CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA CONVOCATORIA CAS N° 004-2015-UE-AREQUIPA I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Arequipa pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir 37 presupuestos CAS correspondientes a la Oficina de Administración Distrital, que se detallan a continuación:

CODIGO POSTULACIÓN

PPT

SERVICIO

UNIDAD

344

3817

APOYO PARA LA OFICINA DE ATENCION AL USUARIO JUDICIAL

403

7606

APOYO EN LA ELABORACION DE PROYECTOS DE SENTENCIAS Y OTROS DOCUMENTOS

417

2359

APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES JURISDICCIONALES

564

6580

APOYO EN INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL

594

6576

609

169

APOYO EN DIGITACIÓN DEL ARCHIVO CENTRAL APOYO EN LA ELABORACION DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS, Y OTROS DOCUMENTOS

846

7836

925

11723

UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES GRUPO DE CONTINGENCIA DE PRESIDENCIA MODULO PENAL CENTRAL AREA DE ARCHIVO DE EXPEDIENTES ARCHIVO CENTRAL UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES MODULO CORPORATIVO LABORAL MODULO PENAL DE CAMANA

1474

16043

APOYO EN PERICIAS APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS LABORES DE NOTIFICACION DE DOCUMENTOS ESPECIALISTA PARA PROCEDIMIENTOS MEJORADOS EN DESPACHOS_PPR

00037

14080

APOYO ADMINISTRATIVO

00359_1

8400

APOYO ADMINISTRATIVO

00359_2

146

00359_3

11308

00448_1 00448_2 00448_1 00448_1 00448_1 00448_3 00587_1

12588 12559 12598 12575 12584 12546 156

APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIONES APOYO ADMINISTRTIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIONES RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO

00587_3

13788

APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHICULO

00587_2

155

APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO

00587_1

158

APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO

01406_1

15870

01406_2

15869

01417_2 01417_3

15985 15981

SERVICIO DE CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESO DE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) SERVICIO DE CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESO DE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) SECRETARIO JUDICIAL SECRETARIO JUDICIAL

01417_4

15977

SECRETARIO JUDICIAL

01462_1 01462_2

15984 15980

ASISTENTE DE JUEZ ASISTENTE DE JUEZ

JUZGADOS DE FAMILIA PRESIDENCIA DE CORTE CENTRAL DE NOTIFIACIONES CENTRAL DE NOTIFIACIONES JUZGADO MIXTO DE LA UNION - COTAHUASI AREQUIPA PEDREGAL AREQUIPA AREQUIPA AREQUIPA CAMANA AREQUIPA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL CAMANA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL CENTRO DE DISTRIBUCION GENERAL CENTRO DE DISTRIBUCION GENERAL Juzgado Constitucional 3° Juzgado Mixto Juzgado Penal Unipersonal Caylloma - El Pedregal Juzgado Constitucional 3° Juzgado Mixto

S/. 1,100.00 1,300.00 1,100.00 1,000.00 1,000.00 1,500.00 1,720.00 1,100.00 3,000.00 1,720.00 750.00 1,100.00 1,100.00 950.00 950.00 950.00 950.00 950.00 950.00 900.00 900.00 900.00 900.00

1,700.00

1,700.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00

01462_3

15976

ASISTENTE DE JUEZ

01463_1 01463_2

15986 15982

ASISTENTE JUDICIAL ASISTENTE JUDICIAL

01463_3

15978

ASISTENTE JUDICIAL

01464_1 01464_2

15987 15983

AUXILIAR JUDICIAL AUXILIAR JUDICIAL

01464_3

15979

AUXILIAR JUDICIAL

Juzgado Penal Unipersonal Caylloma - El Pedregal Juzgado Constitucional 3° Juzgado Mixto Juzgado Penal Unipersonal Caylloma - El Pedregal Juzgado Constitucional 3° Juzgado Mixto Juzgado Penal Unipersonal Caylloma - El Pedregal

2,972.00 2,572.00 2,572.00 2,572.00 2,212.00 2,212.00 2,212.00

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DE LOS PUESTOS 1.

APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ATENCIÓN AL USUARIO JUDICIAL – UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES (344) REQUISITOS

DETALLE

Experiencia



Experiencia acreditada de atención al público.

Competencia

      

Trabajo en Equipo Empatía. Célere. Dinamismo y pro actividad Técnicas de atención y orientación al público Trato amable y cortés Trabajo bajo presión

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Estudios Superiores de Último año de Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 2.

---------------

Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio), de preferencia con conocimientos en Digitación.

APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES DE NOTIFICACIÓN DE DOCUMENTOS - MÓDULO PENAL DE CAMANÁ (925) REQUISITOS Experiencia Competencia

DETALLE 

No menor de 2 años en las labores de Auxiliar de oficina y de actividades equivalentes, dentro del área de notificaciones.

  

Trabajo en Equipo Célere. Orden

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

  

Dinamismo y pro actividad Confidencialidad y fiabilidad Trabajo bajo presión



Grado Profesional de Bachiller en Derecho

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 3.

-------------

Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO EN ORGANOS JURISDICCIONALES – GRUPO DE CONTINGENCIA DE PRESIDENCIA (403) REQUISITOS 

Dos (02) años de experiencia mínima acreditada en labores jurisdiccionales o similares.

Competencia

  

Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Grado Profesional de Bachiller en Derecho



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal Penal, Familia, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 4.

DETALLE

APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – AREQUIPA, GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL, CAMANÁ (587_1, 587_2, 587_3) REQUISITOS

DETALLE       

Experiencia mínima de un (03) años en labores similares. (Requisito obligatorio). Licencia de conducir mínimo A2 B - máximo A3 C (obligatorio) Tolerancia a trabajo a presión Confidencialidad Flexibilidad Trato amable y cortes Capacidad de atención y concentración

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Secundaria completa. Requisito obligatorio

Cursos y/o estudios de especialización



Record de infracciones aceptable

Conocimientos para el puesto y/o cargo



Con conocimiento geográfico de la ciudad a la que postula

Experiencia

Competencia

5.

APOYO ADMINISTRATIVO – PRESIDENCIA DE CORTE (00037) REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

 

No menor de 2 años en las labores similares. Licencia para de conducir vehículos menores.

Competencia

    

Trabajo en Equipo Empatía. Célere. Dinamismo y pro actividad Capacidad de atención y concentración

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Grado Profesional de Abogado

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

6.

----------------



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO EN DIGITACIÓN - ARCHIVO CENTRAL (594) REQUISITOS

DETALLE 

No menor de 06 meses en las labores de Auxiliar de oficina y de actividades equivalentes.

Competencia

       

Trabajo en Equipo Iniciativa. Célere. Asertividad Dinamismo y pro actividad Habilidad para redactar todo tipo de documentos Trato amable y cortés Trabajo bajo presión

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Estudios Universitarios en derecho

Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 7.

---------------

APOYO ADMINISTRATIVO PARA PROCEDIMIENTOS MEJORADOS EN DESPACHOS PPR – JUZGADOS DE FAMILIA (1474) REQUISITOS

8.

Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

DETALLE

Experiencia



Mayor de dos (02) años como abogado.

Competencia

  

Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Abogado colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil y Familia, o similares. (Deseable)

Conocimientos para el puesto y/o cargo



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES JURISDICCIONALES - MÓDULO PENAL CENTRAL (417). REQUISITOS

DETALLE 

Dos (02) años de experiencia mínima acreditada en labores jurisdiccionales o similares.

Competencia

  

Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Abogado colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Penal, Procesal Penal, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)

Conocimientos para el puesto y/o cargo



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Experiencia

9.

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – AREQUIPA – PEDREGAL –CAMANÁ (448_1, 448_2, 448_3) REQUISITOS

DETALLE 

Experiencia



Competencia

     

Mínima de tres (03) meses como Agente de Seguridad en Instituciones Públicas, empresa privada. Personal licenciado de la FFAA o en retiro de la PNP. (No haber sido dado de baja por medida disciplinaria). (Deseable) Dinamismo y pro actividad Disciplina Confidencialidad Trabajo en equipo Tolerancia a trabajo bajo presión Gozar de buena salud física y mental

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización



Conocimientos de resguardo, defensa personal y primeros auxilios.

Conocimientos para el puesto y/o cargo 10.

----------------

APOYO ADMINISTRATIVO EN CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESOS DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) – CENTRO DE DISTRIBUCIÓN GENERAL (1406_1, 1406_2) REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Competencia

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

-----------------     

Confidencialidad y fiabilidad Trabajo en Equipo Empatía. Célere. Dinamismo Pro actividad Trabajo bajo presión



Estudios Técnicos de Informática y/o universitarios en derecho e ingeniería de sistemas

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 11.

------

Conocimientos de informática nivel básico. (Deseable)

APOYO ADMINISTRATIVO EN ELABORACIÓN DE PERICIAS – MODULO CORPORATIVO LABORAL (846) REQUISITOS

DETALLE

Experiencia



Dos (02) años de experiencia mínima.

