Distance Learning

Pembelajaran

AGENDA - II

Ayub Khan, 2022

SYNC KE-1

Ayub Khan, 2022

Ayub K han Widyaiswara Ahli Madya Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Riau

PERKENALAN DAN APERSEPSI Silahkan jelaskan : ✓ Nama Lengkap ✓ Jabatan ✓ Instansi/Unit Kerja

Apa yang Anda harapkan pada sesi Pembelajaran Agenda II ini (baik proses maupun subtansinya) ? Ayub Khan, 2022

REVIEW MODUL

Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL

Ayub Khan, 2022

KURIKULUM, KOMPETENSI DAN SASARAN PELATIHAN DASAR CPNS KURIKULUM :

KOMPETENSI :

FUNGSI ASN :

SASARAN :

A.Pembentukan Karakter 1. SPBN (WK&NBN, AIK & KBN) 2. NND PNS 3. K&P PNS utk Mendukung

1. Menunjukkan SPBN 2. Mengaktualisasikan NND 3. Mengaktualisasikan KPPNS 4. Menunjukkan KTBT

UU ASN, Psl 10 : 1. Pelaksana Kebijakan Publik; 2. Pelayan Publik; dan 3. Perekat & Pemersatu Bangsa.

PNS Profesional Sesuai Bidang Tugas yang Memiliki Karakter Sebagai Pelayan Masyarakat Berlandaskan pada Core Values ASN

Terwujudnya SMART GOVERNANCE

4.Habituasi (Aktualisasi) 5.Orientasi (KP SDM, DK, MTSL, OVERVIEW & REVIEW)

B. Penguatan KTBT 1. Administratif 2. Substantif

1

2

SPBN

NND

4 HABITUASI

3 K&P PNS

DESAIN PEMBELAJARAN TERINTEGRASI Ayub Khan, 2022

WARMING UP Tugas Pertama Anda !!! (Sifat Wajib, Waktu 3 menit Non-Stop)

Tersenyumlah seperti Om SULE Tersenyum !!! Ayub Khan, 2022

Kenapa harus

Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

SAMBUTAN PRESIDEN RI

Dwi Rahmanendra, 2022

Ayub Khan, 2022

SE MENPAN RB NO. 20 TAHUN 2021

Ayub Khan, 2022

SATU CORE VALUES ASN

Ayub Khan, 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

RAGAM FENOMENA

Ayub Khan, 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

SEBUAH HARAPAN

Ayub Khan, 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

Ayo Kita wujudkan HARAPAN itu dengan.....

Mari Kita Internalisasikan, Aktualisasikan dan Habituasikan !!! Ayub Khan, 2022

TUJUAN PEMBELAJARAN AGENDA II

Agenda pembelajaran ini diberikan untuk membekali Peserta dengan menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas jabatan PNS secara profesional sebagai pelayan masyarakat yang meliputi kemampuan untuk : memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan, terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, saling peduli dan menghargai perbedaan, berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan, dan membangun kerja sama yang sinergi.

Amanat Pembelajaran : Seluruh Mata Pelatihan tersebut dirancang dan disampaikan secara terpisah dalam satu kesatuan untuk mencapai tujuan kurikulum pembelajaran agenda Nilai-nilai Dasar PNS, dengan memberi penekanan pada kemampuan dalam memaknai dan menginternalisasi Nilai-Nilai Dasar PNS. Ayub Khan, 2022

MATERI AGENDA II Harmonis

Kompeten

Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

Loyal Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan negara

Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Akuntabel

Adaptif

Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan

Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

Berorientasi Pelayanan Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

❑ ❑ ❑ ❑

Definisi Kalimat Afirmasi Kode Etik (Panduan Perilaku) Kata Kunci

Kolaboratif Kami membangun kerja sama yang sinergis Ayub Khan, 2022

SYNC KE-2

Ayub Khan, 2022

REVIEW HARIAN

1

Ayub Khan, 2022

PAPARAN TUGAS ASYNC

HARI Ke-1 INDIVIDU

KELOMPOK

Ringkasan Modul

Video Tokoh

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #1

Ayub Khan, 2022

BERORIENTASI PELAYANAN

1 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL BERORIENTASI PELAYANAN 1) Konsep Budaya Pelayanan 2) Budaya Birokrasi Melayani 3) Elemen Pelayanan Publik Berkualitas 4) Tingkatan Pel. Prima 5) Perilaku Pel. Prima 6) Prinsip Pel. Prima

