ACADEMY OF LANGUAGE STUDIES

EDITORIAL BOARD PATRON Prof. Dr. Yamin Yasin COORDINATOR Nur Faathinah Mohammad Roshdan CHIEF EDITOR Assoc. Prof. Dr. Soo Kum Yoke, Carolyn EDITORIAL COMMITTEE Ooi Sing Ee Khairon Nisa Shafeei Shahrul Muhazad Shahrudin

October 2022 - February 2023

APB REMBAU E-BULLETIN 11th EDITION APRIL 1, 2023

Published by: Academy of Language Studies, Universiti Teknologi MARA Negeri Sembilan Branch, Rembau Campus, 71300 Rembau, Negeri Sembilan, MALAYSIA.

e-ISSN: 2682-776X National Library of Malaysia

Copyright 2023 APBR_UITMCNS No portion of this ebulletin may be copied or otherwise transmitted in any manner, whether electronically or mechanically, including by photocopying, recording, or information storing and retrieval systems without the permission of the publisher.

DISCLAIMER: This e-bulletin is only intended to provide general information for educational purposes. The information on this e-bulletin represents the author's opinions and the publisher disclaims responsibility over the reliability and validity of the source. The publisher also disclaims all liability for errors, as well as for any loss or harm readers may incur as a result of using the information and/or resources in this e-bulletin.

PROGRAM GOTONG ROYONG MEMBERSIH PERPUSTAKAAN MADRASAH AZ ZAKIRIN, CHENGKAU, REMBAU, NEGERI SEMBILAN Ditulis oleh: Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli

Pada tarikh 27 September 2022, hari Selasa, bermula pada pukul 9 pagi sehingga 12 tengah

hari,

seramai

sembilan

Gambar 1: Peserta gotong royong

orang

bergambar ramai bersama pentadbir

pensyarah daripada Fakulti Pengurusan Maklumat,

UiTM

Cawangan

madrasah

Negeri

Program khidmat masyarakat pada tarikh ini

Sembilan, Kampus Rembau yang diketuai

ialah berbentuk program gotong royong

oleh Encik Ahmad Azman Bin Mohamad

membersih

Ramli telah mengadakan program khidmat

persendirian

yang

Rembau,

Negeri

daripada pelbagai tajuk yang berkaitan dengan bidang agama dan lain-lain bidang

Sembilan.

yang dirujuk oleh para pelajar madrasah

Madrasah ini dimiliki dan diuruskan oleh

tersebut.

individu yang bernama Ustaz Zakaria bin Talib dan mula beroperasi pada tahun 2007. Ketika ini madrasah ini mempunyai seramai

madrasah

ini

tempat

program-program

kerap untuk

ceramah

Dalam program gotong

pelbagai seperti

kerja-kerja

membersih

lantai,

siling, rak buku, almari buku, kerusi, meja, tingkap cermin, kipas angin, papan putih dan

kemudahan asrama kepada para pelajarnya. itu,

mengadakan

pembersihan

dan

penternakan. Madrasah ini menyediakan

Disamping

sebagai

melakukan

pengajian kitab Islam dan ilmu kemahiran tanam

juga

royong ini, para pensyarah yang terlibat telah

pelajaran agama seperti hafazan Al-Quran,

bercucuk

ini

digunakan

kemasyarakatan.

umur dan menyediakan pengajian mata

seperti

Perpustakaan

agama dan lain-lain program keilmuan serta

20 orang pelajar daripada pelbagai peringkat

hidup

yang

tersebut menyimpan sejumlah buku-buku

bernama

Madrasah Az Zakirin yang terletak di Chengkau,

perpustakaan

berada di madrasah ini. Perpustakaan

masyarakat di sebuah institusi pendidikan agama

sebuah

sebagainya. Selain aktiviti gotong royong,

juga

perbincangan

menyediakan kelas-kelas pengajian agama

ringkas

bersama

para

pentadbir madrasah juga telah dilaksanakan

kepada para penduduk sekitar.

pada tarikh tersebut bagi mendapat kaedahkaedah 1

terbaik

untuk

menjadikan

perpustakaan

ini

lebih

sistematik

dan

untuk membantu kelancaran kehidupan

nampak lebih menarik kepada pengguna

masyarakat

setempat

dan

seterusnya

atau pembaca.

diharap dapat juga membantu meningkatkan lagi imej cemerlang UiTM Cawangan Negeri Sembilan,

Kampus

pandangan awam.

Gambar 2: Peserta gotong royong sedang membersih perpustakaan madrasah Program gotong royong yang berakhir pada pada pukul 12 tengah hari ini dilihat telah memberikan pelbagai kebaikan kepada para pensyarah dan pihak madrasah. Contohnya program ini telah membantu membersih dan menceriakan perpustakaan madrasah agar pelajar madrasah merasa lebih selesa menggunakan

perpustakaan

tersebut.

Selain itu program kebajikan ini juga telah berjaya merapatkan lagi jalinan kerjasama di antara para pensyarah UiTM Cawangan Negeri Sembilan, Kampus Rembau dengan ahli masyarakat setempat. Oleh itu, program khidmat masyarakat sebegini seharusnya perlu diteruskan pada masa hadapan demi 2

Rembau

kepada

KEPIMPINAN SUKARELAWAN NONPROFIT ORGANIZATION (NPO)

dihadapi oleh pemimpin NPO adalah isu pengekalan

daripada

Persatuan

Jabatan

(JPP)

persaingan, impak kepada kewangan NPO turut terjejas.

(NPO).

Ini

dan

menunjukkan

bahawa permintaan terhadap sukarelawan semakin meningkat.

sesawang,

permintaan

khidmat

seringkali

kehilangan

dilaburkan

tersebut

turut

kepada hilang.

Di

dan

melatih

sukarelawan

sukarelawan,

NPO

juga

dalam sukarelawan yang terlatih untuk menyampaikan

kepimpinan

perkhidmatan

dengan

berkesan. Dari sudut lain, NPO juga turut

boleh

kehilangan manfaat daripada hubungan dan

mencetuskan daya saing yang perlu dimiliki memperoleh

yang

kehilangan kepakaran yang telah dibina

langsung dengan persoalan kepimpinan dan

bagi

berhenti

pembangunan insan apabila berlakunya

tugas sukarela. Keadaan ini dikaitkan secara

NPO

sukarelawan

dalam bentuk pelaburan kewangan dalam

sedia ada yang komited dalam menjalankan

oleh

apabila

meningkatkan kos. Selain daripada kerugian

Selain itu,

sukarelawan

Maka,

baharu perlu dibayar dan ini pastinya

mereka untuk mengekalkan sukarelawan

menguruskan

sukarelawan.

pengambilan

pemimpin NPO turut perlu bersaing sesama

Bagaimana

penempatan

samping itu, kos yang berkaitan dengan

bagi

memberi gambaran bahawa sukarelawan

kepengikutan.

pengambilan,

dan

sukarelawan

menjayakan apa-apa program anjuran. Ini

sedia ada tidak mencukupi.

untuk proses

latihan,

sumber

terdapat

sukarelawan

wang

menyumbang masa dan tenaga mereka,

Namun begitu, jika

dilihat di dada-dada akhbar dan juga di laman

NPO tidak

sukarelawan, NPO perlu melaburkan masa

terdapat

peningkatan jumlah NPO yang ditubuhkan dari tahun ke tahun.

Walaupun

menawarkan pampasan kewangan kepada

Pertubuhan

melaporkan

untuk

NPO meningkat. Selaian dilihat dari sudut

yang penting dalam sesebuah badan bukan

Laporan

persaingan

mendapatkan sukarelawan dalam kalangan

Sukarelawan merupakan sumber manusia

keuntungan

yang

menyebabkan

Ditulis oleh: Nor Syamaliah Ngah & Azlina Mohd Hussain

berorientasikan

sukarelawan

jaringan sukarelawan yang terbina dengan

dan

pelanggan. Ini merupakan satu kerugian

mengekalkan tenaga kerja sukarelawan

yang membawa kesan yang negatif kepada

yang penting untuk pencapaian misi NPO.

NPO.

Isu pengekalan sukarelawan merupakan

Oleh itu, pemimpin NPO perlu memberi

elemen penting yang boleh mempengaruhi

penekanan

kelestarian NPO. Cabaran utama yang 3

kepada

usaha

untuk

mengekalkan sukarelawan dalam NPO.

memahami kesan tindakan mereka terhadap

Realitinya, pemimpin NPO perlu sedar

tingkah

bahawa

mengurus

pengekalan sukarelawan dalam NPO.

berbeza

dengan

sukarelawan

adalah

mengurus

pekerja

berbayar. Perbezaan tersebut memberikan kelebihan kepada sukarelawan untuk bebas membuat

apa-apa

keputusan

berkaitan

aktiviti mereka bersama NPO. Mereka juga bebas memilih aktiviti-aktiviti NPO yang ingin disertai dan tidak menjadi kesalahan untuk meninggalkan NPO pada bila-bila masa. Selain itu, tidak seperti pekerja berbayar, sukarelawan boleh memilih mana-mana NPO

yang

mereka

sukai

mengikut

kesesuaian. Selain itu, mereka juga tidak terikat dengan kontrak pekerjaan, tiada skop tugas dan tanggungjawab yang spesifik. Dari sudut prestasi pula, mereka tidak dinilai atau diberi penghargaan berdasarkan kecekapan dan

kemahiran

profesional.

Perbezaan

tersebut memberi cabaran yang besar kepada pemimpin NPO untuk mengekalkan tenaga kerja sukarelawan tersebut. Oleh yang demikian, pemimpin NPO perlu untuk memahami dan memberi perhatian kepada pengurusan sukarelawan supaya sukarelawan akan terus setia bersama NPO bagi mencapai misi dan visi kewujudan NPO. Sukarelawan juga merupakan faktor penting yang menyumbang kepada keberkesanan NPO.

Oleh kerana pemimpin mempunyai

kawalan yang besar terhadap organisasi dan sukarelawan, adalah penting bagi pemimpin 4

laku

sukarelawan

terutamanya

PENGARUH APLIKASI TIKTOK KEPADA

Beberapa faktor yang dikenalpasti mengapa

GAYA HIDUP MASYARAKAT MALAYSIA

aplikasi TikTok menjadi popular pada masa kini adalah:

Ditulis oleh: Normaziah Abdul Rahman,Norhafiza Hashim, Rozianiwati Yusof, Sri Yusmawati Mohd

Mudah Digunakan dan Lebih Menarik

Yunus, Nor Azlina Aziz Fadzillah.

Berbanding dengan aplikasi media sosial Perkembangan media massa kini banyak

yang lain, aplikasi TikTok lebih menarik dan

mempengaruhi

mudah digunakan. Pengguna TikTok juga

Malaysia.

gaya

hidup

Kewujudan

masyarakat

pelbagai

tidak perlu mempunyai kemahiran yang

platform

media sosial seperti Facebook, Instagram,

tinggi dalam

TikTok dan sebagainya telah menjadikan

hanya bergantung kepada idea yang unik

tempat perkongsian maklumat, berubah

dan isi video yang menarik. Tambahan pula,

daripada medium konvensional

video yang terdapat di aplikasi TikTok dapat

kepada

pengeditan video kerana ia

dikongsi dengan sangat mudah.

dalam talian. Mengikut data daripada Statistik Digital 2022,

ia

menunjukkan

bahawa

Kepelbagaian Genre Video

rakyat

Malaysia menggunakan 15 platform media Video-video yang dikongsi di dalam aplikasi

sosial yang berbeza. Daripada keseluruhan platform

tersebut,

aplikasi

TikTok mengandungi pelbagai jenis genre.

TikTok

Antara genre video yang popular di aplikasi

merupakan platform yang keenam paling banyak sebanyak

digunakan 53.8%

di

Malaysia

pengguna.

ini adalah genre pendidikan,hiburan, ilmiah

iaitu

dan motivasi. Ia menjadi

Jumlah

perhatian

bagi

kebanyakan pengguna TikTok kerana ia

pengguna TikTok di Malaysia pada bulan

bertemakan hiburan dan mempunyai bahasa

Julai 2022 adalah seramai 17.20 juta orang,

yang ringkas, tetapi dalam masa yang sama

dan majoriti pengguna adalah golongan

,

yang berusia 18 tahun ke atas (Digital 2022:

ia

mempunyai

mesej

yang

ingin

disampaikan.

Malaysia — DataReportal – Global Digital Insights, 2022). Berdasarkan statistik ini,

Penjanaan Pendapatan

dapat dilihat aplikasi TikTok menjadi pilihan utama rakyat Malaysia di dalam komunikasi

Aplikasi TikTok menyediakan ruang bagi

dan perkongsian maklumat.

pengguna

untuk

menjana

pendapatan.

Pengguna

akan

dibayar

berdasarkan

bilangan pengikut dan jumlah tontonan video 5

yang tinggi. Bagi menarik ramai pengikut,

kepada

pemilik akaun TikTok perlu mempunyai isi

mengambilnya dari sudut positif atau negatif

kandungan video yang menarik dan unik

.Jadi, sebagai pengguna, gunakanlah ia

supaya video menjadi tular dan sentiasa

secara bijak dan berhemah.

dipaparkan di ruang

diri

sendiri

sama

ada

ingin

‘for your page’ atau

dikenali sebagai ‘fyp’.

Rujukan :

Medan berdakwah

Digital 2022: Malaysia — DataReportal – Global Digital Insights. (2022).

Aplikasi TikTok menjadi salah satu medan

https://datareportal.com/reports/digital-

berdakwah oleh golongan pendakwah bagi

2022-malaysia

menarik minat

golongan muda dengan

penggunaan bahasa yang ringkas dan

https://datareportal.com/reports/digital-

mengikut trend terkini.

2022-global-overview-report

Sumber Ilmu Pengetahuan

Dilon, C. (2020). Tiktok Influences on Teenagers and Young Adults Students: The

Aplikasi

TikTok

menimba ilmu seperti

juga

dijadikan

tempat

Common Usages of The Application Tiktok.

daripada pelbagai bidang

akademik,

perubatan

http://asrjetsjournal.org

serta

kemahiran hidup seperti video memasak dan binatang peliharaan. Mereka yang berkongsi ilmu ini bukanlah terdiri orang biasa-biasa sahaja, malah terdapat juga pakar-pakar di dalam bidang tertentu serta mempunyai sijil kelayakan disampaikan

yang diiktiraf. Jadi, info yang tidak

perlu

diragui

dan

disalahtafsirkan oleh orang ramai.

Aplikasi Tiktok dilihat bukanlah sahaja menyajikan hiburan semata-mata malah ia menyediakan pelbagai informasi terkini dan memberikan pengguna.

banyak Namun,

faedah ianya

kepada bergantung 6

seseorang atlet tersebut bersara, kerjaya atlet tersebut hanya akan terhad dengan menjadi seorang jurulatih sukan. Namun, sangkaan tersebut ternyata salah kerana kini

ATLET DAN KERJAYA “SEMENTARA”

kerjaya sebagai seorang atlet yang telah bersara

Ditulis Oleh: Razif Sazali, Nur Hakimah Sallehuddin dan Fatin Aliyah Hassan

adalah

lebih

luas

kerana

pengalaman sukan dan sumbangan yang diberikan

oleh

atlet

tersebut

amatlah

berharga buat negara Malaysia. Lipat-lipat ulam pegaga,

Antara atlet kebanggaan negara yang kini

Pucuk ara simpul pulih,

sedang menyambung pengajian di peringkat universiti masing-masing.

