PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO TRABAJO EN BODEGA

V 2.0 PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO MARZO 2014 PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO “TRABAJO EN BODEGA” REVISION 1.0 2.0 ELABORADO POR Nelson Escobar Cavi

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V 2.0

PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO

MARZO 2014

PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO “TRABAJO EN BODEGA”

REVISION 1.0 2.0

ELABORADO POR Nelson Escobar Cavieres Nelson Escobar Cavieres

CARGO Ing. Prevención de riesgos Ing. Prevención de riesgos

FECHA MARZO 2013

REVISION

REVISADO POR

CARGO

FECHA

ENERO 2013

OBJETIVO Definir y establecer un estándar general que describa los requisitos y especificaciones que deben satisfacer alcances para trabajos que se realicen en bodega: Requisitos para el trabajador, condiciones generales de uso, riesgos asociados y uso de elementos de protección personal en el trabajo, entre otros. El presente procedimiento tiene por objeto: a) Proteger la integridad y salud de los trabajadores y de terceros, cuyas actividades estén vinculadas al trabajo en bodega. b) Proteger los procesos y operaciones, el equipo, materiales y las instalaciones. c) Mantener todos los riesgos operacionales asociados al trabajo en bodega.

ALCANCE Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de ELECTROCOM S.A. que realicen trabajo en bodega

RESPONSABILIDADES 

Jefe de local: o Velar por el cumplimiento de lo establecido en el presente procedimiento.



Supervisores y/o CPHS: o Velar por el cumplimiento del presente Procedimiento e instruir permanentemente al personal sobre el mismo. o Vigilar la ejecución segura de sus deberes respecto a las disposiciones contenidas en este procedimiento y en otras normas que se puedan establecer.



Prevencionista: o Evaluar los riesgos a los cuales estarán expuestos los trabajadores, definiendo las medidas de control que se requieran y los EPP anexos a los básicos, los cuales deberán estar en buen estado al igual que las herramientas a utilizar.



Trabajador: o Tiene la obligación de respetar, cumplir y hacer cumplir todas las normas establecidas en este procedimiento, reglamento interno de orden higiene y seguridad y todas las normas dadas en algún momento de la jornada laboral. o Durante la operación deberá usar todos los EPP asignados: Casco, protector facial, zapatos, guantes, entre otros.

DEFINICIONES Incidente: Acontecimiento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de generar un daño, o un deterioro de la salud (sin importar gravedad), o fatalidad. Accidente: Es un incidente que ha generado un daño, un deterioro de la salud o una fatalidad. Bodega: Lugar donde se guardan o almacenan ordenadamente los materiales, se despachan y reciben materiales. También incluyen patios de almacenamiento, zonas de cargue y descargue. Apilar: Colocar ordenadamente un objeto sobre otro. Embalaje: Empaque o cubierta que protege una mercancía o material. Manipular: Mover, trasladar, transportar o empacar mercancías con las manos o con ayuda mecánica.

Firma y huella trabajador

Este procedimiento tiene carácter de cumplimiento obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores involucrados.

RIESGOS ASOCIADOS EN LAS TAREAS  Sobreesfuerzos.  Golpes.  Caídas de altura.  Contacto con elementos cortantes o punzantes.  Contacto con energía eléctrica.  Caídas del mismo nivel. EN EL LUGAR DE TRABAJO    

Vías de circulación con materiales en desorden o pisos resbaladizos. Escalas mal estructuradas. Zonas de circulación con poca iluminación. Incendio.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Todos los sistemas o equipos de protección contra riesgos y sus componentes deberán ser sometidos a inspecciones visuales antes de cada uso, para detectar signos de daño deterioro o defectos. Tanto en los EPP como en todos los elementos extras que se utilicen para el trabajo. Uso Obligatorio de:   

Zapatos de seguridad. Casco de seguridad. Protección en las manos (Guantes)

MEDIDAS DE SEGURIDAD GENERALES 1. Se deberá utilizar los elementos de protección de seguridad en todo momento al interior de la bodega. Casco de seguridad, Guantes de seguridad y Zapatos de seguridad. 2. El jefe de bodega debe vigilar al personal en el uso y la correcta utilización; y mantenimiento de elementos de protección personal. 3. Es responsabilidad del trabajador informar alguna anomalía de los elementos de seguridad a su jefe directo. 4. Se prohíbe terminantemente hacer bromas que puedan atentar contra la integridad de un trabajador. 5. Al realizar levantamiento de cargas, realizarlo bajo las siguientes recomendaciones a. Separar los pies hasta conseguir una postura estable, colocando un pie más adelantado que el otro en la dirección del movimiento. b. Flexionar las rodillas manteniendo en todo momento la espalda recta o ligeramente inclinada hacia delante. c. Acercar al máximo el objeto al cuerpo, a una altura comprendida entre los codos y los nudillos. d. Levantar el peso gradualmente, sin sacudidas y realizando la fuerza con las piernas. e. No girar el tronco mientras se esté levantando la carga. f. No levantar sin ayuda mecánica cargas mayores a 50 kg. para hombres y mujeres 20 kg.