Competencia

     

Análisis de Problemas Capacidad de observación y discriminación de detalles Trabajo en Equipo Célere. Dinamismo y pro actividad Trabajo bajo presión

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Contador Público Colegiado y Habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización



Cursos de especialización

Conocimientos para el puesto y/o cargo

 

Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio) Conocimientos de normatividad del sector público.

12.

APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS DOCUMENTOS – UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES (609) REQUISITOS 

Dos (02) años de experiencia mínima acreditada en labores jurisdiccionales o similares.

Competencia

  

Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Abogado colegiado y habilitado



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal Penal, Familia, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 13.

DETALLE

APOYO ADMINISTRATIVO – CENTRAL DE NOTIFICACIONES (359_1) REQUISITOS

DETALLE 

No menor de 1 año en las labores de Auxiliar de oficina y de actividades equivalentes.

Competencia

     

Trabajo en Equipo Empatía. Célere. Dinamismo y pro actividad Trato amable y cortés Trabajo bajo presión

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Secundaria completa

Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 14.

---------------

Conocimientos de Ofimática a nivel de usuario. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO EN INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL - AREA DE ARCHIVO DE EXPEDIENTES (564) REQUISITOS

DETALLE 

No menor de 06 meses en las labores de Auxiliar de oficina y de actividades equivalentes, dentro del área de notificaciones.

Competencia

    

Trabajo en Equipo Adaptabilidad Dinamismo y pro actividad Trato amable y cortés Trabajo bajo presión

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Estudios universitarios en derecho

Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 15.

---------------

Conocimientos de Ofimática a nivel de usuario. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO COMO AUXILIAR JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1464_1, 1464_2, 1464_3) REQUISITOS

DETALLE



Dos 06 meses de experiencia mínima acreditada en labores de auxiliar de Oficina o actividades equivalentes.

Competencia

     

Dinamismo y pro actividad Orden Sentido de responsabilidad Trato amable y cortes. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización



Conocimiento de trámites judiciales

Conocimientos para el puesto y/o cargo



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Experiencia

16.

APOYO ADMINISTRATIVO COMO ASISTENTE JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1463_1, 1463_2, 1463_3) REQUISITOS Experiencia



Experiencia no menor de 02 años de labores similares

Competencia

    

Habilidad para redactar documentos simples Dinamismo y pro actividad Trato amable y cortes. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Estudios universitario de Derecho (8vo. Ciclo)



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal Penal, Familia, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 17.

DETALLE

APOYO ADMINISTRATIVO COMO ASISTENTE DE JUEZ - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1462_1, 1463_2, 1463_3) REQUISITOS Experiencia



Experiencia no menor de 02 años de labores similares

Competencia

    

Habilidad para redactar documentos simples Dinamismo y pro actividad Trato amable y cortes. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Estudios universitarios de Derecho (8vo Ciclo)



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal Penal, Familia, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 18.

DETALLE

APOYO ADMINISTRATIVO COMO SECRETARIO JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1417_2, 1417_3, 1417_4)

REQUISITOS Experiencia



Mayor de dos (02) años como abogado

Competencia

  

Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios



Abogado colegiado y habilitado



Cursos o seminarios de capacitación en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal Penal, Familia, Constitucional o Procesal Constitucional o similares. (Deseable)



Conocimientos de informática nivel básico. (Obligatorio)

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 19.

DETALLE

APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIÓN – CENTRAL DE NOTIFICACIONES (359_2) REQUISITOS Experiencia

Competencia

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

DETALLE 

No menor de 06 meses en las labores de notificador o de actividades equivalentes.

      

Trabajo en Equipo Orientación a resultados Adaptabilidad Planificación y comunicación constante Dinamismo y pro actividad Trabajo bajo presión Conocedor de la zona urbana en la que realizará su labor para el diligenciamiento de cédulas de notificación



Estudios técnicos o universitarios (derecho)

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo 20.

---------------

Conocimientos de Ofimática a nivel de usuario. (Obligatorio)

APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIÓN – CENTRAL DE NOTIFICACIONES (359_3) REQUISITOS Experiencia

Competencia

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

DETALLE 

No menor de 06 meses en las labores de notificador o de actividades equivalentes.

      

Trabajo en Equipo Orientación a resultados Adaptabilidad Planificación y comunicación constante Dinamismo y pro actividad Trabajo bajo presión Conocedor de la zona urbana en la que realizará su labor para el diligenciamiento de cédulas de notificación



Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

---------------

Conocimientos de Ofimática a nivel de usuario. (Obligatorio)

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar en:

1.

APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ATENCIÓN AL USUARIO JUDICIAL – UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES (344)   

2.

APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES DE NOTIFICACIÓN DE DOCUMENTOS - MÓDULO PENAL DE CAMANÁ (925)    

3.