Lebih mimpat mana ke ada, Sementara masih ada tentu boleh.

KEPENTINGAN KELAYAKAN AKADEMIK Pantun

berkenaan

mengungkapkan

sesuai

kehidupan

BAGI ATLET

bagi sebagai

Melalui usaha Malaysian Athlete Career and

seorang atlet apabila dikaitkan dengan

Education (MACE), Majlis Sukan Negara

kerjaya sebagai seorang ahli sukan yang

(MSN) dan Kementerian Belia & Sukan

bersifat

kerana

(KBS) sentiasa mempergiatkan usaha dalam

oleh

membantu atlet berprestasi tinggi dalam

Torregrosa et al. (2015), seorang atlet

memastikan pendidikan mereka terbela.

professional

Pelbagai bantuan diberikan kepada atlet

sementara.

menurut

kajian

Ini

yang

telah

adalah dijalankan

memulakan

latihan

intensif sejak bermula daripada umur 5 tahun dan

kemudiannya

bersara

seperti contoh:

apabila

mencecah umur 30 tahun. Namun, bagi seseorang atlet profesional, persoalan mula

1) Syarat kemasukkan yang minimum

timbul mengenai kerjaya yang atlet akan

ke Institusi Pengajian Tinggi (IPT).

ceburi selepas beliau mengambil keputusan

2) Tempoh pengajian yang fleksibel

untuk bersara.

selaras

dengan

program

latihan

seperti contoh di Fakulti Sains Sukan & Rekreasi, UiTM mempunyai pilihan Secara lazimnya, di Malaysia, orang awam sering

menyangka

bahawa

trek atlet sepenuh masa di mana

apabila 7

pelan pengajian disusun dengan

merupakan atlet terjun negara kini sedang

lebih teratur dan mengikut jadual atlet

menyambung pengajian di peringkat Sarjana

berkenaan.

Muda

3) Biasiswa penuh disediakan seperti biasiswa

YB

Menteri

Komunikasi

Kebangsaan

Pengajian

Media

Malaysia

di

Universiti

(UKM),

Bangi,

Selangor.

Tinggi yang menawarkan penajaan pendidikan buat para atlet daripada peringkat

diploma

sehingga

Dalam masa yang sama, selain pilihan

ke

pengajian di peringkat diploma ataupun pra

pascasiswazah. (seperti

universiti, para atlet turut mempunyai pilihan

STPM) di Sekolah Sukan Bukit Jalil

bagi menduduki Sijil Accreditation of Prior

(SSBJ) dan Sekolah Sukan Tunku

Experiential

Mahkota Ismail (SSTMI)

mengambil

4) Program

Pra

universiti

Learning kira

(APEL)

pengalaman

yang

terdahulu

kemenangan

seseorang individu serta melayakkan atlet

daripada yang sedia ada daripada

tersebut untuk terus menyambung pengajian

Kementerian Pengajian Tinggi (KPT).

sarjana muda apabila lulus peperiksaan sijil

5) Tambahan

insetif

berkenaan (Bernama, 2021). KEJOHANAN UNIVERSITI TERUS BANTU

Sumber: Majlis Sukan Negara (2020)

MELONJAKKAN NAMA ATLET Selain daripada itu, di peringkat universiti Jelas, jika kita lihat melalui usaha kerajaan,

terdapat

badan sukan dan institusi pengajian tinggi ini

meneruskan

pengajian

antaranya sukan yang dianjurkan saban tahun seperti Sukan Institusi Pengajian

dilihat lebih ramai atlet membuka mata

Tinggi (SUKIPT), Sukan Majlis Universiti

mengenai kepentingan dan keperluan atlet terus

menyambung

yang

skuad kebangsaan untuk terus bergiat aktif

masing-

masing. Trend ini semakin jelas apabila

untuk

kejohanan

membantu para atlet yang tidak terplih ke

telah membuka peluang kepada para atlet untuk

pelbagai

Awam Malaysia

pengajian

(MASUM) dan

Sukan

Universiti Dunia yang akan berlangsung di

sehingga ke menara gading. Dalam masa

Chengu, China menjelang musim panas

yang sama, bidang pengajian juga tidak

akan datang pada 28 Julai – 8 Ogos 2022.

terhad hanya dalam bidang sains sukan sahaja dimana atlet turut berpeluang untuk memilih program yang diminati masingmasing. Misalnya, Dhabitah Sabri yang 8

Tambahan kepada itu, melalui Kementerian

pengurusan kewangan sebagai persediaan

Pengajian

sebelum bersara.

Tinggi

(KPT)

juga

telah

menyalurkan dana kepada pusat sukan

Dalam hal ini, segala wang yang diterima

universiti dalam membangunkan mutu sukan

oleh atlet boleh dibahagikan kepada tiga

IPT seperti:

tabung iaitu simpanan tetap, pembelanjaan dan kecemasan. Di samping itu, atlet boleh mempelajari

1) Futsal: Universiti Islam

undang-undang seperti Amanah Saham

Malaysia (UTHM)

Bumiputera yang turut menjanjikan dividen

3) Sofbol: Politeknik Sultan Abdul

tahunan. Akhir kata, kehidupan atlet yang

Halim Muadzam Shah (POLIMAS,

berjaya ini sememangnya satu peluang

Jitra, Kedah)

emas yang tidak boleh disia-siakan. Namun,

4) Ping Pong dan Berbasikal :

para atlet perlu bijak mengatur langkah

Universiti Teknikal Malaysia (UTEM)

seperti di dalam perlawanan khusus dalam

5) Skuasy: Universiti Malaya (UM)

pengurusan kewangan agar kehidupan atlet

6) Olahraga: Universiti Putra Malaysia

berkenaan tidak akan menjadi seperti telur di

(UPM)

hujung tanduk pada kemudian hari.

7) Sepak Takraw: Universiti Teknologi MARA (UiTM)

Oleh yang demikian, walaupun kerjaya atlet satu

bidang

kerjaya

yang

mampu menjanjikan pulangan yang lumayan menerusi elaun, tajaan, insetif kemenangan sehingga jutaan ringgit dan berbagai lagi, namun atlet itu sendiri juga perlu cakna memikirkan

mengenai

masa

hadapan. Ini adalah para atlet perlu sentiasa turut

memikirkan

kewangan mana

faktor

mengukuhkan

bagi jangka masa panjang di

setiap

wang

amanah saham tertentu yang sah disisi

2) Silat: Universiti Tun Hussein Onn

dalam

menyimpan

mereka di dalam bentuk simpanan seperti

Antarabangsa Malaysia (UIAM)

merupakan

dengan

atlet

perlu

bijak

dalam

9

RUJUKAN Bernama. (2021). Nur Dhabitah fokus seimbang pelajaran, kerjaya | Astro Awani. Astro Awani. https://www.astroawani.com/beritasukan/nur-dhabitah-fokus-seimbangpelajaran-kerjaya-323948 Bernama. (2022). Azizulhasni terima tawaran Anugerah Biasiswa Tuanku Canselor dari UMT | Astro Awani. Astro Awani. https://www.astroawani.com/beritasukan/azizulhasni-terima-tawarananugerah-biasiswa-tuanku-canselor-dariumt-316244

Dhabitah Sabri (Atlet Terjun) - UKM Sumber gambar: Firdaus Hashim, 2021

Firdaus Hashim. (2021). Dhabitah sambung belajar di UKM. Harian Metro. https://www.hmetro.com.my/arena/lain/2021 /10/762130/dhabitah-sambung-belajar-diukm MSN. (2020). MACE – Majlis Sukan Negara. https://www.nsc.gov.my/en/mace/ Samadi Samad. (2022). Aniq dapat laluan khas pengajian ke peringkat ijazah. Berita Harian. https://www.bharian.com.my/berita/nasional/ 2022/08/985293/aniq-dapat-laluan-khaspengajian-ke-peringkat-ijazah

Aniq Kasdan (Atlet angkat berat) – UiTM Sumber gambar: Samadi Samad, 2022

Torregrosa, M., Ramis, Y., Pallarés, S., Azócar, F., & Selva, C. (2015). Olympic athletes back to retirement: A qualitative longitudinal study. Psychology of Sport and Exercise, 21, 50–56. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2015.03 .003

Dato’ Muhammad Azizulhasni Awang (Atlet berbasikal) - Universiti Deakin, Australia Sumber gambar: Bernama, 2022

10

PEMBERSIHAN DATA DALAM DUNIA DATA SAINS

itu. Data hingar merupakan data yang salah atau di luar daripada julat nilai yang betul,

Ditulis oleh: Rozianiwati Yusof, Sri Yusmawati Mohd Yunus, Normaziah Abdul Rahman, Norhafizah Hashim, Nor Azlina Aziz Fadzillah

contohnya umur yang dimasukkan sebagai nilai negatif. Manakala data yang tidak konsisten merupakan percanggahan nilai

Bidang data sains semakin popular sejak era

dalam suatu atribut seperti gred markah A,

pendigitalan. Dengan penggunaan peralatan

B, C diletakkan nilai 1, 2, 3 atau atribut tarikh

teknologi

lahir bercanggah dengan atribut umur. Rajah

yang

semakin

canggih,

ia

mencetuskan letupan data dalam pelbagai

di

bidang. Penghasilan data yang banyak telah

mengendalikan masalah-masalah tersebut:

bawah

menunjukkan

cara-cara

menjadikan data sains semakin penting.

Data

merupakan

sesuatu

fakta

yang

menerangkan sesuatu objek dan boleh wujud dalam pelbagai bentuk seperti nilai kuantitatif, kualitatif, imej dan teks. Data yang terhasil tidak kira daripada mana-mana sumber seperti mesin, peranti pintar atau soal selidik akan menghasilkan data mentah yang kotor (noisy data) iaitu data yang tidak lengkap,

hingar

dan

tidak

konsisten.

Keadaan data tersebut akan mempengaruhi hasil analisis. Oleh itu, proses pembersihan data

amat

penting

bagi

menghasilkan

keputusan analisa yang lebih tepat dan

Rajah 1: Kaedah Pembersihan Data

berkualiti.

Terdapat banyak perisian yang ada dapat membantu proses pembersihan data ini.

Terdapat pelbagai cara untuk membersihkan

Antaranya

data di mana ia bergantung kepada keadaan

MATLAB, Pustaka daripada pengaturcaraan

data tersebut. Data yang tidak lengkap boleh

Python dan juga R. Pengguna boleh memilih

berlaku

perisian yang ada berdasarkan kepada

disebabkan

masalah

ketika

Microsoft

memasukkan data samada secara sengaja

kepakaran

atau tidak sengaja, masalah pada mesin

bagaimanapun,

atau data tersebut tidak penting pada waktu

melakukan 11

Excel,

masing-masing. adalah

pembersihan

wajib data

WEKA,

Walau untuk bagi

PUBLIC SECTOR CORRUPTION IN MALAYSIA

memastikan keputusan analisa yang terhasil adalah lebih tepat dan berkualiti. Rujukan:

Ditulis oleh: Nor Syamaliah Ngah & Azlina Mohd Hussain

Laman Web “Machine Learning Mastery: Making Developers Awesome at Machine Learning” :https://machinelearningmastery.com/

The prevalence of public sector corruption in Malaysia in its more visible forms, which

Buku “Data Mining Concept and Techniques”, 3rd Edition, Jiawei Han & Micheline Kamber

include

bribery,

embezzlement,

fraud,

cronyism, bid-rigging, money laundering, extortion, and secret commissions, have been widely discussed and debated at one point or another in public discussions and debates on national news and the social media.

The Global Corruption Barometer published by

Transparency

International,

which

consisted of a survey for Malaysia, between the time frame from July 2019 to June 2020 where two different governments were in power during that period exhibited, inter alia, that 71% Malaysians think that government corruption is an issue for real concern. Among the public institutions surveyed, Parliament (36%), the Police (30%) and Government officials (28%) were ranked the highest

for

perception

of

corruption,

respectively. The survey also showed that 39% of all respondents strongly believed that corruption is on the rise.

The Global Corruption Barometer also reported that 67% of Malaysians were confident that the government was doing a 12

good job of combating corruption. It is

(False Claim) and (iv) Using Office or

assumed that this positive feedback is due to

Position for Gratification (Bribe) (Abuse of

the

Power/Position).

vigorous

actions

taken

by

the

enforcement authorities like the Malaysian

Another

Anti-Corruption Commission (“MACC”) as

Governance,

Integrity,

and

legislation

is

the

Whistleblower Protection Act 2010 (“WPA

well as policies issued by the National Centre for

relevant

Act”). The WPA Act was enacted to ensure

Anti-

that employees who engage in protected

Corruption (GIACC) and the National Anti-

disclosure are free from fear of reprisal for

Corruption Plan (“NACP”) 2019-2023.

their disclosures. Whistleblower retaliation is the taking, failing to take, or threatening to

However, it was reported by Berita Harian

take a personnel action because of an

[email protected] on December 23, 2022

employee's whistleblowing.

that the NACP, launched on 29 January 2020, which introduced the government’s

It is believed that a strong and honest

strategies

fighting

government can eradicate corruption and a

governance,

corruption-free country can be achieved

integrity and transparency in government

through the sheer will and aspirations of its

operations, had only managed to achieve

people.

and

corruption,

measures

on

strengthening

30% of all its anti-corruption initiatives and pledges.

Due to the failure of NACP, it is of greater urgency that enforcement

there of

the

should

be

Malaysian

stricter Anti-

Corruption Commission Act 2009 (“MACC Act”). The MACC Act is the primary legislation governing bribery and corruption in Malaysia. The provisions of the MACC Act regulate both the public and private sectors and has effect within and outside Malaysia. There are four (4) main offences stipulated in the MACC Act viz; (i) Soliciting/Receiving Gratification

(Bribe),

(ii)

Offering/Giving

Gratification (Bribe), (iii) Intending to Deceive 13

PROGRAM LAWATAN AKADEMIK PELAJAR KE ARKIB NEGARA MALAYSIA NEGERI MELAKA

dibantu oleh kakitangan yang seramai lapan orang. Arkib Negara Malaysia Negeri Melaka ini ditubuhkan secara rasmi pada tarikh 1

Ditulis oleh: Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli

September peranan

Pada tarikh 9 Disember 2022, hari Jumaat,

Melaka

berserta dua orang pensyarah pengiring Maklumat,

organisasi

ini

ringkasnya,

ialah

memberi

jabatan-jabatan kerajaan di sekitar Negeri

12 tengah hari, seramai 30 orang pelajar

Pengajian

Secara

khidmat nasihat dan rundingan kepada

bermula pada pukul 9 pagi sehingga pukul

daripada

2014.

tentang

etika

dan

langkah

pengurusan rekod awam yang mapan,

Kolej

sistematik dan berkesan demi menjamin

Pengajian Pengkomputeran, Informatik dan

pemeliharaan rekod awam yang selamat.

