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DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL

PLAN DE TRABAJO DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL PERIODO 2015-2018

PROPOSITO:



El de tener un municipio próspero, de oportunidades y de bienestar para todos, bajo el estricto respeto y consideración de las caracterís7cas que presenta cada sector de la sociedad. Por ello se requiere del fortalecimiento de los Programas Federales, Estatales y si se maneja algún Programa del Municipio, para que mediante la acción coordinada de los tres ámbitos de gobierno se puedan implementar las polí7cas públicas que permitan mejorar las condiciones de vida de la población.



DIAGNOSTICO: El municipio es el orden de gobierno que está en mayor contacto con la población y con sus necesidades, con las capacidades de ges7ón necesarias para iden7ficar y atender los problemas públicos iden7ficados en nuestras comunidades. Fortalecer a las administraciones municipales con Programas, es una tarea fundamental; sin embargo, también debe reconocerse que la cercanía de los municipios con la población permite iden7ficar necesidades específicas y más importante aún, hacerlos parFcipes del desarrollo. Es por ello que el gobierno municipal, 7ene como una de sus prioridades el impulsar un municipio ar7culado, coordinado y con mayor corresponsabilidad entre los tres órdenes de gobierno. Por lo que una de las vías para avanzar en este sen7do es mediante una serie de programas federales o estatales en los que se haga parFcipe a los municipios en la iden7ficación de necesidades y la ar7culación de acciones.

MISION: Aspiramos a que cada familia del municipio logre tener una vida digna, preservar la seguridad y la integridad de quienes la compongan, a través de un tratamiento oportuno y reintegrar el núcleo familiar y mejorar la calidad de vida con todos los proyectos que esta Dirección cuenta, dar mejores oportunidades para que los ciudadanos a través de los Programas Sociales del Gobierno Federal operado por la Sedesol Federal se vean beneficiados , así como también con los Programas Estatales o con los que cuente nuestro municipio, y que sea distribuido correctamente para beneficiar tanto a niñas y niños como a mujeres embarazadas, en lactancia, madres solteras o viudas, adulto mayor, discapacitados o en pobreza extrema y a todo ciudadano que lo necesite. Contribuir a la Construcción de una Sociedad en la que todas las personas, sin importar su condición social, económica, Osica o de cualquier índole, tengan garan7zado el cumplimiento de sus derechos sociales y puedan gozar de un nivel de vida digna, a través de la formulación y conducción de una polí7ca de desarrollo social, privilegiando la atención a los sectores sociales mas desprotegidos.

VISION: Atoyac es un Municipio incluyente con cohesión social y que cuenta con un desarrollo sustentable, en el que las polí7cas de protecciones sociales sólidas y diferenciadas permiten que las personas de los sectores sociales más desprotegidos ejerzan efec7vamente todos sus derechos y se desarrollen en igualdad de condiciones en el ámbito personal, comunitario y produc7vo. Par7mos de la visión y valores de que el desarrollo social debe ser integral para generar las condiciones, para que en Atoyac impulsemos un proceso de desarrollo social local integral que contribuya el mejoramiento de calidad de vida de todos los Atoyaquenses sin dis7nción, de manera incluyente, equita7va y con perspec7va de género, haciendo uso de los recursos disponibles en el estado y nuestro municipio; para tal efecto, con la visión de integrar un proyecto a nuestro desarrollo laboral, en el cuál debemos de tener lealtad, respeto, honradez, servicio, hones7dad, verdad y responsabilidad, ser un medio de apoyo para las familias, fortalecer sus habilidades y lograr su empoderamiento tomando en cuenta nuestras fortalezas internas.

PLANEACION ESTRATEGICA: PROGRAMAS: Estrategia CRUZADA NACIONAL SIN HAMBRE

Programa Comedores Comunitarios Programa 3X1 para Migrantes



Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias (PDZP)



Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías Programa de Estancias Infan7les para Apoyar a Madres Trabajadoras Programa de Opciones Produc7vas Programa de Coinversión Social

Programa Pensión para Adultos Mayores 65 y más Programa PROSPERA Programa Seguro de Vida para Jefas de Familia Programa Empleo Temporal Caravana Municipal “Tu Ayuntamiento cercas de Ti"



OBJETIVOS:

Diseñar y conducir la polí7ca municipal de desarrollo social para que los programas y acciones que de esta se desprendan incidan integral y efec7vamente en el combate a la pobreza y operen dentro de un marco legal que permita la transparencia, la rendición de cuenta y la evaluación de resultados. Desarrollar y ejecutar programas y acciones de atención a la pobreza. Fortalecer la cohesión social a través del fomento de la par7cipación social y comunitaria. Fomentar el bienestar económico mediante la implementación y coordinación de estrategias sociales. Contribuir al fortalecimiento de las capacidades ins7tucionales de los gobiernos federal y estatal, así como de las organizaciones de la sociedad civil. Mejorar las condiciones de vida de los Atoyaquenses con los diferentes 7pos de Programas Federales o Estatales atacando el círculo generacional de pobreza extrema. Reac7vación de las comunidades con obras debidamente cer7ficada por la misma población, sin quedar desatendidas ninguna persona, grupo o comunidad para los diferentes Programas, así como dar seguimiento a los Programas ya establecidos, el estar cercano a la gente nos daría el indica7vo de la problemá7ca real de la comunidad y su población.

