERVISION Y LIDERAZGO EN SEGURIDAD REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL CAMION 773F OPERADOR DE MONTACARGAS Y TELEHANDER PRIMEROS AUXILIOS BASICO PRIMEROS AUXILIOS EN INTOXICACION POR HCN SISTEMA INTEGRADO DE GESTION TALLER PROCESO DE AUTOGESTION Y COMISION DE SH USO ADECUADO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Una importante prioridad ha sido la conformación y constante capacitación para las brigadas de emergencias, primeros auxilios, evacuación, y prevención, control y combate de incendios, quienes han recibido la capacitación necesaria para estar preparados para actuar correctamente ante los diferentes escenarios de emergencias que se pudieran tener. SERVICIOS DE EMERGENCIA Se cuenta con personal preparado para actuar en casos de contingencias, la formación de las brigadas de emergencias y primeros auxilios, es un proceso continuo de capacitación, integrando nuevos miembros hasta lograr cubrir todas las áreas y con capacidad de adecuarse a las diferentes circunstancias propias de la empresa, como son: Emergencias en el manejo de materiales y residuos peligrosos, atención de lesionados, atención de posibles derrames de materiales peligrosos, etc. La capacitación, entrenamiento y simulacros de diferentes escenarios de riesgos en permanente. Contamos con instalaciones de servicios médicos durante las 24 horas, todos los días, la cual es atendida por un Doctor y 4 enfermeras, además dentro del equipo para la atención de emergencias contamos con una ambulancia, que se encuentra equipada con el materíal necesario para las emergencias que se pudieran presentar.

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En el mes de Septiembre del 2010, las brigadas de emergencia, participaron por segunda vez en la competencia nacional de brigadas de rescate y salvamento minero, organizado por la Cámara Minera de México (CAMIMEX), en este evento se evalúan conocimiento, destrezas y habilidades de los participantes y se emiten resultados oficiales de desempeño, obtuvimos 2 primeros lugares y un segundo lugar en la categoría de primeros auxilios, lo cual es una muestra del nivel de preparación que han recibido los miembros voluntarios de estas brigadas.

El mantener una buena relación de cooperación con las diferentes instituciones de emergencias, como son Cruz Roja, Protección Civil, Bomberos, etc. es parte de nuestra prioridad, ya que los cursos y prácticas de capacitación y actualización las realizamos con el apoyo de esta instituciones, como una manera de mantener la coordinación para atender posibles emergencias. Realizamos la donación de una retroexcavadora al H. Cuerpo de Bombero de San Luís Potosí, con la finalidad de que cuenten con el equipo necesario para atender emergencias y sobre todo bridar el apoyo de la sociedad que lo necesite y trabajar en actividades de prevención de posibles riesgos.

NUESTRA COMUNIDAD: En Minera San Xavier, Mina Cerro San Pedro, en el marco de nuestra política de sustentabilidad de nuestro Sistema Integrado de Gestión y de nuestra política corporativa de responsabilidad social, refrendamos nuestro compromiso con la conservación del medio ambiente y con la comunidad. Este compromiso ha sido, desde el inicio de nuestras operaciones, uno de los ejes rectores del desarrollo Nuestro 2010 msx

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de nuestra empresa, así mismo nuestro compromiso de trabajar para fomentar el progreso de las comunidades vecinas, ejecutar programas de desarrollo sostenible, que permiten contribuir al desarrollo local, fortalecer y promover las instancias de diálogo. Refrendamos ante las autoridades laborales y la sociedad de nuestra política incluyente, para desarrollar a nuestro recurso más importante, el capital humano, incluyendo a personas con capacidades diferentes, madres solteras y adultos mayores con igualdad de oportunidades.

Nuestros esfuerzos están orientados a una serie de proyectos y actividades asociadas con Salud, Educación, Infraestructura y mantener y promover las tradiciones culturales de las comunidades. Estamos trabajando coordinadamente con autoridades de los diferentes niveles de gobierno para promover opciones alternas a la actividad minera, para el desarrollo sostenible de la comunidad. El respeto de las leyes, reglamentos y normas ambientales, la buena relación que hemos establecido tanto con los miembros de la comunidad de Cerro de San Pedro, así como con los diversos órdenes de gobierno, han permitido a Minera San Xavier ser una empresa exitosa que marcha con rumbo definido. Lo que nos permitió cumplir satisfactoriamente el proceso para la obtención del distintivo ESR 2010 (Empresa Socialmente Responsable) ante el Centro Mexicano de la Filantropía (CEMEFI), con lo que confirmamos nuestro compromiso social y ambiental con la sociedad.

CONTRIBUCIÓN En materia de Responsabilidad Social, Minera San Xavier, En el año 2010 incrementó en más del 100% la contribución, en comparación con los años 2008 y 2009, como se muestra en la gráfica anexa:

$14,000,000.00 $12,000,000.00 $10,000,000.00 $8,000,000.00 $6,000,000.00 $4,000,000.00 $2,000,000.00 $0.00 2008

2009

2010

CANTIDADES EN PESOS MEXICANOS

Nuestra labor durante el 2010, fue exhaustiva y abarca diversas áreas de las cuales damos cuenta: Comunidad Nuestro 2010 msx

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Minera San Xavier continuó manteniendo una relación directa y cercana con los habitantes de la cabecera municipal de Cerro de San Pedro, las once comunidades que conforman la municipalidad, así como con los 3 núcleos ejidales en los que el proyecto minero tiene alcance. A través de la Fundación Pro Preservación del Pueblo de Cerro de San Pedro A.C., continúa asumiendo la tarea de administrar los fondos para las necesidades más apremiantes de las comunidades. Importantes eventos fueron celabrados en el año 2010, en coordinación con las autoridades municipales como son:  Festividades en las comunidades para la celebración del día del niño.  Festividad en Cerro de San Pedro, para la celebración del día de las madres.  Campamento de verano, con asistencia aproximada de 228 niños de las comunidades de CSP.  En el mes de diciembre se celebró el concurso navideño de fabricación de árboles navideños en las comunidades de Cerro de San Pedro, donde se tuvo a 360 participantes y aproximadamente 1,897 asistentes, atendiéndose con gran alegría y se tuvieron importantes regalos a los ganadores.