Media, UiTM Cawangan Negeri Sembilan,

Selain itu ia juga berperanan memperoleh

Kampus Rembau yang diketuai oleh Encik

bahan arkib yang bernilai kekal untuk

Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli telah

disimpan kekal dan selamat bagi kegunaan

mengadakan program lawatan akademik ke

rujukan generasi kini dan akan datang.

Arkib Negara Malaysia Negeri Melaka, yang beralamat di Aras 8, Menara Persekutuan, Jalan Persekutuan, Hang Tuah Jaya, 75450 Ayer Keroh, Melaka.

Gambar

2:

Pelajar

sedang

melihat

demonstrasi pemuliharaan bahan arkib Program lawatan akademik ini diadakan bertujuan untuk memberikan pendedahan Gambar 1:Peserta lawatan bergambar

kepada

ramai bersama kakitangan Arkib Negara

amalan

yang sedang

lawatan, para pelajar telah diberi taklimat oleh kakitangan Arkib Negara Malaysia

diketuai oleh Encik Datu Royniehasim Bin sebagai

tentang

diamalkan oleh institusi arkib. Semasa

Arkib Negara Malaysia Negeri Melaka ini

Pindatun

pelajar

pengurusan bahan arkib

Melaka

Datu

para

pengarah

Negeri Melaka tentang peranan institusi ini

dan

dalam 14

memelihara

dan

mempromosi

kepentingan bahan arkib yang terdapat di

MENGHITUNG HARI, MEMBILANG

Negeri Melaka. Selain itu, para pelajar juga

WAKTU

telah diberi peluang melihat demontrasi

Ditulis oleh: Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli

kerja-kerja pemuliharaan bahan arkib yang dikendalikan para kakitangan Arkib Negara

Saya mula melaporkan diri untuk bertugas

Malaysia Negeri Melaka.

bersama Perkhidmatan Awam Malaysia ialah pada tarikh 26 Jun 1992. Pada ketika

Program lawatan akademik ini berakhir pada

itu, umur saya ialah 23 tahun dan masih

pukul 12 tengah hari dan diakhiri dengan

belum berumah tangga. Agensi kerajaan

sesi bergambar ramai bersama semua

tempat saya melaporkan diri ialah di

kakitangan Arkib Negara Malaysia Negeri

Bahagian

Melaka. Para pelajar telah memberikan

akademik

menambahkan

ini

lagi

telah

Lumpur (kini dikenali sebagai Jabatan

berjaya

pengetahuan

Perkhidmatan

dan

lawatan

akademik

berpeluang

melalui ini,

melakukan

secara

gred jawatan N6 (kini bersamaan dengan

program

mereka

gred KP29). Sepanjang berkhidmat di

telah

agensi kerajaan ini, saya telah bertugas di

praktikal

tiga cawangan negeri iaitu di Bahagian

sebahagian tugas-tugas pengurusan arkib

Penguatkuasa

yang mereka sedang pelajari secara teori di

lawatan

akademik

ini

Jabatan

Perkhidmatan

Haiwan Kedah, Bahagian Penguatkuasa

dalam bilik kuliah di kampus. Kesimpulannya program

Malaysia) dan

Penolong Pegawai Penguatkuasa pada

bahan arkib. Para pelajar juga menyatakan kerana

Veterinar

jawatan yang disandang ialah sebagai

kemahiran mereka berkaitan pengurusan

kegembiraan

Jabatan

Perkhidmatan Haiwan Malaysia, Kuala

maklum balas positif bahawa program lawatan

Penguatkuasa,

Jabatan Perkhidmatan Haiwan Selangor

wajar

dan

diteruskan dari masa ke semasa kerana

yang terakhir ialah di Bahagian

Penguatkuasa

didapati banyak memberikan sumbangan

Jabatan

Perkhidmatan

Haiwan Perak. Secara ringkasnya tugas

kepada kemajuan akademik para pelajar

utama saya di agensi kerajaan ini ialah

yang menyertai lawatan.

menguatkuasa undang-undang berkaitan pemeliharaan

ternakan

kesejahteraan

haiwan

haiwan di

dan

Malaysia.

Pelbagai pengalaman pahit manis telah saya lalui sepanjang berkhidmat selama 9 tahun di agensi kerajaan ini. Kesemua pengalaman ini telah membantu mendidik 15

saya menjadi seorang penjawat awam yang

mengurus rekod-rekod awam. Selain itu,

sentiasa bersedia menghadapi pelbagai

saya juga bertanggungjawap membantu

cabaran

Arkib Negara Malaysia menerima dan

tugas

yang

mendatang

di

Perkhidmatan Awam Malaysia

memelihara rekod-rekod awam yang tidak lagi aktif tetapi mempunyai nilai kekal untuk disimpan selamat di repositori Arkib Negara Malaysia

serta

menyediakannya

untuk

dirujuk oleh para penyelidik. Sesungguhnya ketika di Arkib Negara Malaysia saya berasa amat bersyukur kerana berpeluang .

menimba

banyak

pengalaman

Gambar rajah 1: Logo Jabatan

kemahiran

berkaitan

kaedah

dan terbaik

mengurus rekod dan arkib. Sesungguhnya

Perkhidmatan Veterinar

kemahiran dan pengalaman bernilai yang Bagaimanapun

perkhidmatan

saya

saya perolehi di Arkib Negara Malaysia ini

bersama Jabatan Perkhidmatan Haiwan

telah saya bawa dan gunakan sepenuhnya

Malaysia berakhir pada tarikh 1 Jun 2001 apabila

saya

melaporkan

diri

untuk membantu saya mendidik para

untuk

pelajar

bertugas di Arkib Negara Malaysia, Kuala

dengan

berpindah

Lumpur pada tarikh tersebut. Ketika itu

terbaik

tempat

kerja

apabila ke

saya

Universiti

Teknologi MARA (UiTM) bermula pada

umur saya ialah 32 tahun dan telah

tarikh 1 April 2009.

berumah tangga. Di agensi kerajaan ini jawatan yang saya sandang ialah sebagai Pegawai Arkib pada gred jawatan S3 (kini bersamaan dengan gred S41). Sepanjang berada selama lapan tahun di agensi kerajaan ini saya telah berkhidmat di tiga cawangan iaitu di Cawangan Perolehan dan Gambar rajah 2: Logo Arkib Negara

Pemprosesan, Cawangan Repositori dan Cawangan

Rekod

Malaysia

Konvensional

Pentadbiran dan Sosial. Secara amnya,

Di UiTM, jawatan pertama yang saya

tugas utama saya ketika bertugas di Arkib

sandang ialah sebagai pensyarah pada

Negara Malaysia ialah menasihati agensi-

gred DM45. Tempat bertugas saya ketika

agensi kerajaan tentang kaedah terbaik

itu dikenali sebagai Fakulti Pengurusan 16

Maklumat dan lokasinya ialah di Kampus

kanan. Saya juga kini telah berpindah

Puncak Perdana, Shah Alam, Selangor.

negeri dan kampus bertugas iaitu ke Fakulti

Kursus yang saya kendalikan bersama para

Pengurusan Maklumat, UiTM cawangan

pelajar di universiti ini ialah berkaitan bidang

Negeri Sembilan, Kampus Rembau (kini

pengurusan rekod dan arkib. Di universiti ini

dikenali

juga saya berpeluang mengasah bakat

Maklumat,

menjadi penulis artikel dan buku. Saya juga

Informatik dan Media). Tarikh perpindahan

didedahkan dengan tugas penyelidikan,

tersebut ialah pada 15 Februari 2017 yang

khidmat kebajikan kepada masyarakat dan

lalu. Ini bermakna ketika artikel ini ditulis,

tugas-tugas

saya telah berkhidmat bersama UiTM ialah

Pelbagai

pentadbiran pengalaman

di

kampus.

selama

Sains

Pengkomputeran,

tahun

menarik yang sedang saya tempuhi semasa

Perkhidmatan

Awam

melaksana tugas-tugas tersebut setakat ini

keseluruhan ialah selama 31 tahun. Tarikh

telah

perasaan

jangkaan umur persaraan wajib saya dalam

keresahan akibat pelbagai tekanan kerja di

Perkhidmatan Awam Malaysia ialah pada

universiti ini.

22 Februari 2029. Hal ini bermakna

mengatasi

dan

Kolej

Pengajian

14

berjaya

berharga

sebagai

sekiranya

diizinkan

dan Malaysia

Tuhan,

bersama secara

saya

mempunyai tempoh berbaki perkhidmatan berjumlah kira-kira enam tahun sahaja lagi sebelum bersara wajib pada umur 60 tahun. Saya juga berpeluang memilih persaraan pilihan pada umur 55 tahun pada tarikh 22 Februari 2024 nanti. Cuma yang pasti, para bijak pandai ada menyatakan bahawa “setiap yang bermula pasti akan berakhir” dan “Retirement is not the end of the road. It is the beginning of the Gambar rajah 3: Anugerah paling

open highway”. Sehubungan dengan itu,

berprestij yang diterima ketika

saya sedang cuba menyiapkan diri bagi

berkhidmat di UiTM

menghadapi tarikh keramat persaraan yang sebagai

telah semakin hampir ini. Contoh persiapan

pensyarah tetapi pada gred jawatan yang

itu ialah saya sedang cuba merangka

lebih tinggi iaitu pada gred DM52 atau

perancangan

Kini

saya

masih

bertugas

terbaik

berkaitan

urusan

kebajikan keluarga dan kesihatan diri 17

PROGRAM KURSUS PENGURUSAN SURAT RASMI DAN MEMO BERKUALITI DI UiTM

apabila bersara nanti serta sedang cuba menambah ilmu dan kemahiran baru untuk dijadikan

bekal

menghabiskan

atau

teman

sisa-sisa

semasa

umur

Ditulis oleh: Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli

ketika

bersara kelak. Sesungguhnya saya ingin

Pada tarikh 10 Januari 2023, hari Selasa,

memastikan hari-hari persaraan saya kelak

bermula pada pukul 10 pagi sehingga pukul

akan sentiasa terisi dengan pengalaman

11.30 pagi, satu program kursus dalam

hidup baru yang istimewa sehinggalah pada

talian yang bertajuk “Pengurusan Surat

saat saya dijemput menghadap-Nya. Di

Rasmi dan Memo Berkualit” telah diadakan

akhir tinta ini, saya ingin sepenuhnya

dengan jayanya. Kursus ini dianjurkan oleh

memohon kepada Tuhan yang maha esa

Perpustakaan Al-Bukhari, UiTM Cawangan

agar saya dapat terus diberi-Nya ruang,

Negeri Pahang. Moderator yang bertugas

peluang dan kesihatan yang terbaik untuk

ialah Cik Norasyikin Binti Khairunnizam.

sentiasa berbakti dengan cemerlang di universiti

tercinta

ini

Beliau adalah pelajar daripada Pengajian

sehinggalah

Sains

sampainya hari dan waktu persaraan saya

Maklumat,

Kolej

Pengajian

Pengkomputeran, Informatik dan Media,

kelak. Semoga Tuhan yang maha pengasih

UiTM Cawangan Negeri Sembilan, Kampus

akan terus merahmati UiTM tercinta kita

Rembau yang sedang menjalani latihan

dan kehidupan para warga kerjanya.

industri

selama

enam

bulan

di

perpustakaan tersebut.

Gambar 1: Poster infografik kursus Melalui perlaksanaan kursus ini, penceramah telah berkongsi ilmu berkaitan amalan 18

terbaik

mengurus

dokumen

berbentuk surat rasmi dan memo yang

Melalui

bagus diguna pakai oleh setiap warga kerja

diharap juga ia dapat memberi peluang dan

di UiTM. Contoh perkara yang dibincang

ruang kepada warga kerja UiTM yang

dalam kursus ini ialah amalan terbaik

berminat

dan

menerima surat yang dihantar oleh pihak

memberi

sumbangan

luar ke pejabat, amalan terbaik menghantar

perkongsian ilmu secara percuma kepada

surat kepada pihak luar, dan amalan terbaik

lain-lain warga kerja. Di akhir kata, semoga

mengguna memo di pejabat. Penceramah

perkongsian

juga telah memberi peluang kepada para

menambahkan lagi kecekapan warga kerja

peserta kursus bertanya bagi mendapat

UiTM dalam menjalankan tugas seharian

penjelasan yang lebih terperinci tentang

mengurus dokumen berbentuk surat rasmi

sesuatu perkara yang dibincang dalam

dan memo di pejabat dan seterusnya

kursus tersebut. Para peserta kursus yang

membantu

hadir juga diberi kemudahan mendapat sijil

cemerlang UiTM di mata pelanggannya.

digital penyertaan dan kehadiran mereka diambil kira untuk pengumpulan jam latihan di UiTM.

Gambar 2: Para petugas kursus Berdasarkan kandungan kursus yang dilihat relevan dengan tugas seharian di pejabat dan

juga bilangan penyertaan peserta

kursus

yang

menggalakkan,

adalah

dicadangkan kursus berkaitan pengurusan dokumen secara dalam talian sebegini dapat diteruskan lagi pada masa hadapan di UiTM. 19

perlaksanaan

ilmu

kursus

sebegini,

berkemampuan

ini

bakti

dapat

meningkatkan

untuk

berbentuk

membantu

lagi

imej

PENIPUAN DALAM TALIAN JENAYAH KOMERSIAL UTAMA NEGARA

Peratusan yang tinggi menjadikan penipuan dalam talian adalah jenayah komersil utama

Ditulis oleh: Rosnani binti Abdullah

negara.

Penipuan dalam talian ialah penggunaan

Faktor utama menjadi mangsa penipuan

perkhidmatan atau perisian Internet untuk

dalam talian boleh dibahagikan kepada 3

memperdaya

perkara seperti jadual 1.

kesempatan

mangsa

dan

terhadap

mengambil

mereka.

Ia

Dato’ Sri Dr. Mohd Uzir Mahidin, Ketua

termasuklah apa-apa jenis skim penipuan

Perangkawan Malaysia berkata, “Peratusan

yang menggunakan e-mel, laman web, bilik

capaian

sembang (chat room), papan mesej dan

isi

rumah

kepada

menunjukkan peningkatan

rangkaian sosial untuk berhubung dengan

Internet

kepada 95.5

peratus pada 2021 berbanding 91.7 peratus

bakal mangsa.

pada 2020. Ini menunjukkan rakyat Malasia Jenis-jenis penipuan dalam talian antaranya

sentiasa terdedah dengan penipuan dalam

adalah seperti di bawah:

talian

dalam

boleh membuat aduan ke Pusat Respons

3. Penipuan Perbankan Internet

Scam Kebangsaan (NSRC) pada talian 997

4. Ahli keluarga dalam kesusahan

setiap hari dari pukul 8 pagi hingga 8 malam.

