Memoria de Actividad 2010

Edita Fundación Metal Asturias Consejo de Redacción Pilar Suárez Fernández Directora-Gerente de FMA

Alberto González Mora Director de Formación de FMA

Ángeles Álvarez Rivas Directora de Consultoría y Proyectos de FMA

Dirección Técnica, Coordinación Mª Jesús Aguilar Menéndez y Gestión Editorial Diseño y Maquetación Sofía Ardura Gancedo Fotografía Sofía Ardura / Ana Cachafeiro Depósito Legal AS-699/04

No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otro método, sin el permiso previo y por escrito de los titulares del copyright. © FUNDACIÓN METAL ASTURIAS

Fundación metal asturias

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

índice 1

FUNDACIÓN METAL ASTURIAS



Quiénes Somos Órganos de Gobierno Camino a la Excelencia TPC del Metal Redes de Colaboración Recursos Humanos Memoria Económica

2

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO



Actividad Formativa

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Red de Centros Plataforma de Teleformación Homologaciones Prácticas Profesionales en Empresas Oferta Formativa Orientación e Inserción Laboral

28 32 32 33 34 36

3

CONSULTORÍA



Materiales Didácticos I+D+i

4

PROYECTOS Y PROGRAMAS



Proyectos Europeos Proyectos Internacionales Proyectos Nacionales, Regionales y Locales

5

ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN



Premios Fundación Metal Asturias 2010 Reconocimientos Profesionales Jornadas Técnicas Patrocinios y Colaboraciones Congresos y Actos Visitas Institucionales Reseña de Prensa

13 13 16 16 17 18 19

42 43

47 52 53

61 62 63 66 68 71 72

6

Carta del Presidente

Este año 2010 ha sido realmente complejo para todos, incluso para aquellas empresas y entidades que, como nuestra Fundación, se sienten respaldadas por una reconocida trayectoria de servicio a la comunidad. Ante esta situación, en la Fundación hemos apostado por redoblar esfuerzos y trabajar con la mirada puesta en el futuro, aunando los intereses de cuantos la conformamos y en aras de contribuir a que el sector del metal continúe siendo competitivo y se desarrolle en mercados internacionales, a través de un mayor grado de competitividad de sus RRHH, de la aproximación al sector de personas que posibiliten un relevo generacional ordenado, de facilitar la trasmisión del conocimiento y de colaborar en la innovación de los nuevos procesos productivos. La globalización de la economía da lugar a cambios tecnológicos y organizativos que generan nuevos perfiles profesionales cada vez más complejos y que exigen un alto nivel de cualificación técnica, una mayor polivalencia, una gran capacidad de adaptación a los cambios y actitudes proactivas ante los mismos. Desde la Fundación y en colaboración directa con las administraciones, agentes sociales y empresas, hemos anticipado la definición de dichos perfiles profesionales y adaptado nuestros servicios a estas necesidades de cualificación. A lo largo de este año hemos desarrollado nuevas especialidades formativas, apostado por servicios de carácter innovador basados en la gestión del conocimiento, invertido en la puesta en marcha de novedosos equipamientos para la formación, investigado y desarrollado nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y facilitado el acercamiento de recursos formativos a diferentes territorios y personas, a través de la formación a distancia y de nuestra presencia en mercados internacionales. Todas estas actuaciones se han desarrollado en el marco de una ambiciosa política de mejora permanente de la calidad de nuestros servicios, como corrobora la obtención en este ejercicio del Modelo de Excelencia de la Calidad 300+ EFQM, el compromiso con el medio ambiente (ISO 14000) y la responsabilidad social corporativa. Son muchas las acciones desarrolladas, que se reflejan en las páginas de esta memoria, basadas en el trabajo en red, en el trabajo en equipo, en el esfuerzo y en la implicación de las personas. Sin embargo, también son muchos y variados los retos que debemos afrontar en los próximos tiempos, tarea que asumiremos con compromiso de servicio al sector y a las personas que lo conforman o pasarán a conformarlo en el futuro. Les invito a su lectura, esperando que encuentren en nuestra Fundación el socio colaborador que les acompañe en distintos procesos de mejora de la cualificación y desarrollo de los RR.HH. de su Organización.

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José Luis Álvarez Alonso Presidente

Introducción de la Directora-Gerente

Durante el ejercicio, cuyo balance recoge esta Memoria, se ha desarrollado una intensa actividad claramente alineada con los objetivos comprometidos en el Plan de Actuación de esta Fundación. A pesar de movernos en un marco económico de grandes ajustes que han impuesto como consigna la contención y el recorte en el gasto, hemos logrado alcanzar unos resultados, tanto en lo cualitativo como en lo cuantitativo, equiparables a los del ejercicio anterior. A lo largo de todo el año, hemos permanecido atentos a las transformaciones que han incidido en el devenir del sector metal y , por extensión , de la industria asturiana, apoyándonos para ello, entre otros recursos, en el Observatorio de las Ocupaciones del Sector Metal Asturiano. En respuesta a las necesidades detectadas, hemos intensificado las actividades relacionadas con la I+D+i en los campos de actuación de la Fundación, establecido nuevos acuerdos de colaboración para desarrollar servicios fuera de nuestras fronteras, dotado a nuestros centros de tecnología y nuevos equipamientos y hemos apostando por la calidad, el medio ambiente y la responsabilidad social corporativa. Actuaciones éstas que han sido premiadas con la obtención de la acreditación EFQM 300+ y el Premio Nacional T-Incluye a la Página Web de entidades sin fines lucrativos más inclusiva en materia de género. Otras actuaciones destacables han sido el desarrollo de las obras de construcción de los nuevos edificios de la Fundación en Avilés y Gijón. Estas instalaciones culminarán a lo largo del ejercicio 2011 y permitirán ofrecer más y mejores servicios. Estos resultados son el fruto de la labor, el esfuerzo y la profesionalidad de cuantos conformamos esta Organización y, muy especialmente, del permanente aliento de nuestro Patronato y la renovada confianza que han depositado en nosotros empresas, instituciones, entidades y personas.

Pilar Suárez Fernández Directora-Gerente

1

Fundación Metal Asturias

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2010

1

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Quiénes Somos La Fundación Metal Asturias, institución privada, creada en 2003 y participada por los agentes sectoriales y la Administración, tiene como objetivo fundacional el desarrollo de todo tipo de actividades sociolaborales dirigidas al fomento de la formación profesional, la cualificación profesional y la mejora del empleo en el sector del metal y de la industria en general. Con la Misión de ofrecer un servicio integral para la cualificación profesional y el empleo, dirigido a entidades, empresas y trabajadores-as, la Fundación quiere contribuir al desarrollo e innovación sectorial e industrial en el Principado de Asturias, implicándose en dar soluciones, con la visión de ser el referenPlan Estratégico 2007-2010 te en el acompañamiento de procesos de cambio sociolaborales, propiciando la participación y la colaboración entre los distintos agentes implicados en el desarrollo y competitividad del sector metal. Esta vocación de servicio está en la base de un modelo de gestión que se asienta sobre cuatro pilares: la calidad, la profesionalidad y el conocimiento, la implicación y el compromiso social.

2

Órganos de Gobierno El Patronato y la Comisión Ejecutiva, como órganos de Gobierno de la Fundación, tienen las facultades para tomar acuerdos y dirigir la actividad de la misma. La Presidencia la ostenta el Gobierno del Principado de Asturias en la persona del Director-Gerente del Servicio Público de Empleo. La Secretaría y las Vicepresidencias tienen carácter rotativo, por periodos anuales. Los representantes de los Ayuntamientos ocupan la Secretaría y los Agentes sociales las tres vicepresidencias.

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Reunión del Patronato de la Fundación Metal Asturias

Reunión de la Comisión Ejecutiva

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

PATRONATO Principado de Asturias D. José Luis Álvarez Alonso Dña. Diana García García D. Arturo Joaquín García Fernández D. Gonzalo Benavente Pescador Ayuntamiento de Avilés Ilma. Sra. Dña. Pilar Varela Díaz D. Raúl Marquínez Pascual Ayuntamiento de Gijón Excma. Sra. Dña. Paz Fernández Felgueroso D. José Manuel Menéndez Rozada Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT de Asturias D. Eduardo Donaire Yáñez D. Iván García Miranda Federación de Industria de CC.OO. de Asturias D. Maximino García Suárez D. Nicomedes Sánchez Izquierdo Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias D. César Figaredo de la Mora D. Álvaro Alonso Ordás D. Antonio Fernández-Escandón Ortiz D. Juan Carlos Andrés Aguado

GERENCIA Dña. Pilar Suárez Fernández.

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ISO 9001:2008

3

ISO 14001:2004 Centros de Gijón y Prendes

Camino a la Excelencia Alineado con el Sistema Integrado de Gestión (modelo de Excelencia), el Plan Estratégico 2007-2010 constituye el documento marco en base al cual se estructuran los Planes de Actuación anuales. Tras la integración de los Sistemas de Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (14001) y la obtención del sello EFQM 200+, en 2010 se ha alcanzado un nuevo objetivo en el camino de la excelencia: la acreditación EFQM 300+.

