DERGIEEE IEEE GTÜ ÖĞRENCİ TOPLULUĞU

ieeegtu.com

GÜZ DÖNEMİ

#1

IÇINDEKILER ıeegtü

önsöz

kurucudan mesaj Erdem Eraydın

Communications Society konusu

Computer Society konusu

Educational Activities Society konusu

EMBS konusu

insan kaynakları komitesi konusu

kişisel gelişim ve kariyer komitesi konusu

matematik komitesi konusu

medya ve tasarım komitesi konusu

pes konusu

girişimcilik komitesi konusu

External Relations Society konusu

malzeme komitesi konusu

ras konusu

wıe konusu

ÖNSÖZ

IEEE GTÜ olarak sizler için hazırladığımız “Dergieee” adlı dergimize HOŞGELDİNİZ! IEEE GTÜ Öğrenci Topluluğu olarak “Senin Hayalin Senin Geleceğin” sloganından yola çıkarak içinde barındırdığımız bir 14 komite ile birlikte teknik ve sosyal konularda birçok etkinlik,teknik gezi ve eğitimlerle üyelerimize geleceklerini şekillendirme yolunda onlara en iyi donanımı ve tecrübeyi katıyoruz.Bu dergi projesi ile de hem dönem boyunca yapmış olduğumuz etkinliklerimiz sizlere göstermek hem de komitelerimizin ilgi alanları üzerine yazmış oldukları bilgilendirici yazılara ulaşarak ufkunuzu genişletecek kazanımlara sahip olmanızı istiyoruz.Umarız dergimizi beğenirsiniz. Keyifli okumalar!

kurucu

Matematik Komitesi

MathDay

Günümüz iş dünyasında artık şirketler çalışanlarını mülakatlara çağırdıklarında onlara sadece ‘’nereden mezun oldun, ortalaman kaçtı?’’ gibi sorulardan ziyade ‘’sizce rögar kapakları neden yuvarlaktır?’’ minvalinde sorularla işe alacakları çalışanları arasında seçim yapmaktadır. Komitemiz olarak bizler de 1 Kasım tarihinde gerçekleştirmiş olduğumuz Mathday etkinliğimizde bu tarzda olan gerek sözel gerek sayısal soruları katılımcı arkadaşlarımızla çözüp ilerisi için eşsiz bir tecrübe kazandık.

Deepcon İnsan medeniyeti var olduğu günden beri her daim yeni şeyler keşfetmiş, geçmiş tecrübelerini kullanmış ve bunu diğer insanlarla da paylaşmaya özen gösterip bu bilgileri bir arada tutmaya çalışmıştır ancak hiçbir zaman günümüz dünyasında ‘’Big Data’’ dediğimiz kavram kadar ilgi görmemiştir. Bilgi Çağı olarak da anılan 21.yüzyılda veri bilimi ve dijitalleşme artık çok önemli bir yer kaplamakta ve bu önemin farkında olan bizler de neden bu konu hakkında bir zirve yapmayalım diyerek düşündük ve bu sene üçüncüsünü düzenlemiş olduğumuz Deepcon’u gerçekleştirdik. Etkinliğimiz önemli konukları ise; Turkcell şirketinden Head of Data Science & B2B Growth Projects Cenk Aktürk, Migros şirketinden R&D Projects Evaluation Team Leader Birol Yüceoğlu, Huawei şirketinden Senior Research Engineer|Engineering Manager Doğan Dalva, Softtech şirketinden Director, Head of Data Analytics & AI Serkan Turhal, Yapı Kredi Teknolojilerin’den Danışman Ar-Ge Mühendisi Mehmet Yasin Akpınar, Sigortam.net şirketinden Data Engineering Team Lead Büşra Şanlı Soysal olup yapay zeka, veri bilimi, veri ambarı, verinin gündelik hayatımızla bağlantısı gibi kısaca özetleyebileceğimiz kavramlar hakkında birbirinden güzel ve önemli sunumlarla bizlere sahip oldukları tecrübeleri ve bilgileri aktardılar.

Yapay Zeka ve ChatGPT ile tanışalım Yapay Zeka nedir ve nerelerde kullanılıyor? Yapay zeka, günümüzde birçok sektörde hayatımızı kolaylaştıran ve verimliliği artıran bir teknolojidir. Örneğin, akıllı ev cihazları, yapay zeka sayesinde ev sahiplerine evlerini uzaktan yönetme imkanı sunar. Bu cihazlar, evdeki ışıkların, termostatın ve diğer cihazların kontrolünü sağlar. Benzer şekilde, yapay zeka destekli sesli asistanlar, günlük işlerimizi daha hızlı ve verimli bir şekilde yapmamıza yardımcı olur. Yapay zeka, sağlık sektöründe de önemli bir rol oynamaktadır. Örneğin, hastaneler ve sağlık kuruluşları, yapay zeka tabanlı tıbbi cihazlar kullanarak hastaların durumunu takip edebilir ve daha doğru teşhisler koyabilirler. Ayrıca, yapay zeka destekli robotlar, cerrahi müdahaleleri gerçekleştirirken cerrahlara yardımcı olabilir. Finans sektöründe de yapay zeka önemli bir yer tutmaktadır. Deepcon22’de konularımızdan biriydi; bankalar, müşterilerinin tercihlerine göre kişiselleştirilmiş finansal planlar sunmak için yapay zeka algoritmalarını kullanır. Ayrıca, yapay zeka destekli chatbotlar, müşteri hizmetleri sürecini otomatikleştirir ve daha hızlı yanıt verir.

Sonuç olarak, yapay zeka günümüzde birçok sektörde kullanılmaktadır ve hayatımızın birçok alanında büyük bir rol oynamaktadır. Yapay zeka teknolojileri, gelecekte daha da önemli hale gelecek ve daha fazla sektörde kullanılmaya devam edecektir. Bu nedenle, yapay zeka alanında çalışanlar ve geliştiriciler, hayatımızı daha da kolaylaştıracak ve daha verimli hale getirecek yenilikler yapmak için çalışmalarına devam etmektedirler ve bu çalışmaların en son ve en popüler örneği ise ChatGPT oldu. Nedir bu ChatGPT? ChatGPT, OpenAI tarafından geliştirilen ve insanlarla doğal bir dilde etkileşim kurabilen büyük dil modeli (large language model) adı verilen bir yapay zeka sistemidir. Dil modelleri, dilin yapısını ve kurallarını öğrenerek metinleri anlamaya ve yeni metinler oluşturmaya çalışırlar. ChatGPT, özellikle doğal dil işleme (NLP) alanında uzmanlaşmış bir yapay zeka sistemidir. ChatGPT, insanlarla metin tabanlı olarak etkileşime geçebilir ve sorulara cevap verebilir. ChatGPT'nin en önemli özelliği, eğitiminde kullanılan metin verilerinin büyük bir kısmının İnternet'ten toplanmış olmasıdır. Bu veriler arasında, web sayfaları, kitaplar, makaleler, bloglar ve diğer çevrimiçi kaynaklar yer alır. ChatGPT, kullanıcılardan gelen metinleri işleyerek, dilbilgisi ve anlam çıkarımı yaparak cevaplar oluşturur. ChatGPT, önceden eğitilmiş bir yapay zeka modeli olduğundan, yeni metinlerle karşılaştığında bile öğrenme sürecine devam eder ve bu sayede her geçen gün daha iyi hale gelir. ChatGPT, çeşitli uygulamalarda kullanılmaktadır. Örneğin, müşteri hizmetleri, otomatik cevaplama sistemleri, dil anlama uygulamaları, konuşma tanıma ve doğal dil çevirisi gibi alanlarda kullanılabilir.

External Relations Society Komite Yöneticileri

All About AIESEC

External Relations Society olarak 13 Aralık günü ülkeler arası öğrenci transferlerinde ve gönüllü yardımlarda adından söz ettiren All About AIESEC ekinliğimizi gerçekleştirdik. Dünyanın en büyük gençlik organizasyonlarından biri olan AIESEC, üniversite öğrencileri ve mezunlarına sağladığı staj ve gönüllülük projeleri sayesinde farklı dünya kültürlerini tanıma imkanı verir. Biz de External Relations Society olarak üniversitemiz öğrencilerini AIESEC’le tanıştırarak dünyadaki değişim programları hakkında farkındalık kazandırmayı amaçlıyoruz. Bu doğrultuda da her sene AIESEC Türkiye’den katılımcılarla düzenlediğimiz All About AIESEC etkinliğimiz ile bir kişiye bu programı hediye ediyoruz.

External Relations Society olarak yalnızca sosyal bir komite olmanın dışında kulüp üyelerimizin Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı firmaların üretim tesislerine, AR-GE merkezlerine ve ofislerine düzenlediğimiz teknik gezilerle gelecekte içinde bulunacakları iş hayatı hakkında bilgi edinmelerini ve firma çalışanlarıyla yapılan tecrübe aktarımları sayesinde kendileri için uygun bir yol haritası çizmelerini amaçlıyoruz.

Toyotetsu Teknik Gezimiz

GE Aerospace Teknik Gezimiz

Öğrenciler olarak eğitim hayatımızda sosyalleşme ihtiyacımızı karşılamak için çeşitli etkinlikler düzenlemekteyiz.Bu dönem de kaynaşıp güzel vakit geçirmek için Movie Night etkinliğimizi gerçekleştirdik. Düzenlediğimiz bu etkinlikte sponsorlarımızdan gelen ikramlarla birlikte film izleyerek sosyalleşmeyi amaçlıyoruz.

