ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 สรุปข้อมูลจากแบบประเมิน สัมมนาอนุกรรมการของ สร.ทช. สาขาภาคใต้(ครั้งที่ 4/2565) ในหัวข้อ “บทบาทหน้าที่และการเพิ่มศักยภาพของอนุกรรมการสหภาพแรงงาน” ระหว่างวันที่ 24 – 25 สิงหาคม 2565 ณ ห้องประชุม ชมดาวรีสอร์ท อ.ป่าพะยอม จ.พัทลุง จากแบบประเมินออนไลน์https://forms.gle/p9cjWpL4CRzB5HBx5 มีผู้ร่วมตอบแบบประเมิน จำนวน 58 คน ตอนที่ 1 สถานภาพของผู้เข้ารับการอบรม เป็น เพศชาย จำนวน 45 คน คิดเป็น 77.6 % เป็น เพศหญิง จำนวน 13 คน คิดเป็น 22.4 % ช่วงอายุ ไม่เกิน 20 ปี - คน คิดเป็น 0 % ช่วงอายุ 21-30 ปี - คน คิดเป็น 0 % ช่วงอายุ 31-40 ปี 21 คน คิดเป็น 36.2 % ช่วงอายุ 41-50 ปี 8 คน คิดเป็น 13.8 % ช่วงอายุ 51 ปีขึ้นไป 29 คน คิดเป็น 50 % เป็นกรรมการสหภาพแรงงาน 4 คน คิดเป็นเปอร์เซ็นต์ 6.9 % เป็นอนุกรรมการสหภาพแรงงาน 54 คน คิดเป็นเปอร์เซ็นต์ 93.1 %

ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 ตอนที่ 2 ระดับความพึงพอใจ 1. ความพึงพอใจในกิจกรรมละลายพฤติกรรม (น.ส.มัณยาภา รอดงามพริ้ง) หัวข้อ ระดับคะแนน / คิดเป็น % มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % 1.1 กิจกรรมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการ จัดสัมมนา 30 51.7 25 43.1 3 5.2 1.2 ความเหมาะสมของเวลาสำหรับทำ กิจกรรม 26 44.8 24 41.4 7 12.1 1 1.7 1.3 ประโยชน์ที่ได้รับจากกิจกรรม 29 50.0 27 46.6 2 3.4 1.4 ความพึงพอใจในภาพรวมของกิจกรรม 31 53.4 23 39.7 3 5.2 1 1.7 2. การบรรยายหัวข้อ สหภาพแรงงานคืออะไร วัตถุประสงค์การจัดตั้งและบทบาทหน้าที่ของสหภาพแรงงาน (ดร.พงศ์ฐิติ พงศ์ศิลามณี) หัวข้อ ระดับคะแนน / คิดเป็น % มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % 2.1 เนื้อหาสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการ จัดสัมมนา 33 56.9 22 37.9 3 5.2 2.2 ระยะเวลาการอบรมมีความเหมาะสมกับ เนื้อหา 23 39.7 26 44.8 9 15.5 2.3 เอกสารประกอบการอบรมมีเนื้อหาที่เป็น ประโยชน์ 27 46.6 30 51.7 1 1.7 2.4 เทคนิคการบรรยาย มีความน่าสนใจ 16 27.6 23 39.7 19 32.8 2.5 น้ำเสียงการบรรยาย/ถ่ายทอด เหมาะสม 22 37.9 32 55.2 4 6.9 2.6 ก่อนการอบรม ท่านมีความรู้เรื่องสหภาพ แรงงานเป็นอย่างดี 20 34.5 33 56.9 3 5.2 2 3.4 2.7 หลังการอบรม ท่านมีความรู้เรื่องสหภาพ แรงงานเพิ่มขึ้น 32 55.2 24 41.4 2 3.4 2 3.4 2.8 ก่อนการอบรม ท่านมีความรู้เรื่องบทบาท หน้าที่ของอนุกรรมการสหภาพแรงงานเป็น อย่างดี 17 29.3 25 43.1 15 25.9 1 1.7 2.9 หลังการอบรม ท่านมีความรู้เรื่องบทบาท หน้าที่ของอนุกรรมการสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น 31 53.4 26 44.8 1 1.7 2.10 ความพึงพอใจในภาพรวมของการ บรรยาย 30 51.7 26 44.8 2 3.4

ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 3. การระดมสมองในหัวข้อ บทบาทหน้าที่ของอนุกรรมการและการทำงานร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนสหภาพแรงงาน (ดร.พงศ์ฐิติ พงศ์ศิลามณี) หัวข้อ ระดับคะแนน / คิดเป็น % มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % 3.1 วิทยากรสร้างกิจกรรมให้ทำงานเป็นทีมได้ 36 62.1 19 32.8 3 5.2 3.2 กิจกรรมที่ทำสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ การจัดสัมมนา 31 53.4 25 43.1 2 3.4 3.3 เกิดแรงบันดาลใจและมีพลังในการระดม สมอง 32 55.2 23 39.7 3 5.2 3.4 ความพึงพอใจในวิทยากรโดยภาพรวม 32 55.2 22 37.9 4 6.9 4. ความพึงพอใจด้านสถานที่พัก /ห้องสัมมนา / ระยะเวลา / เครื่องดื่ม / ประชาสัมพันธ์ หัวข้อ ระดับคะแนน / คิดเป็น % มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % 4.1 สถานที่จัดสัมมนา สะอาดและมีความ เหมาะสม 33 56.9 20 34.5 4 6.9 1 1.7 4.2 ความพร้อมของอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ 30 51.7 24 41.4 3 5.2 1 1.7 4.3 ระยะเวลาในการสัมมนามีความเหมาะสม 25 43.1 27 46.6 6 10.3 4.4 อาหาร เครื่องดื่ม มีความเหมาะสม 34 58.6 21 36.2 2 3.4 1 1.7 4.5 การประชาสัมพันธ์การจัดกิจกรรม 29 50.0 25 43.1 4 6.9 4.6 สถานที่พัก มีความสะดวกสบาย 34 58.6 20 34.5 3 5.2 1 1.7 5. ความเห็นของท่าน ในสิ่งที่ได้รับจากการสัมมนาในครั้งนี้ หัวข้อ ระดับคะแนน / คิดเป็น % มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % จำนวน % 5.1 ท่านเห็นด้วยกับรูปแบบการสัมมนาในครั้ง นี้ 32 55.2 25 43.1 1 1.7 5.2 สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาและต่อ ยอดแนวปฏิบัติได้ 31 53.4 26 44.8 1 1.7 5.3 สามารถนำความรู้ไปเผยแพร่/ถ่ายทอดได้ 32 55.2 23 39.7 2 3.4 1 1.7 5.4 สามารถให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาแก่ เพื่อนร่วมงานได้ 32 55.2 24 41.4 2 3.4 5.5 มีความมั่นใจว่า “ตัวเรา”เป็นผู้ที่มีคุณค่า ต่อองค์กร NT และ สหภาพแรงงาน 37 63.8 21 36.2 0.0

ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 ตอนที่ 3 ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นเพิ่มเติม 1. หาก สร.ทช. มีการจัดโครงการสัมมนาเช่นนี้อีก ท่านอยากเข้าร่วมกิจกรรมอีกหรือไม่ เข้าร่วม จำนวน 57 คน คิดเป็น 98.3 % ไม่เข้าร่วม จำนวน 1 คน คิดเป็น 1.7 % 2. หาก สร.