Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

VERACRUZ * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave

Descripción

5

HONORARIOS Y COMISIONES

7

SUELDOS COMPACTADOS

15

SUSTITUTO DE PROFRS.CON LICS PREPENSIONARIAS.

18

PAGO POR PARTICIPACION DE CURSOS INTENSIVOS DE VER

24

GRATIFICACION DE FIN DE AÑO (AGUINALDO) 20 días

30

COMPENSACION A PER. DE SUPERVISION QUE LABORA EN Z

32

PRIMA VACACIONAL Y DOMINICAL

33

AYUDA PARA UTILES ESCOLARES

34

CUOTA FIJA PARA EL PERS. DE ASIGNATURA DEL MODELO

35

COMPENSACION AL PERSONAL CON PUESTO DE ENLACE OPER

36

AYUDA PARA LA ADQ. DE LIBROS POR DIA DEL MAESTRO D

37

COMPENSACION POR LABORAR EN ZONAS DE BAJO DESARROL

38

AYUDA PARA DESPENSA

39

MATERIAL DIDACTICO

40

AYUDA PARA ADQ. DE MAT. DID. Y TRASLADO A PERS. DE

41

AYUDA PARA PASAJES AL PERS. OFICINAS CENTRALES Y D

42

COMPENSACION DIFERENCIAL PERS. ADVO. PARA ALCANZAR

43

SERVICIO DE GUARDERIA PARA PERS. HOMOLOGADO

44

PREVISION SOCIAL MULTIPLE

45

ESTIMULO POR AÑOS DE SERVICIOS PERSONAL ADVO.

46

AYUDA POR SERVICIO

47

COMPENSACION ADICIONAL AL PERSONAL QUE LABORA EN C

48

SUSTITUTOS DE BECARIOS

52

LIQUIDACION POR INDEMNIZACIONES POR SUELDOS Y SALA

62

PAGO POR RENUNCIA

63

GRATIFICACION POR JUBILACION PER. DEL MODELO DE E.

65

AJUSTES DE CALENDARIO

66

PAGO POR DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS

67

PAGO POR DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

68

ESTIMULO DE ANTIGUEDAD

69

ESTIMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

70

CANASTILLA MATERNAL

71

AYUDA PARA ADQUISICION DE LENTES

72

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA. (U.P.N.)

1501 GRATIFICACION ANUAL (AGUINALDO) 1502 GRATIFICACION EXTRAORDINARIA 1503 GRATIFICACION 1600 PRIMA VACACIONAL 1601 PRIMA VACACIONAL 1802 CREDITO AL SALARIO 2401 AYUDA FESTIVIDAD DIA DE LAS MADRES 3803 DIA DE REYES 3803 DIA DEL NIÑO 4107 BECAS 4114 AYUDA ANTEOJOS Y/O LENTES CONTACTO 7104 SEGURO DE RETIRO 7107 SEGURO INSTITUCIONAL 9801 SEGURO DE RETIRO 9802 SEGURO DE VIDA 9803 PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE 9804 PAGO POR RENUNCIA 9805 GRATIFICACION POR JUBILACION 9806 PAGO POR DEFUNCION *

AHISA

*

FOVISSSTE

*

ISSSTE

*

S.A.R.

1014 CREDITO AL SALARIO 1019 SEGURO INSTITUCIONAL POR FALLECIMIE 1020 SEGURO INSTITUCIONAL POR INCAPACIDA 1038 DEVOLUCION CLAVE 38 1041 DEVOLUCION CLAVE 41 1042 DEVOLUCION CLAVE 42 1061 DEVOLUCION DE CLAVE 61 (IPE) 1062 DEVOLUCION CLAVE 62 1064 DEVOLUCION DE PRESTAMO A CORTO PLAZ 1082 DEVOLUCION CLAVE 82 1088 DEVOLUCION CLAVE 88 1090 DEVOLUCION DE DESCUENTOS POR INCIDE 1093 PENSION ALIMENTICIA 1099 DEVOLUCION DE CLAVE 99 1102 SUELDOS Y SALARIOS