Movie Night

SPEAKİNG CLUB Sosyalleşmek ve günlük kullanımda İngilizce konuşma becerilerimizi geliştirmeyi amaçladığımız ve bu bağlamda belirli sıklıklarla buluşarak İngilizce konuştuğumuz bir etkinliktir. GTU TALKS External Relations Society olarak farklı ülkelerde çalışmakta olan okulumuz mezunlarının kariyer yolculukları boyunca geçtikleri süreçleri anlatıp bizlerle tecrübelerini paylaştıkları bir YouTube serisi hazırlıyoruz. Bu seri sayesinde aklımıza takılan soruları farklı meslek dallarında çalışan konuklarımıza yönlendirip kafamız-

EXTERNAL DAY Farklı ülkelerde bulunan kariyerlerinde belirli bir noktaya ulaşmış insanlarla bir araya gelerek hedefleri doğrultusunda attıkları adımları ve aldıkları kararları bizimle paylaştıkları External Relations Society’nin zirve etkinliğidir.

Yeni Kültürler Tanımak ve Yabancılarla Tanışmak Aslına bakarsanız ‘Yeni Kültürler Tanımak’ ve ‘Yabancılarla Tanışmak’ dendiğinde hepimizin aklına hemen hemen hepsi olumlu olmak üzere birçok şey geliyor. Fakat biz, bize ayrılan bölümün ilk yazısında bu sorumuzu son zamanların ünlü sohbet robotlarından ChatGPT’ye sorup onun fikrini öğrenmek istedik ve aldığımız cevap ise şöyleydi: “Farklı kültürlerden insanlarla tanışmak birçok faydaya sahip olabilir. Bunlar arasında, dünya görüşünüzü genişletmenize yardımcı olabilir ve sizi farklı bakış açılarına açabilir. Ayrıca, farklı kültürlerin inançları, değerleri ve gelenekleri hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olabilir. Bu da size daha anlayışlı ve hoşgörülü olmanızı sağlar. Farklı diller öğrenmek de farklı kültürlerle tanışmanın bir diğer faydasıdır. Yeni bir dili öğrenmek sizi dünya çapında daha fazla insana ulaşma fırsatı sunar ve sizi daha fazla farklı kültürlere açabilir. Ayrıca, iletişim konularını genişletir ve daha fazla insanla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir. Başka bir fayda ise, insanlarla tanışmanın size birçok farklı insanla bağlantı kurma ve arkadaşlık fırsatı sunmasıdır. Bu da sosyal becerilerinizi ve sosyal ağınızı genişletmenize yardımcı olabilir. Sonuç olarak, farklı kültürlerden insanlarla tanışmak sizi daha anlayışlı, dünya görüşünüzü genişletme ve sosyal becerilerinizi geliştirme fırsatı sunar.” Yazımızın başında da bahsettiğimiz gibi ‘Yeni Bir Kültürle Tanışmak” denince aklımıza genellikle olumlu şeyler geldiğinden bahsetmiştik. Fakat her şeyin olduğu gibi bunun da bir olumsuz tarafı olmalıydı. Peki ama bunlar neydi?

ChatGPT’ye bir de bunu sormak istedik: “Farklı kültürlerden insanlarla tanışmak ve iletişim kurmak, insanlar için çok değerli ve öğrenme fırsatı sunan bir şeydir. Ancak, aynı zamanda birçok dezavantajı da beraberinde getirebilir. Bunlar arasında dil ve kültür farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlıklar, kültür farkından kaynaklanan hoşgörüsüzlük ve kabul güçlüğü gibi faktörler bulunabilir. Bu faktörler, insanlar arasındaki iletişimi zorlaştırabilir ve insanlar arasındaki farklılıklardan dolayı çatışma ve anlaşmazlıkların ortaya çıkmasına neden olabilir. Örneğin, bir kültürde hoş karşılanan davranışlar başka bir kültürde yanlış anlaşılabilir veya hoşgörüsüz bir şekilde karşılanabilir. Ayrıca, dil farklılıklarından dolayı insanlar birbirlerini tam anlamıyla anlamayabilir ve bu da anlaşmazlıklara yol açabilir. Farklı kültürlerin farklı değer ve inançlarına sahip olması da insanlar arasındaki anlaşmazlıkların çözülmesini zorlaştırabilir. Örneğin, bir kültürde yapılan bir şey, başka bir kültürde yanlış anlaşılabilir veya hoş karşılanmayabilir. Bu gibi durumlar, insanlar arasındaki iletişimi zorlaştırabilir ve anlaşmazlıkların ortaya çıkmasına neden olabilir. Bu nedenle, farklı kültürlerden insanlarla tanışmak ve iletişim kurmak için hoşgörü, anlayış ve uyum gereklidir. Herkesin kültürlerinin farklı olduğunun farkında olması ve bu farklılıklardan kaynaklanan olası sorunların önceden tahmin edilmesi, insanlar arasındaki iletişimi kolaylaştırabilir ve anlaşmazlıkların önüne geçebilir.” ChatGPT’nin sorularımıza cevapları böyleydi. Yeni kültürler ve insanlarla tanışmak konusunda ChatGPT’den aldığımız cevaplar seni tatmin ettiyse seni de yeni insanlarla tanıştığımız bu bilinmez yeni dünyalara açılan yolda aramızda görmekten mutluluk duyarız Bir sonraki yazımızda görüşmek üzere…

İnsan Kaynakları Komitesi Komite Yöneticileri Gizem Elik Umut Çataltepe Mehmet Kemal Yılmaz

Diksiyon 101

komitemizin misyonu olan kendini her ortamda rahatlıkla ifade eden sosyal bireyleri iş hayatına hazırlama noktasında 2 Aralık 2022 tarihinde sevgili Işıl Topuksal ile birlikte interaktif olarak diksiyon eğitimi gerçekleştirdik. Diksiyon, ilk izlenimde çok önemli bir konumdadır. Yapılan araştırmalara göre diksiyon, ilk izlenimde dış görünüşten sonra en çok etkili olan ikinci unsurdur. Pek çok kişi diksiyonun doğuştan edinildiğini düşünse de aslında güzel, etkili konuşma sadece alınacak olan eğitimlerle kazanılır. Bu eğitimlerde hedef bireyin ana diline ait olan standart konuşma dilini edinmesidir. Bizlerde bu doğrultuda arkadaşlarımızın kendini sosyal ve iş hayatında daha iyi ifade edebilen bireyler olmasına katkı sağladığımıza inanıyoruz.

Game&Chat her sene belli aralıklar ile kulübümüzün Discord kanalı üzerinden yapılan; Gartic, Vampir Köylü, Codenames gibi oyunlar oynadığımız, okulumuzdaki ve kulübümüzde ki arkadaşlarımız ile birbirimizi eğlenirken tanıdığımız sosyal bir aktivitedir. üniversitemize yeni katılan arkadaşlarımız ile tanışmak ve birlikte oyunlar oynarken sohbet etme amacıyla 100+ kişinin katılımıyla gerçekleştirdik. İlk olarak Icebreaker sorularını birbirimize yöneltirken eğlenceli cevaplar ile sohbet ettik. Sonrasında odalara ayrılırken çeşitli oyunlar ile etkinliğimize devam ettik. Daha sonrasında vizelerin bitimiyle birlikte kafa dağıtmak amacıyla 10 Aralık 2022 tarihinde Game & Chat etkinliğimizi tekrar düzenledik.

game & chat

26 Aralık Pazartesi günü Mülakat Simülasyonu etkinliğimizi gerçekleştirdik. Öğrencileringelecekte iş hayatına atıldıklarında karşılarına çıkabilecek sorulara hazırlıklı olmaları, heyecanlarına ve streslerini kontrol etmelerini sağlamaları adına sektörde önde gelen firmalarla birlikte online mülakat simülasyonlarıgerçekleştirdik. Katılımcı şirketler kendilerini tanıtmak için kısa bir sunumun ardından öğrencilerle birebir mülakat simülasyonlarını gerçekleştirdiler. Simülasyon sonunda İnsan Kaynakları yetkilileri geri dönüşlerini ve tavsiye ettikleri taktikleri de öğrencilerle paylaştılar. mülakat simülasyonu

tanışma kahvaltısı

tanışma kahvaltısı

22 Ekim Cumartesi günü IEEE GTÜ İnsan Kaynakları Komitesi tarafından kulüp bazında geleneksel tanışma kahvaltımız gerçekleştirdik. Kulübümüzün 10. Yılında yine yeniden düzenlemiş olduğumuz tanışma kahvaltımızda üyelerimiz ile tanışmak, üyeler arası iletişimi sağlayıp ekip ruhumuzu yükseltmek ve kaliteli bir çalışma ortamı yaratmayı amaçladık. Kontenjan sınırı ile gerçekleştirilen kahvaltımıza 150’den fazla üyemiz katılım sağladı. Karşılaşılan yoğun ilgiden dolayı üyelerimizin daha rahat iletişim kurabilmesi ve keyifli vakitler geçirmesi adına Pendik sahil şeridinde yer alan Babil Bahçe mekânına kulübümüze özel olarak alan kapattırdık. Güzel bir sonbahar hafta sonunda lezzetli dakikalar eşliğinde, oyunlar oynanarak, sohbet ederek keyifli bir şekilde sosyalleştik. Kahvaltı sonrası katılımcılarımızın farklı masalara dağılmasıyla oyun ekibimiz eşliğinde eğlenceli vakitler geçirdik. Oynanan oyunlar, yaşanan eğlenceli anlar ve daha fazlası objektiflerimize yansıdı. Bunlarla beraber hepsi birer güzel anı olarak hafızalarımıza kazınırken çok değerli yeni arkadaşlıklar kurulduk.

tıe-break #hr

Yeni bir serüven diyerek yola çıktığımız TIE-BREAK #HR 28 Kasım 2022 tarihinde gerçekleştirdik. TIE-BREAK adını voleybol ve tenis sporlarında kural olarak bilinen eşitlik olması durumunda öne geçmek için oynanan ek oyun olarak tanımlanır. Bizlerin bu etkinliği düzenlerken ki amacı da tam da ismimizden gelmektedir. Kariyer basamaklarını tırmanmaya hazırlanan gençler olarak amacımız şirketlerden gelen İnsan Kaynakları yöneticileri ile daha samimi bir ortamda çay-kahve içerek merak ettiğimiz soruları sorma ve farklı perspektiflerden bakma fırsatı yakaladık.

