ACTUACIONES REALIZADAS AÑO 2012 INTRODUCCIÓN

LINEA 1 1.- Información, derivación, orientación y asesoramiento sobre igualdad, tanto a nivel interno municipal como a la ciudadanía en general y especialmente a las asociaciones y colectivos de mujeres (pags. 1 a 4). 1.1.- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Su integración en la Administración Local. De los cuatro cursos de formación interna propuestos, se ha llevado a cabo en el mes de octubre el curso de formación sobre atención e intervención individual desde la perspectiva de género. * Atención a víctimas de violencia de género. Destinatario/as: Personal que interviene o atiende a mujeres en esta situación. Objetivos: - Garantizar que la atención a mujeres víctimas de violencia de género se realice desde una perspectiva de género, de forma integral y coordinada. - Dotar a los/as profesionales de herramientas que les permitan atender adecuadamente a las víctimas de violencia de género, tanto a nivel psicológico como de apoyo emocional, facilitándoles el acceso a los recursos existentes para esta situación. Nº de ediciones: 2 Duración: 20 horas Contenido: - Módulo I: Marco conceptual para la intervención profesional en materia de violencia de género. > Manifestaciones de violencia de género. > Atención integral a las víctimas de violencia de género. - Módulo II: Marco jurídico sobre la violencia de género. La ley integral de la violencia de género. - Módulo III: Diseño y evaluación de programas de prevención, sensibilización e intervención desde la perspectiva de género. - Módulo IV: Habilidades de relación e intervención con mujeres víctimas de violencia de género. VALORACION: Nos ha sorprendido gratamente el nivel de participación, en particular de efectivos de la Policía Local, que junto con el personal propio del Departamento han asistido 1

en gran número al mismo. También han participado personal de Cooperación, Participación y Servicios Sociales. 1.2.- Plan Transversal de Género. Por la Delegación de Mujer e Igualdad se han llevado a cabo actuaciones recogidas en dicho Plan en todas sus líneas, fundamentalmente en tema de empleo que se verá más adelante en el desarrollo de esta línea. En cuanto al Plan Transversal de Género, informar que el día 11 de abril de 2013 se citó la Comisión Transversal de Género y se acordó constituir la Comisión de Apoyo Técnica al mismo. 1.3.- La Delegación de Mujer e Igualdad es consciente de la importancia de las redes sociales y las Tecnologías TICs. El acceso y modo de utilización de las TIC ha tenido desde su surgimiento un calado progresivo en la sociedad, si bien persiste la mediación de determinadas variables (la edad, el nivel educativo, el hábitat, la situación profesional, el sexo, el nivel de ingresos, etc.) que definen en gran medida el grado de acceso y el modo de utilización TIC. Desde mediados de los noventa, las TIC se han ido asentando progresivamente en la cotidianeidad y cada vez afectan a más dimensiones de la vida; así se comienza a hablar de "teleaprendizaje", de “teletrabajo", de "administración electrónica", comercio y banca electrónica, redes sociales, etc. Las nuevas tecnologías han cambiado los conceptos tradicionales de información y de comunicación y han supuesto una rápida transformación de los modelos de conocimiento. Los ordenadores, internet y la telefonía móvil están creando nuevas vías de comunicación y redefiniendo las relaciones humanas. La llamada Web 2.0 es una forma diferente de entender la tecnología en red, que prioriza el intercambio abierto de conocimientos. En este contexto, las aplicaciones en línea utilizadas por millones de personas constituyen la principal riqueza de la red. Los ejemplos más populares de estas herramientas son: blogs, wikis, podcats, foros, comunidades virtuales y miles de aplicaciones que favorecen el intercambio, las redes sociales y la creación colectiva. En la Web 2.0 las personas no sólo consumen información sino que también la producen (Cobo y Pardo, 2007). La información y el conocimiento son bienes públicos mundiales, las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, especialmente internet y en concreto las aplicaciones Web 2.0, presentan nuevas oportunidades para la socialización y

2

democratización del conocimiento. Muy probablemente, las TIC no vayan a acabar con la pobreza, pero sí conllevan ciertas oportunidades: generan la promesa de nuevos y mejores empleos, de participación más amplia en el proceso político, de comunicación con el mundo más allá del hogar y la comunidad, de acceso fácil a información (Philippe Quéau 2002). En este contexto, se ha trabajado durante todo el año 2012, en colaboración con los Servicios Informáticos del Ayuntamiento en la creación de un nuevo portal web de la Delegación de Mujer e Igualdad. Para ello se encargó la implementación de este nuevo portal en el general del Ayuntamiento de Córdoba, a través de un contrato menor. El diseño de nuestra Home está prácticamente ultimado, y ha debido esperar para estar listo hasta que la Web general no se ha puesto en marcha. Esperamos que esté operativa en el mes de abril de 2013. Esta página web está siendo diseñada y pensada con perspectiva de género. Somos conscientes de que las TIC, como cualquier otra tecnología, se construyen socialmente y tienen un impacto diferente en hombres y en mujeres (Hafkin 2002, Mitter 1995). La ciencia y la tecnología, nacen en un contexto social que tiene unos valores y unos intereses sociales intrínsecos a sus estructuras por lo que el proceso de producción, distribución, acceso y aplicación del conocimiento está muy ligado a las dinámicas sociales y a los centros de poder, tanto por parte de los sujetos que intervienen en el proceso como por los resultados o productos de conocimiento que se obtienen. El debate público sobre el desarrollo y las repercusiones de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación se ha centrado hasta el momento en las repercusiones económicas, mientras que ignora la perspectiva de género, motivo por el que las cuestiones relacionadas con la tecnología se interpretan de forma errónea, como asuntos neutros desde el punto de vista del género. La falta de acceso a las nuevas tecnologías y el analfabetismo digital se transforman cada vez más en nuevas formas de exclusión social que constituyen una amenaza directa para las mujeres. Existen indicadores de que el desarrollo en las tecnologías de la información no ha beneficiado a las mujeres en igual medida que a los hombres. En los países en vías de desarrollo son menos las mujeres que tienen posibilidad y capacidad de manejar las tecnologías de la información. Las mujeres tienen menos acceso a la propia tecnología (en términos tanto del hardware como de capacidad de conexión) y menos oportunidad para aprender a utilizar estas tecnologías. Además, son discriminadas en cuanto al contenido, en cuanto a las barreras culturales y sociales de dicho acceso, en cuanto a los recursos financieros para obtener el acceso y en cuanto al tiempo para aprender y usar la tecnología. Además, las mujeres están infrarrepresentadas o incluso ausentes en los puestos de toma de decisión relacionados con las tecnologías de la información a nivel político, así como a nivel empresarial. 3

Las políticas públicas han de hacer un esfuerzo y acercar las TIC a la ciudadanía y especialmente a la mujer con acciones positivas. LÍNEA 2 2.- Sensibilización y apoyo a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y corresponsabilidad (pags. 4 a 10). 2.1.- Concilia Plus En esta línea se han llevado a cabo dos proyectos que afrontamos con gran ilusión, por su novedad y por el reto que suponía trabajar en un proyecto común en colaboración con la empresa privada, que han sido: -

I Jornadas sobre buenas prácticas de las empresas en conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Creación del Distintivo Local Concilia-Plus Ayuntamiento de Córdoba-DKV Seguros Médicos.

La Delegación de Mujer e Igualdad, apuesta por llevar a cabo iniciativas y acciones conducentes a mejorar la empleabilidad de las mujeres, lo que conlleva inevitablemente concienciar al empresariado en general, y al cordobés en particular, de la conveniencia y oportunidad de incorporar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal al trabajo diario de las mujeres, fundamentalmente, aunque también es aplicable desde el punto de vista de la corresponsabilidad al colectivo masculino. El desarrollo del proceso de creación y concesión de un distintivo local, para empresas con buenas prácticas, en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, es además la concreción de lo acordado en su día en las líneas 4.2 Formación y Empleo y línea 4.7 Conciliación de responsabilidades familiares, personales y profesionales, del Plan Transversal de Género, aprobado por acuerdo nº 295/10, en sesión plenaria de 27 de diciembre de 2010, con vigencia para 2011-2013. Por Decreto de fecha 4 de octubre de la Concejala Delegada de Mujer e Igualdad se aprobaron los trabajos de organización de las I Jornadas de Buenas Prácticas en materia de conciliación dirigida al empresariado, para las organizaciones laborales privadas, (empresas, instituciones y asociaciones empresariales) del municipio de Córdoba, con el objetivo de que sirvan de reconocimiento a aquéllas que tengan implementadas medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad. Dentro de dichas Jornadas que se celebraron el día 6 de noviembre se entregó, como broche final de las mismas, el distintivo en materia de conciliación, que en colaboración con 4

DKV Seguros médicos se ha creado por la Delegación de Mujer e igualdad, cuyo objetivo es que sirva para identificar a las empresas privadas con sede en Córdoba, que promuevan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, con vocación de continuidad, pues se proyecta su concesión anualmente, siendo este el primer año. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Difundir entre el tejido empresarial de Córdoba la conciliación de la vida laboral, personal y familiar como una estrategia para incorporar en la gestión de los recursos humanos. • Ofrecer información sobre el concepto de conciliación y corresponsabilidad en las empresas. • Fomentar el uso de la conciliación y corresponsabilidad en el tejido empresarial de Córdoba. • Propiciar espacios de reflexión y debate, sobre las medidas de conciliación y su implementación en las organizaciones. • Difundir las buenas prácticas de las empresas de Córdoba en materia de conciliación entre el tejido empresarial de Córdoba y la población en general. COLABORACIONES Y APOYOS. Para la celebración de dichas Jornadas se acudió tanto a colaboradores privados: DKV Seguros Médicos, Escuela Técnica Empresarial y Agrícola (E.T.E.A.), Bodegas Campos, entre otros.