5. Tawaran cabutab 6. Penipuan laman beli-belah dan laman lelong 7. Peluang perniagaan Polis Diraja Malaysia (PDRM) merekodkan 71,833 kes jenayah komersial yang disiasat membabitkan jumlah kerugian lebih RM5.2 bilion sepanjang 2020 hingga Mei 2022. Ketua Polis Negara, Tan Sri Acryl Sani Abdullah Sani berkata, sebanyak 48,850 kes atau 68 peratus daripada jumlah terbabit

membabitkan

berhati-hati

menjadi mangsa jenayah dalam talian (siber)

2. Penipuan cinta

jenayah

tidak

penggunaan dan capaian ICT. Jika anda

1. Penipuan bungkusan

adalah

jika

komersial

penipuan

dalam

yang talian. 20

Jadual 1: Faktor utama menjadi mangsa penipuan dalam talian

21

WHY DO PEOPLE LIE?

People also lie to conceal truths about themselves, such as lying about their physical appearance, financial situation, or personal problems.

By: Shahrul Muhazad

Lying is a universal human behaviour that has been around since the dawn of civilization. People lie for range of reasons, from harmless white lies to serious and deliberate falsehoods. Although lying can have negative consequences, such as damaging relationships, loss of trust, and even legal penalties, it remains a common behaviour in many societies. So, why do people lie?

In addition to these individual reasons, there are also social and cultural factors that contribute to lying. To exemplify this, some societies have a cultural norm of not telling the truth or avoiding direct confrontation, leading to widespread lying. Lying is also seen as a necessary part of social etiquette to maintain social status. Finally, there is also the issue of mental health and pathological lying. Pathological lying is a psychological disorder characterised by frequent lying that is not justified by normal social, personal or financial motivations. People with this disorder often lie compulsively and habitually and may not even be aware of it.

One of the most common reasons for lying is to avoid consequences. For example, a student might lie about why they missed an exam, a worker might lie about why they were late for meetings, or someone might lie about their age to avoid being rejected. People lie to escape responsibility or punishment, and sometimes they believe that lying is the only way to save face or protect themselves.

In conclusion, people lie for different reasons, and this may carry negative consequences. Including the loss of trust and could damage relationships. Albeit all the negativity, lying remains a common behaviour in many societies. It is important to understand the reasons behind lying to address this behaviour and its consequences, and to promote greater honesty and transparency in our intentions with others.

Another reason why people lie is to gain advantage or to manipulate others. For example, a person might lie about their qualification or achievements to land a job or get a promotion. Salespeople often lie about the features of benefits of a product to make a sale. People also lie to obtain power or control over others, such as lying to gain trust or manipulate a situation to their advantage. People also lie to protect others. For example, a parent might lie to protect their children from the truth about a difficult situation, or a friend might lie to protect someone’s feelings. In such cases, lying is seen to preserve relationships, avoid conflict and maintain social harmony. Some people lie due to a lack of self-esteem or a need for attention. Case in point, a person might lie about accomplishments made or achievements to feel more important or to gain recognition from others. 22

kita simpan sendiri.

Tidak kita cerita pada

siapa-siapa, ‘KASUT’: SEBUAH SKETSA KEHIDUPAN MANUSIA.

Jadi apa kaitannya di sini? Jadinya, kita

Ditulis oleh: Maizura Hj.Manshor

kehidupan orang secara luarannya saja.

Saya pernah menulis artikel santai tentang

Selagi kita tidak berada di dalam ‘kasut’

‘topi’ wanita sebelum ini. ‘Topi’ ini adalah

mereka, kita takkan tahu apa rasanya

metafora kepada tanggungjawab seorang

menjadi diri mereka. Bukan hanya untuk

wanita di pundaknya pada satu-satu ketika.

merasakan mereka lagi bertuah dari kita,

‘Topi’ ini ditukar-tukar mengikut kepada

lebih hebat dari kita, lebih teruk dari kita..

peranan wanita pada satu-satu masa. Di

jangan hidup dengan andaian tentang ‘kasut’

pejabat sebagai pekerja, di rumah sebagai

seseorang selagi kita tidak berada di dalam

isteri dan ibu, kadangkala guru, di hadapan

‘kasut’

ibu bapa sebagai anak dan terkadang

mengadili hidup manusia dari apa yang

muncul sebagai singa pada anak-anak.

mereka perlihatkan. Kerana kita tidak ada di

Wanita

keperluan

dalam ‘kasut’ mereka. Hanya mereka yang

peranannya. Begitulah hebatnya wanita

kenal ‘kasut’ mereka. Kita yang melihat dari

mengadaptasi diri kepada suasana.

luaran, takkan pernah faham apa rasa

berubah

mengikut

sebagai manusia ini janganlah menilai

mereka.

Paling

mudah,

jangan

berada di dalam ‘kasut’ seseorang itu, Kali ini, saya ingin bertukar topik dari ‘topi’

melainkan si pemakai ‘kasut’ itu yang mahu

kepada ‘kasut’. ‘Kasut’ ini merujuk secara

bercerita.

metaforanya

kepada

situasi

semasa

kehidupan seseorang itu. Kita suka melihat

Orang memilih topik atau benda yang ingin

kasut orang, tapi tak semua kasut itu sesuai

dikongsikan. Contohnya menerusi sosial

untuk kita pakai. Betul tak?

media miliknya. Apa yang dipamerkan seseorang individu itu menerusi sebarang

Dari mana untuk kita nilai ‘kasut’ ini?

hantaran di akaun media sosial miliknya,

Lazimnya orang akan menilai ‘kasut’ ini

adalah seperti seseorang itu menunjukkan

secara luaran. Semua terlihat indah. Sebab

‘kasut’ mereka kepada umum. Ada yang

apa?

hanya

Sebab

kita

lazimnya

akan

mengongsikan

tentang

betapa

memperlihatkan yang indah saja kepada

berkilat dan cantiknya ‘kasut’ mereka. Ada

umum. Seperti kita pakai ‘kasut’ kan.. Yang

yang

sakit, yang melecet, yang terkoyak, semua tu

kesakitan dan koyaknya ‘kasut’ milik mereka 23

memilih

untuk

mempamerkan

individu sendiri. Namun kena sentiasa

REMAJA DAN ISU KESIHATAN MENTAL, APA PERANAN KITA?

beringat, bila bercerita tentang media sosial,

Ditulis oleh: Maizura Hj.Manshor dan Efina Hamdan

kepada

masyarakat.

Terpulang

kepada

ada orang yang sepanjang hidupnya menjadi Pernah

juri kepada ‘kasut’ orang. Apa kerjaannya?

dengar

Depresi?

Setiap hari menyelak laman sosial orang untuk menjadi juri, komen dan bercerita tentang ‘kasut’ halaman media sosial yang

keresahan

Skizofrenia?

melampau?

Bipolar?

nama-nama

ini

sangat

terutamanya

di kalangan

Semua

dikenali remaja

kini yang

sedang meningkat dewasa. Semua ini

dia teropong saban hari. Jangan terkejut,

adalah antara masalah kesihatan mental

ada juga orang seperti ini. Mungkin dia bosan dengan ‘kasut’ sendiri atau mungkin

yang

sedang

hendak memeriksa sama ada ‘kasut’ orang

masyarakat kita.

popular

di

kalangan

lebih baik atau lebih buruk dari ‘kasut’ dia? Ourbetterworld.org

Wallahualam.

pernah

membuat

jangkaan yang pada tahun 2020, masalah Kasut…

kasut…

kesimpulannya

kesihatan mental akan menjadi masalah

apa?

kesihatan

Kesimpulannya mudah saja. Bersamalah

Malaysia

satu daripada tiga rakyat Malaysia berusia

jahitkan, jika cantik terjaga, kita mensyukuri

16 tahun ke atas (29.2%) berhadapan

nikmatnya satu kehidupan.

dengan konteks

di

Kementerian Kesihatan mendapati yang

kotor, kita bersihkan. Jika terkoyak, kita

faham

terbesar

selepas penyakit jantung. Satu kajian dari

kita jaga ‘kasut’ kita. Pastikan jika ‘kasut’ kita

Anda

kedua

‘kasut’

masalah

kesihatan

mental

berbanding hanya 11.2% pada tahun 2006.

dalam

Adakah ini terbukti benar?

kehidupan yang saya cuba ketengahkan? Jika tidak faham tidak mengapa. Saya chill

Kita telah memasuki 2023 sekarang dan

saja. Moga ada kebaikan dalam cerita ‘kasut’

hasil daripada penyelidikan kesihatan mental

saya. Salam 2023.

dan kesejahteraan yang dilakukan oleh Rakuten Insight Malaysia dan dilaporkan di dalam https://www.statista.com pada Mei 2022, daripada

8751

responden,

59%

responden dari kalangan umur 16-24 tahun menghadapi gejala depresi atau keresahan melampau (anxiety). 24

pada tahun sebelumnya di mana hanya 631 Remaja dan masalah kesihatan mental

kes yang dilaporkan.

seperti tidak dapat dipisahkan kebelakangan ini. Sebagai tenaga pengajar, acapkali kita

Apakah punca yang menjadi penyebab

mendengar

remaja

alasan

berkaitan

masalah

menghadapi

masalah

kesihatan

kesihatan mental di kalangan pelajar kita.

mental ini? Adakah anak-anak kita sekarang

Ramai

tidak

pelajar

yang

menangguhkan

kuat

mentalnya?

Atau

adakah

pengajian, mengambil cuti khas malah

kehidupan mereka sekarang ini sangat

membuat

belajar

mencabar dan membebankan? Bagaimana

penyakit-

pula semasa kita remaja dulu? Adakah kita

penyakit yang berkaitan dengan masalah

kurang terbeban menyebabkan pada zaman

kesihatan mental. Malah ada pelajar yang

kita

terjebak dengan pelakuan-pelakuan yang

didengari tentang kes kesihatan mental ini?

menjurus

Tiada

permohonan

bersandarkan

kepada

kepada

berhenti alasan

mencederakan

diri,

sedang

meningkat

jawapan

yang

Mungkin

remaja,

pasti

untuk

sebenarnya.

badan dengan alasan tertekan. Sangat

disebabkan

membimbangkan bukan?

terdedah dengan teknologi, hal-hal seperti ini

Kebimbangan terhadap masalah kesihatan

tidak

mental ini sebenarnya tidak dipandang

menyebabkan kita kurang peka.

masa

dilaporkan

ada,

ini

membuat kelaran-kelaran di bahagian tubuh

pada

dulu

jarang

itu

cuma

kita

secara

tidak

meluas

enteng oleh kerajaan. Menerusi inisiatif mantan Menteri Kesihatan Malaysia, Khairy

Secara

Jamaluddin, satu talian hotline dikenali

membantu anak-anak remaja ini, antara

sebagai

langkah

Talian

HEAL

15555

telah

peribadinya,

yang

terbaik

mungkin

sebagai

untuk

tenaga

dilancarkan pada Oktober 2022 di bawah

pengajar adalah dengan memberi sokongan

Pusat Kecemerlangan Kesihatan Mental

moral kepada mereka. Elakkan segala

Kebangsaan (NCEMH) untuk membantu

stigma yang ada, cuba untuk memahami

mereka

masalah

tekanan kehidupan mereka. Memberi ruang

kesihatan mental ini. Apa puncanya talian ini

untuk mereka berbicara. Memberi masa

ditubuhkan?

untuk mereka bercerita. Bantu dapatkan

kalangan

yang

terlibat

Trend mereka

dengan

membunuh yang

diri

di

menghadapi

sokongan

dari

pihak-pihak

sedia

ada.

masalah mental ini meningkat secara tiba-

Namun dalam masa yang sama, kita cuba

tiba, melebihi 80% di mana pada 2021

sedarkan secara lembut, masih terlalu awal

sebanyak 1142 kes dilaporkan berbanding

untuk mereka bertindak mengikut rasa, dikhuatiri akan membawa binasa. 25

EMBRACING THE KINDNESS IN LEADERSHIP

Bercakap memang mudah. Benar. Seperti apa yang dicoretkan di atas. Tetapi mungkin ini langkah pertama kita buat mereka?

By: Farah Adilla Ab Rahman

Terpulang

Apa

Regardless of our position, leadership is vital

salahnya mencuba? Mana tahu ada baiknya.

in all aspects of our life. The term leadership

pada

kesediaan

kita.

is more exhaustive than only focusing on the Biiznillah.

role between superiors and employees. Consequently, we need to be fair in everything that we do. In addition to being fair, kindness must be present because being fair alone is not enough to be a good leader. Sadly, we attend various leadership courses to become good leaders. However, those training becomes meaningless without adapting

to

the

excellence

criteria of

leadership. We are just attending the training to fulfil the training hours required by our organization. The lines between work and personal can often be blurred due to the demanding of both responsibilities that we need to fulfil. We are expected to perform and carry out our responsibility diligently. However, it is easier said than done. Not all of us carry out the same responsibility, and our life has been influenced by many aspects such as psychological (food and clothing), safety (job security), (friendship),

love

and

belonging

self-esteem,

and

needs self-

actualization, as mentioned by Maslow (1943). Thus, it is the responsibility of the superior to identify and assist the employees with the issue they are having and uncover

26

GAJI DAN REZEKI

suitable solutions that can help the employee to improve their performance. On the part of

Ditulis oleh: Prof. Madya Dr. Nur Helmi & Nur

the employees, they need to communicate whatever

issue

performance

in

can the

impede

organization.

Jannah bt Azman

their

Kita sering mendengar keluhan berkenaan

The

gaji yang sedikit atau kurang dan gaji yang

superior might need to understand or be aware

of

the

employee's

tidak setimpal dengan kerja. Sering juga kita

concern.

menganggap bahawa Allah SWT tidak

Nonetheless, we must remember that all

mengurniakan kita dengan rezeki yang

these steps must be carried out with the

cukup melalui gaji yang sedikit. Anggapan itu

utmost care and respect.

ternyata salah kerana sesungguhnya rezeki bukan hanya pada gaji sahaja, tetapi

Superior

also

must

reflect

that

sebenarnya

while

meliputi

banyak

perkara.

Kadangkala di dalam hidup ini, kita sering

employee performance is vital to the

salah faham memberi makna antara kedua

organization's goals, the well-being of the

perkara

employees must be taken into consideration

ini.