Festejos del Día del Niño

Festejos del Día de la Madre

Campamento de Verano

Festejos Navideños.

Nuestros resultados en el 2010, fueron: Educación: Reconocemos que la Educación es la base del éxito y la fuente de un futuro mejor, apoyamos para que los estudiantes del Municipio de Cerro de San Pedro, sobre todo los de las comunidades más Nuestro 2010 msx

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alejadas puedan asisitir a la escuela, brindando apoyo en transporte.Al día de hoy, contamos con cuatro aulas de medios funcionando perfectamente que benefician a más de 600 estudiantes. También contribuímos con la construcción y mejoramiento de espacios educativos:  Construcción de la biblioteca y baños, en la Primaría de la comunidad de Planta del Carmen.  Mejoras en pisos, paredes y techos del Jardín de Niños de Joyita de la Cruz.  Construcción de banquetas y mejoras de las aulas en escuela primaria de Portezuelo. Estos apoyos continuarán durante el año entrante.

Entrega de biblioteca y baños en escuela primaria de Planta del Carmen.

Infraestructura: En coordinación con el Gobierno Municipal de Cerro de San Pedro, se llevaron a cabo importantes obras, en beneficio de los habitantes, como son:  Construcción de clínica en Divisaderos.  Pavimentación con asfalto el Camino a Planta del Carmen.  Pavimentación con concreto de las calles Francisco Villa y Morales de la comunidad de Portezuelo.  Pavimentación con concreto e instalación de tubería para el agua en Joyita de la Cruz.  Mejoramiento del área conocida como “El Resbalón” en la cabecera municipal de Cerro de San Pedro.  Avance del 70% en la construcción de la nueva capilla en la comunidad de Planta del Carmen.

Pavimentación en Joyita de la Cruz

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Pavimentación de camino en Planta del Carmen

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Construcción de iglesia en Planta del Carmen

Mejoras en condiciones del camino a Cerro de San Pedro

Salud: En materia de salud, continuamos con nuestro programa de apoyo para las consultas médicas en la cabecera municipal y algunas otras comunidades. Contamos con un doctor, que mediante un programa calendarizado de visitas, otorga servicio médico a las personas de las comunidades, así como pláticas sobre prevención de enfermedades y planificación familiar; el total de consultas proporcionadas fue de 2,321. Comparadas con el año 2009 donde se proporcionaron 1,200 consultas, el crecimiento fue del 93%, en beneficio de la salud de las personas de las diferentes comunidades. Una importante obra que se finalizó, para beneficio de la comunidad de Divisaderos, fue la construcción de una clínica, la cuál fue incluida en la red de atención médica, por parte del doctor de Minera San Xavier.

También se proporcionan medicamentos del cuadro básico sin costo alguno, para los habitantes de las comunidades de Cerro de San Pedro. Nuestro 2010 msx

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14%

2%

Cerro de San Pedro 14% 11%

Cuesta de Campa Montecaldera

17%

42%

Palma de la Cruz Planta del Carmen Zapatilla

Reporte de la distribución médica en las diferentes comunidades de Cerro de San Pedro.

Inauguración de la clínica de Divisaderos.

Cultura y fomento a las tradiciones: Se continuaron las actividades para fomentar las tradiciones artísticas y culturales de Cerro de San Pedro y San Luis Potosí. En el Centro Cultural de Cerro de San Pedro, se llevaron a cabo 2 exposiciones pictóricas, 4 puestas en escena de pequeñas obras de teatro, y 6 eventos con música y bailes regionales, a las que tuvieron acceso habitantes de las diversas comunidades, así como visitantes de la capital del estado y otras partes del país. Con el propósito de mantener las tradiciones de las comunidades aledañas a nuestra mina, en el año 2010 continuamos apoyando los festejos tradicionales, como son las Fiestas Patronales, y las celebraciones de la Fundación del Pueblo Minero de Cerro de San Pedro, Festivales Culturales, y otras actividades recreativas tendientes a fortalecer los valores y los lazos familiares. Nuestro 2010 msx

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En coordinación con el Gobierno Municipal y el Patronato de Mejoras de Cerro de San Pedro, llevamos a cabo el Festival Cultural de Cerro de San Pedro para conmemorar el 418 aniversario de la fundación de este pueblo, de origen y tradición minero. Creemos firmemente que la Comunidad debe estar informada respecto de las actividades que la empresa realiza en beneficio de la población, es por ello que daremos a conocer este informe a los miembros de la comunidad y autoridades competentes. Estamos diseñando un mecanismo factible para la recepción de sugerencias, comentarios, dudas, quejas, etc. Durante el 2011, pondremos en funcionamiento este mecanismo, que tendrá la característica de dar respuesta inmediata, si es posible hacerlo, o en un determinado lapso de tiempo. Todos los comentarios recibidos serán tomados en cuenta para a su vez llevar a cabo proyectos autosustentables y en beneficio para Cerro de San Pedro y sus comunidades. Este mecanismo surgió luego de un exhaustivo estudio de parte de consultores independientes, que nos reveló que aún y con la enorme vinculación que la empresa tiene con las autoridades, líderes y miembros de la comunidad, siempre existen oportunidades de mejorar las vías de comunicación, es decir, el trabajo de mejora continua en Minera San Xavier, es evidente y se trabaja en ello. Estas acciones buscan generar un mayor valor agregado en la sociedad, siempre con la coordinación y apoyo del gobierno municipal, con una visión compartida, alcanzar el ansiado desarrollo sustentable. Continuamos con el módulo de información en Cerro de San Pedro, en donde durante el año 2010 atendimos 6,879 visitantes, a quienes les presentamos información de aspectos de protección ambiental, seguridad, responsabilidad social y los procesos productivos de la actividad minera, minería moderna, que se desarrolla en forma responsable.

