07:52 h, Viernes, 19 de Diciembre de 2014 by Redacción CANARIAS: HASTA 2016 NO SE ADJUDICARÁN LAS NUEVAS PLAZAS DE ENFERMERÍA.- Los profesionales de Enfermería se encuentran entre la incredulidad y la indignación, después de haberse publicado el pasado lunes la Oferta Pública de Empleo de 2007, compuesta por un total de 1.234 plazas de ATS/DUE, y haberse asegurado desde el Sindicato de Enfermería (SATSE) en Canarias que, dado que el proceso selectivo va a resultar bastante complejo, las citadas plazas no se adjudicarán antes del año 2016. MADRID: EL AYUNTAMIENTO OFERTARÁ 99 PLAZAS DE BOMBERO, 32 DE POLICÍA LOCAL y 100 DE ADMINISTRATIVOS.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento madrileño ha aprobado una nueva Oferta de Empleo Público que se compone de 99 plazas del Cuerpo de Bomberos, que se proveerán por el sistema de promoción interna; 32 plazas de Policía Municipal y otras 100 plazas para promoción interna administrativa. LEÓN: UNO DE CADA TRES EMPLEADOS LABORALES DE LA JUNTA, NO ES TITULAR DE SU PLAZA.- La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de la Junta de Castilla y León ha denunciado que el 30% de las plazas no cuentan con personal titular y son trabajadores de otras categorías profesionales las que tienen que cubrir las citadas plazas, situación que obedece a la falta de ofertas públicas de empleo, así como por las dificultades para poner en marcha proyectos de promoción laboral. Existe pues, un nicho de empleo importante de calidad que no acaba de cubrirse. En cuanto a los puestos vacantes sin titular asignado destaca el Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería que tiene un 45% del Área afectada por la carencia de dichos titulares. LEÓN: CREACIÓN POR EL AYUNTAMIENTO DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.- Al parecer esto es lo último que se ha inventado para reclutar personal temporal cuando se necesite: proceder a la creación de bolsas de trabajo empleando el sistema de concurso-oposición, cuando esta modalidad de selección siempre se utilizó para contratar personal funcionario y personal laboral fijo, y quiénes concurran a las convocatorias que va a realizar el ayuntamiento leonés, pasarán a formar parte de un listado que estará disponible para el supuesto de que se tengan que cubrir algunas plazas de sicólogo, trabajo social, auxiliar de guardería, técnico superior de Educación Infantil y Monitor deportivo, dándose la circunstancia de que dichas categorías son coincidentes con parte de los empleados municipales que se vieron afectados por el ERE que hace tres años fue aplicado, adoptándose en aquel entonces el acuerdo con los sindicatos de que, el personal despedido entraría a formar parte de una bolsa de empleo que precisamente ahora va a perder vigencia.

07:52 h, Miércoles, 17 de Diciembre de 2014 by Redacción CATALUÑA: EL GOBIERNO MUNICIPAL DE UN PUEBLO CATALÁN “VULNERA LA LEGISLACIÓN VIGENTE” (SEGÚN EL PP) POR RECONVERTIR TRABAJADORES LABORALES EN FUNCIONARIOS.- El grupo municipal del PP en un ayuntamiento del Vallés Oriental, ha denunciado que el gobierno municipal de ERC “vulnera la legislación vigente” y actúa de forma irregular y contraria a la ley por modificar el régimen laboral de un importante número de trabajadores municipales que, según un Real Decreto, obliga a obtener la autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Y es que el Pleno

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Municipal celebrado en septiembre último adoptó el acuerdo de funcionarización por mayoría, formada por ERC, votando en contra el resto de los grupos políticos representados en la Corporación municipal. ANDALUCÍA: EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA DEBERÁ ANULAR 28 PLAZAS OFERTADAS, POR NO PROCEDER A SU CONVOCATORIA.- El partido en la oposición (PSOE) municipal en el Ayuntamiento de Utrera ha denunciado la caducidad de 28 plazas de empleo público, ofertadas a lo largo de los años 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011, por no haberlas convocado dentro del plazo señalado en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En dichas plazas se encuentran policías municipales, jardineros, personal de oficios diversos, de Administración General y bomberos, entre otros. Los socialistas piden la asunción de responsabilidades por parte del gobierno municipal en manos del PP.

07:52 h, Martes, 16 de Diciembre de 2014 by Redacción CASTILLA Y LEÓN: LA JUNTA APRUEBA LA OEP PARA 2014.- La Junta de Castilla y León ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2014 que se compone de un total de 130 plazas, de las cuales, el diez por ciento está reservado a personas con discapacidad. Dicha Oferta ha sido publicada en la edición de ayer lunes del Boletín Oficial de Castilla y León. Las vacantes ofertadas corresponden a personal estatutario de hospitales y centros de salud especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria (80 plazas) y a Profesores de Enseñanza Secundaria Obligatoria (50 plazas). PAÍS VASCO: SE ABRE LA INSCRIPCIÓN PARA PARTICIPAR EN 9 BOLSAS DE EMPLEO.- El Gobierno Vasco ha abierto ayer lunes la inscripción para participar en las pruebas selectivas correspondientes a nueve bolsas de trabajo para personal cualificado que van a crearse en la Administración Pública Vasca. La convocatoria puede consultarse en la página web oficial del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP): www.ivap.euskadi.eus

07:52 h, Lunes, 15 de Diciembre de 2014 by Redacción CASTILLA-LA MANCHA: LOS INTERINOS DESPEDIDOS POR LA JUNTA DE COMUNIDADES, SE MANIFIESTAN POR LAS CALLES DE TOLEDO, MIENTRAS ESPERAN SER READMITIDOS.- Están a la espera de ser readmitidos en cumplimiento de la sentencia condenatoria para que la Junta de Comunidades los readmita; mientras tanto, este sábado pasado, se manifestaron por las calles de Toledo provistos de pancartas, cacerolas y bocinas, contando con el respaldo de los cuatro sindicatos que les apoyan desde el primer día: CCOO, UGT, STAS y CSIC-F. El objetivo de esta manifestación ha sido el rechazar públicamente la actuación del Gobierno autonómico frente a la sentencia condenatoria del Tribunal Superior de Justicia y el recurso interpuesto ante el Tribunal Supremo. Esto sucede en vísperas de celebrarse la reunión convocada por la Administración regional para mañana martes dónde se tratará este problema que, como ya adelantamos, parece que va por el camino de readmitir a todos los despedidos en cumplimiento de la sentencia del TS e inmediatamente después, despedirlos, basándose en la amortización de las plazas por estimar que no son necesarias, cosa que los sindicatos no están dispuestos a negociar. ARAGÓN: SÓLO EL 59% DE LOS OPOSITORES ADMITIDOS, SE PRESENTA AL PRIMER EXAMEN PARA 203 PLAZAS DE ENFERMERÍA.- No es la primera vez que ocurre esto en la mayoría de las oposiciones que se convocan: que se viene presentando al primer ejercicio del orden del 50% de los opositores admitidos; en esta ocasión fue del 59% y sucedió ayer domingo en Zaragoza, con motivo de celebrarse el primer ejercicio para cubrir 203 plazas de Enfermería, consistente en un test con 110 preguntas sobre temas del programa. Para el domingo próximo están citados los opositores que han sido admitidos, 6.290 en total, para realizar el primer ejercicio con vistas a cubrir 90 plazas de Auxiliar de Enfermería.

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07:52 h, Domingo, 14 de Diciembre de 2014 by Redacción GALICIA: MÁS DE 150 OPOSITORES COMPETIRÁN POR UNA PLAZA DE AUXILIAR INTERINO EN EL AYUNTAMIENTO DE SADA (A CORUÑA).- Son algo más de 150 aspirantes que han sido relacionados en la lista provisional de admitidos para realizar las pruebas correspondientes a la convocatoria realizada por el Ayuntamiento coruñés de Sada para cubrir una sola plaza de Auxiliar, en régimen de funcionario interino. Los que se declaren definitivamente admitidos, porque hay seis de ellos que han de subsanar unos errores cometidos en las solicitudes, tendrán a la vista tres pruebas: La primera, un cuestionario de 40 preguntas tipo test relacionadas con el contenido del programa oficial; la segunda, un ejercicio para desarrollar en un tiempo máximo de media hora consistente en una prueba de conocimientos informáticos a nivel de usuario del entorno Windows, y la tercera un examen de idioma gallego, si bien esta última no la tendrán que realizar quiénes acrediten el “Celga 3”. ARAGÓN: EL AYUNTAMIENTO ZARAGOZANO INICIA NEGOCIACIONES PARA OFERTAR 660 PLAZAS.- El Ayuntamiento de Zaragoza ha iniciado las negociaciones pertinentes con los sindicatos representativos con el fin de poder ofertar 660 plazas que se convocarían en los próximos cuatro años. Los procesos selectivos que se pretenden realizar serán a base de concurso, oposición e incluso promoción interna.

07:52 h, Sábado, 13 de Diciembre de 2014 by Redacción GALICIA: TRESCIENTOS AGENTES FORESTALES Y MEDIOAMBIENTALES SE MANIFIESTAN.- Unos trescientos agentes forestales y medioambientales gallegos se han manifestado en Santiago de Compostela para exigir la “no degradación” de su profesión, hecho que ocurrirá, según denuncian, si es aprobada la Ley de Empleo Público propuesta por la Xunta y presentada en el Consello de la semana pasada. Con su acción, la asociación profesional de agentes forestales y medioambientales de Galicia y otras organizaciones sindicales, han participado en la marcha bajo lemas tales como “Non a degradación dos axentes forestais y medioambientais”. TELDE (CANARIAS): HACIENDA SUSPENDE LA CONVOCATORIA PARA POLICÍA LOCAL.- El Ministerio de Hacienda ha solicitado informes dónde se acredite que el Ayuntamiento de Telde ha cumplido con los objetivos de estabilidad presupuestaria durante los ejercicios 2013 y 2014 y ahora el Consistorio deberá demostrar, además, que su nivel de endeudamiento no supera el 75% de los ingresos ordinarios del pasado año. Todo ello en relación con la convocatoria de plazas para la Policía Local que ahora se encuentra paralizada, y cuya oferta de empleo público se publicó en el BOC del pasado día 14 de noviembre. ZARAGOZA: MÁS DE 12.000 OPOSITORES PARA 203 PLAZAS DEL SERVICIO DE SALUD.- En concreto son 12.336 los profesionales de Enfermería que se han presentado a la oposición convocada por el Servicio Aragonés de Salud para cubrir mediante oposición 203 plazas vacantes, y cuyo primer examen se celebrará mañana domingo y consistirá en responder a un formulario de 110 preguntas durante dos horas.

07:52 h, Viernes, 12 de Diciembre de 2014 by Redacción CASTILLA Y LEÓN: LA JUNTA APRUEBA LA OEP PARA 2014.- El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado la OEP para 2014, compuesta por 130 plazas de las que el 10% está reservado a personas con discapacidad, 80 plazas para personal estatutario de hospitales y centros de salud especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y 50 de Profesores de Enseñanza Secundaria Obligatoria. GALICIA: EL GOBIERNO AUTÓNOMO APRUEBA UNA OPE DE 156 PLAZAS.- El Gobierno gallego a aprobado la cobertura de 103 puestos de trabajo en el SERGAS y 53 en la Administración General dentro de su OPE para 2014, lo que supone un recorte de más del 26% respecto a la anterior oferta.

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ÁVILA: UNA SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DECLARA NULA LA CONTRATACIÓN DE “DINAMIZADORES”.- La Federación de Servicios Públicos de UGT presentó en su día un recurso ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo abulense, al entender que el proceso de contratación realizado por la Diputación provincial de siete técnicos para la identificación de oportunidades de dinamización económica en el medio rural, con cargo a una subvención de la Junta de Castilla y León, era contraria y no ajustada a Derecho. Para la Federación, dichas contrataciones se hicieron obviando los principios de capacidad, igualdad, mérito y publicidad, al no realizarse convocatoria pública, y ahora el citado Juzgado sentencia declarando nula la citada contratación. CANARIAS: EL GOBIERNO CANARIO PROPONE AL ESTADO SUSTITUIR LA AYUDA DE 426 EUROS POR EMPLEO PÚBLICO.- El Gobierno de Canarias ha propuesto a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, sustituir la ayuda de 426 euros a desempleados de larga duración por un mecanismo de creación de trabajos públicos en colaboración con las Administraciones Autonómicas y Locales. Con ello, según la propuesta, se enriquecería la ayuda citada con la aportación de las instituciones autonómicas y locales, y sustituiría por empleo públicos que den trabajo a esos desempleados de larga duración por un período mínimo de seis meses. La respuesta de la Ministra ha sido que “tiene que haber un plan social de empleo a nivel nacional, que contemple a estos perfiles de desempleados, pero transformando la ayuda social por un empleo”.