5

2.2.- Colaboración con el Área de Familia y Servicios Sociales en el Programa de ayuda a domicilio y servicios de apoyo de la Ley de Dependencia, desarrollados por ese Área Municipal. 2.3.- Servicio de ludotecas (Departamento de Mujer e Igualdad) con la empresa Ciencias Divertidas, hasta el mes de septiembre, y posteriormente continuando en la actualidad con Zumaya Creativos.

6

2.4.- Escuelas de Verano (aulas matinales, guarderías y ludotecas).La Escuela de verano es un proyecto del Ayuntamiento de Córdoba para favorecer el desarrollo de la infancia y adolescencia y apoyar a las familias en periodo estival. Para ello se ha ofrecido a la población cordobesa este servicio en los siguientes distritos y barriadas:

•

Centro

•

Norte Centro

•

Bda. Higuerón

•

Sur

•

Poniente Norte

•

Bda. Villarrubia

•

Fuensanta

•

Poniente Sur

•

Bda. Alcolea

•

Levante

•

Bda. Santa Cruz

•

Bda. Sta. Mª de Trassierra

•

Norte

•

Bda. Cerro Muriano

•

Bda. El Naranjo

El Departamento de Mujer e Igualdad ha actuado de referente en el distrito Poniente Norte, en el cual, como en en el resto de las escuelas, se han llevado a cabo diversas actividades lúdicas basadas en la educación en valores, para unas vacaciones culturales, deportivas, saludables y divertidas. A modo de ejemplo del resto de las escuelas se incluye la valoración de la escuela del distrito Poniente Norte: La escuela ha tenido lugar, entre el 2 y el 27 de julio, en horario de 10:00 a 13:00 h , en el CEIP Miralbaida, abierta a la población en general según las necesidades de las familias. Distribuidos en función de edad se formaron 8 grupos, que de forma rotativa pasaron por los distintos talleres y salidas para realizar una serie de actividades lúdicas con objetivos explícitamente educativos. La programación de actividades ha sido el resultado de un trabajo coordinado de distintas entidades que participan del proyecto, ofreciendo variedad en la oferta y los recursos: talleres, ludoteca, deporte y salidas. RECURSOS HUMANOS TÉCNICA MUNICIPAL DE REFERENCIA

Concepción Chounavelle

COORDINACIÓN MONITORAS/ES

Ana Isabel Martínez (ADSAM) TALLER GRUPOS ATENDIDOS

Carmen García Ruiz (ADSAM)

Cuentos, juegos tradicionales

Grupo blanco 5-6 años

Mamen Zafra (ADSAM)

Música y movimiento

Grupo amarillo 6-7 años

Ana Rosa González (ADSAM)

Juegos reciclados

Grupo amarillo Grupo verde Grupo azul Grupo blanco

Ana Poyato (ADSAM)

Manualidades

7

Clara López (ADSAM)

Deportes 2

David de los Llanos (ADSAM)

Habilidades de Vida

Virginia Oteros

Ludoteca

Laura Irene Castro (ADSAM)

Deportes 1

Rocío Sabariego

Ciencia Divertida

Carmen Mª Becerra, (ESTRELLA AZAHARA)

Grupo verde Grupo azul Grupo verde Grupo azul Grupo rojo Grupo violeta Grupo rojo Grupo violeta GRUPO JOVEN 1 Grupo violeta GRUPO JOVEN 2 GRUPO JOVEN 1 GRUPO JOVEN 1 GRUPO JOVEN 2 Grupo amarillo Grupo verde Grupo azul Grupo rojo

Apoyo a la integración

Azucena Campos (ESTRELLA AZAHARA) PORTERA

Personal municipal

LIMPIEZA

SADECO

EVALUACIÓN − Cuantitativa RESUMEN DATOS GLOBALES E.V. Nº inscripciones inicial

161 / Nº inscripciones final :178

Bajas durante la E.V.

No presentados 23 menores, bajas durante la escuela: 8

Altas durante la E.V.

17

Solicitudes no atendidas

0

Media Asistencia Total E.V.

118 Dep. Edad

Participantes reales por edad

Hombres

Mujeres

Total

Lud.

C.D.

Señalar con X las edades participantes

4

0

1

1

5

7

7

14

6

6

11

17

7

10

10

20

X

X

8

5

4

9

X

X

9

9

7

16

X

X

X

10

10

11

21

X

X

X

8

X

Total participantes

−

11

5

7

12

X

X

12

12

11

23

X

X

13

5

4

9

X

X

14

6

6

12

X

X

15 ó +

0

1

1

X

X

75

80

155

Menores de programas sociales y de apoyo a la integración. Menores de Programas Sociales 22 Derivaciones de las cuales han participado realmente 14 menores. Su integración y participación en las actividades ha sido igual a la de cualquier otro participante. Se han mantenido conversaciones telefónicas con la educadora comunitaria para informar de asistencias, altas y bajas. Hemos recibido una visita de la educadora comunitaria, trabajadora social y agente de igualdad. Sin incidencias al respecto, salvo una con el menor de integración, que se resolvió positivamente. Apoyo a la integración: Hemos contado con dos monitoras de apoyo a la integración que se han hecho cargo de dos menores derivados a su vez de Programas Sociales. Sin el apoyo de estas dos monitoras no habría sido posible la integración de estos menores en las actividades de la escuela ya que tiene en ambos casos un alto nivel de dependencia:

9

El total de menores solicitantes ha sido admitido, sin quedar ninguna familia en lista de espera. Durante el transcurso de la escuela se atendió a nuevas solicitudes, que aún fuera de plazo, de forma progresiva y en función de la asistencia, también se pudieron incluir. De los 173 menores que finalmente se dieron de alta en la escuela, hemos obtenido una media de asistencia de 118 menores al día 2.5.- Servicio específico de apoyo a la conciliación familiar con bolsa de horas para ludoteca y acciones de dinamización infantil dirigido al cuidado de menores, con la finalidad de posibilitar a sus progenitores o cuidadoras/es la asistencia a programas municipales de formación, empleo, participación u otros (mujeres de las barriadas Sur y Palmeras que reciben formación). 2.6.- Servicio específico de apoyo para el cuidado de menores en tiempos vacacionales (Navidad, Semana Santa, verano) dentro del proyecto "Espacios Positivos de Igualdad" para las zonas de transformación social Sur y Palmeras. LÍNEA 3 3.- Formación y Fomento del Empleo (pags. 10 a 20). 3.1.- Programa Acciones Experimentales, en colaboración con el IMDEEC. De las que finalmente derivaron contrataciones de 1 mujer en Palmeras y 4 mujeres en Sur. Derivación y colaboración a través de los orientadores laborales del IMDEEC. Charla informativa en la Casa de la Juventud a mujeres de todos los distritos.

