Extracto del Informe de análisis de datos de la encuesta "Sistema de Listas de Interinos. ¿De la No Baremación a la No Caducidad de las Notas?"

¿POR QUÉ UNA ENCUESTA SOBRE EL SISTEMA DE LISTAS DE INTERINIDAD? En 2013 el Gobierno Regional de Murcia comienza un proceso de "negociación" para modificar el sistema de elaboración de listas de interinos docentes. Desde FETE-UGT se aborda ese proceso de negociación atendiendo a las premisas consensuadas en marzo/abril de 2013 con los afiliados en sucesivas asambleas a través de las cuales se determinó las líneas de negociación: máximos años de computo de notas y no división de listas en aprobados y no aprobados. Finalmente el Gobierno Regional impone un nuevo sistema para la elaboración de listas de interinos docentes. Establece como criterio general computar la mejor de las 2 últimas notas de oposición para la elaboración de las listas (aunque transitoriamente se computará la mejor de las 3 últimas por dos convocatorias para maestros y una para el resto de cuerpos). Durante el curso 2013/2014, desde FETE-UGT, intentamos aprovechar el cambio de Consejero de Educación para reabrir la negociación al respecto. Las líneas de negociación siguen siendo para nosotros las mismas: máximos años de computo de notas y no división de listas en aprobados y no aprobados. Tras las declaraciones de los responsables políticos de la administración de su intención favorable a la negociación en los términos de NO CADUCIDAD DE NOTAS y ampliación de los años de computo de las mismas, el resto de organizaciones sindicales, comienza una campaña de movilizaciones exigiendo la NO BAREMACIÓN (ver imagen 1) ¿Se hubiera conseguido la NO CADUCIDAD si estas organizaciones la hubieran defendido como solución intermedia como hizo FETE-UGT? ¿Antepusieron sus intereses electorales estas organizaciones en lugar de buscar solución a la situación de inestabilidad? En otras comunidades se alcanzaron acuerdos que salvaron la situación de inestabilidad para muchos compañeros sin menoscabar la vía contencioso administrativa por ello.

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Tras esta concentración sobrevino el cambio de responsable en la Dirección General de Recursos Humanos. Desde FETE-UGT consideramos que quienes convocaron aquella concentración no solo consiguieron el fin de Buendía al frente de la Dirección General de Recursos Humanos sino el enterrar la posibilidad de un acuerdo de NO CADUCIDAD para ese año. Con el nombramiento de la nueva Consejera de Educación, Sánchez-Mora, y el compromiso de la misma a valorar la situación al respecto del sistema de listas, desde FETE-UGT consideramos necesario dotarnos de instrumentos para convencer a la nueva responsable de Educación sobre la conveniencia de modificar el sistema actual. Con la intención de conocer en mayor profundidad la voluntad de los interinos de la Región respecto de una posible modificación del sistema de listas, que al tiempo haga de herramienta para la negociación con la administración, decidimos elaborar un cuestionario con el que sondear la opinión de quienes quieran participar del mismo. ENCUESTA, MUESTRA Y PROCEDIMIENTO A través de un formulario electrónico se propone a los participantes posicionar respecto a diferentes afirmaciones relativas aspectos en torno a los cuales podría organizarse un sistema de confección de listas de interinos docentes. Principalmente se pretende conocer en que medida los participantes se manifiestas favorables o no a un sistema de listas cerradas y la posición con respecto a aceptar el criterio de no caducidad de las notas como posición intermedia. El enlace al cuestionario se difundió por correo electrónico a los diferentes centros de trabajo y a través de diferentes perfiles de redes sociales (Facebook y Twitter). La distribución de los participantes entre los diferentes cuerpos docentes ha resultado: 50,73% del Cuerpo de Maestros. 38,12% del Cuerpo de Secundaria. 6,15% del Cuerpo de Formación Profesional. Resto de participantes del resto de cuerpos docentes.