4

TPC del Metal Como Delegación Territorial de la FMF en Asturias, la Fundación Metal Asturias asesora, tramita y expide la Tarjeta Profesional de la Construcción, así como la homologación de Centros y Entidades interesados en impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales exigible para prestar servicios en obras de construcción.

Acto de entrega de las primeras tarjetas de la TPC 16

Asesoramiento individualizado

2010

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

Redes de Colaboración Los acuerdos suscritos por la Fundación en el ámbito local, nacional e internacional, con empresas, centros tecnológicos, universidades politécnicas, asociaciones gremiales y administraciones, responden al objetivo de compartir conocimiento y profundizar en la transferencia tecnológica, a través de la puesta en marcha de actuaciones conjuntas que refuercen el posicionamiento y competitividad de las diferentes entidades. Entre otros, se suscribieron acuerdos con ABB,

- Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo de Oviedo. - IES “Juan Antonio Suances”. - Fundación ITMA.

La Fundación Metal Asturias es miembro de: Consejo Autonómico de Fundaciones

Club Asturiano de Calidad

JUNG, SCHNEIDER ELECTRIC, SIEMENS, WAGO-DICOMAT para que el nuevo Centro de Formación de

la Fundación Metal Asturias en Avilés sea referencia en España para la demostración de las más avanzadas tecnologías de control de edificios y eficiencia energética a través del sistema KNX. En 2010 se han suscrito, además, los siguientes Convenios de Colaboración:

Junta Directiva del Centro Español de Soldadura y Tecnologías de la Unión –CESOLJunta de Gobierno de la Asociación KNX España

Junta Directiva de la Asociación de Ensayos No Destructivos

- Acuerdo Marco de Cooperación con el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia (SENA). - Federación de Empresarios del Metal de Colombia (FEDEMETAL). - Escuela Universitaria de Ingeniería Industrial de Gijón. - Federación Asturiana de Concejos. - KNX España y la Asociación Nacional de Instaladores Eléctricos y de Telecomunicaciones (FENIE). - ABB, JUNG, SCHNEIDER ELECTRIC, SIEMENS, WAGODICOMAT.

- Centro Integrado de Formación Profesional de los Sectores Industrial y Servicios de Gijón.

Firma del Acuerdo de Colaboración entre la Fundación Metal Asturias con empresas de tecnología de control de edificios y eficiencia energética a través de KNX: ABB, JUNG, SCHNEIDER ELECTRIC, SIEMENS, WAGO-DICOMAT.

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6

Recursos Humanos La Fundación cuenta con una plantilla relativamente joven, prácticamente paritaria (49,20% hombres / 50,80% mujeres). En 2010, integraron la plantilla 124 personas. La distribución de estas, en relación con el desempeño de actividad, sitúa en primer lugar al personal técnico, seguido del personal de gestión y docente. Para la mejora de las competencias profesionales, en continua evolución, la Fundación desarrolla programas específicos para la capacitación de sus personas, alineados con su Plan de Recursos Humanos y su Mapa de Competencias Profesionales.

Estudios FP I FP I Primarios    FP II 

Diplomados 

Bach./COU  Licenciados 

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2010

7

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Memoria Económica La Fundación Metal Asturias es una entidad privada, cuyos ingresos son el resultado de la actividad desarrollada para Administraciones Públicas, Agentes Sociales y/o Empresas. Por tercer año consecutivo los ingresos de la Fundación han superado los 8 millones de euros. En 2010, y teniendo en cuenta los condicionantes de una situación económica restrictiva, de contención del gasto, la Fundación ha conseguido prácticamente igualar la cifra de ingresos del año anterior, alcanzando los 8.376.419,32 €, de los cuales 8.160.982,71 € corresponden directamente al desarrollo de su actividad. 7.038.451,99 €

Formación Consultoría

180.691,38 €

Proyectos

773.958,77 €

Material Didáctico

126.405,11 € 41.475,46 €

Otros ingresos

     

  

 

 

19

20

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Queremos agradecer a todas las entidades y empresas que han trabajado con nosotros a lo largo de 2010 la confianza que han depositado en nuestra Organización a la hora de gestionar y desarrollar acciones para la cualificación profesional de los recursos humanos. ABANTIA TICSA, ACG INGENIERÍA, ADARO TECNOLOGÍA, ADECCO FORMACIÓN, AGR METAL, AISLAMIENTOS NAVIA, AISLAMIENTOS SUAVAL, ALCOA INESPAL, ALECHIP, ALEGAS, ALUFIERRO, ALUMINIOS FONDEVI, ALUMINIOS MARTÍNEZ, ALUSIN, ALSTOM POWER, AMPRE, ANDI, APERSA, APPLUS NORCONTROL, ARAGONESAS INDUSTRIAS Y ENERGÍA, APLICACIONES TECNOLÓGICAS EN DOMÓTICA, APLIMETAL, ARTESANÍA EN HIERRO JOSÉ LUIS, ASTURCAL, ASTYLIA, ARCELOR-MITTAL ESPAÑA, ASEA BROWN BOVERI, ASOCIACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS, ASOCIACIÓN GESTIÓN INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS POLÍG. INDUSTRIALES ROCES Y PORCEYO, AUTORIDAD PORTUARIA DE AVILÉS, ASTILLEROS GONDÁN, ASTURCAL, ASTURCEME, ASTURFEITO, ASTURIANA DE ZINC, ASTURMETAL, AUGESCON, AYTO DE TAPIA, AYTO DE VALDÉS, AYTO. DE CASTROL, AYTO DE EL FRANCO, AYTO. DE VEGADEO, BUREAU VERITAS FORMACIÓN, BURES CANALONES, CABE, CAFÉS OQUENDO, CAJASTUR, CAPSA, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO APTA, CENTRO DE FORMACIÓN OCUPACIONAL DE SAN CRISTÓBAL, CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EL PRIAL, CEDIPSA, CEPSA, CIMER, CTM, COCTEMAR, COGERSA, CYMI, CHEMASTUR, DANONE, DAORJE, DENBOLAN SOLUCIONES RR.HH., DINAIN, DINGOMA, DOMOTELIA, DUPONT IBÉRICA, DUCHT GLOBAL FORCE, DYA INGENIEROS, EBHI, EBONOR, EDIMA, EDITORIAL LEX NOVA, ELECTRICIDAD MONCHO, EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE GIJÓN, EMULSA, EXTRUSIÓN DE RESINAS VINÍLICAS, FACTORÍAS JULIANA, FAHIME, FIPAE, FEDECOR, FERJOVI, FELIX INSTALACIONES, FERTIBERIA, FIDA, FONDO, FONS FORMACIÓ ZONA MEDITERRÀNIA, FORMACIÓN 2020, FORMASTUR, FORSEL G. NORTE, FUCOMI, FUNDACIÓN CTIC, FUNDACIÓN GALEGA DO METAL PARA A FORMACIÓN, CUALIFICACIÓN E EMPREGO, FUNDACION CETEMAS, FUNDACIÓN HOSPITAL DE JOVE, FUNDACIÓN ITMA, FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, FUNDACIÓN MUJERES, FUNDACIÓN PRODINTEC, FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE OVIEDO, FUNDOSA SOCIAL CONSULTING, GARCÍA RODRÍGUEZ OVIEDO, GASBALÁN, GENERAL DINAMYC-SANTA BÁRBARA SISTEMAS, GF CONSULTORES, GLOBAL ENERGY SERVICES SIEMSA, GORDON IMAGEN, GRUPO MELCA, GRUPO SODES, GRUPO DURO FELGUERA, GRUPO ENCE, GTI, GUIJARRO HERMANOS, HERDICASA, HIDROCANTÁBRICO, HIASA, HUNOSA, IDEAS EN METAL, IDESA, ILUPLAX, IMASA, IMEM, IMPRIMACERO, IMPULSO INDUSTRIAL ALTERNATIVO, INDEMESA, INDELAC, INERSA, INGENORTE, INNOVACIÓN Y FORMACIÓN ASTURIANA, INSTALACIONES ELÉCTRICAS SAN VICENTE, INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE BERATUNG, INSTITUTO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ADOLFO POSADA, INTERFILM, ISASTUR, ITURMO, KARRENA, KERKUS METALS, LUBROTEK, MANTEQUERÍAS ARIAS, MAQUINARIA DEL EO, MAXAMCORP, MATIS HISPANIA, MECANOSOLDADURA, MECÁNICAS SILVA, MECANIZADOS CAS, MECANIZADOS YOMBBA, MECSA, METALÚRGICA CIMER, MIVISA, MIMPROM ENERGIA, MODULTEC, MONESA, MONRASA, MONTRASA MAESSA, MONTUR STAND, NATIONAL ASSOCIATION OF SMALL AND MEDIUM SIZED BUSINESS, NAVAL GIJÓN, NOEGA MANTENIMIENTOS, NORAI, NORD ARBONA NORTPALET, PIZÁ, NRG GROUP SPAIN, OBREROL, ONE POINT CONTENIDOS AUDIOVISUALES, O&M ENERGY, PASEK ESPAÑA, PINE INSTALACIONES Y MONTAJES, PMG ASTURIAS POWDER METAL, PRECUSA, PRETENOR, PRIMUR, RADIAL NORTE METALISTAS, RAMAZZINI, RECRUITMEN SOLUTIONS, RELUSA, ROTULOS Y LUMINOSOS FOMENTO, RYSEL, SAINT-GOBAIN CRISTALERÍA, SAMOA INDUSTRIAL, SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, SEM, SERVICIOS AUXILIARES GDN, SERPA, SERVIGAS, SGS TECNOS, SILMECA, SMC ESPAÑA, SOLAR KUANTICA, SOLDAVIGIL, SOLMETAL, SOLTEC, SOMO, SOLUCIONES INTEGRALES EN TECNOLOGÍAS DE CLIMATIZACIÓN, SORDICARSA, STI, TADARSA, TALLERES CUBIA, TALLERES EDIMA, TALLERES GUERRA, TALLERES ROFER, TALLERES ZITRÓN, TALLERES ANFER, TALLERES REDONDA, TALLERES SUFER, TCM, TDG LOGISTICS, TECNAUTOMAT, TECNOGIJÓN, TEKOX, THYSSENKRUPP, TORRASPAPEL, TRADHEI, TRAMERCA, TRESA, TSK, TUINSA, TUV RHEINLAND, UCA-UPA, UCAPA, UNIÓN ESPAÑOLA DE EXPLOSIVOS, UNIÓN FONCAL, UNIVERSIDAD FEDERICO SANTA MARÍA, VESTAS, VISCOFAN, VICENTE PELAYO, VITRO CRISTALGLASS, VS FOCUM, XUNTA DE GALICIA.