  

Realizar actividades de digitación con precisión y clasificación de documentos y expedientes judiciales Velar por la seguridad y conservación de los documentos y expedientes a su cargo Registra en la base de datos el ingreso de expedientes, en la forma y plazos establecidos Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO ADMINISTRATIVO PARA PROCEDIMIENTOS MEJORADOS EN DESPACHOS PPR – JUZGADOS DE FAMILIA (1474)    

8.

Recibir, revisar, clasificar y distribuir los documentos administrativos y resoluciones judiciales. Efectuar el diligenciamiento de las notificaciones que le sean encargadas. Archivar y/o digitalizara la documentación su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO ADMINISTRATIVO EN DIGITACIÓN - ARCHIVO CENTRAL (594)    

7.

Conducción de vehículo para transportar personal Diligenciar documentos Efectuar comisiones locales Velar por la adecuada conservación y uso racional del vehículo Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO ADMINISTRATIVO – PRESIDENCIA DE CORTE (00037)    

6.

Proyectar y Asistir en la Elaboración de Resoluciones y otros documentos que requiera el Órgano Jurisdiccional. Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho. Apoyar en el trámite de expedientes judiciales. Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – AREQUIPA, GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL, CAMANÁ (587_1, 587_2, 587_3)     

5.

Recibir la documentación del Juzgado. Recibir, revisar, clasificar y distribuir los documentos administrativos y jurisdiccionales. Efectuar el diligenciamiento de las notificaciones que le sean encargadas. Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO ADMINISTRATIVO EN ORGANOS JURISDICCIONALES – GRUPO DE CONTINGENCIA DE PRESIDENCIA (403) 

4.

Atender, orientar y dirigir al público usuario Informar a las partes y abogados sobre el estado de sus procesos. Las demás que le asigne su superior inmediato

Proyectar y Asistir en la Elaboración de Resoluciones y otros documentos que requiera el Órgano Jurisdiccional. Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho. Apoyar en el trámite de expedientes judiciales. Las demás que le asigne su superior inmediato

APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES JURISDICCIONALES - MÓDULO PENAL CENTRAL (417)     

Proyectar y Asistir en la Elaboración de Resoluciones y otros documentos que requiera el Órgano Jurisdiccional. Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho. Apoyar en el trámite de expedientes judiciales. Velar por la seguridad y conservación de los documentos y expedientes a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

9.

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – AREQUIPA – PEDREGAL –CAMANÁ (448_1, 448_2, 448_3)      

Garantizar la seguridad al interior de las sedes judiciales y protección de magistrados, funcionarios, trabajadores y público usuario; así como velar por la seguridad de los bienes e instalaciones de la Corte. Efectuar un debido control de accesos de las sedes judiciales. Cubrir los puestos de vigilancia, protección y seguridad que se designe, cumpliendo las consignas particulares dentro de su sector de responsabilidad. Dar cumplimiento a las disposiciones sobre control de ingreso y salida de personas, bienes patrimoniales, bienes materia cuerpo de delito, expedientes y otros. Informar oportunamente el incumplimiento de las normas de seguridad por parte del público interno y/o externo, actuando de ser el caso conforme a procedimientos establecidos. Las demás que le asigne su superior inmediato

10. APOYO ADMINISTRATIVO EN CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESOS DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) – CENTRO DE DISTRIBUCIÓN GENERAL (1406_1, 1406_2)       

Recibe documentos registrados previamente en el Sistema Integrado Judicial SIJ. Clasifica y prepara los documentos para su digitalización con el equipó scanner asignado Escanea documentos, siguiendo todas las indicaciones del sistema de escaneo Verifica las hojas digitalizadas y las vincula al Sistema Integrado Judicial SIJ. Clasifica, empaqueta y entrega los documentos al órgano jurisdiccional que corresponda, concluido el proceso de escaneo y validación. Velar por la seguridad de la documentación a su cargo. Las demás que le asigne su superior inmediato

11. APOYO ADMINISTRATIVO EN ELABORACIÓN DE PERICIAS – MODULO CORPORATIVO LABORAL (846)     

Apoya a los Jueces en el análisis técnico contable de las causas Según sea requerido, presenta al Juez o Sala Superior la información obtenida de la documentación contable referida a un proceso Elabora y remite los informes técnicos contables requeridos por el Juez o Sala Superior dentro de las plazos indicados Mantiene actualizado los archivos de documentos generados y recibidos Las demás que le asigne su superior inmediato

12. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS DOCUMENTOS – UNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES (609)     

Proyectar y Asistir en la Elaboración de Resoluciones y otros documentos que requiera el área. Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho. Apoyar en el trámite de expedientes Administrativos. Velar por la seguridad de los datos y expedientes a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