07:52 h, Jueves, 11 de Diciembre de 2014 by Redacción CASTILLA-LA MANCHA: LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, HAN SOLICITADO LA COLABORACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN EL CASO DE LOS INTERINOS.- El ya conocido como “caso de los interinos”, ha puesto a trabajar con intensidad a los sindicatos, puesto que la semana próxima, la Junta los ha citado para negociar la readmisión de los funcionarios interinos, y es que se quieren localizar los organismos dónde se pretende despedir a los interinos, eliminando los puestos de trabajo que han venido ocupando. En varias ocasiones nos hemos hecho eco de este problema dónde la Junta lleva gastados en el último mes nada menos que cerca de 58 millones de euros en sentencias judiciales condenatorias ya que los cerca de ochocientos despidos que se produjeron en agosto de 2012 se han declarado ilegales. OPE DE 2014 APROBADA POR OSAKIDETZA: 374 PLAZAS.- Esta OPE ha estado a punto de perderse y es que de no haberse aprobado antes de final de año, no podría aprobarse a partir del 1 de enero próximo. Con las plazas ofertadas se cubre el límite del 10% de reposición permito por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014. OURENSE: LA DIPUTACIÓN INICIARÁ UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR PLAZAS TEMPORALES.- El Gobierno provincial va a crear listas de empleo o contratación para un total de 40 plazas, con el carácter de interinos o temporales. Las bases ya han sido publicadas en el BOP y se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes. Las plazas a cubrir corresponden a cuarenta categorías profesionales de las que cinco son de funcionarios interinos: auxiliar, auxiliar de recaudación, auxiliar informático, chófer y subalterno, y el resto, para puestos propios de personal laboral temporal: profesión de percusión, auxiliar de centro cultural, ayudante de imprenta, ayudante de escenario, maquinista de sala teatral, ayudante de obras y servicios, auxiliar de servicios, auxiliar de perrera, auxiliar técnico de obras, auxiliar técnico de laboratorio, conductor de maquinaria, chófer especialista, albañil, mecánico, electricista, soldador, chapista, pintor, capataz agropecuario, capataz de zonas verdes, tractorista, conductor de explotaciones agropecuarias, bombero-conductor, constructor de gaitas, monitor deportivo, monitor de ocio, operario de centro cultural, operario de mantenimiento, telefonista, ayudante de soldador, peón caminero, peón agrícola, operario sin cualificar, operario limpiador y portero. Las listas que se confeccionen serán de aplicación para las contrataciones que realice la Diputación y el Instituto Ourensán de Desenvolvemento Económico. Hagamos una observación y es que, lo que ahora ha hecho la Diputación ourensana, esto mismo viene siendo ya algo habitual en multitud de entes locales que han visto en la confección de listas de empleo o listas de espera, llámese como se quiera, una especie de puerta abierta a la contratación temporal, que resulta mucho más flexible que dar los pasos que marca la ley para la contratación de personal funcionario y laboral fijo. Además, ahora hay que esperar que las Comunidades Autónomas modifiquen sus respectivas leyes de la Función

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Pública en el sentido de ampliar a cuatro años el período máximo por el que pueda contratarse interinamente a cualquier clase de funcionario (excepto el habilitado con carácter estatal, claro), cómo ya ha hecho cierta Comunidad Autónoma sin que hasta ahora el Gobierno central haya puesto reparo alguno, a pesar de que la legislación estatal fija el citado período máximo de contratación de interinos en dos años. PAÍS VASCO: EL DOMINGO PRÓXIMO SE CELEBRAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA NUEVE BOLSAS DE TRABAJO.- Siguiendo con el mismo tema del punto anterior, el Gobierno vasco ha anunciado que el próximo domingo se publicará un anuncio con las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para formar parte de nueve bolsas de trabajo con objeto de cubrir plazas de personal cualificado en la Administración Vasca. Dicho anuncio estará disponible también en la Web del Instituto Vasco de Administración Pública (www.ivap.euskadi.eu). Hay que estar muy atentos, porque las solicitudes solamente van a poder presentarse en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el lunes día 15, esperándose que las pruebas de conocimientos se lleven a cabo en febrero próximo y las pruebas de perfiles lingüísticos a finales de marzo, mientras que las contrataciones se empezarán a producir en abril para comenzar a trabajar en el mes de mayo. Hay que señalar también que, el Ejecutivo vasco convocará próximamente cuatro Ofertas Públicas de Empleo con más de 1.550 plazas en la Ertzaintza, Educación, Osakidetza y Administración General.

07:52 h, Miércoles, 10 de Diciembre de 2014 by Redacción TOLEDO: LA REFORMA DE LA LEY DE EMPLEO PÚBLICO PERMITIRÁ CONTRATAR A INTERINOS DURANTE CUATRO AÑOS.- Hasta ahora, se podían contratar funcionarios interinos hasta un plazo máximo de dos años, aunque este tope puede decirse que no impedía que muchos interinos estuviesen trabajando para nuestras Administraciones hasta más allá de los cinco y seis años, sin entrar en casos de mucho más tiempo. El caso es que el PP regional ha presentado diversas modificaciones a los Presupuestos de la Junta para 2015, destacando aquella que supone algún que otro cambio en la Ley de Empleo Público, siendo el más llamativo el consistente en elevar el tope máximo del tiempo de contratación de funcionarios interinos que, de dos pasará a los cuatros años de duración, si bien hay que señalar que dicha medida solamente es aplicable a casos en los que se contraten interinos para la ejecución de programas de carácter temporal de duración determinada para la realización de actividades no habituales o para el lanzamiento de una nueva actividad, medida que se podrá aplicar a partir del próximo día 1 de enero. Significa esto que la medida no podrá aplicarse a contratos actualmente en vigor para prorrogarlos hasta que tengan una duración total de los cuatro años. ZARAGOZA: INCUMPLIMIENTO DE SENTENCIA DEL TSJA SOBRE LA OEP DE 2011.- El sindicado CSI-F ha advertido que Educación “no cumple la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón sobre la Oferta de Empleo Público de 2011”, exigiendo al Departamento de Educación del Gobierno aragonés la convocatoria de una reunión con carácter inmediato al objeto de que explique el por qué no se ha cumplido la citada sentencia judicial, y que informe, al mismo tiempo, cuáles son las actuaciones futuras que tiene previsto realizar. Por otro lado, el sindicato de Enfermería SATSE ha solicitado al Ayuntamiento zaragozano un refuerzo de los servicios de autobuses urbanos, con motivo de la celebración de las pruebas de oposición que tendrán lugar el próximo domingo día 14. SATSE ha dado a conocer una nota de prensa dónde recuerda que los opositores van a distribuirse por los diferentes campus universitarios, que provocarán traslados masivos pues hay inscritos un total de 12.336 opositores que se estima utilizarán en su mayoría transporte público. CIUDAD REAL: LA REFORMA DE LA JUSTICIA SERÁ, A JUICIO DEL SINDICATO CSI-F UNA ESPECIE DE “BRINDIS ALSOL”.- El sindicato CSI-F ha pedido al Ministro de Justicia la ampliación de las plantillas de funcionarios para dar solución al caos informático existente si es que se pretende acordar, en la práctica, la instrucción de causas penales, puesto que si no se ponen los medios suficientes, el sindicato estima que las reformas aprobadas en el último Consejo de Ministros serán un nuevo “brindis al sol”. Ha recordado el sindicato que la Administración de Justicia lleva cuatro años sin ofertar empleo público decente y que existe un grado de temporalidad en todos los cuerpos del treinta por ciento, llegando en algunos casos a superar ampliamente el cincuenta por ciento.

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07:52 h, Sábado, 6 de Diciembre de 2014 by Redacción CASTILLA-LA MANCHA: LA JUNTA CREARÁ E INMEDIATAMENTE ELIMINARÁ MÁS 700 PLAZAS OCUPADAS POR INTERINOS.- La Junta de Castilla – La Mancha tiene la pretensión de crear e inmediatamente después eliminar más de 700 plazas que actualmente están siendo ocupadas por funcionarios interinos, así lo han denunciado los sindicatos de la Comunidad Autónoma que han sido citados para el día 16 a una reunión de la Mesa Sectorial dónde el ejecutivo presidido por María Dolores de Cospedal pretende justificar la necesidad de reducir puestos de trabajo público. Y es que, como se sabe, la Junta ha sido condenada por sentencia judicial a readmitir a los interinos que hace tiempo despidió; éstos presentaron los correspondientes recursos y han ganado el pleito pero, como ha ocurrido en algunos ayuntamientos que han pasado por el mismo trance, el problema lo han solucionado de la siguiente forma: 1º.- Readmiten a los despedidos; 2º.- Acto seguido les abonan las cantidades dejadas de percibir mientras han estado de baja; 3º.- Se les entrega la comunicación de despido en cumplimiento del acuerdo adoptado para amortizar las plazas, poniendo a su disposición la indemnización correspondiente. CASTILLA – LA MANCHA: TIRA Y AFLOJA CON LA OFERTA PÚBLICA DEL SESCAM.Mientras que el Sindicato de Enfermería Satse, ha calificado la OPE de 46 plazas como “una tomadura de pelo” y ha pedido una convocatoria de más de 6.000 plazas que, a su juicio están vacantes a nivel regional, FSP UGT dice sí a dicha Oferta con el fin de evitar que las 46 plazas ofertadas esta año, se pierdan, al igual que ocurriera con las de los años 2012 y 2013. Y es que FSP UGT hay que ser consecuentes con la Tasa de Reposición del 10% establecida por el Gobierno central en los Presupuestos Generales del Estado para 2014, aunque no se esté de acuerdo con dicha limitación. EXTREMADURA: LA ASAMBLEA EXTREMEÑA LLEVA ANTE LA FISCALÍA LAS ACUSACIONES DE “PUCHERAZO” EN LAS OPOSICIONES, POR PARTE DE UPyD.- La Asamblea quiere que se investigue si las declaraciones vertidas por el coordinador regional de UP yD, pudieran ser constitutivas de un delito o falta, al aventurar ante notario el nombre de cinco personas que van a aprobar las oposiciones convocadas por la Cámara extremeña, y que se corresponderán con los puestos de: periodismo, antropología, informática, técnico de gestión y biblioteconomía. PODEMOS PROPONE INCREMENTAR EL NÚMERO DE FUNCIONARIOS, EN CONTRA DE LA IDEA GENERALIZADA DE QUE EN ESPAÑA EXISTE EXCESO.- Según datos del Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en nuestro país hay algo más de dos millones y medio de funcionarios. Y si esta cifra restamos quiénes trabajan en educación, sanidad y servicios sociales, la cifra bajaría a 1,3 millones de empleados públicos, cifra que representaría un funcionario por cada 36 habitantes, mientras que, por ejemplo, Francia tiene uno por cada 27, y Alemania, uno por cada 29. Y es más, se da la circunstancia de que nuestro país es el cuarto de la UE con menos funcionarios habitante, después de Austria, Portugal e Italia. Al margen de las estadísticas, hay que fijarse en hechos reales: el ciudadano que pasa por unas dependencias públicas, de cualquier naturaleza, puede comprobar cómo cada día existen menos funcionarios que puedan atender las demandas de los ciudadanos, formándose colas y esperas interminables. En definitiva, el déficit público se viene empleando desde hace bastantes años como excusa para reducir a la mínima expresión todos los servicios públicos, con el perjuicio de estas medidas está causando en el ciudadano.

07:52 h, Viernes, 5 de Diciembre de 2014 by Redacción TITULAR DE PRENSA: "El presidente de Jazztel reprocha al “70% de los

estudiantes universitarios” que deseen “ser funcionarios” ( completa en: http://www.infolibre.es/)

07:52 h, Jueves, 4 de Diciembre de 2014 by Redacción

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Leer noticia

ARAGÓN: EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, REQUIERE AL GOBIERNO ARAGONÉS PARA QUE APRUEBE UNA NUEVA OEP.- Por providencia de fecha 27 de noviembre pasado, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, ha requerido al Gobierno aragonés a que, en el plazo de tres meses, aprueba una nueva OEP complementaria a la aprobada en febrero pasado, ya que en ésta no se acreditó debidamente que se incluyó el total de plazas que exigía la sentencia dictada en octubre de 2010 por el Tribunal Supremo. SEVILLA: EL 5% DE PLAZAS DE EMPLEO PÚBLICO, TENDRÁ QUE RESERVARSE A DISCAPACITADOS.- Una nueva ley obligará a un plan específico de empleo para discapacitados en dónde se dispondrá que el 5% de las plazas de empleo público sea reservado para discapacitados. El Gobierno andaluz ha aprobado el anteproyecto de ley que reforzará los derechos sociales de los discapacitados, cuya principal novedad consiste en que la Junta de Andalucía va a reservar el 5% de sus contratos relacionados con servicio de logística, jardinería o lavandería, a los centros especiales de empleo y empresas que cuentan en su plantilla con un mínimo del 70% de trabajadores con discapacidad. VALENCIA: CATORCE MIL INTERINOS SE DISPUTARÁN 282 PLAZAS.- Como adelantó este periódico, la Consellería de Sanidad ha convocado la provisión de 282 plazas para dar cobertura a un total de 14.000 interinos que actualmente trabajan en la Administración sanitaria, que quieren consolidar su puesto, más otras muchas, más de 5.000, que aspiran por el turno libre a las 179 plazas que se convocarán: 159 para médicos y pediatras de Atención Primaria y farmacéuticos de salud pública, y 20 plazas para discapacitados. Respecto a las plazas de promoción interna, son 103 de las que 41 son para las categorías señaladas anteriormente y 62 para administrativos. Hacienda y Administraciones Públicas inicia la publicación del coste efectivo de los servicios públicos que prestan las Entidades Locales El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas inicia la publicación del coste efectivo de los servicios públicos que prestan las Entidades Locales, dando cumplimiento al nuevo artículo 116 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, reformado por la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. (INAP)