Para el año próximo 2011, dentro de los objetivos del departamento de relaciones comunitarias está el llevar a cabo ciertas modificaciones del módulo de información, con la finalidad de que sea más atractivo, ilustrativo y sobre todo, presente información de nuestros trabajos y resultados en aspectos de seguridad, protección del medio ambiente y nuestra relación con las diferentes comunidades de Cerro de San Pedro, además haremos las adecuaciones necesarias para tener un espléndido mirador donde nuestros visitantes podrán observar las operaciones mineras, mediante visitas guiadas, programadas y seguras. La responsabilidad social empresarial, muestra nuestro compromiso por realizar un trabajo en conjunto con las comunidades, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la población. Nuestro 2010 msx

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NUESTRO MEDIO AMBIENTE: Los principales compromisos adquiridos por MSX en materia ambiental, desde el inicio de actividades, están dirigidos a prevenir la contaminación, cumplir la normatividad vigente y mejorar continuamente el desempeño ambiental. Durante el año 2010 se registraron 4 incidentes ambientales de bajo impacto y se presentaron 4 decesos de fauna silvestre. INCIDENTES AMBIENTALES 2010

Enero

Derrames de cianuro Derrames de hidrocarburos Otros derrames Muertes de Fauna relacionados por el cianuro. Muertes de fauna por otras causas.

-

-

-

-

-

-

-

-

1

-

1

-

-

-

1

-

-

-

-

2

-

3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

0

-

-

-

-

-

1

-

-

-

-

2

-

-

-

2

-

-

-

-

-

-

2

Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL

1

En el mes de noviembre del 2010 tuvimos un pequeño derrame de solución cianurada de baja concentración, en el área de procesos, ocasinado por la falla en una válvula de control, se aplicaron las medidas de remediación, así como las medidas de prevención. Una de las responsabilidades del departamento ambiental son las actividades de protección de la Flora y Fauna, por lo que durante el año 2010 se realizaron las siguientes acciones de rescate y reubicación: RESCATE ECOLOGICO 2010

Enero Febrero

Flora en estatus de Protección Ecológica Flora sin estatus de Protección Ecológica Fauna en estatus de protección Ecológica Fauna sin estatus de Protección Ecológica TOTAL

Nuestro 2010 msx

Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL

-

-

-

5

-

1

6

-

95

-

-

-

305

22

-

-

-

1

1

1

4

-

95

-

6

1

307

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32

17

112

-

-

641

782

-

55

-

-

477

3

9

2

2

-

23

20

121

57

2

641

1282

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En concordancia con nuestra política del Sistema Integrado de Gestión y la Politica Corporativa para Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Sustentabilidad, el compromiso a la excelencia y el respeto al Medio Ambiente es considerado como factor clave para lograr un negocio rentable y productivo, que contribuya al desarrollo sustentable para las generaciones presentes y futuras. Un aspecto importante del Sistema Integrado de Gestión, como parte del monitoreo de nuestro desempeño ambiental es el comportamiento de los indicadores como son: el consumo de agua, reactivos químicos, energía eléctrica, aceites, material explosivo, diesel, etc, así como algunos otros como son la generación y manejo responsable de residuos (Manejo especial, Reciclaje, Sólidos Urbanos y Peligrosos). Estamos convencidos que una adecuada gestión ambiental, genera valor y reduce los riesgos, por lo que hemos iniciado el proceso ante el Instituto Internacional del Manejo del Cianuro para la obtención de la certificación del Código del Cianuro, por ser un proceso que se enfoca a garantizar la protección permanente de la Salud y Seguridad de los Trabajadores, Las Comunidades y el Medio Ambiente.

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El cumplimiento de los estándares ambientales se ha logrado a través del Programa de Manejo Ambiental, por considerar los aspectos de: Programa de Monitoreo, Cumplimiento de términos y condicionantes de los permisos. Tuvimos 3 visitas de inspección, 2 de PROFEPA, 1 de Comisión Nacional del Agua, 1 de Secretaría del Trabajo y Previsión Social y 1 de Servicios de Salud del Estado de San Luís Potosí.

Mediante nuestra política de salud, seguridad, medio ambiente y sustentabilidad, reconocemos al Sistema Integrado de Gestión como lineamiento para cumplir con las más altas prioridades de la empresa, como una determinante clave para el desarrollo sustentable. Por estas razones declaramos nuestro compromiso para identificar, evaluar, prevenir y controlar los impactos ambientales y riesgos en la integridad y salud del personal y de nuestras instalaciones y procesos, que pudieran resultar de las actividades propias de la exploración, explotación, lixiviación y beneficio de minerales. Implementamos un sistema integrado de administración ambiental, seguridad y salud, calidad, y responsabilidad social, cumpliendo con las regulaciones, acuerdos y otros requisitos que apliquen, comprometiéndonos con la mejora continua, mediante el establecimiento y revisión de objetivos y metas, a través de la evaluación, auditoría y elaboración de planes de mejoramiento de desempeño. Reiteramos nuestro firme compromiso a mantenar un plan de cierre de mina que considere las necesidades futuras de la comunidad local, así como buscar y adoptar prácticas sostenibles en el uso de los recursos naturales, teniendo en cuenta la protección de la biodiversidad local y regional en las que operamos.

Nuestra política ambiental contempla maximizar la reutilización de materiales y reciclaje de residuos, así como la reducción al mínimo posible del uso de materias primas y consumibles. En relación al uso y aprovechamiento del agua, del volumen anual concesionado de 1,360,234 m3, se aprovechó un volumen de 989,110 m3 (72.20% del volumen concesionado). El consumo en este año fue 15% menor que el 2009 debido principalmente a la presencia de mayor precipitación pluvial, representando el año con menor consumo de agua en la historia de las operaciones de CSP.

