Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CYMAT

Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Psicología Laboral Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CYMAT Fabiana Gutiér

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Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Psicología Laboral

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CYMAT

Fabiana Gutiérrez

Concepción Tradicional  Higiene y seguridad  Unidad de análisis: la Organización  Atención en el presente  Reduce a los trabajadores a fuerza física  Analiza parcialmente los riesgos  Concibe un “trabajador promedio”  El trabajo es sufrimiento y deber  Concepción mecanicista y fatalista

Fabiana Gutiérrez

Concepción Tradicional  Desconoce que los riesgos afectan al colectivo  Pone precio al deterioro de la salud  Las disciplinas que abordan la temática no están

integradas

Fabiana Gutiérrez

Concepción Renovadora  El trabajo no es un castigo  No existe un trabajador promedio  Considera la percepción de los trabajadores de las     

CYMAT Las CYMAT son dinámicas (mejoran o empeoran) La unidad de análisis es el colectivo de trabajo Los riesgos del trabajo son eliminables La salud no tiene precio, no es una mercancía No existe propensión a accidentarse

Fabiana Gutiérrez

Concepción Renovadora  Las causas del riesgo son múltiples y complejas por

la conformación del proceso de trabajo (no el “factor humano”)  Se requiere una visión integrada y multidisciplinaria  El trabajo no siempre es salud  Malas CYMAT perjudican la eficiencia de las organizaciones

Fabiana Gutiérrez

Proceso de Trabajo  Articulación del trabajo humano (actividad orientada

hacia un fin), de los medios de trabajo (maquinarias, equipos, instalaciones, herramientas, tecnologías utilizadas) y de los objetos de trabajo (materias primas, repuestos y otros insumos) para la producción de bienes que tengan un valor social  Define la naturaleza de la tarea o del trabajo

prescripto, determinando las exigencias, requerimientos y restricciones de los puestos de trabajo

Fabiana Gutiérrez

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - CYMAT  Las exigencias, requerimientos y restricciones que el

puesto de trabajo asigna e impone al trabajador que lo va a ocupar, se componen por:  Los elementos sociotécnicos y organizacionales del

proceso de producción (condiciones de trabajo)  Los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo  En conjunto constituyen las Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (CYMAT)

Fabiana Gutiérrez

Riesgos del Medio Ambiente de Trabajo  Factores Físicos:      

Ruido Vibración Temperatura Iluminación Humedad Radiación

Fabiana Gutiérrez

Riesgos del Medio Ambiente de Trabajo  Factores Químicos:  Gases  Vapores  Polvos

Fabiana Gutiérrez

Riesgos del Medio Ambiente de Trabajo  Factores Biológicos:  Virus  Bacterias  Hongos

Fabiana Gutiérrez

Riesgos del Medio Ambiente de Trabajo  Factores Tecnológicos:     

“Layout” Electricidad Incendio Máquinas Estado de las máquinas

Fabiana Gutiérrez

Riesgos del Medio Ambiente de Trabajo  Factores Tecnológicos:  Trabajo en altura  Explosión  Transporte  Catástrofes naturales

Fabiana Gutiérrez

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - CYMAT CYMAT

Condiciones de trabajo

Factores del medio ambiente de trabajo

Carga global de trabajo Física Mental Psíquica Fabiana Gutiérrez

Carga Global de Trabajo  Conjunto de repercusiones de las exigencias del

puesto de trabajo caracterizado por una tarea o trabajo prescripto  Resultado de los diversos factores del medio

ambiente de trabajo y de las condiciones de trabajo que están determinadas por el proceso de trabajo vigente en la empresa

Fabiana Gutiérrez

Carga Física  Es el esfuerzo físico muscular que resulta de la

contracción de los músculos que actúan para inmovilizar o para desplazar el cuerpo o unos segmentos corporales con relación a los otros.  Este esfuerzo es el que permite, nos permite luchar contra la fuerza de gravedad y actuar sobre el medio ambiente que nos rodea, para transformarlo  Adopta dos modalidades: estática y dinámica

Fabiana Gutiérrez

Carga Mental  Son los requerimientos del puesto de trabajo en

cuanto a las actividades de tipo cognitivo, es decir, las que se originan en el pensamiento teniendo en cuenta el límite de las capacidades mentales humanas

Fabiana Gutiérrez

Carga Psíquica  Son los aspectos psicosociales de la carga de

trabajo, se relacionan muy estrechamente con el contenido de trabajo  Son los aspectos afectivos y relacionales propios de

los requerimientos de los puestos de trabajo

Fabiana Gutiérrez

Definición de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - CYMAT Están constituidas por los factores socio-técnicos y organizacionales del proceso de producción implantado en el establecimiento (condiciones de trabajo) y por los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo. Ambos grupos de factores constituyen las exigencias, requerimientos y limitaciones del puesto de trabajo, cuya articulación sinérgica o combinada da lugar a la carga global de trabajo prescripto, la cual es asumida, asignada o impuesta a cada trabajador, provocando de manera inmediata o mediata, efectos directos, positivos o negativos, sobre la salud física, psíquica y/o mental de los trabajadores. Dichos efectos están en función de la actividad o trabajo efectivamente realizado, de las características personales, de las respectivas capacidades de adaptación y resistencia de los trabajadores ante los dos grupos de factores mencionados (Neffa, J. 1988).

Fabiana Gutiérrez

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