10

3.2.- Acciones del Plan de Empleo 2012 para apoyo a la inserción sociolaboral y mejora de la empleabilidad. DENTRO DEL PLAN DE EMPLEO DOS PROGRAMAS: - Formación con Cruz Roja y prácticas con Ambulancias Córdoba ZONA

PALMERAS Y C/ TORREMOLINOS Y ENTORNO

NOMBRE DE LA PROYECTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE TÉCNICO EN TRANSPORTE SANITARIO ACTIVIDAD: LUGAR DE REALIZACIÓN:

FECHAS Y HORARIOS

OBJETIVOS:

TEORÍA: SEDE CRUZ ROJA, C/ Sagunto PRÁCTICA: SEDE AMBULANCIAS CÓRDOBA, Carretera del Aeropuerto Km. 2 TEORÍA: Del 20 de Agosto a 1 de Octubre Lunes (durante 7 sesiones) y Jueves ( durante 3 sesiones) , de 17-21 horas PRÁCTICA: (32 sesiones) Turno Mañana: 9-14 horas (8 mujeres) Turno Tarde: 16-21 horas (3 mujeres)

1. Especializar a mujeres con escasos recursos, y pertenecientes a barriadas con necesidades de inclusión, en ocupaciones cualificadas y demandadas por el mercado laboral. 2. Facilitar la promoción profesional y el acceso a un empleo de calidad a dichas mujeres. 3. Incorporar a mujeres en ocupaciones en las que se encuentran poco representadas. 4. Mantener preventivamente el vehículo y controlar la dotación material del mismo, realizando atención básica sanitaria en el entorno pre-hospitalario, trasladando al paciente al centro sanitario útil. 5. Adquirir independencia en la búsqueda de trabajo cualificado.

Mujeres de Palmeras, tres, y del entorno de la calle Torremolinos, ocho, con el itinerario POBLACIÓN previo de formación correspondiente al “Proyecto de capacitación ocupacional y formación a BENEFICIARIA: la carta para la especialización en transporte sanitario” realizado en la edición número XIII de Espacio Positivos.

- Convenio con la Diputación para Huerta.-Eco, con vigencia de 3 años. 27 mujeres han iniciado el curso formativo en el mes de noviembre. “Nº 1055/12.- MUJER E IGUALDAD.- MOCIÓN DE LA SRA. CONCEJALA DELEGADA DE MUJER E IGUALDAD, DE APROBACIÓN DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUINTAMIENTO DE CÓRDOBAY LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA PARA LA INTEGRACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO DE LA AGRICULTURA ECOLÓGICA.-

11

Examinado el expediente instruido al efecto, vistos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la Moción arriba reseñada, la Junta de Gobierno Local, previa declaración de Urgencia, adoptó los siguientes acuerdos: PRIMERO.- Aprobar el presente Convenio de Colaboración entre la Excma. Diputación de Córdoba y el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba (que figura en el expediente de razón con la firma y sello del Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y del que queda copia unida a la presente Acta), para la integración de las mujeres en el ámbito de la agricultura ecológica, así como el proyecto que se acompaña al mismo.SEGUNDO.- Autorizar un gasto de 3.000 € con cargo a la partida Z K20 2321 22699 0 (Proyecto 2004/2/MUJER/313/1) y 12.720 € con cargo a la partida Z K20 2321 22608 P (Proyecto 2004/MUJER/313/1).-” 3.3 .-Programa espacios positivos XIV. Cofinanciado por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Aportación de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social: 95.000 €. Aportación municipal: 33.250 € - Curso de formación y prácticas con compromiso de inserción laboral de Limpieza Hospitalaria con EULEN. 14 mujeres que, tras la formación forman parte de la Bolsa de Trabajo de Eulen. 8 mujeres que han culminado el proceso al ser contratadas por dicha empresa y que actualmente continúan en la bolsa de trabajo de la misma. 3.4.- Convocatoria de Subvenciones.

ANEXO 1: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE ACTIVIDADES HABITUALES Y GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

ENTIDAD

CIF

GASTOS FUNCIONAMIENTO

PUNTUACION

PRESUPUESTO

SUBVENCIÓN SOLICITADA

SUBVENCIÓN CONCEDIDA

Asociación de Suministros, comunicaciones, cobertura seguros y G-14500706 Mujeres "Resurgir" materiales limpieza del local.

37

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Asociación Mujeres Villarrubia "AMUDEVI"

de de

Jornadas de salud en el marco del Día de la Mujer. Gastos de funcionamiento.

37

1.200,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Asociación Mujeres Miralbaida

de Proyecto de intervención social para el fomento de la de G-14925036 igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

37

950,00 €

950,00 €

950,00 €

G-14565667

12

ANEXO 1: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE ACTIVIDADES HABITUALES Y GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

ENTIDAD

CIF

GASTOS FUNCIONAMIENTO

PUNTUACION

PRESUPUESTO

SUBVENCIÓN SOLICITADA

SUBVENCIÓN CONCEDIDA

Asociación de Amas de Casa y G-14032858 Suministros, comunicaciones y asesoría jurídica. Consumidores "Helvia"

32

2.701,69 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Asociación de Comunicaciones, material de oficina y pink de plata G-14117626 Mujeres "Al Alba" obsequio.

32

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Fórum de Política Gastos de funcionamiento Feminista de G-14787808 actividades de formación. Córdoba

31

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Comunicaciones y ejecución en material de oficina, Asociacion de G-14219356 contratación medios externos monitoraje y entradas a Mujeres "La Jara" monumentos para actividad "Con ojos de mujer".

30

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Asociación Mujeres Despertar"

30

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Monitoraje y materiales para taller.

29

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Acto homenaje y gastos copistería.

29

430,00 €

430,00 €

430,00 €

Dirección, ensayos y obra, transporte, enseres y reprografía.

28

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Gastos de Funcionamiento y Taller Práctico de pintura.

27

850,00 €

840,00 €

840,00 €

Gastos de funcionamiento, mantenimiento, alquiler y asesoría.

27

71.277,46 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Comunicaciones, material oficina, películas, proyector y pantalla.

27

1.133,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Material de oficina, papeleria y materiales para taller.

27

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Teléfono móvil, monitoraje taller, perfeccionamiento para aprender a leer y expresarnos en público, monitoraje taller "paseos de mujer por Córdoba".

26

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Monitoraje, material oficina y cobertura seguros.

25

1.000,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

Suministros, comunicaciones, material de oficina y medios externos.

23

7.100,00 €

1.000,00 €

1.000,00 €

y

los derivados

de

de "El G-14331714 Monitoraje y gastos de funcionamiento

G-14408017 Asociación de Mujeres "El Trébol" G-14927511 Asociación de Mujeres "Albolafia" G-14380422 Asociación de Mujeres "Atardecer" G-14336614 Asociación de Mujeres "Armonía"

Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres

G-14459366

G-14721120 Asociación de Mujeres "Marianne"

y

alquiler

de

G-14787139 Asociación Despertar Fátima"

"El de

G-14823934 Asociación de Mujeres "Beguinas Cordubensis" Asociación de Mujeres Sordas "Magdalena Carmona"

G-14528244

G-14468201 Asociación de Mujeres Gitanas "UPRE ROMNJA"

13

ANEXO 1: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE ACTIVIDADES HABITUALES Y GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

ENTIDAD

CIF

GASTOS FUNCIONAMIENTO

PUNTUACION

PRESUPUESTO

SUBVENCIÓN SOLICITADA

SUBVENCIÓN CONCEDIDA

G-14294292 Asociación de Mujeres "El Rocío"

Monitoraje taller y gastos luz

21

800,00 €

TOTALES

800,00 €

800,00 €

18.020,00 €

18.020,00 €

ANEXO 2: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE PROYECTOS MENORES CIF

NOMBRE PROYECTO

ENTIDAD

FINALIDAD

DESCRIPCION

PUNTUACION

PRESUPUESTO

SUBV SOLICITADA

SUBV CONCEDIDA

Mejora de la empleabilidad, Itinerarios personalizados de mejora de la autonomía de inserción y derivación a la mujer contemplando la talleres formativos conciliación.

82,50

2.500,00 €

2.500,00 €

2.500,00 €

Teniendo como eje el taller Mejorar la situación social y de costura se trabajará la laboral de mujeres en prevención de la violencia de riesgo de exclusión social y género, dando la posibilidad prevención de la violencia de conciliar su vida personal de género. y familiar con la actividad.

82,00

3.000,00 €

2.500,00 €

2.500,00 €

68,50

2.500,00 €

2.500,00 €

2.500,00 €

Prevención de la violencia Taller de prevención de de género en el ámbito violencia en un centro educativo. educativo.

67,50

2.488,00 €

2.488,00 €

2.488,00 €

G-14631550

TRABAJANDO POR LA Asociación Cultural IGUALDAD Mujeres "Kaifa"

Promoción social y laboral de las mujeres, integración de mujeres en exclusión o Tres talleres denominados de con dificultades de "píldoras informativas" y inserción, prevención hermanamiento con una violencia de género y entidad andaluza fomento del asociacionismo.