Ramai

yang

menganggap

bahawa rezekinya itu adalah semata-mata

too. They are the ones that can make or

pada gajinya. Terdapat perbezaan yang

break the organization. The organization

besar antara keduanya dan ini perlu difahami

must ensure that employees' feelings matter

sedalamnya.

and provide harmonious working conditions for them. As for the employees, try to

Dalam konsep rezeki, rezeki merupakan apa

understand the superior's actions and fulfill

yang kita nikmati dan memberi manfaat bagi

the obligation as best as possible. Ultimately,

kita. Gaji merupakan hasil yang kita peroleh

we must remember that every act creates a

dari segala usaha dan kerja keras yang telah

ripple with no logical end. Kindness always

kita lakukan. Sebagai contoh, kita bekerja di

prevails no matter how challenging specific

salah sebuah kilang perusahaan dan hasil

circumstances can be.

yang diperoleh dari pekerjaan itu dinamakan gaji. Rezeki datang dari mana saja, dari segala sudut bahkan dari sesuatu yang tidak kita terduga kerana konsep rezeki itu adalah suatu nikmat yang kita boleh rasakan dan nikmati secara langsung. Misalnya, dalam keadaan

tiada

pekerjaan

di

musim

pandemik, tiba-tiba ada yang datang ke 27

rumah dengan membawa bekalan makanan

dikurniakan rezeki, kerana rezeki akan

kepada keluarga kamu, ini dinamakan

datang dari pelbagai sumber yang telah

rezeki.

ditentukan oleh Nya. Apapun jangan tersalah

Gaji

merupakan

upah,

dalam mentafsirkan rezeki Allah. Belum

kebiasaannya

tentu

berbentuk wang yang diberi oleh pihak majikan kepada pekerja atas khidmat atau kerja yang telah diberikan. Kebiasaannya

yang

diluaskan

dimuliakan

dan

disempitkan

rezeki

rezekinya

belum itu

itu

tentu

juga

adalah

tanda

dengan

lebih

kehinaan.

diberikan pada setiap bulan dengan jumlah yang tetap atau yang telah dijanjikan. Tidak

Sekiranya

semua orang mempunyai gaji, kadangkala

mendalam, penyakit, kerja yang sukar, anak

boleh menjadi lebih atau kurang mengikut

yang istimewa, kemalangan atau musibah

keadaan atau situasi. Manakala rezeki

juga rezeki daripada-Nya. Luaskanlah sudut

datang dari Tuhan, pada bila-bila masa

pandang agar jiwa tenang dan lapang.

sahaja dan jumlahnya diatur dan dan telah

Jangan

ditetapkan olehNya. Rezeki bukan hanya

kehilangan meskipun rezeki sudah berada di

pada wang ringgit namun meliputi banyak

dalam tangan. Ada kalanya ujian diberikan

perkara. Bahkan, segala yang kita nikmati di

kepada kita dalam diri yang penuh kealpaan.

dunia ini seperti kesihatan, kecukupan masa,

Apa-apa

makanan yang enak, anak yang ramai,

dikurniakan

merupakan rezeki daripada Allah s.w.t.

dikongsikan bersama orang lain. Amalan

Setiap

yang baik seperti menderma, sedekah, zakat

orang

dijanjikan

dengan

rezeki

kita

berduka

sahaja

berlebihan

rezeki

kepada

telah

seeloknya

tidak pernah tertukar.

berkhidmat untuk komuniti juga adalah cara

sekarang

rezeki.

seperti

keluarga yang bahagia, rakan sekerja, sahabat dan persekitaran yang baik serta banyak

lagi.

Allah

telah

kebaikan

serta

terbaik untuk mendapat keberkatan dalam

Sebenarnya terdapat banyak rezeki yang nikmati

jalan

yang

atau

kita

ke

kita,

sekiranya

masing-masing, senantiasa mencukupi dan

sedang

infaq

berfikir

menyediakan

pelbagai jalan menuju rezeki seperti yang telah disebutkan dalam al-Quran. Oleh itu, kita sebagai manusia wajib untuk berusaha bagi mendapatkan rezeki tersebut. Oleh sebab itu, janganlah takut serta risau tidak 28

BIARKAN DIA BERJAYA Ditulis oleh: Ahmad Azman Bin Mohamad Ramli

Biarkan dia berjaya Sekiranya dia disanjung mulia berharga

Biarkan dia berjaya

Umpama bintang gemilang cahaya

Dia juga ingin mengecap hidup bahagia

Tidak akan binasa jasad dan minda kita

Dia juga ingin bersemayam di puncak

Jangan

mahligai dunia

benarkan

dengki

kesumat

membarah di lubuk dada!

Gembirakah kita melihat dia sengsara? Bukankan dia sebangsa, darah daging kita?

Biarkan dia berjaya Mungkin

Biarkan dia berjaya

kita

berterbangan di syurga Firdaus sana

mendengar

esak

Kerana maha Pencipta amat suka

rawannya?

Melihat

Puaskah menyaksi ranap binasa mahligai

Biarkan dia berjaya disanjung

mulia

gemilang

cahaya Umpama

Syed

Mokhtar

Al-Bukhari

usahawan ternama Muhammad Muqharabbin penakluk puncak tertinggi di tujuh benua Profesor

Diraja

Ungku

Aziz

hamba-Nya

sesama mereka.

bangsa mu juga?

dia

kita

Juga nanti melihat keayuan bidadari manja

Membawa diri merajuk jiwa lara

Biarkan

kepada

kesejahteraan hidup di alam fana

Sekiranya dia dicengkam sengsara derita

Gembirakah

balasan-Nya

ilmuan

selamanya 29

saling

membantu

MULAILAH ILMU DENGAN ADAB DAN

Tetapi menimba ilmu tidak akan

AKHLAK

lengkap tanpa adab dan akhlak. Adab didahulukan kerana ia menjadi pengukur

Ditulis oleh: Nur Jihan Md Johan

akhlak dan perilaku seseorang individu itu. Tanpa adab siapalah kita dibumi ini, tanpa

Ilmu adalah pengetahuan berkenaan ada

adab siapalah kita dengan ibu bapa dan

penghujungnya. Disekeliling kita adalah

guru. Hilanglah adab, rosaklah akhlak, sia-

takrifan ilmu kerana setiap perilaku dan

sialah ilmu yang ditimba, maka, hilanglah

perkara harus ada ilmu yang benar. Ilmu itu

hormat akan kita terhadap ibu bapa dan

sangat luas iaitu ilmu yang zahir dan yang

guru. Tingginya adab dan akhlak pasti ilmu

batin dan yang haq dan yang bathil yang

mudah untuk dicerna bahkan sudah pasti

harus dicakna. Menimba ilmu adalah sunnah

mendapat

kerana ia adalah penghubung ke Syurga. Erti

Menurut karyawan Syeikh Bakr Abdullah dan

kata lain menuntut ilmu adalah jambatan ke

Syeikh Abdul Qadir Abdul Aziz menimba ilmu

Syurga ALLAH. Kesungguhan menuntut ilmu

harus dimulai dengan adab dan akhlak

adalah bukti kita ingin mendapat keredhaan

kepada

Maha Pencipta. ALLAH Subhanallah Ta’ala

Rasullallah Sallallahu A’laihi Wassalam yang

telah berfirman:-

bertepatan dengan ajaran Al-Quran dan As-

dunia

dan

akhirat

yang

tidak

keberkatan

guru

Maha

sepertimana

Pencipta.

saranan

Sunnah. Maka, menuntut ilmu haruslah

َ ‫س َّه َل عِل ًما فِي ِه يَلتَمِ س‬ َ ‫إِلَى‬ ‫سلَكَ َو َمن‬ َّ ‫ط ِريقًا بِ ِه لَه‬ َ ‫ط ِريقًا‬ َ ‫َللا‬ ‫ال َجنَّ ِة‬

mengikut seperti salafus soleh dan sentiasa merendah diri kerana itulah adab dan akhlak

Maksudnya: Siapa yang menempuh jalan

yang mulia dan sifat hormat tertinggi didalam

untuk mencari ilmu, maka ALLAH akan

menimba ilmu. Hadis Riwayat Thabrani juga menjelaskan:-

mudahkan baginya jalan menuju ke Syurga (Hadis Riwayat Muslim, no.2699).

‫ضعوالِمع َ ِلِّمِ يكم‬ َ ‫لِمعَ ِلِّمِ يكم َولَيَلَوا تَعَلَّمو َاوعَ ِلِّمو َاوت ََوا‬

Ilmu itu ditimba sejak dari kecil sehingga dewasa univeristi,

bermula

dari

organisai

rumah,

dan

Maksudnya: Belajarlah kamu

sekolah,

semua, dan mengajarlah kamu semua, dan

dimana-mana

hormatilah guru-gurumu, serta berlaku

sahaja. Tidak kira dimana kita menimba ilmu,

baiklah terhadap orang yang

maka itulah imbalannya kelak disana nanti

mengajarkanmu (HR Thabrani).

kerana ilmu itu sangatlah luas untuk ditelaah Beradablah dan berakhlak ketika

dan diamalkan sehingga hujung nyawa.

menuntu ilmu kelak dapat membentuk modal insan 30

yang

sempurna.

Janganlah

USAHAWAN INDUSTRI KECIL DAN SEDERHANA (IKS) PERLU MANFAATKAN PLATFORM DIGITAL BAGI PASARAN PRODUK

memandang enteng perihal adab dan akhlak didalam menimba ilmu kerana semua itu adalah pengukur keperibadian setiap umat manusia.

Janganlah

juga

memandang Ditulis oleh: Muhammad Nabihan Abu Bakar &

enteng akan guru yang mendidik kita dan

Shahril Anuar Abdul Ghalim

anak-anak kita kelak. Ajarilah anak-anak akan adab dan akhlak supaya mereka cerna akan sifat hormat-mengormati sejak dari

Bidang keusahawanan telah lama wujud

kecil lagi seperi kata pepatah ‘melentur buluh

sebagai salah satu bidang pekerjaan dan

biarlah dari rebungnya’. Sesungguhnya ilmu

menjadi keutamaan dalam pelbagai dasar

tidak akan lenyap bila dimulai dengan adab

kerajaan. Kerajaan telah mengiktiraf dan

dan akhlak bahkan akan lebih tinggi nilainya

menekankan kepentingan keusahawanan

kelak. Renung-renungkanlah wahai saudara

sebagai pilihan kerjaya selama bertahun-

dan saudariku.

tahun.

Ini

kerana

Pembangunan diwujudkan

Kementerian

Keusahawanan

pada

tahun

1995

(KPU) untuk

membantu mempromosikan keusahawan dalam kalangan pelajar sekolah, universiti serta masyarakat umum.

Sektor usahawan Industri Kecil dan Sederhana (IKS) menjadi salah satu platform untuk kembali melonjakkan ekonomi negara terutamanya selepas pandemik sekaligus melahirkan lebih ramai lagi usahawan muda yang berjaya. IKS merupakan penyumbang terbesar kepada Keluaran Dalam Negara Kasar (KNDK) sebanyak 38.2 peratus atau RM512.8 bilion pada 2020. Justeru, IKS boleh dikatakan boleh menjadi penyumbang terbesar ekonomi negara. Di dalam era kemodenan memanfaatkan

kini,

usahawan

medium

digital

perlu bagi

memasarkan produk mereka secara besar31

besaran.

Usahawan

perlu

bijak

untuk

MYNIC mempunyai banyak kelebihan yang

merebut peluang menguasai platform digital

boleh terokai.

pada sebagai salah satu cara strategi

Usahawan IKS juga perlu bijak

pemasaran yang berkesan. Antara medium

menganalisa sikap pelanggan menerusi

media sosial yang boleh digunakan ialah

aplikasi media

Facebook, Instagram, Twitter dan TikTok

sosial yang digunakan.

Situasi ini termasuklah trend pembelian

dan sebagainya.

pengguna Internet. Analisa ini termasuklah

Media sosial merupakan salah satu

bagaimana sikap pelanggan atau respon

medium pemasaran terbaik yang perlu

terhadap kandungan maklumat di dalam

digunakan bagi membantu jualan bagi

media sosial seperti menekan butang like,

usahawan IKS di Malaysia. Medium ini

komen, share di laman media sosial seperti

mampu mengecilkan serta menutup jurang di

Facebook.

antara strategi yang telah dirancang dan

sentiasa memikirkan kandungan maklumat

strategi yang bakal dilaksanakan kelak.

ataupun content yang terbaik mengenai

Pembinaan laman bisnes yang menarik

produk atau servis yang ditawarkan. Sebagai

adalah salah satu cara usahawan IKS perlu

contoh pemasaran menerusi aplikasi TikTok

dititikberatkan kerana melalui medium ini

yang sangat laju dari segi pemasarannya

akan

merupakan salah satu cara yang perlu

memperkenalkan

latar

belakang

Usahawan

juga

dimanfaatkan.

Internet.

pilihan Generasi Z di mana aplikasi tersebut

yang boleh dimuatnaik.

ialah maklumat asas sesebuah syarikat, logo dan tujuan syarikat perlu jelas dinyatakan.

Sesebuah

Maklumat ini akan membantu pengguna

memasarkan

mendapatkan

fungsi

menjadi

sangat menarik dari segi kandungan video

Antara perkara yang perlu dinilai

mengenai

TikTok

perlu

syarikat bagi memasuki komuniti pengguna

maklumat

Aplikasi

IKS

laman

produk

dan

sosial

bagi

servis

perlu

yang

tepat

menarik lebih ramai pelanggan ataupun

perniagaan

yang

pengguna Internet untuk mengunjungi laman

dijalankan. Usahawan perlu membuatkan

tersebut.

visibility mereka kepada komuniti setempat

memikirkan

bagi menjayakan usaha ini. Pelbagai agensi

promosi yang terbaik seperti pengiklanan

kerajaan dan swasta di Malaysia yang boleh

secara viral, kandungan tepat dan menarik,

membantu usahawan bagi merealisasikan

kunjungan pelanggan secara virtual ataupun

impian antara contoh domain terbaik adalah

kedai fizikal dan maklum balas pelanggan

melalui domain .MY yang dikendalikan oleh

yang telah menggunakan servis ataupun 32

Seorang dan

usahawan

memasukkan

perlu elemen

LIMA (5) PERKARA ASAS MOTIVASI

produk usahawan IKS perlu diketengahkan bagi membina rasa percaya dalam kalangan

Ditulis oleh: Norliza Amin & Nur Hakimah Md Sallehuddin

pelanggan akan datang. Kesimpulannya, boleh

dilakukan

memajukan

dan

lagi

pelbagai

kaedah

dirancang

sektor

Motivasi ialah keinginan yang kuat yang

bagi

mendorong seseorang melakukan sesuatu

perniagaan

untuk mencapai matlamat atau kejayaan. Di

usahawan IKS di Malaysia. IKS juga secara

samping

tidak langsung boleh menambahkan lagi

pemangkin semangat kepada seseorang

kemajuan

serta

dalam

pekerjaan

kepada

menyediakan orang

lain.

peluang Setiap

dan

menjadikan

motivasi juga

mengharungi

merupakan

kehidupan.

Berikut

adalah lima (5) perkara asas kepada

pengusaha IKS perlu berani melakukan pembaharuan

itu,

motivasi.

produk

mereka multinasional dan berdaya saing di

Proses Mentoring, Mentor dan Mentee

peringkat global.

Dengan

proses

mentoring,

mentee

berpeluang untuk dipandu bagi pertumbuhan identiti, membina keyakinan dan harga diri, meningkatkan kecekapan serta kemajuan melalui pembelajaran serta sokongan.

Mentor pula mendapat manfaat daripada proses

mentoring.

Selain

daripada

meningkatkan pengalaman, ia juga dapat mengembangkan pengetahuan

kemahiran

kedua-dua

mentor

serta dan

mentee. Mengenal Pasti “Alat” Yang Memberi Motivasi Sesebuah kejayaan tidak akan berlaku hanya dengan usaha yang biasa-biasa. Apakah yang menyebabkan kita berusaha mencapai sesuatu matlamat itu?. Misalnya

33

menyiapkan suatu tugasan atau menyiapkan

adalah dengan mengambil kira garis masa

sebuah artikel?.

yang dijangkakan. Tujuan utamanya adalah agar kita tetap bermotivasi untuk mencapai

Asas kepada hal ini ialah memberi fokus

segala matlamat yang telah dirancang.

yang spesifik terhadap sesuatu perkara.