07:52 h, Miércoles, 3 de Diciembre de 2014 by Redacción SEVILLA: EL AYUNTAMIENTO CONTRATARÁ A CERCA DE 700 TRABAJADORES MAYORES DE 30 AÑOS.- Los ayuntamientos andaluces en general se están dando prisa a finales de año para cumplir lo acordado en el Plan Emplea 30+ impulsado por la Junta de Andalucía. Ahora es el caso del ayuntamiento sevillano que dentro del mencionado Plan, ha sido autorizado por el Consejo de Gobierno de la Junta para conceder una ayuda de 6,34 millones de euros con el fin de contratar a 697 trabajadores mayores de 30 años. Como ya hemos comentado en otras ocasiones anteriores a ésta, si bien esta ayuda es importante para quienes resultan seleccionados y posteriormente contratados, por la situación económica por la que están pasando ellos y sus familias, este tipo de contrataciones no crea empleo estable, y si bien los trabajadores obtienen unos ingresos que bienvenidos sean, los ayuntamientos por su parte también se benefician de contratar una mano de obra que más barata no puede ser, llegando a cubrir incluso, cómo se ha denunciado por los sindicatos, puestos de trabajo vacantes en las plantillas que bien podrían ser cubiertos por la vía de la oposición. EXTREMADURA: MÁS DE CIEN MIL OPOSITORES, ESPERAN DESDE HACE CASI UN AÑO, PARA SABER SI ESTÁN ADMITIDOS.- El caso es tal como lo cuentan los afectados que son quiénes han empezado a inquietarse por la situación en que se encuentran después de llevar cerca de un año, desde que se convocaran 576 plazas entre funcionarios y laborales para la Administración General de la Junta, y aún no hay listado provisional de admitidos, ni tribunales que juzgarán las pruebas, ni fechas de éstas. En este caso, la noticia que podemos dar es, que no hay noticia alguna sobre estas convocatorias que se convocaron el 30 de diciembre del pasado año. En total son cerca de 157.000 opositores los que presentaron su correspondiente solicitud, si bien cabe la posibilidad de que un solo opositor se presentara a más de un proceso selectivo, ya que este hecho no está prohibido, luego la citada cifra es posible que sea ligeramente menor, pero es igual, según cálculos aproximados, se puede decir que más de 100.000 son los opositores pendientes de estos procesos selectivos, congelados no se sabe por qué razones, porque nadie informa acerca de los motivos de esta anómala situación, si bien en octubre pasado, el Consejero de Hacienda y Administración Pública afirmó

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que en octubre estaría confeccionada la lista provisional de admitidos, pero el tiempo ha pasado y nada se ha vuelto a saber sobre el asunto.

07:52 h, Martes, 2 de Diciembre de 2014 by Redacción LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA (USAL) HA DESESTIMADO LOS PRIMEROS RECURSOS DE LOS OPOSITORES A AUXILIAR.- El Rectorado de la Universidad salmantina ha iniciado la desestimación de los primeros recursos de alzada presentados en su día por los opositores excluidos del proceso selectivo para 31 plazas de Auxiliar. Ahora, aquellos opositores que deseen continuar pleiteando, tendrán que acudir a la jurisdicción contenciosoadministrativa pues ésta es la única vía posible que les queda. Mientras tanto, otro grupo de excluidos en el primer examen, está preparando recursos a través de un letrado que ha sido contratado al efecto. PÉRDIDA DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA.- El sector público, en estos cuatro años de reformas laborales, ha destruido un 13% empleos públicos, cuando la reforma laboral perseguía el objetivo de crear empleo, la realidad ha sido todo lo contrario, resultando incapaz de frenar la sangría del paro, con una particularidad, que se está sustituyendo trabajadores estables por precarios. DENUNCIA CONTRA EL TRIBUNAL DE UNAS OPOSICIONES.- Durante la realización de la prueba escrita correspondiente a la oposición a Bombero convocada por el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, en Las Palmas, los aspirantes y miembros de distintos sindicatos observaron diferentes irregularidades, por lo que presentaron varias reclamaciones al Tribunal. Según los denunciantes las irregularidades fueron numerosas, considerando que la más grave consistió en utilizar un método de identificación de los ejercicios que no garantizaba el anonimato de sus autores. A la vista de todo ello, el Tribunal aún no ha publicado las calificaciones del citado ejercicio, cuando había anunciado que se darían a conocer el pasado día 25 o el 26 de noviembre.

07:52 h, Domingo, 30 de Noviembre de 2014 by Redacción

El TSJA confirma la nulidad del concurso de méritos para cubrir 476 puestos de jefe de sección del Principado Según publicó ayer en su Blog la Asociación Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies (COFPA), el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (TSJA) acaba de dictar en el día de hoy, 28 de noviembre, sentencia (VER AQUÍ) por la que confirma la nulidad de la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de 476 puestos de jefe de sección del Principado de Asturias. Dicha nulidad ya había sido declarada en primera instancia por sentencia de 10 de diciembre de 2013 del Juzgado de lo Contencioso - Administrativo nº 5 de Oviedo (VER AQUÍ), en la que se dejaba sin efecto la convocatoria al no estar amparada en una relación de puestos de trabajo (RPT) completa y suficiente, que contuviera una descripción de las funciones de cada uno de los puestos convocados. http://otrafuncionpublica.blogspot.com.es/ CONVOCATORIAS DE PLAZAS PARA DOCENTES EN 2015.- En las últimas semanas, la mayoría de las Comunidades Autónomas han anunciado que llevarán a cabo la convocatoria de oposiciones para profesores no universitarios durante el año próximo, teniendo en cuenta que el Gobierno central ha fijado una tasa de reposición del 50% para cubrir plazas. En resumen, las plazas hasta ahora anunciadas pendientes aún de ofertar son las siguientes: Andalucía: 1.229 plazas (1.000 Infantil y Primaria; 175 Cátedras de Enseñanzas Artísticas y 54 Inspectores educativos). Aragón: 175 plazas para Secundaria y Técnicos de FP. Asturias: El Gobierno regional aún no ha concretado el número de plazas para Infantil y Primaria, ni tampoco ha definido las especialidades. Castilla-La Mancha: de 300 a 400 plazas para Profesor de Enseñanzas Medias. Castilla y León: de 350 a 400 plazas de Profesores de ESO y Profesores Técnicos de FP.

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Extremadura: 166 plazas para Secundaria; Generalitat Valenciana: 700 plazas para Primaria y Secundaria. La Rioja: 44 plazas para Secundaria. Murcia: 462 plazas (162 de Profesor de Secundaria y 300 de Maestro de Primaria). País Vasco: 275 plazas para Maestros (Infantil y Primaria)

07:52 h, Sábado, 29 de Noviembre de 2014 by Redacción SEVILLA: EL SINDICATO ANDALUZ DE BOMBEROS DENUNCIA AL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA POR OFERTAR PLAZAS DE BOMBERO PARA POLICÍAS LOCALES.- El Secretario General del Sindicato Andaluz de Bomberos en Sevilla, ha denunciado al Ayuntamiento por la presunta transgresión de la Ley de Presupuestos Generales, ya que según afirma las plazas de los años 2013 y 2014 vacantes en el Cuerpo de Bomberos, han sido adjudicadas a las vacantes de Policías Locales. Por dicho motivo, el citado sindicato impugnará el acuerdo de negociación de la OEP del 2013/2014. VALENCIA: APROBADA LA OPE PARA 2014 CON 282 PLAZAS PARA SANIDAD.- El Gobierno valenciano ha aprobado ayer la OEP para 2014 correspondiente a la Consellería de Sanidad, compuesta por 282 plazas; de ellas, 179 para turno libre y 103 para promoción interna, reservándose un 7% de dichas plazas para personas con discapacidad. El desglose de las plazas por categorías profesionales para turno libre es de 80 para Médicos de Atención Primaria y 19 Farmacéuticos de Salud Pública. Y para promoción interna, 16 plazas para Médicos de Equipos de Atención Primaria; 16 para Pediatras de equipos de Atención Primaria; 9 para Farmacéuticos de Salud Pública y 62 para Administrativos. Hay que señalar que las plazas ofertadas corresponden a la tasa de reposición fijada por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas establecida en el 10% para los servicios básicos.

07:52 h, Viernes, 28 de Noviembre de 2014 by Redacción MADRID: EL CERMI HA PEDIDO A LA DEFENSORA DEL PUEBLO QUE INVESTIGUE LA RESERVA DE PUESTOS PARA DISCAPACITADOS EN EL MINISTERIO DE HACIENDA. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), se ha dirigido a la Defensora del Pueblo para solicitar que investigue el por qué de la “inaplicación del artículo 59 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el caso de la convocatoria extraordinaria realizada por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por entender que “no ha respetado el cupo para las personas con discapacidad”. El CERMI informó ayer que la Oferta de Empleo Público extraordinaria fue convocada por Real Decreto Ley para el impulso de la lucha contra el fraude fiscal y en ella se preveían 210 nuevas plazas. Además, ha criticado que el Departamento que dirige Cristóbal Montoro “ha lanzado 190 plazas de empleo público para el Cuerpo de Técnicos de Hacienda, de las cuales, 40 corresponden a una convocatoria ordinaria y las restantes a la convocatoria extraordinaria anticipada”, y sólo se han reservado tres plazas para personas con discapacidad, frente a las trece que le corresponderían por efecto de la cuota. ALCORCÓN (MADRID): SEGÚN LOS SINDICATOS LA REVOCACIÓN DE FUNCIONARIOS ES ILEGAL.- Según el Consistorio, veinticinco representantes sindicales consiguieron plazas de funcionarios, en prueba celebrada en 2011 por el anterior equipo de gobierno, y ahora, tras las críticas sindicales, ya contraatacado destacando que al menos veinticinco de los seiscientos veinte empleados que trabajaban como personal laboral y pasaron a ser funcionarios eran representantes sindicales, lo que a juicio del Alcalde, no defienden los intereses de los trabajadores ni de la función pública, sino los suyos propios. Y todo ello surge dentro de un ambiente de tensión existente entre la plantilla y el regidor municipal, según han denunciado los sindicatos en una nota informativa Y es que, el ayuntamiento solicitó en julio un informe vinculante del Consejo Consultivo de la Comunidad de Madrid, en el cual se consideró nula la norma que dio cobertura a las oposiciones celebradas por determinados vicios apreciados por dicho órgano consultivo, dándose la circunstancia de que ahora, el ayuntamiento, pretende revocar los nombramientos concedidos en su día, pero el responsable del sindicatos UGT ha advertido que, de llevarse a cabo las revocaciones,

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presentarán una querella en la fiscalía. Y es que el proceso para revisar de oficio la funcionarización, según UGT, ya ha caducado. El sindicato CSI-F se desmarcó del problema porque según su presidente, sabían que este problema se iba a ir abajo, y es que dicha central sindical había impugnado en su día las bases de la convocatoria por las muchas deficiencias observadas, una de las cuales consistía en valorar los méritos, pero no la capacidad.

07:52 h, Jueves, 27 de Noviembre de 2014 by Redacción ASTURIAS: CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A 67 AYUNTAMIENTOS PARA UN PROGRAMA DE PRÁCTICAS DE JÓVENES.- El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias ha aprobado la concesión de subvenciones a 67 ayuntamientos asturianos, con el fin de que puedan llevar a cabo un programa de prácticas no laborales con compromiso de contratación para jóvenes con formación pero sin experiencia laboral. El importe supera los dos millones de euros, a distribuir entre 2014 y 2015 y el citado programa beneficiará a unos 230 jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y 25 años y se iniciará a partir de la próxima semana. CERCA DE 41.000 GRADUADOS EN MAGISTERIO, SE ENCUENTRAN “SIN EXPECTATIVAS LABORALES”.- Según se señala en un estudio realizado por la Federación de Enseñanza de CCOO, que analiza el número de titulados de las escuelas y facultades españolas de Magisterio en los cursos 2011-2012 y 2012-2013, que alcanzan la cifra de cerca de 41.000 graduados, se encuentra “sin expectativas laborales” debido a la congelación de la oferta de empleo público docente, situación que desde el sindicato se califica como de un gravísimo problema generado por el Gobierno del PP, que ha limitado la OEP docente a un porcentaje mínimo de la tasa de reposición en los tres últimos años a través de los Presupuestos Generales del Estado. CIUDAD REAL: DENUNCIA DE CCOO SEÑALANDO QUE EL CONSORCIO PARA EL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO ES UNA “AGENCIA DE TRABAJO TEMPORAL” PARA EMPLEAR A ALCALDES Y CONCEJALES.- El sindicato CCOO ha denunciado que el Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real, dependiente de la Diputación, es una estrategia para tratar de mantener como indefinidos a una serie de trabajadores, entre los que se encuentran alcaldes y concejales de la provincia, o lo que es lo mismo, una “agencia de trabajo temporal” en manos de la dirección de dicho Consorcio. Según dicha organización sindical, las irregularidades se vienen sucediendo desde hace años y los tribunales les da la razón, en cada sentencia que se dicta.