13. APOYO ADMINISTRATIVO – CENTRAL DE NOTIFICACIONES (359_1)     

Recolección y efectuar un control de calidad de las notificaciones emitidas por los órganos jurisdiccionales de todas las instancias Entregar las cedulas de notificación recogidas al área de digitación, para el trámite respectivo. Entregar las notificaciones diligenciadas el día anterior. Velar por la seguridad de los datos y documentos a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

14. APOYO ADMINISTRATIVO EN INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL EXPEDIENTES (564)   

- AREA DE ARCHIVO DE

Recepciona, registra y confronta los listados y expedientes remitidos por los órganos jurisdiccionales de la Corte Superior para su archivo. Inventaría los expedientes en la forma y plazos establecidos Asigna ubicación física a los paquetes de los expedientes nuevos ingresados.

 

Velar por la seguridad de los expedientes a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

15. APOYO ADMINISTRATIVO COMO AUXILIAR JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1464_1, 1464_2, 1464_3)     

Brinda Apoyo o en labores jurisdiccionales. Coser y Foliar de expedientes judiciales Clasificación, distribución, diligenciamiento de documentos, correspondencia y notificaciones Velar por la seguridad y buen estado de los expedientes a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

16. APOYO ADMINISTRATIVO COMO ASISTENTE JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1463_1, 1463_2, 1463_3)   

Brinda Apoyo o en labores jurisdiccionales. Apoyo al Despacho: organización de expedientes, confección de cedulas, formación de cuadernos de incidentes, fotocopiado de anexos, transcripciones, apoyo en actuaciones o diligencias, proyectos de decretos u otros. Las demás que le asigne su superior inmediato

17. APOYO ADMINISTRATIVO COMO ASISTENTE DE JUEZ - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1462_1, 1463_2, 1463_3)     

Programa y controla la agenda judicial, Elabora y publica la relación de audiencias y expedientes a sentenciar Apoya a Juez en la preparación, realización de audiencias y la emisión de Proyectos de informes y Sentencias Elabora y proporciona información estadística del Juzgado Las demás que le asigne su superior inmediato

18. APOYO ADMINISTRATIVO COMO SECRETARIO JUDICIAL - JUZGADO CONSTITUCIONAL, TERCER JUZGADO MIXTO DE PAUCARPATA Y JUZGADO PENAL UNIPERSONAL DE CAYLLOMA EL PEDREGAL (1417_2, 1417_3, 1417_4)    

Proyectar y Asistir en la Elaboración de Resoluciones y otros documentos que requiera el Órgano Jurisdiccional. Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho. Apoyar en el trámite de expedientes judiciales. Las demás que le asigne su superior inmediato

19. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIÓN – CENTRAL DE NOTIFICACIONES (359_2, 359_3)     

Recibir la documentación del Juzgado. Recibir, revisar, clasificar y distribuir los documentos administrativos y jurisdiccionales. Efectuar el diligenciamiento de las notificaciones que le sean encargadas. Velar por la seguridad de los documentos a su cargo Las demás que le asigne su superior inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICION Lugar de prestación del servicio

SERVICIO

Corte Superior de Justicia de Arequipa

CÓDIGO

DETALLE S/.

Duración del contrato

Diciembre 2015 - RENOVABLE APOYO PARA LA OFICINA DE ATENCION AL USUARIO JUDICIAL APOYO EN LA ELABORACION DE PROYECTOS DE SENTENCIAS Y OTROS DOCUMENTOS APOYO ADMINISTRATIVO EN LABORES JURISDICCIONALES APOYO EN INVENTARIO DEL ARCHIVO CENTRAL APOYO EN DIGITACIÓN DEL ARCHIVO CENTRAL APOYO EN LA ELABORACION DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS, Y OTROS DOCUMENTOS APOYO EN PERICIAS APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS LABORES DE NOTIFICACION DE DOCUMENTOS ESPECIALISTA PARA PROCEDIMIENTOS MEJORADOS EN DESPACHOS_PPR APOYO ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIONES APOYO ADMINISTRTIVO EN LAS AREAS DE NOTIFICACIONES RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHICULO APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO SERVICIO DE CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESO DE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) SERVICIO DE CONTROL DE CALIDAD DE IMAGEN PARA LA LINEA DE PROCESO DE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS (MICROFORMAS DIGITALES) SECRETARIO JUDICIAL ( * ) SECRETARIO JUDICIAL ( * ) SECRETARIO JUDICIAL ( * ) ASISTENTE DE JUEZ ( * ) ASISTENTE DE JUEZ ( * ) ASISTENTE DE JUEZ ( * ) ASISTENTE JUDICIAL ( * ) ASISTENTE JUDICIAL ( * ) ASISTENTE JUDICIAL ( * ) AUXILIAR JUDICIAL ( * ) AUXILIAR JUDICIAL ( * ) AUXILIAR JUDICIAL ( * )