Pelan

Apakah “alat” yang memberi kita motivasi

panjang ini boleh memakan masa beberapa

yang luar biasa untuk mencapai perkara

tempoh dengan melihat kepada apa yang

tersebut. “Alat” yang dimaksudkan boleh

ingin dicapai. Kadang kala tempoh tersebut

berupa buku inspirasi, kata-kata mutiara,

boleh memakan masa selama 5 atau 10 atau

kursus yang berkaitan dengan motivasi,

lebih.

dan

perancangan

jangka

masa

muzik serta kata nasihat daripada orang tertentu.

Menilai Pencapaian Diri Secara Berkala Antara perkara penting yang perlu dilakukan

Memberi Ganjaran Kepada Diri Apabila

ialah sentiasa memeriksa hala tuju diri pada

Mencapai Sesuatu Kejayaan

setiap beberapa bulan. Selain itu, simpan

Insentif

dilihat

mengalakkan

jadual dan matlamat yang ingin dicapai, baik

seseorang untuk bekerja atau melakukan

yang bersifat peribadi atau professional di

sesuatu

bersemangat.

dalam kalendar atau jurnal. Ia bukan sahaja

Memberi ganjaran kepada diri sendiri (self

akan membantu kita untuk tetap berada di

reward) dalam bentuk material selepas

landasan yang betul bahkan hal ini turut

berusaha bertungkus lumus untuk mencapai

dapat meningkatkan motivasi. Sudah tentu

sesuatu sasaran kerja adalah sesuatu yang

kita

perlu. Dengan meletakkan sasaran dan

perancangan

mengetahui imbuhan yang akan diperolehi

kehendak semasa dan keadaan.

dengan

dapat

lebih

boleh

mengubah tersebut

pelan sesuai

atau dengan

akan membuatkan kita lebih bermotivasi dan bekerja dengan lebih efektif. Malah ia juga

Perkara-perkara

boleh mengurangkan tekanan emosi.

tersebut mungkin ringkas

tetapi

asas

kepada

motivasi

nampak mudah dan

perlukan

usaha

yang

Mempraktikkan Pemikiran Jangka Masa

berterusan agar ia dapat dipraktikkan.

Panjang

Kesimpulannya, motivasi dapat membantu

Pemikiran jangka panjang bermakna kita

dalam meningkatkan produktiviti kerja dan

membayangkan dan secara sedar bekerja

menjadikan seseorang lebih terpandu dan

menuju ke arah masa hadapan. Ia juga

fokus dalam mencapai pelan, perancangan

bermakna setiap keputusan yang kita buat

ataupun impian yang diharapkan. 34

MA ELT QUICK FIRE PRESENTATION EVENT

2022

AT

UNIVERSITY

There were also a couple of interesting

OF

studies on the impact of the recent pandemic

WARWICK: A REFLECTIVE REPORT

on ELT. Seido Iga from University College

By: Alyssa Batrisyia Zainal Abidin

London presented the impact of face mask

The Masters of Arts (MA) English

wearing on second language learners’

Language Teaching (ELT) Quick Fire Event

emotions and comprehensibility in Japan.

Presentation is held annually by the Applied

Juana Simpson from Queens University

Linguistics Department at the University of

Belfast

Warwick, with support from the International

perceptions of the online pivot in the context

Association of Teachers of English (IATEFL)

of Northern Ireland in a post-pandemic era.

Research Special Interest Group (Research

Wirdatul

SIG). The event aims to create a space for

Nottingham was the last presenter who

MA students from UK universities to share

focused on Indonesian ESL novice teachers’

the preliminary findings of their dissertations

motivations while pursuing TESOL Studies in

with others. At last year’s event in August,

the UK that highlighted the importance of

each presenter delivered a quick 5-minute

self-motivation and goal-setting. The final

presentation

dissertation,

presentation served as a smooth lead-in to

followed by 5 minutes of breakout discussion

our reflection session. The reflection session

and 10 minutes of Q and A.

between presenters and attendees like

about

their

also

presented

Aini

from

the

on

teachers’

University

of

myself, was truly intimate because most of us At that time, I was doing my MA TESOL

came from various countries to study TESOL

Pre-Service at University College London

or applied linguistics in the UK. The majority

and joined the event as an observer whilst

of us are still in the early stages of our

supporting my peers in participating in the

research careers, making it challenging to

event. The event had a diverse range of ELT

navigate

topics

argumentative

However, as a result of this event, we now

tasks such as debates on L2 speech

have a deeper comprehension of a variety of

production and aptitude (Mari Ito from

related subjects.

from

investigating

the

diverse

subject

of

ELT.

University College London) to exploring In addition, attending the event also gave

Foreign Language Anxiety (FLA) amongst

me a deep sense of motivation to keep

adult migrants (refugees, asylum seekers,

working on my report progress as I was still

and forced migrants) in an ESOL/EFL class

finalizing my paper on Malaysian secondary

in Scotland (Mathilde Smith from the

school students’ perception of global English

University of Strathclyde). 35

textbooks such as PULSE. Networking with other TESOL peers from other universities during the event helped me feel inspired and connected

as

we

came

from

similar

backgrounds in teaching ESOL/EFL and gave me the chance to consider what areas of professions I might like to explore further and I am thankful to have discovered my passion for teaching at UiTM. I would like to express my sincere gratitude to my friends at

Caption: Presenters and attendees of MA ELT Quickfire Event 2022 at University of Warwick, UK

the University of Warwick and the IATEFL for their tireless efforts in planning the 2022 MA ELT Quickfire Event. It would be an incredible opportunity for APB UiTM Kampus Rembau to participate in their forthcoming event and leave inspired, just as it inspired me.

Note: I have also co-written a similar reflective report with a fellow university colleague, Le Phuong Mai Pham who took her MA in Applied Linguistics at University College London and it will be published under IATEFL’s Issue 38 of ELT Research in mid-2023. Caption: Ema Ushioda who focuses on language learning motivation and had worked closely with the late Zoltán Dörnyei on teaching and researching motivation was also present during the MA ELT Quickfire Event 2022

36

‫َاك َع ْنه ْم ت ِريد ِزينَةَ ال َحيَاةِ الدُّ ْن َيا﴾‬ ‫تَ ْعد َع ْين َ‬ ‫[الكهف‪ .]٢٨ :‬هذه اآلية تشير إلى أن‬ ‫صحبة الصالحين تعَدُّ من أعظم وسائل‬ ‫الثبات على اإليمان‪ ،‬بل إنها مصدر من‬ ‫مصادر الطاقة اإليمانية التي تدفع‬ ‫اإلنسانَ تجاه السلوك القويم وطاعة هللا‬ ‫وحبه وابتغاء رضاه على من سواه‪ .‬لقد‬ ‫أثبت لنا التاريخ خطورة مصاحبة أهل‬ ‫المعاصي حيث كانت أسوأ صداقة على‬ ‫َم ِر التاريخ هي الصداقة التي كانت بين‬ ‫ع ْق َبةَ بْنَ أَ ِبي م َعيْط وأبي بن خلف‪ .‬لقد‬ ‫أسلم ع ْقبَة بْن أَ ِبي م َعيْط ولكنه ارتد عن‬ ‫إسالمه إرضاء لصديقه أبي بن خلف‪،‬‬ ‫فعوقبا بجهنم وبئس المصير‪.‬‬

‫الناس على دين خليلهم‬ ‫‪Ditulis oleh: Nur Aini Ariffin‬‬

‫إن اإلنسان ال يستطيع أن يعيش‬ ‫وحده‪ ،‬فكما يختار احتياجات حياته من‬ ‫مأكل ومشرب ومسكن وملبس فعليه أن‬ ‫يختار صديقه في هذه الحياة‪ .‬فقد حثنا‬ ‫النبي صلى هللا عليه وسلم على التدقيق‬ ‫وحسن اختيار الصديق في قوله‪ْ " :‬ال َم ْرء‬ ‫ِين َخ ِلي ِل ِه فَ ْليَ ْنظ ْر أَ َحدك ْم َم ْن يخَا ِل ْل"‬ ‫َعلَى د ِ‬ ‫[رواه أبو داود والترمذي وأحمد]‪.‬‬ ‫ِين‬ ‫وقوله عليه الصالة والسالم ( َعلَى د ِ‬ ‫َخ ِلي ِل ِه) بمعنى أن اإلنسان على أخالق‬ ‫صديقه وطريقته وعادته‪ .‬ونظرا‬ ‫لخطورة اختيار الصديق لتأثيره البالغ‬ ‫على اإلنسان فإنه ال بد أن تكون هناك‬ ‫األسس التي يجب أخذها بعين االعتبار‬ ‫الختيار الصديق الصالح‪ .‬فما هذه‬ ‫األسس؟‬

‫واألساس الثاني الختيار الصديق‬ ‫الصالح هو العقل‪ .‬فإنه من الضروري‬ ‫أن يكون الصديق على قدر معقول من‬ ‫التريث والعقالنية؛ بحيث يكون لبيبا في‬ ‫تصرفاته وي َح ِكم عقله في كل شيء‪ .‬فإن‬ ‫الصديق الذي يمتلك عقال واعيا ال‬ ‫يتصرف هباء‪ ،‬وال َيخرج منه قول أو‬ ‫فعل غير محسوب‪ ،‬قد يقع به الضرر‬ ‫عليه‪ ،‬أو على صديقه؛ وهذا على العكس‬ ‫تماما من الصاحب الذي ال يتسم‬ ‫بالرزانة في التفكير‪ ،‬وال ي ْع ِمل عقلَه في‬ ‫أغلب األمور‪ ،‬وإنما َيحْكمه هواه‪.‬‬ ‫وتجدر اإلشارة إلى أن أكثر من ‪%۹٠‬‬ ‫ت في ماليزيا أخذوا‬ ‫من مدمني المخَد َِرا ِ‬

‫هيا نتعرف على األساس األول‬ ‫أال وهو اإليمان والتقوى‪ .‬ينبغي لإلنسان‬ ‫أن يحسن اختيار صديقه وانتقاءه‪ ،‬فال‬ ‫يكون إيثاره بالصداقة لغرض من مال‬ ‫أساس‬ ‫أو جاه‪ ،‬بل يجب أن يكونَ الدين‬ ‫َ‬ ‫الصحبة واألخوة‪ .‬وقد حث هللا تعالى‬ ‫على مالزمة أهل الصالح واإليمان في‬ ‫س َك َم َع الَّذِينَ يَ ْدعونَ‬ ‫﴿وا ْ‬ ‫صبِ ْر نَ ْف َ‬ ‫قوله‪َ :‬‬ ‫َربَّه ْم ِبالغَدَاةِ َوال َعشِي ِ ي ِريدونَ َوجْ َهه َو َال‬ ‫‪37‬‬

‫ال َحبَّةَ األولى من المخدرات مجانا كهدية‬ ‫من أصحاب السوء‪،‬كما تشير نتائج‬ ‫البحوث االستطالعية التي أجْ ِريَ ْ‬ ‫ت على‬ ‫المتعاطين للمخدرات بأن ‪ %٧٧‬من‬ ‫الشباب تَ َعا َ‬ ‫اراة‬ ‫طوا المخدرات م َج َ‬ ‫ألصحابهم ووصوال للمتعة الخادعة‪.‬‬ ‫فعن أَبي موسى األشعري رضي هللا عنه‬ ‫أن النبي صلى هللا عليه وسلم قَا َل‪" :‬إِنَّ َما‬ ‫وء‬ ‫س ِ‬ ‫يس ال ُّ‬ ‫يس ال َّ‬ ‫ح َو َج ِل ِ‬ ‫َمثل ال َج ِل ِ‬ ‫صا ِل ِ‬ ‫امل‬ ‫ير‪ ،‬فَ َح ِ‬ ‫المس ِ‬ ‫ام ِل ِ‬ ‫َك َح ِ‬ ‫خ ْال ِك ِ‬ ‫ْك َونَافِ ِ‬ ‫أن يحْ ِذ َي َك َوإ َّما ْ‬ ‫ْك إ َّما ْ‬ ‫ع ِم ْنه‬ ‫ْال ِمس ِ‬ ‫أن تَ ْبتَا َ‬ ‫أن ت َِجدَ ِم ْنه ريحا َ‬ ‫َوإ َّما ْ‬ ‫ير‬ ‫ط ِيبَة‪َ ،‬ونَا ِفخ ال ِك ِ‬ ‫حْرقَ ثِيَابَ َك َوإ َّما ْ‬ ‫إ َّما ْ‬ ‫أن ت َِجدَ ِم ْنه‬ ‫أن ي ِ‬ ‫ِريحا م ْنتِنَة" [رواه البخاري ومسلم]‪.‬‬ ‫وهذا الحديث يفيد أن الجليس الصالح‬ ‫جميع أحوا ِله مع من يجالسه خير وبركة‬ ‫ونَ ْفع‪ ،‬مثل حامل المسك الذي ننتفع بما‬ ‫معه‪ ،‬إما بهبة‪ ،‬أو بيع أو برائحة المسك‬ ‫التي تنبعث منه‪.‬‬

‫اإلنسان من العلم فهناك من هو أعلم منه‪.‬‬ ‫ولنا في هذا شاهد في قصة سيدنا موسى‬ ‫والخضر عليهما السالم؛ حيث قال عز‬ ‫وجل في محكم التنزيل على لسان موسى‬ ‫سى ه َْل أَتَّ ِبع َك‬ ‫عليه السالم‪﴿ :‬قَا َل لَه مو َ‬ ‫ت ر ْشدا﴾‬ ‫َعلَى أَ ْن ت َع ِل َم ِن ِم َّما ع ِل ْم َ‬ ‫[الكهف‪ .]٦٦ :‬وقد بدأت القصة حين‬ ‫خطب موسى عليه السالم في بني‬ ‫إسرائيل فسأله أحدهم عن أعلم الناس‬ ‫فقال موسى بأنه هو‪ ،‬فأراد هللا أن يبين‬ ‫لموسى عليه السالم أن هناك ِمن العباد‬ ‫َمن هو أعلم منه‪ ،‬ولذلك أمره أن‬ ‫يصطحب ذلك العبد العالم وأن يالزمه‬ ‫رحلته الطويلة كي يتعلم منه‪.‬‬ ‫وأما األساس الرابع فهو الصدق‬ ‫واألمانة‪ .‬إن كلمة صديق أصلها من‬ ‫الصدق "ص د ق"‪ .‬فلقد حثنا اإلسالم‬ ‫على التقرب من هؤالء الصادقين‪،‬‬ ‫صدَاقا لقوله تعالى‪َ ﴿ :‬يا أَيُّ َها الَّذِينَ آ َمنوا‬ ‫ِم ْ‬ ‫صا ِدقِينَ ﴾ [التوبة‪:‬‬ ‫اتَّقوا هللاَ َوكونوا َم َع ال َّ‬ ‫‪ .]١١۹‬فالصدق واألمانة صفتان‬ ‫متالزمتان مع بعضهما‪ ،‬فكان رسولنا‬ ‫الكريم ي ْن َعت بكلتا الصفتين‪ ،‬الصادق‬ ‫األمين‪ ،‬وكان الناس يحبون التعامل‬ ‫معه‪ ،‬ويتركون عنده أماناتهم لفَت ََرات‬ ‫طويلة‪ ،‬وكان منهم غير مسلمين‪ ،‬فكسب‬ ‫قلوبهم بتلك الصفات الطيبة‪ .‬وكان‬ ‫صاحبه أبو بكر الصديق رضي هللا عنه‬

