DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Antecedentes • Ley 19.284 que establece normas para la Plena Integración Social de Personas con Discapacid
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Personas con discapacidad en la empresa privada ¿Crees que ellos no se pueden desempeñarse tan bien como tú? Acompáñanos a averiguarlo
Conceptos básicos Antes de empezar tenemos que aclarar el concepto médico y social para definir ¿que es una persona con discapacidad?
Médico La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la discapacidad como una patología derivada de una infuncionalidad corporal y/o cognoscitiva que afecta el desarrollo del ser en sociedad.
Social La discapacidad en el enfoque social es una desventaja derivada de tener un entorno inaccesible
para el funcionamiento autónomo.
¿Si asumimos que la limitación es el entorno qué hacer? Reducir la barrera existentes: •Físicas: concebir espacios accesibles para cualquier persona y si no es posible hacer las adecuaciones considerando las
necesidades funcionales del personal que labora en el área o de los usuarios. •Comunicacionales: facilitar la trasmisión de información señalización (tinta y braille), uso de tecnología y estrategias orales (sordos). Así como conocer las estrategias operativas cundo existen personas con discapacidad.
las
•Actitudinales:
personas
en
condición
de
diversidad se tornan vulnerables porque a diario deben confrontar rechazo, ignorancia o falta de solidaridad por
parte
de
las
personas
con
quienes
deben
relacionarse El único abordaje posible es la sensibilización para procurar los cambios personales, lo cual depende no
sólo
de
personales,
la
información,
principios
condición del otro
religiosos
sino y
respeto
valores a
la
CAPEDIS - UC Es el Centro de Apoyo para Personas con Discapacidad, fundado en la Universidad de Carabobo en el año 2009; que desde la Dirección de Desarrollo Estudiantil ofrece orientación a los estudiantes activos y aspirantes, servicio de tecnología para personas con discapacidad visual, sensibilización al entorno y asesoría a la comunidad universitaria en todo lo relacionado al tema de la discapacidad.
CAPEDIS - UC Por la novedad del tema en la Institución no contamos con estadísticas exactas de las personas con discapacidad, sin embargo hemos logrado registrar:
Ciencia y Tecnología
2
Económicas y Sociales
1
Odontología Jurídicas y Políticas
4
Ingeniería
1
Educación
7
Salud
2
1
9
1
2
9
2
1
2 8
1
1 5
Activos
Aspirantes
Totales
Aspirantes
Otras Activos
Aspirantes
2
1 4
Activos
Activos
1
Intelectual Aspirantes
NME
Aspirantes
Activos
Activos
Facultad
Auditivo
Aspirantes
Visual
1 1
2
5
12
11
3
4
14
9
8
1
3
1
4
4
3 14
6
3
1
1
1
29
15
4
1
5
22
8
2
1
1
2
34
12
Totales 19
12
15
61
30
7
5
3
5
105
57
5
4
5
Distribución por Facultad
Salud, 46 Educación, 44 Ingeniería, 9 1
Jurídicas y Políticas, 23
Odontología, 7 Económicas y Sociales, 23 Ciencia y Tecnología, 10
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Abordaje de la Discapacidad en Venezuela •Las personas con discapacidad no son nuevas en nuestro entorno, sin embargo la Ley de Personas con Discapacidad es de reciente data, donde les
concede deberes y derechos . •Se crearon las normas de aplicación y las sanciones punitivas pero no las estrategias de adecuación del entorno
Abordaje de la Discapacidad en Venezuela Se requiere por tanto:
•Sensibilización a la población •Actualización a los profesionales •Formación a los docentes •Adecuación de los espacios •Accesibilidad a los recursos
Medidas Actuales CAPEDIS
•Jornadas de Sensibilización •Taller a los docentes •Asesoría a las Dependencias •Adecuaciones físicas, académicas y administrativas
•Cursos formativos: Tiflotecnología y LSV •Materia obligatoria
Medidas Actuales
FAPEDI •Formación de Instructores en Discapacidad y Diversidad
•Grupos de ayuda a personas en diversidad •Talleres de crecimiento personal
•Sensibilización en el entorno laboral y social •Habilitación y rehabilitación de personas con discapacidad