344

1,100

403

1,300

417 564 594

1,100.00 1,000.00 1,000.00

609

1,500.00

846

1,720.00

925

1,100

1474

3,000.00

00037 00359_1

1,720 750

00359_2

1,100.00

00359_3

1,100.00

00448_1 00448_2 00448_1 00448_1 00448_1 00448_3 00587_1 00587_2 00587_1 00587_3

950 950 950 950 950 950 900 900 900 900

01406_1

1,700.00

01406_2

1,700.00

01417_2 01417_3 01417_4 01462_1 01462_2 01462_3 01463_1 01463_2 01463_3 01464_1 01464_2 01464_3

2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,972.00 2,572.00 2,572.00 2,572.00 2,212.00 2,212.00 2,212.00

( * ) NO RENOVABLES OTRA CONDICION

CONTAR CON RUC HABIL AL MOMENTO DE LA PRESENTACION CURRICULAR

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

01 de octubre del 2015

Oficina de Personal

Del 05 al 19 de octubre del 2015

Dirección General del Servicio Nacional del Empleo - MTPE

1

Publicación de la convocatoria en la página web del Poder Judicial.

Del 20 de octubre al 02 de noviembre del 2015

Oficina de Personal

2.

Publicación de la convocatoria en el Diario Judicial

Del 14 al 25 de octubre del 2015

Oficina de Personal

3

Postulación Web: A través del link “Oportunidad Laboral” de la Página Web del Poder Judicial en la siguiente dirección: http://apps.pj.gob.pe/psep

Del 26 al 28 octubre del 2015

Postulante

SELECCIÓN

4

Publicación de los resultados de la información registrada en la página web. (APTO/ NO APTO)

03 de noviembre del 2015

Oficina de Personal

5

Presentación física de Curriculum documentado de postulantes aptos

04 al 06 de noviembre del 2015

Mesa de Partes

6

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular.

17 de noviembre del 2015

Comisión Ad Hoc – D. Leg. 1057

7

Evaluación Técnica

19 de noviembre del 2015

Comisión Ad Hoc – D. Leg. 1057

8

Publicación de resultados de la Evaluación Técnica en la página web del Poder Judicial

20 de noviembre del 2015

Comisión Ad Hoc – D. Leg. 1057

9

Entrevista Personal

23 al 25 de noviembre del 2015

Comisión Ad Hoc – D. Leg. 1057

10

Publicación de resultado final en la página Web del Poder Judicial.

26 de noviembre del 2015

Oficina de Personal

Vitae

VI. ETAPA DE EVALUACIÓN: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 1.- PLAZAS: 344, 403, 417, 564, 594, 609, 846, 925, 1474, 00037, 359_1, 359_2, 359_3, 1406_1, 1406_2, 1417_2, 1417_3, 1417_4, 1462_1, 1462_2, 1462_3, 1463_1, 1463_2, 1463_3, 1464_1, 1464_2, 1464_3 EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

35 %

15

35



Formación Profesional Grado académico y/o nivel de estudios mínimo requerido para el puesto. (5 puntos)

5

5



Cursos, estudios y/o programas de especialización Eventos académicos de capacitación relacionados únicamente al perfil del puesto requerido 01 punto por cada uno. (Máximo 10 puntos)

0

10



Estudios Informáticos Nivel básico requerido. (5 puntos) 5

5



Méritos Documentos que acrediten un reconocimiento relacionado al desempeño profesional, laboral conforme al perfil requerido. (Máximo 05 puntos)

0

5



Experiencia Mínimo de experiencia en el desempeño de funciones detalladas en el perfil. (5 puntos)

5

5

Por cada año adicional de experiencia acreditada 01 punto por cada uno. (Máximo 5 puntos)

0

5

EVALUACIÓN TÉCNICA

40 %

26

40

ENTREVISTA

25 %

0

25

PUNTAJE TOTAL

100%

100

2.- PLAZAS: 587_1, 587_2, 587_3 EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

35 %

15

35



Formación Mínimo requerido para el puesto. (7 puntos)

7

7



Experiencia Mínimo de experiencia en el desempeño de funciones detalladas en el perfil. (8 puntos)

8

8

Por cada año adicional de experiencia 04 puntos por cada uno. (Máximo 20 puntos)