62,50

1.378,50 €

1.178,50 €

G-14047146

Mejorar todos los aspectos Asociación para la Lucha de DÍ CAPACIDAD EN de la mujer con Punto de información y tres Enfermedades Renales FEMENINO II EDICIÓN discapacidad, integración talleres. "ALCER CÓRDOBA" social y laboral.

55,50

2.000,00 €

1.800,00 €

1.800,00 €

G-14739130

EMPODER-ARTE. ARTE Asociación Cultural de para Integración social, Talleres arte TERAPIA, COMO MEDIO el Bienestar Social empoderamiento, diferentes DE TRANSFORMACIÓN "Kassandra" resolución de conflictos. artísticas SOCIAL

55,50

1.318,61 €

1.318,61 €

1.318,61 €

G-14230239

Prevención de violencia y trabajar la perspectiva de Coro, encuentros de CORAL HIJAS DE LA Asamblea de Mujeres de género, promoción social participación y actuaciones LUNA Córdoba "Yerbabuena" de la mujer y visibilización en público de las mujeres a través del canto.

54,00

2.916,00 €

2.500,00 €

2.500,00 €

G14829584

Fomentar la autonomía de la alumna a la hora de CREACION DE Asociación de "Mujeres en crear y administrar su Curso de 6 módulos con ESPACIOS VIRTUALES Igualdad de Córdoba" propia página web, duración de 150 horas. CON WORPRESS sirviéndole como ayuda al autoempleo.

52,50

2.500,00 €

2.500,00 €

2.500,00 €

G-80974702

EL MERCADO TRABAJO A ALCANCE

G-78339587

TEJIENDO REDES CONTRA LA VIOLENCIA UNIÓN ROMANÍ DE GÉNERO

G-14812523

SECRETARIADO INFORMÁTICO PARA MUJERES EN Asociación "Estrella Azahara" Mejora empleabilidad EXCLUSIÓN DE BARRIADAS DE PALMERAS

G-14957765

DE TU Fundación Mujeres

PREVENCION DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Asociación Asistencial EN EL ÁMBITO "Siembra" EDUCATIVO "TRÁTAME

Curso Secretariado.

BIEN"

terapia en disciplinas

(*) La Asociación Cultural de Mujeres Kaifa deberá reformular su presupuesto a la cantidad concedida.

14

828,50 €

(*)

ANEXO 2: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE PROYECTOS MENORES

CIF

G-14406607

NOMBRE PROYECTO

ENTIDAD

FINALIDAD

COACHING Y Asociación de "Mujeres de Empoderamiento, PREVENCIÓN DE Hoy" resolución de conflictos. VIOLENCIA DE GÉNERO

DESCRIPCION

PUNTUACION

Sesiones con el/la coach formador/a dos veces en semana durante cuatro meses aproximadamente.

43,00

PRESUPUESTO

SUBV SOLICITADA

2.100,00 €

TOTALES

SUBV CONCEDIDA

2.100,00 €

1064,00 €

21.385,11 €

(*)

19.999,11 €

(*) La Asociación de Mujeres de Hoy deberá reformular su presupuesto a la cantidad concedida.

ANEXO 3: ASOCIACIONES DE MUJERES DEL MUNICIPIO DE CÓRDOBA PROPUESTAS A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA RECIBIR SUBVENCIÓN EN LA MODALIDAD DE PROYECTOS MAYORES.

CIF

NOMBRE DEL PROYECTO

ENTIDAD

FINALIDAD

DESCRIPCIÓN

PUNTUACIÓN

PRESUPUESTO

SUBVENCIÓN SOLICITADA

SUBVENCIÓN CONCEDIDA

G-80974702

Prácticas Profesionales: Camino a la Inserción

Fundación Mujeres

Mejora de la empleabilidad de las mujeres

Captación de prácticas en empresas, sesiones formativas e intinerarios laborales individualizados.

77

10.000,00 €

10.000,00 €

10.000,00 €

G-14500706

Despertando esperanzas comunes

Asociación de mujeres Resurgir

Integración sociolaboral de mujeres con dificultades específicas y/o en situación de especial necesidad, y víctimas de violencia de género

Talleres que mejoren su situación de marginalidad y exclusión

62

5.500,00 €

5.500,00 €

5.500,00 €

G-14466502

Ayudante de cocina

60,5

10.000,00 €

10.000,00 €

10.000,00 €

59,5

12.540,00 €

12.540,00 €

TOTALES

38.040,00 €

Curso formación Mejora de la empleabilidad de teórico-práctica, con Asociación de Mujeres Vecinales de mujeres en especial vulnerabilidad o inclusión en bolsa de Córdoba riesgo de exclusión social trabajo de la Escuela de Hostelería

Intervención social con mujeres en Asociación de mujeres Perséphone. G-14889752 riesgo de Escuela de Vida exclusión social de Sur y Palmeras

Fomentar la integración social de este colectivo a través de la prevención de la violencia de género, la mejora de la empleabilidad y el emprendimiento laboral

Talleres vivencias, talleres de sensibilización y talleres formativos

(*) La Asociación de Mujeres Perséphone, Escuela de Vida, deberá reformular su presupuesto a la cantidad concedida.

15

4.500,00 €

(*)

30.000,00 €

ANEXO 4: ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN O EXCLUIDAS POR NO CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA 1) ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN. MODALIDAD DE GASTOS DE FUNCIONAMIENTO Y ACTIVIDADES HABITUALES CIF

GASTOS FUNCIONAMIENTO

CAUSAS DE EXCLUSIÓN

PUNTUACIÓN

G-14775894

Asociación San José Obrero

No acompaña proyecto ni presupuesto, no siendo este requisito subsanable a tenor del apartado 7.2 de las bases de la convocatoria, sin señalar tampoco la cantidad solicitada

SIN BAREMAR

G-14230239

Asamblea de Mujeres de Córdoba “Yerbabuena”

Se entiende renuncia de oficio ya que es propuesta en el Anexo 2 para la concesión de subvención en modalidad de proyectos menores (apartado 3.5 de las bases de la convocatoria)

SIN BAREMAR

ANEXO 4: ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN O EXCLUIDAS POR NO CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA 2) ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN. MODALIDAD DE PROYECTOS MENORES CIF

GASTOS FUNCIONAMIENTO

CAUSAS DE EXCLUSIÓN

PUNTUACIÓN

ADEVIDA

Incurre en incompatibilidad, a tenor del apartado 3.5 de las bases de la convocatoria: “En ningún caso se subvencionará a entidades y colectivos que tengan algún Convenio con dotación económica vigente con el Ayuntamiento de Córdoba”. Se adjunta en el expediente informe del Departamento de Servicios Sociales.

SIN BAREMAR

G-14859250

RED MADRE

Incurre en incompatibilidad, a tenor del apartado 3.5 de las bases de la convocatoria: “En ningún caso se subvencionará a entidades y colectivos que tengan algún Convenio con dotación económica vigente con el Ayuntamiento de Córdoba”. Se adjunta en el expediente informe del Departamento de Servicios Sociales.

SIN BAREMAR

G-14406607

Asociación de “Mujeres de Hoy”

Se excluyen los proyectos denominados “Mujer y Empleo” e “Igualándonos”, por presentar más de un proyecto menor, admitiéndose solamente el primero registrado en CORE/2012/00115103, que excluía a los otros dos, que por esa causa no han sido baremados

SIN BAREMAR

G-14365654

16

ANEXO 4:ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN O EXCLUIDAS POR NO CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA 3) ENTIDADES CON PROPUESTA DE EXCLUSIÓN DE LA CONVOCATORIA POR NO CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LA MISMA. MODALIDAD DE PROYECTOS MAYORES CIF

NOMBRE PROYECTO

G-14586168

Por la igualdad de oportunidades

G-14522171

Q-2866001-G

Mujeres transformadoras de su entorno

Formación prelaboral para mujeres en dificultad social

ENTIDAD

FINALIDAD

DESCRIPCION

PUNTUAC.

Asociación de mujeres y Servicio de atención Servicio de atención Sin baremar por presentación niñas discapacitadas "Luna a mujeres con a mujeres con de la solicitud fuera de plazo. con luz propia" discapacidad discapacidad.

Fundación Proyecto Don Bosco

Sin baremar por no cumplir con los requisitos exigidos en la Generación de convocatoria, ya que en sus espacios de igualdad Capacitación de estatutos no tiene objetivos mediante promoción mujeres como relacionados con la igualdad de personal y social de agentes de igualdad oportunidades entre mujeres y mujeres en entornos en su entorno familiar hombres, ni cuenta con vocalía no igualitarios o área de la mujer en su entidad (apartado 2 de las bases)

Cruz Roja Española

Sin baremar por incurrir en incompatibilidad, ya que según el apartado 3.5 de las bases de la convocatoria " … en ningún Talleres de caso se subvencionará a Impartición de formación prelaboral entidades y colectivos que talleres de formación de mujeres en tengan algún convenio con prelaboral. especial dificultad. dotación económica vigente con el Ayuntamiento de Córdoba". Se adjunta en el expediente informe del Departamento de Juventud.