Yeni Nesil İşe Alım Süreci İnsan Kaynaklarının en önemli fonksiyonu en uygun adayı doğru kaynaklardan bulmaktır. İşe alım süreci maddi ve manevi açıdan zorlayıcı bir süreçtir. Bu süreci şirketler pandemi dönemi ile birlikte teknolojiyi İnsan Kaynakları departmanlarının daha yoğun kullanmasıyla maddi ve manevi olarak daha uygun yollarla yapma fırsatı yakalamışlardır. Dijital dünyanın gündeme getirdiği en önemli kavramlardan biri yapay zekadır. Yapay zekaya aynı insan gibi düşünebilen bir sistem diyebiliriz.Pandemi döneminde yaşananBüyük İstifadalgasına rağmen, birçok şirket işe alım yapmaya devam etti. Youthall’ın Haziran 2020 ayında açıkladığı verilere göre ise, şirketlerin online mülakat gerçekleştirme oranında yüzde 300’e varan bir artış yaşandı. Artık günümüzde dijital ortamda yayınlanan iş ilanları, daha geniş çapta servis edilebildiği için oldukça faydalı bir yöntemdir. LinkedIn ve Indeed gibi global ortamda iş fırsatları sunan bu platformlarda var olabilmek oldukça önemli. Bununla beraber Asenkron Video Mülakatlar Kurumların video mülakatları kullanmaya yeni yeni başladığı dönemde kullanılan asenkron video mülakatlar sayesinde adaylar kamera ve internet bağlantısıyla kendi videolarını çekerek kurumlara yollayarak işe alım sürecinin ilk aşaması olan görüşmeyi tek taraflı gerçekleştirebilmekte olduğunu görüyoruz. Aynı zamanda online olarak yapılan mülakatlar, işe alım uzmanlarının dünyanın herhangi bir yerindeki adayı, para harcamadan tanırken bu sürecin de hızlı bir şekilde gerçekleşmesine yardımcı oldu. Bunlarla beraber daha az bilinen ama hız kesmeden yaygınlaşan sohbet robotları yaygın olarak kullanılmaya başlanmıştır. Özgeçmişleri inceleme, eleme, online mülakatlarda adayın ses tonunu, enerjisini ve mimiklerini okuyup aranan pozisyona uygun olup olmadığını analiz edebilme gibi bir işe alım uzmanının yaptığı değerlendirmeyi yapabilmektedir. Özellikle kurumun bulunduğu ülke dışındaki iş başvurularında lokasyon engelini ortadan kaldırmak için kullanılır. L’oréal 2018 yılından beri yılda aldığı 1 milyondan fazla başvurunun ilk değerlendirmesini yapay zeka sohbet robotu Mya, aracılığıyla gerçekleştirmektedir. Mya, adaya en başta kendisini sohbet robotu olarak tanıtıyor, son aşamada ise uygun adayları işe alım uzmanları ile buluşturuyor. Turkcell yapay zekâ teknolojilerini kullanarak yarattığı yerli iletişim ve yaşam platformu BiP üzerinden iş başvurularını almaktadır.

Son olarak BlockChain birden fazla otomatik bilgisayarın bir ağ üzerindeki iletişimi ile şeffaf, etkisi kanıtlanmış ve değiştirilmesi mümkün olmayan bir kayıt listesi oluşturan güncel bir teknolojik araçtır. BlockChain sayesinde eğitim kurumları, sertifika veren kurumlar ve üniversiteler şifreli bir sistemle adaylar ile ilgili bilgileri işverenlere sunabilmektedir. Örneğin işe alım uzmanları aynı akademik referans alır gibi adayın eğitimini ve çeşitli kurumlardaki deneyimlerini detaylı olarak analiz edebileceklerdir. Bu şekilde adayların yanlış bilgi verme olasılığı da kalkacaktır. Wallmart, FedEx, UPS, British Airways gibi kurumlar BlockChain teknolojisini işe alımdaki verilerin gizliliği ve güvenliği için kullanmaktadır. Görünen o ki teknolojinin daha da gelişimi ile gelecekte bunlar gibi birçok uygulama ile k arşılaşıyor olacağız.

Computer Society Komite Yöneticileri Melih Tumur Esra Tahinç Cemil Fatihyol

28 Kasım tarihinde Computer Society olarak Gebze Organize Sanayi bölgesinde bulunan Teknopark’ı ziyaret ettik. Bu gezimizin amacı hem bölgenin en önemli sanayi alanlarından olan ve önemli firmaların bulunduğu GOSB’u yakından görmek , hem de Teknopark’ı yakından tanıyarak sunduğu imkanları öğrenmek ve orada bulununa girişimleri ziyaret etmekti. TEKNOPARK GEZİSİ

Biz de Gebze Teknik Üniversitesi IEEE Computer Society olarak bu konuda bilgi edinmenin ne kadar önemli ve gerekli olduğunda karar kılıp kasım ayında Git ve GitHub eğitimimizi çevrimiçi bir şekilde gerçekleştirdik. Trendyol’da Associate Software Developer olan değerli eğitmenimiz Cengiz Cemal Mataracı, bizimle geçirdiği 2.30 saat süren eğitimin sonunda eğitimin iki taraf için de ne kadar verimli geçtiğinden bahsetti ve etkinlik sonlandı.

HELLO WORLD#0

Bilişim Vadisi’ni , vizyonunu ve misyonunu , projelerini ve hedeflerini anlatan bir sunum yaptılar , TOGG dahil olmak üzere piyasaya sürülecek olan yeni araç prototiplerini gördük. En son da yazılımcı ekiplerin çalışma ortamını gördük ve gezimiz sonlandı. BİLİŞİM VADİSİ GEZİSİ

Flutter ve Dart: Cross Platform Uygulamaları Oluşturma Flutter ve Dart, geliştiricilerin uygulama oluşturma şeklini değiştiren iki araçtır. Açık kaynaklı bir mobil uygulama geliştirme framework’ü olan Flutter, geliştiricilerin tek bir kod tabanı ile iOS ve Android platformları için yüksek kaliteli, native uygulamalar oluşturmasına olanak tanır. Flutter uygulamalarını geliştirmekiçin kullanılan dil ise Dart dır . Bu yazıda, Flutter ve Dart'ın özelliklerini ve bunların platformlar arası uygulama geliştirme üzerindeki etkilerini keşfedeceğiz. Geçmişte, birden fazla platform için uygulama oluşturmak, her platform için ayrı kod tabanları yazmak anlamına geliyordu ve bu, daha yüksek geliştirme maliyetleri ve daha uzun geliştirme sürelerine sebebiyet veriyordu. Cross Platform geliştirme çerçeveleri ile,, geliştiriciler artık tek bir kod tabanıyla birden çok platform için uygulamalar geliştirebilir. FLUTTER & DART Flutter, Google tarafından oluşturulan açık kaynaklı bir mobil uygulama geliştirme çerçevesidir. Tek bir kod tabanı ile iOS ve Android platformları için yüksek kaliteli, native uygulamalar oluşturmak için kullanılır. Flutter, Dart dilini kullanır ve geliştiricilerin güzel ve hızlı uygulamalar oluşturmasını kolaylaştıran kapsamlı özellikler ve araçlar sunar. Framework, mükemmel performans ve grafik yetenekleri sağlayan Skia grafik motorunun üzerine inşa edilmiştir. Dart, Flutter uygulamalarını geliştirmek için kullanılan dildir. Hızlı ve verimli olacak şekilde tasarlanmış, istemci için optimize edilmiş bir dildir. Dart'ı öğrenmesi kolaydır ve diğer popüler programlama dillerine benzer bir sözdizimine sahiptir, bu da geliştiricilerin öğrenmesini kolaylaştırır. Dil ayrıca, geliştiricilerin hızlı yanıt veren ve ölçeklenebilir uygulamalar oluşturmasını kolaylaştıran eşzamansız programlamayı da destekler.