INDICADORES

ACCIONES (ACTIVIDADES): •  •  •  •  • 

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REUNION CON LOS DIFERENTES GRUPOS SOCIALES PARA COORDINAR LOS TRABAJOS PARA UN MEJOR DESARROLLO. VERIFICAR LA SITUACION DE CADA UNO DE LOS COMEDORES COMUNITARIOS DE LA SEDESOL FEDERAL REUNIONES PERMANENTES CON LOS DIFERENTES JEFES DE LAS UNIDADES REGIONALES DE LOS PROGRAMAS FEDERALES QUE SE ENCUENTRAN EN ESTE MUNICIPIO PRESENTACION DE FUNCIONARIOS FEDERALES PARA DAR A CONOCER LOS PROGRAMAS FEDERALES, DOCUMENTACION, FORMATOS, LLENADOS, APERTURA Y CIERRE DE VENTANILLAS, ETC. CAPACITACION AL PERSONAL DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL ASI COMO OTRAS AREAS QUE SE CREA CONVENIENTE SOBRE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS FEDERALES, DICHA CAPACITACION PRETENDEMOS QUE SEA DIRIGIDA POR UN SERVIDOR Y PERSONAL DEL GOBIERNO FEDERAL DICHA CAPACITACION SERAN IMPARTIDA TANTO DEL DISTRITO FEDERAL COMO DE LA CAPITAL DEL ESTADO. REACTIVACION DE LA CRUZADA NACIONAL CONTRA EL HAMBRE EN EL MUNICIPIO REALIZACION DEL CENSO PARA SABER QUE PERSONAS CUENTAN CON ALGUN PROGRAMA FEDERAL O ESTATAL Y ASI CREAR EL “PADRON DE BENEFICIARIOS CON PROGRAMAS” ESTO CON EL FIN DE QUE CUANDO UNA PERSONA FUE EXCLUIDA DE ALGUN PROGRAMA SEPAMOS EL MOTIVO Y SOBRE TODO TENER EL CONTROL PARA QUE NO HALLA DUPLICIDAD EN LOS PROGRAMAS. CENSO SOBRE PERSONAS, FAMILIAS O GRUPOS QUE SE DEDIQUEN A ALGUNA ACTIVIDAD ARTESANAL, TIPO DE ARTESANIA Y MERCADO A DONDE ENVIAN ESA ARTESANIA, REALIZAR UN PADRON DE ARTESANOS REALES DEL MUNICIPIO APOYO AL DIF MUNICIPAL COORDINANDONOS PARA EN CASO DE QUE LLEGASE ALGUN PROGRAMA A ESTA DIRECCION Y QUE SEA DE INGERENCIA PARA EL DASARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA PONERLO A SU DISPOSICION, ASI MISMO SI HAY ALGUNA SOLICITUD QUE LLEGE AL DIF Y QUE NOSOTROS PODAMOS APOYAR EN LA SOLUCION LO HAREMOS. TRABAJAR CON JOVENES EMPRENDEDORES DE LA ZONA RURAL VERIFICAR LOS PROGRAMAS ACTUALES O FUTUROS POR PARTE DE LA SEDESOL ESTATAL EN ESTA NUEVA ADMINISTRACION. TRABAJAR COORDINADOS CON LAS DIFERENTES DIRECCIONES Y LA REGIDURIA DE DESARROLLO SOCIAL INFORME QUINCENAL DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZO EL DIRECTOR Y SUBDIRECTOR, INFORMAR DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR AL PRESIDENTE MUNICIPAL QUINCENAL O MENSUALMENTE

CRONOGRAMA (GRAFICO DE GANT):

SERVICIOS:

•  Atención personalizada a la ciudadanía que acuda a la Dirección •  Asesoría para la realización de algún trámite en los diferentes Programas •  Información de Fechas de entrega de Apoyos Económicos Bimestrales de los diferentes Programas. •  Publicar los Programas nuevos que lleguen a esta Dirección •  Informar con 7empo a Delegados o Comisarios Municipales las ac7vidades a realizar en sus comunidades. •  Módulos de atención en colonias y/o Comunidades para una mejor atención personalizada

RECURSOS:

Humanos: •  •  •  •  •  •  • 

La Dirección solo cuenta con: Un Director, Un Subdirector, Una Secretaria, Dos encargados de los Programas Prospera y 65 años y más, Dos Auxiliares Por la importancia del manejo de Programas dentro de esta dirección se es necesario cuatro auxiliares más, dos para el Director y dos para el Subdirector por la opera7vidad de la Dirección.

Materiales: •  • 

Se cuenta con escritorios, sillas, computadoras, archiveros Se necesita una computadora más, así como Internet, Impresora y Papelería.

Financieros: • 

Viá7cos para el Personal

EVALUACION:

FUENTES:

•  SEDESOL Federal.-SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL FEDERAL www.sedesolfederal.gob.mx •  SEDESOL Estatal.-SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL ESTATAL www.sedesol.guerrero.gob.mx www.programassociales.guerrero.gob.mx •  Gobierno Federal.-GOBIERNO DE LA REPUBLICA •  •  Gobierno Estatal.-GOBIERNO DEL ESTADO DE GUERRERO •  •  CRUZADA NACIONAL CONTRA EL HAMBRE.-ESTRATEGIA NACIONAL •  •  PLAN DE TRABAJO ELABORADO POR ING.JOSE ANGEL HERNANDEZ RADILLA SUBDIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL. [email protected]