17

18

19

ANEXO 4:ENTIDADES CON PROPUESTA DE DENEGACIÓN DE SUBVENCIÓN O EXCLUIDAS POR NO CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA 5) PROPUESTA DE NO CONCESIÓN DE SUBVENCIÓN EN MODALIDAD DE PROYECTOS MENORES POR NO OBTENER PUNTUACIÓN SUFICIENTE CIF

NOMBRE PROYECTO

G-14527667

Voluntariado en Femenino

G-14500706

Despertando Hábitos de vida saludable III

Asociación de Mujeres “Resurgir”

Crear hábitos saludables en mujeres en riesgo de exclusión, marginadas y con necesidades especiales, así como víctimas de violencia de género. Mejorar su integración social y laboral.

G-14950620

Asociación de mayores Margaritas

Fomento de la integración mujeres y hombres

Integración social, prevención violencia, y conciliación y corresponsabilidad.

G-14826192

Mejorar la integración social de las Aprender a hablar en Asociación Taller de 60 horas mujeres dándole herramientoas para público “Otras Miradas” de duración. su empoderamiento y autoestima.

ENTIDAD

FINALIDAD

DESCRIPCION

Plataforma del Aumentar la autoestima personal de Sesiones voluntariado de las mujeres a través de la actividad informativas/formativ Córdoba del voluntariado. as

PUNTUAC.

PRESUPUES SUBV TO SOLICITADA

SUBV. CONCEDIDA

39

2.460,00 €

2.300,00 €

0,00 €

Taller teórico práctivo de elaboración de comida sana.

40

2.500,00 €

2.500,00 €

0,00 €

Talleres formativos/informativ os

41.5

1.000,00 €

1.000,00 €

0,00 €

42,5

1.900,00 €

1.300,00 €

0,00 €

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local nº 140/13 de 15 de febrero de 2013, se acordó la aceptación de la renuncia de la Asociación de Mujeres “Resurgir” a la modalidad de Gastos de funcionamiento y actividades habituales, por importe de 1.000 €, en cumplimiento del apartado 3.5 de las Bases de la Convocatoria. Ciertamente ha quedado sin ejecutar gran parte de lo planificado con el IMDEEC para fomento de la iniciativa empresarial, pero en este sentido no ha existido demanda dada la situación de crisis que padecemos. Sin embargo se ha mejorado bastante en la relación con el IMDEEC para la orientación laboral para mujeres, abriendo Itinerarios Personales de Inserción (IPIS) para cada mujer integrante de nuestros programas.

20

LÍNEA 4 4.- Prevención de la violencia hacia las mujeres (pags. 21 a 24). Sensibilización e información a la ciudadanía: 4.1.- Convenio con la Plataforma Cordobesa contra la Violencia hacia las mujeres. “N.º 996/12.- MUJER E IGUALDAD.- MOCIÓN DE LA SRA. CONDEJALA DELEGADA DE MUJER E IGUALDAD, DE APROBACIÓN DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA Y LA PLATAFORMA CORDOBESA CONTRA LA VIOLENCIA A LAS MUJERES, PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO “IX PLAN INFORMATIVO-FORMATIVO”.Examinado el expediente instruido al efecto, vistos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la Moción arriba reseñada, la Junta de Gobierno Local, previa declaración de Urgencia, adoptó los siguientes acuerdos: PRIMERO.- Suscribir el Convenio de Colaboración entre el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba y la Plataforma Cordobesa contra la Violencia hacia las Mujeres (que figura en el expediente de razón con la firma y sello de la Titular Accidental del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y del que queda copia unida a la presente Acta), para el desarrollo del proyecto”IX Plan Informativo-Formativo”.SEGUNDO.- Aportar para el desarrollo del Proyecto referido, la cantidad de 10.000 €, a afrontar con cargo a la aplicación presupuestaria Z K20 2321 48910 de Igualdad, Participación y Apoyo Técnico.TERCERO.- Autorizar el pago anticipado de la cantidad a subvencionar, sin exigencia de aval o garantía, conforme a lo establecido en el artículo 15.3.a) de la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Córdoba.CUARTO.- Facultar al Excmo. Sr. Alcalde para la firma del Convenio y cuanta documentación resulte necesaria para tal fin.- “ • II Jornadas de Valoración de la Ley Integral organizadas por la Plataforma en A.V. Cañero.

21

4.2.- Convenio con el Ilustre Colegio de Abogados (oferta de talleres y cursos de formación destinados a profesionales y otros colectivos. Colaboración en campañas de prevención de educación secundaria). “N.º 222/13.- MUJER E IGUALDAD.- 24.- PROPOSICIÓN DE LA SRA. CONCEJALA DELEGADA DE MUJER E IGUALDAD, DE APROBACIÓN DE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA Y EL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE CÓRDOBA, PARA EL SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, PARA EL PERÍODO 2013/2012.Examinado el expediente instruido al efecto, vistos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la proposición arriba reseñada, la Junta de Gobierno Local, adoptó los siguientes acuerdos: PRIMERO.- Suscribir el Convenio de colaboración entre el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba y el Ilustre Colegio de Abogados de Córdoba (que figura en el expediente de razón con la firma y sello del Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y del que queda copia unida a la presente Acta), para el desarrollo del “Servicio de asesoría jurídica gratuita a mujeres víctimas de violencia de género”, cuya vigencia será de un año a partir de la fecha de la firma del presente Convenio.SEGUNDO.- Autorizar un gasto plurianual para el desarrollo del proyecto, por la cantidad de 14.000 €, imputando dicho gasto a la partida Z K20 2321 48912 0, Igualdad. Convenio Colegio Abogados, con la siguiente distribución: - 7.000 € con cargo al Presupuesto del ejercicio 2013.- 7.000 € con cargo al Presupuesto del ejercicio 2014.TERCERO.- Disponer el abono de la ayuda prevista en el Convenio (14.000 €), a través de pago diferido, sin necesidad de constituir garantía, en dos plazos: el 50% una vez presente el Colegio de Abogados justificación parcial por dicho importe y el libramiento restante una vez presente la justificación total.CUARTO.- Facultar al Excmo. Sr. Alcalde, y en su caso, a la Concejala-Delegada de Mujer e Igualdad para la firma del Convenio y cuanta documentación resulte necesaria para tal fin.-” 4.3.- Prevención violencia /detección violencia:

•

Campaña sobre prevención de violencia de género en Institutos, para 4º de ESO. Se imparte a través de talleres de 2 horas, a cargo de las promotoras igualdad adscritas al Departamento de Mujer e Igualdad: Dª Antonia Martínez Morello y Dª Carmen León León. 22

Se ha diseñado en 3 etapas, llevándose a cabo la primera de ellas en el mes de noviembre y diciembre de 2012. Las dos siguientes se desarrollarán en 2013. Se ha hecho una gran despliegue informativo de la campaña en redes sociales, acercando todo el material divulgativo a la población destinataria, y personas interesadas.

Centro

Nº unidades

Nº alumnos/as

Fecha

C.D.P. Almanzor

1

24

28/11/2012

C.D.P. Almedina

1

28

26/11/2012

I.E.S. Guadalquivir

1

25

12/12/2012

I.E.S. Luis de Góngora

1

30

20/11/2012

4.4.- Cursos de formación a profesionales municipales sobre atención a mujeres victimas de violencia de género, dentro del plan de formación municipal. (Recogido también en la línea 1 de esta memoria). 4.5.- Coordinación con otras instituciones Género:

•

en la lucha contra la violencia de

Protocolo de colaboración y coordinación con la Excma. Diputación Provincial en la elaboración de la guía de recursos en materia de prevención de violencia de género

23

4.6.- Apoyo a mujeres que han sufrido violencia de género:

•

Participación en el Convenio de la FEMP para el Programa de Teleasistencia para Mujeres Victimas de Violencia de Genero (información, asesoramiento, recepción y tramitación solicitud) a través de las áreas de Alcaldía y Servicios Sociales Municipales. 4.7.- Cursos de Autoprotección y Defensa Personal, en colaboración con la Policía Local, destinado a mujeres con orden de protección y participantes en el Programa LIBRA, celebrado en el mes de noviembre de 2012.