‫ننتقل اآلن إلى األساس الثالث‬ ‫وهو العلم‪ .‬فكل صديق معلم لصديقه‪،‬‬ ‫يأخذ عنه أخالقَه ويَتَش ََّرب سلوكياته‬ ‫وطباعه‪ ،‬دون أن يشعر‪ ،‬يحب أن يقلده‬ ‫ِ‬ ‫ويحاكيه‪ ،‬وذلك من طول المالزمة‬ ‫والمعاشرة‪ ،‬فَيَا َحبَذَا لو كان هذا الصديق‬ ‫عالما راشدا‪ ،‬كي يأخذ عنه العلم النافع‪.‬‬ ‫وهذا ما يجب أن يسعى إليه الناس في‬ ‫ق‪ ،‬حتى مهما بلغ‬ ‫الخ َّال ِن‬ ‫اتخاذ ِ‬ ‫ِ‬ ‫والرفَا ِ‬ ‫‪38‬‬

‫ساه‪ ،‬في وقت كذبه‬ ‫صدَّقَه َو َوا َ‬ ‫الذي َ‬ ‫الناس‪ ،‬وهاجر معه‪ ،‬واختبأ معه في غار‬ ‫حراء‪ ،‬في كل موقف كان يثبت مدى‬ ‫صدقه ليس قوال فقط‪ ،‬وإنما في أفعاله‬ ‫أيضا‪.‬‬ ‫َّ‬ ‫شك أن‬ ‫وخالصة القول‪ ،‬ال‬ ‫الصداقة تعد أَ َحدَ أَه َِم العوامل التي لها‬ ‫تأثير قوي على حياة اإلنسان‪ ،‬وأن المرء‬ ‫إنما ت ْوزَ ن أخالقه وتعرف شمائله‬ ‫بإخوانه وأصدقائه‪ .‬فإن عملية اختيار‬ ‫الصديق يجب أن تَ ِت َّم بعناية فائقة ِو ْفقَ‬ ‫أسس وقواعد‪ ،‬منها‪ :‬أوال‪ :‬أن يكون‬ ‫متدينا ومعروفا بالتقوى والصالح‪،‬‬ ‫وثانيا‪ :‬أن يكون عاقال‪ ،‬وثالثا‪ :‬أن يكون‬ ‫عالما‪ ،‬ورابعا‪ :‬أن يكون صادقا وأمينا‪.‬‬ ‫وحسبنا قول الشاعر‪:‬‬ ‫س ْل َع ْن‬ ‫َع ْن ْال َم ْر ِء َال تَسْأ َ ْل َو َ‬ ‫ار ِن يَ ْقتَدِي‬ ‫قَ ِرينِ ِه *‬ ‫فَك ُّل قَ ِرين بِ ْالمقَ َ‬ ‫اره ْم‬ ‫ص ِ‬ ‫احبْ ِخ َي َ‬ ‫إذَا ك ْنت فِي قَ ْوم فَ َ‬ ‫ْاأل َ ْردَى‬ ‫*‬ ‫ص َحبْ‬ ‫َو َال تَ ْ‬ ‫الردِي‬ ‫فَت َْردَى َم َع َّ‬

‫‪39‬‬

Scratch” oleh Dr. Tuan Sarifah Aini Syed

SMART ARABIC 4.0 Ditulis

oleh:

Norshida

Hashim

&

Ahmad dari Akademi Pengajian Bahasa,

Syahirah

UiTM Cawangan Negeri Sembilan dan Slot

Almuddin

2: "Penterjemahan Bahasa Arab Mudah dan

Program Smart Arabic Learning 4.0 telah dilaksanakan

pada

9

Disember

Tepat" oleh Dr. Mat Taib Pa" dari Fakulti

2022

Bahasa dan Lingusitik, Universiti Malaya.

bertempat di Fakulti Bahasa & Linguistik, Universiti Malaya. Program ini merupakan

Program ini merupakan sebuah program

program anjuran Jabatan Bahasa Arab

perkongsian pengalaman dan pembelajaran

Timur Tengah Fakulti Bahasa & Linguistik

menggunakan aplikasi dalam talian bagi

Universiti Malaya, ALUMNI Jabatan Bahasa

memotivasikan pelajar untuk mempelajari

Arab, Universiti Malaya dan Kelab NADI,

bahasa Arab dengan lebih mudah dan

Universiti Malaya. Program ini merupakan

efektif.

program anjuran tahunan oleh Universiti

memartabatkan

Malaya sejak tahun 2019 yang melibatkan

kalangan mahasiswa dan mahasiswi melalui

penyertaan dari IPTA seluruh Malaysia. APB

perkongsian pengalaman daripada para

UiTM

Sembilan

asatizah, meningkatkan minat pelajar dalam

merupakan salah sebuah universiti yang

mempelajari dan menyertai inovasi yang

telah menerima jemputan daripada pihak

berkaitan

penganjur bagi menyertai program tersebut.

pembelajaran Bahasa Arab, mewujudkan

Cawangan

Negeri

Antara objektif program adalah Bahasa

dengan

Arab

dalam

pengajaran

dan

mahasiswa dan mahasiswi yang mempunyai

Program ini telah berlangsung selama satu

daya fikiran yang kreatif dan berinovasi

hari bermula jam 8.30 pagi - 4.30 petang.

dalam

Seramai 40 orang peserta dari UiTM

bidang

mendedahkan

Kampus Kuala Pilah telah mengikuti program

Bahasa pelajar

Arab, kepada

serta teknik

penterjemahan Bahasa Arab yang betul dan

ini merangkumi pelajar di peringkat Pra-

tepat.

Diploma, Diploma dan Ijazah Sarjana Muda yang mengambil kod TAS080 (Fundamental

Program ini juga berupaya meningkatkan

Arabic Reading Skills), TAC151 (Foundation

pengetahuan

Arabic Level II), TAC401 (Introductory Arabic

pembelajaran bahasa Arab secara efektif

Language I), TAC451 (Introductory Arabic

dan

Level II) dan TAC501 (Introductory Arabis

peserta. Selain itu, para peserta dapat

Level III). Program ini terbahagi kepada dua

bertukar pendapat, berkongsi pandangan

dalam

kalangan

dan menjalin ukhuwah dengan peserta dari

Gamification in Learning Activities Using

universiti lain. Pengisian utama program ini

utama

iaitu

1:

menyeronokkan

kaedah

“Applying

slot

Slot

mengenai

40

adalah penyampaian ceramah dan aktiviti berkumpulan.

Para

peserta

telah

dibahagikan kepada beberapa kumpulan kecil yang terdiri daripada peserta dari universiti yang berlainan. Tugasan secara berkumpulan telah diberikan kepada setiap kumpulan dan perlu dibentangkan ketika program berlangsung. Pada akhir program, peserta telah diberikan aktiviti uji minda mengenai topik yang telah disampaikan. Peserta perlu bersaing untuk menjawab soalan uji minda bagi mendapatkan hadiah. Program ini telah berjaya menerapkan kemahiran

insaniah

berkomunikasi,

seperti kemahiran

kemahiran kerja

berpasukan, kemahiran kepimpinan dan pemikiran kritis dalam kalangan peserta. Program ini berakhir dengan sesi fotografi dan minum petang.

Ucapan perasmian oleh Ketua Jabatan Bahasa Arab Timur Tengah Fakulti Bahasa & Linguistik Universiti Malaya

41

Slot 1: “Applying Gamification in Learning Activities Using Scratch” oleh Dr. Tuan Sarifah Aini Syed Ahmad

Slot 2: Penterjemahan Bahasa Arab Mudah dan Tepat" oleh Dr. Mat Taib Pa

42

Latihan Terjemahan Dalam Kumpulan Sesi penyampaian cenderahati kepada penceramah dan wakil setiap universiti

43

LANGUAGE FESTIVAL 6.0 Ditulis oleh: Nurulnabilah binti Abdul Aziz, Syahirah Almuddin, Norshida Hashim & Siti Nur Dina Haji Mohd Ali

Pada 4 sehingga 6 Januari 2023, Festival Bahasa 6.0 telah berjaya diadakan buat pertama

kalinya

Universiti Kampus

secara

Cawangan Kuala

merupakan

Negeri

Pilah.

sebuah

bersemuka

di

Sembilan

Festival Bahasa

program

akademik

anjuran Akademi Pengajian Bahasa (APB), UiTM

Cawangan

(UiTMCNS)

Negeri

Kampus

Sembilan

Kuala

Pilah

memfokuskan kepada budaya penggunaan dan pengetahuan bahasa dalam kalangan pelajar

menerusi

aktiviti

yang

menyeronokkan.

Program

ini

dilaksanakan

pada

setiap

semester dimana wujudnya kolaborasi di

Sesi soal jawab aktiviti kuiz uji minda

antara Eagles English Club dan Persatuan Bahasa Arab UiTM Kampus Kuala Pilah dengan

kerjasama

Bahasa

Kampus

Akademi Kuala

Pilah.

Pengajian Festival

Bahasa 3.0 merupakan program pertama yang telah diadakan secara atas talian ketika satu dunia dilanda pandemik Covid-19. Oleh yang demikian, Festival Bahasa 6.0 kembali diadakan secara bersemuka.

Pada semester ini, Kelab EAGLES telah menerajui program ini di bawah pimpinan 44

1. Pilahdelphian’s voice

Puan Nurulnabilah binti Abdul Aziz dan Puan Siti Nur Dina Haji Mohd Ali yang merupakan

(Kategori Individu dan

penasihat bersama kelab EAGLES bersama

Kategori Berkumpulan)

dengan ahli jawatankuasa Kelab EAGLES di

2. A Way 2 Be A Reporter

bawah pimpinan Nurul Atikah binti Abdul Rahman,

yang

merupakan

(Bahasa Inggeris)

pengarah

3. Spell it Right! (Bahasa

program menjadi teraju utama bagi program

Inggeris)

Festival Bahasa 6.0 kali ini. Program ini turut

4. Al-Tahjiah (Bahasa Arab)

dijayakan oleh Puan Norshida Hashim dan

5. Kaligrafi Khat (Bahasa Arab)

Puan Syahirah Almuddin, selaku penasihat

6. Papercraft Contest (Bahasa

Persatuan

Bahasa

Arab

merangkap

Mandarin)

penyelaras bersama bagi festival bahasa ini

7. Quizziz Mandarin (Bahasa

khususnya bagi aktiviti-aktiviti melibatkan

Mandarin)

penggunaan Bahasa Arab.

Program Festival Bahasa 6.0 telah diadakan pada 4 Januari hingga 6 Januari 2023 iaitu selama tiga (3) bagi di mana kesemua aktiviti dijalankan secara bersemuka selepas waktu kuliah.

Ini

membolehkan

lebih

banyak

penyertaan oleh pelajar UiTM Kampus Kuala Pilah untuk menyertai pertandingan di luar waktu kuliah.

Festival

Bahasa

6.0

kali

ini

telah

memampatkan sebanyak tujuh (7) aktiviti yang merangkumi tiga bahasa iaitu Bahasa Inggeris, Bahasa Arab dan Bahasa Mandarin dan terbuka kepada semua pelajar kampus Kuala Pilah. Aktiviti-aktiviti tersebut adalah seperti berikut:

45

Program ini telah mendapat sambutan yang memberangsangkan dengan 186 penyertaan pelajar secara keseluruhannya. Majlis penutup program Festival Bahasa 6.0 telah diadakan pada

46

13 Januari 2023 secara bersemuka di Dewan Kuliah (LT200) UiTM Kampus Kuala Pilah. Majlis Penutup Festival Bahasa 6.0 tersebut telah dijalankan dengan jayanya. Kesemua

pelajar

langsung

atau

yang tidak

terlibat

secara

langsung

dalam

Penggunaan Bahasa Rancu Dalam Media Sosial Oleh Generasi Z

menjayakan Festival Bahasa 6.0 kali ini dapat

berkumpul

bersama-sama

Ditulis oleh: Muhammad Nabihan Abu Bakar & Siti Nasarah Ismail

dalam

meraikan majlis penutupan Festival Bahasa Seiring dengan perkembangan teknologi dan

6.0.

media digital turut merubah landskap atau cara manusia berkomunikasi pada masa kini serta

mewujudkan

kepelbagaian

penggunaan bahasa yang digunakan dalam media sosial. Platform media sosial kini merupakan wadah dalam pembentukan dan penghasilan jenis penggunaan bahasa yang baharu terutamanya yang digunakan oleh Generasi

Z.

golongan

Generasi

yang

paling

ini

merupakan

kerap

sekali

menggunakan media sosial, oleh itu lebih banyak kepelbagaian penggunaan bahasa, istilah dan ejaan yang digunakan oleh mereka

sepanjang

berkomunikasi

menggunakan media sosial. Bahasa rancu ialah keadaan bahasa yang tidak teratur dan bercampur aduk. Hal ini berlaku demikian kerana bahasa yang digunakan Generasi Z ialah bahasa yang melanggar peraturan yang telah ditetapkan seperti sebutan, ejaan serta

istilah

tatabahasa, sebagainya.

47

yang

tepat

seperti

perbendaharaan

kata

laras dan

Bahasa rancu juga boleh dikenali sebagai

menggunakan

bahasa rojak iaitu penggunaan tulisan yang

gunakan satu bahasa pada sesuatu masa

digunakan secara bercampur aduk sama

kerana sistem kebahasaan setiap bahasa

ada dalam Bahasa Melayu dan Bahasa

berbeza-beza antara satu sama lain.

