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Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres”

ADENDA No. 1 A través de la presente adenda se modifican los Términos de Referencia publicados en la página web www.certificaTI.co, el 10 de febrero de 2016 correspondientes a la convocatoria para el programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres” El texto del numeral ajustado con la presente adenda es el que se indica a continuación: 10. ¿Qué fechas debo tener en cuenta en la convocatoria? 13. ¿Cuál será el cronograma de formación?

TERMINOS DE LA CONVOCATORIA 1. ¿De qué se trata la convocatoria? El proyecto se constituye bajo la alianza Estratégica Universidad-Empresa para el fortalecimiento del talento humano de la Industria TI – Talento TI Especializado, quienes han unido sus capacidades para ejecutar el programa de “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players”. Esto, gracias a los recursos aportados por el gobierno nacional a través del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones: MINTIC, el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación: COLCIENCIAS, sumado a los aportes de contrapartida entregados por las empresas que hacen parte de la alianza y son beneficiarias del proyecto. El proyecto focaliza sus esfuerzos en: 

Asegurar la transferencia de conocimiento especializado mediante actividades de formación y desarrollo de competencias de alto nivel en plataformas tecnológicas o modelos/metodologías mundialmente reconocidas

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







Fortalecer la oferta del talento humano colombiano especializado en tecnologías y plataformas reconocidas, así como también en nuevas tecnologías de información y comunicaciones. Fortalecer los vínculos entre sectores productivos y académicos a nivel nacional mediante el desarrollo conjunto de capacidades competitivas y de beneficio mutuo Fomentar el flujo de conocimiento y experiencia internacional de empresas líderes en tecnologías de información y comunicaciones hacia universidades con miras a aumentar la competitividad de los estudiantes Mejorar las condiciones laborales y aumentar las oportunidades de empleo

Estos retos serán abordados a través de varias perspectivas:   

Talento Humano: Fortalecer las capacidades y la oferta de talento humano especializado y certificado en nuevas tecnologías y tecnologías líderes Empleabilidad: Mejorar las condiciones y oportunidades laborales para los beneficiarios del proyecto Fortalecimiento de la competitividad de las empresas: Promover la creación de nuevas capacidades dentro de las empresas, incrementar y cualificar su talento humano significativamente y fortalecer la madurez de la industria a través de personal con certificaciones en tecnologías líderes

La convocatoria tiene como objetivo principal formar y certificar 335 personas en nuevas tecnologías y tecnologías líderes, buscando fortalecer las capacidades y competencias profesionales en tecnologías de información y comunicaciones a través del dominio de nuevas tecnologías o tecnologías de gran penetración en el mercado y desarrollo de soluciones empresariales innovadoras que impulsen la competitividad del talento humano del sector TIC a nivel nacional. El Programa, que se realizará en las ciudades de Bogotá y Medellín, busca beneficiar mínimo trescientos treinta y cinco (335) personas de ambas regiones, que cumplan con los requisitos de la presente convocatoria:   

Cada curso tendrá un número máximo de cupos, los cuales se asignarán, de acuerdo, al filtro realizado en el proceso de selección. Cada aspirante externo deberá elegir un solo curso para formarse y certificarse. La aprobación del programa de formación se dará, siempre y cuando cada uno de los participantes haya asistido al menos al 80% de las sesiones de

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

formación presencial y virtual, de lo contrario, los participantes no obtendrán la opción de presentar el examen de certificación. La certificación del programa solo se dará a quienes aprueben el examen oficial de certificación la tecnología que cursa.

