DEPARTAMENTO de NEGOCIOS

DOCTORADO EN

ADMINISTRACIÓN Convocatoria Generación 2015

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INTRODUCCIÓN

Líneas de investigación

El Programa de Doctorado en Administración está orientado a la formación de investigadores, líderes y tomadores de

1. Innovación empresarial social-económica-tecnológica

decisiones. Su propuesta pedagógica se sustenta en la construcción colaborativa de conocimiento, de acuerdo con el paradig-

El enfoque tradicional de innovación pone el énfasis en la adquisición de capacidades y mejoras económicas y técnicas. Sin

ma educativo propio de la tradición pedagógica jesuita, apoyado en los recursos didácticos más innovadores. Esta producción

embargo, las innovaciones técnico económicas no aseguran la mejora en las condiciones de vida de las personas, de ahí la

de conocimiento se apoya en cursos, seminarios temáticos y metodológicos y en un programa de tutorías para la formulación

importancia de la innovación social que se expresa en la capacidad para resolver los problemas y atender las necesidades

y realización de proyectos de investigación aplicada, sustentados en el análisis teórico-metodológico más riguroso, orientados

sociales. De modo que pensar la innovación como una relación social, económica y tecnológica se ajusta más a la complejidad

a incidir en la innovación empresarial, en la inserción competitiva en los procesos globales y en la ética para la transformación

de la realidad actual en la que las empresas y organizaciones se ven exigidas, tanto a garantizar el desarrollo permanente de

de las empresas y organizaciones del país.

sus sistemas productivos y de las personas que las integran, como a actuar de manera responsable ante la sociedad.

Objetivos

Comprende temas como los siguientes:

• Formar investigadores capaces de contribuir a la generación de nuevos conocimientos para interpretar y proponer

• Tendencias de la innovación empresarial

soluciones innovadoras a los problemas de las empresas y organizaciones bajo principios éticos y de responsabilidad social.

• Desarrollos organizacionales de nueva generación

• Formar investigadores capaces de comprender y explicar los problemas de las empresas y organizaciones en el marco de

• Innovación en los sistemas laborales y organizacionales.

la complejidad socioeconómica global, empleando de manera consistente las aportaciones derivadas de las ciencias de la administración y de diversas perspectivas disciplinares, así como las herramientas metodológicas pertinentes para abordar

2. Las empresas y los negocios en la dinámica competitiva global

distintos problemas de investigación.

Es necesario conocer las diferentes estrategias y formas de hacer negocios de las empresas en un mundo globalizado, identi-

• Desarrollar proyectos de investigación aplicada orientados a la transformación e innovación organizacional, laboral, económi-

ficar sus intereses, relaciones, interacciones, alianzas estratégicas y bloques geopolíticos, aspectos que nos colocan frente a

ca y social a partir de la comprensión de los problemas de las organizaciones mexicanas y de los países latinoamericanos para

formas de operar de las empresas, sobre todo de las multinacionales, en entornos altamente competitivos, característica del

coadyuvar a su fortalecimiento, reconociendo su relevancia como generadoras de empleo y riqueza.

sistema capitalista en el contexto de la globalización. En este sistema, la mayoría de las veces se imponen los criterios de eficiencia y eficacia sobre los derechos y la dignidad de los trabajadores. Este eje exige analizar la interdependencia que existe

Perfil de ingreso

entre las dinámicas económicas globales y su influencia en las empresas.

• Contar con el grado de maestría con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación Pública (SEP)

Comprende temas como los siguientes:

• Tener formación en licenciatura o maestría en el campo de las Ciencias Económico Administrativas y áreas afines

• Geopolítica y economía internacional

• Tener al menos 5 años de experiencia profesional dedicada a la gestión empresarial, docencia o investigación

• Finanzas y estrategias de productividad y competitividad

• Contar con producción académica relacionada con el campo de la Administración o haber realizado una tesis de maestría

• Estrategias globales productivas y laborales.

• Acreditar dominio básico del idioma inglés (nivel B2), adecuado a la lectura y comprensión de textos. 3. Ética y responsabilidad social de las empresas y los negocios

Perfil de egreso

En la búsqueda de la máxima ganancia en el mundo de los negocios es frecuente encontrar actuaciones y comportamientos

• Los egresados del Doctorado en Administración demostrarán una alta competencia para proponer cursos de acción perti-

empresariales carentes de ética. En los últimos años ha quedado en evidencia que deja mucho que desear la forma de hacer

nentes, respaldados en la aplicación de modelos innovadores, métodos rigurosos de investigación aplicada y una elevada

negocios en el marco del capitalismo global, por lo cual es fundamental generar conocimiento e investigar sobre la ética y la

postura ética sustentada en los principios de la filosofía jesuita, orientados a la transformación de los procesos de adminis-

responsabilidad social de las empresas y los negocios en el contexto que hoy se desenvuelven. Una empresa no es solo un

tración, dirección y liderazgo de empresas y organizaciones.

