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DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social identificado con NIT No. 900039533-8 ubicado en la calle 7 No. 6 - 54 pisos 2 y 4 de la ciudad de Bogotá D. C., Teléfono 5960800 cuenta con 35 Direcciones Regionales a Nivel Nacional así:

Nombre Bodegas 6 y 8 Almacén y Activos para la Prosperidad Sede Montevideo

No. 1

Sede Montevideo

No, 2

Sede Edificio de Avianca

Dirección Regional Amazonas Dirección Regional Antioquia Dirección Arauca Dirección Atlántico Dirección Bogotá Dirección Bolívar Dirección Boyacá

Regional

Dirección Caldas

Regional

Regional Regional Regional Regional

Dirección Carrera 98 No. 25G 10 centro Empresarial El Dorado Calle 17 A No. 69F 75 Zona Industrial Montevideo Calle 17 A No. 69 - 87 Zona Industrial Montevideo Calle 16 No. 6 - 66 Pisos 12, 15, edificio Avianca Calle 11 No. 10 - 70

Domicilio - Ciudad Bogotá D. CCundinamarca

Carrera 52 No. 51 A23 Piso 2 , 3 Edificio Colseg uros Carrera 18 No. 15 40/42 Carrera 58 No. 64 188 Carrera 10 No. 24 55 Piso 15 Avenida Jimenez No. 17-48 barrio Manga Calle 17 No. 9 -76

Medellín - Antioquia

Calle 50 26-97 Edificio Portal de la 50

Bogotá D. CCundinamarca Bogotá D. CCundinamarca Bogotá D. CCundinamarca Leticia - Amazonas

Arauca - Arauca Barranquilla Atlántico Bogotá D. CCundinamarca Cartagena - Bolívar Tunja - Boyacá

Manizales - Caldas

SUBDIRECCiÓN DE TALENTO HUMANO Conmutador (571) 5960800 Exl7120- Fax ex!. • Calle I No. 6-54 Plso2 - Bogota Colombia'

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,DEPARTAMENTO _ Dirección Regional CaQuetá Dirección Regional Casanare Dirección Regional Cauca Dirección Regional Cesar Dirección Regional Chocó Dirección Regional Córdoba Dirección Regional Cundinamarca Dirección Regional Guainía Dirección Regional Guajira Dirección Regional Guaviare Dirección Regional Huila Dirección Regional Magdalena Dirección Regional Magdalena Medio Dirección Regional Meta

Dirección Regional Nariño Dirección Regional Norte de Santander Dirección Regional Putumayo Dirección Regional Quindío

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PARA LA PROSPERIDAD

Calle 15 No. 9 - 65 Piso 2 y 3 Carrera 25 No. 11 33 Barrio el Libertador Calle 5 No. 3 - 50

Florencia - Caquetá Yopal

M

Casanare

Popayán - Cauca

Calle 15 No. 11 - 08

Valledupar - Cesar

Carrera 2 No. 24 A 82 Calle 34 No. 6 - 26

Quibdó - Chocó

Carrera 7 No. 37 - 25 Piso 12 Edificio Lutania Calle 18 No. 10 - 24

Bogotá D. CCundinamarca

Calle 4 No. 9 - 24 Piso 4 Edificio Jorge Romeo Calle 10 No. 22 - 37 Centro Carrera 7 No. 6 - 03 pisos 3 y 4 Calle 11 1c-230F. 505 EDI POSIHUEICA Calle 49 No. 4 - 24 Sector Comercial Calle 44 No. 31 - 13 Urbanización El Triunfo Carrera 25 No. 20 45 Edificio Calle Real. Oficina 103 Avenida O Calle 10 Esquina Edificio Rosental Piso 2 Calle 16 No. 8 -11 Barrio Ciudad Jardín Carrera 14 No. 8 - 62

Montería - Córdoba

Puerto Inírida Guainía Riohacha - Guajira

San José del Guaviare - Guaviare Neiva - Huila Santa Marta Magdalena Barrancabermeja Santander Villavicencio - Meta

Pasto - Nariño

Cúcuta - Norte de Santander Mocoa - Putumayo Armenia - Quindío

SUBDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Conmutáifor (3H) 5960800 Exl.1f~o:TaXexr-calleTflQ.b:54 P,so2 . Bo-g~ota--~Co~lom~61~a '-w-ww~.o-p$~l.go-v.c-o--

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DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

Dirección Regional Risaralda Dirección Regional San Andrés

Dirección- Regional Santander Dirección Regional Sucre Dirección Regional Tolima Dirección Regional Urabá - Darién Dirección Regional Valle del Cauca Dirección Regional Vaupés Dirección Regional Vichada