Objetivos Específicos               

Capacitar y certificar 24 personas en desarrollo seguro en Java Capacitar y certificar 24 personas en desarrollo seguro en .NET Capacitar y certificar 9 personas en implantación SGSI (sistema de gestión de seguridad de la información) Capacitar y certificar 61 personas en programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 Capacitar y certificar 36 personas en developing ASP.NET 4.5 MVC Web Applications Capacitar y certificar 15 personas en developing Windows Azure and Web Services Capacitar y certificar 15 personas en developing Microsoft Azure Solutions Capacitar y certificar 15 personas en implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions Capacitar y certificar 33 personas en developing Microsoft SharePoint Server Core Solutions Capacitar y certificar 15 personas en developing Microsoft SharePoint Server Advanced Solutions Capacitar y certificar 18 personas en administering Microsoft SQL Server 2014 Databases Capacitar y certificar 18 personas en implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2014 Capacitar y certificar 18 personas designing Self-Service Business Intelligence and Big Data Solutions Capacitar y certificar 18 personas en server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center Capacitar y certificar 16 personas en Business Analyst Skills for IBM Business Process Manager Express or Standard V8.5.5

El programa se adelantará siguiendo la metodología señalada en los presentes términos de referencia. La convocatoria estará abierta desde el 08 de febrero hasta el 1 de marzo de 2016. www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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2. ¿Quiénes pueden participar en la convocatoria? Los beneficiarios del proyecto en su mayoría, será talento humano que está vinculado a las empresas beneficiarias, a quienes se les mejorará su perfil y capacidades para garantizar su continuidad en las empresas de TI. Otros beneficiarios serán estudiantes, profesionales relacionados con el área de TI, a quienes se les mejorarán sus capacidades y conocimientos, logrando así mejorar las condiciones de empleabilidad y oportunidades de vinculación al sector productivo. El siguiente grupo de beneficiarios son los docentes de las Universidades aliadas, fundamentales para garantizar la transferencia de conocimiento a la región y por el rol que cumplen en las Instituciones Educativas de media técnica en desarrollo de software y en las Instituciones de Educación Superior. Con ellos, se fomenta la pertinencia y la continuidad de los procesos de articulación de la Alianza Futuro Digital Medellín

Segmentacion de Beneficiarios 4%

Empleados 41%

Estudiantes/Profesionales 55%

Docentes

Quienes deberán cumplir alguna de las siguientes características: 



Profesionales, tecnólogos y técnicos según la Ley 30 del año 1992 en el área TI que se desempeñan en las empresas desarrolladoras de software y servicios asociados. Profesionales, tecnólogos y técnicos en el área TI vinculados a empresas públicas que se desempeñan en éstas en condición de servidores públicos o contratistas www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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 



Profesionales, tecnólogos y técnicos en el área de TI vinculados a empresas privadas Docentes de instituciones de educación superior públicas y privadas e instituciones para el trabajo y el desarrollo humano de programas relacionados con el sector TIC. Estudiantes que ya hubieran cursado más de 60% de su carrera profesional, técnica, tecnológica en áreas de TI (Tecnologías de la Información).

3. ¿Cuál es la cobertura de este proyecto? El programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” se ejecutará únicamente en las ciudades de Bogotá y Medellín.

4. ¿Cuáles son los cursos financiados por esta convocatoria? Curso

Duración/ Horas

Empresa Líder

Número de Beneficiarios

Entrenamiento en desarrollo seguro en Java

40

Fluidsignal

24

Entrenamiento en desarrollo seguro en .NET

40

Fluidsignal

24

Pre Requisitos para aspirantes Ingenieros de sistemas, electrónicos, informáticos o áreas afines. Los aspirantes deben tener conocimientos básicos en redes y en administración de sistemas operativos, además de conocimientos avanzados en desarrollo y como mínimo 1 año de experiencia en el lenguaje en el cual tomarán el curso. Ingenieros de sistemas, electrónicos, informáticos o áreas afines. Los aspirantes deben tener conocimientos básicos en redes y en administración de sistemas operativos, además de conocimientos avanzados en desarrollo y como mínimo 1 año de experiencia en el lenguaje en el cual tomarán el curso.