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2

Formación Profesional para el Empleo

24

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

A través de los planes formativos promovidos por las Administraciones, los Agentes Sociales y/o las Empresas, la Fundación ha impartido, en 2010, 577 acciones formativas enmarcadas en alguna de las áreas siguientes: - Plan de Formación Profesional para el Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). - Plan de Formación Profesional para el Empleo. Plan de Formación e Inserción Profesional (PNFIP). - Planes de Formación Profesional para el Empleo para Administraciones Locales y Supramunicipales. - Programa de Ayudas para la Realización de Acciones de Formación en Zonas Mineras del Carbón. - Planes Formativos para Agentes Sociales del Sector. - Plan de Formación Profesional para el Empleo de la Gerencia del Sector Naval. - Planes de Formación para Empresas. - Plan de Formación Profesional para el Empleo para Jóvenes Infractores. - Formación de los Contratos para la Formación. - Programas de Aprendizaje Permanente para Adultos.

25

1

Actividad Formativa 2010. Formación Profesional para el Empleo

FPE Personas Desempleadas preferentemente

FPE Trabajadores-as Ocupados-as preferentemente

Formación Permanente de Adultos Total

Formación Permanente de Adultos  FPE Personas Desempleadas preferentemente 

FPE Trabajadores-as Ocupados-as preferentemente 

Formación Permanente de Adultos 

Cursos

Participantes

Horas

146

1.874

50.884

412

5.771

20.107

19 577

2.575 10.220

5.345 76.336

FPE Personas Desempleadas preferentemente 

Formación Permanente de Adultos  FPE Trabajadores-as Ocupados-as preferentemente 

FPE Personas Desempleadas preferentemente 

FPE Trabajadores-as Ocupados-as preferentemente 

CURSOS

PARTICIPANTES

HORAS

En 2010, la Fundación impartió 23 cursos KNX; algunos en colaboración con las Universidades Politécnica de Madrid y de las Islas Baleares.

26

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Formación Profesional para el Empleo. Personas Desempleadas (preferentemente)

Formación Administraciones Local, Autonómica, Estatal y Mancomunidades Formación Agentes Sociales Sectoriales Formación Empresa y Entidades Total     

Participantes

Horas

90

1.237

29.914

46 10 146

541 96 1.874

20.181 789 50.884     

    

         

   

Cursos

         

   

CURSOS

         

   

HORAS

PARTICIPANTES

Formación Profesional para el Empleo. Trabajadores-as Ocupados-as (preferentemente)

Formación Administraciones Local, Autonómica, Estatal y Mancomunidades Formación Agentes Sociales Sectoriales Formación Empresa y Entidades Total

         

    

    

Cursos

Participantes

Horas

83

1.736

4.982

192 137 412

2.669 1.366 5.771

10.898 4.227 20.107

         

   

CURSOS

         

    

   

   

PARTICIPANTES

HORAS

27

2

Red de Centros En el área central de Asturias, Gijón, Avilés y Carreño, se localizan tres de los cuatro Centros de Formación de la Fundación Metal Asturias. El cuarto se ubica en Jarrio, en el occidente de Asturias. Estos cuatro Centros disponen de una superficie útil de más de 6.000 m2, dando cabida en su conjunto a 17 aulas-taller, 6 talleres, 12 aulas teórico-prácticas y 1 laboratorio, además de las dependencias destinadas a Dirección, Información, Servicios de Orientación, Proyectos, Consultoría, Calidad y Comunicación y Gestión propiamente dicha (Departamentos Económico-Financiero y de Recursos Humanos). Para atender las necesidades de un futuro inmediato y con el objetivo de alcanzar los mejores estándares de calidad, la Fundación está a punto de finalizar dos proyectos constructivos: el nuevo Centro de Formación de Avilés y la ampliación del Centro de Formación de Gijón. Polígono Industrial de Roces C/ Juan de la Cosa, 27 Tfno. 985 99 00 20 - Fax 985 99 00 18 [email protected]

Polígono Ind. de Falmuria. C/ Albandi, 1 Tfno. 985 99 00 54 - Fax 985 99 00 56 [email protected]

28

C/ Jovellanos, 3 Tfno. 985 12 90 92 - Fax 985 51 19 79 Polígono de Las Arobias. C/ Trav. de la Industria, 78 [email protected]

Nave Campo de Fútbol, s/n. Tfno. 985 63 00 55 - Fax 985 63 13 59 [email protected]

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

2 1. Centro de Formación Profesional

de Avilés

Iniciado en 2008 y con un presupuesto de 5 millones de euros, este edificio ya es un referente de construcción inteligente y un claro exponente de gestión eficiente y medioambientalmente responsable. Integra diversas fuentes de energía renovable (térmica, fotovoltaica, biomasa) para la producción y el aprovecha- Fachada principal del nuevo Centro de Formación de Avilés miento combinado de electricidad, calor y refrigeración, gestionado con el sistema KNX. Asimismo, será Centro de Referencia en España para la demostración de tecnologías de automatización y control de edificios con dicho sistema. Construido en vidrio y acero, y una estructura 100% reciclable, el Centro de Formación Profesional de Avilés dispone de una superficie útil de 3.338 m2, destinados a aulas y talleres para la impartición de diversas especialidades formativas: Instalación y Mantenimiento, Construcciones Metálicas, Electricidad y Electrónica, Automatización Industrial, Diseño Industrial... En la financiación de este proyecto han colaborado el Ministerio de Industria, el Gobierno del Principado de Asturias, el Ayuntamiento de Avilés y las empresas: ArcelorMittal, CEPSA, ABB, JUNG, SCHNEIDER ELECTRIC, SIEMENS, WAGO-DICOMAT y CIRCUTOR. Está prevista su puesta en marcha a finales del 2011.

Aula-Taller Construcciones Metálicas

Detalle de la disposición interior

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2 2. Ampliación del Centro de Formación Profesional de Gijón Este nuevo espacio amplía la superficie del actual Centro en 1.560 m2. Albergará 8 aulas-taller de especialidades relacionadas con las energías alternativas, la eficiencia energética y las instalaciones industriales. Está prevista su finaliación para el próximo ejercicio.

Centro de Formación Profesional de Gijón Superficie: 3.173 m2 Instalaciones: 8 aulas-taller, 4 talleres, 1 laboratorio y 6 aulas teóricas o de especialidad. Especialización: Familias profesionales de Instalación y Mantenimiento, Electricidad y Electrónica y Fabricación Mecánica.