Budaya Pelayanan Prima

1) Fundamen Pelayanan Publik 2) Tugas ASN 3) Perilaku Pelaksana Pelayanan Publik

1) Unsur Pelayanan Publik 2) Asas Penyelenggaraan PP 3) Prinsip Pelayanan Publik

Berorientasi Pelayanan dalam Core Values 1) Kriteria Operasional 2) Panduan Perilaku (Kode Etik)

Prinsip ASN sebagai Profesi Panduan Perilaku 1 Panduan Perilaku 2 Panduan Perilaku 3

Rincian Panduan Perilaku Berorientasi Pelayanan

ASN Sebagai Pelayan Publik

KONSEP PELAYANAN PUBLIK (PP) Pengertian PP

1) 2) 3) 4)

Berorientsasi Pelayanan

BERORIENTASI PELAYANAN Tantangan Aktualisasi Nilai Berorientasi Pelayanan 1) Tantangan Eksternal 2) Tantangan Internal 3) Menghadapi Tantangan

Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #2

Ayub Khan, 2022

AKUNTABEL

2 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL AKUNTABEL Pengertian dan Aspek

Pentingnya Akuntabilitas

KONSEP AKUNTABILITAS

Jenis dan Tingkatan Akuntabilitas

1) Asas Penyelenggaraan PP 2) Tantangan Layanan Publik

Potret Layanan Publik di Indonesia

Tantangan Layanan Publik

1) Akuntabilitas & Integritas 2) Integritas dan Anti Korupsi 3) Mekanisme Akuntabilitas

KONSEP PELAYANAN PUBLIK (PP)

PANDUAN PERILAKU AKUNTABEL

AKUNTABEL

Keutamaan Mental Melayani 1) Kriteria Operasional 2) Panduan Perilaku (Kode Etik)

1) 2) 3) 4) 5)

AKUNTABEL DALAM KONTEKS ORGANISASI PEMERINTAHAN

4) Konflik Kepentingan 5) Membangun Pola Pikir Anti Korupsi 6) Perilaku Individu ASN yang Akuntabel

Transparansi dan Akses Informasi Praktek Kecurangan dan Perilaku Korup Penggunaan Sumber Daya Milik Negara Penyimpanan dan Penggunaan dan Informasi Pemerintah Membangun Budaya Anti Korupsi di Organisasi Pemerintahan Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

SYNC KE-3

Ayub Khan, 2022

REVIEW HARIAN

1

2

Ayub Khan, 2022

PAPARAN TUGAS ASYNC

HARI Ke-2 INDIVIDU

KELOMPOK

Benchmarking

Analisis Kasus

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #3

Ayub Khan, 2022

KOMPETEN

3 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL KOMPETEN Pembangunan Aparatur RPJMN 2020-2024

KEBIJAKAN PEMBANGUNAN APARATUR

Merit Sistem

Dunia VUCA

Karakter ASN

Disrupsi Teknologi

Konsepsi Kompetensi

TANTANGAN LINGKUNGAN STRATEGIS

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

KOMPETEN

Hak Pengembangan Kompetensi

Pendekatan Pengembangan Kompetensi

Kebijakan Pembangunan Nasional

PERILAKU KOMPETEN 1) 2) 3) 4) 5)

Berkinerja dan BerAkhlak Learn, Unlearn, dan Relearn Meningkatkan Kompetensi Diri Membantu Orang Lain Belajar Melaksanakan Tugas Terbaik Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #4

Ayub Khan, 2022

HARMONIS

4 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL HARMONIS 2) Pentingnya Membangun Rasa Nasionalisme dan Persatuan Kebangsaan 3) Konsep dan Teori Nasionalisme Kebangsaan 4) Potensi & Tantangan dlm Keanekaragaman bagi ASN 1) Keanekaragaman Bangsa dan Budaya Indonesia