0

20

EVALUACIÓN TÉCNICA

40 %

26

40

ENTREVISTA

25 %

0

25

PUNTAJE TOTAL

100%

100

3.- PLAZAS: 00448_1, 00448_2, 00448_3 EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

35 %

15

35



Formación Mínimo requerido para el puesto. (7 puntos)

7

7



Cursos, estudios y/o programas de especialización Cursos o seminarios de capacitación en materia de seguridad 04 puntos por cada uno. (Máximo 8 puntos)

0

8



Experiencia Mínimo de experiencia en el desempeño de funciones detalladas en el perfil. (8 puntos)

8

8

Por cada año adicional de experiencia 04 puntos por cada uno. (Máximo 12 puntos)

0

12

EVALUACIÓN TÉCNICA

40 %

26

40

ENTREVISTA

25 %

0

25

PUNTAJE TOTAL

100%

100

El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida  La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 

Para ser considerado postulantes los candidatos deberán presentar en la fecha programada en el cronograma, en file, debidamente asegurado con fastener, su hoja de vida documentada, conjuntamente con los siguientes documentos:  Reporte de la información registrada, emitido por el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación del Personal (PSEP), ubicado en la opción de OPORTUNIDAD LABORAL, de la página web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe), documento que deberá ir en sobre cerrado.  Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en la página web del Poder Judicial  Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificación.  Declaración Jurada – Anexo Nº 1  Declaración Jurada de Relación de Parentesco – Anexo Nº 2

Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la página web institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal y comunicados. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que formarán parte del acervo documentario del proceso. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1.

Las bases del proceso se publicarán en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la página web institucional (www.pj.gob.pe).

2.

Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la convocatoria CAS Nº 004-2015-UE-AREQUIPA y llegada la fecha de postulación, seleccionar donde desea postular, ingresando la información que el Sistema de Selección solicita. Terminada la postulación on line, el Sistema emitirá el reporte de la información registrada el cual deberá ser presentado por el postulante en un sobre cerrado; dicho sobre se presentará conjuntamente con la documentación sustentadora (hoja de vida documentada), todos ellos contenidos en un file, con fastener.

3.

Los resultados de las distintas evaluaciones serán publicados en el mencionado link y el postulante podrá visualizar sus notas, ingresando su DNI, en el Sistema de Selección (Convocatorias CAS en Proceso).

4.

La Evaluación Curricular es realizada en base a la información registrada por los postulantes en el Sistema de Selección y conjuntamente con la hoja de vida documentada, debe ser presentada en un file con fastener, foliado, rubricado e indexado conforme los detalles contenidos en el aviso de convocatoria, adjuntando lo siguiente: a.

b. c. d.

Reporte de la información registrada, emitido por el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación del Personal (PSEP), ubicado en la opción de OPORTUNIDAD LABORAL, de la página web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe) (reporte en un sobre cerrado). Declaración jurada – Anexo N° 1. Declaración Jurada de Relación de Parentesco – Anexo Nº 2. Curriculum vitae documentado ordenado de la siguiente forma: d.1) Resumen de curriculum. d.2) Copia simple de DNI. d.3) Impresión de Ficha RUC. d.4) Copias simples de constancias y certificados laborales. d.5) Copias simples de Certificados de estudios secundarios, técnicos, universitarios, Título profesional.

d.6) Copia simple de Constancia o Certificado de Estudios de Post Grado, cursos de capacitación y/o especialización correspondiente a la naturaleza del cargo. d.7) En caso de requerirse se deberá presentar la constancia de habilitación. d.8) Copia simple de Estudios en Ofimática o Informática de Oficina (Word, Excel). d.9) Copia simple de la documentación que acredite reconocimientos relacionados al desempeño profesional, laboral conforma al perfil requerido. d.10) Copia simple de Licenciatura Militar o Policial en el caso de haber prestado Servicio Militar o haber laborado en las Fuerzas Armadas o Policía nacional. d.11) Copia simple del Certificado que acredite una discapacidad, en caso corresponda. El file estará dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, conforme al siguiente detalle adherido en el extremo inferior derecho de su cara exterior: Señores: PODER JUDICIAL Atte. Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa Convocatoria CAS 004-2015-UE-AREQUIPA Objeto : Contratación Administrativa de Servicios Nombre Completo Postulante: Dependencia a la que postula: Código de la plaza a la que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el reporte de la información emitida por el sistema (PSEP), será eliminado del proceso. 5.

La finalidad de la Evaluación Curricular, es realizar una selección de los candidatos que: a) Han registrado la información completa que los acredita como postulantes, b) Cumplen con los requisitos generales y c) Cumplen con el perfil académico mínimo exigido para el puesto al que postulan, los cuales serán declarados aptos para pasar a la siguiente etapa.

