INFORME DE CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ Los datos sobre contratación laboral facilitados por la oficina de Empleo de Casas Ibáñez durante el 1º trimestre de 2006 muestran que el mes de mayor nº de contrataciones ha sido Marzo. Durante el primer trimestre de 2006 la contrataciones a las mujeres ha superado a la de los hombres. Los contratos laborales realizados a mujeres representan el 53% del total.
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ. 80
67 54
60 40
27 27
35
29
TOTAL
38
HOMBRES MUJERES
17 18
20 0 ENERO
FEBRERO
MARZO
1º trimestre 2006
Pasaremos a continuación a detallar la contratación laboral realizada según los tipos de contratos y jornada.
Nº CONTRATOS
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ DURACIÓN DETERMINADA. TIEMPO COMPLETO 70 60 50 40 30 20 10 0
58 42
37 20 22
ENERO
27 13 15
FEBRERO
21
TOTAL SEXO HOMBRES SEXO MUJERES
MARZO
1º TRIMESTRE 2006
INFORME DE CONTRATACIÓN. 1º TRIMESTRE DE 2006
5
Nº DE CONTRATOS
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ. DURACIÓN DETERMINADA. TIEMPO PARCIAL 7
8 6
4
5
3
4
TOTAL
4 3
3
2
SEXO HOMBRES SEXO MUJERES
1
2 0 ENERO
FEBRERO
MARZO
1º TRIMESTRE 2006
La contratación de las mujeres ha sido superior durante el 1º trimestre del 2006 cuando se trata de contratos de duración determinada y a tiempo completo, y durante el mes de Enero a tiempo parcial. Los contratos de duración determinada realizados a las mujeres representan el 56,25 % del total durante el primer trimestre del 2006.
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA Y TIPO DE JORNADA. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ 74
Nº de contratos
80 60
DURACIÓN DETERMINADA HOMBRES
54
40 20
9
7
DURACIÓN DETERMINADA MUJERES
0 Total tiempo completo
Total tiempo parcial
1º Trimestre 2006
Si comparamos los contratos de duración determinada realizados según el tipo de jornada veremos que las mujeres han sido contratadas en mayor número a tiempo completo que los hombres y que la contratación a tiempo parcial ha sido superior a los hombres que a las mujeres.
INFORME DE CONTRATACIÓN. 1º TRIMESTRE DE 2006
6
Nº CONTRATOS
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ. CONTRATOS INDEFINIDOS. TIEMPO COMPLETO 6
5
5 TOTAL
4 2
SEXO HOMBRES
2
2
1
1
0
0
0
SEXO MUJERES
0 ENERO
FEBRERO
MARZO
1º TRIMESTRE 2006
Nº CONTRATOS
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ CONTRATOS INDEFINIDOS. TIEMPO PARCIAL 2,5 2 1,5 1 0,5 0
2 TOTAL 1
1
1
1
SEXO HOMBRES
0 ENERO
0 0
FEBRERO
0
SEXO MUJERES
MARZO
1º TRIMESTRE 2006
En los contratos indefinidos nos encontramos con una tendencia diferente a los de duración determinada,la contratación de mujeres en los contratos indefinidos ha sido nula a tiempo completo . Las mujeres sólo superan a los hombres en los contratos a tiempo parcial.
Nº de contratos
CONTRATOS INDEFINIDOS Y TIPO DE JORNADA. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ 10
8
8 6
INDEFINIDOS HOMBRES
4 2
0
1
2
INDEFINIDOS MUJERES
0 Total tiempo completo
Total tiempo parcial
1º Trimestre 2006
INFORME DE CONTRATACIÓN. 1º TRIMESTRE DE 2006
7
En los contratos formativos observamos que el nº ha sido muy bajo y por igual medida en hombres que en mujeres y sólo durante el mes de Enero de 2006.
Nº DE CONTRATOS
CONTRATACIÓN LABORAL. OFICINA DE EMPLEO DE CASAS IBÁÑEZ CONTRATOS FORMATIVOS.TIEMPO COMPLETO
1,5
1 1
TOTAL
1
SEXO HOMBRES
0,5
0
0 0 0
0 0 0
FEBRERO
MARZO
SEXO MUJERES
0 ENERO
1º TRIMESTRE 2006
En éste último gráfico observamos que la mayoría de los contratos realizados lo han sido bajo la modalidad de duración determinada.Lo que muestra la poca estabilidad del empleo.
COMPARACIÓN Nº CONTR ATOS Y MODALIDAD. 1º TRIMESTRE 2006