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Ciudad

Entidad de Formación

Bogotá/Med Fluidsignal ellín

Bogotá/Med Fluidsignal ellín

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Implantación SGSI (sistema de gestión de seguridad de la información)

40

Fluidsignal

9

Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3

56

Microsoft

61

Developing ASP.NET 4.5 MVC Web Applications

56

Microsoft

36

Developing Windows Azure and Web Services

56

Microsoft

15

Profesionales que tengan responsabilidad con la seguridad de la información, Jefes, Gerentes, Directores, Vicepresidentes y en general todos aquellos profesionales interesados en profundizar sus conocimientos en seguridad de la información. Los aspirantes deberán tener conocimientos básicos de los sistemas de gestión de la seguridad de la información y la norma ISO 27001. Desarrolladores profesionales que tienen 6-12 meses de experiencia en programación y que están interesados en el desarrollo de aplicaciones usando HTML5, CSS3 y JavaScript (o aplicaciones de Windows Store para aplicaciones web o Windows 8). Además de su experiencia profesional, los aspirantes deben tener una combinación de conocimientos prácticos y conceptuales relacionados con la programación HTML5 Desarrolladores web profesionales que utilizan Microsoft Visual Studio en un entorno de desarrollo de pequeño a mediano. Además deberán tener un mínimo de dos a tres años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web mediante Microsoft Visual Studio y Microsoft de ASP.NET, competencia en el uso de .NET Framework y cierta familiaridad con el lenguaje C#. Desarrolladores de .NET que tienen un mínimo de seis meses de experiencia en programación con los siguientes conocimientos: Experiencia en programación C# y conceptos como expresiones Lambda, LINQ y tipos anónimos,

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Medellín

Fluidsignal

Bogotá/Med ellín

Intelligent Training

Bogotá/Med ellín

Intelligent Training

Medellín

Intelligent Training

Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres” comprensión de los conceptos de aplicaciones n-tier, experiencia con consulta y manipulación de datos con ADO.NET, conocimiento de las estructuras de datos XML.

Developing Microsoft Azure Solutions

56

Microsoft

15

Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions

56

Microsoft

15

Los candidatos interesados en esta formación tienen experiencia básica en la ejecución y supervisión de soluciones de Microsoft Azure. Los candidatos también son expertos en las herramientas de desarrollo, técnicas y enfoques utilizados para la construcción de soluciones de aplicación. Profesionales de tecnologías de la información que tienen algún conocimiento de las tecnologías de nube y quieren aprender más acerca de Microsoft Azure. Con experiencia profesional con los siguientes conocimientos técnicos: Comprensión de las tecnologías de virtualización local incluyendo: máquinas virtuales, redes virtuales y discos duros virtuales, comprensión de la inclusión de configuración de red: TCP/IP, DNS, redes privadas virtuales, firewalls y tecnologías de cifrado, comprensión de la inclusión de sitios web: crear, configurar, controlar y desplegar una página web en Internet Information Services (IIS), comprensión de los conceptos de Active Directory incluyendo: dominios, bosques, controladores de dominio, replicación, Kerberos y LDAP.

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Medellín

Intelligent Training

Medellín

Intelligent Training

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Developing Microsoft SharePoint Server Core Solutions

56

Microsoft

33

Developing Microsoft SharePoint Server Advanced Solutions

56

Microsoft

15

Administering Microsoft SQL Server 2014 Databases

56

Microsoft

18

Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2014

56

Microsoft

18

El candidato deberá ser un líder técnico con al menos cuatro años de experiencia en desarrollo SharePoint y web: Conocimientos de uso de Visual Studio 2010 o Visual Studio 2012 para desarrollar soluciones, conocimientos básicos de desarrollo de soluciones de SharePoint, SharePoint 2013 o en versiones anteriores de SharePoint, conocimientos de Visual C# y el NET Framework 4.5, una comprensión básica de ASP.NET y tecnologías de desarrollo web del lado del servidor, una comprensión básica de AJAX y técnicas de programación asíncronas, conocimientos básicos de tecnologías web del lado del cliente como HTML, CSS y JavaScript. El curso está diseñado para desarrolladores profesionales con experiencia en soluciones para SharePoint, que quieran mejorar sus habilidades y conocimientos acerca de las soluciones de desarrollo para productos y tecnologías de SharePoint 2013 en un entorno de desarrollo de mediano a grande Conocimientos básicos en el funcionamiento del sistema operativo Microsoft Windows, conocimiento y experiencia en TransactSQL, conocimiento y experiencia en bases de datos relacionales y alguna experiencia con el diseño de bases de datos. Experiencia al menos 2 años trabajando con bases de datos relacionales, incluyendo: Diseño de una base de datos normalizada, crear tablas y relaciones, Consulta de Transact-SQL, cierta exposición a construcciones básicas de programación (como bucles y ramificaciones).

