ALCALDE CARTER DESPIDE A 15 PROFESORAS/ES EN COMUNA DE LA FLORIDA Profesora/sor, Asistentes de la Educación y comunidad en general. El día jueves 30 de junio, quince docentes de escuelas y liceos dependientes de la Corporación Municipal de Educación de la comuna de La Florida (COMUDEF) fueron notificadas/os de despido. La causal que se aduce es la establecida en el art. 72 letra h de la ley 19.070 sobre “salud irrecuperable o incompatible con el desempeño de su función

en conformidad a lo dispuesto en la ley N°

18.883”. Las/los

docentes

afectadas/os

se

desempeñan

en

los

siguientes

establecimientos: “Santa Irene, Guardia Marina, Los Cerezos,

Cardenal

Samoré, Los Almendros, Andrés Bello, Sol de Illimani, Bellavista, Alto Cordillera y Las Lilas (podría haber otros establecimientos). Como

Regional

Metropolitano

del

Colegio

de

Profesores,

rechazamos

rotundamente este despido masivo de colegas que, en su mayoría, años

durante

se han entregado a la docencia y por razones de enfermedad se les

castiga con la cesantía. Sobre todo porque se tomó esta medida sin investigar la situación real y concreta de cada profesora/sor. Además nos parece que es una medida antipedagógica, pues significa cambio de profesores a mitad de año, lo que afecta directamente a los educandos pues se produce discontinuidad evidente en el tratamiento de los planes y programa escolar. Notificar a docentes a esta altura del año, significa también que ellos quedan con casi nulas posibilidades de encontrar trabajo, ya que las plantas están prácticamente completas. Por esta razón, la actitud del alcalde refleja abuso de poder, pues aplica una ley injusta, como instrumento en manos de alcaldes que la utilizan a su plena discreción y refleja una tremenda crueldad

que en este caso particular

pues se les envía a la cesantía en mitad del

año escolar. Los colegas tienen cinco días para apelar. Esperamos sinceramente que se reconsidere la medida, tanto por la situación desmedrada en que quedan los

docentes,

como

en

el

perjuicio

que

causará

en

los

estudiantes

al

discontinuarse de esta manera su año escolar. La inhumanidad de la ley se evidencia en que en

los despidos no contemplan

indemnizaciones. Sólo para aquellos colegas de salud irrecuperable, se debe seguir pagando sus remuneraciones

durante seis meses desde su despido.

Entendemos que ellos son una minoría dentro de los afectados. El Colegio de Profesores Regional

Metropolitano, solidariza con profesoras y

profesores por este mal trato recibido y pone a su disposición su Departamento Jurídico y su Departamento de Comunicaciones en los casos que lo requieran.

DIRECTORIO REGIONAL METROPOLITANO COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

SE COMUNICA EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DEL PROFESOR JOSÉ CONA AYALA Fallece el colega JOSÉ CONA AYALA, docente de la Escuela República de Haití, de la comuna de Santiago. Colegas: El Regional Metropolitano del Colegio de Profesores de Chile, comunica el sensible fallecimiento del profesor JOSÉ CONA AYALA (Q.E.P.D.) el día de hoy. Se desempeñó como docente en La Florida, ex dirigente de ese comunal; fue presidente del Comité Electoral Metropolitano durante dos períodos de elecciones y miembro actual de la Comisión Revisora de Cuentas de este Regional. Nos deja un tremendo legado. Nuestras

sentidas condolencias a la familia, amigos de José y a las y

colegas de su escuela y comuna, por el fallecimiento de este gran

los

compañero

y docente. Es una irreparable pérdida. Se nos va un gran amigo comprometido de manera íntegra con las causas de la justicia social y las luchas del magisterio. Sus restos son velados en

la Casa del Maestro a partir de las 17:00 hrs.,

ubicada en Catedral Nº 2395, esquina Gral. Bulnes, metro Cumming, línea 5. Su funeral se efectuará este sábado 25 de junio, a las 16 horas en el Cementerio General, entrada por Avenida La Paz. COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE DIRECTORIO REGIONAL METROPOLITANO

INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN REPUDIÓ ASESINATOS Y REPRESIÓN CONTRA DOCENTES EN OAXACA Repudio generalizado por represión a docentes de Oaxaca, México

La internacional de la Educación para América Latina repudia los actos de violencia contra docentes, estudiantes y personas de la comunidad que desencadenaron en la muerte de 6 personas este pasado 19 de junio del 2016 en Oaxaca, México. Así mismo hace un llamado a todas sus afiliadas, la comunidad docente, estudiantil y sociedad en general para que muestre su repudio a este acto y demande justicia para las víctimas. Este terrible abuso de poder no puede quedar impune. A continuación la nota de repudio emitida por la Internacional de la Educación para América Latina. Para leer haga clic aquí

ASÍ SERÁN LAS REMUNERACIONES EN LA CARRERA DOCENTE

Para contribuir a dar mayor claridad sobre el tema remuneracional en el marco de la ley de carrera docente, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesores del Chile, hizo el siguiente cuadro explicativo, considerando las asignaciones más comunes de los docentes.

En el proceso de ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional Docente, existe mucha inquietud del profesorado sobre cómo calcular sus remuneraciones. Para contribuir a una mayor claridad sobre el tema, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesores del Chile

hizo el siguiente

cuadro explicativo, considerando las asignaciones más comunes de los docentes, como son la Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN), el Bono de Reconocimiento Profesional (BRP), los Bienios y la Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (ATDP). ¿Cómo calcular las remuneraciones? Consideraremos solo las asignaciones que serán comunes a todos los docentes: Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) Bono de Reconocimiento Profesional (BRP) Bienios Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (ATDP) 1.

RBMN

Es el producto resultante de multiplicar el valor mínimo de la hora

cronológica por el número de horas para las cuales haya sido contratado cada profesional. Valor hora educación básica: $12.797; Horas de contrato: 30 hrs. RBMN: 30 * 12.797 = $383.910 2.

BRP

Permite a los docentes percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por concepto de mención, que se deberá pagar proporcionalmente a las horas de contrato, con un tope de 30 horas. Título: $224.861; Mención: $74.954 3.

BIENIOS

La asignación de experiencia se aplicará sobre la RBMN y consistirá en un porcentaje de esta que incrementa en un 3,38% por los dos primeros años de servicio docente y 3,33% por cada dos años adicionales, con un tope máximo de 50% de la RBMN para aquellos profesionales de la educación que totalicen 30 años de servicio. Para acceder a toda la información, haga Clic Aquí Departamento de Educación COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

MAGISTERIO NACIONAL: DETALLES DEL BONO DE RETIRO

La bonificación se extendió hasta 2024, beneficiara a 20 mil docentes, es compatible con el bono post-laboral, reajustable con el I.P.C, es voluntario,

el uso del dinero es de libre disposición, su monto es de 21 millones 500 mil pesos para los docentes con 37 horas y es proporcional.

Santiago, 12 de junio 2016.- Durante la jornada de este domingo, el presidente del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo, junto a dirigentes comunales, regionales y nacionales del Magisterio, entregó detalles del proyecto de ley que extiende por ocho años más el Bono de Incentivo Voluntario al Retiro. “Este punto es uno de los más importantes de una carrera docente que tiene mecanismos para el ingreso, fortaleciendo la formación docente, también el desarrollo de la carrera y la capacitación permanente. Sin embargo faltaba una formula de salida. Nosotros siempre dijimos que debía ser vía un bono de retiro, buscando un paliativo a las pensiones paupérrimas que reciben los colegas jubilados,” señaló Jaime Gajardo. El bono comprende un máximo de 21 millones 500 mil pesos para los profesionales de la educación que tienen 37 horas, el monto a pagar para los docentes con menos horas es proporcional, también es reajustable según las fluctuaciones del IPC, el uso del dinero es de libre disposición, es compatible con el bono post-laboral. Pueden acceder a este beneficio los profesores en edad de jubilar – 60 años para las mujeres, 65 años para los hombres. Esta bonificación es una extensión del bono para el año 2015 obtenido en el marco de la llamada Agenda Corta, gracias a la movilización

