Selección, Formación y Alistamiento de Tripulantes. Vía para lograr valores compartidos En Iberoamérica. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

SELECCIÓN APTITUDES ACTITUDES VALORES HUMANOS INTERNACIONALISMO MARINOS CUBANOS, MARINOS DEL MUNDO SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

LOGROS MÁS DE 1700 MARINOS CUBANOS A BORDO DE BUQUES DE 76 NAVIERAS EXTRANJERAS. EL 80% DE CUBIERTA Y MÁQUINA. EL 20% E. HOTELERAS.

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RELACIÓN OFERTA-DEMANDA 1,2 MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FLOTA MUNDIAL 1,5 MILLONES DE MARINOS. EXCEDENTE: 300 000 SUBALTERNOS. DÉFICIT: 50 000 OFICIALES HASTA EL AÑO 2010

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DINAMISMO Y RAPIDEZ EN LA RESPUESTA A LOS CLIENTES CAPACIDAD DE RESPUESTA: ES EL TIEMPO QUE MEDIA ENTRE LA SOLICITUD Y LA RESPUESTA DE LA AGENCIA. INDICADOR DE EFICIENCIA DEL TRABAJO DE LAS AGENCIAS DE CREWING SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

PERSONAL A BORDO POR NACIONALIDADES América Latina y el Caribe

Honduras: 19 580 Brasil: 7 852 México: 7 045 Ecuador: 6 230 Cuba:

5 356

Cuba ocupa el 4to lugar por OFICIALIDAD y el 5to en Personal Subalterno SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

Agencias de Comercialización y Contratación. Surgen entre los años 1993 y 1995 para enrolar tripulantes en buques extranjeros. Proceso de reorganización y certificación. ISO 9002. APRENDIZAJE DE IDIOMAS. CRECIMIENTO SUSTANCIAL CADA AÑO.

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CONTRATACIÓN EN BUQUES DE CRUCEROS INDICADORES: 48 HORAS MÁXIMO ENTRE LA SOLICITUD Y LA OFERTA. MÍNIMO 3 CANDIDATOS POR SOLICITUD ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO CONTABILIDAD CERTIFICADA INTERRUPCIÓN DE CONTRATOS: POR DEBAJO DEL 4%.

PRINCIPALES NACIONALIDADES EN EL MERCADO DEL CREWING

FILIPINOS, HINDÚES, PAKISTANÍES, HONDUREÑOS, PERUANOS, EUROPEOS DEL ESTE, CROATAS, RUSOS. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

NACIONALIDADES

NORUEGOS, ALEMANES, GRIEGOS ESTADOUNIDENSES, ESPAÑOLES, ITALIANOS POSICIONES DE ALTA OFICIALIDAD

SEGREGACIÓN ÉTNICA

SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT XX XX COPINAVAL COPINAVAL 2007 2007 SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

TEMAS DE INTER ÉS INTERÉS ALGUNAS COMPAÑÍAS DE CRUCEROS DAN EMPLEO A CIUDADANOS DE MÁS DE 50 PAÍSES EN UNA SOLA NAVE FILIPINAS ES EL PRINCIPAL EXPORTADOR DE MARINOS, CON UN TOTAL ESTIMADO DE 4,2 MILLONES DE TRABAJADORES EN MÁS DE 130 PAÍSES MOVILIDAD SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

PAÍSES DEL TERCER MUNDO SON LOS PAÍSES QUE MÁS APORTAN FUERZA DE TRABAJO EN ESTE SECTOR LOS EUROPEOS OCCIDENTALES, ESTADOUNIDENSES, JAPONESES Y SUDCOREANOS HAN IDO CEDIENDO ESTOS EMPLEOS POR DIVERSAS RAZONES...

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...ALGUNAS DE LAS RAZONES: LEJANÍA FAMILIAR TRABAJO FUERTE Y CONDICIONES DE AISLAMIENTO OPORTUNIDADES DE TRABAJOS BIEN REMUNERADOS EN TIERRA PERÍODOS CORTOS EN PUERTO PERMANENCIA FUERA DE PUERTO TRIPULACIÓN REDUCIDA ALTO ÍNDICE DE ABANDONO EN LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN MARÍTIMA SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

CONTRATACIÓN EN CUBA POR UN MARINO DE ALTOS VALORES MORALES, SALUDABLE, SEGURO, QUE DIGNIFIQUE LA NATURALEZA HUMANA. ESTA ES UNA ESTRATEGIA A SEGUIR Y POSIBLE META A LOGRAR.