Başlıca Özellikleri Flutter ve Dart, geliştiricilerin platformlar arası uygulamalar oluşturmasını kolaylaştıran çok çeşitli özellikler sunar. Flutter'ın temel özelliklerinden bazıları şunlardır: Hot Reload : Bu özellik, geliştiricilerin kodlarında yaptıkları değişiklikleri gerçek zamanlı olarak görmelerini sağlar. Bu, zamandan tasarruf sağlar ve geliştirme sürecini hızlandırır. Widget Tree: Flutter, bir uygulamanın yapısını msil etmek için bir widget ağacı kullanır.u, geliştiricilerin uygulamalarının düzenini ve yapısını anlamalarını kolaylaştırır. Material Design : Flutter, Google tarafından oluşturulan bir tasarım dili olan Material Designiçin yerleşik desteğe sahiptir. Bu, geicilerin arayüzleri oluşturmasını kolaylaştırır. Animasyon ve grafikler: Flutter, animasyonlar ve grafikler oluşturmak için zengin özelliklere sahiptir ve geliştiricilerin çarpıcı görsel efektler “oluşturmasını kolaylaştırır. Sonuç Olarak Sonuç olarak Flutter ve Dart, geliştiricilerin uygulama oluşturma şeklini değiştirdi. Tek bir kod tabanıyla, geliştiriciler artık birden çok platform için yüksek kaliteli, yerel görünümlü uygulamalar geliştirebilir. Çerçevenin özellikleri ve araçları, geliştiricilerin güzel ve hızlı uygulamalar oluşturmasını kolaylaştırırken,dilin eşzamansız programlama desteği, geliştiricilerin ölçeklenebilir uygulamalar oluşturmasını kolaylaştırır.Artan popülaritesi ve topluluk desteği ile Flutter ve Dart, platformlar arası uygulama geliştirmenin geleceği olmaya hazırlanıyor. IEEE GTÜ Öğrenci Topluluğu olarak bizler de , yakın zamanda sizlerle buluşacak olan mobil uygulamamızı Flutter , Dart ve Firebase ile yazıyoruz. Yazımız burada sonlanıyor . Buraya kadar okuduysan çok teşekkürler , umarız kafandaki sorular cevaplanmıştır… ya da Flutter’ı merak etmiş ve yeni sorular oluşmuştur , Mobil Uygulama ekibi her zaman sorularını cevaplayabilir. Görüşmek üzere !!

Educational Activities Society

Gerçek Dostlar Kromozom Saymaz

Barınak Ekibimiz

Çorbada Tuzun Olsun

Engineering in Medicine and Biology Society Komite Yöneticileri Özlem Baydar Şevval Karakurt Elif Bilir

ATABAY İLAÇ GEZİSİ

9 Kasım 2022’de 20 üyemizle birlikte Atabay İlaç firmasını görme şansı bulduk. Dilovası O.S.B. ’deki gezimizde öncelikle ekibimiz için oryantasyon sunumu yapıldı. Atabay İlaç'ın çalışma koşulları, yürüttükleri çalışmalar gibi konularda bilgi aldık, oldukça ayrıntılı ve katılımcılar için bilgilendirici olan sunumun ardından yerleşkedeki üretim fabrikasını ziyaret ederek üretim süreçlerinin hakkında bilgi edinme fırsatı elde ettik

OPENLAB nedir? Bu sene dördüncüsünü düzenlediğimiz geleneksek etkinliğimizde üniversitemizin laboratuvarlarında arkadaşlarımızla birlikte çeşitli konular hakkında deney yapma şansı yakalıyoruz. Çoğu yerde öğrencilerin laboratuvar derslerinde sadece izleyerek öğrenmek zorunda kalmasının yanı sıra kulübümüzde böyle bir etkinlik olması öğrenci arkadaşlarımız için çok büyük fırsat olduğu kesin. 20’ye yakın deney yaptık ve OPENLAB 4 yeni şeyler öğrenmek hepimizi heycanlandırdı. Üniversitemizin çeşitli bölümlerinde sınıf ve bölüm fark etmeden lisans ve yüksek lisans olmak üzere her alandakilaboratuvarlarda deneyleri yapmak hepimize farklı şeyler kattı. dolu dolu 2 gün yaşarken bolca da eğlendik ve fotoğraflarla bu anıları ölümsüzleştirdik tabi ki. OPENLAB 5 için şimdiden heyecanlıyız sabırsızlıkla bekliyoruz.

bıoexpo fuarı

21 Ekim’de Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde gerçekleşmiş olan BIOEXPO Fuarı’na arkadaşlarımızla yaptığımız ziyaret ile çok eğlendik ve kendimizi geliştirme fırsatı yakaladık. Burada ’Microfluidizer teknolojileri ve uygulama alanları’’Gıda patojenlerinin sahada moleküler hızlı tanısı-LAMP’ gibi atölyelere katılım sağlayarak alanında uzmanhocalarımızı dinledik ve yeni gelişmeler hakkında bilgi sahibi olduk. Bunun yanı sıra birçok şirketle tanışma, çalışmaları ve projeleri hakkında bilgi edinme şansı yakaladık. Bu sayede edindiğimiz networkler ile iletişimimizi hala sürdürüyoruz.

Hayatı Kolaylaştıran Yeni Buluş: Hissedebilen Biyonik Kol

Zihinle kontrol edilebilen bir kol protezinin olduğunu biliyor muydun? Hatta bu protez hastalara dokunma hissini de deneyimleyebilmeleri için imkan oluşturuyor. Günlük hayatlarında protez teknolojisini 7 yıldır kullanan İsveçli üç hasta bilimdeki bu gelişmeler sayesinde son birkaç yılını protezlerinde dokunma hissine sahip olarak hayatlarına devam ediyor. Peki bu protezlerin temel çalışma prensibi nasıl? Temelde bu tip protezler “Nöromüsküloskeletal Protez” olarak adlandırılmaktadır. Protezi kullanacak bireyin sinir, kas ve iskelet sistemleri ile protez arasında doğrudan bağlantısı bulunur. e-OPRA denilen sistem ile protezin ve beynin arasındaki sinyal iletimini yönetiliyor. Elektrotlar kemiğe bağlı olan sinir veya kaslara implante edilir. İşte bu noktada aslında elektrotlar protezi kontrol ediyor. Vücuttan alınan ve elektrotların yakaladığı elektriksel kas ve sinir sinyalleri sayesinde zihin kontrolü sağlanıyor. Bu sinyaller daha sonrasında proteze iletiliyor ve protezdeki kontrol sistemi ile yorumlanıyor. Aslında bahsedilen kontrol sistemi protezin içine sığabilecek kadar küçük ve hafif olması ergonomiklik konusunda büyük avantaj olmuştur. Dokunma hissinin nasıl çalıştığına gelecek olursak, işte bu noktada da protezin parmağında bulunan sensörler devreye giriyor. Sensörden gelen sinyal elektrik sinyaline dönüştürülüyor. Beyni uyaran sinir eldeki basıncı algılamaya yardımcı oluyor. İşte temelde Nöromüsküloskeletal protezlerin çalışma prensibi bu şekilde. İlginç değil mi? Her geçen gün gelişen bilim ve teknolojide daha neler göreceğiz düşüncesi hepimizin heyecanlanmasına sebep oluyor. Kim bilir belki kulübümüzde de böyle bir proje görürsünüz? Merak ve bilimle kalın...

power and energy society Komite Yöneticileri Melih Durmaz Levent Polat Nisanur Ateş

peschat peschat

Bizler IEEE GTÜ 2022-2023 Döneminin ilk yüz yüze etkinliği olan PESCHATS’i 25 Ekim 2022 tarihinde 2 oturum ve toplam 5 konuğumuzun katılımıyla beraber başarılı bir şekilde gerçekleştirdik. Günümüz dünyasında çok önem arz eden Hidrojen Ekosistemi hakkında detaylı bilgi , deneyim ve tecrübelerini bizlere aktarmış bulundu. Yemyeşil bir günün en sonunda etkinlik mimarları ve katılımcılarımız dahil olmak üzere bizler daha yaşanılabilir bir dünya için içinde bulunduğumuz atmosfere daha farklı bir pencereden bakabilme potansiyeline sahip olduk. Gelin hep beraber Doğa’ya sahip çıkan geleceğine de sahip çıkar mottosuyla hareket edip yarınlarımıza umutla bakalım…

9 Aralık 2022 tarihinde Kişisel Gelişim Dersleri Eğitmeni / Yazar Sevgi Keleş’in katılımıyla beraber ‘’PES Ve POZİTİF ENERJİ’’ adlı etkinliğimizi yoğun bir katılımcı oranıyla beraber gerçekleştirdik. Konu kapsamı derya deniz bir alan olan Biyoenerji kavramını konuğumuzun yönlendirmesiyle beraber pratik uygulamalarla destekledik. Gücümüzü komitemizin isminden ilham alarak ilerlediğimiz bu yolda enerjinin pes ve pozitif enerji apayrı boyutuna değinmiş olduk. Çakralarımızın alanlarını , çakra işlevlerini ve bunları nasıl açıp yönlendirmeyi öğrenmemizin yanı sıra enerjimizin nasıl kontrol edebileceğimizin yöntemini de bu sayede deneyimlemiş olmuş olduk.Hayatınızın belirli bölümlerinde yolunuzu kaybeder gibi olsanız da enerjinizi asla kaybetmeyin. Durumlar ve olaylar here ne kadar karanlık ve karmaşık görünse de unutmayın ki gecenin en karanlık anı şafak sökmeden az önceki an’dır ve her aydınlık da karanlıktan doğar. Pozitif olun ve olumlu düşünün. Hayal Kur’un ve peşinden koşun. Yolunuz ışıklı , günleriniz mucizevi olsun.