Docentes

Módulos

David Ruz Cerezo

Módulo de Técnicas de Autodefensa y Evasión

Miguel Ángel Padilla Romero

Módulo de Medidas Básicas de Autoprotección, Medios de Seguridad y Teoría Marco Legal de las Técnicas de Autodefensa

Alexander Tsoy

Módulo de Técnicas de Autodefensa y Evasión

Manuel López Pérez

Módulo de Actuación Básica en Primeros Auxilios

Antonio Agraz Fernández

Módulo de Aspectos Básicos de la Psicología del Agresor y de la Víctima y Técnicas de Autoestima

Adolfina Prieto García

Módulo de Actuación Policial ante el Maltrato y Unidad de Protección de Víctimas de Violencia sobre la Mujer de la Policía Local

Aurora Genovés García

Módulo de Marco Legal en Materia de Violencia de Género

4.8.- Programa de Espacios de Igualdad.- Colaboración con Servicios Sociales en el Programa de Genealogía Afectiva, para mujeres victimas de violencia en el distrito Sur. 4.9.- Actividades con asociaciones y colectivos de mujeres: - Actividades de asociaciones en defensa de mujeres y familiares victimas de violencia de género: Beatriz de Hinestrosa, II Encuentro Nacional de Familiares. - Asociación Resurgir. - Cátedra Leonor de Guzmán. Ponencias Buenos Tratos. En El Rectorado. - Encuentro con Fundación Anna O en Fuensanta. - Plenos Municipales de las Mujeres. - Actividades del 25 de noviembre. Se desarrolla en la línea 8.

24

LÍNEA 5 5.- Atención a colectivos de mujeres en especial dificultad (pags. 25 a 28). 5.1.- Programa "Espacios Positivos de Igualdad" Este programa, cofinanciado por la Consejería de Igualdad y Bienestar social de la Junta de Andalucía y el Departamento de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba, está destinado a mujeres en zonas con especial necesidad de trasformación social, mediante convenio que estuvo vigente hasta el 30 de noviembre de 2012. Se continúa trabajando con esta línea de trabajo en la nueva subvención concedida para el año 2012-2013. Posibilita, entre otras, las siguientes acciones:

• Intervención en el territorio de las barriadas de Sur y Palmeras de 2 agentes y 2 promotoras de igualdad, que prestan servicios de información, orientación y acompañamiento a mujeres de las barriadas Palmeras y Sur, y diseñan y desarrollan procesos personalizados de intervención para su promoción social e individual. • Proyectos específicos para la capacitación educativa y laboral: apoyo a la adquisición de titulación básica, preparación y acceso a las TICs, y formación en especialidades profesionales adaptadas a los perfiles profesionales de sus participantes. En la actualidad, se realizarán acciones para la obtención del titulo de Técnico/a en Atención Socio-sanitaria y Capacitación en Transporte Sanitario (BTP) • Proyectos destinados a la mejora de la salud, apoyo familiar, y propuestas de ocio y promoción cultural: ludotecas y actuaciones de animación para menores fuera del horario escolar y en periodo vacacional, talleres de salud individual y familiar, participación en la agenda cultural y lúdica de la ciudad. • Diseño e implementación de un taller sobre estilos de vida saludable, en colaboración con el Departamento de Promoción de la Salud municipal, dentro del proyecto "Cultivo de huertos tradicionales" para mujeres de zonas de transformación social, del Departamento de Mujer e Igualdad municipal. • Apoyo terapéutico a mujeres victimas de violencia de género y otras situaciones de malos tratos en el ámbito familiar mediante el proyecto "Genealogía", en colaboración con los Servicios Sociales municipales (zona Sur). •

Fomento, creación y desarrollo de redes de mujeres mediante apoyo y asesoramiento 25

específico a colectivos y asociaciones de mujeres.

• Apoyo a la adquisición de educación básica para mujeres adultas en colaboración con el Centro de Educación de Personas Adultas CEPER Occidente, impartiendo clases para el acceso a la educación básica reglada en las Barriadas de Sur y Palmeras. Se imparten tres niveles de formación, incluyendo el último nivel para la obtención del título de Secundaria Obligatoria. Esta medida se complementa con un servicio de ludoteca específico. • Colaboración mediante talleres específicos para la capacitación en TICs, dirigidos a mujeres de diferentes proyectos del Programa Espacios Positivos de Igualdad, en los centros CAPI de Palmeras y Sur. 5.2.- Integración de mujeres con discapacidad:

• Participación en las II Jornadas del Foro "Discapacidad y Sociedad" del distrito Noroeste.

26

27

5.3-.Otras situaciones:

•

Prestación de servicios básicos de información, orientación y asesoramiento a través de los centros municipales de servicios sociales y realizando una intervención especializada a través de los equipos de tratamiento familiar, que trabajan con familias con menores en situación de riesgo, la mayoría de las cuales son monoparentales, en coordinación con las agentes y promotoras de igualdad.

•

Formalización de la colaboración de los proyectos específicos de formación para mujeres adultas a través del Convenio entre el Ayuntamiento de Córdoba y la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía, en colaboración con el Departamento de Educación y Servicios Sociales de menores y familia Municipal.

•

Gestión y tramitación de recursos y ayudas sociales a través de los centros municipales de servicios sociales con quienes se realizan actuaciones coordinadas.

•

Priorización de las mujeres en situación de especial vulnerabilidad en el plan de empleo mujer, en colaboración con el Imdeec.

•

Convenio con el Hogar Renacer para la deshabituación de mujeres con toxicomanías.

LÍNEA 6

6.- Fomento de la cultura promoviendo el acercamiento de las mujeres a nuestro patrimonio histórico-artístico y favoreciendo su participación en actividades culturales (pags. 28 a 31). Fomento y visibilización de la aportación de las mujeres a la cultura: • Acuerdo Convenio de colaboración con la Asociación Cultural Andrómina para impulsar la edición y publicación de obras escritas por mujeres

28

• Convenio con el IMAE para subvención de entradas a colectivos de mujeres para facilitar su participación en eventos culturales en el Gran teatro. RELACIÓN DE ESPECTÁCULOS Y ENTIDADES BENEFICIARIAS FECHA

LOCALIDADES FACTURADAS

ESPECTÁCULO

13/04/12

CINCO HORAS CON MARIO

24

14/04/12

CONCIERTO JOSÉ IGNACIO LAPIDO

2

15/04/12

T.INFANTIL – CHARLIE

4

18/04/12

BOMBAY BELLYWOOD

10

20/04/12

FLAMENCO – OLGA PERICET

8

21/04/12

LOS VIRTUOSOS

18

21/04/12

PEDRO Y EL CAPITÁN

18

06/05/12

T.INFANTIL – GUYI, GUYI

8

12/05/12

CUANDO OS PAISAJES DE CARTIER

14

18/05/12

YO LO QUE QUIERO ES BAILAR

34

06/07/12

PITINGO: “MALECÓN STREET”

4

07/07/12

RICARDO GALLÉN

2

07/07/12

LUAR NA LUBRE: “MAR MAIOR”

10

10/07/12

ROBBEN FORD / MICHAEL

2

10/07/12

ELIOT FISK

0

11/07/12

SERGIO & ODAIR ASSAD

2

12/07/12

SARATOGA: “NÉMESIS”