Aula de Diseño

Formación práctica en el Área de Automatismos Industriales

Vista de la ampliación del Centro de Formación de Gijón

30

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

2 3. Centro de Formación Profesional de Avilés Superficie: 1.347 m2 distribuidos en dos edificios. Instalaciones: 6 aulas teórico-prácticas en el Centro de Avilés y 1 aulario-taller en Las Arobias, donde se imparten acciones formativas de la familia profesional de Fabricación Mecánica. Especialización: Informática-Comunicaciones, Administración-Gestión y Fabricación Mecánica. Prácticas de Soldadura

2 4. Centro de Formación Profesional de Prendes Superficie: 1.411 m2 Instalaciones: 4 aulas teórico-prácticas, otros tantos talleres y 2 aulas teóricas. Especialización: Fabricación Mecánica (especialidad Máquinas-Herramientas) y Electricidad-Electrónica.

2 5. Centro de Formación Profesional de Jarrio Superficie: 500 m2 Instalaciones: 4 aulas-taller y 1 aula teórica. Especialización: Fabricación Mecánica, Informática-Comunicaciones y Administración-Gestión.

Detalle panel Área de Neumática

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3

Plataforma de Teleformación La Fundación desarrolla contenidos para impartir formación en las modalidades de e-learning y blended-learning. Dispone de una plataforma de teleformación (LMS-Learning Management System) con una amplia oferta formativa en las áreas de electricidad, construcciones metálicas, formación de formadores/as, gestión empresarial e informática y comunicaciones. En 2010 se han incorporado nuevas acciones formativas: “Prevención de Riesgos Laborales”, “Sistema de Gestión de la Calidad”, “Formación del Asesor del Procedimiento de Evaluación de la Competencia Profesional” y “Sistemas de Gestión de Eficiencia Energética”.

4

Homologaciones La Red de Centros de la Fundación Metal Asturias está homologada por el Servicio Público de Empleo del Gobierno del Principado de Asturias para impartir 72 especialidades formativas.

32

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Microsoft, Cesol, Autodesk, KNX, Asociación de Ensayos no destructivos, Instituto Nacional de Empleo. Estos son algunos de los organismos, entidades y empresas que han acreditado a los Centros y docentes de la Fundación Metal Asturias. Así pues, los cursos de domótica KNX, de Ingeniero-a o Técnico-a Internacional de Soldadura o los cursos de Ensayos no Destructivos cuentan con doble certificación. La Fundación también es referencia en Asturias para la obtención de los carnets profesionales de Instalador-a de Gas, categorías A, B y C que expide el Gobierno del Principado de Asturias, así como los de gases fluorados.

5

Prácticas Profesionales en Empresas Con carácter general y en las programaciones dirigidas a personas desempleadas, la Fundación Metal Asturias incluye la realización de prácticas no laborales en empresas. Según los datos que maneja la Fundación, alrededor del 25% de las personas participantes en estas prácticas acaban suscribiendo un contrato laboral con la empresa. En 2010, la Fundación ha suscrito 71 convenios de colaboración con empresas del sector metal para la realización de prácticas profesionales no laborales.

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6

Oferta Formativa Automatismos Industriales Autómatas programables (Siemens): ¡ S 5 (Step 5) ¡ S 7 - 200 (Microwin) ¡ S 7 - 300 (Step 7) Autómatas programables (Telemecanique): ¡ TSX 37/57 (PL7 Pro) Comunicaciones industriales (AS-i, Profibus, Ethernet Industrial)

Paneles de operaciones Siemens (OP’s) Sistemas de supervisión y control (SCADA) Win CC Siemens/Fix Neumática - Electroneumática Hidráulica - Electrohidráulica Instrumentación industrial Control y regulación de procesos Calibración industrial

Comunicaciones y Aplicaciones Informáticas Microsoft Office Lenguajes de programación orientados a objetos Programación y administración de bases de datos Desarrollo de aplicaciones para Internet Instalación y administración de redes Sistemas microinformáticos

Instalación de equipos y sistemas de comunicación Diseño gráfico Retoque digital y escaneado de imágenes Aplicaciones informáticas de gestión

Electricidad y Electrónica Electricidad industrial Fibra óptica Instalador/a electricista IBTE Máquinas eléctricas Electrónica industrial Instalación de antenas de televisión Variadores de frecuencia

Domótica Gestión técnica de edificios (Domótica Avanzada KNX) Instalaciones de energía solar térmica y fotovoltaica Instalación de energía eólica Cálculo y dimensionamiento de instalaciones eléctricas (CYPELEC)

Mecánica Control numérico Torno - fresa Mantenimiento industrial Mecánica y electromecánica de mantenimiento Calderería industrial Tubería industrial

Montaje de estructuras metálicas Carpintería de aluminio y PVC Interpretación de planos (mecánicos, calderería e isométricos) Metrología dimensional Montaje de estructuras tubulares

Ensayos No Destructivos Radiología industrial Líquidos penetrantes 34

Partículas magnéticas Ultrasonidos

Inspección visual

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Soldadura Oxiacetilénica Arco sumergido Eléctrica manual Semiautomática MAG-MIG TIG acero al carbono TIG acero inoxidable Estructuras metálicas pesadas

Estructuras metálicas ligeras Equipos de varilla de oxígeno Especialista, técnico/a - ingeniero/a internacional en soldadura Inspector/a de construcciones soldadas Supervisor/a de soldadura

Diseño Industrial Diseño asistido por ordenador: Autocad 2D/3D Autodesk Inventor Infografía, presentación de proyectos Herramientas básicas de oficina técnica 3DS Max Design Diseño de proyectos industriales 2D / 3D Técnicas y manipulación de imágenes industriales

Diseño industrial Diseño mecánico de modelado paramétrico para piezas Sistemas de información geográfica (Geographics, Autodesk Map) Cálculo y dimensionamiento de estructuras (CYPECAD)

Instalaciones Industriales Instalación de gas. Categorías A y B Técnico/a en instalaciones térmicas de edificios Instalaciones de vapor y frigoríficas

Operador/a de calderas Fontanería Control químico de ciclo combinado

Gestión de Empresa Gestión de la calidad Herramientas de gestión de la calidad Inteligencia emocional Creación y gestión de PYMES Fiscalidad para PYMES Sensibilización medioambiental Gestión medioambiental

Prevención de riesgos laborales Salud laboral Primeros auxilios Actuaciones en planes de emergencia Auditorías de prevención Sistemas integrados de gestión

Gestión Comercial y Recursos Humanos Atención al cliente y calidad de servicio Formación de formadores/as

Formación de gestores/as de formación

Otras Joyería Analista de laboratorio Manejo de carretillas

Operador/a de planta química Diseño de medios didácticos

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Orientación e Inserción Laboral Desde el Servicio de Orientación se ofrecen herramientas y recursos de apoyo a la inserción laboral del alumnado de la Fundación. Las acciones formativas, dirigidas prioritariamente a personas en situación de desempleo, incluyen un módulo transversal de Orientación Laboral. Complementariamente, se pone a disposición del alumnado asesoramiento personalizado, información sobre ofertas de empleo y gestión de las mismas. Actividad desarrollada en 2010: - Asesoramiento individualizado a 1.014 personas. - Impartición de módulos de Orientación Laboral a 800 personas participantes en 71 acciones formativas. - Gestión de 117 ofertas de empleo. El porcentaje de inserción en 2010 alcanzó el 56,52%.



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Inserción laboral por familias profesionales Familia Profesional

% de Inserción

Industria Química

78,95%

Fabricación Mecánica

67,05%

Instalación y Mantenimiento

66,67%

Seguridad y Medio Ambiente

60,00%

Electricidad y Electrónica

52,17%

Administración y Gestión

47,83%

Energía y Agua

47,83%

Servicios a la Comunidad

45,45%

Informática y Comunicaciones

41,95%

Edificación y Obra Pública

30,00%

2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Por familias profesionales, la industria química, fabricación mecánica, instalación y mantenimiento, han superado el 66% de inserción, colocándose a la cabeza de las ocupaciones del sector metal la formación en soldadura y calderería, con un 67,05%. La mayor parte del alumnado de Fundación Metal Asturias cuenta con formación en FP grado medio, superior o equivalente, y el 44,1% se mueve en un rango de edad de 31 a 45 años, seguido de los que tienen edades comprendidas entre 26 y 30 años, que son un 23,61% del total.

7 1. Participación e inserción laboral de las mujeres Las campañas para promover la Igualdad de Oportunidades, también en el ámbito profesional, como la que ha puesto en marcha esta Fundación en 2003, están dando sus frutos. La práctica totalidad de las acciones formativas de soldadura son mixtas, aunque la presencia de mujeres es claramente minoritaria (90,99% hombres y 9,01% mujeres). De ahí la importancia de continuar desarrollando acciones que favorezcan la formación de las mujeres en oficios en los que están subrepresentadas. Con carácter general, las mujeres siguen teniendo mayor dificultad para incorporarse al mercado laboral, ya que su inserción está 10 puntos por debajo del porcentaje alcanzado por los hombres: 58,78% frente al 41,22% de las mujeres.