Firma y huella trabajador

Este procedimiento tiene carácter de cumplimiento obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores involucrados.

ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1. Los materiales se deben depositar en los lugares destinados para tal fin.2. No se deben almacenar materiales que por sus dimensiones sobresalgan de las estanterías, y en caso de que esto ocurra (lo cual se debe evitar) se debe señalizar convenientemente.3. Respetar la capacidad de carga de las estanterías, entrepisos y equipos de transporte.4. Para sacar materiales sobre 1,80 metros, no se debe trepar por las estanterías, ni trabajar sobre pilas de materiales. Utilizar las escaleras adecuadas o solicitar ayuda de grúa horquilla.5. Las pilas de materiales que puedan rodar, tambores, deben asegurarse mediante cuñas, tacos o cualquier otro elemento que impida su desplazamiento.6. Evitar pilas demasiado altas.7. Utilizar, siempre que se pueda, medios mecánicos para el movimiento de materiales.8. Mantener permanentemente despejadas las salidas para el personal, sin obstáculos.ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS BODEGAS 1. Mantenga los pasillos despejados durante todo el tiempo. 2. Los desechos se deberán disponer en recipientes apropiados. Nunca deje desperdicios en el piso o en los pasillos.3. No deje que los líquidos se derramen o goteen.4. Utilice recipientes o bandejas con arena colocados en los lugares donde las máquinas chorreen aceite o grasa para evitar derrames y posibles lesiones provocadas por resbalones o caídas.5. Asegúrese de que no haya cables o alambres tirados en los pisos de los pasillos.6. Preste atención a las áreas marcadas en las cuales se señalan los equipos contra incendio, salidas de emergencia o de acceso a los paneles de control eléctricos, botiquines, etc. y no los obstaculice.7. Mantenga limpia toda máquina, herramienta o puesto de trabajo que utilice.8. Obedezca las señales y afiches de seguridad que usted vea, cúmplalas y hágalas cumplir.-

Firma y huella trabajador

Este procedimiento tiene carácter de cumplimiento obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores involucrados.

PROCEDIMIENTO

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Labores Bodega.

en

ACTIVIDADES

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

Atrapamientos Punzaciones Exposición a radiación UV Caídas a desnivel  Caídas a nivel Sobre esfuerzo Golpes

General.-

 

 

Almacenamiento Descarga materiales.-

y de





Los elementos de protección personal obligatorios de usar durante toda su jornada de trabajos son: Casco de Seguridad, Antiparras, Guantes de Cabritilla, Zapato de seguridad. Antes de comenzar cada Jornada de trabajo se deberá revisar y corroborar que los elementos de protección personal se encuentran en buen estado. De no ser así se debe gestionar el recambio de los que estén en estado defectuoso. No deberá usar relojes, pulseras, cadenas, ni anillos durante su jornada de trabajo. Se deben mantener las vías de circulación, ordenadas, libre de obstáculos, garantizando un desplazamiento seguro y expedito. No debe dejar materiales sobresalientes de las estanterías. En caso de que su estado de salud no sea favorable, debe informarlo al jefe de sucursal, el que evaluará si está en condiciones de trabajar. Cualquier labor que implique estar en altura (1.80 metros) sobre partes, piezas o zonas que no son de tránsito normal, deberá usar escalera, o solicitar a grúa que baje el material. No podrá manipular en forma manual cargas que superen los 45 kg. Deberá utilizar ayuda mecánica o la de otra persona. En caso de posturas fijas de trabajo o forzadas, se debe variar las posiciones para evitar fatigas por ésta causa. Para mover o levantar una carga  Separar los pies hasta conseguir una postura estable, colocando un pie más adelantado que el otro en la dirección del movimiento.  Flexionar las rodillas manteniendo en todo momento la espalda recta o ligeramente inclinada hacia delante.  Acercar al máximo el objeto al cuerpo, a una altura comprendida entre los codos y los nudillos.  Levantar el peso gradualmente, sin sacudidas y realizando la fuerza con las piernas.

Firma y huella trabajador

Este procedimiento tiene carácter de cumplimiento obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores involucrados.

Transito en bodega.-

Atropellos

     

   

Mantener precaución con grúa horquilla. Especialmente cuando se encuentre cargada y/o en retroceso. Jamás transitar bajo una carga suspendida. Al subir o bajar escalas, debe hacerlo sin materiales en las manos y jamás dando la espalda a ella. Se deben mantener permanentemente operativos y limpios focos y luminarias de todas las áreas de trabajo. Está prohibido ingresar a la zona de bodega sin sus elementos de protección personal. No debe circular con elementos que le obstruyan la visión. Puede apoyarse en elementos mecánicos o en personal de apoyo. Debe utilizar los pasamanos de escaleras y plataformas. Está Prohibido Fumar durante las jornadas de trabajo. Se prohíbe trabajar bajo los efectos del alcohol y/o estupefacientes. Evite correr durante el desplazamiento a pié.

Firma y huella trabajador

Este procedimiento tiene carácter de cumplimiento obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores involucrados.

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