rüzgar türbünleri Yola çıktığınızda trenle veya arabayla seyahatleriniz esnasında adeta bir rüzgar gülü gibi dönen rüzgar türbinleri hiç dikkatinizi çekmedi mi? Devasa büyüklüğe sahip bu türbinler nasıl oluyor da rüzgar enerjisini elektrik enerjisine dönüştürüyor hiç düşündünüz mü? Uzaktan yavaş dönen gibi görünen rotor kanatları aslında hangi hızda dönüp ne kadar enerji katkısı sağlıyor acaba? Bu kanatların büyüklüğü sizce ne kadar? Gelin bu yazımızda böylesine merak uyandırıcı soruların cevaplarına hep birlikte erişelim. Hadi başlayalım.Her şeyden önce tüm bu enerjinin oluşum nedeninin baş kahramanını tanıyalım: Rüzgar. Peki nedir bu rüzgar? Rüzgâr, alçak basınçla yüksek basınç bölgesi arasında yer değiştiren hava akımıdır, daima yüksek basınç alanından alçak basınç alanına doğru hareket eder. İki bölge arasındaki basınç farkı ne kadar büyük olursa, hava akım hızı o kadar fazla olur. Peki ya ellerimizle kavrayamadığımız bir şey nasıl enerji üretme potansiyeline sahip olabiliyor? Elbette bu sorunun cevabı çok net; Rüzgar Türbinleri sayesinde bu işlem gayet mümkün. Rüzgarın doğal bir enerji kaynağı olduğu gibi Rüzgar Enerjisi de temiz ve sürdürülebilir bir enerji kaynağıdır.Rüzgâr türbinileri genellikle kule, kanatlar, rotor, dişli kutusu, generatör (alternatör), elektrik-elektronik elemanlardan oluşur. Kule yaklaşık olarak 120 metre, kanatların her birinin uzunluğu da yaklaşık olarak 80 metredir. Böylesine uzun ve ağır elemanların montajı 1000 tonluk vinçler yardımıyla gerçekleşiyor. Hareket halindeki hava, kanatlara çarparak pervaneleri döndürür. Pervaneler, rotorda kinetik enerjinin mekanik enerjiye dönüşmesini sağlar. Sonrasında rotor milinin dönme hareketi hızlandırılarak jeneratöre aktarılır. Böylelikle elektromanyetik indiksiyon ile elektrik enerjisi üretilmiş olur. Oluşan enerji transformatörlerle artırılarak akülerde depolanır ve alıcılara iletilir. Rüzgar türbinleri yeterince büyük rüzgarla dönerler. Rotor yani pervane aksa bağlıdır ve aks ise pervanelerin arkasında bulunan nasel içerisindeki dinamoyu aktif hale getirir. Dinamo tarafından üretilen elektrik dönüştürücüye iletilir ve dönüştürücü tarafından elektrik ağı için uygun voltajlı hale çevrilir.Rüzgar türbinleri neden genellikle 3 kanatlıdır, bu tesadüf müdür yoksa bir nedeni var mıdır hiç merak ettiniz mi? Türbin tasarımındaki asıl amaç daha fazla rüzgarı yakalayıp maksimum elektrik üretimi için daha fazla dönüş sağlayabilmektir. 2 kanatlı türbinler daha verimli olmalarına rağmen denge şartlarının sağlanabilmesi için özel amortisörler ve özel tasarlanmış hub gerekmektedir ki bu da maliyeti artırdığından dolayı pek tercih edilmez. 3 kanatlı türbinler 2 kanatlılara göre daha az maliyete daha fazla elektrik üretimi sağlamaktadır. Bu sistemler 120 derecelik dönüş ile elektrik üretimi için gerekli torku oluşturur. Peki ya daha fazla kanatlı sistemler neden tercih edilmez? Örnek vermek gerekirse 4,5,6, kanatlı sistemlere neden rastlamayız? Kanat sayısı fazla ise her kanat aşağısında bulunan kanat için rüzgarı engeller ve rüzgar akışı yetersiz kalır. Bununla beraber dönüş hızı azalır ve elektrik üretim oranı da düşer.Bir rüzgar türbini 350 evin 1 yıllık elektrik ihtiyacını rahatlıkla karşılayabilmektedir. Bu da demek oluyor ki her 5 megavatlık türbin 5 bin hanenin elektrik ihtiyacını karşılayabilmepotansiyeline sahiptir.Bu bağlamda rüzgar enerjisinin hayatımızdaki yerinde büyük önem arz ettiğini hep birlikte görmüş olduk. Ve eminim ki artık yollarda gördüğümüz o rüzgar türbinlerine artık daha farklı birer gözle bakacağız.Yürüdüğünüz bu yolda Enerjiniz ve Rüzgarınız hiç eksik olmasın…

gırışımcılık komitesi Komite Yöneticileri Berivan Bayraktar Nail Türk Elif Yağmur Pekcan

Girişimcilik komitesi olarak her sene gerçekleşen Dijitalleşme çağının ve girişimcilik ekosistemi konularına değinerek katılımcılarımıza girişimciliğin temel esaslarına dayalı bilgiler verildiği ve bununla birlikte hayatımıza yön vermeye çalıştığımız önemli etkinliğimiz olan “girişimcilik 101” bu yıl 21 Kasım Pazartesi gerçekleştirdik. Bu yıl bizlere girişimcilik ekosisteminin detaylarını anlatan ve bu alanda oldukça başarılı konuğumuz Ventures & Mentors League kurucusu Ufuk Batum bizlere değerli bilgilerini aktardı. Bu etkinlikte amacımız; ilk olarak kendi kulübümüz ve daha sonra tüm okulumuzdaki arkadaşlarımıza girişimcilik dünyasına adım atarken yapılması gerekenleri bilmesinin ilerleyen zamanlarda kuracakları girişimleri için yardımcı olacağının düşüncesiyle yola çıktık. Bu yola çıkarken yeni kurulan bir girişimin yeterli finans sıkıntısını baz alarak kıt kaynaklarının olduğunu ve az ekiple her şeyin bir arada yürütülmeye çalışıldığı farkında olarak arkadaşlarımıza yeni bir kuruluşta girişimcinin bu yolda nasıl ilerlemesinin gerektiğinizi en doğru kararları nasıl verebilir ve bu duruma ışık olabilecek mentorla buluşturup doğru karar vermesini sağlamaktı. Etkinliğimiz bu temel doğrultusunda ilerleyerek girişimcilik ekosistemini daha yakında tanıma fırsatı elde ettik, bunun yanı sıra şu an okulumuzun da içerisinde bulunduğu Türkiye’nin en iyi üniversitelerin bir araya geldiği Smartnet Projesinin takım Liderliğini sürdürdüğü ve bu proje süreçlerini hakkında bilgileri aktardı. Son olarak kalan vakitlerde arkadaşlarımızın girişim fikirlerini, hayallerini ve merak ettiklerini konuğumuza sorarak bitirdik. Bu etkinlikte bize ve katılımcılara olan ilgisinden; keyifli, ufkumuzu açan sunumundan dolayı Ufuk Batum’a dergimizde de yer vermekten onur duyarız. Buraya kadar okuyan sevgili okuyucularımıza teşekkür eder başka sayıda sizlerle gerçekleştirdiğimiz farklı etkinlik duyurusu için tekrar buluşmak üzere….

Gelişen dünyada bilinen bir gerçek vardır ki o da dijital dünyada yaptığımız her çalışma gelecekte kariyer veya girişimimiz için önümüzde bir kapı da açıyoruz. Kulübümüzün mottosuna uygun bir ilerlemede bulunurken her zaman gelişen dünya trendlerini arkamıza alıp ilerlemenin doğru olduğunun düşüncesiyle hareket etmekteyiz. Girişimcilik komitesi bu durumu dikkate alarak eğitimlerimizi adım adım seriler halinde katılımcılarımıza girişimlerin düşük bütçeyle şirketlerini çok önde olmasını sağlayacak “Dijital Pazarlama Eğitimini” gerçekleştirdik. Bu eğitimdeki amacımız; iletişimin gelenekselleşme yöntemlerinin şirketleri öne değil tam tersi geriye iteceğinin hatırlatmasını sağlamak, günümüzde doğru kelimelerle, doğru bütçeyle belli bir hedef kitlesine hitaben değil tüm herkese nasıl ulaşabileceğini yollarının net bir şekilde katılımcılarımıza ulaştırmaktı çünkü fazla müşteri işletmenin yükselemesi demektir.. Bizlere bu alanda bilgilerini aktaran Webtures şirketinden Sinan Gergöy ve Gizem Sayan ile 2 saat boyunca online ilerlediğimiz özellikle SEO alanında çok fazla şey öğrendiğimiz ve sonunda soru-cevap şeklinde kapanış yaptık.

Siz okuyucularımıza da düşünerek eğitimden öğrendiğimiz bir bilgiyi paylaşmadan bir sonraki sayfaya geçmek istemeyiz!!

SEO: SEO, arama motoru optimizasyonu anlamına gelir. Basitçe söylemek gerekirse, web sitenizin Google ve diğer arama motorlarındaki aramalarda daha üst sıralarda yer almasına yardımcı olmak için yapabileceğiniz eylemler kümesidir.