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3

Consultoría

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

La Fundación, a través de su área de Consultoría, se ocupa de brindar asesoramiento especializado a Administraciones Públicas, asociaciones gremiales, entidades y empresas. Los servicios que ofrece son los siguientes: • Asesoramiento para la implantación y la gestión de dispositivos para la formación. • Elaboración y actualización de certificados de profesionalidad, cualificaciones y perfiles profesionales. • Desarrollo de proyectos integrales de formación y empleo. • Estudios de necesidades formativas, empresariales, territoriales y/o sectoriales. • Diseño de pruebas para la evaluación de competencias profesionales. • Selección de personal: competencias técnicas. • Diseño y gestión de planes formativos (presenciales, a distancia y semipresenciales). • Asesoramiento para la implantación de sistemas de calidad de la formación. • Asesoramiento en la implantación y evaluación de planes de igualdad. • Asesoramiento en la identificación de medidas de responsabilidad social corporativa. En 2010, una veintena de empresas y entidades han contratado los servicios de Fundación Metal Asturias, la mayor parte de ellos han tenido por objeto la gestión de planes de formación interna, la elaboración y descripción de procedimientos de trabajo o la selección de personal. También cabe destacar los servicios prestados a distintas entidades formativas para la elaboración de procedimientos de Calidad ISO 9001 y acompañamiento en la implantación del sistema. Entre otras organizaciones, se han realizado labores de consultoría para: CESOL, Sociedad Española de Metalización, DuPont Ibérica, HC Energía, COGERSA, EBHI, FEMETAL, Autoridad Portuaria de Gijón, Randstad Empleo, Celulosas de Asturias, IMETAL, FUCOMI, etc. En este ejercicio, la Fundación actualizó el estudio de las Ocupaciones del Sector Metal, documento estratégico cuya realización promueve y financia el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

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1

Materiales Didácticos Empresas, entidades y Administraciones Públicas depositan su confianza en la Fundación para elaborar materiales didácticos en soporte papel o digital. A lo largo del ejercicio, la Fundación ha realizado las actividades siguientes: • Centro Nacional de Referencia de las Áreas de Construcciones Metálicas y Fundición: o Guías para la evaluación y el aprendizaje de los Certificado de Profesionalidad de Diseño de Tubería Industrial y Producción en Construcciones Metálicas. o Desarrollo de contenidos e-learning para la formación del Certificado de Profesionalidad de Fabricación y Montaje de Instalaciones de Tubería Industrial. • Schneider Electric: o Además de desarrollar la formación KNX para el personal instalador de sus centros de trabajo en el conjunto del territorio español, la Fundación ha realizado para esta empresa el material didáctico que se empleará en los cursos de Domótica KNX. • CEPSA: o Elaboración de materiales para la formación del personal de sus refinerías. • Asturiana de Zinc: o Elaboración de materiales didácticos de Operador de Planta Química. • FEMETAL: o Diseño y adaptación a formato e-learning del Manual para el Control de Calidad en los Procesos de las Construcciones Metálicas. • Asociación de Mujeres Campesinas: o Elaboración de material didáctico para la formación en “Seguridad e Higiene en Alojamientos de Turismo Rural” y “Eficiencia Energética Aplicada a Alojamientos de Turismo Rural”. • Proyecto RED WINNER: o Elaboración de manuales en 3 competencias básicas: matemática, cívica y digital en formato elearning y elaboración de un juego interactivo de los Oficios del Metal: MetalGame. • Proyecto SKRAT: o Elaboración de la guía para la gestión del saber-hacer, la retención y la transferencia del conocimiento en las Pymes.

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

• Proyecto KEYCOMKIT: o Elaboración de varios módulos sobre Competencias Clave para el Aprendizaje Permanente: comunicación en lengua materna y en lengua extranjera; competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología, competencia digital, aprender a aprender, competencias sociales y cívicas, sentido de la iniciativa y espíritu de empresa, y conocimiento y expresión. Además, la Fundación, con el objetivo de ampliar y adecuar su oferta formativa, ha elaborado diversas acciones formativas en formato e-learning: • “Prevención de Riesgos Laborales” nivel básico, adaptado al Convenio General del Sector de la Construcción. • “Lenguaje No Sexista e Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres”. • “Formación de Formadores”.

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I+D+i A lo largo de 2010, se han diseñado varios servicios relacionados con la I+D+i aplicada al conocimiento: las metodologías didácticas, los procesos de enseñanza, el desarrollo de herramientas para el aprendizaje, la definición de nuevos perfiles profesionales y sus competencias asociadas, etc. Presentación de simuladores para la formación en el Foro del Metal 2010

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4

Proyectos y Programas

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

La participación en Proyectos, en colaboración con otras entidades y organismos, le permite a la Fundación investigar, innovar y desarrollar en diferentes temáticas relacionadas con la cualificación permanente de los recursos humanos. Los más de 40 proyectos desarrollados hasta la fecha han facilitado el desarrollo de trabajos relacionados con la definición de nuevos perfiles profesionales, sus competencias asociadas, el diseño de acciones formativas, nuevas metodologías de enseñanza-aprendizaje, la elaboración de materiales didácticos y la estandarización de sistemas de calidad de la formación. Los proyectos desarrollados han sido de ámbito autonómico, nacional, europeo e internacional. Éstos le han reportado a la Fundación experiencia y conocimientos para ofrecer servicios cada día más próximos a las necesidades de sus usuarios-as.

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Proyectos Europeos La Fundación Metal Asturias ha liderado y coordinado tres de los cinco Proyectos Europeos en los que ha participado en 2010. Estos son: ROQET, KEYCOMKIT y SKRAT, que han contado con la participación de 37 entidades de 14 países europeos.

Programa Leonardo da Vinci En el marco de este programa la Fundación ha participado en tres proyectos:

Proyecto ROQET

Objetivos: • Favorecer el desarrollo de las competencias profesionales del personal formador en base a un referente de excelencia de calidad.

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• Crear, desarrollar e implementar un sistema de valoración de competencias para el personal formador de los Centros de Formación para el Empleo, teniendo como referencia el Marco Común Europeo de Garantía de la Calidad. Promueve: - Fundación Metal Asturias. España. Socios: - PIA-Sistemas y Servicios de Información. Eslovenia. - CPI-Instituto Nacional para la Educación y Formación Profesional. Eslovenia. - SCV-Centro Escolar Velenje. Eslovenia. Reunión del proyecto ROQET en Fundación Metal - CECOA-Centro de Formación Profesional para el Comercio y Afines. Portugal. - SZAMALK-Educación y Tecnologías de la Información. Hungría. - ISOB-Instituto de Consultoría Socio-Científica. Alemania. - HRDC-Centro de Desarrollo Regional Heleno. Grecia

Proyecto SKRAT

Objetivo: • Desarrollar una práctica estratégica para la retención y transmisión del saber hacer entre trabajadores-as de la industria, con especial énfasis en el sector metal, para aplicarla en sistemas de promoción y planes de relevo generacional. Promueve: - Fundación Metal Asturias. España. Socios: - Instituto de Consultoría Socio-Científica (ISOB). Alemania. - Sindicato IG Metall. Alemania. - Entente UK - Red de Intercambio para la Formación y Empresa. Reino Unido.

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2010 - Instituto de Ciencias Educativas. Rumania. - Centro de Formación Profesional de la Industria Metalúrgica y Metalmecánica (CENFIM). Portugal. - Training 2000. Italia. - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. España.

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Reunión del proyecto SKRAT en Lisboa

Proyecto E-TOOL CNC Objetivo: • Crear una propuesta común para implementar un sistema de reconocimiento, validación y certificación de Competencias en la Unión Europea, relacionada con el Área de Mantenimiento de Equipos de Control Numérico. Promueve: - Centro de Formación Profesional de la Industria Metalúrgica y Metalmecánica (CENFIM). Portugal. Socios: - Fundación Metal Asturias. España. - Centro de Formación Profesional de la Industria Electrónica (CINEL). Portugal. - Centro para el Desarrollo de Proyectos e Innovación. Alemania. - Centro de Formación Kunststoff. Alemania. - Escuela Técnica BDGSZKI. Hungría. - Instituto de Tecnología Tallaght. Irlanda. - Centro de Formación Profesional SVS. Noruega.

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Programa Grundtving Proyecto KEYCOMKIT

Objetivo: • Elaborar una metodología y unos materiales didácticos de calidad, orientados a la adquisición de las 8 competencias clave del Aprendizaje Permanente establecidas en el marco de referencia europeo. Su adquisición será indispensable para aumentar las oportunidades de acceso o mejora en el empleo, así como para adaptarse a los nuevos retos que plantea el proceso de globalización en el que estamos inmersos. Promueve: - Fundación Metal Asturias. España. Socios: - Instituto para el Desarrollo Profesional en Austria Superior (BFI). Austria. - Universidad de Craiova. Rumania. - Unidad de Política Social. Lituania. Reunión del proyecto KEYCOMKIT en Rumanía - Instituto de Consultoría Socio-Científica (ISOB). Alemania. - Asociación Marie Curie. Bulgaria. - Sociedad de Arte Informático Estudiantil (SCAS). Bulgaria. - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. España.