ทช. มีการจัดโครงการสัมมนาเช่นนี้อีก ท่านอยากให้จัดกิจกรรมเกี่ยวกับเรื่องใด คำถามส่วนนี้มีผู้ตอบ 42 คน คิดเป็น 72.4 % โดยมีคำตอบดังนี้ กฎหมายแรงงาน / บทบาทหน้าที่ของอนุกรรมการ / ละลายพฤติกรรม / สิทธิพนักงาน / เรียกร้อง ความยุติธรรม / การก้าวไปข้างหน้าขององค์กร / ทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสหภาพ / หน้าที่ความ รับผิดชอบและผลการดำเนินงาน / สวัสดิการของพนักงาน / สภาพการจ้างของ พนง. / สวัสดิการ / เชื่อมความสัมพันธ์/ เรื่อง การรับบรรจุของพนักงาน ลูกจ้าง / สิทธิและความเสมอภาคในองค์กร / บทบาทและหน้าที่ และผลการดำเนินงาน / สันธนาการให้มากขึ้น / สิทธิประโยชน์ของพนักงาน nt / ผลตอบแทน / รวม NT1 กับ NT2 ให้มีใจเดียวกัน / พบปะสังสรรค์/ บทบาทการเป็นอนุกรรมการใน สถานที่ทำงาน / สิทธิและสวัสดิการที่สมาชิกควรได้รับ / ***เรียกร้องสิทธิ์ให้สมาชิกทั้ง NT1,NT2 เท่า เทียมกันโดยเร็ว รวมถึง พนง.รหัส2 / ปรับปรุงสวัสดิกาลรหัส2 / กิจกรรมกลุ่ม เล่นเกมส์ การทำงาน เป็นทีม ควรมีมากกว่านี้/ การสามัคคีและทำความรู้จักของกรรมการและอนุกรรมการ / กฎหมายที่ เกี่ยวข้องกับงานสหภาพ / ระดมสมองให้มากกว่านี้/ กิจกรรมสร้างความสามัคคี/ เสนอยกปัญหาหรือ ข้อสงสัยระหว่าง nt1 nt2 ที่สำคัญหลักๆ เพื่อประโยชน์ส่วนรวมทั้งองค์กร และลูกจ้าง มาชี้แจง และ ร่วมพิจารณา เป็นมติเพื่อเสนอผู้เกี่ยวข้องพิจารณา ตามลำดับครับ / แรงงาน / สิทธิและผลประโยชน์ที่ สมาชิกจะได้รับ และข้อดีของการมีสหภาพเป็นที่ปรึกษาและให้ความช่วยเหลือ / สร้างความสัมพันธ์/ การทำงานเป็นทีม สามัคคีกัน 3. ความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมละลายพฤติกรรม (น.ส.มัณยาภา รอดงามพริ้ง) คำถามส่วนนี้มีผู้ตอบ 39 คน คิดเป็น 67.2 % โดยมีคำตอบดังนี้ เหมาะสม / เวลาน้อยเกินไป / ดีมาก / Ok / ผ่าน / ดี/ ดีแล้ว / ควรเพิ่มกิจกรรมสัก2อย่าง / ทำให้มี พลังที่จะต่อสู้/ สนุกสนานและได้ทำความ รู้จักกับผู้เข้าอบรม / มีความเหมาะสม / น่าจะจัดแต่ละ จังหวัด / สนุกครับ / สร้างบรรยากาศในการอบรมดีมาก / รู้จักข้อมูลสมาชิกภายในกลุ่ม / รู้ข้อมูล สมาชิกในกลุ่ม / ดีอยู่แล้ว / สนุกสนาน / จัดได้ดีแล้ว / ดีครับ / รู้จักกันมากขึ้น / มีความเหมาะสม ผ่อนคลายและได้ทำกิจกรรมร่วมกัน / ยังไม่น่าจูงใจ / เวลาน้อยไปนิดนึงครับ / อยากให้มีกิจกรรมให้ มากกว่านี้ / ควรเพิ่มเวลา / ดีค่ะ สร้างความเป็นหนึ่งเดียว ไม่แสดงออกถึงการแบ่งแยก เนื่องจากมีการ แจ้งว่าไม่ต้องบอกว่าอยู่ NT ไหน / พอดีแล้วครับ / เวลาเร่งรัดเกินไป เพื่อพนักงานจะได้รู้จัก และสนิท

ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 กันมากกว่านี้/ ดีครับได้รู้จักพี่ๆ เพื่อนมากยิ่งขึ้น / ทำให้รู้จักกันมากขึ้น / ควรทำงานเป็นกลุ่ม / สร้าง ความสามัคคี/ เวลาน้อยไปหน่อยค่ะ 4. ความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบรรยายหัวข้อ สหภาพแรงงานคืออะไร วัตถุประสงค์การ จัดตั้งและบทบาทหน้าที่ของสหภาพแรงงาน (ดร.