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Minera San Xavier realizó importantes inversiones para afinar los procesos con objeto de hacer más eficiente el beneficio de minerales y disminuír el consumo del agua que se extrae del acuífero, minimizando el impacto ambiental asociado. Hemos continuado con pruebas para el uso de productos para la supresión de polvos en caminos y vialidades, como medida para el ahorro de agua, así mismo hemos realizado la solicitud a la Comisión Estatal del Agua de San Luís Potosí, por la cantidad de 300,000 metros cúbicos de aguas tratadas provenientes de una planta de tratamiento de la ciudad, con objeto de utilizarlas para el control de polvos principalmente y reducir el consumo de agua fresca, adicionalmente hemos adquirido 2 nuevos equipos de alta eficiencia para el riego de caminos y control de polvos en caminos,. La única pérdida de agua en MSX, es la evaporación que se presenta durante el proceso. No se tienen descargas de aguas residuales de proceso y las aguas residuales de los servicios domésticos son tratadas en una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, con objeto de destinar el volumen de agua tratada recuperada al riego de las áreas verdes o bien canalizarla a contenedores, ubicados en forma estratégica, para uso de la fauna silvestre de la región y para prevenir el acceso al área de procesos. Con dicha medida, el 100% del agua utilizada por MSX se reutilizará en la misma mina. AGUA: Derechos de Explotación de Aguas Subterráneas: Del volumen total concesionado 1,370,234 m3 en el año 2010, se aprovechó una cantidad de 989,110 m3, este volumen representa el 72.2% del volumen total autorizado para aprovechamiento del acuífero. Como parte de las obligaciones de MSX ante las autoridades del agua, se presentan en forma trimestral las declaraciones de consumo, por título de concesión, y se realizan los pagos correspondientes a dicho volumen consumido, así como una declaración anual del consumo total. El registro de consumo del pozo se realiza de forma diaria y se reporta en forma mensual al área ambiental. MSX cuenta con todos sus títulos de aprovechamiento vigentes. Nuestro 2010 msx

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Hemos iniciado el proceso ante la delegación en el estado de San Luís Potosí de la Comisión Nacional del Agua (CNA) para la adquisición de los derechos de agua por un volumen adicional de 148,840 m, con lo que incrementaremos a un total de 1,519,074 m3. Obtuvimos de parte de CNA, el permiso para la construcción de un nuevo pozo de aprovechamiento de agua subterránea, denominado La Zapatilla 2; este pozo permitirá obtener una mayor disposición de volumen de agua fresca, por tal motivo se tramitaron las modificaciones de los doce títulos de concesión de agua subterránea, distribuyendo el 50% del volumen por cada título a cada pozo. A la fecha se mantienen vigentes todos los títulos de concesión de agua. APROVECHAMIENTO HISTORICO DE AGUA SUBTERRANEA Consumo Histórico de Agua en MSX y su relación con el mineral procesado en Patios de Lixiviación Año

Mineral Lixiviado (Toneladas)

Consumo de agua 3 (m )

Factor de Consumo 3 (m de Agua/Ton)

OBSERVACIONES

2007

6,536,069

646,349

0.098

Inicio de las actividades de fundición en el mes de marzo, oficialmente se da el inicio de operaciones en el mes de septiembre; se tienen actividades de construcción de las celdas 2 y 3.

2008

8,917,449

1,099,933

0.123

Primer año de operación normal, se concluyó la construcción de las celdas 4 y 5 del patio de lixiviación;

2009

11,899,195

1,162,930

0.097

Segundo año de operaciones, se presentaron sucesos que afectaron una operación normal en todo el año, tales como la epidemia de influenza y la suspensión de labores en los dos últimos meses del año.

2010

10,789,314

989,110

0.092

Tercer año operativo, el consumo de agua registrado es inferior a los registrados en los años 2009 y 2008, debido principalmente a un incremento notable en la precipitación y a la inactividad de la mina en los tres primeros meses del año.

Nota: El factor de consumo se generó dividiendo el volumen de agua utilizada entre la cantidad de mineral depositado en patios de forma anual.

PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL El Monitoreo Ambiental es una herramienta básica del Plan de Manejo Ambiental de Minera San Xavier, por medio del cual se lleva a cabo la vigilancia y el seguimiento de los diferentes medios ambientales; tales como agua, aire y suelo, con el objetivo de conocer nuestro comportamiento y desempeño ambiental en las diferentes etapas del desarrollo de la Unidad Minera, como es ahora la etapa operativa, así mismo nos permite demostrar el cumplimiento de los lineamientos de calidad ambiental, establecidos por las autoridades gubernamentales y algunos otros que hemos adoptado por iniciativa propia. El Plan de Manejo Ambiental provee la información necesaria para:  Evaluar el desempeño de las acciones de protección ambiental implementadas para prevenir impactos no deseados;  Identificar prematuramente cualquier cambio negativo en las condiciones ambientales, durante las diferentes etapas de la operación minero-metalúrgica;  Demostrar el cumplimiento de la normatividad ambiental existente en nuestro país, referente a la protección ambiental. El Programa de Monitoreo Ambiental considera los siguientes aspectos ambientales: 1. Calidad de aire: 5 estaciones de monitoreo. 2. Agua subterránea: 7 pozos de Monitoreo. 3. Agua superficial: 5 bordos de almacenamiento y 7 pozos Sub-superficiales. 4. Suelo y sedimento: 100 puntos distribuidos en la microcuenca. 5. Emisiones a la atmósfera: planta y laboratorio. 6. Flora y Fauna: 19 áreas de conservación. 7. Clima: 2 estaciones meteorológicas. Nuestro 2010 msx

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CLIMA: MSX cuenta con dos estaciones climáticas, una localizada en el área de la mina (MSX-CSP-01) y otra en el área de patios de lixiviación (MSX-CSP-02), lo anterior derivado de las diferentes condiciones topográficas en ambas áreas. En la estación meteorológica MSX-CSP-02 (Proceso) se realiza el monitoreo diario de precipitación pluvial y evaporación, para la obtención de importantes datos para estimar el balance de agua, se genera información importante para la estimación de la concentración de partículas de los equipos de monitoreo de polvos. Así mismo, en las dos estaciones meteorológicas se monitorea adicionalmente velocidad y dirección del viento, humedad relativa, temperatura y presión, se genera un reporte mensual que incluye gráficos de tendencias y rosas de viento. WIND ROSE PLOT:

DISPLAY:

COMMENTS:

MSX-CSP-01 "CERRO DE SAN PEDRO"

Wind Speed Direction (blowing from)

GLOBAL 2010

NORTH

30%

DATA PERIOD:

2010 ene 1 - dic 31 00:00 - 23:00

24%

18%

12%

TOTAL COUNT:

CALM WINDS:

8733 hrs.

