UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES LAE Cuál es la función del líder sindical? Representante sindical. Buscar equilibrio entre factores de producción y trabajo. Empresa y trabajadores. Sistema ganar −ganar. Cómo planean las relaciónes colectivas de trabajo en la empresa? Se parte del equilibrio. Se platica con la empresa para que cumpla al máximo el contrato colectivo y el sindicato le pide llevar una relación lo mas positiva posible para lograr el mejor entendimiento entre ambas partes con respeto y mesura ¿Qué tanto han cumplido con las expectativas de los trabajadores?. Una buena empresa siempre cumple con la mayoría de las expectativas, si es mala los tendrá mal. Buenos salarios,prestaciones relaciones y pocas quejas. Nestle México ¿Ha cumplido la empresa con lo que se ha convenido? Normalmente no hay que estarlo exigiendo continuamente Visión del sindicato a largo plazo Que estén bien capacitados lo dirigentes, bien convencidos de que quieren representar a sus trabajadores . Un buen trabajo que los respalde Cuál es su actitud con el pliego Buscar siempre y constantemente el bienestar de sus trabajadores económica,social,política,cultural educación ,emancipación. Mejoramiento de sus trabajadores Planeación para la negociación del pliego petitorio Primero debe estar capacitado el comité sindical para hacer un pliego petitorio que contenga clausulado la administrativo, económico y tabulador de salarios y que será avalado por una comisión de valuación electa previamente de la base de trabajadores, después se le hace llegar el pliego al patrón a través de la autoridad laboral y será esta quien los llame a conciliación la autoridad laboral sirve de arbitro para conciliar ambas partes y es la forma como se revisa el pliego petitorio que después se convierte en c colectivo 1
Procedimiento para negociar clausulas del contrato colectivo Desde que se reúne la comisión para hacer la solicitud de las cláusulas que mas le conviene a la mayoría y se ponen de acuerdo hasta donde pueden llegar y normalmente un pliego petitorio va inflado la comisión de revisión tiene voz para la negociación del contrato colectivo Como llevan a cabo el pronóstico en caso de que se firme o no el contrato colectivo Primero se pide que se revise el clausulado administrativo (turnos),después el económico, después tabulador de salarios al ultimo retabulaciones de puestos en el tabulador Actitud ante la negociación del contrato colectivo Sobre las mismas platicas se ve la posibilidad de llegar al acuerdo si no hay una fecha limite para el emplazamiento de huelga si no se estalla la huelga que no es muy recomendable salvo que sea lo ultimo que se pueda hacer