“Fiziksel dünyada bir müşterinizi mutsuz ederseniz bunu 6 kişi ile paylaşır. Dijital dünyada bir müşterinizi mutsuz ederseniz bunu 6.000 kişi ile paylaşır.” Jeff Bezos

meteverse dünyası Metaverse kavramı Türkçe de karşılığı “öte evren” ve “sanal evren” olarak söylenirse pek çok kişinin orijinalini çok sık duymasından kaynaklı dilimizde genellikle “Metaverse” olarak kullanıyor. Metaverse pandemi dönemindeki popülerliği gibi şu an oldukça yüksek olmasa da şirketlerin gizliden gizliye bu alana yatırım yapıldığı s öylemek mümkündür. Metaverse dünyasına giriş yapan ve bu alanda çalışmalarını sürdüren şirketler 4 ana temel faaliyet doğrultusundan geçiyor. Bu ana temel; Sosyal & İnteraktif Web 3.0 Oyun – Gerçek Zamanlı 3D Karma Gerçeklik ve Sanal Dünya Bu üstte bahsedilen duruma bakıldığında oldukça ileride olduğumuzu söylemek mümkün değildir. Dijital çağa bakıldığında WEB 2.0 ‘da kişilerin araştırmalarında web sayfaları ve uygulamaları ara yüzleri 2 boyutlu olarak karşımıza çıkmaktadır. Örneğin sizler bir araştırma yaptığınız sırada size sunulan içerikler genellikle yazılar ve makalelerdir. Web 3.0’ da ise durum farklı internet sayfalarında dolaşıldığında içine girebildiğimiz, 3 boyutlu ara yüzlerle olayı daha net anladığınızı, deneyimlediğiniz ve işitme ve görme olayınızı diğer öğrendiğinize kıyasla daha akılda kalıcı olması mümkündür. Öncelikle oyun, sosyal medya, eğlence sektöründe yaygın olması beklendiğini daha sonra şirketler kendi yönüne çevirerek pazarlama departmanlarında tüketicilerin gözlerini kamaştırması muhtemel olacağının sinyalleri veriyor. Üretim ve tüketim sektörüne biraz daha değinirsek; 2022 yılında sosyal medya üzerinde yapılan pazarlama ve satışların ticaret hacmini verilerde 37 milyar doları aştığı görünüyor. Şirketler sosyal medya üzerindeki satışlarını arttırmayı hedefleyerek daha fazla kazanç elde etmek için Metaverse dünyasındaki Sanal showroomlar, defileler, deneme odaları, akıllı aynalar gibi teknolojilerle müşterileri etkilemeyi planlıyor. Bunun yanı sıra bu dünyanın büyülü olduğunu gösterecek çok fazla örnekler mevcut. Örneğin “Ayna dünya”, “Skeuomorfik Tasarım”, “Dijital ikiz”, “Avatar” gibi birçok kavramlardan da bahsedilebilir. Peki bu dünyayı oluşturmak gerçekten mümkün mü, Hangi şirketler bu durumu çok iyi kullanacak ya da bu durum planları şirketlerin mali açıdan zarara mı sürükleyecek? Bu gibi sorunun yanıtını ve daha fazlaları gündemimizdeki bir sonraki haberlerinde değinmek için çok heyecanlıyız.

İnsanlar 5’i Bilmezken 6G’yi Konuşmak? İnsanlar ilginç şeyleri duymayı sever, mesela sizlere uzun bir filmi saniyeler içinde indirmenizi sağlayacak bir altyapıdan bahsetsem ilginizi çekerdi değil mi? Peki sizlere duygularınızı aktarmanızı sağlayabilecek bir altyapı hakkında bazı insanlar fikir sahibi ve bu konuda konuşuyor desem. Evet bazılarınız gülüp geçecektir belki, ama şu anda bu yazıyı okuduğunuz aletin de bir zamanlar oda büyüklüğünde olduğunu sizlere hatırlatmak isterim. 6G, 5G teknolojisinden sonra gelen,5G ağlarındandaha yüksek frekansları kullanarak ve önemli ölçüde yüksek kapasite ve çok daha düşük gecikme süresi sağlayabilen ağ teknolojisidir. 6G’nin hedeflerinden biri, bir milisaniye iş hacminden1.000 kat daha hızlıolan bir mikro saniyelik gecikmeli iletişimi desteklemektir.6G ile birlikteteknoloji alanında çok büyük gelişmeler bekleniyor. Yapay zeka ile birlikte çalışan 6G'nin hesaplama altyapısı, bilgi işlemenin gerçekleşmesi için en iyi konumu kendi başına belirleyebilir; veri depolama, işleme ve paylaşma gibi özellikleri barındırabilir.

5G altyapısının 6G’nin uyum sürecini hızlandırması beklenirken özellikle teknolojik cihazların entegrasyonunda kolaylık oluşturması için çalışılıyor. Kuantum teknolojileri, yapay zeka, veri analizi, siber güvenlik gibi pek çok alanda kendine yer bulan 6G gelecek haberleşmesinde önemli rol oynuyor. Huawei, Samsun, Nokia gibi haberleşme sektöründe bulunan uluslararası firmaların çalışmaları dikkat çekiyor. Türkiye’de ULAK Haberleşme, ASELSAN, ASELSAN NET, Turkcell, Türk Telekom gibi milli firmaların da çalışmaları hızla sürüyor. Kabaca 6G'nin 2030'da ticari olarak piyasaya sürülmesi bekleniyor. 6G'yi tanımlamak için bazı erken tartışmalar yapılırken, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin 2023’ten sonra hızlanması öngörülüyor. Türkiye’de 6G konusunda 4 tane uluslararası konferans düzenlemiş ve makaleleriyle bu teknolojide ülkemizin söz sahibi olması için çabalayan Prof. Hüseyin Arslan Hocamıza da yazımızda anmak isterim, kendisine ve ekibine başarılar diliyorum.

Medya ve tasarım komitesi Komite Yöneticileri Esra Ceren Pala Zeynep Sude Ünlü Nisanur Arslan

CANVA 101

Influence Us Vol.1 Saadet Algan

Dijitalleşen yeni dünya ile görseller de dijitalleşti, adı da tasarım oldu. Tasarım yapmak bir metni görselleştirmek midir, daha cazip kılmak mı? Tasarımı en etkili nasıl gösterebiliriz? Nelere dikkat etmemiz gerekir? Görsellerle mi zenginleştirilmelidir veya yazılar mı ön planda olmalıdır? Tasarımla ilgili aklımıza gelen veya gelmeyen bütün soruları cevaplandırdığımız etkinliğimiz Canva 101, 24 Ekim 2022 günü eğitimcimiz B urakhan Katdar ile gerçekleşti. Bir şeyler üretmek isteyen meraklı herkesin kolaylıkla erişebileceği Canva, tasarım dünyasının gözde programlarından biri. Eğitimimiz süresince programın en ince ayrıntılarına değinerek gören herkesi kendine hayran bırakacak tasarımları nasıl hayata geçireceğimizi öğrendik. Dijitalleşen dünyaya, teknoloji ile büyüyen nesillere erişebilmenin en etkili yolunun sosyal medyada paylaşılan tasarımlar olduğunu kabul ederek planlanan Canva 101, katılımcıların üretkenliğini gösterebildiği, sınırı olmayan hayal dünyalarını boş bir sayfaya aktarabildiği, elde ettikleri ürünle kitlelere ulaşabildiği bir etkinlik olarak sonlandı.

Influence Us Vol.2 Kemal Akçay

Influencer mesleği, uzman olduğu alanda sosyal medya üzerinden takipçilerini yönlendirme işi olarak tanımlanabiliyor. Uzman olunan alan influencer’ın ilgi alanları, eğitim aldığı bölüm ve kendisini geliştirdiği bir beceriye göre şekillenebiliyor. Bu aşamada çok çeşitli alanlara hitap eden influencer’lar s osyal medyada takip edilebiliyor. Biz de ‘İçerik üreticisi nasıl olunur?’, ‘Influencer ve marka iş birlikleri nasıl yapılır?’ sorularına ‘Influence Us’ adlı etkinliğimizle cevaplar bulmaya çalıştık. Influence Us’23 serimizin ilkini Saadet Algan eşliğinde 1 Aralık 2022’de; ikincisini ise Kemal Akçay (Filmin Anatomisi) ile 8 Aralık 2022 tarihinde gerçekleştirdik. Etkinliğimizde değerli konuklarımızla, onların sosyal medyadaki ilgi alanlarına yönelik birçok soruya çok güzel cevaplar bulduk. Etkinliğimizi hem öğrenerek hem eğlenerek interaktif bir şekilde tamamladık.

Sosyal Medyanın Yaşamımıza Etkisi Yaşadığımız hayatların sürekli değiştiği zaman dediğimiz bu kavram içerisinde bu değişimi en küçük detaylarda bile hissediyoruz. Zamanla amaçlarımız bizi bir şeyler oluşturmaya iter ve araçları meydana getiririz. En basit olarak insanlarla iletişim kurabilmek bir amaçtır. Bunu en ulaşılabilir hale getirebilmek için birçok araç geliştirilmiştir. Yakın çağa gelecek olursak bu rolü telefonlar üstlenmektedir.Telefonlar başta sadece konuşma eylemi için üretilmiş olsa da zamanla geliştirilerek hayatımızın bir parçası haline gelmiştir. Telefon içindeki çeşitli uygulamalar, eğlenceden tutun bilgi edinme kaynağı olmaya, sosyalleşmeden tutun gündemi takip etmeye yarayan her şeyin içinde olduğu bir araca dönüştü. Dünyaların içinde olduğu elimizdeki bu küçük aletin bir özelliğine dokunalım. Zamanın başından bu yana akla sahip olan tek canlı türü insanoğlu bir diğerine her zaman muhtaç oldu. Bu da en önemli akımı doğurdu: Sosyallik. Sosyallik nedir? İnsanların birbirine her türlü bilgiyi aktarabilmesi ve aldıklarını da öğrenebilmesidir ve sosyal medya da bu amaca hizmet eder. Bir insan bir fikir paylaşır, ardından onlarcası da paylaşarak o düşünceyi zenginleştirir. Evet, teoride çok güzel bir platform peki ya pratikte?