del profesorado,

las negociaciones del Colegio de Profesores que exigía un mecanismo de salida a la carrera. “Fruto de estas movilizaciones logramos que 6832 profesores de un universo de 10 mil pudieran acceder a este beneficio. Sin embargo quedó un número importante del 2016 que estaba pendiente. En base a esto, nosotros queremos informar que se ingresó al Congreso Nacional una prórroga del proyecto de ley

de bono de retiro y ésta comprende desde el 1 de enero de 2016 hasta el 30 de junio del 2024, por lo que logramos prorrogar por ocho años este beneficio,” señaló el presidente del Colegio de Profesores. Nosotros hemos demandado que sea permanente, no vamos a renunciar a este propósito porque seguiremos luchando por esto, pero hoy entendemos que hay una urgencia que debía ser remediada,” agregó Jaime Gajardo. El bono de incentivo Voluntario al retiro, comprende 20 mil cupos, es reajustable según el IPC, 76 mil millones de pesos son financiados por aporte directo de Estado, más un adelanto de subvenciones y un aporte de cuatro por ciento por parte de los empleadores. Todas estas cifras suman en total 200 millones de dólares. “Este bono es compatible con el bono post laboral, es voluntario y además los colegas que le faltan tres años para jubilar, pueden ser eximidos de la evaluación docente. Esto no significa que están obligados a renunciar y pueden recibir ambos bonos,” señaló Jaime Gajardo. “Por primera vez Las escuelas ligadas al ámbito de la producción – SOFOFA, Cámara de Comercio, Cámara de la Construcción – van a ser beneficiados con el bono, con un aporte del empleador, más el Estado,” agregó el presidente del gremio docente. El presidente del Magisterio planteó que “los establecimientos particulares subvencionados también pueden sumarse a esta modalidad, pero deben colaborar los empleadores. Ellos deben poner todas su disposición para aportar con el bono de retiro.” “Estamos planteando la necesidad que sea paramente. Este claro avance es parte de las negociaciones del Colegio de Profesores y la movilización del profesorado, el diálogo, la búsqueda de acuerdos permanentes y hoy nos permite mostrar un avance más dentro de los logros que ha tenido el Magisterio en el último tiempo. Si hay cosas que son perfectibles nosotros vamos a dar la batalla en el Parlamento y donde corresponda,” puntualizó Jaime Gajardo. Por su parte, el director nacional del Colegio de Profesores, Sergio Gajardo Campos, explicó que “el bono de retiro por primera vez pueda ser heredable

bajo situaciones puntuales. Si fallece un colega mientras postula al beneficio la familia va a tener derecho a recibir el beneficio.” A su vez, el presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, Jorge Abedrapo, destacó “el logro del Colegio de Profesores y movilización por esta situación. En la Región Metropolitana

la

son 7 mil los

maestros que van a recibir este bono. Esta es una tranquilidad para los colegas de no solo de la región sino que para el país completo porque el bono es una realidad.” Así mismo, la presidenta del comunal Cerro Navia del Magisterio, Judith Rodríguez, dijo que “los profesores de base estamos muy contentos porque sabemos las pensiones paupérrimas que nos esperan. Este bono viene a ser un refuerzo para la salida del sistema. Esperamos que sea permanente, pero estos ocho años nos vienen muy bien.” Cabe destacar que entregando detalles del proyecto de ley, estuvo también presente el presidente del Comunal Lo Barnechea de la orden gremial, Abelardo Núñez. Departamento de Comunicaciones COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

INTENSA REUNION INFORMATIVA SOBRE EL PROCESO DE DESMUNICIPALIZACIÓN CON COMUNALES DE LA ZONA SUR (NEP)

Viernes, 10 de junio.- Dirigentes gremiales de cinco comunas de la zona sur de Santiago, que inegrarán uno de los primeros servicios locales de educación, se reunieron con autoridades y asesores ministeriales en la Secretaria

Ministerial de Educación de la Región Metropolitana, para abordar el proceso de anticipación del proyecto que reforma la educación municipal y que se discute actualmente en el Congreso.

