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Colaboracion conjunta

Bienvenido! El proyecto Colaboracion conjunta Skane es un motor que reune todos los esfuerzos de las organizaciones en Skane para una recepcion inclusiva de los inmigrantes recien llegados. La meta es que cuando la persona llegue a suecia, haya una colaboracion de las autoridades, los ayuntamientos, las asociaciones, las industrias y los investigadores sociales para que cada uno de los recien llegados se sienta participante activo del futuro de Skane. Katarina Carlzé Carlzén, jefe del proyecto Colaboracion conjunta, Gobernacion civil en la provincia de Skane: ”Cuando nosotros utilizamos nuestros conocimientos y experiencias, experiencias, tomamos responsabilidades y colaboramos conjuntamente fuera de los limites de nuestras organizaciones, organizaciones, aumentan las posibilidade para que los recien llegados se conviertan en una fuerza positiva para Skane y Suecia. Suecia. Nuestro objetivo es evitar que las personas se vuelvan pasivas” pasivas”.

Encuentros multi-idiomaticos Sin idioma no se puede preguntar o participar en un dialogo. En el proyecto los comunicadores de la sociedad y la salud, somos un eslabón interactivo entre los recien llegados y la nueva sociedad. Todos hemos sido recien llegados alguna vez y sabemos que si no entendemos como la sociedad funciona, no podemos hacer las preguntas correctas. En la recepcion inclusiva, el no poder hablar el idioma sueco, no es ningun problema.

Ziad Jomaa de Palestina, Biomedicina analitico y ahora comunicador de la sociedad y salud. ”Cuando se recibe informacion en su propio idioma, idioma, se vuelve un dialogo interactivo y la persona se atreve a preguntar. preguntar. Yo les demuestro a los recien llegados a Suecia que sus puntos de vista som importantes. importantes.”

Diferentes caminos dentro de la nueva cultura Es dificil ser participante activo en una nueva cultura. A veces no existen ciertas palabras en otros idiomas que nosotros damos por sentados- como por ejemplo vabba*. Es facil creer que lo que hacemos es la mejor solucion para todos. Gitte Forstenberg ha trabajado con asuntos relacionados con la integracion desde 1969 y ha visto muchos metodos de trabajo durante ese tiempo. Ella ha aprendido que hay caminos difentes. Lo mas importante es escuchar a los recien llegados. Solo atravez de escuchar, puedes darles el apoyo que necesitan. *vabba = vård av sjukt barn, från VAB (Försäkringskassan)

Gitte Forstenberg, Forstenberg, Coordinador de la integración en el municipio de Eslöv: ”Venir a Suecia, Suecia, significa que muchas cosas se hacen de manera diferente a la que estamos acostumbrados, acostumbrados, y tarda tiempo en entender como se hacen. hacen. Atravez de entrevistas individuales con las personas, personas, se puede descubrir esas necesidades para explicar esa diferencia. diferencia. No hay otro camino para la integracion. integracion.”

Salud fisica y mental Muchos recien llegados, traen consigo traumas, sintomas sicosomaticos, recuerdos de la guerra y otras cosas que nosotros aqui en Suecia no podemos imaginarnos. Los padres que han perdido todo pueden tener dificultades para apoyar a sus hijos. Nadie puede de antemano predecir como se siente dejar todo y huir y luego volver a construir una nueva vida en un pais que no se conoce. El trabajo con inclusion significa que se tiene un panorama amplio de todos los factores que afecta a las personas, su fuerza, salud y balance.

Leif Nilsson, Director de la junta directiva de Region Skåne:: ”Debemos reconocer que no sabemos todo lo que un recien llegado debe manejar. manejar. Pero nosotros podemos brindarle seguridad, seguridad, estabilidad y esperanza. esperanza.”

Una parte del Mercado laboral Huir o trasladarse a un nuevo pais, exige mucha energia. Las reglas y rutinas del lugar receptor, pueden ser dificiles de abarcarlas totalmente. Entonces la concentración en la busqueda de trabajo no se vuelve fácil, aunque la persona quiera trabajar. Actualmente es permitido trabajar en Suecia a partir del primer dia de la llegada al pais. En la recepccion inclusive, sabemos la importancia de que las personas conserven su identidad. Por eso no es nuestro objetivo que las personas cambien de profesion u oficio, sino ayudarles a que se desarrollen en su propia profesion u oficio. Probablemente tarde un poco encontar un lugar de practica adecuado basado en una evaluacion individual, pero al final es una situacion de ganancia para todos. Patrik Sumner, Sumner, coordinador de la integracion en el municipio de Båstad: “Las empresas pueden contactarnos a los coordinadores responsables de la integracion. integracion. Si un practicante no tiene los estudios o profesion necesaria, necesaria, entonces es probable que el municipo vecino tenga un lugar para él. Hay muchos profesionales calificados entre las personas que vienen a Skå Skåne” ne”.

Valores

Jignasa Patel de la India Empresaria y estudiante de economia en la Universidad de Lund:: ”En suecia, suecia, participar en las diferentes organizaciones de voluntariado es un buen comienzo para aprender y entrar en contacto con personas que han vivido mucho tiempo en Suecia. Para mi, mi, la organizacion internacional de mujeres fue una buena plataforma para discutir la inclusió inclusión en la sociedad. sociedad.”

Las migraciones se deben a menudo a los desbalances sociales y economicos de las sociedades. La recepcion con inclusion significa que se reconoce las experiencias y perspectivas de las personas. No se trata de sentir lastima por las personas sino darle sentido a los derechos humanos.

Investigacion y ciencia La recepción inclusiva esta basada en metodos y teorias que som cientificamente reconocidas. La comunicación y correlación con las ultimas investigaciones y reportes cientificos, el intercambio de informacion y experiencias con otros paises, es una parte importante en nuestro trabajo. La cooperación entre la comunidad cientifica y la sociedad es una ganancia para todos puesto que los conocimientos beneficias a ambas partes.

PerPer-Olof Östergren, Profesor en medicina social:: ”Los conocimientos basados en serviciosserviciosproduccion son importantes para la sociedad actual como lo son los conocimientos basados en bienesbienes-produccion. produccion.”

Göran Tunhammar, Governador provincial de Skane: ”El crecimiento de Suecia es dependiente de la inmigracion. En nuestro pais hay cerca de 70 000 compañias dirigidas por inmigrantes que generan cerca de 300 000 trabajos. Al mismo tiempo la poblacion sueca envejece. Que personas de otros paisen vengan aqui, nos ayudan a compensar la deficiencia de mano de obra laboral que de otra forma esperaremos despues de la actual baja coyuntura.”

Proyecto de desarrollo y colaboracion conjunta Skåne 2008-2011 • Creacion de una plataforma para la coordinación de la recepión de los solicitantes de asilo y los recien llegados a Skåne. • En una parte del convenio regional (RÖK) y es un trabajo regional para el desarrollo del programa de introducción para los solicitantes de asilo, los inmigrantes recien llegados a suecia y los refugiados. • Es financiado atravez de las instituciones participantes con ayuda del fondo europeo para los refugiados. Contacto e informacion Colaboracion conjunta Skåne Katarina Carlzén Katarina.carlzén(@)lansstyrelsen.se RÖK: Åsa Stenbäck Holmér [email protected]