negocio, su finalidad no es aumentar las ganancias a costa de lo que sea, sino que debe hacerlo buscando satisfacer los intereses de los grupos implicados en torno a ella: trabajadores, proveedores, clientes, consumidores, comunidad, sociedad y

Se podrán desempeñar en los siguientes campos de trabajo:

medio ambiente. Una empresa ética genera confianza, por eso es necesario responder por qué es importante hoy la ética

• Gestión directiva de empresas y organizaciones

empresarial.

• Consultoría independiente • Docencia e investigación en instituciones de educación superior

Comprende temas como los siguientes:

• Dirección de organizaciones educativas y sociales

• Ética de la empresa

• Gestión de proyectos y programas en instituciones del sector público.

• La formación ética de los profesionales de los negocios • Dilemas éticos y toma de decisiones en las empresas • Sustentabilidad y empresa.

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN // Convocatoria 2015

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Plan curricular

Planta académica

El Doctorado en Administración consta de 88 créditos, que corresponden a cursos, seminarios, asesorías de investigación y

La planta académica está conformada por un núcleo académico básico interdisciplinar, responsable de la conducción

seminarios de evaluación. Está previsto que los cursos, seminarios temáticos y metodológicos se cursen en un lapso de tres

académica del programa y del acompañamiento tutorial de los estudiantes, así como un equipo de expertos en el campo de

años. El plan de estudios del programa de Doctorado en Administración está organizado con base en tres ejes de formación

la metodología de investigación y en enfoques innovadores en las líneas de investigación del doctorado:

que, en su conjunto, atienden las distintas dimensiones propias de un programa de formación especializado en el campo de la investigación en procesos de administración. Los ejes curriculares que integran el programa son: 1. Teórico Formativo Corresponde a la formación necesaria para el estudio de contextos diversos de la administración, desde las perspectivas de distintas disciplinas de las ciencias administrativas y sociales. Ofrece los elementos necesarios para el análisis y el debate teórico, conceptual y metodológico que se requieren para la comprensión, generación y aplicación de marcos explicativos de los problemas de empresas y organizaciones correspondientes a las líneas de investigación del programa. Los cursos de este eje están estructurados de la siguiente manera: Primer semestre: Tendencias de la administración Segundo semestre: Geopolítica de los negocios Tercer semestre: Desarrollo de innovación organizacional Cuarto semestre: Seminario Financiero Quinto semestre: Seminario de Ética y Competitividad. 2. Metodológico y de investigación Este eje está conformado por seis seminarios de metodología y asesoría de investigación, en los cuales se concentra el trabajo más fuerte en cuanto a la realización y avances de la propia investigación. Contempla sesiones individuales con el director de tesis en las cuales el estudiante recibe asesoría por un tutor designado y un equipo docente de apoyo, además de que interviene en un coloquio de investigación en el que se presentan avances de investigación y un seminario de evaluación al final de cada uno de los periodos académicos. 3. Instrumental Este eje proporciona los conocimientos relativos a la naturaleza, características y tipos de investigación en ciencias de la administración, con estrategias metodológicas tanto cuantitativas como cualitativas. Propone desarrollar las capacidades necesarias para la construcción de instrumentos de recolección de información y ofrece los conocimientos relativos a las diversas posibilidades de análisis e interpretación de la misma. Las asignaturas de este eje se distribuyen de la siguiente forma:

Línea 1. Innovación empresarial social-económica-tecnológica Dr. Gabriel Atristain Suárez Dra. Gabriela Barajas Díaz Dr. Édgar Rodríguez García Dr. Javier Sánchez Díaz de Rivera Dra. Carmen Tiburcio García Dr. José Adán Vaquerano (Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, El Salvador) Línea 2. Las empresas y los negocios en la dinámica competitiva global Dr. José Raúl Castro Esparza Dr. Joel Cruz Calderón Dr. Fred Freundlich (Universidad de Mondragón, España) Dra. Cynthia Montaudon Thomas Dr. Rey David Navarro Martino Dr. Axel Rodríguez Batres Dr. Miguel Santiago Reyes Hernández Línea 3. Ética y responsabilidad social de las empresas y los negocios Dra. Estela Cañas (Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, El Salvador) Dr. Carlos Escandón Domínguez, S.J. Dra. María Soledad Martínez Kasten Dr. Gabriel Vargas Salcedo Enfoques metodológicos para investigación aplicada Dr. Alfonso Álvarez Grayeb Dr. Raúl José Alcázar Olán Dra. Laura A. Bárcenas Pozos Dra. María Eugenia de la Chaussée Acuña Dra. Luz del Carmen Montes Pacheco Dr. Óscar Desiderio Soto Badillo

Curso propedéutico Curso presencial en el campus de la Universidad Iberoamericana Puebla. El curso se realizará del 1° al 6 de junio de 2015.