0

12/07/12

MANUEL BARRUECO

2

03/07/12

HERMANOS CUENCA

2

14/07/12

JETHRO TULL

4

26/10/12

OJO CÍA ANTONIO RUZ

2

02/11/12

BEBE

4

11/11/12

ESTA NOCHE NO ESTOY PARA NADIE

18

22/11/12

ORQUESTA CÓRDOBA CONCIERTO EXTRA. PIANO

6

01/12/12

PERSÉFONE

22

20/12/12

ORQUESTA CÓRDOBA CONCIERTO EXTRA.NAVIDAD

12

TOTAL

29

232

TOTAL ACUMULADO

ENTIDAD ASAMBLEA DE MUJERES DE CÓRDOBA "YERBABUENA" ASOCIACIÓN "LUNA CRECIENTE" ASOCIACIÓN "MUJERES DE HOY" ASOCIACIÓN "MUJERES EN IGUALDAD DE CÓRDOBA" ASOCIACIÓN CORDOBESA APOYO EMPLEADAS HOGAR "OPCIÓN LUNA" ASOCIACIÓN CULTURAL DE MUJERES "KAIFA" ASOCIACIÓN CULTURAL DE MUJERES "TERRA NOSTRA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "AL ALBA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "ALHAMA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "AMISTADES" ASOCIACIÓN DE MUJERES "AMUDEVI" ASOCIACIÓN DE MUJERES "ARMONÍA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "ATARDECER" ASOCIACIÓN DE MUJERES "BASILEA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "EL DESPERTAR DE FÁTIMA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "EL DESPERTAR" ASOCIACIÓN DE MUJERES "EL ROCÍO" ASOCIACIÓN DE MUJERES "EL TRÉBOL" ASOCIACIÓN DE MUJERES "HISTORIAS DE PAPEL" ASOCIACIÓN DE MUJERES "LAS MISMAS" ASOCIACIÓN DE MUJERES "MARIANNE" ASOCIACIÓN DE MUJERES "PILAR CHOFLE" ASOCIACIÓN DE MUJERES "TALIA" ASOCIACIÓN DE MUJERES "WALLADA" ASOCIACIÓN LOCAL AMAS DE CASA, CONSUMIDORES Y USUARIOS "HELVIA" ASOCIACIÓN MUJERES PROFESIONALES "ENCUENTR@CUERDOS" ASOCIACIÓN VIUDAS "NTRA. SRA. DE LA ESPERANZA" CENTRO CULTURAL PROMOCIÓN MUJER "SAN ANTÓN" CENTRO PROMOCIÓN DE LA MUJER "CÓRDOBÁN" INSTITUTO DE ESTUDIOS TRANSNACIONALES "INET" GRUPO REFLEXIÓN FEMINISTA MUJERES EN ZONA DE CONFLICTO VOCALÍA "EL MONASTERIO" VOCALÍA DE LA MUJER "CAÑERO NUEVO" VOCALÍA DE LA MUJER A. VV. "NUEVA CIUDAD JARDÍN" VOCALÍA DE MUJERES "VIÑUELA" ASOCIACIÓN DE MUJERES “HIEDRA” NTRA. SRA. DEL ROSARIO ASOCIACIÓN DE MUJERES “LA JARA” VOCALÍA DE LA MUJER A.VV. "NUEVA MIRALBAIDA" VOCALÍA DE LA MUJER "FEDERICA MONTSENY" TOTAL

6 0 0 0 0 0 12 10 0 10 2 0 2 0 28 2 0 2 6 6 2 0 0 6 8 0 6 8 0 0 0 10 0 2 0 0 0 0 4 0 232

• Incorporación de obras dirigidas, escritas e interpretadas por mujeres y/o con temática de mujer en su programación teatral, a través de la convocatoria de subvenciones de la delegación de mujer e igualdad.

30

•

Incorporación de mujeres artistas, cantantes y actrices que llevan el peso del espectáculo en el ciclo sobre mujeres "Idus de Mujer" durante el mes de marzo, donde las mujeres adquieren más protagonismo.

•

Incorporación de espectáculos musicales protagonizados exclusivamente por mujeres en diferentes estilos musicales: clásica, jazz, canción española... • Colaboración con el Programa "Dinamización sociocultural" en los distritos, entre cuyos objetivos se incluyen el de favorecer el conocimiento de la pluralidad de culturas y valorar el papel de las mujeres en la construcción de redes de integración e intercambio cultural, en colaboración con distintos departamentos municipales. • Proyectos de promoción de la cultura dentro de la Convocatoria de la Delegación de Mujer e Igualdad 2012: teatro, literatura, música, poesía, etc. LÍNEA 7 7.- Fomentar y dar relevancia a la participación de las mujeres en el deporte (pags. 31 a 32). Se pretende acercar las mujeres al deporte integral.

para conseguir un mayor bienestar

7.1.- Consolidación de las iniciativas puestas en marcha por el Instituto Municipal de Deportes (escuelas municipales de pádel femenino, creación de grupos de mantenimiento para mujeres en riesgo de exclusión, programa para mujeres en régimen de acogida por violencia de género y para sus hijos, programa de interacción para mujeres inmigrantes). 7.2.- Difusión y animación de la Carrera de la Mujer, celebrada el 22 de septiembre. Con la iniciativa de la Asociación de Atletismo Los Califas y el Patronato Municipal de Deportes. Se realizó una importante labor de difusión con cartelería y en las redes sociales. Fruto del esfuerzo de todas, en esta edición se lograron casi ochocientas inscripciones, con un récord histórico de más de quinientas participantes de todas las edades, especialmente jóvenes. También se incluyó como novedad animación para los/as pequeños y pequeñas de las madres participantes, con las actividades de Ciencias Divertidas. Asimismo, los datos del Instituto Municipal de Deportes destacan que, en el circuito de carreras populares de 2012, la participación de mujeres se incrementó hasta sumar un total de 6.110 corredoras, que representó el 24,25 % del total de atletas participantes.

31

7.3.- I Jornada de Prácticas de Autoprotección y Defensa Femenina dirigida a mujeres a partir de 16 años.

Asistieron a la Jornada más de cien mujeres de todos los distritos. LÍNEA 8 8.- Cooperación y solidaridad entre mujeres e instituciones (pags. 32 a 33). - Sensibilización sobre la situación de desigualdad en que viven las mujeres en el mundo, a través de conferencias, exposiciones, etc, organizadas por el Departamento de Cooperación y Solidaridad. - Desarrollo de proyectos de cooperación dirigidos al empoderamiento de las mujeres y la defensa de sus derechos e inclusión de la perspectiva de género en la cooperación directa, asegurando la presencia de las mujeres en los proyectos valorando especialmente la introducción de la perspectiva de género en los proyectos subvencionados.

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- Coordinación en el desarrollo de las campañas de prevención de violencia en centros de educación secundaria, compaginando nuestra campaña con la de Educación en valores, que dependiente del Departamento de Cooperación desarrolla la Asociación Barbiana. LÍNEA 9 9.- Empoderamiento y participación social de las mujeres (pags. 33 a 39).  Visibilización y promoción del papel de las mujeres en la vida social y ciudadana.  Representación de las mujeres en los órganos de participación municipales y supramunicipales.  Consejo Municipal de las Mujeres: renovación y participación en la política municipal.  Asamblea en la que se renovaron y ampliaron el número de asociaciones.  Elección de nueva Comisión Permanente.  Elección de representantes en los distintos Consejos Locales Municipales.  Aprobación de la modificación del Reglamento Municipal de las Mujeres.  Aprobación de la programación 2012/2013 del Consejo.  Preparación del III Encuentro de las Mujeres.  Proyectos de dinamización y participación realizados por las Promotoras de Igualdad en los distritos.  Realización de encuentros de colectivos de mujeres de los distritos Poniente Sur y Centro  Actos en conmemoración del 8 de marzo Día Internacional de las Mujeres. El acto institucional de la Delegación de Mujer e Igualdad, como en años anteriores fue la entrega del premio de Poesía Leonor de Córdoba, convocado por la Asociación Cultural Andrómina Ello supuso la preparación del acto con la Presidenta de la Asociación Cultural Andrómina para la organización conjunta del XI Premio de poesía Leonor de Córdoba.El día 7 de marzo a las 19 h. se entregó el premio a la ganadora de este año Dª Teresa Espasa Moltó, como para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres.- Ello ha supuesto un trabajo de organización a tres bandas: con la asociación cultural Andrómina, con la unidad de Protocolo del Ayuntamiento (ya que a dicho acto acudió como representación máxima municipal el Sr. Alcalde y con el representante en Andalucía de Dª Anna Ferrer (Presidenta de la fundación Vicente Ferrer y viuda del mismo), que 33

asistió al acto como invitada especial, fue todo un lujo escuchar su intervención sobre vida de las mujeres en la India.  Preparación y diseño del faldón publicitario para la inclusión el día 8 de un anuncio en prensa (diario Córdoba, el Día de Córdoba y ABC) conmemorativo del Día Internacional de las Mujeres.  También con motivo del Día Internacional de las Mujeres las asociaciones de mujeres organizaron multitud de actividades que se extienden por todo el mes de marzo. Con el fin de darles difusión a las mismas y que sean conocidas por la ciudadanía, se hizo una labor por parte de las promotoras de recogida de datos en unas fichas, que se fueron enviando al Departamento donde el personal administrativo fue diseñando y perfilando el programa de actividades del que se ha dado publicidad a través del envío masivo de correos electrónicos a todas las asociaciones de mujeres y demás colectivos interesados, se ha publicado en “Eventos” de la página web municipal y se enviaron correos a todas las dependencias municipales para su difusión. Relación de actividades: Día 1 de marzo. - Conferencia-concierto “Las mujeres de Al-Andalus”, organizada por el Departamento de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Córdoba. - Recitales de poesía y mesas redondas con danza y música en torno a igualdad y violencia “Poesía de género frente a violencia de género”, organizada por Colectivo de Poetas y Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Córdoba. Día 2 de marzo. - “Formación y empleo. Garantía de futuro”. Actividad para dar a conocer al colectivo de

mujeres que gracias a la formación es más fácil introducirse en el mercado laboral. Potenciar y hacer llegar a todo/as los/as asistentes la Ley de Conciliación Familiar, así como hacernos partícipes de la formación, instrumento esencial en el empleo, organizada por la asociación Mujeres en Igualdad de Córdoba en colaboración con Ayuntamiento de Córdoba, Diputación de Córdoba y Universidad de Córdoba. Día 5 de marzo. - Cine-forum con proyección de la película “Erin Brockovich” y debate posterior,

organizado por la asociación de mujeres Amistades.