Luciana Cortés, presidenta del comunal de Pedro Aguirre Cerda, valoró este espacio de

donde la autoridad

dudas

que

se reúne con los profesores y planteo una serie

previamente

fueron

abordadas

por

los

comunales,

principalmente sobre las preocupaciones de los docentes en cuanto al traspaso, como van los procesos y plazo del cambio, el nuevo financiamiento, el traspaso sin deuda, otro punto que preocupa es como mejorar la democracia interna y la garantía de que no se produzcan cierre traspaso y con respecto

de escuelas en el

a la continuidad laboral en cuanto a los profesores

a contrata y titulares, se regirá el estatuto docente o administrativo, y que pasa con la algunas

continuidad de las garantías y logros gremiales alcanzados

en

comunas. Además Luciana Cortés planteo que los comunales ya se están

coordinando, una vez al mes, para

ir monitoreando este proceso de

anticipación. Rodrigo Rocco, Secretario Ejecutivo de Nueva Educación Pública, sostuvo que el proyecto que se discute en el congreso, hace hincapié en la creación de un “sistema de educación pública”, que permitirá una administración más efectiva de los establecimientos y la participación más activa de la comunidad educativa. Una nueva institucionalidad para la Educación Pública, conformada por cuatro entidades Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública, Servicios Locales de Educación y Consejos Locales de Educación. Respondió algunas

de

las

interrogantes

anticipación, recalcó que es

planteadas,

una etapa

en

cuanto

al

proceso

de

para optimizar la implementación del

nuevo sistema e ir encontrando soluciones a los distintos problemas, pero esto se está ejecutando

con los actuales sostenedores, hasta

cuando la ley

sea promulgada. En cuanto al cambio de financiamiento a la subvención planteó que era inconducente plantearse en este proyecto, porque cambiar la subvención es complejo, pero será un proyecto que en algún minuto se

presentará al Congreso, de todas

maneras este proyecto considera recursos

nuevos independiente al financiamiento por subvención.

En el proceso de anticipación se establece que los municipios tendrán a que ir entregando información, por consecuencia se tendrá toda la información procesada de no solo los profesores titulares o contrata sino también de los asistentes de la educación y trabajadores de la Ley de SEP.

Asistieron a la reunión Rodrigo Rivera, Director Provincial de Educación Santiago Centro, Patricio Morales, Director Provincial de Educación Santiago Sur, Rodrigo Roco, Secretario Ejecutivo de Nueva Educación Pública, Luis Ortega, Dante Donoso, Luz Avaria Dirigentes del Comunal La Cisterna, Julio Soto, Irene Matus, Dirigentes del Comunal San Ramón, Andrea Muñoz, Dirigente del Comunal San Miguel, Luciana Cortés, Valentina Bustamante, Mario Nais, Dirigentes del Comunal de Pedro Aguirre Cerda. Los asistentes destacaron esta instancia concreta de participación para conocer los logros alcanzados y la proyección del trabajo futuro de la educación en la región.