Calle 25 No. 7 - 48 Piso 5 Ave. las Américas o Providencia, Edificio leda Oficina 309 310 Cra 28 No. 50 - 32 Barrio Sotomayor Cra 17 No. 22 - 50 Piso 2 edificio Perna Calle 32 No. 4 C - 36 Barrio Cádiz Cra 104 No. 98 - 27 Barrio Ortiz Ave 6 B Norte No. 25 A-51 Barrio Santa Mónica Piso 2 Ave 15 No. 9-24 Barrio Unión Cra 6 No. 20 - 93 Barrio Arturo Bueno

Pereira - Risaralda San Andrés - San Andrés Islas

Bucaramanga Santander Sincelejo - Sucre Ibagué - Tolima Apartado- Antioquia Cali - Valle

Mitú - Vaupés Puerto Carreño Vichada

Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) POSITIVA Identificada con NIT 860.011.15- 6 No. Póliza de Afiliación No. 1247104, Clase o tipo de riesgo asignado por la ARP: I Código de la actividad Económica No. 1751201 según Decreto 1607 del 31 de Julio 2002 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Empresas dedicadas a actividades ejecutivas de la Administración Pública en general, incluye Ministerios, órganos, organismos y dependencias administrativas en los niveles central, regional y local. Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTICULO 1. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social se compromete a dar cumplimiento con las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, Y 351 del Código Sustantivo del Trabajo; la Ley 9 de 1.979; Resolución 2400 de 1.979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Decreto 614 de 1.984; Resolución 2013 de 1.986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Resolución 1016 de 1.989 del Ministerio de Salud Pública; Resolución 6398 de Conmutador

SUBDIRECCiÓN DE TALENTO HUMANO (57 i) 5960800 Ext.7120- Fax ex!. • calle 7 No. 6-54 P,sol - 60gota - ColombIa

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SOCIAL

1.991 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Decreto 1295 de 1.994 y demás normas que con tal fin lo establezcan. ARTICULO 2. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1.986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Resolución 1016 de 1.989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Decreto 1295 de 1.994. ARTICULO 3. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con lo dispuesto por el Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016 de 1.989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos: a) Subprograma de Medicina Preventiva y de Trabajo, orientado a promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño de salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos. Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. b) Subprograma de Higiene Y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo que pueden ser causa de enfermedad, inconformidad o accidente. ARTICULO 4, Los riesgos existentes en el Departamento Prosperidad Social, están constituidos, principalmente, por: RIESGOS FISICOS: o Ruido o Temperaturas Extremas (calor, frío.) o Iluminación deficiente o en exceso o Radiaciones No ionizantes RIESGO BIOlOGICO: Virus Hongos Bacterias animales

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RIESGOS ERGONOMICOS:

o Derivados de la postura o Derivados de la Fuerza o Derivados del movimiento

RIESGOS PSICOSOCIALES: o Derivados de la tarea o Derivados de la organización del trabajo o Derivados del ambiente de trabajo

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RIESGOS LOCATIVOS: o Instalaciones y estructura o Falta de orden y aseo o Almacenamiento inadecuado

RIESGOS NATURALES: o Tormentas eléctricas o Sismos o Inundaciones o Volcanes

OTROS RIESGOS: o Delincuencia y Desorden público o Incendio o Trabajo en alturas o Electricidad estática

RIESGOS DE TRANSITO: o colisiones o Volcamientos o Varadas

RIESGOS QUIMICOS:

RIESGOS MECANICOS:

o Gases y vapores y sustancias químicas o Caídas de objetos (elementos de aseo)

o Aerosoles sólidos PARAGRAFO.- A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el funcionario, de conformidad con lo estipulado en el Programa Seguridad y Salud Ocupacional, el cual se da a conocer a todos los miembros al servicio de ella. ARTICULO 5. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y sus funcionarios darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para la implementación de las actividades preventivas y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional. ARTICULO 6. Teniendo en cuenta la normatividad, el DPS realiza las Inducciones Institucionales a los funcionarios que ingresan al Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, capacitándolos en medidas de prevención y seguridad. ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los sitios de trabajo y su contenido se da a conocer a todos los colaboradores en el momento de su ingreso.

Conmutador

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SOCIAL

ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia una vez sea firmado por

el Representante Legal del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y durante el tiempo que se conserve, teniendo en cuenta las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. El presente documento se expide en Bogotá, D.C. a los veintiocho (28) días del mes de mayo de 2012.

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irector General

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." - oyecto: Mauricio Alberto Rocha Revisó: Nayibe Espitia M.

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