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Bogotá/Med ellín

Intelligent Training

Medellín

Intelligent Training

Bogotá

Intelligent Training

Bogotá

Intelligent Training

Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres” Designing SelfService Business Intelligence and Big Data Solutions Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center Business Analyst Skills for IBM Business Process Manager Express or Standard V8.5.5

56

56

98

Microsoft

Microsoft

IBM

18

Conocimiento de almacenamiento de datos y de principios de modelamiento de datos, familiaridad con Microsoft Excel y Microsoft SharePoint Server 2013.

Bogotá

Intelligent Training

18

Los aspirantes deben tener conceptos de redes y conocimientos en TCP/IP, capacidad para trabajar en equipos virtuales y comprensión de Windows PowerShell ®

Bogotá

Intelligent Training

16

Esta certificación está enfocada a administradores de proyectos involucrados en la definición, implementación y administración de soluciones. Manejo básico de herramientas en técnicas de desarrollo. Conocer de manera básica las funciones orgánicas de las diferentes áreas de las compañías

Bogotá

Global Knowledge

5. ¿Cuáles son los requisitos habilitantes y la documentación de soporte para ser beneficiario?

La financiación para el proceso de formación y certificación se otorgará a personas que cumplan con el siguiente perfil:  





Ser ciudadano colombiano, Ser profesional titulado, con un nivel de formación Técnico, Tecnológico, Universitario, Magister y/o PHD, los cuales podrán aplicar de acuerdo con los requisitos expuestos en cada curso, o ser estudiante haber cursado mínimo el 60% de su carrera en áreas de TI (Tecnologías de la Información) Profesionales que actualmente no estén vinculados laboralmente al sector de las tecnologías de la información ni en una empresa desarrolladora de software, de servicios asociados Docente de asignaturas relacionadas con el alcance de los cursos de la convocatoria en Instituciones de Educación terciaria con oferta de programas formales relacionados con áreas de TI (Tecnologías de la www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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Información) en sistemas, desarrollo de software, aplicaciones informáticas y/o sistemas de información. En caso de resultar preseleccionado como beneficiario del programa formación y certificación, el aspirante deberá hacer entrega de la siguiente documentación de manera física el día de la presentación de las pruebas de nivel:  





Profesionales del área TI: a) Copia digital del título profesional y b) Carta laboral indicando años de experiencia y cargo. Estudiantes de educación superior (Técnica, tecnología, profesional): a) Certificación de la Institución Educativa, indicando el nombre de la carrera, semestre actual y promedio académico. Docentes de educación superior (Técnica, tecnología, profesional): Certificación de la institución donde presta sus servicios profesionales como docente, relacionando las asignaturas a cargo del docente Profesionales de áreas diferentes a las de TI: a) Copia digital del título profesional. b) Carta laboral indicando los años de experiencia en áreas de TI y cargo. c) Certificado de estudios en áreas de T.I que permita acreditar experiencia (Opcional)

6. ¿Cuál es el proceso de inscripción a la convocatoria? 

Diligenciar el formulario online que estará disponible a partir del 08 de febrero en: http://www.certificati.co/inscribete



Durante el tiempo que estará abierta la convocatoria, se contactarán a las personas que se hayan inscrito para presentar una prueba nivel, la cual consiste en medir sus conocimientos básicos de acuerdo al curso seleccionado. La presentación y aprobación de esta prueba se convierte en requisito habilitante para continuar con el proceso.

El programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” se reserva el derecho de cerrar anticipadamente la presente convocatoria, y de rechazar cualquiera o todas las postulaciones que se presenten, si así conviene a sus intereses, sin necesidad de dar explicación alguna a las personas postulantes y sin indemnizar ningún tipo de www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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perjuicio o asumir costo alguno que con tal cierre o rechazo se pudiera generar a alguna de las personas que presentaron postulación.