Proyecto CAPE

Objetivo: • Definir la certificación del perfil del orientador/a profesional-laboral y la formación correspondiente. Para ello, se realiza una actualización y puesta en común de las competencias y prácticas profesionales en cada país participante, acompañada de un intercambio de buenas prácticas.

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Promueve: - Centro Nacional de Información sobre los Derechos de las Mujeres y de las Familias. Francia. Socios: - Pari e Dispari S.R.L. Empresa privada de servicios. Italia. - Netzwerk Osterreichischer Frauen und Madchenberatungsllen (ONG). Austria. - Ateliere Fara Frontiere (ONG). Rumanía. - Fundación Metal Asturias. España.

1 1. Encuentros Transnacionales PROYECTO

LUGAR

MES

KeyComKit

Plovdiv (Bulgaria)

Marzo

KeyComKit Seminario Final

Craiova (Rumania)

Noviembre

SKRAT

Lisboa (Portugal)

Abril

SKRAT

Mondavio (Italia)

Octubre

eToolCNC

Dunaujvaros (Hungría)

Julio

eToolCNC

Wurzburg (Alemania)

Octubre

ROQET

Madrid (España)

Noviembre

ROQET

Gijón (España)

Diciembre

Red Winner

Madrid/Sevilla

Noviembre

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Proyectos Internacionales Programa de “Desarrollo de Capacidades Regionales”, Región de Bio Bio - Chile

Proyecto de creación de un “Centro de Gestión para la Transferencia de Tecnologías de Soldadura en la Industria Metalmecánica” Objetivo: • Potenciar la competitividad de la industria metalmecánica de la Región de Bio Bio, mediante la incorporación de nuevas tecnologías, técnicas y procedimientos de soldeo. Promueve: - Universidad Federico Santa María (Concepción-Región Bio Bio). Socios: - Innovachile. Corfo.

Proyecto “Fortalecimiento del Capital Humano” Objetivo: • Formación de formadores-as en metodologías didácticas de calderería. Promueve: - Universidad Federico Santa María (Concepción-Región Bio Bio). Socios: - Innovachile. Corfo.

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Proyecto para favorecer la competitividad de los sectores naval y metalmecánico colombianos Objetivo: • Cualificación profesional en construcciones navales en consonancia con la política de inversiones para la modernización y ampliación de cartera de los astilleros nacionales. Promueve: - Federación de Empresarios del Metal de Colombia –FEDEMETAL-. - Corporación de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo de la Industrial Naval -COTECMAR-. Actuaciones: - Proceso de cualificación profesional en calderería naval dirigido a los trabajadores-as del astillero en Cartagena de Indias.

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Formación práctica en el astillero

Proyectos Nacionales, Regionales y Locales

Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013

RED WINNER Objetivo: • Los organismos y entidades participantes en este proyecto realizarán un intercambio de información y experiencias desarrolladas en sus territorios con el objetivo de reforzar las actuaciones dirigidas a la reincorporación social y laboral de jóvenes con fracaso escolar y/o en riesgo de exclusión social. • Está previsto el desarrollo de herramientas metodológicas y didácticas que han de suponer un paso adelante en la gestión de los recursos dirigidos a mejorar la situación de desventaja sociolaboral de dichos jóvenes.

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Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Gobierno del Principado de Asturias. Socios: - Centro de Recursos en Educación, Formación e Inserción de Toulouse- Universidad de Toulouse II. - Fundación Tomillo. - Ayuntamiento de Gijón. - Ayuntamiento de San Martin del Rey Aurelio. - Ayuntamiento de Castrillón. - Ayuntamiento de Avilés. - Fundación Andaluza de Fondo Formación y Empleo.

Plan Avanza

PROYECTO INFORTIC Objetivo: • Desarrollar una estrategia de blended learning para extender el uso de las TIC entre los trabajadores y trabajadoras de las PYMES industriales. Promueve: - Fondo Formación Euskadi. Financia: - Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información (Ministerio de Industria, Turismo y Comercio).

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

Programas de Acompañamiento al Empleo Fundación Metal Asturias colabora con el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en los siguientes Programas de Acompañamiento al Empleo:

INSERMETAL II Objetivo general: • Establecer un proceso de acogida y acompañamiento a personas desempleadas con especiales dificultades de inserción laboral proporcionando información, formación y/o tutorización, que permita incrementar los recursos y/o competencias de personas desempleadas en su proceso de incorporación al mercado laboral. Objetivo específico: • Asesorar a 100 personas y alcanzar la inserción laboral de, al menos, el 47%. Temporalidad: - Mayo 2009 – Marzo 2010. Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Consejería de Industria y Empleo. Resultado: - 109 personas asesoradas, con un porcentaje de inserción del 87%.

INSERMETAL III Objetivo general: • Establecer un proceso de acogida y acompañamiento a personas desempleadas con especiales dificultades de inserción laboral proporcionando información, formación y/o tutorización, que permita incrementar las competencias de las mismas y ampliar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.

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Objetivo específico: • Asesorar a 102 personas y alcanzar la inserción laboral de, al menos, el 46%. Temporalidad: - Mayo 2010 – Marzo 2011. Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Consejería de Industria y Empleo.

Talleres de Empleo Taller de Empleo “Metal Mentoring” Objetivos: • Elaborar materiales didácticos para entornos e-learning y blended learning. • Diseñar y elaborar guías didácticas. • Incorporar aspectos innovadores en todas las fases de realización de materiales didácticos. • Participar en la elaboración de estudios sectoriales del metal. • Divulgar experiencias de “buenas prácticas empresariales” en materia de innovación y gestión del conocimiento. • Colaborar en las acciones de información y asesoramiento a las PYMEs del sector metal. Módulos de actividad: - Ingeniería de Materiales Didácticos para Entornos Virtuales. - Consultor-a PYME en Gestión del Conocimiento. Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

Taller de Empleo “Innovando El Metal” Objetivos: • Incorporación de elementos innovadores en los materiales didácticos de la Fundación. • Desarrollo de recursos de audio y vídeo para nuevos materiales didácticos. • Creación de un repositorio de imágenes y vídeos de las ocupaciones del metal. • Colaboración en la actualización de contenidos en la Web de la Fundación. • Elaboración de materiales didácticos multimedia. Módulo de actividad: - Diseño de medios didácticos accesibles para e-learning. Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Participantes en el Taller de Empleo Innovando el Metal

Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación para el Empleo Gestor/a Energético/a en la Industria Objetivos: • Definición y desarrollo del perfil del gestor-a energético-a incluyendo las competencias asociadas. • Creación de las herramientas didácticas en formato e-learning (plataforma LSM) que faciliten el proceso. • Promover el uso de sistemas de gestión energética en las empresas del sector industrial. • Garantizar la aplicación de medios de ahorro y eficiencia energética. Promueve: - Fundación Metal Asturias. Financia: - Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

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Actividades de difusión

Presidencia y galardonados-as en los Premios Fundación Metal Asturias 2010

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2010

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

Premios Fundación Metal Asturias 2010 Los Premios que anualmente convoca la Fundación son el reflejo de los valores que promueve y cultiva. El Concurso de Soldadura reconoce la profesionalidad de soldadores y soldadoras a través de la evaluación de sus competencias profesionales. Por primera vez, desde 2004, la Fundación promovió la participación de mujeres soldadoras que trabajan en las empresas asturianas del metal. El Concurso Fotográfico, convocado bajo el lema “Música y Metal”, reunió a medio centenar de fotógrafos-as y aficionados-a, que presentaron un total de 130 obras, poniendo de relieve el sinfín de aplicaciones de este material en nuestro entorno cotidiano.

El Consejero de Industria y Empleo y el Presidente de la Fundación Metal Asturias entregan el Premio Soldadora de Asturias 2010

Concurso de Soldadura 1 1.

El concurso fue patrocinado por Oerlikon y contó con la colaboración de Cajastur, del Instituto Asturiano de la Mujer, ADQ, la Fundación ITMA, Proa y Talleres Higinio Hevia. En él, participaron 54 profesionales. En la Categoría Profesional Soldadora, la galardonada fue: • 1er Premio: Dña. Verónica Muriel Martínez Empresa: Alusín En la Categoría Profesional Soldador los galardonados fueron: • 1er Premio: D. David Bobes Bueno. Empresa: Delfín Tubes S.A. • 2º Premio: D. Francisco Jorge García Fernández Empresa: MPM Montajes, Proyectos y Mantenimiento. En la Categoría Junior, el galardonado fue: • 1er Premio: D. Moisés Pariente Menéndez Centro de Formación: Fundación Metal Asturias, Centro de Gijón.