0.47%

AVG. WIND SPEED:

6.89 m/s

6% Minera San Xavier, S. A. de C. V.

WEST

EAST

Dr. Guillermo Velasco Martínez

WIND SPEED (m/s) >= 20.8 17.2 - 20.8

DATE:

19/04/2011

13.9 - 17.2 10.8 - 13.9 8.0 - 10.8 5.5 - 8.0 3.4 - 5.5 1.6 - 3.4 0.3 - 1.6

SOUTH

PROJECT NO.:

Calms: 0.47%

WRPLOT View - Lakes Environmental Software

Rosa de vientos obtenida en la estación meteorológica MSX-CSP-01 “Cerro San Pedro” para el año 2010. WIND ROSE PLOT:

DISPLAY:

COMMENTS:

MSX-CSP-02 "LA ZAPATILLA"

Wind Speed Direction (blowing from)

GLOBAL 2010

NORTH

30%

DATA PERIOD:

2010 ene 1 - dic 31 00:00 - 23:00

24%

18%

12%

TOTAL COUNT:

CALM WINDS:

7494 hrs.

6.00%

AVG. WIND SPEED:

3.12 m/s

6% Minera San Xavier, S. A. de C. V.

WEST

EAST

Dr. Guillermo Velasco Martínez

WIND SPEED (m/s) >= 20.8 17.2 - 20.8

DATE:

19/04/2011

13.9 - 17.2 10.8 - 13.9 8.0 - 10.8 5.5 - 8.0 3.4 - 5.5 1.6 - 3.4 0.3 - 1.6

SOUTH

PROJECT NO.:

Calms: 6.00%

WRPLOT View - Lakes Environmental Software

Rosa de vientos obtenida en la estación meteorológica MSX-CSP-02 “La Zapatilla” para el año 2010. Nuestro 2010 msx

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MEDIOS AMBIENTALES Los muestreos y análisis son realizados por laboratorios que cuentan con las debidas acreditaciones ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), los resultados obtenidos durante la etapa de operación son comparados con la normatividad aplicable y con los datos registrados en la Caracterización Ambiental del sitio. Calidad de aire: MSX cuenta con una red de monitoreo perimetral de la calidad del aire, compuesto por 5 estaciones, seleccionadas en forma estratégica, el monitoreo consiste en la medición de partículas suspendidas totales (PST), partículas menores a 10 micrones (PM10), y de metales pesados (Plomo, Mercurio, Manganeso y Arsénico) en PST y PM10. Se cuenta en total con 5 equipos, 2 del tipo de alto volumen y tres de bajo volumen. Como resultado del monitoreo realizado en el año 2010 COORDINACIÓN AMBIENTAL EMCA-02 (LA ZAPATILLA) PARÁMETRO: PM10 LMP 24 hr= 120 µg/m3 ( LMP Anual= 50 µg/m3 (

) )

140

120

PM10 (µg/m3)

100

80

60

40

20

05-ene 11-ene 17-ene 23-ene 29-ene 04-feb 10-feb 16-feb 22-feb 28-feb 06-mar 12-mar 18-mar 24-mar 30-mar 05-abr 11-abr 17-abr 23-abr 29-abr 05-may 11-may 17-may 23-may 29-may 04-jun 10-jun 16-jun 22-jun 28-jun 04-jul 10-jul 16-jul 22-jul 28-jul 03-ago 09-ago 15-ago 21-ago 27-ago 02-sep 08-sep 14-sep 20-sep 26-sep 02-oct 08-oct 14-oct 20-oct 26-oct 01-nov 07-nov 13-nov 19-nov 25-nov 01-dic 07-dic 13-dic 19-dic 25-dic 31-dic

0

Resultados de concentración de PM10 obtenidos en la estación de monitoreo EMCA-02 (La Zapatilla) durante el año 2010.

El muestreo es realizado en estricto apego a la Norma Oficial Mexicana NOM-025-SSA1-1993, que establece los criterios para evaluar la calidad de aire y los límites máximos para PST y PM10. Año

Promedio Anual

2005

15 µg/m

3

2006

19 µg/m

3

2007

22 µg/m

3

2008

30 µg/m

3

2009

19 µg/m

3

2010

18 µg/m

Límite máximo permitido

50 µg/m

3

3

Promedios anuales de los años de monitoreo válidos en la estación EMCA-02 (La Zapatilla). Nuestro 2010 msx

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Con respecto al promedio anual, presenta los promedios anuales para los años 2005 a 2010, según lo establecido por la NOM-025-SSA1-1993 (Modificación 2005). Los resultados indican que continúan con el mismo comportamiento obtenido en los años considerados para evaluar la calidad del aire en La Zapatilla con respecto a la concentración de PM10, de acuerdo al valor máximo permitido para el promedio anual establecido por la NOM-025-SSA1-1993. Podemos concluír que el comportamiento de las condiciones de calidad del aire en las diferentes estaciones de monitoreo se han mantenido dentro de las mismas tendencias de comportamiento histórico. Agua subterránea: La profundidad del agua subterránea debajo del patio de lixiviación y el área de las instalaciones de procesamiento es aproximadamente de 138 a 154 metros, dependiendo de la localización, mientras que en el área de la mina, el nivel freático se encuentra aproximadamente a 300 metros de profundidad, o sea 200 metros por debajo del límite inferior del tajo propuesto.

