CONVOCATORIA DE EMPLEO PUESTO: DIRECTOR/A TALLER DE EMPLEO “DOÑA MARIA DE PORTUGAL”, “MELIBEA 2.0” Y “BÁRRAGO” CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal DURACIÓN CONTRATO: Finalización Taller de Empleo (6 meses) RETRIBUCIONES: 18.818,94 € PUESTO 1 Director/a

REQUISITOS DE ACCESO Titulado Universitario con experiencia previa en labores de dirección y/o gestión en recursos humanos de al menos 1año y que será director de los tres Talleres de Empleo (“Doña María de Portugal-II”, “Melibea.2.0” y “Bárrago”) simultáneamente

CENTRO DE TRABAJO T.E. DOÑA MARIA DE PORTUGAL II, T.E. BÁRRAGO Y T.E. MELIBEA 2.0

PUESTO: ORIENTADOR/A OCUPACIONAL TALLER DE EMPLEO “DOÑA MARIA DE PORTUGAL”, “MELIBEA 2.0” Y “BÁRRAGO” CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal DURACIÓN CONTRATO: Finalización Taller de Empleo (6 meses) RETRIBUCIONES: 16.243,08 € PUESTO 1 Orientador/a Ocupacional

REQUISITOS DE ACCESO Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o equivalente con experiencia mínima de 1 año en la ocupación y que realizará labores de apoyo de los tres Talleres de Empleo (“Doña María de Portugal-II”, “Melibea.2.0” y “Barrago”) simultáneamente

CENTRO DE TRABAJO T.E. DOÑA MARIA DE PORTUGAL II, T.E. BÁRRAGO Y T.E. MELIBEA 2.0

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PUESTO: MONITOR MICROEMPRESA DE EBANISTERIA Y RESTAURACIÓN ARTISTICA TALLER DE EMPLEO DOÑA MARIA DE PORTUGAL II CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal DURACIÓN CONTRATO: Finalización Taller de Empleo (6 meses) RETRIBUCIONES: 14.690,58 € PUESTO 1 Monitor/a Microempresa de Ebanistería y Restauración Artística

REQUISITOS DE ACCESO Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. Competencia docente

CENTRO DE TRABAJO T.E. DOÑA MARIA DE PORTUGAL II

PUESTO: MONITOR DE AGRICULTURA ECOLÓGICA Y COOPERATIVISMO TALLER DE EMPLEO BÁRRAGO CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal DURACIÓN CONTRATO: Finalización Taller de Empleo (6 meses) RETRIBUCIONES: 14.690,58 € PUESTO 1 Monitor/a Agricultura Ecologica y Cooperativismo

REQUISITOS DE ACCESO Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. Competencia docente

CENTRO DE TRABAJO T.E. BARRAGO

PUESTO: MONITOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL, DIGITALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA 2.0 TALLER DE EMPLEO MELIBEA 2.0 CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal DURACIÓN CONTRATO: Finalización Taller de Empleo (6 meses) RETRIBUCIONES: 14.690,58 €

PUESTO 1 Monitor/a Gestión Documental, Digitalización y Administración Electrónica 2.0

REQUISITOS DE ACCESO Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. Competencia docente

Y

CENTRO DE TRABAJO T.E. MELIBEA 2.0

PROCEDIMIENTO Y BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO, DE LOS PROGRAMAS DE TALLERES DE EMPLEO “DOÑA MARÍA DE PORTUGAL-II”, “MELIBEA.2.0” Y “BARRAGO”: A. Este Personal estará compuesto de: Un/a Director/a, cuyo perfil es el siguiente: Titulado Universitario con experiencia previa en labores de dirección y/o gestión en recursos humanos de al menos 1año y que será director de los tres Talleres de Empleo (“Doña María de PortugalII”, “Melibea.2.0” y “Barrago”) simultáneamente, imputándose al 33.3% su salario en cada uno de ellos. Un/a Monitor/a de Ebanistería y Restauración Artística para el T.E. “Doña María de Portugal_II: Nivel Académico: Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación.

Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el formador o persona experto deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos: a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología

o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos. b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria. c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo”. Un/a Monitor/a de Agricultura Ecológica y Cooperativismo para el T.E. “La Barrago”. Nivel Académico: Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación.

Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el formador o persona experto deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos: a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos. b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del Real Decreto

1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria. c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo”. Un/a Monitor/a de Gestión Documental, Digitalización y Administración Electrónica 2.0.: Titulado Universitario en la especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación.

Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el formador o persona experto deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos: a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos. b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria. c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo”. Personal de apoyo: Un/a Orientador/a Ocupacional, Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o equivalente con experiencia mínima de 1 año en la ocupación y que realizará labores de apoyo de los tres Talleres de Empleo (“Doña María de Portugal-II”, “Melibea.2.0” y “Barrago”) simultáneamente, imputándose al 33.3% su salario en cada uno de ellos

B.

Se realizará oferta Genérica de Empleo al Servicio Periférico de Empleo en la que se requerirá un listado con tres aspirantes por puesto, para las plazas de Director/a, Orientador /a y Monitores/as de cada especialidad de entre los trabajadores inscritos en la Oficinas de Empleo Local de Talavera de la Reina.

C. El procedimiento de selección será el de Concurso y constará de DOS FASES: Primero.

Baremación de méritos aportados en Currículo, de acuerdo con las Bases contenidas en los Anexos a la presente Acta.

Segundo. Entrevista, que versará sobre los cometidos del puesto de trabajo. A la vista del resultado de la baremación, se decidirá el número de candidatos por puesto que pasarán a la segunda fase de entrevista. La puntuación final será igual al resultado de la suma de las puntuaciones totales obtenidas en las dos fases, teniendo en cuenta que la entrevista se puntuará sobre 3 puntos y los méritos con arreglo a lo establecido en el baremo para cada caso, y que se aprueba en este acto, figurando como Anexo I. La Comisión Mixta podrá acordar dejar candidatos en la lista de reserva en función del desarrollo de las pruebas.

PRESENTACION DE SOLICITUDES: Lugar: -

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O.A.L. IPETA, C/Templarios, 41. Talavera de la Reina (Toledo) Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en sus oficinas de Talavera de la Reina, Calle Cervantes, 2 y C/ Amor Divino, 8 de Talavera de la Reina Servicios Periféricas de la Consejería de Empleo y Economía de Toledo, Avenida de Francia, 2 , de Toledo,

Plazo: 20 al 26 de enero de 2015, ambos inclusive. Horario de 9:00 a 14:00 horas Se acompañará Curriculum Vitae, acreditando todos los méritos en él expuestos mediantes fotocopia compulsada de los documentos originales. Imprescindible adjuntar certificado de vida laboral y contratos de trabajo Bases y Solicitudes: Consulta de Bases de Selección y descarga de solicitudes en la página web: www.ipeta.talavera.org