7. ¿Cuáles son los criterios de selección de la convocatoria?

A continuación se relacionan los criterios con los cuales se evaluaran los aspirantes al programa: Criterio de selección

Definición

Puntaje

No se tendrán en cuenta los postulaciones presentadas ser por personas que no estén HABILITANTE vinculadas al sector TI y servicios relacionados 10= Si cursa o cursó programa de formación en el área Se valora la formación de TI Formación académica académica especifica en el 0= No cursa o cursó área de TI un programa de formación en el área de TI 10= Más de dos años de experiencia Se valorará el número de 7= Entre 1 y 2 años años de experiencia de experiencia relacionada con desarrollo 5= Menos de 1 año de software (Profesionales de experiencia y docentes) 0= No tiene experiencia Número de años de experiencia 10= Más de 8 meses de experiencia Se valorará el número de 7= Entre 5 y 8 meses años de experiencia de experiencia relacionada con desarrollo 5= Entre 2 y 5 meses de software (Estudiantes y de experiencia emprendedores) 0= No tiene experiencia 10= Nivel avanzado Se valorará el nivel del 5= Nivel Intermedio Manejo de idioma manejo de idioma extranjero 3= Nivel bajo Ingles (Inglés) 0= No maneja el idioma Cumple con requisitos para beneficiario

Prueba de nivel

Ponderaci ón CUMPLE / NO CUMPLE

25%

30%

25%

Se realizará una prueba de Puntaje mínimo para 20% nivel a cada aspirante. aprobar: 70 puntos www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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Los aspirantes deberán presentar una prueba nivel en la cual se evaluaran los conocimientos requeridos para cada curso. 8. ¿Cómo se lleva a cabo la evaluación y calificación de los aspirantes? De acuerdo a los criterios de evaluación, se preseleccionarán los aspirantes para este primer filtro: 









Se realizara la verificación de las solicitudes a partir de la información registrada por los aspirantes en el formulario de inscripción, a la documentación entregada identificando quienes cumplen con los requisitos mínimos establecidos. Las aplicaciones de los aspirantes que cumplan los requisitos mínimos establecidos serán evaluadas y seleccionados con base en los criterios establecidos en el numeral 7. Las postulaciones que no cumplan con la TOTALIDAD de la documentación exigida serán rechazadas por el programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015Big Players” Con los resultados de la evaluación y selección de posibles beneficiarios realizada, se enviará un correo al aspirante donde se indique si resultó o no preseleccionado y con las indicaciones sobre los trámites de legalización del crédito y obtención del concepto jurídico viable sobre la garantía, que deben ser adelantados en caso de ser beneficiario de los cursos de Microsoft, para los demás casos deberán firmar y hacer llegar a Intersoftware el pagare que se le enviara adjunto al correo. Una vez seleccionados los beneficiarios del programa será publicado en los diferentes medios de comunicación del proyecto

Se aclara que la presentación de la documentación, no implica la aceptación del aspirante dentro del Programa. El aspirante como la información que se presenten será evaluado dentro del proceso de selección.

9. ¿Qué debo tener en cuenta para legalizar mi inscripción? 9.1 Beneficiarios de cursos de Microsoft Las personas seleccionadas como beneficiarios de los programas de Microsoft se deberán comprometer a asistir a mínimo el 80% de la formación y a presentar el www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

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examen de certificación en un tiempo no mayor a 15 días después de terminado el ciclo de formación. Los beneficiarios del programa de “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” deberán realizar el proceso para la financiación del crédito para la capacitación y certificación por medio de una entidad financiera que los contactara (una vez aprueben el proceso de selección) para solicitar la siguiente documentación de acuerdo a su perfil:   

Empleados: Fotocopia de la cédula, colillas de pago, carta laboral y consulta en centrales de riesgos- DATACREDITO – CIFIN ($12.000) Independientes: Fotocopia de la cédula, y documentos que demuestren sus ingresos y consulta en centrales de riesgos- DATACREDITO – CIFIN ($12.000) Estudiantes: Un adulto con capacidad crediticia se hará responsable.