07:52 h, Miércoles, 26 de Noviembre de 2014 by Redacción ANDALUCÍA: UNA PERSONA EJERCE DURANTE 9 AÑOS COMO SECRETARIO MUNICIPAL, SIN SER FUNCIONARIO NI ESTAR HABILITADO PARA EL CARGO.- Desde el año 2003 al 2012, el exalcalde de un pueblo malagueño ejerció como Secretario de un pueblo granadino, sin ser funcionario ni estar habilitado para dicho cargo, aunque contaba con el correspondiente nombramiento expedido por el alcalde. Es curioso que a lo largo de tanto tiempo, ninguna Administración detectara el nombramiento irregular por decreto del alcalde correspondiente que, por lo visto, no estaba reconocido por la Junta de Andalucía. Es más, el cargo, lo simultaneó con la función de alcalde en el ayuntamiento de un pueblo malagueño hasta el año 2007, llegando a agrupar como Secretario-Interventor otros tres ayuntamientos de Granada, Málaga y Almería. En febrero próximo comenzará el juicio dónde está encausado el protagonista de esta increíble historia, así como quién ejerciendo su cargo de alcalde le expidió el nombramiento presuntamente irregular. A ambos se les imputan los presuntos delitos de usurpación de funciones públicas, prevaricación administrativa, nombramiento ilegal de cargo público, aceptación de nombramiento ilegal y toma de posesión de cargo público. Como se sabe, para ejercer de Secretario titular de una Corporación Local, se necesita haber aprobado una oposición para obtener el título que habilita con carácter estatal a ejercer la profesión, así como aprobar la correspondiente oposición a la plaza vacante, aunque también se puede

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ejercer dicho cargo, si se cuenta con la citada habilitación y, al mismo tiempo, se ejerce de funcionario de carrera en el ayuntamiento dónde se encuentra la plaza. MADRID: 2.157 DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN, VAN A SER CONTRATADOS POR EMPRESAS Y AYUNTAMIENTOS.- En un proceso de selección que las oficinas públicas del Servicio de Empleo de la Comunidad madrileña están llevando a cabo, se va a contratar a un total de 2.157 desempleados de larga duración, que han agotado las prestaciones por desempleo. Dichas contrataciones se realizarán por un centenar de empresas y ayuntamientos de la Comunidad madrileña, con el fin de ayudar de esta forma a la inserción laboral de los contratados, dentro del Plan de Empleo regional que cuenta con una partida de 28 millones de euros. Los contratos duraran al menos nueve meses, según se requiere en el citado Plan de Empleo. ALICANTE: EL AYUNTAMIENTO DE CREVILLENTE CONTRATARÁ A 83 DESEMPLEADOS.- El ayuntamiento alicantino de Crevillente va a poner en marcha cuatro Programas de Empleo para contratar a un total de 83 desempleados, por un importe total de 488.190 euros. De esta manera se ofrecerá formación y capacitación a los contratados a lo largo de dos a ocho meses, contándose para ello con las correspondientes subvenciones. LEÓN: EL INTERVENTOR MUNICIPAL AVISA AL ALCALDE RESPECTO A LA SITUACIÓN ILEGAL DE 68 FUNCIONARIOS INTERINOS.- El Interventor del Ayuntamiento de León ha avisado al Alcalde de la permanencia en la plantilla de 68 funcionarios interinos que, podría considerarse como ilegal ya que se mantienen de forma indefinida en su plazo y puesto ejerciendo funciones que están reservadas a funcionarios de carrera. Además, el Interventor no ha podido comprobar que el acceso a su respectiva plaza y puesto se haya realizado por los contratos conforme a lo establecido en el artículo 10.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, ni tampoco que su nombramiento haya respondido a razones de necesidad y urgencia. Según el fedatario público, las citadas plazas están ocupada interinamente desde hace 5, 10 y hasta más de 20 años, lo que significa que resulta muy difícil aceptar la existencia de razones de urgencia y necesidad. Pero además, ahora que el Interventor ha tenido que informar los Presupuestos para 2015, ha subrayado otra presunta irregularidad como es, la existencia de 7 plazas de funcionarios que están ocupadas por personas del grupo inmediatamente inferior pero que cobran las retribuciones complementarias del superior. CASTILLA Y LEÓN: CSI-F SEÑALA QUE LA JUNTA DEBE OFERTAR 9.200 PLAZAS.- A un total de 9.200 plazas asciende el total de puestos que, según la CSI-F debe ofertar la Junta de Castilla y León, distribuidas de la siguiente forma: 4.000 en Sanidad; 3.000 en Enseñanza y 2.200 en Administración General autonómica. De esta forma, se compensaría la falta de ofertas de empleo público en los últimos años desde 2009, dónde la reposición de vacantes ha sido totalmente nula.

07:52 h, Martes, 25 de Noviembre de 2014 by Redacción CASTILLA Y LEON: AL NO CONVOCAR OPOSICIONES, LA JUNTA HA INFRINGIDO LA CONSTITUCIÓN, SEGÚN CSI-F: El sindicato CSI-F ha afirmado que la Junta de Castilla y León ha incumplido le legalidad al no convocar oposiciones en 2010 y 2011, cuando debería haber convocado un total de 740 plazas, señalando que el hecho supone un infringimiento de la Constitución, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de la Función Pública de Castilla y León, así como los propios decretos por los que se aprobaban las distintas ofertas, no cumpliendo los plazos establecidos para llevar a cabo las correspondientes convocatorias. Haciendo un poco de historia señalemos que, la Junta de Castilla y León por Decreto 17/2010, de 15 de abril y 14/2011, de 24 de marzo, aprobó sendas Ofertas de Empleo Público para los años 2010 y 2011, respectivamente, dejando transcurrir el plazo fijado por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para convocar, y no derogando los citados decretos. Por dicho motivo, el sindicato CSI-F, interpuso el día 7 de noviembre pasado una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. ALICANTE: EL CONSELL FUE AVISADO POR EL GOBIERNO DE QUE EL RECORTE A LOS FUNCIONARIOS ERA ILEGAL.- El día 2 de julio de 2012, el Secretario de Estado de Administraciones Públicas comunicó al Conseller de Hacienda de que los recortes a los funcionarios podrían generar sanciones de carácter económico por parte de Bruselas, así como un ambiente de conflictividad interna con el personal y resoluciones judiciales adversas, lo que conllevaría un mayor coste que el ahorro pretendido. Pese a todo, la Generalitat mantuvo su

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decisión de efectuar recortes porque era la única solución posible. Así que llevó a efecto la reducción de sueldos y horarios durante 2012 a los funcionarios interinos, que engloba a un colectivo de unos 4.000 trabajadores, a pesar de que también en 2013, el Gobierno central volvió a advertir de la ilegalidad de las medidas adoptadas, hasta que finalmente intervino la justicia paralizando las medidas adoptadas.

07:52 h, Lunes, 24 de Noviembre de 2014 by Redacción CÓRDOBA: CCOO HA REANUDADO SU CAMPAÑA PARA QUE SE ADELANTE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES.- Tras solicitar al Ministerio de Trabajo que se adecue la normativa actual para que se adelante la edad de jubilación de los policías locales, el sindicato en representación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía continúa con la campaña que inició el pasado verano para tratar de hacer saber a la ciudadanía en general lo necesario que es, tanto para la sociedad como para la Administración Pública, el reconocimiento a los cuerpos policiales la dilatada vida profesional que llevan, en una actividad que representa penosidad, toxicidad y/o peligrosidad que llegan a acusar índices de morbilidad. Si se lograse la jubilación anticipada a dichos colectivos, se permitiría elevar la calidad, eficacia y eficiencia del servicio, rejuvenecer las plantillas y aumentar la oferta de empleo público. El citado sindicato ha elaborado un estudio gracias al cual se ha llegado a conocer que, la media de permanencia en el servicio de la Policía Local en municipios pequeños es de cuarenta años, mientras que en los grandes es de treinta, y que, por lo tanto, la edad media de las plantillas se sitúa entre los cuarenta y cinco y los cincuenta y tres años.

07:52 h, Domingo, 23 de Noviembre de 2014 by Redacción MÁLAGA: EN 2015 HABRÁ OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.- Según fuentes del Ayuntamiento malagueño, éste ha incluido en su presupuesto para el año que viene la previsión para publicar la correspondiente Oferta de Empleo Público. Por el momento no se conocen las plazas a convocar pero en principio se sabe que serán una de Administrativo, varias de Técnicos de Administración General (TAG) y unas treintena de Bombero.

07:52 h, Sábado, 22 de Noviembre de 2014 by Redacción ASTURIAS: EN 2015 EL SESPA SÓLO CONVOCARÁ CONCURSO DE TRASLADOS.- Un jarro de agua fría, por decirlo de alguna manera, ha caído sobre los sindicatos cuando han conocido las intenciones del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), de convocar en 2015 solamente un concurso de traslados, pero no ofertar empleo público, a pesar de que aún está pendiente de convocatoria un gran parte de la OEP de 2008. Hay que recordar que el concurso de traslados es obligatorio que se celebre periódicamente y suele hacerse con carácter previo a una convocatoria de oposiciones, pero así como en los últimos años el concurso citado ha brillado por su ausencia, lo mismo puede decirse de las convocatorias pendientes, a pesar de que, según los cálculos realizados por los sindicatos, desde 2010 se han jubilado más de 600 facultativos sin que sus plazas hayan sido ocupadas. VALENCIA: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SE CONCENTRAN PARA PROTESTAR POR LOS PRESUPUESTOS DEL ESTADO.- Los sindicatos valencianos de la Función Pública se han movilizado ante la Delegación del Gobierno y algunos centros de trabajo, porque los Presupuestos Generales del Estado para 2015 continúan perjudicando los intereses de los trabajadores públicos. Y es que, los salarios continúan, de hecho, congelados, no habiendo existido el más mínimo interés negociador. Además, denuncian la pérdida de 400.000 empleos públicos desde el comienzo de la crisis económica que aún se padece. VALENCIA: 39 INSPECTORES TRIBUTARIOS INTERINOS DENUNCIAN LA PUESTA EN MARCHA DEL IVAT.- Según el portavoz de Compromís, los 39 inspectores tributarios, han firmado un escrito donde se denuncia que la puesta en marcha del Instituto Valenciano de Administración Tributaria (IVAT) “no supondrá ninguna mejora en la gestión tributaria, sino que

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hará lo mismo que viene ya haciéndose en el Área Tributaria”, dónde hay 30 empleados y 39 funcionarios interinos. Se da la circunstancia que según fuentes del Consell, después de que en el Área Tributaria se efectuaron cuatro oposiciones para funcionarios del nivel A.1, sólo aprobó un interino, y ahora saldrán oposiciones para el nivel A.2, y los que aprueben pasarán a pertenecer a esta categoría, cuando en la actualidad tienen reconocido el nivel A.1, lo que, en definitiva, se trata de “un problema laboral, pero no aprobaron las oposiciones”. TERUEL: EL AYUNTAMIENTO CONVOCARÁ OPOSICIONES EN 2015 PARA 15 PLAZAS FIJAS.- A lo largo del próximo año, el Ayuntamiento convocará un total de 15 plazas, entre funcionarios y personal laboral fijo, correspondientes a la OEP de 2009, que no llegó a concluirse su materialización. De las citadas plazas, diez son de funcionarios y se convocará para su provisión oposición libre, dándose la circunstancia de que, nueve de dichas plazas están ocupadas en la actualidad por interinos a los que no se les reconocerá ningún mérito por antigüedad. Las cinco plazas restante son: peones del servicio de Limpieza Viaria (2) y conductores del mismo servicio (3), si bien éstas se cubrirán por promoción interna (1) y concurso-oposición (2).