Todos los muestreos son llevados a cabo por personal de los laboratorios contratados para realizar los análisis y bajo la supervisión de personal de MSX y en ciertas ocasiones asiste personal de la Comisión Nacional del Agua, para verificar que los procedimientos de toma de muestra cumplan con lo establecido por la Norma Oficial Mexicana NOM-014-SSA1-1993. Durante los muestreos, personal de la Comisión Nacional del Agua verificó que la toma de muestras, las mediciones de campo de temperatura, pH, conductividad eléctrica y la preservación se realizaran adecuadamente. Se monitorean 7 pozos con una frecuencia trimestral. Los parámetros que son analizados corresponden a los que están considerados por la NOM-127-SSA1-1994. Así mismo, los resultados obtenidos son comparados con respecto a esta norma y con los datos registrados en la caracterización ambiental realizada, previo al inicio de operaciones. De acuerdo a los parámetros registrados en 2010, la calidad del agua en los pozos presenta condiciones similares a los datos históricos registrados y cumplen con la normatividad mexicana en la materia. Las concentraciones de elementos traza y especies de cianuro registradas durante todo el monitoreo siempre han sido menores a los límites máximos establecidos por la norma correspondiente.

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Agua superficial: En el área de la Unidad Minera no existen corrientes de agua o manantiales perennes. Por ésto, el monitoreo de agua superficial se enfoca al muestreo de cinco bordos de almacenamiento existentes. La frecuencia de muestreo es semestral, en los meses de abril y octubre. Los resultados del monitoreo de agua superficial se comparan con respecto a los niveles máximos establecidos por la NOM-001-SEMARNAT-1996, los cuales se han mantenido por debajo de los límites máximos permitidos. Pozos sub-superficiales: Se tienen 7 pozos sub-superficiales para el monitoreo de posibles fugas en áreas circundantes al patio de lixiviación y las piletas. Los pozos son monitoreados en forma mensual para verificar la existencia de líquido dentro de los mismos, y en caso de existir proceder al muestreo y a realizar los análisis correspondientes, los parámetros analizados son: cianuro total, libre y WAD. Los resultados del monitoreo de agua de los pozos sub-superficiales se comparan con respecto a los niveles máximos establecidos por la NOM-001-SEMARNAT-1996, los cuales se han mantenido por debajo de los límites máximos permitidos. Suelo y sedimento: El monitoreo de suelo se realiza semestralmente, considerando la obtención de resultados previos y posteriores a la temporada de lluvia. Es efectuado mediante dos diferentes estrategias de muestreo: (1) un muestreo sistemático aleatorio y (2) un muestreo dirigido. Los resultados se analizan con respecto a los niveles máximos permitidos establecidos en la NOM-147-SEMARNAT/ SSA1-2004 y contra la información generada durante la caracterización de las condiciones ambientales del sitio, previas al inicio de operaciones de MSX. Como resultado del monitoreo se encontró que los valores presentes se encuentran dentro del rango reportado en la caracterización ambiental del sitio, realizada previo al inicio de operaciones de MSX. Las condiciones ambientales del sitio previas a la operación, se establecieron mediante el muestreo y análisis de diferentes medios ambientales y residuos mineros históricos abandonados en el sitio. Los resultados de esta caracterización ambiental mostraron que en el sitio existen importantes impactos como resultado de la actividad minera, que se desarrolló previo a la llegada de MSX, donde no existían consideraciones de protección a los diferentes medios ambientales, los más graves fueron identificados en el suelo, por detectarse en algunas áreas niveles elevados por metales pesados. El Programa de Manejo Ambiental se ha diseñado para lograr diferenciar entre los impactos ya existentes y aquellos posibles que pudieran resultar por las actividades de MSX. Emisiones a la atmósfera: Se realizaron los monitoreos de emisiones a la atmósfera en las 3 chimeneas que se encuentran instaladas en MSX, los resultados obtenidos demuestran el cumplimiento de la NOM-043SEMARNAT-1993 en cuanto a partículas totales. Área Laboratorio de Vía Seca Preparación de muestras Horno de inducción

Resultado, mg/m3 2.2 3.8 5.0

Límite máximo permitido, mg/m3 621.2 546.6 603.6

Resultados del monitoreo de emisiones a la atmósfera realizado en el año 2010

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Emisión de Ruido por fuente fija: Se realizó la evaluación de Emisión de Ruido de fuente fija con el propósito de determinar los niveles de ruido que se emiten al exterior durante el horario diurno y nocturno, de acuerdo a los criterios establecidos en la NOM-081-SEMARNAT-1994. Los resultados obtenidos muestran el cumplimiento a la normatividad establecida. Horario Diurno Nocturno

Resultado, dB 51.7 49.4

Límite máximo permitido, dB 68 65

Resultados del monitoreo de emisión de ruido realizado en el año 2010.

Reforestación: Como parte de nuestro compromiso ambiental por mejorar el entorno ambiental, llevamos a cabo la campaña de reforestación en Monte Caldera, refrendamos nuestro compromiso por proteger y restaurar la integridad de los sistemas ambientales de la tierra, con especial preocupación por la diversidad biólogica y los procesos naturales que sustentan la vida, mejorando las condiciones ambientales del sitio como mejor método de protección ambiental.

Para lograr los objetivos de reforestación hemos avanzado en las siguientes actividades:  Reforestación de 33-00 hectáreas en la comunidad de Monte Caldera, plantándose 33,600 plantas  En vivero se tuvo una producción de 71,574 plantas de diferentes especies. Programa de Producción de Planta y Reforestación - Histórico AÑO SUPERFICIE REFORESTADA PLANTAS PLANTAS (HECTAREAS) UTILIZADAS PRODUCIDAS 2008 52 56,400 74,565 2009 5.41 5,089 77,062 2010 33 33,600 71,574 TOTAL 90.41 95,089 223,201

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Hemos realizado actividades de reforestación durante 3 años en forma consecutiva, en terrenos de la comunidad de Monte Caldera, donde se realizaron aprovechamientos forestales por los habitantes. Page 29 of 40

Campañas de Reforestación, consideramos la participación de nuestros empleados y pobladores, así como a sus respectivas familias.

MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS: Por nuestras diferentes actividades, generamos diferentes residuos que de acuerdo a la normatividad mexicana son clasificados como: peligrosos, manejo especial, sólidos urbanos y aguas residuales sanitarias. Como resultado de los planes de manejo y minimización de los diferentes tipos de residuos generados, se obtuvieron los siguientes resultados en 2010: RESIDUOS PELIGROSOS

CANTIDAD GENERADA

Aceite usado Agua con Hidrocarburos (HC) Anticongelante usado Sólidos impregnados con HC Costales de sosa Basura con metales Tierra impregnada con HC Baterías alcalinas

131,390 L 6,650 L 1,100 L 27,249 kg 4,490 kg 1,299.7 kg 53,320 kg 300 kg

Generación de residuos peligrosos en el año 2010.

RESIDUOS NO PELIGROSOS

MANEJO

Aluminio

Reciclaje

Cartón Chatarra Manguera de desecho Llantas usadas Material electrónico Polietileno de alta densidad (HDPE) Polietileno de baja densidad (LDPE) Polietilentereftalato (PET) Tarimas de madera

Reciclaje Reciclaje Confinamiento Confinamiento Reciclaje Reciclaje Reciclaje Reciclaje Reciclaje

CANTIDAD GENERADA 20 kg 12,840 kg 50,120 kg 4,000 kg 1,325 kg 196 kg 16,560 kg 3,255 kg 392 kg 108 pz

Generación de residuos no peligrosos en el año 2010.

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Los residuos peligrosos como aceites gastados y sólidos impregnados con hidrocarburos (trapo, basura, filtros, suelo) son ingresados al almacén temporal de Residuos Industriales Peligrosos, debidamente envasados y etiquetados de conformidad a la normatividad mexicana. Una empresa autorizada realiza la recolección de los residuos una vez por semana, y se encarga de enviarlos a tratamiento y reciclaje, según sea el caso. Otros importantes logros:  Reducción del 25% en el volumen de generación de residuos sólidos urbanos, con respecto al año 2009.  Se realizó el tratamiento de 821 m3 de aguas sanitarias.  Se construyó y se puso en operación la planta de tratamiento de aguas domésticas residuales y se obtuvo el permiso de modificación del título de descargas de agua residual para regularizar la operación de la planta, el agua tratada se está utilizando actualmente para el riego de áreas; con esta acción el 100% del agua utilizada en CSP tiene un proceso de reutilización.  En coordinación con la Presidencia Municipal de Cerro de San Pedro, ser organizó campaña de limpieza en la cabecera municipal, en conmemoración del día mundial del medio ambiente.

El departamento de protección ambiental, con personal competente en las diferentes áreas ambientales, es responsable de coordinar todas las acciones dirigidas a prevenir los posibles impactos ambientales y forma parte del Sistema Integrado de Gestión, que reúne tecnología, regulación, estándares y procedimientos necesarios. Contamos con un programa de educación ambiental, que consiste en implementar cursos de capacitación y entrenamiento para todo el personal, con la finalidad de sensibilizarlo en temas de prevención ambiental y lograr los objetivos estratégicos ambientales.

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NUESTRO DESEMPEÑO OPERATIVO: MINA: Operación mina para lograr cumplir con los objetivos del año 2010 para el movimiento del mineral y tepetate de la mina, ha incrementado la flotilla del equipo, contando con el siguiente equipo enlistado: Equipo

Cantidad

Camiones Caterpillar 773

37

Retroexcavadora 430

1

Cargadores Caterpillar 990

7

Perforadoras Sandvik DP-1500

2

Perforadoras Atlas Copco ECM720

5

Motoconformadoras CASE

2

Motoconformadoras Caterpillar 14H

1

Motoconformadoras Caterpillar 16M

1

Excavadora Caterpillar 385

2

Excavadora Caterpillar 336

2

Tractores Bulldozer D8

8

Pipas de agua Caterpillar 621

2

Cargador Hyundai 780

1

Camiones cisterna (20-45 m3)

8

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El incremento y mejoramiento de la flotilla del equipo y maquinaria de mina, mejoran las condiciones de seguridad y productividad .

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1,600,000

2010 Mineral

1,400,000 1,200,000 1,000,000

Importantes Mejoras del area de operación mina, fue la construcción y puesta en marcha del taller de mantenimiento, con lo que se mejoran las condiciones de seguridad y protección ambiental, es un área completamente impermeabilizada y cuenta con la infraestructura necesaria para el manejo de los residuos, tanto los considerados como peligrosos, y los de manejo especial. Así mismo cuenta con su respectivo Almacén Temporal para los Residuos Peligrosos y nuevas instalaciones para el almcenamiento y despacho del diesel.

800,000 600,000 400,000 200,000 0

Presupuesto

2,500,000

Real

2010 Tepetate

2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000 0

Presupuesto

Nuestro 2010 msx

Real

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Enero 2007. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2008. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2009. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2010. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Oz de Ag

Enero 2007. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2008. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2009. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero 2010. Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Oz de Au

NUESTRO DESEMPEÑO OPERATIVO: PROCESO: 16000.0

Oro

14000.0

2008

2007

Nuestro 2010 msx 2009

2008 2009

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2010

12000.0

10000.0

8000.0

6000.0 Real

4000.0 Plan

2000.0

0.0

300000.0

Plata

250000.0

2010

200000.0

150000.0 Real

100000.0

Plan

50000.0

0.0

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El área de Procesos continuó con proyectos complementarios orientados a soportar el incremento de producción y la optimización de la misma, como son: • Laboratorio (Certificación en ISO9001, en proceso de implementación al 70%). • Instrumentación en área de flums. Se finalizaron proyectos importantes como fueron: • Instalación de nuevo horno de fundición. • Terminación de fases 6 y 7 de patio de lixiviación.