NOTA: El beneficiario deberá cancelar el valor de la consulta en centrales de riesgos- DATACREDITO – CIFIN ($12.000) de acuerdo a las indicaciones que les de la entidad financiera. El estudiante, docente o profesional que sea seleccionado dentro de la presente convocatoria se obliga a ejecutar todas las actividades que comprende el programa. De no cumplir con esta obligación, la persona entiende y acepta que se encuentran obligados a pagar a la entidad financiera el monto total de los costos para el desarrollo del curso, de conformidad con lo establecido en las condiciones pactadas con la entidad. Los beneficiarios, al presentar su postulación en esta convocatoria entienden y aceptan que el programa ““Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna responsabilidad por las labores de formación realizadas por la firma ejecutora, por lo que lo eximen de cualquier responsabilidad por estas circunstancias. Es obligación y responsabilidad exclusiva de la persona seleccionada establecer los mecanismos que le permitan aprobar el curso, así como la protección de los derechos de autor que eventualmente se generen en desarrollo de la misma. Es entendido y aceptado por las personas postulantes, que el programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna responsabilidad por estos aspectos.

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9.2 Beneficiarios cursos de IBM y FLUID SIGNAL Los beneficiarios de los programas de formación de IBM y FluidSignal se deberán comprometer a asistir a mínimo el 80% de la formación y a presentar el examen de certificación en un tiempo no mayor a 15 días después de terminado el ciclo de formación. Los beneficiarios del programa de “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” deberán firmar un pagare en el cual se comprometen a asistir mínimo al 80% de la formación, además presentar y aprobar el examen de certificación. En caso de no cumplir estas condiciones, los beneficiarios deberán pagar el valor correspondiente al costo de formación y/o certificación. El estudiante, docente o profesional que sea seleccionado dentro de la presente convocatoria se obliga a ejecutar todas las actividades que comprende el programa. De no cumplir con esta obligación, la persona entiende y acepta que se encuentran obligados a pagar al Programa de “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” el monto total de los costos para el desarrollo del curso, de conformidad con lo establecido en el pagare. Los beneficiarios, al presentar su postulación en esta convocatoria entienden y aceptan que el programa ““Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna responsabilidad por las labores de formación realizadas por la firma ejecutora, por lo que lo eximen de cualquier responsabilidad por estas circunstancias. Es obligación y responsabilidad exclusiva de la persona seleccionada establecer los mecanismos que le permitan aprobar el curso, así como la protección de los derechos de autor que eventualmente se generen en desarrollo de la misma. Es entendido y aceptado por las personas postulantes, que el programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna responsabilidad por estos aspectos. 10. ¿Qué fechas debo tener en cuenta en la convocatoria? Para cursos de Seguridad   

Entrenamiento en desarrollo seguro en Java Entrenamiento en desarrollo seguro en .NET Implantación SGSI www.CertificaTI.co @CertificaTICo Certifica TI Medellín

Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres” ACTIVIDAD

FECHAS MAXIMAS

Apertura de la convocatoria

08 de febrero de 2016 Del 8 de febrero al 01 de marzo de 2016

Inscripción de aspirantes Cierre de inscripciones Cursos de Seguridad 26 de febrero de 2016 03 y 04 de marzo de 2016 Pruebas de Nivel: Publicación de resultados

8 de Marzo de 2016

Inicio de clase

14 de Marzo de 2016

NOTA: Al correo electrónico registrado al momento de inscribirse les estará llegando la citación a las pruebas de nivel, indicando el lugar en donde se realizará la misma.

Para cursos de Microsoft ACTIVIDAD

FECHAS MAXIMAS

Apertura de la convocatoria Inscripción de aspirantes

08 de febrero de 2016 Del 8 de febrero al 01 de marzo de 2016

Cierre de Inscripciones

01 de marzo de 2016

Pruebas de Nivel

5, 7 y 8 de Marzo

Estudio de Crédito

Del 11 al 16 de Marzo de 2016

Publicación de resultados

18 de Marzo de 2016

Inicio de clase

28 de Marzo de 2016

NOTA: Al correo electrónico registrado al momento de inscribirse les estará llegando la citación a las pruebas de nivel, indicando el lugar en donde se realizará la misma.