Bu dünyaya ulaşmanın ilk adımı nedir? Önce bir hesap oluşturursun, bilgilerini verilen forma doldurur. Ardından kendine bir kullanıcı adı belirler. Son olarak “Kayıt Ol” butonuna tıklar ve kendini koskoca bir dünyanın içinde bulur. İnsanın dilediği her konuda bilgi alabileceği , fikir üretip paylaşabileceği adeta tüm fırsatları yalnızca tek bir ekranda görebileceği bir dünya... Gerçek dünyaya nazaran artık tamamen anonimdir. Kimse seni tanımıyordur ve de sen kimseyi tanımıyorsundur. İçgüdüsel olarak istediğin herkese istediğin her şeyi söyleyebilme özgürlüğünün olduğunu sanarsın. Seni gitgide içine çeker ve gerçek hayatta bir insana söyleyemeyecekler bu platformda söylemeye başlarsın. Seni bambaşka biri haline getirir. Oluşan o derin çukurun içinde doğru dalarsın ve kurtulamazsın. Sosyal medyanın bir parçasıyken, o senin parçan olur. Tabii ki bu örnek herkes için gerçekleşec diye bir şey yoktur. Bu konuda farkındalık çok önemlidir. Baştaki örneğimize bir de fark açıdan bakalım. Bilgilerini girip “Kayıt Ol” butonuna tıkladın ve bu koskoca dünyayı en iyi şekilde değerlendirdin. Karşına çıkan bilgilerin doğruluğunu sorguladın. Kimsenin seni tanımadığını bilmene rağmen karşındakilerin de bir insan olduğunun farkında olup saygı çerçevesinde fikrini sundun. İşte o zaman sosyal medya amacına hizmet eder ve o derin çukurun kenarında kalırsın. Onun bir parç olmaktan kurtulursun. Yaşamlarımızda bir gereklilik haline gelen sosyalleşme ihtiyacının yeteri kadar faydalanılması insanın bu çukurdan kurtulması için çok kıymetlidir. Bilinçli olalım ve son yüzyılın en kıymetli buluşunun nimetlerinde en sağlıklı şekilde faydalanmaya çalışalım.

Malzeme Komite Yöneticileri Ilgın Uslu Mehmet Ali Köse Sude Kaim

Academic Talks’22

Öğrencilerin kariyer planlamasında Akademisyenlik var mı? Akademisyenliğe bakış açıları nedir? sorularıyla yola çıktık ve bu yolda çoğu öğrencinin Akademisyenlik düşünmediğini gördük. İstememelerinin sebebinin herhangi bir sebebi olmadığını ön yargıdan ibaret olduğunu onlara gösterelim istedik. Ve bunu birbirinden değerli akademisyenlerimizle yapalım akademisyenliği bir de onlardan dinlesinler dedik.19 Aralık 2022 tarihinde “Academic Talks’22”yi gerçekleştirdik.

k

sı

EEE GTÜ Malzeme Bilimi Komitesi olarak öğrenci arkadaşlarımızın çalışma ortamlarını tanımaları, bu ortamların kendilerine uygun olup olmadığı konusunda bilgi sahibi olmaları için teknik gezilere önem vererek 11.11.2022 tarihinde Bursa Bosch Rexroth Fabrika’sına bir teknik gezi düzenledik. Geziye katılan tüm arkadaşlarımız oldukça memnun kaldı. Bizler için çok faydalı bir etkinlikti,; bazı arkadaşlarımızın kariyer planlamasında daha rahat bi yol çizmesine yardımcı olan bir gezi oldu. Bizi ilgiyle ağırladıkları için Bursa Bosch Rexroth Fabrikası’na da çok teşekkür ederiz.

Bosch Teknik Gezi

Nanoteknoloji günümüzde çok sık duyulan bir terimdir ve giderek tüm sanayi kollarında ve sağlık alanında kullanımı artmakta ve insan hayatındaki sorunlara çözümler sunmaktadır. Nano kelimesi anlamını yunanca olan ve cüce anlamına gelen ‘nanos’ sözcüğünden almaktadır. Nanoparçacıklar büyüklüğü 1 ve 100 nanometre arasında değişen materyallerdir Bir nanometre metrenin milyarda biridir. Nanoteknoloji kısaca boyutları milyarda bir olan malzemelerin fiziksel, kimyasal ve biyolojik yapılarını araştıran ve kullanım alanlarıyla ilgilenen disiplinler arası bir alandır. Nanomalzemeler nanoteknolojinin temel taşlarını oluşturlar ve bu boyutta eşsiz optik, manyetik ve elektriksel özellikler taşırlar. Nanoteknolojiyi bu kadar ilginç kılan unsur, malzemelerin bu boyutta makro dünyadan farklı davranmalarıdır. Makro boyuttan nano boyuta geçerken güç/ ağırlık oranı, iletkenlik, optik ve manyetik özellikleri kayda değer biçimde değişmektedir. Nanoteknolojinin Tarihçesi Nanomalzemeler ilk olarak 1959’da Richard Feynman tarafından ortaya atılmıştır. Feynman, Kaliforniya Teknoloji Üniversitesi’nde verdiği bir derste ilk defa tek tek atomları ayırmaktan ve kontrol etmekten bahsetmiştir. Bu nedenle Feynman nanoteknolojinin babası olarak isimlendirilmiştir. Feynman’ın düşüncesinden yola çıkarak ilerleyen Norio Taniguchi 1974’te ilk olarak ‘nanoteknoloji’ tanımını yapmıştır. Taniguchi nanoteknolojiyi materyalleri tek atom olarak ayırma, birleştirme veya deforme etme olarak tanımlamıştır. 1 981’de Eric Drexler yazdığı “Molecular Engineering: An approach to the development of general capabilities for molecular manipulation” isimli makale ile moleküler nanoteknolojinin öncüsü olmuştur. Bu çalışmalar 1981’de Gerd Binnig ve Heinrich Rohrer tarafından bulunan Taramalı Elektron Mikroskobu’nun (TEM) keşfi ile hız kazanmıştır. Bundan beş yıl sonra Atomik Kuvvet Mikroskobunun (AFM) bulunmasıyla tek atom görüntüleri alınmıştır. Boyutlarına Göre Nanomalzemeler Nanomalzemeler boyutlarına göre dörde ayrılırlar: • Sıfır Boyutlu Nanomalzemeler (0D), • Tek Boyutlu Nanomalzemeler (1D), • İki Boyutlu Nanomalzemeler (2D), • Üç Boyutlu Nanomalzemeler (3D). Kullanım Alanları Dünya genelinde nanoteknolojiye yapılan yatırım 2021 yılında 5,2 milyar dolar iken 2029 yılı itibarıyla nanoteknolojinin yıllık 60.86 milyar dolarlık küresel bir endüstri olması öngörülmektedir Data Bridge Market Research). Trend teknolojiler arasında hızla etkisini artırmakta olan nanomalzemelerin kulanım alanları eksponansiyel olarak artış göstermektedir. Birim ağırlık başına şu andakinden 50 kat daha hafif ve çok daha dayanıklı malzemeler üretilebilmesine olanak sağlayıp; ve bunların sonucu olarak bu malzemeleri nano ölçekte kuantum bilgi işleme yapan süperbilgisayarlar, çok gizli istihbari ve savunma görevlerinde yer alan nanorobotlar, beyinsel kapasiteyi artıracak nanohafızalar, kirlilik önleyici nanoparçacιklar olarak tekstil, uzay ve havacılık, bilişim, kompozit, elektronik, sağlık gibi çok çeşitli alanlarda kullanacağız.

Sonuç Nanoteknoloji ve nanomalzemeler (özellikle grafen vb.) Türkiye’nin Sanayide Yüksek Teknoloji Geçiş Programında mutlaka detaylı şekilde ele alınması ve yapılanmaya gidilmesi gereken bir alandır. Gelecekte mesleklerin kayda değer bir bölümü bu alanda oluşacak ve üretim tesisleri bu teknolojiyi ve malzemeleri kullanan endüstrilere dönüşecektir. Bu malzemele

n

Women In Engineering Komite Yöneticileri Cemile Büyük Beyza Kiper Zehra Güdük

Kanser günümüzün yaygın ve tehlikeli hastalıklarından biridir. Türkiye’de özellikle kadınlar arasında çok yaygın olarak görülen meme kanseri hakkında insanları bilgilendirmek ve farkındalığı arttırmak adına 15 Ekim tarihinde gerçekleştirdiğimiz Instagram canlı yayınında Sayın Prof. Dr. Beyza Özçınar ile insanların akıllarındaki soruları cevaplandırıp meme kanserine karşı nasıl önlem alınması gerektiği, tedavi sürecinin nasıl geliştiği, kimlerde görüldüğü ve erken teşhisin ne kadar önemli olduğu hakkında sayın izleyicilerin merakları giderildi. Beslenmenin kanser üzerindeki etkisini ve çok daha fazlasını konuştuğumuz yayınımıza sevgili doktorumuzun değerli sözleri ile bitirdik. “Kanser olmaktan korkmayın, geç kalmaktan korkun.”

Alarko-Carrier Fabrika Teknik Gezisi

Meme Kanseri Canlı Yayını

Alarko-Carrier Gebze Fabrikası'na gerçekleştirdiğimiz gezi ile katılımcılarımız iş sahasını ve üretim sürecini deneyimleme fırsatı buldular. Başlamadan önce, insan kaynakları ekibi tarafından şirketin geçmişten bugüne geliş hikâyesi anlatıldı ve katılımcıların soruları yanıt buldu. Daha sonra, fabrikada üretilen ürünler tanıtıldı ve katılımcıların soruları yanıtlandı. Ürün proseslerinin daha iyi anlaşılması için fabrika turu yapıldı ve ürünlerin nasıl yapıldığı, hangi aşamalardan geçtiği hakkında ayrıntılı bilgi verildi. Gezinin sonunda staj programı hakkında da bilgilendirme yapıldı.