07:52 h, Viernes, 21 de Noviembre de 2014 by Redacción ASTURIAS: IMPLICACIONES DE LA SENTENCIA COMUNITARIA SOBRE LA EDAD MÁXIMA PARA SER POLICÍA LOCAL.- En nuestra edición de ayer comentábamos aquí, en esta Sección, que la Ley del Principado de Asturias que fijaba en 30 años la edad máxima para acceder a una plaza de Agente de la Policía Local, ha sido declarada contraria al Derecho de la Unión por Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del pasado día 13. Pues bien, hoy el prestigioso jurista asturiano José Ramón Chaves, Magistrado de lo ContenciosoAdministrativo en el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, ha publicado en su famoso blog contencioso.es un excelente comentario sobre las implicaciones de la citada sentencia judicial que, por su interés, aconsejamos a nuestros lectores, y principalmente a los opositores interesados por ser algún día Agentes del Cuerpo de la Policía Municipal, que la lean utilizando el siguiente enlace: : http://contencioso.es/2014/11/20/implicaciones-de-la-sentenciacomunitaria-sobre-la-edad-minima-de-acceso-a-policia-local/ EXTREMADURA: UPyD LLEVA ANTE NOTARIO EL NOMBRE DE CINCO PERSONAS QUE APROBARÁN LAS OPOSICIONES CONVOCADAS POR LA ASAMBLEA EXTREMEÑA.- Hace unas semanas, UPyD denunció públicamente que las oposiciones convocadas por la Asamblea de Extremadura no cumplían con la legalidad; ahora, ha llevado ante Notario el nombre de cinco personas que dicho partido político prevé que aprobarán las seis plazas de diferentes especialidades. ¿Qué significa todo esto?... Pues sencillamente que, según UPyD pretende demostrar que la Asamblea extremeña ha diseñado unas plazas a la medida para cinco candidatos que aspiran a la consolidación de sus respectivos puestos, con lo que, según el partido político, rompe el principio de igualdad, mérito y capacidad. Por su parte, el Parlamento regional ha desmentido que exista un “pucherazo” y ha exigido al coordinador de UPyD una rectificación, ya que los tribunales constituidos para juzgar a los opositores los componen trabajadores de la Cámara, del Gobierno regional y Ayuntamientos, por lo que el Parlamento extremeño no permitirá que se menosprecie la labor de cada uno de los miembros de los diferentes tribunales constituidos al efecto, reservándose el Parlamento el derecho de tomar las medidas legales oportunas para salvaguardar el nombre de la Institución así como la integridad de todos y cada uno de los opositores. PLASENCIA: DESPUÉS DE TRES AÑOS, EL AYUNTAMIENTO CONVOCARÁ OPOSICIONES.- El Ayuntamiento ha permanecido a lo largo de los tres últimos años, sin ofertar empleo público y ahora, en 2015, ha anunciado que sacará varias plazas de funcionarios, que se encuentran incluidas en el borrador del Presupuesto municipal que será aprobado antes de final de año. Por el momento, el Alcalde no ha concretado el número de plazas, ni las categorías profesionales que compondrán la Oferta de Empleo Público. MURCIA: EL AYUNTAMIENTO DESBLOQUEA LA OPE, DESPUÉS DE TRES AÑOS.- Las próxima semana, el ayuntamiento murciano debatirá y, en su caso, aprobará si procede, los presupuestos para 2015, dónde se contempla la convocatoria de las plazas dejadas vacantes por los funcionarios jubilados en los tres últimos años. Aún no ha trascendido ni el número de plazas a cubrir ni tampoco las categorías profesionales.

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07:52 h, Jueves, 20 de Noviembre de 2014 by Redacción ASTURIAS: LA EDAD MÁXIMA FIJADA POR LEY DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, DECLARADA DISCRIMINATORIA POR EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con fecha del pasado día 13, ha declarado que es discriminatorio establecer un máximo de 30 años de edad para acceder a una plaza de Policía Local, hecho que se recoge en la Ley del Principado de Asturias 2/2007, de 23 de marzo, de Coordinación de las Policías Locales (BOE nº 169, de 16 de julio de 2007 . Ver Sentencia. CÓRDOBA: DESÁNIMO E INDIGNACIÓN DE OPOSITORES A MAESTROS.- Lo cierto es que las expectativas de los opositores a Maestro habían aumentado tras conocerse que el Gobierno central permitiría aplicar una tasa de reposición del 50% para 2015. Pero quienes se están preparando para las plazas a convocar en Andalucía, han visto como sus expectativas se han esfumado, después de que la Junta haya confirmado que la convocatoria para el año próximo será de sólo 1.000 plazas; dicho de otra manera, los opositores están seriamente afectados, indignados, por la ridícula oferta de empleo, sobremanera en especialidades tales como Infantil, Primaria y Educación Física. ZAMORA: LOS RECORTES EN EMPLEO PÚBLICO HAN HECHO DESAPARECER 930 PLAZAS.- Las Administraciones ya tienen asumido que en los últimos tiempos reducciones de plantilla debido a los recortes en la provincia zamorana, han producido una pérdida de 930 plazas, muchas de ellas, correspondientes a jubilaciones cuya reposición no se ha llevado a efecto. PALMA (CANARIAS): EL AYUNTAMIENTO APRUEBA LAS DIRECTRICES SOBRE LOS TRIBUNALES SELECTIVOS.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento ha aprobado las directrices sobre la constitución de los tribunales para la selección de personal funcionario, una norma que se aprueba con el fin de erradicar el “enchufismo” y “despolitiza” los procesos selectivos. Entre lo aprobado hay que estacar que: los miembros de los tribunales se escogerán por sorteo entre los funcionarios de carrera; el secretario del tribunal será el encargado de custodiar los tres modelos de examen y se garantiza el anonimato de los aspirantes porque éstos serán identificados a través de un código de barras. CIUDAD REAL: CSI-F CRITICA LA CONTRATACIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES POR PARTE DEL AYUNTAMIENTO.- El sindicato CSI-F ha criticado que los diferentes tribunales y comisiones de valoración de la corporación municipal, estén formadas siempre por las mismas personas, así como que, en algunas ocasiones, aparezca gente en ellos que no reúne los requisitos legalmente establecidos, de conformidad con el artículo 60.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. Recordemos que dicho artículo señala que “El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección”.

07:52 h, Miércoles, 19 de Noviembre de 2014 by Redacción CANARIAS: EL PP CRITICA “EL ENCHUFE” DE UNA EX CONCEJAL DE CC EN PUERTO DEL ROSARIO (FUERTEVENTURA).- Texto literal del Comunicado hecho público por el PP: El Partido Popular en Puerto del Rosario no ha acudido este lunes a la toma de posesión de los cinco funcionarios auxiliares administrativos cuyas oposiciones han sido recurridas y llevadas a los Tribunales debido a las irregularidades en el procedimiento de elaboración y puntuación de los ejercicios planteados en el examen, y donde una ex concejal de CC sacó un 9,90 sobre 10 en la puntuación total haciendo una oposiciones "casi perfectas". "El mérito de los otros cuatro opositores que han puesto empeño, esfuerzo e ilusión en aprobar unas oposiciones se ven empañados por el enchufismo descarado de CC en las administraciones", explica el portavoz del PP en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario. El pasado viernes 14 se hacía efectivo el despido de cuatro trabajadores indefinidos, con una antigüedad en la corporación de entre 10 y 15 años, "todos ellos cabezas de familia". "Sorprende que la buena suerte siempre esté del lado de dirigentes de CC y de sus familiares", reitera Figueroa que añade "es increíble que en el primer examen, el teórico, obtuviera una nota de 3,40 sobre 4. En el supuesto práctico, sacó 6 de 6, el examen perfecto. Y en la fase final, concurso a méritos donde computa la experiencia laboral, apenas sacó un 0,50 de un

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máximo de 4,50. En total, 9,90 sobre 10. La falta de experiencia se suple con exámenes perfectos". Un supuesto práctico que fue denunciado por los parte de los opositores alegando que "esta prueba no se ajustaba ni al temario específico ni a las funciones propias de la plaza, excediendo y exigiendo el Tribunal conocimientos jurídicos. Sorprende que una diplomada en Turismo sea más expertas que los propios abogados que concurrieron al concurso de oposición y ella saque aquí un 10". Además, los opositores cuestionan la valoración efectuada por el Tribunal que exigían que se citaran "preceptos legales para alcanzar la máxima puntuación". En el escrito presentado por los recurrentes advierten al Alcalde y a la concejala de personal que se podría estar cometiendo un delito de prevaricación penado por el artículo 404 del Código Penal: "A la autoridad o funcionario público que, a sabiendas de su injusticia, dictare una resolución arbitraria en un asunto administrativo se le castigará con la pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público por tiempo de siete a diez años". "No aplaudiremos el enchufismo de CC en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario. Los majoreros tienen la sensación de que es inútil presentarse a unas oposiciones en Fuerteventura porque "todo está dado siempre a los mismos". "Nadie entiende por qué el Ayuntamiento recurre a bolsas de empleo para cubrir puestos en el consistorio teniendo a cerca de 6.000 desempleados inscritos en el paro. Es un filtro que margina claramente a los parados del municipio y beneficia a los de siempre". "Esto es triste y vergonzoso para todas aquellas personas que de verdad estudian, que pagan sus tasas y que se presentan en inferioridad de condiciones frente a aquellos que manifiestan militancia y experiencia política. Es una vergüenza que no aplaudiremos". PAÍS VASCO: EITB MANTIENE LA OPE E IGNORA LAS IMPUGNACIONES.- Las denuncias y reclamaciones presentadas en relación con la convocatoria de empleo público realizada por Eusko Irratia en junio pasado, no van a detener por el momento el proceso selectivo puesto en marcha, aunque lo cierto es que ello va a representar cierta inseguridad jurídica así como una dosis de ansiedad en los opositores que toman parte en la convocatoria en una oferta de 46 plazas que no cubrirán a los 79 empleados indefinidos no fijos cuya situación se quiere regular, pero los propios afectados han presentado ante el Juzgado de lo Social dos recursos impugnado lo que denominan “ERE encubierto”, reclamando que se les confirme como trabajadores fijos de la radio televisión vasca y la suspensión de la convocatoria por incumplimiento de las bases, cuya vista está fijada para el próximo día 2 de diciembre. Por si fuera poco, la Abogacía del Estado ha impugnado la oposición, solicitando la suspensión de la misma. AVILA: FUNCIONARIOS DE CORREOS DENUNCIAN LA INTENCIÓN DE SUPRIMIR UN TERCIO DE LOS EMPLEOS.- Ayer se concentraron frente a la oficina de la Plaza de la Catedral medio centenar de funcionarios del Servicio de Correos, para protestar por los recortes en el servicio y por la confección de un Convenio Colectivo adecuado, así como para denunciar que durante los próximos años desaparecerán cerca de 60 puestos de trabajo en la provincia abulense. Los sindicatos denuncian que en los últimos años se han amortizado un total de 14.000 empleos y que la empresa plantea ahora la pérdida de otros 14.000 en los próximos años así como la aplicación inmediata de la reforma laboral.

07:52 h, Martes, 18 de Noviembre de 2014 by Redacción CASTILLA Y LEÓN: NOMBRAMIENTOS ANULADOS POR SENTENCIA JUDICIAL.Después de que una central sindical denunciara los hechos ante los juzgados correspondientes, los tribunales han anulado 49 nombramientos “a dedo” en el Servicio de Salud de Castilla y León que afectan, principalmente, a las gerencias de Valladolid, León, Burgos, Soria y Segovia. Los motivos han sido diversos y van desde la falta de la obligada negociación con los representantes sindicales, hasta no atenerse a la normativa que exige concurso de méritos u oposición para ocupar las plazas. Los tribunales ya han dictado un total de 77 sentencias favorables a la entidad sindical denunciante, la mayoría de tales fallos obedecen a cuestiones de plantillas orgánicas o puestos de libre designación del citado Servicio. ANDALUCÍA: LOS OPOSITORES SE ANIMAN A RETOMAR LOS ESTUDIOS.- Cerca de seis mil plazas de funcionario en Educación y Sanidad que componen la OEP de la Junta de

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Andalucía, cuyos exámenes se celebrarán a lo largo de 2015, han motivado a multitud de opositores andaluces a retomar su preparación. Recordemos que para 2015, el Gobierno central va a levantar el listón de la tasa de reposición al 50% para docentes y sanitarios, y por lo que respecta a Policía Local, Fuerzas Armadas, Bomberos o funcionarios para la lucha contra el fraude, dicha tasa podrá alcanzar el 100%. CANTABRIA: DOS PERSONAS DETENIDAS POR CERRAR UNA ACADEMIA PARA OPOSITORES, DESPUÉS DE COBRAR SERVICIOS QUE NO LLEGÓ A PRESTAR.- La Policía Nacional ha detenido a dos personas, vecinas de Derio y Santander, por estafar presuntamente a doce opositores que se matricularon y pagaron, supuestamente, entre 1.350 y 1.750 euros, para preparar unas oposiciones, sin llegar a finalizar la preparación porque la academia cerró el pasado día 13 de agosto sin previo aviso. Según ha informado la Jefatura Superior de Policía en una nota de prensa, los detenidos captaron a los alumnos con un anuncio en la prensa. A los alumnos se les ofrecía la garantía de devolverles el importe pagado, en cuanto aprobaran los exámenes. También garantizaban un servicio permanente hasta el aprobado, afirmando que tal servicio estaba subvencionado por fondos europeos para personas en paro. LA PALMA (CANARIAS): EL SINDICATO “MANOS LIMPIAS” ESTUDIA EL NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS SIN OPOSITAR.- El conocido sindicato “Manos Limpias” se ha interesado por una supuesta acción encubierta en un ayuntamiento canario, para convertir a personal laboral en funcionario. En principio, el sindicato ha analizado la RPT llegando a observar que se puede estar ante una “funcionarización sin realizar el proceso selectivo establecido”.

07:52 h, Domingo, 16 de Noviembre de 2014 by Redacción PAÍS VASCO: STAR CALIFICA DE "INACEPTABLE” OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.- El sindicato STAR ha calificado de “inaceptable” la propuesta de Oferta de Empleo Público de la Administración General para el próximo año, después de haberse celebrado la reunión de la Mesa Sectorial de Servicios Generales y Comité de Empresa que precisamente tenía como finalidad negociar la citada Oferta por lo que, según STAR se ha perdido una oportunidad. CANTABRIA: A FINALES DE NOVIEMBRE COMIENZAN LOS EXÁMENES DE LA OPE.Para evitar problemas jurídicos con el Gobierno central, el ejecutivo cántabro ha convocado el máximo número de plazas que permite la normativa básica estatal, correspondientes a la OEP de 2014 y las plazas acumuladas de la OPE de 2013, cuyas pruebas se iniciarán a finales de noviembre actual. Las pruebas comenzarán con las pruebas correspondientes al Cuerpo Técnico Superior, seguidas de: Cuerpo de Gestión, Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios. A estas pruebas se han presentado, respectivamente, 81, 173 y 222 aspirantes.