11. ¿Cuál será la metodología de formación? La metodología de los programas de formación tendrá un enfoque semipresencial, el cual se desarrollará a través de actividades de formación presencial y actividades virtuales en una menor proporción.

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12. ¿Cuál será el cronograma de formación? Medellín Platafo rma

IT

FS

Curso

Hor Grupo Horar as s ios Grupo 1

5a9 pm

Grupo 2

5a9 pm

Marzo

Abril

29,31

2,5,7,9,12,14,16,19, 21,23,26,28

Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3

56

Developing ASP.NET 4.5 MVC Web Applications

56

Grupo 1

5a9 pm

Developing Windows Azure and Web Services

56

Grupo 1

5a9 pm

Developing Microsoft Azure Solutions

56

Grupo 1

5a9 pm

Implementing Microsoft AzureInfrast ructure Solutions

56

Grupo 1

5a9 pm

Developing Microsoft SharePoint Server Core Solutions

56

Grupo 1

5a9 pm

Developing Microsoft SharePoint Server Advanced Solutions

56

Grupo 1

5a9 pm

Entrenamiento en desarrollo seguro en Java

40

Grupo 1

5a9 pm

15,17,19,29 ,31

2,5,7,9,12

Entrenamiento en desarrollo seguro en .NET

40

Grupo 1

5a9 pm

14,16,18,28 ,30

1,4,6,8,11

Implantacion SGSI (sistema de gestión de seguridad de la información)

40

Grupo 1

5a9 pm

14,16,18,28 ,30

1,4,6,8,11

28, 30

29,31

28, 30

Mayo

Junio

2,4,6,11,13,16,18 ,20,23,25,27

1,3,8

24,26,28,31

2,4,7,9,11,14,16,18, 21,23

23,25,27

1,3,8,10,13,15,17,2 0,22,24,27

24,26,28,31

2,4,7,9,11,14,16,18, 21,23

1,4,6,8,11,13,15,18, 20,22,25,27

2,5,7,9,12,14,16,19, 21,23,26,28

1,4,6,8,11,13,15,18, 20,22,25,27

Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres”

Bogotá

Platafor ma

Curso

IT

Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 Developing ASP.N ET 4.5 MVC Web Applications Developing Microsoft SharePoint Server Core Solutions Administering Microsoft SQL Server 2014 Databases Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2014 Designing SelfService Business Intelligence and Big Data Solutions

Grupos

Horarios

Grupo 1

Febrero

Marzo

Abril

6 a 10 pm

29,31

2,5,7,9,12,14,1 6,19,21,23,26,2 8

Grupo 1

6 a 10 pm

28, 30

1,4,6,8,11,13,1 5,18,20,22,25,2 7

Grupo 1

6 a 10 pm

Grupo 1

6 a 10 pm

Grupo 1

6 a 10 pm

Grupo 1

6 a 10 pm

28, 30

Mayo

Junio

2,4,6,11,13,16,18 ,20,23,25,27

1,3,8

Julio

Agosto

1,6,8,11,13, 15,18,22,25 ,27,29

1,3,5

5,7,9,12,14, 16,19,21,23 ,26,28,30

2,4

1,4,6,8,11,13,1 5,18,20,22,25,2 7

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Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center

GK

FS

Business Analyst Skills for IBM Business Process Manager Express or Standard V8.5.5 Entrenamiento en desarrollo seguro en Java Entrenamiento en desarrollo seguro en .NET

Grupo 1

Grupo 1

3,5,7,10,12,14,17 ,19,21,24,26,28,3 1

6 a 10 pm

3 a 8 pm

29

1,2,8,9,10, 11,14,15,1 6,17,18,29 ,30,31

2

5,6,7,8 1,2,3,7,8,9, 10,13,14,15 ,16,17,21,2 2,23,24,28, 29,30

Grupo 2

3 a 8 pm

Grupo 1

5 a 9 pm

14,16,18,2 8,30

1,4,6,8,11

Grupo 1

5 a 9 pm

15,17,19,2 9,31

2,5,7,9,12

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