พงศ์ฐิติ พงศ์ศิลามณี) คำถามส่วนนี้มีผู้ตอบ 33 คน คิดเป็น 56.9 % โดยมีคำตอบดังนี้ ดีมาก / ดี/ Ok / ผ่าน / ทำให้ทราบเป้าหมายจริงๆของสหภาพ / ครบถ้วน เหมาะสม / ท่านบรรยาย ได้ดีมากแล้ว / บรรยายได้ครบถ้วนเหม่าะสมกับเวลา / เห็นด้วย / บรรยายได้ดี/ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จากบทบาทหน้าที่ของสหภาพแรงงาน / ชัดเจน ตรงกับหัวข้อ / เนื้อหาครอบคลุมดี/ รู้มากขึ้น / ดีค่ะ / มีความรู้เป็นอย่างดี/ ชัดเจน / อยากให้ ดร.บรรยายให้กระฉับกระเฉงกว่านี้อีกสักนิดครับ / ควรเพิ่ม เวลา / ดีแล้ว / ดี มีทั้งวิชาการ และการยกตัวอย่างให้เห็นในเชิงปฏิบัติ / อธิบายให้รวบรัดกว่านี้หน่อย ครับใช้เวลาอธิบายละเอียดลึกเกินไปนานไปหน่อยครับ / เนื้อหาครบถ้วน เข้าใจง่าย / ได้รับความรู้ เข้าใจเพิ่มขึ้น / ตรงประเด็น / ทราบการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน และทราบวัตถุประสงค์การจัดตั้ง สหภาพแรงงานมากขึ้น / ควรมีกิจกรรมมากกว่านี้/ เพิ่มหัวข้อ / รู้เรื่องสหภาพแรงงาน บทบาท หน้าที่ ได้ดีขึ้น 5. ความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบรรยายหัวข้อ บทบาทหน้าที่ของอนุกรรมการและการทำงาน ร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนสหภาพแรงงาน (ดร.พงศ์ฐิติ พงศ์ศิลามณี) คำถามส่วนนี้มีผู้ตอบ 23 คน คิดเป็น 39.7 % โดยมีคำตอบดังนี้ ดีแล้ว / ดีมาก / Ok / ได้ทำรับรู้หน้าที่และบทบาทของอนุกรรมการ และนำไปปฏิบัติ/ ชัดเจนแล้ว ครับ/ อธิบายได้ชัดเจน ตรงประเด็น / จัดประกาศรับการรับสมาชิก / เพิ่มความน่าสนใจในการบรรยาย ดีมากค่ะ / มีเนื้อที่เข้มข้นมากขึ้น / เหมาะสม / หัวข้อนี้อยากให้ ดร.ไปบรรยายให้ พนง.ทุกจังหวัดฟัง ด้วยตัวเอง และควรมีเวลามากกว่านี้/ ดีมาก / ดี ให้เห็นบทบาทในเชิงปฏิบัติ และให้ผู้เข้าร่วมได้ ซักถาม ร่วมแสดงความคิดเห็น / อธิบายได้ดีครับแต่ลายละเอียดยาวไปหน่อย / ดีมากคับ / ทำให้ทราบ และเข้าใจบทบาทของอนุกรรมการมากยิ่งขึ้น / อนุกรรมการควรมีบทบาทมากกว่านี้/ แจ้งรายละเอียด เพิ่ม / ช่วงกิจกรรมเวลาระดมสมอง เกมน้อยไปหน่อย เหมือนการปฏิบัติงานจริงที่ต้องลงมือทำด้วยกัน จริงๆ

ผู้บันทึก จิรวัฒน์ มณีศรี 5 ก.ย.65 ข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพิ่มเติม คำถามส่วนนี้มีผู้ตอบ 8 คน คิดเป็น 13.8 % โดยมีคำตอบดังนี้ จัดสัมมนาทุกปี/ อยากให้พี่ๆสหภาพช่วยเรื่องการจ้างของรหัส 2 / เป็นกิจกรรมที่ดีครับอยากให้มีแบบ นี้ต่อไปสืบทอดกันไปทักรุ่นทุกสมัยครับเพื่อความแข็งแรงและความเป็นหนึ่งเดียวกันในองค์กร / อยาก ให้จัดกิจกรรมแบบนี้ในครั้งถัดไปและให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วมด้วย เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ เป็นแรงในการขับเคลื่อนสหภาพแรงงานต่อไปค่ะ / ไม่มี/ เพิ่มความรู้เกี่ยวกับแรงงานด้านนอกด้วย / สังเกตุคณะกรรมการที่เข้าร่วมสัมมนาฯ รู้จักบทบาทหน้าที่ การทำงานร่วมกันมากแค่ไหน? เหมือนไป กันคนละทาง การทำงานเป็นทีมกรรมการต้องทำให้อนุกรรมการฯ เห็นก่อนใช่หรือไม่?