El Presidente del Principado y el Presidente de la Fundación Metal Asturias hacen entrega del 1er Premio Soldador de Asturias 2010, categoría Profesional

El Director General de Oerlikon Soldadura España y el Presidente de la Fundación Metal Asturias entregan el 1er Premio Soldador de Asturias, categoría Junior

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1 2. Concurso de Fotografia El concurso, bajo el lema “Música y Metal”, contó con el patrocinio de Cajastur y la colaboración de la empresa DISPAL. Ganadores: • 1er Premio: “Pedales”. Autora: Dña. Covadonga Alonso Fernández (Muros de Nalón) • 2 º Premio: “Resuena”. Autor: D. Norberto Bango Rodríguez (Corvera). • 3er Premio: “Conducto Musical”. Autora: D. María Teresa Martínez Berdasco (Gijón). • Accésit: “My Guitar I”. Autor: D. Daniel Ordóñez García (Gijón).

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1er Premio: “Pedales”.

2º Premio: “Resuena”

Reconocimientos Profesionales La Fundación Metal Asturias ha sido galardonada, en este ejercicio, er con el Premio T-Incluye en la categoría Página Web de Entidades 3 Premio: “Conducto musical” sin Ánimo de Lucro más inclusiva, por utilizar un lenguaje no sexista en sus contenidos. Este galardón reconoce a las mejores páginas web redactadas en lengua española siguiendo criterios de lenguaje no sexista. “El jurado ha valorado positivamente el uso del lenguaje inclusivo, tanto textual como iconográfico, que realiza esta página. Se evidencia el esfuerzo en la ruptura de estereotipos en un sector profesional tan marcadamente masculino, como es el sector metal. Se ha valorado especialmente el compromiso continuado por reflejar un tratamiento igualitario de mujeres y hombres en sus contenidos web”. A este Premio nacional convocado por la Fundación CTIC se han presentado 130 candidaturas de entidades públicas y privadas de Asturias, Andalucía, Cantabria, Madrid, Cataluña, Galicia, Castilla-León, Extremadura y el País Vasco.

Acto de Entrega del Premio T-Incluye

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2010

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

Jornadas Técnicas El programa anual de actividades que promueve la Fundación Metal Asturias incluye la organización de jornadas de divulgación técnica en las que se abordan cuestiones del mayor interés profesional y empresarial, presentando proyectos y novedades tecnológicas que abren nuevos horizontes en las estrategias industriales y de competitividad. En 2010 la Fundación ha promovido ocho Jornadas Técnicas, además de las derivadas de la participación en Proyectos Europeos.

Innovación en Energías Renovables: Hecho en Asturias Casi un centenar de personas, principalmente personal técnico de pymes del sector metal e industrial, asistieron a esta Jornada en la que se presentaron los proyectos más innovadores puestos en marcha por empresas asturianas relacionados con energía termosolar, fotovoltaica, undimotriz, eólica y biomasa.

Acto de apertura de la Jornada

Jornada de alta participación e interés para las empresas del sector, pues el conocimiento mutuo es el punto de partida para establecer posibles vías de colaboración y de asesoramiento que pueden concretarse en el desarrollo de proyectos conjuntos. La apertura de este encuentro contó con la participación del Director General de Minería y Energía y de la Directora Gerente de la Fundación Metal Asturias. Cuatro empresas y dos Fundaciones expusieron los proyectos: Ideas en Metal, Asturmatic System, Hidroflot, IDESA, FAEN y la Fundación ITMA.

Proyección Térmica Una técnica poco conocida que supone un ahorro en costes de mantenimiento para la industria metalúrgica, automovilística, aeronáutica, química y papelera. Profesorado del Departamento de Construcción e Ingeniería de Fabricación de la Universidad de Oviedo desarrolló las ponencias técnicas sobre tribología, corrosión, desgaste y proyección térmica, y Arside expuso su experiencia en recubrimientos superficiales por proyección térmica. Representantes de la Dirección General de Industria del Principado de Asturias, entidad colaboradora, y del Ayuntamiento de Gijón, participaron en el acto de apertura de la jornada.

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Presentación de la TPC para Trabajadores-as del Metal Para dar a conocer la Tarjeta Profesional de la Construcción para trabajadores y trabajadoras del sector metal que presten servicios en obras de construcción, la Fundación, con el apoyo del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, programó varias Jornadas Temáticas en distintos puntos de la geografía asturiana. Concretamente en Gijón el 29 de abril, y a lo largo del mes de mayo en las localidades de Avilés, Oviedo, Langreo y Navia. A estas jornadas acudieron alrededor de 400 personas, principalmente trabajadores-as por cuenta propia, gerentes de empresas, miembros de los comités de prevención y agentes sociales. La jornada contó con la participación del Director del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, la Directora Gerente de la Fundación Metal Asturias y el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, D. Alberto Paramio Paramio, que desarrolló una ponencia sobre Seguridad Laboral.

Jornada de presentación de la Tarjeta Profesional de la Construccción

El Sector Metal en Asturias ante el Reto de la Formación y los Cambios en las Ocupaciones Una veintena de empresas del metal han participado en una Jornada de análisis y debate convocada bajo el lema “El sector metal en Asturias ante el reto de la formación y los cambios en las ocupaciones”. Esta jornada ha tenido, entre otros, como objetivo la validación de los informes y conclusiones del Estudio de las Ocupaciones del Metal. La presentación de la Jornada contó con las intervenciones del Director Gerente del Servicio Público de Empleo y de la Directora-Gerente de la Fundación Metal Asturias.

Tejiendo Redes contra el Fracaso Escolar y la Exclusión Social Se ha organizado una jornada de presentación de la Red Winner, un proyecto de cooperación transnacional e interregional que circunscribe todas las actuaciones al ámbito del fracaso escolar; uno de los

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2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

ejes se refiere a la mejora de los mecanismos de transición al mercado laboral, favoreciendo sinergias entre recursos a través del trabajo en Red. Esta Jornada estuvo dirigida prioritariamente al personal técnico del Principado de Asturias y de entidades que realizan procesos de orientación, formación e inserción que inciden en el colectivo de jóvenes en riesgo de exclusión y/o en situación de fracaso escolar.

Jornada de presentación de la Red Winner

Tras la presentación del proyecto se desarrollaron dos ponencias con temáticas y visiones claramente novedosas y motivadoras: “Nuevas metodologías para trabajar con jóvenes” y “El valor pedagógico del humor en la educación social: proyectos socioeducativos de humor con humor”.

Jornada Oportunidades de Negocio en Colombia IMASA y la Fundación Metal Asturias relataron su experiencia comercial en Colombia a un grupo de

empresarios-as de la comarca de Avilés interesados en abrir su producción al mercado latinoamericano. Esta intervención tuvo lugar en el marco de la Jornada desarrollada el 20 de julio en la Cámara de Comercio de Avilés, organizada por el Instituto de Comercio Exterior con la colaboración de ASTUREX. La Directora-Gerente de la Fundación Metal Asturias se refirió a las misiones comerciales desarrolladas con el objetivo, recogido en el Plan Estratégico de la Fundación, de diversificar mercados.

Jornadas de Orientacion Profesional para Jóvenes Por segundo año consecutivo la Fundación Metal Asturias participó en las Jornadas de Orientación Profesional (Oviedo, Auditorio Príncipe Felipe) dirigidas, principalmente, al alumnado de Bachillerato y Ciclos de Formación Profesional. El objetivo de estas jornadas, ha sido el de brindar información técnica y orientación académicoprofesional que ayude a los-las jóvenes a tomar una decisión fundamentada y responsable sobre su futuro profesional.

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Para dar a conocer el ámbito laboral del sector metal, las posibilidades de formación y las salidas laborales, la Fundación Metal organizó talleres en vivo y demostraciones, contando con el aliciente del simulador de soldadura, una herramienta que favoreció la participación-experimentación de un buen número de jóvenes.

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Una joven practica con el simulador de soldadura

Patrocinios y Colaboraciones

4 1. Premio Fotográfico Incuna La Fundación Metal Asturias colaboró con la Asociación de Arqueología Industrial “Máximo Fuertes Acevedo”, INCUNA, en la organización del Certamen Internacional de Fotografía 2010, convocado bajo el lema “Patrimonio, imagen y paisaje industrial”. El fotógrafo asturiano D. Vicente Álvarez Cuesta ha sido el ganador de la VII edición con la obra titulada “Solvay Lieres II”. El 1er accésit lo recibió la fotografía “El viajero” del madrileño D. Ralf Pascual Izarra, y el 2º accésit el fotógrafo vasco D. Javier Pedro Fernández con la fotografía “Jan”.

4 2. Premio José Lorca La Fundación Metal Asturias, participó como Jurado del IV Premio del Principado de Asturias “José Lorca” a la promoción y defensa de los derechos de la infancia. Se presentaron 20 candidaturas. El Jurado, presidido por la consejera de Bienestar Social y Vivienda, y la directora del Instituto Asturiano de Atención Social a la Infancia, ha otorgado este galardón al fundador de la Fundación Siloé, D. José Antonio García Santa Clara, por su labor en favor de los derechos de los menores en situación de vulnerabilidad social, así como la creación de servicios y dispositivos que han sido pioneros en prevención, promoción y atención a la infancia.