KEANEKARAGAMAN BANGSA DAN BUDAYA DI INDONESIA

5) Sikap ASN dlm Keanekaragaman Berbangsa

HARMONIS Pengertian Nilai Dasar Harmonis dalam Pelayanan ASN

MEWUJUDKAN SUASANA HARMONIS DALAM LINGKUNGAN BEKERJA DAN MEMBERIKAN LAYANAN KEPADA MASYARAKAT

Peran ASN dalam Mewujudkan Suasana dan Budaya Harmonis

Etika Publik ASN dalam Mewujudkan Suasana Harmonis Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

SYNC KE-4

Ayub Khan, 2022

REVIEW HARIAN

1

2

3

Ayub Khan, 2022

PAPARAN TUGAS ASYNC

HARI Ke-3 INDIVIDU

KELOMPOK

Refleksi Aktualisasi

Video Komitmen

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #5

Ayub Khan, 2022

LOYAL

5 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL LOYAL Panduan Perilaku 2 Panduan Perilaku 1

Panduan Perilaku dalam Core Value ASN

PANDUAN PERILAKU LOYAL

Sikap Loyal ASN Melalui Aktualisasi Kesadaran Bela Negara

Panduan Perilaku 3 Makna Loyal dan Loyalitas Faktor Internal

Loyal dalam Core Values ASN

Komitmen pada Sumpah/Janji

KONSEP LOYAL

LOYAL DALAM KONTEKS ORGANISASI PEMERINTAH

LOYAL

Urgensi Loyalitas ASN

Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila

Penegakkan Disiplin

Pelaksanaan Fungsi ASN

Faktor Eksternal Konteks Umum

Membangun Perilaku Loyal

Memantapkan WasBang

Meningkatkan Nasionalisme Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #6

Ayub Khan, 2022

ADAPTIF

6 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL ADAPTIF Kreativitas dan Inovasi Organisasi Adaptif Konsep & Pengertian Adaptif

Kompetisi di Sektor Publik

Perkembangan Teknologi

MENGAPA ADAPTIF Perubahan Lingkungan Strategis

MEMAHAMI ADAPTIF

Mengadapi VUCA

ADAPTIF

ADAPTIF DALAM KONTEKS ORGANISASI PEMERINTAH

Perilaku Adaptif Lembaga/ Organisasional

PANDUAN PERILAKU ADAPTIF Panduan Membangun Organisasi Adaptif

Tantangan Praktek Administrasi Publik Pemerintahan Yang Adaptif

Adaptif sebagai Nilai dan Budaya ASN

Perilaku Adaptif Individual

Pemerintah Sebagai Organisasi yg Tangguh

Pemerintah dalam Pusaran Perubahan yang Dinamis Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

SYNC KE-5

Ayub Khan, 2022

REVIEW HARIAN

1

2

3

4

Ayub Khan, 2022

PAPARAN TUGAS ASYNC

HARI Ke-4 INDIVIDU

KELOMPOK

Deskripsi Aktualisasi

Kamus Aktualisasi

Ayub Khan, 2022

WEBINAR SERIES : #7

Ayub Khan, 2022

KOLABORATIF

7 Ayub Khan, 2022

OVERVIEW MODUL KOLABORATIF 1) 2) 3) 4)

Pengertian Kriteria Tahapan Faktor yang Mempengaruhi

Kolaborasi Pemerintahan Definisi Kolaborasi

KONSEP KOLABORASI

1) Konsep WoG 2) Mengapa WoG Penting

Whole of Government (WoG)

KOLABORATIF Panduan Perilaku Kolaboratif

PRAKTIK DAN ASPEK NORMATIF KOLABORASI PEMERINTAH

Aspek Normatif Kolaborasi Pemerintahan

Kolaboratif dalam Konteks Organisasi Pemerintah Ayub Khan, 2022

Ayub Khan, 2022

SIMPULAN Harmonis

Kompeten

Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

Loyal Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan negara

Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Akuntabel

Adaptif

Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan

Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

Berorientasi Pelayanan Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

❑ ❑ ❑ ❑

Definisi Kalimat Afirmasi Kode Etik (Panduan Perilaku) Kata Kunci

Kolaboratif Kami membangun kerja sama yang sinergis Ayub Khan, 2022

SELAMAT MENG-AKTUALISASI-KAN DAN MENG-HABITUASI-KAN

LAKUKAN DAN BERIKAN YANG TERBAIK !!! Ayub Khan, 2022

TERIMA KASIH

Ayub Khan, 2022