Women in Engineering komitesi olarak, teknik gezilerin ne denli faydalı ve gerekli olduğunu hepimiz farkındayız. Bu nedenle, komitemiz bu yıl bu konuda çok çalıştı ve siz değerli okuyucularımıza faydalı olabilecek birçok teknik gezi düzenledi. Ekim ayında düzenlenen Flormar fabrika gezisi, kozmetik sektörünü keşfetmemize imkân tanıdı. Gezide, kozmetik ürünlerinin nasıl üretildiği ve kozmetiğin hayattaki yerini öğrendik. Ayrıca, şirketin çevreye ve çalışanlarına verdiği önemi de gözlemledik. Laboratuvar ortamı ve iş hayatı hakkındaki gözlemlerimiz, teknik gezilerin keşif yapma fırsatı sunmasının önemini bir kez daha vurguladı.

Flormar Fabrika Gezisi

TeaTalks Volume’9

Geçtiğimiz günlerde düzenlediğimiz ve her yıl yoğun ilgi gören TeaTalks etkinliğimizin 9.’sunu gerçekleştirdik. İlk oturumda bizlere Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney eşlik etmesi bekleniyordu, ancak son dakika yaşanan bir aksilikle katılamadı. İkinci oturumda ise bizlere KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Alev Akın eşlik etti ve bizlere hayatı boyunca karşılaştığı d önüm noktalarından, tecrübelerinden ve hayatına dair sorularımıza yanıt verdi. Çay ve kurabiye eşliğinde geçirdiğimiz keyifli sohbetimize ortak olan herkese çok teşekkür ederiz.

Kasım ayında gerçekleştirdiğimiz Egger Fabrika gezisi, arkadaşlarımızla birlikte verimli bir vakit geçirmemizi sağladı. Sunumlar sayesinde fabrika ve ürünler hakkında bilgi sahibi olduk ve üretim alanını gezerek kafamızdaki bilgilerin daha iyi oturmasını sağladık. Üretim aşamaları, makinelerin işleyişi ve pazarlama-ihracat aşamaları hakkında bilgi alırken, mühendisliğin birçok alanda ne iş yapabileceğimize dair fikirler belirdi. Egger şirketinin çevre ve doğa dostu yaklaşımından, çalışanlarına verdiği öneme ve hassasiyetine kadar pek çok konuda bilgi aldık. Eğlendiğimiz ve birçok şey öğrendiğimiz gezi, emeği geçen herkese teşekkürlerimizi sunmamız gereken faydalı bir deneyimdi.

TeaTalks Volume’10 Dünya Kadın Hakları Günü

Egger Dekor Fabrika Gezisi

Söyleşi boyunca anayasadaki maddelerin üzerine konuşmalar yapıldı ve Elvan Hanım bize kadına yönelik psikolojik veya fiziksel şiddet olaylarında nasıl hareket etmemiz gerektiği konusunda çok değerli bilgiler paylaştı. Konuşmacı ayrıca kendi tecrübelerinden bazı hikayeler de paylaşarak bize hem üzerinde düşüneceğimiz olaylar sundu, hem de bu olayları yaşayan insanlar için empati geliştirmeyi sağladı. Bir sonraki TeaTalks etkinliğine herkesi bekleriz.

Türk Tarihin İlk Kadın Pilotu : Sabiha Gökçen

Tarih boyunca pek çok kadın, hayallerine ulaşmak için zorlu yollar aşmıştır. Ancak az sayıda kadın, kendilerine verilen fırsatları birçok zorluklara rağmen kullanmayı ve hayallerine ulaşmayı başarmıştır. Sabiha Gökçen, bu az sayıdaki kadınlardan biriydi ve Türk havacılık tarihinin ilk kadın pilotlarından biridir. Gökçen'in havacılık kariyeri, Atatürk tarafından teşvik edilen kadınların havacılık kariyerine yönelik ilginin bir sonucudur. 1935 yılında Türk Hava Kuvvetleri tarafından eğitilen Gökçen, aynı yıl pilotluk sertifikasını almış ve Türkiye'nin ilk kadın pilotu olmuştur. Başarıları ve yapmış olduğu önemli hava gösterileri, o dönemde Türk toplumunda havacılık konusundaki düşünceleri değiştirmiştir. Gökçen'in hayatı, aynı zamanda havacılık sektöründe kadınların karşılaştığı zorlukları da gözler önüne sermektedir. Kadınların havacılık kariyerine yönelik eşitsizliğe karşı verdiği mücadele ve çalışması, bugün hala havacılık sektöründe çalışan kadınların karşılaştığı zorlukların farkındalık oluşturmasına yardım etmektedir. Sabiha Gökçen yaşamı boyunca karşılaştığı zorluklar karşında hayalleri sayesinde ayakta durdu. Her ne yaparsan yap, ne yaşarsan yaşa asla hayal kurmayı ve hayallerinin peşinden gitmeyi bırakma...

Robotics & Automation Society

Robotics & Automation Society olarak 20 Aralık 2022 tarihinde okulumuzun kongre merkezinde 7 konuk, 10’dan fazla şirket ve 7 sponsorun katılımı ile gerçekleştirdiğimiz 2. Robotik ve Otomasyon Zirvesi (ROZ), robotik ve otomasyon alanındaki dünya çapındaki şirketlerin üst düzey yöneticilerinin söyleşileri, robotlarla dolu yaşayan fuar alanı, eğlenceli fotoğraf alanları, hologram şovları ile okulumuzun en büyük etkinliklerinden biri olmanın yanı sıra alışılmış zirve etkinliklerine yeni bir inovasyon katmıştır. Okulumuz öğrencileri dışında farklı üniversiteler, liseler ve çevre şirketlerden de yoğun ilgi görmüştür. Albert C. Clarke’ın “Yeterince gelişmiş bir teknoloji sihirden farksızdır.” sözünü motto edindiğimiz etkinliğimiz ziyaretçilerimizin robotik ve otomasyon sektörleri hakkındaki bilgilerinin, bakış açılarının ve ufuklarının genişlemesini hedeflemiş ve alınan geri dönüşlere istinaden başarılı olmuştur. 3. ROZ’u iple çekiyor ve bizi neler bekleyeceği hakkında sabırsızlanıyoruz.

Okuldan mezun olduğumuzda muhtemel çalışabileceğimiz sektör ve şirketlere teknik gezi yapmak eğitim sürecimizden mesleğimize çizeceğimiz yol için bizlere fikir vermesi açısından çok değerlidir. 3 Kasım 2022 tarihinde aralarında yerli arabamız TOGG’un da olduğu Ford gibi pek çok dünya devi araba markasına direksiyon, emniyet kemeri ve hava yastığı üreten Autoliv Türkiye’ye teknik gezi düzenledik. Fabrikanın tümünü detaylıca inceleme fırsatı bulduk. Her departmanda departman müdürleri bize eşlik edip konu ile ilgili detaylı bilgi verdiler.

Optimus Tesla’nın robot ürettiğini biliyor muydunuz? 2022 AI DAY’da ilk gösterimi yapılan OPTIMUS 173 cm uzunluğunda ve 57 kg ağırlığında bir humanoid robottur. Optimusun en dikkat çeken özelliği ellerini çok iyi kullanabilmesidir. 8 kamera ve çokça sensöre sahip olan robota Tesla arabalarıdaki bilgisayarlar entegre edilmiştir. Seri üretime geçirilip satılması planlanan Optimus’un insanların yapmak istemedikleri, vakitlerinin yetmediği ya da tehlikeli işleri yapması hedeflenmektedir. Satış fiyatının 20 bin dolar civarı olacağı söylenmektedir. Geçtiğimiz günlerde robotun kendi parçasını ürettiği ve montajını yaptığı bir video gösterime sundular. Önümüzdeki yıllarda kendi kendini tamir edebilen ve birebir insan haraketleri sergileyebilen bir robot hayatımıza girebilir mi? Siz ne düşünüyorsunuz?

Kişisel Gelişim ve Kariyer Komitesi Belki de bir çoğumuzun amacı iyi bir kariyere sahip olmaktır. Biz de Kişisel Gelişim ve Kariyer komitesi olarak hem ismimize yaraşır hem de çoğumuzun amacı olan iyi kariyer için yol gösterici olması dileğiyle, bu yıl altıncısı olan CareerCon 6 etkinliğini düzenledik. CareerCon; “kariyer” kelimesinin basit bir kavramdan ibaret olmadığını, isabetli kararların, riskli adımların, umut dolu girişimlerin nasıl yönlendirileceğini öğrenmek isteyen herkese açık bir kariyer organizasyonudur. Etkinliğimizde Hepsiburada’dan Director of Technology Mert Hekimci, Yemeksepeti’nden Business Intelligence Director Ferhat İşyapan ve Business Intelligence Executive Tarık Yücel, Bosch Termoteknik Genel Satış Müdürü Kıvanç Arman ve Eczacıbaşı Bilişim’den İş Birimi Direktörü Barış Dönmez kendi kariyerlerindeki dönüm noktalarından, aldıkları kritik kararlardan ve iş hayatları gibi birçok konudan edindikleri tecrübeleri biz öğrencilere aktardılar.

Şirket denilince ilk akla gelenlerden biri de C-Level yöneticilerdir. Hem pozisyonları hem de iş yoğunlukları nedeniyle kolay kolay ulaşılamayan kişiler. Kişisel Gelişim ve Kariyer Komitesi olarak dört yıl önce bu duruma bir nebze çözüm olabilecek bir proje başlattık ve ismine de Kariyer TV dedik. Küçük gruplar halinde; C-Level yöneticileri ofisinde ziyaret edip, röportajımızı yapıyoruz ve bu röportajı YouTube kanalımızda paylaşıyoruz. Bu sayede öğrenciyle C-Level yöneticiyi sanki bire bir sohbet ediyormuşçasına buluşturuyoruz.

Kariyer TV