Inggeris di dalam media sosial seperti

adalah kerana keterbiasaan menggunakan

dan bercampur dalam kalangan Generasi Z

rancu dalam komunikasi harian mereka

di dalam media sosial adalah disebabkan

sehinggakan menjadi biasa menggunakan

kurangnya ilmu pengetahuan mengenai

bahasa

penggunaaan kosa kata dalam sesuatu bahasa

oleh orang lain maka penggunaan dan gaya penulisan bahasa rancu tersebut dibawa

Selain daripada itu, antara faktor lain yang

sehingga ke penulisan di media sosial.

boleh menyumbang ke arah penggunaan

Secara kesimpulannya, penggunaan bahasa

bahasa rojak dalam kalangan Generasi Z

rancu dalam media sosial dalam kalangan

ialah sikap sesetengah ibu bapa terlalu penggunaan

Generasi

Bahasa

Z

Bahasa

digunakan

Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris itu sendiri. Pengguna media sosial juga perlu

kecil lagi. Seharusnya penekanan diberikan

memainkan peranan masing-masing bukan

kepada mereka secara seimbang bagi

sahaja pada Generasi Z kerana penggunaan

penggunaan Bahasa Melayu serta Bahasa

bahasa yang baik mencerminkan citra dan

Inggeris. Hal ini berlaku demikian kerana

imej penulis.

seharusnya pengguna diajar untuk membuat ayat secara penuh dalam sesuatu bahasa secara

yang

Bahkan

antaranya dari segi aspek penggunaan

telah

ditekankan oleh ibu dan bapa mereka sejak

bukan

bahasa

meluas.

dalam kalangan pengguna di media sosial

menyatakan

Inggeris

sangat

mendatangkan lebih banyak kesan negatif

juga pengguna media sosial yang terdiri Generasi

Z

kerancuan

Inggeris untuk anak-anak mereka. Terdapat

digunakan,

maka

berikut dianggap normal dan boleh diterima

ejaan yang tepat.

yang

pertuturan,

lisan ataupun tulisan. Akibat keterbiasaan

struktur binaan subjek dan predikat serta

penggunaan

dalam

untuk dikawal ketika berkomunikasi secara

untuk membina ayat yang gramatis dari segi

daripada

rojak

kebiasaan tersebut berterusan dan sukar

rojak

disebabkan lemahnya kosa kata dan sukar

mementingkan

sebaliknya

bahasa rojak dalam media sosial mereka

juga WhatsApp. Penggunaan bahasa rancu

Penggunaan

rojak

Generasi Z juga dilihat selesa menggunakan

Facebook, Twitter, Instagram, TikTok dan

bahasa.

bahasa

rojak.

Berhentilah untuk mengajar generasi ini 48

MANAGING PEOPLE: REALITY AND CHALLENGES

they may provide support or play the role as

By: Nor Haniza Hasan

colleagues can influence one’s attitudes. For

Managing people is never easy. That is an

instance, if you work with someone who

undying truth. The most difficult task is to

mistreats fellow colleagues, you may be

change human’s habit and attitude. In an

reluctant coming to work due to the toxic

academic setting for example, there are

behaviour. Bear in mind that behaviour can

people who are being lackadaisical in their

be contagious whereby either consciously or

critical routines like being tardy to work,

unconsciously,

careless in marking assessments, and

colleagues’ actions and attitudes. Thus, the

consistently forgetful. This attitude will lead

choice of working with the right circle lays in

to conflicts in an organisation which can

one’s hand to make differences and changes

decrease productivity, loss of creativity and

in an organisation.

antagonist towards each other.

you

may

As such,

imitate

your

create a tensed atmosphere. As such, it is In

vital to address the elements in managing

addition,

communication

plays

an

important element that contributes to the

people at workplace.

success of organisation’s management. It is

First and foremost, as mentioned earlier,

undeniable that communication is the key in

human’s habit and attitude are known to be

human relationship. There are many ways to

the most difficult challenge. This is because

achieve effective communication. For an

human beings by nature are unique. Their

example, inexperienced fellow members in a

existence does not only base on their

department

physical form which comprises the bones

misunderstanding on a task instruction to

and muscles but in its real essence, it is the

their superiors for effective solutions. Hence,

good heart that mainly determines the

work assigned to the members of the

attitude of oneself that drives them to have

department can be executed flawlessly when

good conscience indirectly.

In fact, in all

they get the clear image of the requirements.

human religions mention the importance of

This shows that individual’s ignorance can

having this element which is a good heart.

lead to attitudinal barriers in communication

Thus, the success of one to change his or her

which bring a futile result in work done.

attitude will depend on his or her conscience.

must

express

their

To conclude, one’s moral sense, fellow

Another element that is necessary to be

workers’ conduct and communication are

considered is colleagues.

This element

essential items in managing individuals at

influences the development of a person as

work settings. Managing people can be 49

BANK TRADISIONAL VS BANK MAYA

tedious but if the items stated earlier are implemented in the way they should be, a

Ditulis oleh: Noor Azillah Mohamad Ali dan Rozihanim Shekh Zain

harmonious working environment can be created throughout the office walls.

Industri perbankan di Malaysia akan juga akan terkesan seiring ledakan perubahan teknologi kewangan. Berdasarkan kajian yang dilakukan oleh Rolang Berger, syarikat perunding Eropah yang membuat kajian bertajuk Branching out-the Future of Retail Banking Networks mengatakan bilangan bank yang akan ditutup dalam tempoh 10 tahun adalah sebanyak 600 cawangan. Hasil kajiannya ini sememangnya menjadi satu tamparan kepada pemain industri dan menjadi igauan kepada semua pekerja di dalam industri perbankan. Jika dilihat dari awal perancangan Bank Negara Malaysia melalui konteks pembangunan kewangan di Malaysia

sememang

industri kewangan

telah terarah kepada kewangan digital. Penulisan dari perunding telah mengatakan bahawa penutupan yang bakal berlaku ini adalah selaras dengan kemajuan teknologi kewangan ( Fintech) yang mana kebanyakan pelanggan

telah

mula

beralih

kepada

perkhidmatan digital. Pandemik Covid 19 adalah pemangkin perubahan drastik ini berlaku. Perubahan pelan

kerajaan

juga

melonjakkan

lagi

perkhidmatan digital ini di dalam sektor perbankan. teknologi

Persoalannya

kini

kewangan(Fintech)

adakah ini

akan

mempercepatkan lagi penutupan cawangan

50

perbankan runcit di Malaysia? Situasi ini

dalam

bukan sahaja berlaku di Malaysia sahaja

terbaik kepada pelanggan. Evolusi dalam

malahan ia akan dijangkakan berlaku di Asia

dalam

Tenggara seperti di Thailand, Indonesia dan

memberikan

Filipina. Kebarangkalian besar perkara ini

berbanding

akan terjadi dengan lebih pantas jika dilihat

setiap pemain industri bersaing dalam

kepada

memperkenalkan

perubahan

sosioekonomi

dan

teknologi di masa hadapan.

termasuk

di

Malaysia

adalah

perlu

perkhidmatan perbankan

yang

bagi terbaik

tradisional.

pelbagai

Kini,

perhidmatan

bagi

memberikan

ekonomi digital ini, sektor perbankan perlu berinovasi dalam perkhidmatan kewangan untuk lebih kompetitif di dalam industri.

masih mampu mengekalkan kecemerlangan panjang.

Gelombang pendigitalan melanda sektor-

bisa

sektor ekonomi yang lain termasuklah sektor

mengadaptasikan perubahan sosioekonomi

perbankan. Di mana di dalam Rancangan

dan teknologi perlu menjadi agenda utama

Malaysia ke 12 (RMKe-12) sememangnya

dalam

yang

menjangkakan industri baharu yang lebih

mantap. Oleh kerana itu sektor perbankan

inovatif dan berintensifkan teknologi. Seperti

perlu

yang

Transformasi

jangka

berkesan

kemudahan kepada pelanggan. Di dalam

perlulah

dan terancang , agar memastikan bank

kelestarian

perbankan

paling

melakukan pelan tranformasi yang holistik

dan

perkhidmatan

yang bercirikan teknologi kewangan yang

Oleh kerana itu, sektor perbankan di seluruh dunia

memberikan

model

pelaksanaan

bersaing

yang

gerak

dalam

kerja

menawarkan

dinyatakan

perbankan

seiring

perkhidmatan yang lebih berinovasi dan

perubahan teknolgi. Di mana pendigitalan ini

memastikan pelanggan dapat menerima

akan

perubahan

pengguna dan perniagaan. Pendigitalan

perkhidmatan

yang

diperkenalkan kelak.

telah

dinamik

sektor

dalam

kewangan

hubungan secara langsung pelanggan telah

peluang yang perlu direbut oleh sektor bersaing

kesan positif

laku

ekonomi yang sentuhan rendah kurang

bukanlah ancaman tetapi sebagai satu

ingin

tingkah

secara kewangan. Kesan dari pandemik

kepada sektor perbankan? Sememangnya ia

jika

mengubah

memberikan

membentuk

Jadi adakah Fintech ini suatu ancaman

perbankan

terus

menjadi

secara

popular.Pelanggan

lebih

suka

kepada akses digital dan secara jarak jauh

kompetitif di kalangan pemain industri.

kerana

Fintech adalah pelengkap dalam sektor

masih

bimbangan

pada

tahap

kesihatan. Dengan ini juga memberikan

perbankan. Di mana sektor perbankan

kepada penyedia perkhidmatan bersedia

sentiasa memerlukan perubahan teknologi

menjalinkan pelbagai perkongsian strategik 51

dengan

syarikat-syarikat

Fintech

DEVELOPING LEADERSHIP SKILLS FOR BETTER PEOPLE’S MANAGEMENT

dalam

memberikan perkhidmatan yang baik.

By Hazwati Hashim

Dengan situasi kini telah membuka era dalam sektor perbankan

yang

What does it take to be a good leader and

menuju

kepada Bank Maya atau Bank Neo. Di mana

what is leadership?

sejak suku ketiga tahun 2020, Bank Negara

forming and getting people involved in the

Malaysia

untuk

same direction that he or she thinks is best

memberikan lesen perbankan maya. Bank

for the organization. Either you are leading a

Maya ini adalah bank yang menawarkan

class, a team or an organization, a leader

perkhidmatan

must possess the qualities to be a great

telah

merancang

perbankan

secara

Maya

menerusi internet tanpa perbankan fizikal.

leader.

Ini memberikan trend persaingan yang hebat

understand the importance of leadership and

sekaligus memberikan model perniagaan

its place in an organization. Leadership

baharu

perkhidmatan

plays a vital role in managing people. Being

kewangan yang lebih cekap dan inovatif.

a good leader takes responsibility in their

Cuma kerisauan tentang cara memastikan

leadership.

perkhidmatan

dan

understand well their responsibility which will

keselamatan.aspek melindungi keselamtan

affect the people they lead. Similarly, a good

siber termasuk dalam pengurusan risiko.

leader will have their followers in mind

Apa-apa pun ini adalah pilihan kepada

whenever they do anything. Having said

pengguna di masa hadapan.

that, as to ensure them to succeed as a

dan

memberikan

ini

tentang

inklusif

To

begin

Leadership means

This

with,

means

we

need

that

to

they

leader, other than having a common trait such as good communication and showing highly committed in their job; the other quality that they must have to understand what the followers need from leaders. Trust is gained through respect. Gaining trust is the foundation for leading. Leaders must also adopt trustworthiness as this will help people to feel confident to follow. For example, you could share your thoughts, concerns, and struggles as a leader with your co-workers. By doing this, you are building 52

trust with them that will make them believe in

leader on the other hand must not be blind of

your leadership. In leading people, trust is

their own weakness and use this as a

important not only to create cooperation but

weapon in finding other people’s faults.

also in completing the tasks given. Other In addition, stability ensures that people can

than that, a great leader should express his

count on you. This is important to make

or her compassion in dealing with co-

people around you feel psychologically safe

workers’ problems, be it at the workplace or at

home.

They

must

react

whenever they share their worries, sorrow

calmly,

and even their happiness. Showing people

emphatically and at the same time be a good

that

listener to their problems. This means, they

than

performance.

focusing By

being

on

them

appreciated. important

as

feel

are

part

leader should not spread the problem to

and

of

things

shared with a leader her problem then a

other people either in the same or outside the

These emotions are very they

about

for. For example, when a co-worker has

compassionate

motivated

concerned

able to provide the stability that people crave

their

whenever the co-workers feel burnout, will make

are

happening to them or experienced lately is

must show that they are caring about them rather

you

organization. This is to guarantee them a

the

safe and sound organization that they are

organization’s success.

working

with.

Similarly,

Moreover, inspiration is important to drive the

focuses

on

current

workers to succeed in their career (Garfinkle,

hopefulness deals with the unforeseen

2023). Inspiring people is one of the great

future. It means that people need to clearly

leader’s characteristics that could lead the

see the direction in the leader’s mind and the

co-workers to the clear picture of their

faith

career’s path. For instance, when a leader

guidance. This will help them to feel more

inspires the co-workers positively it can

enthusiastic about the future and the

motivate them to plan on their career

outcome that the leader would bring to other

development.

people.

A leader must encourage

they

have

under

when

stability

performance,

the

leader’s

them to work hard for the improvement of their

career.

A

leader

must

Engaging people is also vital to be a great

then

leader. Despite all issues discussed above,

acknowledge the people’s strengths rather

this act is not easy to execute because the

than their weaknesses. This is to inspire

leader deals with all sorts of people’s

people to stay competitive and to use their

personalities. Somehow, the leader needs

strengths to achieve their career goals. The

to 53

know

how

to

disseminate

people

according to not only the task assigned but

In conclusion, organizing and managing

also on their personal traits. Understanding

people is not an easy job to do. It is an

people’s personality is indeed important as to

underlying assumption that not all people can

avoid more problems that might arise. A

be a leader. It is also true that there are

leader needs to communicate clearly what he

many other leadership personalities that

or she wants to achieve from the outcome

people

and must be able to answer what and why

models. Nevertheless, with trustworthiness

they are doing it.

This will allow an

being put in mind, it is not possible for

accountable environment for the people you

someone to be a great leader who is able to

lead and to create more efficiency and

guide, engage, inspire, and outshine people

creativity through their responsibilities.

from all levels. A great leader will keep their

can

look

up

to

as

role

word and put humanity above all things that Additionally, being a wise and firm leader is

matter as integrity is part of it. Therefore, if

easier said than done. In every situation, a

people honestly lead other people without

leader should be wise and firm, especially

prejudice, they will achieve the goals that

when they decide. This is also related to the

they desired the most for the betterment of

trust obtained from people who are working

the organization they lead.

under their supervision and how leaders engage them in the task given. A wise and firm decision making requires a thorough

References

thought from all angles as leaders deal with

Garfinkle, J. (2023). What Great Leaders

different people from all walks of life. The

Do: 14 Essential Skills and Qualities to

leaders must bear the consequences and the

Master. Retrieved from

risks that they must take for every decision

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/3

made. As a result of a bad decision, it will jeopardize

people’s

future

and

56072/how-to-be-better-leader.aspx#ite-

the

356321

organization as a whole. Leaders must put in mind the effect they bring on the decision they made. This is not only affecting the

Leadership Effectiveness: How to Be a

current situation but also the future for the

Better Leader. Retrieved from

organization that they lead.

https://garfinkleexecutivecoaching.com/articl es/what-great-leaders-do

54

A Surprise Visitor By Carolyn Soo

How are you today dear visitor?

The expedition is over,

Lorong APB level 3,

You need to go,

had not expected

Breaking our monotony

your benevolent visit

Exciting our day

Indeed a surprise, A wonder..

But the sun is setting,

That you should decide to grace us

The day is over So goodbye dear visitor,

In our mundane work,

It’s good once in a while

Correcting papers,

To have you…

Attending meetings,

To give us a break

Clocking in and clocking out,

From our monotonous day!

Lecturers like us do this

Time to go,

Dedicated and hardworking,

Goodbye and

KPIs and deadlines,

Good day,

Tomorrow is another day

Biawak , oh dear Biawak!

We scream, We laugh, and We wonder, Little visitor.. Biawak oh! Why are you still here Day after day, I see, You are not distracted by us

55