Primer semestre: Protocolo de investigación

Duración: 30 horas. Horario: lunes a viernes de 16:00 a 21:00 horas y sábado de 9:00 a 14:00 horas.

Segundo semestre: Modelos de investigación

Los temas son:

Tercer semestre: Investigación cualitativa y cuantitativa

• Introducción al paradigma de la innovación empresarial

Cuarto semestre: Estadística avanzada

• Fundamentos de metodologías de investigación

Quinto semestre: Modelos econométricos.

• Construcción de un anteproyecto de investigación Este curso tendrá valor curricular.

Horarios de clase y modalidad Las asignaturas presenciales se cursan los días viernes de 17:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas. El acompañamiento tutorial es personalizado y se desarrolla en diversos espacios y formatos.

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Proceso de admisión

5. Comunicación de resultados del proceso de admisión

1. Entrevista con la Coordinadora del Programa Académico

Fecha: 24 de junio de 2015.

Fecha: del 2 de marzo al 29 de mayo de 2015.

La entrega de los resultados es personal en la Coordinación del Doctorado en Administración, previa cita.

Entregar la siguiente documentación en la Coordinación del Doctorado en Administración (oficina F-211): • Carta de motivos para ingresar al Doctorado en la que se exponga, además de las razones por las que desea cursar el Doctorado, las expectativas tras el logro del grado y uno o más campos problemáticos de su interés, con miras a la formulación de un

Coordinadora del Doctorado en Administración

proyecto de investigación. Estos campos problemáticos, deberán corresponder con alguna de las orientaciones particulares de

Dra. María Soledad Martínez Kasten

las líneas de investigación del Doctorado que se incluyen en la Convocatoria 2015.

Coordinadora del Doctorado en Administración - Departamento de Negocios

• Currículum vitae sintetizado (máximo, 2 páginas), resaltando: experiencia profesional, docente y en investigación, incluyendo

Universidad Iberoamericana Puebla

publicaciones.

Tel. 222- 2 29 07 00 extensión 12632

• Dos cartas de recomendación académica, de acuerdo con el formato proporcionado por la Coordinación del Doctorado.

Correo electrónico: [email protected]

• Copia de publicaciones o producción académica relacionada con el campo de la administración o áreas afines, mediante la cual, demuestre su experiencia previa en investigación. • Fotocopia del acta de nacimiento. • Fotocopia del certificado total de estudios de licenciatura. • Fotocopia del certificado total de estudios de maestría. • Fotocopia del título y de la cédula de licenciatura1. • Fotocopia del título y de la cédula de maestría1. (1Por lo menos, una de las cédulas, debe pertenecer al área de Administración o afines). • Un ejemplar de la tesis de maestría (preferentemente en formato electrónico). 2. Curso Propedéutico Fecha: del 1 al 6 de junio de 2015. Duración: 30 hrs. Horario del curso propedéutico: lunes a viernes de 16:00 a 21:00 hrs. y sábado de 9:00 a 14:00 hrs. El curso es presencial en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana Puebla. 3. Examen EXANI III de Ceneval (sede Ibero Puebla) Fecha: 13 de junio de 2015. 4. Entrevista con panel de académicos del Doctorado y entrega de documentación Fecha: del 15 al 19 de junio de 2015. Para la asignación de citas, entregar la siguiente documentación en las Coordinación del Doctorado en Administración (oficina F-211): • Documento que acredite la participación en el Curso Propedéutico. • Documento que acredite resultados de examen de inglés TOEFL (550 puntos). • Documento que acredite la presentación del examen EXANI-III del CENEVAL. • Anteproyecto de investigación (máximo 15 páginas) que contenga: a. Título del proyecto b. Línea de investigación y tema del programa de Doctorado en el que se ubica la investigación c. Planteamiento de la investigación: problema, preguntas, objetivos y supuestos o hipótesis d. Referentes teóricos y contextuales e. Metodología prevista f. Referencias bibliográfica La entrevista es presencial en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana Puebla.

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Promoción Posgrados Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas Sábado de 9:00 a 14:00 horas [email protected] Tel. +52 (222) 372 30 00 ext. 15612 Tel. directo: +52 (222) 372 30 27 /PosgradosIberoPuebla

Universidad Iberoamericana Puebla Blvd. del Niño Poblano No. 2901 Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Pue., 72810 iberopuebla.mx/posgrados