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ANÁLISIS DE DATOS Del análisis de las contestaciones a los cuestionarios extraemos: 1. Con respecto a la afirmación "Considero que la experiencia docente tiene que sumar puntos para la lista de interinos" solo el 0,59% de los encuestados se manifiesta contrario a esta afirmación. Considero que la experiencia docente tiene que sumar puntos para la lista de interinos DE ACUERDO EN DESACUERDO NI DE ACUERDO NI EN DESACUERO 96,176% 0,588% 3,235%

NI DE ACUERDO NI EN DESA DE ACUERDO EN DESACUERDO

Considero que la experiencia docente tiene que sumar puntos para la lista de interinos

2. Con respecto a la afirmación "La lista de interinos debe tener un único boque, sin separar aprobados y no aprobados. Mientras que más del 50% se muestra a favor de la no división entre aprobados y no aprobados, son menos del 30% quienes se muestran contrarios a no separar en la lista a aprobados de no aprobados. 100

P e rc e n ta g e

80

La lista de interinos debe tener un único bloque, sin separar aprobados y no aprobados DE ACUERDO EN DESACUERDO NI DE ACUERDO NI DESACUERDO 51,471% 29,412% 19,118%

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3. Con respecto a la afirmación "la nota final debe ser ponderada y no sumativa" está de acuerdo el 52% de los participantes y poco más del 21% en desacuerdo. DE ACUERDO

La nota final debe ser ponderada y no sumativa DE ACUERDO EN DESACUERDO NI DE ACUERDO NI DESACUERDO 52,059% 21,176% 26,765%

NI DE ACUERDO NI EN DESA

EN DESACUERDO

La nota final debe ser ponderada y no sumativa

4. En cuanto al modo en que se valora la experiencia el 92% prefieren una valoración lineal en la que todos los años de experiencia puntúan por igual. La valoración de la experiencia debe ser lineal o regresiva LINEAL (todos REGRESIVA (Los los años puntúan por igual) primeros años puntúan más) 92,035% 7,965%

5. En cuanto a la afirmación "Aunque prefiero una lista cerrada (preferente/no preferente) me gustaría un acuerdo de NO CADUCIDAD de las notas como solución intermedia" casi el 72% de los participantes de la encuesta manifiestan estar de acuerdo con esta afirmación y menos del 17% manifiestan estar en desacuerdo con la misma. Aunque prefiero una lista cerrada (preferente/no preferente) me gustaría un acuerdo de NO CADUCIDAD de las notas como solución intermedia DE ACUERDO EN DESACUERDO NI DE ACUERDO NI EN DESACUERDO 71,940% 16,716% 11,343% DE ACUERDO

NI DE ACUERDO NI EN DESA

EN DESACUERDO Aunque prefiero una lista cerrada (preferente/no preferente) me gustaría un acuerdo de NO CADUCIDAD de las notas como solución intermedia

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Extracto del Informe de análisis de datos de la encuesta "Sistema de Listas de Interinos. ¿De la No Baremación a la No Caducidad de las Notas?" 6. Centrándonos en los participantes que manifestaron estar en desacuerdo o ni de acuerdo ni en desacuerdo con la anterior afirmación anterior. Más del 39% de ellos manifiesta estar de acuerdo con hacer las listas contando siempre la mejor nota desde 2010 u otro año.

Me gustaría que las listas de interinos se hicieran contando siempre con la mejor nota desde el año 2000 2002 Solo la ultima Con la nota de Contar las 3 o DE ACUERDO EN DESACUERDO todas 2005 2007 las tres 4 últimas 1,064 1,064 1,064 1,064 2,128 1,064 34,043 36,171 2,128

Me gustaría que las listas de interinos se hicieran contando siempre con la mejor nota desde el año 2000 NI DE ACUERDO POR TIEMPO DE Otro sistema NI EN DESA SERVICIO 15,957 1,064 3,192

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