2

1104 AYUDA PARA TRANSPORTE 1202 SUPLENCIAS (SUSTITUCIONES) 1202 SUPLENCIAS E INTERINATOS 1204 APOYO A LA SUPERACION ACADEMICA 1301 PRIMA POR ANTIGUEDAD 1303 COMPENSACION TELEBACHILLERATO 1304 COMPENSACION DE ESCASO DESARROLLO 1306 QUINQUENIO ADMINISTRATIVO 1306 QUINQUENIO DOCENTE 1306 QUINQUENIO ENSEÑANZA ESPECIAL 1307 MATERIAL DIDACTICO 1308 ESTIMULO POR LICENCIATURA 1309 TITULACIONES 1311 DESPENSA 1313 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA 1314 PREVISION SOCIAL MULTIPLE 1315 COMPENSACION ACTIVIDAD CURRICULAR 1317 ESTIMULO PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA 1318 DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS 1319 COMPENSACION POR AJUSTE CALENDARIO 1320 ASIGNACION DOCENTE 1320 ASIGNACION DOCENTE GENERICA 1321 ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA 1322 BONO ANUAL DE DESPENSA 1323 AYUDA PARA IMPRESION DE TESIS 1324 CANASTILLA MATERNAL 1325 PAGO POR DIAS DE DESCANSO OBLIGATO 1326 SERVICIO DE GUARDERIA 1327 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD 1328 ESTIMULO POR EL DIA DEL EMPLEADO 1328 ESTIMULO POR EL DIA DEL MAESTRO 1329 PRIMA DOMINICAL 1330 AYUDA PARA ADQUISICION DE LIBROS 1330 AYUDA PARA ADQUISICION DE UTILES E 1331 CUOTA FIJA PARA PERSONAL ASIGNATURA 1332 COMP. POR ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD 1333 PREMIO MENSUAL POR BUEN DESEMPEÑO 1334 PAGO DEL DIA DE LAS MADRES 1335 COMPENSACION I-2 1336 BONO PARA PASAJES 1337 EFICIENCIA EN EL TRABAJO

3

1337 ESTIMULO POR PRODUCTIVIDAD 1338 AYUDA A SUP.PARA GASTOS DE TRASLADO 1339 SERVICIOS COCURRICULARES 1340 COMP. PROVISIONAL COMPACTABLE 1341 COMPENSACION DOCENTE 1342 COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE 1343 COMPENSACION ADMINISTRATIVA 1344 PAQUETE NAVIDEÑO DE FIN DE AÑO UPV 1345 COMP. E3 ARRAIGO AL MAESTRO M.RURAL 1346 AYUDA DE APOYO Y ASISTENCIA 1347 REGULARIZACIÓN A LA FUNCIÓN 1348 ASIGNACION POR ACTIVIDADES CULTURAL 1349 AYUDA PARA CAPACITACION DESARROLLO 1351 SUBSIDIO PARA EL EMPLEO 1353 APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA 1354 ATENCION A GRUPOS MULTIGRADOS 14

SUSTITUTO DE PROFRAS. CON LIC. DE GRAVIDEZ

1403 SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO 7A

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

7B

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

7C

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

7D

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

7E

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

A1

PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVS. PRESTADOS PERS

A2

PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVS. PRESTADOS PERS

A3

PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVS. PRESTADOS PERS

A4

PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVS. PRESTADOS PERS

A5

PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVS. PRESTADOS PERS

A9

APOYO A LA DOCENCIA

AA

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AB

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AC

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AD

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AE

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AF

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AG

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AH

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AI

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AJ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AK

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AL

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

4

AM

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AN

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AO

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AP

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AQ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AR

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AS

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AT

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AU

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AV

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AW

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AX

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AY

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

AZ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. AL PERS. ADVO. DE E

BA

BONO ANUAL PERS. EDUCACION BASICA (DOCENTES)

BC

SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL

BE

BONO ANUAL PERS. EDUCACION BASICA (PERS. APOYO Y A

BM

BECAS PRIMARIA PARA NIÑOS MIGRANTES

BP

BECAS PADRES DE FAMILIA

BR

BECAS PROGRAMA REGULAR

BT

BECAS TEC. PROM. DEL PROY. "ALTER. DE ATEN. A LA E

CB

ASIGNACION PEDAGOGICA GENERICA DE CARRERA MAGISTER

CC

COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE DOCENTE

CM

COMPENSACION DOCENTES 25 DIAS

CO

COMPENSACION ADMINISTRATIVA 25 DIAS

CP

COMPENSACION POR ACT. Y PRODUCTIVIDAD

CS

(2007 CREDITO AL SALARIO) (2008 SUBSIDIO PARA EL

CT

COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE ADVA.

DD

ESTIMULO AL PERSONAL DOCENTE U.P.N.

DF

DIFERENCIAL FIJO

DO

DOCTORADO

DR

DIFERENCIAL REESTRUCTURABLE

DV

DIFERENCIAL VARIABLE

E2

ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA

E3

COMPENSACION AL PERS. ADSCRITO EN COMUNIDADES PEQU

E5

ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA

E6

ASIGNACION DOCENTE GENERICA

E7

ASIGNACION DOCENTE GENERICA

E8

ASIGNACION DOCENTE GENERICA

E9

ASIGNACION DOCENTE GENERICA

EA

ASIGNACION DOCENTE GENERICA CARRERA MAGISTERIAL

5

EB

ASIGNACION DOCENTE GENERICA CARRERA MAGISTERIAL

EC

ASIGNACION DOCENTE GENERICA CARRERA MAGISTERIAL

ED

ASIGNACION DOCENTE GENERICA CARRERA MAGISTERIAL

EE

ASIGNACION DOCENTE GENERICA CARRERA MAGISTERIAL

EM

ESTIMULO MENSUAL (ADVOS)

EP

ESTIMULO TRIMESTRAL (ADVOS)

ET

EFICIENCIA EN EL TRABAJO

FA

COMPENSACION 25 DIAS ADICIONALES FIN DE AÑO

FC

FORTALECIMIENTO CURRICULAR

GA

GRATIFICACION ANUAL FIN DE AÑO (bono fin año)

GD

GRATIFICACION POR EL DIA DEL MAESTRO

GE

GRATIFICACION POR EL DIA DEL EMPLEADO

GI

GRATIFICACION A INSPECTORES Y SUPERVISORES

GM

DIA DE LAS MADRES DE LA U.P.N.