07:52 h, Sábado, 15 de Noviembre de 2014 by Redacción CASTILLA Y LEÓN: SE OFERTARÁN 400 PLAZAS DE PROFESORES.- La Consejería de Educación se propone ofertar hasta 400 plazas distribuidas en 12 especialidades para el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y el resto para Profesores Técnicos de FP. SEVILLA: PREVISIONES DE CONVOCAR MÁS DE 3.000 PLAZAS.- Educación, Sanidad y Administración concentrarán la OEP que prepara la Junta de Andalucía para el año próximo, hasta totalizar más de 3.000 plazas, destacando las 1.613 correspondientes al Servicio Andaluz de Salud (SAS), de las que 1.003 se convocarán mediante el sistema de turno libre y las 610 restantes, por promoción interna. A dichas plazas se añadirán las 1.407 acumuladas de los años 2013 y 2014. SEVILLA: PROTESTA ANTE LA JUNTA.- Unos trescientos interinos se concentraron ante el edificio que ocupa el Parlamento Andaluz, contra la “discriminación salarial” respecto a los funcionarios, en una convocatoria convocada por el sindicato ASP-F Ustea. Los manifestantes se lamentan de ser los únicos empleados públicos que mantienen la merma salarial. Según el sindicato, en el actual proyecto de Ley de Presupuestos para 2015 figura la restitución de los complementos autonómicos de la paga extra, excluyendo a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal.

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MADRID: SE PREVÉN BAJAS EN LA BOLSA DE EMPLEO DEL CSIC.- El Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) va a poner en marcha una serie de bajas de la bolsa de empleo de aquellos candidatos que hayan permanecido a lo largo de veinticuatro meses de los últimos 30 transcurridos, al parecer, para evitar de esta manera tener que hacer indefinida a parte de la actual plantilla. Y es que ya ha ocurrido que, decenas de empleados, habiendo acudido a los tribunales, han ganado su condición de indefinidos por demostrar el encadenamiento de contratos temporales. La Central sindical CCOO considera que se trata de una estrategia que bordea la legalidad. PAÍS VASCO: EL GOBIERNO ABRIRÁ SIETE BOLSAS DE EMPLEO PÚBLICO.- Lo ha anunciado el Viceconsejero de Función Pública, en breve, el Gobierno vasco va a abrir siete bolsas de empleo para los distintos departamentos y que corresponden a las OPE de 2014 y 2015, haciendo hincapié en que se ha logrado mantener el empleo público, ya que no se ha amortizado ni una sola plaza y que el objetivo tiene que consistir en ir cubriendo las bajas vegetativas que se vayan produciendo, y en el plazo más corto posible, poder llegar a incrementar la plantilla y generar empleo estable y estructural a través de las OPE. Respecto a las bolsas que se pondrán en marcha, posiblemente, antes de que finalice el año, estarán destinadas a licenciados y graduados en Derecho y Económicas, cualquier tipo de licenciatura o grado, y algunas de arquitecto, epidemiólogo, orientador y técnico de igualdad. LA GOMERA (CANARIAS): DENUNCIA DE “ENCHUFISMO” EL LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL.- Por parte del Centro Canario Nacionalista en el Cabildo Insular de La Gomera, se denuncia que las contrataciones de personal laboral no atienden a los principios de igualdad, mérito y capacidad en la Administración, considerando que prima la afinidad política, por lo que ha formulado un recurso contra las bases específicas para la creación de diversas listas de reserva para contrataciones temporales de carácter laboral para el proyecto denominado “Promoción Turística: La Gomera Isla de la Diversidad”. EXTREMADURA: PETICIÓN AL GOBIERNO REGIONAL QUE CONSOLIDE PUESTOS DE TRABAJO.- El Sindicato General de Trabajadores Extremeños ha solicitado una solución a la problemática que vive el personal que trabaja como interino o temporal al servicio de la Administración extremeña para que, de esta forma, se termine con la situación de permanente desasosiego, la falta de seguridad y la incapacidad de poder planificar su vida de cara a un futuro. El sindicato ha propuesto que se constituya una Comisión que aborde de inmediato la confección de un estudio que finalice con una propuesta concreta de solución de la problemática planteada, llevando a efecto un Plan de consolidación de puestos de trabajo hasta ahora precarios

07:52 h, Viernes, 14 de Noviembre de 2014 by Redacción GRANADA: El Juzgado de Instrucción número 5 de los de Granada ha acordado abrir una investigación para determinar si se cometió algún delito en el proceso selectivo para adjudicar 52 plazas de Bombero que fueron convocadas a primeros del año en curso y a las que concurrieron mil aspirantes. La denuncia presentada va dirigida contra los seis miembros del tribunal que actuó en dicho proceso selectivo. En la querella se afirma que las preguntas del primer ejercicio “fueron seleccionadas con la clara intención de beneficiar a los interinos”, pues se hicieron preguntas que sólo si podrían saberse las respuestas por haber trabajado antes como interino, llegando a aprobar los cuarenta y cuatro interinos que se presentaron al concurso oposición y solamente ocho de los opositores libres. MURCIA: Con la incertidumbre de si se convocarán realmente o no las oposiciones anunciadas por la Consejería de Educación para Secundaria y Formación Profesional para 2015, los opositores murcianos se están preparando “a ciegas” porque, además, no se conoce el listado de especialidades para las que habrá convocatoria. No obstante, los opositores han comenzado a prepararse, aunque quizá tengan que dar por perdido tiempo y dinero cuando se conozcan las especialidades. SALAMANCA: El próximo domingo, los ochenta y cuatro opositores que superaron el primer ejercicio para Auxiliar de la Universidad de Salamanca, se enfrentan al segundo ejercicio que consistirá en una prueba dividida en dos partes (corrección ortográfica y tratamiento de texto) con ordenador que proporcionará la Universidad. El tiempo máximo será de cuarenta y cinco minutos. Recordemos que cerca de un centenar de opositores que no superaron el primer ejercicio celebrado en septiembre pasado, anunciaron recientemente que están dispuestos a

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acudir a la vía contencioso-administrativa, poniendo de relieve las presuntas irregularidades que observaron. CANARIAS: Para un total de 719 plazas vacantes en el Hospital Universitario de Canarias, de diversas categorías, se han presentado más de 26.000 opositores que próximamente participarán en los exámenes previstos para las categorías de Medicina, Enfermería y Gestión. La convocatoria estaba pendiente desde hace siete años. MURCIA: El Ayuntamiento murciano, a través de la Concejalía de Seguridad, ha hecho público que habrá oferta de empleo para 2017 para Bombero; además de las 25 plazas que está previsto ofertar en 2015. La última vez que se celebraron oposiciones a Bombero fue en 2004 y en esa ocasión se convocaron 18 plazas. MADRID: Unos 6.000 opositores se encuentra afectados por la impugnación presentada por el Ministerio de Hacienda, contra sendas convocatorias de la Comunidad de Madrid para puestos de administrativos, arquitectos e ingenieros. El Ministerio ha impugnado el proceso selectivo en base a una serie de irregularidades que habría cometido el Gobierno autonómico, habiéndose solicitado al juez que suspenda cautelarmente las pruebas. Según se ha sabido, el motivo principal de la impugnación radica en la presunta vulneración del artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público dónde se señala que: “Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años”. Y es que, las oposiciones fueron convocadas hace ahora más de tres años, aunque no ha sido hasta ahora cuando la Comunidad madrileña ha reactivado la maquinaria burocrática para poner en marcha el proceso selectivo.

07:52 h, Jueves, 13 de Noviembre de 2014 by Redacción MURCIA: PROPUESTA DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL SERVICIO DE SALUD.El SMS está preparando una propuesta de OEP para poder cubrir en 2015, mediante el sistema de promoción interna, 230 plazas vacantes, que serán vistas en la reunión que celebrará próximamente la Mesa Sectorial. Parece ser que se incluirán solamente 49 plazas de turno libre, cifra que se corresponderá con el 10% de las jubilaciones del año en curso, tal y como ha impuesto como limitación el Gobierno central. Veremos al final, en que queda toda esta cuestión, porque habrá que negociar con los sindicatos y éstos, en principio, parece ser que no están muy conformes con las cifras conocidas. CÁDIZ: LOS JÓVENES CONTRATADOS YA ESTÁN TRABAJANDO.- Los 243 jóvenes contratados dentro del programa Emple@ Joven, puesto en marcha por la Junta de Andalucía con presupuesto europeo, y que está gestionando el Ayuntamiento gaditano, después de han finalizado los cursos de Prevención de Riesgos Laborales a que obliga la legislación vigente, están realizando trabajos relacionados con el mantenimiento urbano, la jardinería, los servicios sociales, la mejora de las instalaciones y el turismo, entre otros. Este tipo de acciones se lleva a cabo dentro del Plan Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil en España, creado por el Gobierno central, con el fin de conseguir fondos de la Unión Europea que tienen como finalidad la lucha contra el paro entre los jóvenes. ALCALÁ LA REAL: CUATRO AÑOS ESPERANDO PARA TOMAR POSESIÓN.- Ese es el tiempo que ha transcurrido desde que 139 opositores que, según manifiestan, superaron el proceso selectivo, compuesto por tres pruebas, para trabajar en la empresa del Hospital de Poniente, y aún no han tomado posesión porque la puesta en servicio del funcionamiento de las Áreas a que iban destinados aún faltan por abrirse. Y además, la Consejera de Salud manifestó en el Parlamento, el pasado día 29 de octubre, que dicho personal no aprobó las oposiciones. Pero según parece, todo se debe a los recortes llevados a cabo por la Junta en el sector sanitario, sobrando ahora un total de 141 plazas que vienen a ser, prácticamente, las deberían haber ocupado estos opositores que dicen pedir lo que les pertenece. LA OLIVA (FUERTEVENTURA): OPOSITORES A BOMBEROS SE QUERELLAN.-Dos de los opositores que no superaron la prueba teórica en las oposiciones a bombero celebradas

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hace siete años, se han querellado contra la alcaldesa, dos ediles y seis funcionarios (cuatro de ellos miembros de la Policía Local que formaban parte del Tribunal), así como a los trece aprobados como bomberos, y todo ello, debido a que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias anuló en 2012 las pruebas y ordenó repetir los exámenes, pero al día de hoy, la sentencia no se ha cumplido. La anulación judicial de las pruebas fue debida a detectarse filtraciones de las respuestas a los aspirantes que finalmente se hicieron con las plazas de funcionario. Al parecer, el ayuntamiento, va a convocar próximamente la celebración de un nuevo examen teórico (que fue dónde se produjeron las filtraciones), para cerrar este contencioso. SORIA: CSI-F RECLAMA A LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN UNA MAYOR OEP.- La CSI-F ha reclamado del Gobierno regional castellano-leonés “más hechos concretos y menos discursos retóricos, si verdaderamente apuesta por el mantenimiento de unos servicios básicos de calidad”. La Central Sindical exige más recursos económicos para acabar con los recortes, convocar ofertas de empleo público para cubrir las plazas vacantes, así cómo devolver al empleado público parte de lo arrebatado en estos últimos años. La CSI-F ha criticado la progresiva reducción de los presupuestos para los servicios públicos básicos, que está repercutiendo negativamente en la calidad de tales servicios y en la pérdida de empleo público.