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Día 6 de marzo. - Curso de formación en igualdad desde una perspectiva interdisciplinar. Curso de

formación permanente de 40 horas de duración con 2,5 créditos de libre configuración, organizado por la Cátedra de Estudios de las Mujeres “Leonor de Guzmán” en colaboración con la Universidad de Córdoba y Diputación de Córdoba. - T aller para potenciar la autoestima y el trabajo en equipo, a través de la imagen

personal, organizada por la asociación Unión Romaní. Charla sobre aspectos relacionados con el empleo, organizada por la asociación cultural El Arte de Aprender en colaboración con la Delegación de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba. Día 7 de marzo. - XI Premio de poesía “Leonor de Córdoba”. Presentación del poemario de la ganadora del certamen de poesía Leonor de Córdoba “El Congreso”, de la autora Dª Mª Teresa Espasa Moltó. Asiste como invitada especial Dª Anna Ferrer, Presidenta de la Fundación Vicente Ferrer y Directora Ejecutiva, Organizada por la Asociación Cultural Andrómina y la Delegación de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba. - Muestra audiovisual: ¿Qué sabemos de la doble jornada de las mujeres?.Trabajo de investigación sobre la doble jornada de las mujeres en el que se pretende confirmar su existencia y como este modelo de organización familiar sobrecarga a las mujeres e imposibilita el tener su propio espacio y tiempo, organizada por la asociación de alumnado Al-Kabir del I.E.S. Guadalquivir en colaboración con el I.E.S. Guadalquivir. - “Cordobesas para no olvidar”. Exposición fotográfica, proyección de DVD y mesa debate: pasado, presente y futuro de las Libertades, para dar a conocer la lucha de las mujeres anónimas por la democracia y contar sus experiencias, organizada por la asociación de mujeres Marianne en colaboración con el Ayuntamiento de Córdoba y la asociación Entre Quijote y Sancho. Día 8 de marzo.

- XXIV Marcha Popular que se desarrollará por varias calles de la ciudad de Córdoba, organizada por la asociación de mujeres Al Alba en colaboración con la Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Córdoba.

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- Conferencia-concierto “Las mujeres de Al-Andalus”. Actuación de la poeta Matilde Cabello, el pianista Marcos Monje y el guitarrista Suso Muñoz, organizada por el Departamento de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Córdoba. - Desayunos y meriendas literarias. Actividades de interacción con los/as espectadores/as, recital y dibujo en directo, organizado por la editorial La Fragua de Metáforas en colaboración con la Delegación de Participación Ciudadana y la Delegación de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba. Concentración-manifestación. Paseo festivo y reivindicativo de los derechos de las Mujeres, con la actuación del coro Hijas de la Luna a las 20,00 horas, organizada por asociación entre Quijote y Sancho, Forum de Política Feminista, asociación Jaleo, asociación de mujeres Kaifa, asociación de mujeres Marianne, asociación Mujeres de Hoy, Mujeres en Zona de Conflicto, Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres y Asamblea de Mujeres Yerbabuena. Día 9 de marzo.

- Acto reivindicativo de la Mujer y de convivencia con las personas que asistan, organizado por la asociación de mujeres de Miralbaida y la asociación de mujeres Albolafia en colaboración con el Ayuntamiento de Córdoba. - “Aprender a ser mujer”. Lectura de poemas, textos y canciones referidos a la Mujer. Charla y merienda para socias, organizado por la asociación de mujeres Amuna en colaboración con el Ayuntamiento de Córdoba. - Concierto de la Orquesta de Córdoba en homenaje a la mujer trabajadora, organizado por el Departamento de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Córdoba. Día 11 de marzo.

- Perol conmemorativo durante el que llevarán a cabo lectura de manifiesto, poemas, música, cante y frases reivindicativas y convivencia entre los colectivos de mujeres, organizado por la asociación de mujeres Marianne en colaboración con el Instituto Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Córdoba y la Asociación Vecinal La Fuensanta. Día 13 de marzo.

- Taller de educación afectivo-sentimental “la educación de los sentimientos”, organizado por la Cátedra de Estudios de las Mujeres “Leonor de Guzmán” en colaboración con la Delegación de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba.

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Día 15 de marzo.

- Charla-coloquio con mujeres peruanas acerca de la situación de este colectivo, organizada por la asociación de mujeres Kaifa. Día 16 de marzo.

- Viaje cultural con visita guiada al Congreso de los Diputados, abierto a colectivos de mujeres potenciando el encuentro entre los mismos, organizado por la asociación de mujeres Amistades. Día 21 de marzo.

- Café-tertulia en el que tres generaciones diferentes de mujeres explicarán como han vivido el 8 de marzo y su significado, organizado por la asociación Mujeres de Hoy en colaboración con el Ayuntamiento de Córdoba. Día 22 de marzo.

- Taller intercultural “La copla color violeta”, organizado por la asociación de mujeres Kaifa. Día 26 de marzo.

- “Mujer y discapacidad”. Día reservado por el Foro de Discapacidad y Sociedad en conmemoración al Día Internacional de las Mujeres en el que se realizarán las siguientes actividades: •

Charla sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal dirigida a madres y padres.

•

Talleres de autoestima con mujeres pertenecientes a las asociaciones del distrito Noroeste.

Organizado por Delegación de Mayores e Inclusión, Delegación de Mujer e Igualdad y Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Córdoba, Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, Asociación Cordobesa para la Integración de Niños Border-Line (ACOPINB), Down Córdoba, Asociación de Familias con Niños con Autismo y TGD (ABRAZA), Asociación Cordobesa de Parálisis Cerebral y Otras Afecciones Similares (ACPACYS) y Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados Físicos y Orgánicos de Córdoba (FEPAMIC).

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Día 27 de marzo.

- Charla-coloquio: “Mujer y empleo” para informar acerca de los cambios en materia de empleo y como afecta a las mujeres. Influencia de la crisis laboral en las mujeres. Organizada por la asociación de mujeres El Despertar en colaboración con la Delegación de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba. Día 28 de marzo.

- Taller de Crianza de Apego que ofrece información y formación sobre alternativas y formas de actuar ante el sistema patriarcal-capitalista en el cual vivimos, que ofrece y brinda como “natural” un tipo de crianza consumista y autoritarista. Organizado por la asociación Acumbiska, Comisión de Género del Distrito Poniente Sur y Córdoba Acoge, en colaboración con la Delegación de Mujer e Igualdad y la Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Córdoba.  Actuaciones 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género.

 Apoyo y asesoramiento permanente a actuaciones realizadas por asociaciones y grupos de mujeres.  Apoyo a colectivos y asociaciones que favorezcan iniciativas en pro de la igualdad.

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 Participación en jornadas y foros a nivel nacional e internacional, en relación a la difusión de buenas prácticas para la igualdad.  Participación en redes sociales.  Incorporación como miembros partícipes de la Comisión de igualdad de la FEMP.  Incorporación como miembros partícipes de la Comisión de igualdad de la FAMP.  Apoyo de aquellas iniciativas socioculturales que aborden la educación en valores en colaboración con el Departamento de Participación Ciudadana de los distritos.  Colaboración con el Departamento de Participación Ciudadana en la elaboración y seguimiento del Plan de acción 2012-2013 correspondiente al plan municipal de Participación Ciudadana. Jornadas celebradas en la Biblioteca Central con grupos de trabajo.  Convocatoria de subvenciones de la Delegación de Mujer e Igualdad municipal, con el fin apoyar y fortalecer a las asociaciones de mujeres de la ciudad. Se realizará en su doble modalidad de apoyo al funcionamiento y actividades habituales de las asociaciones de mujeres y diseño de proyectos de igualdad para Córdoba, priorizándose en esta ocasión aquellos que fomenten la empleabilidad de las mujeres.  Un gran esfuerzo al confeccionar unas bases de convocatoria totalmente nuevas, que finalmente se consiguió aprobar en la última Junta de Gobierno del año, con pago anticipado.

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