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

4 3. Concurso Internacional de Jóvenes Instaladores La Association of Electrical and Telecomunication Contractors (AIE) ha elegido España como país anfitrión para el desarrollo de la fase internacional del Concurso Internacional de Jóvenes Instaladores, competición que tuvo lugar en Madrid, del 26 al 30 de octubre, en el marco de la Feria Internacional de Material Eléctrico y Electrónico –MATELEC 2010– y en la que participaron los campeones nacionales de Reino Unido, Suiza, Austria, Portugal, Noruega, Italia y España. La Fundación Metal Asturias fue asesora del jurado y evaluadora de la parte de programación KNX en representación de KNX Internacional.

4 4. Comité Científico del I KNX International Forum La Fundación Metal Asturias, entidad que forma parte del Comité de Gobierno de la Asociación KNX España, presidió el Comité Científico encargado de otorgar los Premios a los mejores proyectos en eficiencia energética basados en soluciones KNX, galardones que se entregan coincidiendo con el I International Forum.

Presidencia del Comité Científico del I KNX Forum

Premios KNX 2010 • Arquitectura Sostenible, Responsabilidad Medioambiental y Tecnologías de Integración • Joven Investigador • Mención especial KNX Internacional Forum 2010

4 5. Escuela de Verano de Siero “Evades” La Fundación Metal Asturias participó, como entidad patrocinadora, en la XIII edición de EVADES 2010 –Escuela de Verano de Siero– que tiene como principal objetivo servir de plataforma de difusión de buenas prácticas empresariales, especialmente en las áreas de marketing y RR.HH., así como fomentar la cooperación y la formación continua como claves de la competitividad empresarial.

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5

Congresos y Actos

5 1. II Foro del Metal La Fundación Metal Asturias participó nuevamente en el principal evento comercial que se organiza en Stand de la Fundación Metal Asturias en el II Foro del Metal Asturias para impulsar la internacionalización del sector metal y sus transformados. A lo largo de tres jornadas, 60 empresas y 16 instituciones, desarrollaron una intensa actividad ejecutiva y promocional con el objetivo de establecer contactos y ampliar las oportunidades de negocio. En este marco de relaciones institucionales-empresariales, la Fundación renovó alianzas y encauzó nuevos proyectos con entidades latinoamericanas; así como también identificó posibles vías de colaboración en Asia y África.

5 2. KNX International Forum El KNX International Forum (Madrid, Auditorio de Telefónica, 27 y 28 de abril) reunió a los principales fabricantes de componentes electrónicos, compartiendo espacio expositivo e información con un público especializado y con entidades y organismos directamente interesados en la materia: Administraciones, Asociaciones Profesionales y Centros de Formación.

Fundación Metal presente en el KNX International Forum en Madrid

La representación y participación de la Fundación Metal Asturias en este Primer KNX International Forum ha sido destacada: presidió el Comité Científico y contó con un stand informativo en el que se presentó, en primicia para España, la nueva versión ETS4 del software.

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

5 3. EXPOMETÁLICA 2010 La Fundación Metal Asturias acudió, por tercer año consecutivo, a EXPOMETÁLICA, la mayor feria sectorial de Latinoamérica que, en esta VI edición, ha contado con la participación de un centenar de empresas del sector siderúrgico, metalmecánico y ferretero. Los representantes de la Fundación, mantuvieron reuniones con la cúpula directiva de la patronal del metal colombiano, FEDEMETAL, con los responsables del Servicio Nacional de Aprendizaje y con una decena de empresas sectoriales. La 6ª Feria Internacional de los sectores metalmecánico y siderúrgico está organizada por la Cámara de Empresarios del Metal de Colombia (FEDEMETAL). Asturex ha promovido esta misión comercial en la que han participado siete empresas asturianas.

5 4. Congreso de Mantenimiento Industrial La Cámara de Comercio de Avilés, con la colaboración de FEMETAL, PRODINTEC y de la Fundación Metal Asturias organizó, en el Auditorio del Pabellón de Exposiciones y Congresos de Avilés, el I Congreso de Mantenimiento Industrial. Este evento, conjugó tres formatos de comunicación técnica: ponencias, talleres y demostraciones. La Fundación Metal Asturias participó en el taller sobre “Nuevas tecnologías aplicadas al mantenimiento” y centró los contenidos del stand en la gestión de la eficiencia energética. Con la colaboración de SMC se instalaron paneles demostrativos de ahorro energético en un entorno industrial y se presentó un sistema de medidión, por conexión remota, de parámetros eléctricos.

Pantalla que muestra un sistema de medición, por conexión remota, de parámetros eléctricos, en el stand de la Fundación

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5 5.Encuentro Internacional de Centros de Formación KNX Fundación Metal Asturias participó en un Encuentro Internacional para Centros de Formación Certificados KNX que se desarrolló en la sede del fabricante ABB, en Heidelberg, Alemania, los días 4 y 5 de febrero. La presentación de la versión Beta del nuevo software ETS4, utilizado para la programación de instalaciones KNX en todo el mundo, centró las dos jornadas de trabajo. En España, la Fundación Metal Asturias ha sido el Centro de Formación elegido por KNX International para dicha presentación.

5 6. Clausura del Taller de Empleo

“Metal Mentoring”

La entrega de diplomas a las 10 personas que han participado en el Taller de Empleo “Metal Mentoring” estuvo arropada por una ponencia sobre “Gestión del talento y gestión del conocimiento” a cargo del Resourcing&Training Manager de Arcelor Mittal España, y contó con la presencia de representantes del Gobierno del Principado de Asturias, el Ayuntamiento de Gijón, directores-as de otros Talleres de Empleo y Escuelas Taller y representantes de los agentes sociales sectoriales.

Acto de clausura y entrega de diplomas del Taller de Empleo “Metal Mentoring”

El 25% del personal trabajador que ha participado en este proyecto de formación, a la conclusión del mismo, ya se había insertado laboralmente.

5 7. Entrega de Diplomas a Ingenieros e Ingenieras Internacionales de Soldadura En la sede de FEMETAL tuvo lugar el acto de entrega de diplomas a los-las participantes en las últimas tres ediciones de formación de Técnicos-as e Ingenieros-as Internacionales de Soldadura. El acto, presidido por el Director-Gerente del Servicio Público de Empleo, contó con la participación del Secretario General de FEMETAL, la Directora-Gerente de la Fundación Metal y el Presidente de CESOL.

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MEMORIA DE ACTIVIDAD

También se entregaron los diplomas a las 18 personas que realizaron el “Programa de Especialización en la Industria del Metal para Ingenieros-as y Técnicos-as. El alumnado de estos programas de especialización realiza su actividad profesional, entre otras, en las siguientes empresas: Duro Felguera, Imasa, Thyssenkrupp, Fundición Entrega de diplomas a ingenieros-as internacionales de Nodular, Hevia Corte, Montrasa-Maessa, Factorías Julia- soldadura en la sede de FEMETAL na, Modultec, Ideas en Metal, Fundación Itma, Soldavigil, Asturiana de Zinc, Caldenor, Daorje, Tadarsa, Instalaciones y Montajes Albandi, Samoa Industrial, etc.

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Visitas Institucionales • Directivos del Instituto de la Metalurgia de Polonia. • Director Nacional de Formación de Angola. • Industrias Ceno (Medellín - Colombia). • Delegación del Sindicato Alemán IG METALL. • Fundación San Valero. • Trabajadores del Metal de Rumanía.

Representantes de Industrias Ceno (Colombia) en la sede la Fundación Metal

Directivos del Instituto de la Metalurgia de Polonia asisten a una demostración del simulador de soldadura

Presentación de la Fundación Metal Asturias al Director Nacional de Formación de Angola

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Reseña de Prensa

La Voz de Avilés 4 de enero de 2010

El Comercio 24 de enero de 2010

La Nueva España 8 de marzo de 2010

La Voz de Asturias 11 de mayo de 2010

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La Nueva España 12 de febrero de 2010

2010 La Nueva España 27 de junio de 2010

Journal KNX abril de 2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

La Nueva España 5 de mayo de 2010

La Nueva España 8 de junio de 2010

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El Comercio • La Voz de Avilés 19 de setiembre de 2010 La Voz de Avilés 20 de setiembre de 2010

La Voz de Asturias 31 de julio de de 2010

La Voz de Asturias 28 de agosto de de 2010

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La Nueva España 9 de agosto de 2010

2010 La Nueva España 25 de noviembre de 2010

MEMORIA DE ACTIVIDAD

El Comercio 25 de noviembre de 2010

La Nueva España 10 de diciembre de 2010 La Nueva España 3 de diciembre de 2010

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