07:52 h, Miércoles, 12 de Noviembre de 2014 by Redacción AÑO DE ELECCIONES, AÑO DE OPOSICIONES.- Lo habíamos aventurado hace tiempo aquí, en EL DIARIO DEL OPOSITOR. ES, y ahora algunos medios informativos, están comentando lo mismo: nos encontramos en plena precampaña electoral y por este motivo, pensamos, nuestros gobernantes se están apresurando a sacar ofertas de empleo público y convocatorias que desde hace tiempo estaban pendientes. Pero ojo al dato: Se deberá tener mucho cuidado de respetar las exigencias impuestas por el Gobierno central en materia de reposición de efectivos en nuestras Administraciones Públicas, ya que no sería la primera vez que, una megaoferta de empleo público aprobada y publicada con motivo de las últimas elecciones autonómicas, fuese objeto de recurso ante el Tribunal Constitucional, cómo sucedió con la creada por la Junta de Andalucía en 2012, oposiciones que se paralizaron. Pero, en definitiva, es bueno que se celebren elecciones, para que de esta forma se mueva todo lo relativo al empleo público. Cómo comentaba anoche un tertuliano en una emisora de televisión, sería estupendo que hubiese elecciones todos los años, pues así nuestros políticos se preocuparían más de los problemas que padecemos miles de ciudadanos. VALENCIA: RECHAZO DE CCOO A LA OEP DE 2014.- El proyecto de Decreto de la Generalitat Valenciana que presentará hoy la Consellería de Sanitat en la Mesa Sectorial, aprobando la OEP de 2014, y que contempla la convocatoria de 282 plazas (179 correspondientes a turno libre y las 103 restantes a promoción interna), va a ser rechazada por Comisiones Obreras, según el comunicado hecho público ayer. La citada Central sindical entiende que la Oferta mencionada resulta “absolutamente insuficiente” y que, además, “incluye cuatro categorías: Médico EAP, Pediatra EAP, Farmacéutico de Salud Pública y Administrativo, cuando “existen aproximadamente 10.000 plazas vacantes en la plantilla de la Consellería de Sanitat”. CCOO entiende que las ofertas de empleo público han de ser “un instrumento para la consolidación del empleo, racionalización y adaptación de las plantillas a las necesidades del momento”. ANDALUCÍA: CONVOCATORIA DE 1.229 PLAZAS PARA DOCENTES.- La Consejería andaluza de Educación, Cultura y Deporte ha anunciado que convocará 1.229 plazas para los cuerpos de Maestros, Inspección y Cátedra de Enseñanzas Artísticas Superiores, y ello lo hará en el año próximo. Se aplicará la tasa de reposición del 50% fijada por el Gobierno central, para que luego no exista problema alguno de índole jurídica. La distribución de las plazas será así: Maestros, 1.000; Catedráticos, 175 e Inspectores, 54. DENUNCIA DE LA CSI-F POR EREs ENCUBIERTOS EN LAS ADMINISTRACIONES.- El Presidente nacional de la CSI-F ha denunciado que las diferentes Administraciones Públicas están practicando EREs encubierto con los empleados públicos, lo que está suponiendo la supresión “de miles y miles” de empleos, en un momento dónde el Gobierno debe apoyar la creación de puestos de trabajo, porque lo servicios públicos a los ciudadanos se están viendo afectados.

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Para mantener la calidad de tales servicios, el representante de la CSI-F ha insistido en pedir que la tasa de reposición ha de ser del cien por cien, tachando de insuficiente la tasa del cincuenta por ciento anunciada por el Gobierno central para 2015, porque supondrá seguir perdiendo empleo público. PERSONAL INVESTIGADOR: TASA DE REPOSICIÓN DEL 100%.- Ayer anunció el ministro de Economía y Competitividad durante la sesión plenaria del Congreso de los Diputados que la tasa de reposición de empleo público para el personal investigador se podrá situar en 2015 “en torno al cien por cien”, mientras que la tasa media de reposición subirá del 10 al 50% para los sectores que se consideran prioritarios: Justicia, Sanidad, administración penitenciaria y Fuerzas del Orden y Seguridad.

07:52 h, Martes, 11 de Noviembre de 2014 by Redacción EXTREMADURA: UN MILLÓN DE EUROS PARA CONVOCAR OPOSICIONES.- La Consejería de Educación de la Junta de Extremadura ha hecho una reserva de un millón de euros para 2015 con destino a las oposiciones docentes de Secundaria, dónde llevan desde el 2010 sin convocatorias. Se habla de unas 140 plazas, que serían las resultantes del 50% de tasa de reposición permitida para 2015, a las que habría que añadir 31 plazas acumuladas del presente año. Hay que decir que la Junta no ha confirmado aún la convocatoria, pero los sindicatos educativos, sin embargo, dan por hecho que habrá convocatoria. ANDALUCÍA: MÁS DE OCHO MILLONES DE EUROS PARA CONTRATAR MÁS DE 1.500 PARADOS, PARA OBRAS Y SERVICIOS EN AYUNTAMIENTOS DE ALMERÍA.- Un centenar de municipios de la provincia de Almería han recibido las resoluciones de ayudas que van a permitirles contratar 1.531 personas desempleadas de 30 o más años, muchas de las cuales ya se encuentran en situación de riesgo de exclusión social. Estas personas ejecutarán más de 150 proyectos de obras y servicios, algunos de los cuales serán desarrollados por entidades sin ánimo de lucro y que se han calificado como de interés general y social. INFORMÁTICOS CONTRATADOS QUE CUESTAN MÁS QUE FUNCIONARIOS.- Acaba de conocerse algo que hasta ahora no se sabía, si no fuese por una pregunta parlamentaria realizada por el portavoz de Empleo de la Izquierda Plural en el Congreso, al Gobierno que ha reconocido que la Gerencia Informática de la Seguridad Social tiene contratados casi el doble de informáticos externos que funcionarios, a pesar de que aquéllos cuestión de media 1,4 veces más que los empleados propios. También se ha sabido que el Tribunal de Cuentas ya en 2010, alertaba de que dicho organismo estaría subcontratando personal al margen de la legislación reguladora del acceso a la Función Pública desde 2007, a través de los contratos informáticos que ahora han salido a luz. LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS FUNCIONARIOS VALENCIANOS.- En el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana se ha publicado el Decreto del Consell por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat, excluyéndose al personal funcionario de carrera de Les Corts, instituciones estatutarias, administración de justicia, universidades públicas y administraciones locales, así como el personal que no ostente una relación de carácter fijo con la Administración de la Generalidat.

07:52 h, Domingo, 9 de Noviembre de 2014 by Redacción VALENCIA: ANTES DE LAS ELECCIONES, CONVOCATORIA DE LA OEP DE 2014.- El Gobierno valenciano, como muchos otros de sus congéneres autonómicos y municipales, está llevando a cabo los preparativos para, en la recta final de la legislatura actual, contentar a quiénes están esperando por ofertas de empleo público y convocatorias para tratar de buscar un trabajo. De esta manera, el Consell autonómico valenciano ha aprobado un Decreto su Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2014 para personal de la administración de la Generalitat, dónde se incluyen 44 plazas, de las que 24 serán de turno libre y las 20 restantes para promoción interna, cuyas convocatorias previsiblemente se realicen antes de celebrarse las elecciones.

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Se comenta que la iniciativa nace gracias a la mejoría de la situación económica, aspecto éste que muchas personas no lo tienen muy claro porque los recortes continúan, por ello, hay quién piensa que este giro a la política valenciana en materia de empleo público obedece más bien a la cercanía de las elecciones autonómicas y municipales. Hay más. Aparte de esta OEP, recordemos que se encuentra pendiente de aprobar la OEP de 2014 para el sector sanitario valenciano, en la que está previsto incluir 282 plazas que, mayoritariamente están localizadas en los hospitales de Liria y Gandía. Pero es que, para 2015 está prevista otra OEP sanitaria que incluiría alrededor de 900 plazas, cifra que estará dentro de los límites fijados por el Gobierno central, luego no existe temor alguno de que se malogre la citada oferta. ARAGÓN: MÁS DE MIL CONTRATACIONES EN SANIDAD Y EDUCACIÓN.- Los servicios de Sanidad y Educación se han visto reforzados con la contratación por parte del Gobierno aragonés de 1.046 profesionales (886 sanitarios y 160 profesores) en los seis primeros meses de este año. Además, durante dicho espacio de tiempo, la Comunidad Autónoma así como el Área de Justicia, ha reducido en 206 puestos de trabajo su estructura administrativa. Hay que añadir a los 886 profesionales sanitarios contratados, la convocatoria de 325 nuevas plazas que anunció el Departamento de Sanidad a finales de septiembre último. De esta forma, el Gobierno aragonés se anota la convocatoria de 2.408 plazas en una sola legislatura.

07:52 h, Sábado, 8 de Noviembre de 2014 by Redacción LA OFERTA DE EMPLEO DEL GOBIERNO RIOJANO.- En una primera toma de contacto con los representantes de la mesa general y de las mesas sectoriales de Educación y Salud, el Gobierno riojano ha puesto sobre la mesa su propuesta de OEP para 2015 que consiste en concentrar en Educación y Sanidad el 100% de las plazas, dejando fuera de dicha Oferta al resto de los Servicios. Por lo que se refiere a Educación serían del orden de las 50 plazas, todas ellas de Secundaria, y en Sanidad otras tantas que se distribuirán en especialidades médicas, auxiliares de enfermería y técnicos. Esa propuesta va a servir para cumplir con los criterios previstos en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 que, como se sabe, eleva la tasa de reposición del 10 al 50% en servicios esenciales como son el caso de Educación y Sanidad. MÁS DINERO PARA LOS AYUNTAMIENTOS, PARA QUE CREEN EMPLEO PRECARIO.En la provincia de Jaén van a distribuirse cerca de seis millones de euros para que los ayuntamientos puedan contratar a personas en desempleo durante un tiempo que no se ha determinado. Serán beneficiarios los mayores de treinta años y quienes se acojan al denominado “Emplea Joven”, cuya edad es menor de los treinta años. El número total de personas a contratar será de unas tres miles, reconociéndose que la contratación tendrá una fecha de caducidad (es decir, que nadie se engañe de que se trata de un trabajo precario, de sólo unos meses), pero ello les servirá como vía de ingresos para las familias; pero las perspectivas de encontrar un futuro laboral son realmente nulas como ha reconocido el consejero de Presidencia quién ha afirmado que el empleo no lo generan las administraciones, sino los empresarios

07:52 h, Viernes, 7 de Noviembre de 2014 by Redacción MURCIA: 230 PLAZAS PARA PROMOCIÓN INTERNA.- Hoy se presentará a la Mesa Sectorial la propuesta para la OPE de 2015 compuesta por 230 plazas vacantes del Servicio Murciano de Salud cuyo destino será la promoción interna. Hay una propuesta de que 49 plazas se destinen al turno libre, que viene a ser el 10% de las jubilaciones que se producirán a lo largo de este año, porcentaje que se corresponde con la limitación impuesta por el Gobierno central. ANDALUCÍA: BOLSA PARA MAESTROS DE INGLÉS.- La Junta de Andalucía ha creado una bolsa de trabajo para Maestros en la especialidad de Lengua Extranjera Inglés en centros públicos, en una convocatoria que tendrá el carácter de acceso con carácter extraordinario. Al margen de ello, hay que señalar que la Junta de Andalucía tiene previsto ofertar 3.000 nuevas plazas de empleo para 2015; de ellas, 2.500 serán para el sector de Educación y las 500

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restantes para los cuerpos de Administración General. Por lo que se refiere al acceso extraordinario a la bolsa de trabajo para Maestros en la especialidad de Lengua Extranjera Inglés en centros docentes públicos, la convocatoria fue publicada en el BOJA el pasado día 31 de Octubre, por lo que aún se admiten solicitudes. SENTENCIAS CONTRA LA JUNTA DE ANDALUCÍA.- Una docena de candidatos a Inspector de Educación, en convocatoria realizada por la Junta de Andalucía en las últimas oposiciones celebradas en 2012, han conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía les dé la razón en el recurso presentado en su día, por ser excluidos del proceso selectivo por entender la Consejería de Educación que para el mandato de cargo de director en uno de los períodos computados, se había producido designación directa. Así que ahora, las sentencias que se están produciendo ahora, declaran no ser conformes con el ordenamiento jurídico y ordena la readmisión de los candidatos, ya que cumplen con los requisitos establecidos para acceder al concurso. No obstante, la Consejería ha anunciado que recurrirá las sentencias, ante lo cual, los afectados consideran que se trata de una estrategia para seguir posponiendo su incorporación al cuerpo de Inspectores en el que se han ganado la plaza. EMPLEO PRECARIO.- Seguimos registrando noticias de creación de empleo precario por parte de nuestras Administraciones. Esta vez se trata de un ayuntamiento valenciano que ha anunciado, que va a sacar de las listas del paro a través de varios Planes Locales de Empleo una docena de vecinos: tres se dedicarán a labores administrativas; cinco para formar una brigada de limpieza en un monte y dos que desempeñarán labores de mantenimiento. Los contratos tendrán una duración de dos meses. … Y MÁS EMPLEO PRECARIO.- Otro ayuntamiento, éste toledano, ha iniciado un Plan de Obras Municipales que supera el medio millón de euros, empleando un total de 95 vecinos. Resulta que el dinero que ahora va a invertirse en la realización del citado Plan, procede de los ahorros que el ayuntamiento ha efectuado eliminando gastos innecesarios como, por ejemplo: eliminación de grandes conciertos en la Feria, figuras del toreo, paellas gigantes.... De esta forma, según el alcalde, se puede tener dinero para mejorar el pueblo y crear empleo. Las mejoras repercutirán en una serie de espacios urbanos (reparación de aceras, mejora de islas de reciclaje, eliminación de barreras arquitectónicas, mejoras del parque, ampliación del Cementerio Municipal, etc.), y respecto a la creación de empleo, consistirá en sacar de las listas del desempleo a cerca de cien personas que quieren trabajar. Lo que no se sabe, porque no se ha hecho pública, es la duración de los contratos pero es de suponer que sea de corta duración.