GN

GRATIFICACION DEL DIA DEL NIÑO U.P.N.

GP

PAQUETE NAVIDEÑO U.P.N.

GR

DIA DE REYES U.P.N.

GU

GRATIFICACION UNICA

HS

HORAS DE SERVICIO EXTRAORDINARIAS

I2

COMPESACION PER.DOC.CON CATEGORIA ESPECIFICA DE IN

I4

COMPENSACION ADICIONAL AL PERS.DOC.CON FUNCIONES D

I8

COMPENSACION ADICIONAL POR SERVICIOS ESPECIALES (C

IE

APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA (PAGO ANUAL NOV.

JR

COMPENSACION A JEFES DE SECTOR SECS. GRALES. Y TEC

L1

ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA

L2

ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA

L3

ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA

L4

AYUDA PARA ANTEOJOS Y LENTES DE CONTACTO EDUC.BASI

LT

ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA

M1

DIA DE LAS MADRES

MA

MAESTRIA

MG

ATENCION A GRUPOS MULTIGRADO

NM

NIÑOS MIGRANTES

OD

OBTENCION DE DOCTORADO U.P.N.

OL

OBTENCION DE GRADO DE LICENCIATURA DE U.P.N.

OM

OBTENCION DE MAESTRIA U.P.N.

OP

ORIENTACION A PADRES DE FAMILIA

OT

OBTENCION DE TITULO U.P.N.

PA

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PB

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PC

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

6

PD

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PE

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PF

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PG

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PH

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PI

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PJ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PK

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PL

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PM

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PN

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PO

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PP

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PQ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PR

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PS

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PT

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PU

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PV

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PW

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PX

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PY

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

PZ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

Q1

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA.

Q2

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA.

Q3

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA.

Q4

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA.

Q5

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA.

QA

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QB

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QC

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QD

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QE

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QI

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QJ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QK

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QL

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QM

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QN

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QO

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QP

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

7

QQ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QR

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QS

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QT

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QU

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QV

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QW

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QX

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QY

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

QZ

ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA (PRI

RF

COMPENSACION POR REGULARIZACION DE FUNCION

RR

ESTIMULO RAFAEL RAMIREZ

S1

APOYO A LA SUPERACION ACADEMICA

SA

ASIGNACION POR ACTIVIDADES CULTURALES

SC

ASIGNACION POR SERVICIOS COCURRICULARES

SE

SUBSIDIO PARA EL EMPLEO

T1

ACREDITACION POR TITULACION EN LA DOCENCIA

T2

ACREDITACION POR TITULACION EN LA DOCENCIA

T3

ACREDITACION POR TITULACION EN LA DOCENCIA

TP

BECA TECNICO PROMOTORES

V1

COMPENSACION POR INCORPORACION AL PROG. DE CARRERA

V2

COMPENSACION POR INCORPORACION AL PROG. DE CARRERA

V3

COMPENSACION POR INCORPORACION AL PROG. DE CARRERA

V4

COMPENSACION POR INCORPORACION AL PROG. DE CARRERA

(CREDITO PARA SALARIO)

Identificación y descripción de claves de percepciones federales: Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera Magisterial.

I.

Prestaciones Genéricas

Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. 8

Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas. Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos correspondientes. Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública.

II.

Prestaciones Específicas

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la Universidad Pedagógica Nacional: •

Preescolar 9

• Primaria • Pedagogía • Psicología Educativa • Administración Educativa • Educación Indígena • Sociología de la Educación • Educación para Adultos Asimismo, se otorga en la modalidad “LT” a los Directores y Profesores de Educación Especial que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel Licenciatura asignados a partir de 1988. Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes. Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios oficialmente reconocidos. Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago de la Compensación Asignación Docente. Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a: a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria. b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos. c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989. d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel educativo. Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría directiva de Educación Básica. Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre de cada año. 10

Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo. Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión. Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL) Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL): se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF. Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras frente a grupo que están de Licencia por Gravidez. Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria. Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario frente a grupo. Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior. Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (CFC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo. Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico)

11

Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México. Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones. Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública. Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones. Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad (veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que contemplen esta percepción. Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año. Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto. Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31 de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio ininterrumpidos en la Secretaría.

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Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio debidamente justificadas laboren en día domingo. Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo que cumpla con los siguientes requisitos: a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha del pago. b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la Secretaría. Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en: • Educación Básica: • Bachillerato Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo profesional. Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la segunda quincena del mes de julio de cada año Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo(s). Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo 13

Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente Manual. Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los siguientes modelos: a) Modelo de Educación Básica. b) Modelo de Educación Media Superior y Superior. Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto. Al personal docente le puede corresponder: a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15. b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14). c) Sin derecho al pago.

* En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf

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