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NUESTRO DESEMPEÑO FINANCIERO: Minera San Xavier tuvo importantes incrementos de producción y venta de oro y plata, así mismo significativas reducciones de los costos de producción, además del beneficio por los incrementos en los precios de los metales resultando en generación de ingresos producto de la venta de los metales producidos:

AÑO Ventas Oro /Onzas Ventas Plata /Onzas

2008

2009

2010

85,363 1,099,912

95,502 1,496,958

114,713 2,188,235

FINANZAS (Principales Gastos):

Principales Gastos 2010

Impuestos 26%

Seguros 1%

Regalias 3% Proveedores y Servicios 63% Sueldos y Beneficios 7%

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NUESTRO FUTURO: PLAN DE RESTAURACIÓN AMBIENTAL Y CIERRE Mantener un Plan de Cierre de Mina, que considere las necesidades futuras de la comunidad local, así como buscar y adoptar prácticas sostenibles en el uso de los recursos naturales, teniendo en cuenta la protección de la biodiversidad local y regional en las que operamos, es un objetivo estratégico de la Política Corporativa de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Sustentabilidad, los objetivos específicos del Plan de Restauración Ambiental y Cierre son: 1. Mitigación del impacto al medio ambiente generado de las operaciones mineras. 2. Cumplimiento de leyes, normas y regulaciones aplicables al medio ambiente. 3. Estabilidad geotécnica y geoquímica del paisaje, después de la operación minera. 4. Garantizar un medio ambiente, seguro para los residentes cercanos y visitantes. 5. Tener un entorno útil, capaz de soportar y mantener las actividades de reforestación con plantas nativas, servir como hábitat de vida silvestre y proporcionar alimento para animales domésticos. Para lograr estos objetivos, durante el año 2010, hemos avanzado en las siguientes actividades: • Rescate y Reubicación de 23,330 cactáceas, catalogados como plantas nativas. • Recuperación y almacenamiento temporal de 35,361 m3 de suelo vegetal, teniéndose un total acumulado de 385,554 m3. • Cambio de uso de suelo en 28.19 hectáreas, con un total acumulado de 284.26 hectáreas (76% de la superficie autorizada). • Producción de 71,574 plantas en nuestro vivero. • Continuación de las pruebas para determinar el proceso físico-químico para la detoxificación del mineral lixiviado en patios.

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OBJETIVOS 2010 SEGURIDAD Y SALUD:

LOGROS 2010

OBJETIVOS 2011

Continuar el proceso de autogestión Avance del 80% en el proceso de Cero Accidentes con Pérdida de con la Secretaría del Trabajo y autogestión con la Secretaría del Tiempo y Reducción en un 30% de Previsión Social. Trabajo y Previsión Social. los accidentes sin pérdida de tiempo. Participación en la competencia Dos primeros y un segundo lugar en Participación en la competencia anual 2010 de brigadas de la competencia anual de brigadas de anual de brigadas 2011 de emergencia y primeros auxilios que emergencia y primeros auxilios que emergencia y primeros auxilios que organiza Cámara Minera de México. organiza Cámara Minera de México. organiza Cámara Minera de México. Participación ante Cámara Minera Integración y funcionamiento del Integración del Departamento de de México en la competencia por Comité de Seguridad e Higiene. Capacitación, para incrementar el obtener el casco de plata. índice de capacitación en seguridad al 2%.

MEDIO AMBIENTE: Inicio del proceso para la obtención Registro de MSX ante el Instituto de certificado del Código del Internacional del Manejo del Cianuro. Cianuro, como inicio del proceso del Código del Cianuro. Reforestación de una superficie de Reforestación de una superficie de 33 hectáreas, fuera de la Unidad 33 hectáreas, fuera de la Unidad Minera. Minera. Resultado favorable de 2 auditorías Resultado favorable de 2 auditorías de seguimiento a la certificación del de seguimiento a la certificación del Sistema Integral de Gestión ISO Sistema Integral de Gestión ISO 14001:2004. 14001:2004. Adquisición de planta de Instalación y puesta en marcha de tratamiento de aguas residuales. planta de tratamiento de aguas residuales.

Recertificación del Sistema Integral de Gestión ISO 14001:2004.

Reforestación de 100 hectáreas, fuera de la Unidad Minera. Producción de 100,000 de plantas nativas para ser utilizadas en actividades reforestación fuera de la Unidad Minera. Obtención de SEMARNAT de autorización de la Manifestación de Impacto Ambiental.

RELACIONES CON LA COMUNIDAD: Obtención del distintivo ESR 2010. Entrega del reporte COP 2010 ante la ONU. Incrementar las consultas médicas otorgadas de 6 a 7 comunidades de Cerro de San Pedro. Mejorar la insfraestructura para el servicio médico que presta la empresa en las comunidades

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Obtención del distintivo ESR 2010. Reporte COP 2010 ante la ONU, entregado. 1,200 consultas médicas otorgadas en 8 comunidades de Cerro de San Pedro. Construcción y Equipamiento de Clínica en la comunidad de Divisaderos.

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Obtención del distintivo ESR 2011. Entrega del reporte COP 2011 ante la ONU. Construcción y Equipamiento de aula de medios en Monte Caldera. Mejorar las instalaciones del Módulo de información de CSP.

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INFORMACION ADICIONAL: Si tienes alguna duda ó comentario sobre este reporte, o requieres información adicional de Minera San Xavier S.A. de C.V., favor de contactar a cualquiera de los siguientes: Armando Ortega Director General

Oscar Flores Gerente General

Minera San Xavier, S.A de C.V.

Minera San Xavier, S.A de C.V.

Fernando Velázquez Gerente de Seguridad Medio Ambiente y Sustentabilidad Minera San Xavier, S.A de C.V. Mina Cerro de San Pedro

Insugentes Sur No. 1793, 3er Mina Cerro de San Pedro Piso Camino Cerro de San Pedro No. Camino Cerro de San Pedro No.200 Delegación Alvaro Obregón C.P. 01020, México, D.F.

T +52 555 661-2500 F +52 555 661-2501 [email protected]

200 Colonia La Zapatilla 78440 Cerro de San Pedro San Luis Potosí, México T +52 444 834-9200 ext 117 F +52 444 834-9200 ext 199 [email protected]

Colonia La Zapatilla 78440 Cerro de San Pedro, San Luis Potosí, México T +52 444 834-9200 ext 119 F +52 444 834-9200 ext 199 [email protected]

Módulo de Información en Cerro de San Pedro Cerro de San Pedro, San Luís Potosí. New Gold Inc. Corporate Office 3110-666 Burrard St. Vancouver, British Columbia V6C 2X8 www.newgold.com

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