07:52 h, Jueves, 6 de Noviembre de 2014 by Redacción PRÓXIMA OFERTA.- El Departamento Vasco de Educación, Política Lingüística y Cultura está preparando una OPE de 275 plazas para Maestro de Educación Infantil y Primaria. Buena noticia ésta, que ha sido dada a conocer ayer durante la reunión celebrada por la mesa sectorial con los representantes sindicales de los funcionarios docentes. El citado número de plazas resulta de aplicar el porcentaje establecido por el gobierno a la diferencia entre bajas y altas que se han producido en el sistema, luego se espera que no exista impedimento legal para llevar a cabo la mencionada OPE. CONSERVACIÓN DE PUESTOS.- El Alcalde de Jaén ha recibido de parte de los representantes de la CSIF jienense la exigencia de que mantenga un compromiso de garantía de conservación de todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento, así como de sus empresas públicas después de la municipalización de estas empresas, en cumplimiento de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. Y es que en muchos ayuntamientos se está temiendo que ,con las medidas a adoptar contenidas en la mencionada ley, se tengan que disolver algunas empresas de las que hoy conforman el entramado empresarial que gira en torno a los presupuestos municipales, porque se considere que su viabilidad económica es incierta. NUEVA ESTRATEGIA PARA CREAR EMPLEO.- En la Comunidad Valenciana se va a poner en marcha la nueva Estrategia “Emplea”, dotándola de cerca de 260 millones de euros. Se trata de una prioridad para 2015 del Consell, para crear empleo tomando como base la industria y la innovación. A la oposición no le ha faltado tiempo para salir al paso, calificando de insuficiente la cantidad de dinero que se pretende emplear en la reactivación de la economía y

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creación de empleo, y tachando de irreales los datos dados a conocer ya que, según ella, se parte de un análisis triunfalista que es solo propaganda. 328 DOCENTES MENOS.- La central sindical CCOO de la Enseñanza de Asturias ha denunciado la disminución de 328 docentes entre el censo definitivo de 2010 y el de 2014 y que “hay otra realidad escondida bajo esas cifras” cual es “el brutal aumento de la contratación a media jornada en el ámbito docente” que en el presente curso asciende a 907 contratados. Y es que las políticas de recortes no paran, y cada día que pasa es más elevado el porcentaje existente en temporalidad y precariedad que está afectando negativamente el normal funcionamiento de los centros, según el comunicado hecho público ayer.

07:52 h, Miércoles, 5 de Noviembre de 2014 by Redacción JUDICIALIZACIÓN.- Una situación que va camino de judicializarse es la de los opositores a bombero en Álava, debido a que no están conformes con el cambio del criterio de exención de la formación que en principio se había establecido. Así que, los opositores afectados van a acudir a la vía contencioso-administrativa si el Ayuntamiento de Vitoria no garantiza un número mínimo de plazas en los dos cursos de formación que se llevarán a cabo el año próximo. ELECTORALISMO.- Al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Salamanca, su iniciativa de volver a aprobar una OEP para 2015, después de años sin oferta, se le critica desde fuentes sindicalistas y desde la oposición. Esta última lamentando que se trate de un anuncio que tiene carácter electoralista y por lo que respecta a los primeros, piden que se recupere de forma definitiva la anual OEP, si es verdad que las cuentas municipales están tan saneadas como dicen. Pero en definitiva, la realidad es que, la RPT está llena de vacantes y los sindicatos piden al equipo de gobierno municipal que empiece ya a contratar sin más esperas para que el servicio público pueda continuar prestándose en buenas condiciones. SEIS AÑOS ACUMULANDO JUBILACIONES.- La CSIF ha denunciado en Soria la falta de OEP en la Administración Regional, a pesar de la jubilación de 2.800 empleados públicos en los últimos seis años. En la provincia de Soria, se contabilizan 90 funcionarios y 70 laborales de la Junta de Castilla y León, que se habrán jubilado entre 2010 y 2015. La central sindical viene solicitando de forma reiterada las convocatorias de las ofertas de empleo público de los años 2009, 2010 y 2011, pero por lo visto Función Pública ha hecho caso omiso a tales peticiones, lo que ha terminado llevando el asunto a la vía judicial, solicitando la convocatoria de las ofertas de 2010 y 2011. Pero ojo al dato: Lo más seguro es que cuando se sustancie este contencioso, no pueda hacerse nada respecto a tales ofertas porque, de acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las citadas ofertas han entrado en lo que se llamaría “caducidad”; es decir, han caducado por haber transcurrido el plazo legalmente establecido para su convocatoria.

07:52 h, Martes, 4 de Noviembre de 2014 by Redacción SANIDAD Y EDUCACIÓN.- Dos sectores que consideraban como prioritarios a efectos de cubrir vacantes, Sanidad y Educación, ahora se sabe que están siendo los más castigados por la tijera de recortar en materia de empleo público, o sea que cada vez tenemos un peor servicio en tales sectores porque, como se ha demostrado, con los niveles de personal de hace ocho/diez años no se pueden atender las necesidades de hoy día. Pero lo más grave de todo esto es que, según parece, la destrucción de empleo público no hay perspectivas de que se termine, a pesar de que, según se ha anunciado en los últimos tiempos desde fuentes gubernamentales, estamos entrando en un período de recuperación económica. ESTADÍSTICA.- Para los amantes de las estadísticas, aquí tenemos estos datos: En España hay un empleado público por cada 15 habitantes, mientras que en países como Suecia, Finlandia o Dinamarca, dicho índice está en 6, 8 y 7, respectivamente. Y hablando de países europeos, su mayoría, obtiene mejores resultados que el nuestro, que está situado en el entorno de Chipre y Portugal. EMPLEO LOCAL.- Por otro lado hay que comentar también que los ayuntamientos, están recibiendo ingentes cantidades de dinero, para llevar a cabo iniciativas de lo que se ha dado en llamar “empleo local”. Al día de hoy, aún no se tienen cifras globales, ni siquiera por

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comunidades autónomas, porque las cantidades se van conociendo poco a poco, cada vez que a un ayuntamiento se le concede una ayuda, dándose a conocer también el número de personas que serán contratadas. CREACIÓN DE EMPLEO PRECARIO.- Como ya hemos comentado en otras ocasiones, este tipo de proyectos de creación de empleo precario en nuestros ayuntamientos y algunas mancomunidades, son insuficientes para solucionar el grave problema de desempleo que están padeciendo en nuestro país 4.190.000 trabajadores, porque se habla de iniciativas singulares de empleo y de que se ejecutarán nuevos servicios o actividades económicas innovadoras y de valor añadido, pero nada se dice de la temporalidad que envuelve a este tipo de planes. Aparte de que, según se ha denunciado por los sindicatos, hay ayuntamientos que están encomendando funciones propias de empleados públicos (funcionarios y/o laborales) a personas contratadas a través de esta clase de iniciativas, habiéndose dictado ya alguna que otra sentencia judicial declarando no ajustada a derecho esta práctica. MANO DE OBRA BARATA.- En este mismo orden de cosas, leemos con frecuencia titulares de prensa que nos ponen de relieve, insistentemente, que el gran esfuerzo económico que se está realizando en este tipo de acciones, no llega a la raíz del problema, luego éste, volverá a plantearse más temprano que tarde; ejemplo de un titular de prensa: “El Ayuntamiento dará trabajo a 43 parados con contratos de dos a seis meses”. No se dice qué tipo de trabajo les dará, pero la precariedad está bien clara. Otros titulares de otra índole: “El Ayuntamiento destina otros 2,3 millones de euros a fomentar el empleo y mejorar el equipamiento municipal”, “El Ayuntamiento contrata a 7 vecinos gracias al Plan Provincial de Obras y Servicios”, “Se presenta un Plan de Empleo para contratar a parados de larga duración, asignándoles actuaciones en el Medio Natural”, “Las nuevas obras de reurbanización del municipio sacarán a 120 vecinos de las listas del paro”… En fin, como puede observarse este tipo de acciones sirve en la práctica, como ya ha denunciado algún que otro sindicato, para que los ayuntamientos puedan proveerse de mano de obra barata, dentro de una precariedad absoluta. Aunque también se tenga que reconocer que más vale este tipo de acciones, que no hacer nada para mitigar el grave problema de las personas que están sufriendo el desempleo. 3.000 NUEVAS PLAZAS.- Nos llega una buena noticia para los opositores andaluces: La Junta aprobará una OEP con 3.000 plazas para 2015, basada en la tasa de reposición de servicios esenciales (educación y sanidad, 2.500 y administración general, 500). Aunque la noticia nos parezca que es el inicio de una nueva temporada pre-electoral, bienvenida sea, y ojalá cuando se publique la citada OEP, no se produzca ningún recurso que la eche abajo. 12.000 INTERINOS EN JUSTICIA.- Según una central sindical, en el ámbito de la Administración de Justicia existen nada menos que 12.000 plazas que actualmente están cubiertas por interinos, por lo que conformarse con el 50% de reposición es insuficiente. Y tanto es así que es muy posible que en la reunión que hoy celebre el nuevo Ministro con los sindicatos, llegue a ponerse sobre la mesa esta cuestión.

07:52 h, Jueves, 23 de Octubre de 2014 by Mesa de Redacción

Hoy cumplimos cuatro años Estimado lector: Nos gustaría haber celebrado nuestro cuarto aniversario que se cumple hoy, acompañados físicamente de todos cuantos, día a día, incansablemente, seguís visitándonos con la esperanza, suponemos, de encontrar buenas noticias sobre oposiciones, y de esta forma, empezar a preparar vuestra esperada y deseada oposición. Nos gustaría, poder brindar con todos vosotros, amables lectores y visitantes, con un culín de sidra asturiana y degustar lo ya clásico en estos casos: un buen trozo de tarta de chocolate; pero, aunque la distancia que nos separa es tan corta como el espacio existente entre la pantalla de nuestro respectivo ordenador y vosotros/nosotros mismos, la distancia real es otra cosa distinta que nos impide poder cumplir con nuestro deseo. No obstante, quienes formamos el equipo habitual de esta Mesa de Redacción, ayer por la noche nos reunimos en un establecimiento de hostelería, y brindamos por todos, y por el buen fin de

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cuatro años de existencia de este modesto periódico digital, y por el tiempo venidero, incierto y dificultoso aún, pero pensando siempre en que ya vendrá una nueva época, que nos haga borrar de nuestras mentes los sinsabores y dificultades que venimos padeciendo desde hace ya bastante tiempo. ¡Ojalá podamos llegar a publicar algún día, a toda página, la noticia de que "LA CRISIS DEL EMPLEO PÚBLICO, HA TERMINADO"!. Para nosotros, sería una gran alegría dar esta noticia. Ahora sólo falta que, quienes tienen en sus manos nuestro futuro socioeconómico y laboral, se pongan manos a la obra, dándole prioridad absoluta a la resolución del grave problema que nos está aquejando a miles de ciudadanos

08:12 h, Sábado, 31 de Mayo de 2014 by Mesa de Redacción

En periodismo, 1.000 números no son nada. Ayer llegamos al número 1.000 de nuestro periódico digital; han sido 1.000 días trabajando, unas veces más y otras veces, menos, pero trabajando con una gran ilusión: el poder servir de utilidad a nuestros numerosos y fieles seguidores; por ellos y para ellos, seguimos adelante con este añorado proyecto que, desde el 23 de Octubre de 2010, es un hecho y un referente para muchos opositores que desean estar "al día" en cuanto a ofertas de empleo público, convocatorias, celebración de pruebas selectivas, recursos... y muchos temas más que rodean a un mundo tan peculiar cómo es el de las oposiciones. En periodismo, y sobre todo en el periodismo diario, haber estado 1.000 días "en la calle"; en nuestro caso, en la nube que conforma la Red de redes (Internet), no significa nada; 1.000 días acudiendo a la cita que tenemos concertada con nuestros estimados visitantes y lectores, no son nada de extraordinario, por eso, el pequeño equipo que formamos EL DIARIO DEL OPOSITOR ha decidido no celebrar el haber llegado a la cota de los 1.000 días de existencia. Ahora bien, modestia aparte, sí que tenemos que confesar que, a lo largo de esos 1.000 días, hemos pasado muchos de ellos soportando los problemas típicos de un periódico; porque un periódico, sea impreso o digital, tiene su problemática singular y, a veces, los problemas se complican de tal manera que, todos juntos, llegan a crear un gran problema que provoca desánimo, desconcierto, y hasta rabia y dolor porque, aparece enseguida el fantasma de la impotencia, cómo nos ocurrió recientemente con la problemática vivida, y padecida, con nuestro servidor web cuya ineficacia nos hizo pasar los peores días que hemos vivido, y sufrido, en este modesto periódico digital, por no poder acudir puntualmente y con la intensidad debida a nuestra cita diaria. Pero si ponemos esos malos días y otros malos ratos pasados cuando, por ejemplo, nos falla nuestro servidor de Internet, en el platillo de una balanza, y en el otro platillo ponemos los buenos días y las buenas horas que hemos pasado, gracias a mensajes que solemos recibir habitualmente en nuestra redacción, de lectores que nos felicitan, que nos agradecen la labor que estamos haciendo por servirles... es evidente que la balanza se inclina notablemente hacia aquel platillo que contiene muchos más días y horas en que hemos disfrutado con nuestro trabajo. Porque quién vive el periodismo sirviendo a los demás, está disfrutando de la labor que realiza, al comunicarles a sus lectores, hechos y noticias de interés para ellos. Pero sea como fuere, en periodismo, 1.000 números no son nada. Por eso, estamos dispuestos a seguir adelante, a pesar de las dificultades, para cubrir una segunda etapa de otros 1.000 números; porque 2.000 números, ya es otro cantar. ¡Que así sea!.

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