INSTRUCTIVO N° 3 PROCESO CONSTITUYENTE UNA NUEVA CONSTITUCIÓN PARA CHILE Colegas: Entramos en la etapa final del período de participación de los llamados “encuentros locales” con el objetivo de proponer los aspectos fundamentales que debe tener una nueva Constitución Política del Estado, que regirá los destinos de las/los habitantes de nuestro país. Como Regional Metropolitano, creemos que las/los docentes debemos participar activamente en estos “encuentros locales”, sobre todo por la función formadora que la sociedad nos encomienda como educadores/as. Con los últimos cambios que se han producido en este proceso, informamos que: 1. Los directorios comunales deben convocar a todas las escuelas y liceos de su comuna para la realización de un encuentro local. 2. El número de participantes del grupo correspondiente, ahora comprende entre 10 y 30 participantes. 3. La inscripción del encuentro local debe hacerse por el organizador del grupo en la página web www.unaconstitucionparachile.cl, ingresar el RUN y el número de serie de su cédula de identidad, fijando el día, hora y lugar de su realización. 4. La inscripción debe hacerse al menos CON CINCO (5) DÍAS de anticipación. 5. Los temas que se tratarán son tres. Para ello adjuntamos el instructivo Nº2, en que sugerimos los aspectos que este Directorio considera más importantes. 6. De los temas, el grupo elige 7 aspectos en cada uno que considere más relevantes.

7. Al finalizar, no olvidar sacar la fotografía oficial del grupo y enviarla junto al acta correspondiente. Requisitos para que el Acta sea válida: Registrar el resultado del diálogo en el formulario “Acta de Encuentros Locales” que se encontrará disponible en la web del proceso. El formulario podrá ser llenado y posteriormente digitado en la plataforma digital según los procedimientos establecidos. Adicionalmente deberá adjuntar el acta física (archivo pdf o fotografía). Adjuntar una lista de asistencia donde aparezcan los nombres de los asistentes, cédulas de identidad y firmas. Adjuntar una fotografía donde aparezcan todos/as los participantes del encuentro. Los contenidos del “Acta del Encuentro Local “deben ser digitados (durante el Encuentro Local o posteriormente) en la plataforma digital del proceso www.unaconstitucionparachile.cl. Las actas serán validadas por los facilitadores del proceso de participación, comprobando que la información digitada en el sistema corresponde a la información del acta firmada por los asistentes. Luego de esta verificación el acta es aceptada por el sistema. Colegas: consideramos que la nueva Constitución debe asegurar que se recuperen TODOS LOS DERECHOS conculcados en la Constitución del año 1980 impuesta por la dictadura. Fraternalmente, COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE DIRECTORIO REGIONAL METROPOLITANO

MILES DE TRABAJADORES EN UNITARIO PARO CONVOCADO POR LA CUT

Miles de personas se congregaron en Santiago y regiones por más democracia, no más AFP y la Nueva Constitución.

Santiago, 31 de mayo de 2016.- Miles de personas marcharon por la Alameda Bernardo O´Higgins, en Santiago, y por las principales calles del país, en respuesta al llamado a paro nacional realizado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), convocatoria que la multisindical caracterizó como una “rotunda muestra de unidad del mundo del trabajo” y que concluyó sin incidentes.

Más democracia, el fin de las AFP, titularidad sindical y la necesidad de una Nueva Constitución fueron algunas de las consignas de la movilización en la que

participaron

sindicatos,

asociaciones,

estudiantes

secundarios

y

universitarios, profesores, académicos, educadoras de párvulos, adultos mayores, entre otros representantes de la sociedad civil.