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INTERNACIONALISMO SOLIDARIDAD PAUTA DE LA TRADICIÓN DEL MARINO CUBANO. FLOTA NACIONAL 140 BUQUES. MÁS DE 5000 MARINOS TRIPULANTES DE DIFERENTES NACIONALIDADES

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CUBA 5 MILLONES DE USD ANUALES CADA MIL MARINOS CONTRATADOS, POR CONCEPTO DE REMESA Y HONORARIOS AL PAÍS. INVERSIÓN DEL SALARIO EN CUBA. ENVÍO DE DINERO A LA FAMILIA. RESULTADOS SOCIALES, COMUNIDAD. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT XX XX COPINAVAL COPINAVAL 2007 2007

COSTO DEL MARINO

15

CENTAVOS POR TRIPULANTE

NEGOCIO NOBLE Y EN FRANCO CRECIMIENTO SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

CUBA

ALTO POTENCIAL DE MARINOS DEBIDAMENTE CALIFICADOS Y CERTIFICADOS. DOMINIO DEL IDIOMA INGLÉS. ADAPTACIÓN A LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN EN LOS BUQUES DE DIFERENTES PABELLONES. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

TRIPULANTE CUBANO 1. COMUNICADOR POR EXCELENCIA. 2. ALEGRÍA, TENACIDAD, FUERZA PARA 3. 4. 5. 6.

ENFRENTAR SITUACIONES DE ALTA PELIGROSIDAD. SE RELACIONA CON FACILIDAD. INSERCIÓN. ESPÍRITU DE SACRIFICIO, MULTIFACÉTICO, CREATIVO. CAPACIDAD EMPRENDEDORA HOMBRE SANO, FUERTE Y PERSEVERANTE. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

PRINCIPALES MERCADOS A ACCEDER GRECIA:

ESPAÑA e ITALIA :

ALTA DEMANDA; ESCENARIO COMPLEJO PARA NEGOCIAR Y COBRAR LOS SERVICIOS

AFINIDAD CULTURAL Y FACILIDAD DE COMUNICACIÓN

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TRIPULANTES CHINOS TOTAL: 280

000

TRIPULANTES CHINOS

1300 BUQUES NACIONALES MÁS DE 20 000 EMPLEADOS EN BUQUES DE OTRAS NACIONALIDADES. RELACIONES CON MÁS DE 80 NAVIERAS EXTRANJERAS FALTA DE COMPETENCIA IDIOMA INGLÉS PARA EL AÑO 2010, SE INCREMENTARÁ LA PRESENCIA DE ESTA NACIONALIDAD A BORDO SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

TRIPULANTES HINDÚES

No se publica la cantidad exacta a bordo. 70% empleado en buques de bandera extranjera. 30% empleado en buques de bandera nacional. Salarios altos para los oficiales. Libres de impuestos SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

TRIPULANTES FILIPINOS ESTIMADO DE MARINOS: 470 000 REGISTRADOS. OCUPACIÓN BIEN REMUNERADA. 200 000 FILIPINOS NO TIENEN EMPLEO. PRINCIPAL FUENTE DE INGRESOS. COMITÉ DE PROMOCIÓN DEL MARINO FILIPINO.

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HONDURAS - PERÚ EN AMÉRICA, HONDURAS ES EL PRIMER SUMINISTRADOR DE PERSONAL SUBALTERNO PREPARACIÓN Y ALISTAMIENTO. PERÚ SUMINISTRO DE OFICIALES SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

TRIPULANTE CUBANO CÓDIGO DE ÉTICA. CÓMO ES Y CÓMO DEBE SER EL TRIPULANTE DE ÉXITO. ESTILOS DE COMPORTAMIENTO. PREPARACIÓN Y NIVEL DE ADAPTACIÓN. VALORES DE LA TRADICIÓN MARINERA EN CUBA. SOLIDARIDAD, VERSATILIDAD, CREATIVIDAD. SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

CARACTERÍSTICAS VALENTÍA ANTE SITUACIONES PELIGROSAS

CARISMA NO ADICCIÓN A DROGAS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN DESEOS DE APRENDER APTITUDES FÍSICAS Y MENTALES SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

MEJORAS NECESARIAS INTELIGENCIA PARA LA CONVIVENCIA CON OTRAS NACIONALIDADES.

NO ACEPTAR PROVOCACIONES SENTIDO DE COLABORACIÓN E INTEGRALIDAD EN EL SERVICIO COMPROMISO CON EL RESULTADO SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SELECMARSHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

OTROS PROBLEMAS • SEAMANBOOK • DOCUMENTACIÓN PARA LA

IDENTIFICACIÓN DEL MARINO (SEAMAN IDENTITY CARD-SIC) AMBOS ASPECTOS SON DECISIVOS EN EL CONTEXTO ACTUAL DE LA LUCHA CONTRA EL TERRORISMO Y EL NUEVO CÓDIGO PBIP. LA SIC PERMITIRÁ LA VERIFICACIÓN INMEDIATA DE LA INFORMACIÓN DE IDENTIDAD.

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INTERRUPCIÓN DE CONTRATOS Y DESERCIÓN

CONTINUARÁN SIENDO TEMAS CENTRALES DE ANÁLISIS Y DEBATE POR SER LAS PRINCIPALES DEBILIDADES DEL SERVICIO QUE OFRECEMOS SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SELECMARSHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT

INTEGRACIÓN IBEROAMÉRICANA

2000 TRIPULANTES A BORDO;

ES POSIBLE MUCHAS GRACIAS XX COPINAVAL 2007 SELECMAR SELECMAR SHIPMANAGEMENT SHIPMANAGEMENT