นาย ปริว ริ รรต คงกัลป์ ผจข.พุนพิน พิ นายวชิริ ชิ น ริ ทร์ จัน จั ทรศิริ ผจข.กำ แพงแสน นาย รงค์ ประสานศักดิ์ ผช.ผอจ.สระบุรี แลกเปลี่ยนเรีย รี นรู้ การบริห ริ ารจัด จั การ คุณ คุ ภาพหนี้

ตรวจสอบข้อมูล จากการบันทึกใน LINE และในระบบ IAS39 รายคนและรายสาขา เพื่อพื่ติดตามและกระตุ้น ตุ้ ให้ผห้ ลการดำ เนินนิ งานเป็นป็ ไป ตามเป้าป้หมาย สร้างแรงจูงใจพนักงาน ให้ร ห้ างวัลวั พนักนั งาน ที่ทำ ผลงานได้ย ด้ อดเยี่ยยี่ ม ประจำ เดือดืน (ลดหนี้ NPL และ0-3 เดือดืน) พัฒนาต่อยอด FBI ALERT สู่ NPL ALERT สร้าง LINE OA สนจ. สร้าง LINE GROUP เพื่อพื่บันบัทึกและรายงาน ในการบริหริารจัดจัการหนี้ นำ เข้า ข้ และอัพเดตฐานข้อ ข้ มูล จากระบบสารสนเทศของ ธนาคาร และพัฒพันา NPL Alert โดยทีมงาน สนจ. สพน. ขอเชิญชิชวนผู้บผู้ ริหริารและเพื่อ พื่ น พนักงานทุก ทุ ท่าน รับ รั ชมคลิปวิดีวิ ดีโอ ถอดองค์ความรู้ย รู้ นรู้ การบริหริารจัด จั การคุณ คุ ภาพหนี้ เพื่อพื่การ Display ข้อ ข้ มูล พนักนังานสาขา ลูกลู ค้า ยอดหนี้ และดูผดู ลการ ดำ เนินนิงานได้ทุ ด้ กทุ วันวั ในรูปรู แบบรายคน รายสาขา และภาพรวม การสื่อสารและนโยบายการ ขับเคลื่อนการดำ เนินงาน ถ่ายทอดกระบวนการจัดจัการ ความรู้ขรู้ องสาขาวานรนิวนิาส (ฺBest Parctice) สู่กสู่ ารปฏิบัติบั ติ ใน สนจ. และ ฝสข.

หนภ.รับรัผิดผิชอบ ประสาน ความร่วร่ มมือมืกับกัส่วส่ นงาน เช่นช่ ศูน ศู ย์ธุย์ร ธุ กิจกิ ฝ่าฝ่ ยกฎหมาย • ปรับรั MINDSETให้สห้อดคล้อล้งกับกัสถานการณ์ ของรุ่นรุ่ พี่สู่พี่ รุ่สู่ นรุ่ น้อน้ง • สร้าร้งความเข้าข้ใจความแตกต่าต่ งของ พนักนังาน ทักทัษะ ความถนัดนั อายุ แบ่งบ่ งาน ให้เห้หมาะสม • แลกเปลี่ยลี่นเรียรีนรู้ใรู้นเคสที่แที่ปลกใหม่ และทำ ความเข้าข้ใจให้ตห้ รงกันกั สื่อสื่สาร สร้าร้งแรงจูงใจ บริหริ ารจัดจั การ

ดำ เนินนิงานประจำ ปีแปีละผล วิเวิคราะห์กห์ารดำ เนินนิงานตาม BMIS มาเป็น ป็ แนวทางในการ ดำ เนินนิงานครอบคลุมลุทุกทุด้า ด้ น 01 02 03 04 05 06 ในการวิเวิคราะห์สห์ถานะการเงิน ประสิทสิธิภธิาพทางการเงิน โครงสร้า ร้ งสินสิทรัพรัย์ขย์องสาขา การจัด จั การข้อ ข้ มูล บริหริารจัด จั การ สื่อ สื่ สาร และการสร้าง ร้ แรงจูงใจพนักงาน นายวชิริ ชิ น ริ ทร์ จัน จั ทรศิริ ผู้จัผู้ ด จั การสาขากำ แพงแสน (1 พัฒพันาธุรกิจ ต่อ ลูกลูค้า 1 ราย ต่อ 1 วันวั ) ในการจัดจัการหนี้ NPL โดยใช้เช้ครื่อรื่งมือมื 4DX ในการติดตามงาน รายวันวัรายสัปสัดาห์ และรายเดือดืน -ตั้งตั้เป้าป้หมายในการทำ งานแต่ละวันวั ตลอดทั้งทั้ปี สื่อสื่สารนโยบายและผลการ ดำ เนินนิงานให้พ ห้ นักนังานอย่า ย่ ง ต่อเนื่อนื่ง สร้า ร้ งการรับรัรู้ และ เข้า ข้ใจสถานการณ์ Line Groub ใช้ก ช้ ลยุทธ์ตธ์อง 1 นโยบายตามข้อ ข้ ตกลงประเมินมิผล ใช้ข้ ช้ อ ข้ มูล BMIS Coaching และแลกเปลี่ยน เรียรีนรู้ ผ่า ผ่ นวัฒวันธรรมพี่ส พี่ อน น้อ น้ ง เพื่อพื่นช่ว ช่ ยเพื่อพื่น การปลุกลุพลังทีม การสอนงาน -สร้าร้งแรงบันบัดาลใจ คิดบวก เรียรีนรู้ ปัญหาต่าง ๆ ในการทำ งาน -เปิดปิ โอกาสนำ เสนอความคิดเห็นห็ -สร้าร้งสมดุลดุชีวิชีตวิการทำ งานและชีวิชีตวิ ประจำ วันวั

Thank You สถาบัน บั พัฒ พั นาทรัพ รั ยากรมนุษ นุ ย์(สพน.) กลุ่มลุ่ งานพัฒ พั นาระบบการเรีย รี นรู้แ รู้ ละจัด จั การความรู้ (KM Team)