La marcha en Santiago se inició a las 11:00 horas desde Plaza Baquedano, y se desplazó por la vereda sur de la Alameda hasta la Plaza Los Héroes, donde la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, entregó un aplaudido discurso que se centró en la desigualdad que golpea a los trabajadores chilenos. “Chile debe crecer para terminar con la desigualdad, para asegurar educación gratuita y de calidad y para el fortalecimiento del sistema de salud. Queremos crecer pero no nos vengan otra vez con que el costo de la desaceleración debemos pagarlo nosotros”, dijo Figueroa. La presidenta de la CUT se refirió también a la necesidad del cambio en el sistema de pensiones chileno: “No queremos AFP, queremos avanzar hacia un nuevo sistema. Hasta cuando seguirán esquilmando a los trabajadores los dueños de las AFP que tienen grandes ganancias. Ese modelo fracasó, y el camino es un nuevo sistema de pensiones”. Figueroa además apuntó a la necesidad del cambio constitucional y de participar en el proceso constituyente: “Ahí estaremos, discutiendo los temas, porque este debate no es solo sobre lo reivindicativo, es también sobre los debates nacionales, con propuestas para que se pueda avanzar más allá de la medida de lo posible”. El presidente del Colegio de Profesores y miembro del ejecutivo de la CUT, Jaime Gajardo, participó junto a cientos de docentes en la manifestación y explicó que el Magisterio marcha “por una real reforma laboral y verdadera titularidad sindical, por el cambio en la forma de financiamiento de la educación, por mejorar la salud chilena, temas transversales que afectan a todos los chilenos, y la única forma de empujar hacia los cambios es en unidad.” Gajardo se refirió a la necesidad de profundizar el proceso de reformas: “La obra gruesa no está terminada, faltan ladrillos, faltan reformas importantes, por lo que creemos que no se puede dar por cerrada la agenda, hay que terminar el proceso de las reformas y que no hay escusas desde el punto de vista económico para no impulsar los cambios”. La marcha en Santiago terminó a las 13 horas sin incidentes ni destrozos, lo que a juicio de los dirigentes fue “una muestra de que el movimiento social

es propositivo y un aporte a la discusión de los temas de fondo”. Departamento de Comunicaciones COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

PARO NACIONAL CONVOCADO POR LA CUT 31 DE MAYO DE 2016

PROFESORAS/ES, NOS JUNTAMOS A LAS 10:30 HRS. EN EL FRONTIS DEL BANCO BCI, PLAZA ITALIA, UBICADO EN LA ESQUINA SURPONIENTE DE VICUÑA MACKENNA

Profesoras y profesores de la Región Metropolitana: Un saludo afectuoso a nombre del Regional Metropolitano. Hace algunas semanas, el país observó cómo el Tribunal Constitucional se convirtió en un dique de contención para evitar que los trabajadores

conquisten más y mejores derechos. Así,

busca mantener los intereses que

garantiza la constitución de Pinochet, la misma que cercenó los derechos sociales y laborales, privilegiando al gran capital en contra de las condiciones de vida de millones de trabajadoras/res. Nos instaló una educación y salud de mercado y el nefasto sistema previsional con las AFPs. Por eso es que la Central Unitaria de Trabajadores convocó a Paro Nacional este 31 de mayo, para terminar con la constitución de la dictadura, que consagra la desigualdad social como principio, con una elite conservadora que no permite avanzar en reformas que tienen como objetivo combatir la desigualdad. Los profesores sabemos de ello, pues hemos sido afectados fuertemente por esa Constitución. Convocamos a los profesores/as

que se sientan llamados a transformar Chile a

paralizar y marchar. Por lo anterior, informamos a ustedes que:

1. La marcha acordada comenzará su recorrido en Plaza Italia. 2. Se convoca a las/los profesores a las 10:30 horas. El lugar que nos juntaremos como magisterio metropolitano es el FRONTIS DEL BANCO BCI, ubicado en la esquina sur-poniente de la Plaza Italia (Vicuña Mackenna). 3. El recorrido es por la Alameda, lado sur, hasta Plaza “Los Héroes”. 4. Esta marcha está autorizada por la Intendencia. 5. Al finalizar la marcha habrá un acto central. COLEGIO DE PROFESORESDE CHILE REGIONAL METROPOLITANO

CONOCE MÁS DETALLES DE LA CAMPAÑA "SIN ARTE NO HAY REFORMA" La iniciativa busca fortalecer la educación multidisciplinaria del país. En entrevista con CNN Chile, Hernán González, miembro de la APECH, entregó

detalles de esta campaña y explicó el motivo por el cuál se formó. En primer lugar González explicó que esto comenzó ante la pérdida de presencia de materias artísticas en las mallas de los colegios. Además agregó que están revisando las tendencias a nivel regional, donde hay países como Brasil que han aumentado las horas de materias artísticas. González cree que la disminución en algunos países se debe a “factores económico” y de paso agregó que están realizando estudios a nivel continental para explicar estos fenómenos. VER NOTICIA AQUÍ