6.

Si la Comisión Ad Hoc, detecta la existencia de discrepancia entre la información ingresada por el postulante en la postulación on line y la hoja de vida documentada, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Esta evaluación se inicia con la existencia mínima de un (01) candidato por cada puesto; caso contrario, el puesto será declarado desierto. A los postulantes que cumplen con lo señalado anteriormente se les asignará el puntaje mínimo (15 puntos) o máximo (35 puntos), según la documentación e información que el postulante obtenga de acuerdo a su hoja de vida.

7.

Evaluación Técnica, es de carácter eliminatorio y se realiza en base al listado de postulantes que han superado satisfactoriamente la Evaluación Curricular, su finalidad es realizar una selección midiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto: a) la naturaleza del puesto al que postula, y b) los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del puesto (puntaje mínimo aprobatorio 26 puntos y máximo 40 puntos).

8.

La Comisión Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante.

9.

La Evaluación Técnica, tendrá un puntaje máximo de 40 puntos, con un puntaje mínimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio, el postulante queda automáticamente descalificado del Proceso de Selección.

10. Culminada la evaluación técnica, se citará a los postulantes que llegaron a esta etapa, para la Entrevista Personal. 11. Con la nota de la entrevista personal se sumarán los otros resultados parciales conforme a los pesos establecidos y se obtendrán los resultados finales. En caso de empate, a efecto de establecer el orden de prelación se tomará en cuenta, en primer lugar el resultado obtenido en la evaluación técnica, luego la nota de evaluación curricular y finalmente la de entrevista personal. 12. Si en el reporte de la información registrada por el postulante en el sistema, se ha registrado información que no se encuentra sustentada en documento alguno incluido en la hoja de vida presentada, el postulante será automáticamente descalificado. 13. Finalmente, de advertirse, durante la verificación de información, que el postulante ha falsificado o adulterado documentación para sustentar la información registrada en el reporte de la información registrada por el postulante, éste será automáticamente descalificado remitiéndose los actuados a la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 14. Los documentos presentados no se devolverán al postulante por ningún motivo, ya que formarán parte del acervo documentario del proceso.

15. La Comisión Ad Hoc remitirá a la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial, el acta que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabético indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo el ganador el que obtenga el puntaje más alto. 16. En el caso que ningún postulante alcance como mínimo 66 puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular, técnica y entrevista personal), la convocatoria será declarada desierta. X. CONSIDERACIONES FINALES 1. 2.

3. 4.

5.

6.

Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. Para ser considerado apto el postulante no deberá estar comprendido en los alcances de la Ley N° 27588 - Ley de incompatibilidades y responsabilidades del personal del empleo público; del mismo modo tampoco deberá incurrir en las incompatibilidades establecidas por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. El aplicativo de postulación no permite cambio, reasignación, error, anulación y desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes deberán abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposición de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legítimo interés, deberán presentarse al día siguiente de publicados los resultados de cada evaluación al correo electrónico [email protected] debiendo ser resueltas por la Comisión Ad Hoc. El postulante deberá ingresar su número de D.N.I. al sistema a fin de visualizar horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el proceso de selección en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso y concluidas. El postulante deberá adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento de su postulación y verificación de calificativos:  

Condiciones de tráfico alto (horas pico) en el servicio de internet. Navegador de internet actualizado, libre de virus y malware.

7.

La Comisión no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención y precauciones por parte del postulante que no permita su postulación y consulta de calificaciones en forma oportuna. 8. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno de los presupuestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 9. El postulante al registrarse en el aplicativo de selección de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido la motivación de desconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento. 10. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 11. Para la proclamación de ganadores, se emitirá un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los más altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mínimo de 66 puntos. 12. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con la bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará dicho beneficio. Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, sitio en la Calle Peral 110, segundo piso, Cercado, con los documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato.

ANEXO Nº 1 DECLARACION JURADA Yo,

________________________________________________________,

Documento

Nacional

de

Identidad

N°__________________,

con

identificado domicilio

(a) actual

con en

____________________________________________________________________ Distrito:________________________________, Provincia:________________________, Departamento: __________________________. Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público. 4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Público. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la función pública en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a los servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información y documentación a mi cargo. 10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en la Ficha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, si perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. En fe de lo firmado, suscribo la presente. En ___________________ a los ____ días del mes de ____________ de 2015 (ciudad)

______________________ FIRMA DNI° ………………………..

ANEXO Nº 2 DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia, Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

En ___________________ a los ____ días del mes de ____________ de 2015 (ciudad)

………………………………………... Firma Nombres y Apellidos: