คู่มือครูและบุคลากรทางการศึกษา

โรงเรียนเทศบาล 1 (บ้านหนองสาหร่าย) กองการศึกษา เทศบาลเมืองปากช่อง กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย

เอกสารฝ่ายบริหารงานบุคคล งานจัดวางโครงสร้างการบริหารและบุคลากร

คำนำ คู่มือครูและบุคลากรทางการศึกษาของโรงเรียนเทศบาล 1 (บ้านหนองสาหร่าย) เป็นเอกสารที่ใช้ เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงานเพื่ออำนวยความสะดวก เป็นแนวทางให้ผู้บริหาร พนักงานครูและ บุคลากรของโรงเรียน ได้ปฏิบัติงานให้เกิดความสอดคล้องกับโครงสร้างการการบริหารงานของโรงเรียน ทั้งนี้ได้นำโครงสร้าง การบริหารงานสถานศึกษาของสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และขอบข่ายภารกิจความ จำเป็นของโรงเรียนมาจัดทำคู่มือ โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเอกสารคู่มือครูและบุคลากรทางการศึกษาเล่มนี้ จะเป็นเครื่องมือที่ผู้บริหาร คณะครูและบุคลากรของโรงเรียนจะนำไปปฏิบัติในการดำเนินงานและพัฒนา คุณภาพการศึกษา ไปสู่เป้าหมายแห่งการปฏิรูปการศึกษาอันพึงประสงค์และบรรลุมาตรฐานการศึกษา ร่วมกัน

นางณัชชา รักนุ่ม ผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนเทศบาล 1 (บ้านหนองสาหร่าย)

สารบัญ หน้า คำนำ โครงสร้างการบริหารงาน ฝ่ายบริหารวิชาการ ฝ่ายบริหารงานบุคคล ฝ่ายบริหารแผนงานและงบประมาณ ฝ่ายบริหารงานทั่วไป การปฏิบัติตนและหน้าที่ตามภารกิจ - การมาและกลับโรงเรียน - การแต่งกายข้าราชการครู - การขออนุญาตออกนอกสถานศึกษา - การไปราชการ - การลา - หน้าที่ครูประจำชั้น ครูที่ปรึกษา - หน้าที่ครูเวรประจำวัน - หน้าที่เวรยามรักษาความปลอดภัย - การปฏิบัติงานตามโครงสร้างการบริหารงาน - การปฏิบัติงานตามแผนงานโครงการ กิจกรรม - การทอดทิ้งและละทิง้ หน้าที่ราชการ

หัวหน้ าฝ่ าย บริหาร’ งานแผนและงบประมาณ งานแผน/ งบระมาณ

หัวหน้ าฝ่ าย บริหารงานบุคคล บุคคล

รองผู้อานวยการ

หน.งานวิชาการ 1.งานบริหารหลักสู ตร 2.งานการเรียนการสอน 3.งานการวัดผล และประเมินผล 4.วิจัยและพัฒนาระบบประกันคุณภาพ 5.งานบริการสื่ อนวัตกรรมและบริการทางวิชาการ และ

หน.งานแผน/งบประมาณ 1.พัฒนาระบบและข้ อมูลสารสนเทศ 2.งานสารบรรณ 3.งานแผนงานและงบประมาณ 4.งานการเงินและสินทรัพย์ 5.งานติดตามและประเมินผลแผนงาน และการใช้ งบประมาณ

หน.งานบุคลากร 1.งานจัดวางโครงสร้ างการบริหารและบุคลากร 2.งานพัฒนา และธารงรักษาบุคลากร 3.งานรักษาระเบียบวินัยข้ าราชการ 4.งานประเมินผลการปฏิบตั ิงาน หน.งานกิจการนักเรียน 1.งานพัฒนาระบบดูแลช่ วยเหลือนักเรียน 2.งานส่ งเสริมกิจกรรมนักเรียน

หัวหน้ า ฝ่ าย บริหารทั่วไป

ชมรมครู ผู้ปกครองนักเรียน

ผู้อานวยการโรงเรียน

คณะกรรมการสถานศึกษา

หัวหน้ าฝ่ าย บริหารงานวิชาการ

แผนภูมิโครงสร้างการบริหารงาน

หน.งานอาคารสถานที่ 1.งานวางแผนและการใช้ อาคารสถานที่ 2. งานซ่ อมบารุงและ ดูแลรักษาอาคารสถานที่ 3. งานปรับปรุงสภาพแวดล้อม 4 งานรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ หน.งานความสัมพันธ์ กบั ชุมชน 1.งานคณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครอง 2.งานประชาสัมพันธ์ 3.งานเสริมสร้ างความสัมพันธ์ กบั ชุมชน

การบริหารฝ่ายบริหารวิชาการ ฝ่ายวิชาการ ดำเนินงานโดยแบ่งเป็น 4 งาน มีขอบข่ายและภารกิจดังต่อไปนี้ 1.งานบริหารหลักสูตร 2.งานการจัดการเรียนการสอน 3.งานการวัดผลและประเมินผล 4.งานวิจัยและพัฒนาระบบประกันคุณภาพ 5.งานบริการสื่อนวัตกรรมและบริการทางวิชาการ โครงสร้างการบริหารฝ่ายบริหารวิชาการ ผู้อานวยการโรงเรียน คณะกรรมการพัฒนาวิชาการ

รองผู้อานวยการ

วิชาการ

หัวหน้ าฝ่ ายวิชาการ หัวหน้ างานวิชาการระดับชั้น (อนุบาล – ประถมต้น – ประถมปลาย - มัธยม

งานบริหารหลักสู ตร

การเรียนการสอน

งานบริการสื่ อนวัตกรรม และบริการทางวิชาการ

งานวัดผล และประเมินผล

งานวิจัยและการประกัน คุณภาพภายในสถานศึกษา

1. งานการบริหารหลักสูตร ขอบข่ายและภารกิจ 1. ศึกษา วิเคราะห์ เอกสารหลักสูตร สาระการเรียนรู้แกนกลาง ข้อมูล สารสนเทศ ความต้องการของท้องถิ่น ชุมชน ปัญหาความต้องการ บริบทโดยทั่วไป 2. ประเมินสถานภาพและสมรรถนะของสถานศึกษา เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจและ เป้าหมาย คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ของหลักสูตร โดยทุกฝ่ายที่มีส่วนได้เสีย มีส่วนร่วมในการ ดำเนินการ

3. จัดทำโครงสร้างหลักสูตรและสาระการเรียนรู้ต่างๆ จัดทำหลักสูตรสถานศึกษาที่ สอดคล้องกับ ข้อ 1และข้อ 2 ตามที่หลักสูตรแกนกลางกำหนด ประกอบด้วย สาระการเรียนรู้ ภาษาไทย คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม ศิลปะ การงานอาชีพและ เทคโนโลยี ภาษาต่างประเทศ และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน (ลูกเสือ - เนตรนารี แนะแนว และ กิจกรรมชุมชุม ) ตลอดจนการนำหลักสูตรไปใช้ การนิเทศ ติดตามและประเมินผลการใช้หลักสูตร 4. ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร 5. เสนอแนะบุคคลและคณะบุคคลเพื่อดำเนินงานด้านหลักสูตร เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. สำเนาบันทึกการประชุมของฝ่ายวิชาการที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร 2. บันทึกเสนอบันทึกรายงานผลการดำเนินงานด้านหลักสูตร 3. คำสั่งการดำเนินงานด้านหลักสูตร 4. หลักสูตรสถานศึกษา 5. หลักฐานการนำหลักสูตรไปใช้ เช่น บันทึกผลการใช้หลักสูตร 6. หลักฐานการติดตาม นิเทศการและประเมินผลใช้หลักสูตร 7. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ 2. งานการจัดเรียนการสอน ขอบข่ายและภารกิจ 1. วิเคราะห์หลักสูตร สาระการเรียนรู้และจัดทำแผนจัดการเรียนรู้และหน่วยการเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ 2. ส่งเสริมให้ครูจัดกระบวนการเรียนรู้และกิจกรรมที่สอดคล้องกับความสนใจ ความ ถนัดของผู้เรียน มีการฝึกทักษะ กระบวนการคิด การจัดให้เผชิญสถานการณ์การเรียนรู้ การเรียนรู้ จากประสบการณ์จริง ส่งเสริมการอ่าน การปลูกฝังค่านิยม คุณธรรม และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ ที่สอดคล้องกับเนื้อหาสาระ กิจกรรม รวมทั้งการจัดบรรยากาศการเรียนรู้ทั้งใน นอกห้องเรียน แหล่ง เรียนรู้ และการนำภูมิปัญญาท้องถิ่น ชุมชนให้มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน 3. นิเทศการเรียนการสอน เน้นการนิเทศเพื่อการช่วยเหลือซึ่งกันและกันแบบ กัลยาณมิตร 4. ส่งเสริมครูให้มีการพัฒนาในการจัดกระบวนการเรียนรู้ 5. เสนอแนะบุคคลเพื่อเป็นคณะกรรมการนิเทศ 6. เสนอแนะบุคคลเป็นครูประจำชั้น ครูที่ปรึกษา และครูประจำวิชา 7. การจัดทำรายงานผลการเรียนของนักเรียนแจ้งผู้ปกครอง

เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. แผนจัดการเรียนรู้ 2. สมุดหรือบันทึกการนิเทศชั้นเรียน 3. หลักฐานการพัฒนาครูด้านการเรียนการสอน 4. บันทึกการสอนซ่อมเสริมหรือบันทึกการแก้ไขปัญหานักเรียนด้านการเรียนการสอน 5. บันทึกการติดต่อกับผู้ปกครอง 6. หลักฐานการใช้แหล่งเรียนรู้ ภูมิปัญญาท้องถิ่น การมีส่วนร่วมของชุมชน 7. หลักฐานการส่งเสริมนักเรียนด้านความเป็นเลิศทางวิชาการ 8. คำสั่งแต่งตั้งครูที่ปรึกษา ครูประจำชั้น ครูประจำวิชา 9. คำสั่งคณะกรรมการนิเทศชั้นเรียน 10. แผนและปฏิทินการนิเทศ ชั้นเรียน 3. งานวัดผลและประเมินผล ขอบข่ายและภารกิจ 1. กำหนดระเบียบ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการวัดผลประเมินผลโรงเรียนให้สอดคล้องกับ ระเบียบว่าด้วยการวัดผลประเมินการศึกษาขั้นพื้นฐานของกระทรวงศึกษาธิการ 2. จัดทำแผนและเครื่องมือการวัดผล ประเมินผล รายวิชาที่สอดคล้องกับมาตรฐาน การศึกษาสาระการเรียนรู้ หน่วยการเรียนรู้ แผนการเรียนรู้ปละกิจกรรมการเรียนรู้ 3. ดำเนินการวัดผลประเมินผลเน้นการวัดผลและประเมินผลตามสภาพที่แท้จริง กระบวนการปฏิบัติงานและผลงาน 4. ดำเนินการเทียบโอนความรู้ ทักษะ ประสบการณ์หรืออื่นๆตามที่ กระทรวงศึกษาธิการกำหนด 5. พัฒนาเครื่องมือวัดผล ประเมินผลให้มีมาตรฐาน 6. จัดทำเอกสารตามระเบียบว่าด้วยการวัดผลประเมินประเมินผลการศึกษาขั้นพื้นฐาน (ปพ.) หรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 7.จัดทำเอกสารด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน 8. เสนอแนะชื่อบุคคลเพื่อเป็นคณะกรรมการต่างๆตามที่ระเบียบว่าด้วยการวัดผล ประเมินผลการศึกษาฯ กำหนด เช่น คณะกรรมการวัดผลประเมินผล คณะกรรมการเทียบโอน การศึกษา คณะกรรมการจัดทำเครื่องมือวัดผลประเมินผล 9. อื่นๆ ที่ไม่ขัดต่อระเบียบ กฎหมายทางราชการ

เอกสารหลักฐานที่ควรจัดมี 1. ระเบียบ แนวปฏิบัติว่าด้วยการวัดผลประเมินผล 2. แผนการวัดผลประเมินผล 3. หลักฐานการเทียบโอน 4. หลักฐานการพัฒนาเครื่องมือวัดผลประเมินผล 5. หลักฐานผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน 6. หลักฐานตาระเบียบว่าด้วยการวัดผลประเมินผลการศึกษาขั้นพื้นฐานฯ(ปพ.ต่างๆ) 7. คำสัง่ ที่เกี่ยวข้องกับการวัดผลประเมินผล 8. อืน่ ๆ 4.งานวิจัยและพัฒนาระบบประกันคุณภาพ ขอบข่ายและภารกิจ 1. ศึกษาวิเคราะห์ วิจัยการบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพงานรวิชาการในภาพรวม ของสถานศึกษา 2. ส่งเสริมให้ครู ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาผู้เรียนและคุณภาพการเรียนการ สอน 3.ประสานความร่วมมือ การศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เผยแพร่ ผลงานวิจัย ต่อ หน่วยงานการศึกษา บุคคล องค์กรและสถาบันอื่น 3. จัดทำรายงานการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือรายงานการจัดการศึกษา ตาม กฎหมายกำหนด 5. จัดระบบโครงสร้างและวางแผนด้านวิชาการของสถานศึกให้สามารถรองรับการ ประกันคุณภาพการศึกษาภายใน 6. กำหนดเกณฑ์ เป้าหมายความสำเร็จ ของสถานศึกษาที่สอดคล้องกับมาตรฐาน การศึกษา ตัวชี้วัด ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นทั้งนี้สามารถรองรับการประเมินภายนอกจาก สมศ. 7. ประสานความร่วมมือกับผู้เกี่ยวข้องในการขอรับการประเมินภายนอกจาก สมศ. 8. เสนอแนะบุคคลและคณะบุคคลเพื่อดำเนินงานในการจัดทำงานการวิจัยและพัฒนา ระบบประกันคุณภาพ 9. อื่นๆที่ไม่ขดั ต่อกฎ ระเบียบทางราชการ

เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือรายงานประจำปีของสถานศึกษา 2. งานวิจัยสถานศึกษาและ งานวิจัยชั้นเรียน 3. บันทึกข้อตกลงหรือมติที่ประชุมในการจัดระบบประกันคุณภาพภายใน 4. หลักฐานการดำเนินงานด้านการวิจัยและประกันคุณภาพ 5. แบบประเมินรายตัวบ่งชี้ รายมาตรฐาน 6. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ 5.งานบริการสื่อนวัตกรรมและบริการทางวิชาการ ขอบข่ายและภารกิจ 1. ดำเนินการพัฒนาสื่อนวัตกรรมเทคโนโลยี รวมถึงการจัดหาการผลิตและการ ให้บริการ 2. ประสานความร่วมมือในการสำรวจความต้อง จัดหา การผลิต การนำไปใช้ 3. การสำรวจแหล่งการเรียนรู้ ภูมิปัญญาท้องถิ่นและส่งเสริมให้มีการนำมาใช้อย่างรอบ ด้าน 4. จัดตั้งและพัฒนาแหล่งเรียนรู้ในสถานศึกษา รวมถึงการสร้างเครือข่ายกับสถานศึกษา อืน่ บุคคล ครอบครัว องค์กรและหน่วยงานในการใช้แหล่งเรียนรู้ร่วมกัน 5. สนับสนุนให้ครูใช้แหล่งเรียนรู้ทั้งในและนอกสถานศึกษา 6. เผยแพร่ผลงานทางวิชาการแก่บุคคล ชุมชน ท้องถิ่น องค์กรและหน่วยงานต่างๆ 7. ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์ ระหว่าง บุคคล ครอบครัว ชุมชนและท้องถิ่น เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2. บันทึกการประชุมหรือข้อตกลงด้านการพัฒนาสื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยี 2. ทะเบียนคุมการจัดหา การผลิตสื่อ 3. ทะเบียนคุมการใช้สื่อ 4. ทะเบียนการให้บริการสื่อ 5. บันทึกหรือหลักฐานการบริการทางวิชาการแก่บุคคล ครอบครัว ชุมชน ท้องถิ่น 6. ทะเบียนภูมิปัญญาท้องถิ่น 7. ทะเบียนแหล่งเรียนรู้ในโรงเรียนและในชุมชน 8. หลักฐานการพัฒนาแหล่งเรียนรู 9. คำสั่งต่างๆที่เกี่ยวข้อง

10. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ £££££££££££££££££££££££££££££££

การบริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคล ฝ่ายบุคลากร ดำเนินงานโดยแบ่งเป็น 4 งาน ดังนี้ 1. งานจัดวางโครงสร้างการบริหารและบุคลากร 2. งานพัฒนาและธำรงรักษาบุคลากร 3. งานวินัยและนิติการ 4. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน โครงสร้างการบริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคล ผู้อานวยการโรงเรียน รองผู้อานวยการ หัวหน้ าฝ่ ายบุคลากร

งานจัดวางโครงสร้ าง และบุคลากร

งานพัฒนาและ ธารงรักษาบุคลากร

งานวินัยและนิติการ

งานประเมินผลการ ปฏิบัติงาน

1. งานจัดวางโครงสร้างการบริหารและบุคลากร ขอบข่ายและภารกิจ 1. วิเคราะห์ วางแผน ด้านอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับภารกิจของสถานศึกษาและ เป็นไปตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด นำเสนอแผนต่อกองการศึกษา เพื่อเสนอขอความเห็นชอบในระดับ พิจารณาต่อไป 2. กำหนดตำแหน่ง จัดทำภารงานของครูและบุคลากร นำแผนอัตรากำลังมากำหนด ตำแหน่งของสถานศึกษาเสนอต่อ กองการศึกษาแล้วแต่กรณี 3. การขอเลื่อนตำแหน่ง ครูและบุคลากร จัดทำแบบคำขอรับการประเมินเพื่อเลื่อน ตำแหน่ง เลื่อนวิทยฐานะ และส่งคำขอต่อกองการศึกษาเพื่อเสนอหน่วยงานที่มีอำนาจอนุมัติต่อไป อนุมัติ

4. การจ้างลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการที่ กระทรวงการคลังกำหนด หรือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นกำหนดกำหนด ถ้าจ้างโดยเงินรายได้ สถานศึกษาให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 5. การแต่งตั้ง ย้าย โอน การลาออก และการเกษียณอายุราชการครูและบุคลากร เสนอคำร้องขอย้าย โอนไปยัง กองการศึกษาเพื่อเสนอต่อผู้มีอำนาจอนุมัติและการบรรจุแต่งตั้งครูและ บุคลากรที่ย้ายมาจากที่อื่น แล้วรายงานการบรรจุแต่งตั้งไปยังกองการศึกษาเทศบาลเมืองปากช่อง 1. การบรรจุกลับเข้ารับราชการ ปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด 2. การรักษาราชการแทน การรักษาการในตำแหน่ง เสนอบุคคลเพื่อรักษาราชการแท หรือรักษาการในตำแหนงตามกรณี เช่น ตำแหน่งผู้บริหารว่างหรือไม่สามารถมาปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ 3. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของโรงเรียน โครงสร้างการบริหาร การปฐมนิเทศหรือ บริการอื่นที่เป็นแนวทางให้ครูและบุคลากรมีแนวทางในการปฏิบัติงานได้คล่องตัว 4. จัดทำทะเบียนประวัติครูและบุคลากรทางการศึกษาของโรงเรียน เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1.รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2.คำสั่งบรรจุแต่งตั้งครูและบุคลากร 3.คำสั่งการเลื่อนตำแหน่งหรืแปรับปรุงตำแหน่ง 4.คำสั่งย้าย โอน 5.หลักฐานการเสนอขออัตรากำลัง 6.ข้อมูลแสดงอัตรากำลังบุคลากร 7.คู่มือการปฏิบัติงานในโรงเรียนและโครงสร้างการบริหารงาน 8.ทำเนียบบุคลากร และทะเบียนครูและบุคลากรทางการศึกษา 9.บันทึกการปฐมนิเทศครูและบุคลากรทางการศึกษา 10.อืน่ ๆที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ 2. งานพัฒนาและธำรงรักษาบุคลากร ขอบข่ายและภารกิจ 1. การพัฒนาก่อนมอบหมายหน้าที่ เช่น การแจ้งภาระงาน มาตรฐาน คุณภาพงาน มาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณ เกณฑ์การประเมินและติดตามประเมินผล 2. การพัฒนาระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ศึกษา วิเคราะห์ความสำเร็จในการพัฒนาตนเอง ของคณะครูและบุคลากร กำหนดหลักสูตรให้สอดคล้องกับความจำเป็นในการพัฒนา

3. การพัฒนาก่อนเลื่อนตำแหน่ง ศึกษา วิเคราะห์ คุณลักษณะเฉพาะตำแหน่ง ลักษณะงานเพื่อดำเนินการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ เจตคติ คุณธรรม จริยธรรมให้ครูและบุคลากรในการ ขอเลื่อนตำแหน่งวิทยฐานะ 4. การพัฒนากรณีไม่ผ่านการประเมินเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการที่ กท. กำหนด และรายงานต่อกองการศึกษา เทศบาลเมืองปากช่อง 5. การจัดสวัสดิการต่างๆ และการบำรุงขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน 6. การออกหนังสือรับรองบุคคล งานใบประกอบวิชาชีพ 7. การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เอกสาหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2. บันทึกการพัฒนาครูและบุคลากร (อบรม ประชุมสัมมนา ศึกษาดูงาน ) 3. เกียรติบัตรการอบรมประชุมสัมมนา 4. บันทึกเสนอขอรับการพัฒนาและรายงานผลหลังจากการพัฒนา 5. แฟ้มเก็บหนังสือรับรอง 6. หลักฐานการจัดสวัสดิการ 7. อื่นๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ 3. งานวินัยและนิตกิ าร ขอข่ายและภารกิจ 1. งานปฐมนิเทศการปฏิบัติงานครูและบุคลากรด้านกฎ ระเบียบ แนวปฏิบัติ ในการ ปฏิบัติงานในโรงเรียน 2. งานส่งเสริมการปฏิบัติตามวินัยและจรรยาบรรณวิชาชีพครู 3. งานการดำเนินการทางวินัย เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. สมุดบันทึกการปฐมนิเทศ 2. หลักฐานการส่งเสริมด้านวินัย และจรรยาบรรณ เช่น บัญชีลงเวลา บัญชีแสดงวัน ลา การขออนุญาตไปราชการและการขออนุญาตออกนอกสถานศึกษาเป็นต้น 3. หลักฐานการดำเนินการทางวินัย เช่นแบบสืบสวน แบบสอบสวน คำสั่งแต่งตั้ง คณะกรรมการดำเนินการทางวินัย 4. หลักฐานการให้ความรู้ครูและบุคลากร ด้านวินัยและจรรยาบรรณ 5. บันทึกการประชุมครู

6. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ 4. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน ขอบข่ายและภารกิจ 1. การประเมินผลเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น 2. การประเมินผลเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 3. รายงานผลและประเมินตนเองของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 4. สมุดบันทึกความดีของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 5. แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา 6. คำสั่งการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 7. บักสถิติการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 8. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ การบริหารงานฝ่ายบริหารแผนงานและงบประมาณ ฝ่ายแผนงานและงบประมาณเป็นการดำเนินงานด้านธุรการ การเงิน และพัสดุ ดำเนินงานโดย แบ่งเป็น 4 งาน ดังนี้ 1. งานระบบและข้อมูลสารสนเทศ 2. งานธุรการ 3. งานแผนและงบประมาณ 4. งานการเงินและพัสดุ โครงสร้างการบริหารฝ่ายบริหารแผนงานและงบประมาณ ผูอ้ านวยการโรงเรี ยน รองผูอ้ านวยการ งานระบบและข้อมูล สารสนเทศ

งานแผนและ งบประมาณ

งานธุรการ

งานการเงินและพัสดุ

1.งานระบบและข้อมูลสารสนเทศ ขอบข่ายและภารกิจ 1.1 งานข้อมูลสารสนเทศ 1. พัฒนาระบบการจัดเก็บและจัดทำข้อมูล สารสนเทศ โรงเรียนให้เป็นปัจจุบันและ ทันสมัยพร้อมใช้งาน 2. ประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆเพื่อขอรับข้อมูล สารสนเทศ เพื่อนำมาจัดทำเป็น ข้อมูลสารสนเทศในภาพรวมของโรงเรียน 3. จัดระบบเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศให้เชื่อมโยงกับสถานศึกษา หน่วยงาน ในสังกัด เดียวกันและต่างสังกัดรวมถึง 5. จัดระบบเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศให้เชื่อมโยงกับสถานศึกษา หน่วยงาน ในสังกัด เดียวกันและต่างสังกัดรวมถึงภาคเอกชน 1.2 งานทะเบียนนักเรียน 1. งานข้อมูลสารสนเทศด้านจัดการศึกษา ได้แก่ การจัดทำสำมะโนนักเรียน ข้อมูล พื้นฐานนักเรียน 2. งานทะเบียนนักเรียน ได้แก่ การรับนักเรียนเข้าเรียน การย้ายเข้าและย้ายออก การจัดทำทะเบียนนักเรียน การออกหลักฐานแสผงผลการเรียน (ปพ.1 ปพ.7) เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2.ข้อมูล สารสนเทศที่จำเป็นของโรงเรียนในรูปเอกสาร 3.ข้อมูลสารสนเทศทุกด้าน ในรูปของ ดิสเก็ต ซีดีรอม หรือเก็บไว้ในเครื่องคอมพิวเตอร์ 4.ทะเบียนนักเรียน 5.แบบ ปพ.1 ปพ.2 ปพ.3 ปพ.7 6.ทะเบียนคุมเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง 2. งานแผนและงบประมาณ ขอบข่ายและภารกิจ 1. ศึกษา วิเคราะห์ นโยบาย เป้าหมายการดำเนินงานของหน่วยงานต้นสังกัด สภาพ ปัญหาความต้องการชองชุมชนท้องถิ่น จุดเด่น จุดด้อยของโรงเรียนและชุมชน 2. ดำเนินการจัดทำ ธรรมนูญโรงเรียน หรือแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน ปฏิทิน การปฏิบัติงานของโรงเรียน 3.ติดตาม ประเมินผลและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี 4.การวิเคราะห์ภารงานเพื่อจัดกรอบในการจัดทำคำขอจัดตั้งงบประมาณ

5.วางแผนการใช้งบประมาณให้เชื่อมโยงกับแผนงาน โครงการ กิจกรรมของ โรงเรียนและหน่วยงานต้นสังกัด 6.ดำเนินงานจัดสรรงบประมาณ 7.การโอนเงินงบประมาณ 8.การเบิกจ่ายและอนุมัติงบประมาณ 9.ศึกษาระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติให้ถูกต้อง เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2.แผนกลยุทธ์ 3.แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 4.แผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา 5.ปฏิทินปฏิบัติงานประจำปี 6.หลักฐานการจัดทำคำของบประมาณ 7.แผนการใช้เงินเงิน 8.หลักฐานเอกสารการเบิกจ่ายและอนุมัติโครงการ 3. งานธุรการ ขอบข่ายและภารกิจ 1. จัดทำระบบงานธุรการให้เป็นไปตามระเบียนสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้ายงานสาร บรรณ 2. วางแผน ออกแบบ งานธุรการให้เหมาะสมกับสภาพของโรงเรียน และการใช้งาน 3. อำนวยความสะดวกด้านแบบพิมพ์ งานพิมพ์ต่างๆ เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. ทะเบียนรับ ทะเบียนส่ง หนังสือ 2. แฟ้มเอกสารงานแยกเป็นหมวดหมู่ 3. ข้อมูลสารสนเทศ ทั้งในรูปเอกสารและบันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ 4. รูปแบบ และตัวอย่างคำร้อง คำขอ และแบบอื่นๆที่จำเป็น 5. อืน่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่

4. งานการเงินและและพัสดุ ขอบข่ายและภารกิจ 1. ศึกษาระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการเงิน พัสดุ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี เพื่อ ปฏิบัติ 2. การเบิกจ่ายจากคลัง การรับ การเก็บรักษาเงิน 3. การจัดทำระบบบัญชีทางการเงิน 4. การจัดทำรายงานทางการเงินและงบการเงิน 5. จัดทำและจัดหาแบบพิมพ์ ทะเบียน และรายงานทางการเงิน 6. จัดทำระบบฐานข้อมูลสินทรัพย์ของโรงเรียน เช่นการสำรวจ พัสดุ ที่ดินสิ่งก่อสร้าง การจัดผลประโยชน์สินทรัพย์โดยผ่านการอนุมัติของกรรมการสถานศึกษา 7. การจัดหาพัสดุ การจัดซื้อจัดจ้าง ให้เป็นเป็นไปตามเกณฑ์ 7. การควบคุม บำรุงรักษา การจำหน่ายพัสดุ 8. การจัดทำระบบทะเบียน บัญชีทางพัสดุและสินทรัพย์ เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. รายงานสรุปโครงการตามแบบที่โรงเรียนกำหนด 2. เอกสารหลักฐานตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการเงินและการพัสดุที่ใช้ใน ปัจจุบัน 3. หลักฐานที่จัดทำขึ้นเพื่อความสะดวกเช่นทะเบียนคุมคำสั่ง ทะเบียนคุมอื่นๆ ۞۞۞۞۞۞۞۞۞۞۞۞

การบริหารงานฝ่ายบริหารทั่วไป การบริหารงายฝ่ายบริหารทั่วไปประกอบด้วยงาน -งานคืองานกิจกการนักเรียน งานอาคาร สถานที่ และงานความสัมพันธ์กับชุมชน มีรายละเอียดของงานดังต่อไปนี้ โครงสร้างการบริหารงานฝ่ายบริหารทั่วไป ผู้อานวยการโรงเรียน รองผู้อานวยการ

หัวหน้ าฝ่ ายบริหารทั่วไป

งานกิจการนักเรียน

งานอาคารสถานที่

งานความสั มพันธ์ ชุมชน

1. งานกิจการนักเรียน ดำเนินการโดยแบ่งเป็น 2 งาน ดังต่อไปนี้ โครงสร้างการบริหารงานกิจการนักเรียน หัวหน้าฝ่ ายบริ หารงาน ทัว่ ไป หัวหน้างานกิจการนักเรี ยน งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรี ยน

งานส่งเสริ มกิจกรรมพัฒนาผูเ้ รี ยน

1. งานทุนการศึกษา 2. งานบริ การเครื่ องเขียนแบบเรี ยน 3. งานบริ การเสื้ อผ้าเครื่ องนุ่งห่ม 4. งานบริ การสุขภาพ 5. งานบริ การตามโครงการอาหารกลางวัน 6. งานวินยั และปกครองนักเรี ยน 7.งานควบคุมการมาเรี ยน

1.งานส่งเสริ มกิจกรรมประชาธิปไตย 2.งานกีฬาและนันทนาการ 3.งานส่งเสริ มคุณธรรม จริ ยธรรมนักเรี ยน 4.งานส่งเสริ มกิจกรรมการออมทรัพย์และ การประหยัด 5.งานกิจกรรมส่งเสริ มผูเ้ รี ยนพิเศษอื่นๆ

1.1 งานการจัดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ขอบข่ายและภารกิจ 1. งานทุนการศึกษา 2. งานบริการเครื่องเขียนแบบเรียน 3. งานบริการเสื้อผ้าเครื่องนุ่งห่ม 4. งานบริการสุขภาพ 5. งานบริการตามโครงการอาหารกลางวัน 6. งานวินัยและปกครองนักเรียน 1)งานป้องกันสื่อและสิ่งพิมพ์ลามก 2)งานป้องกันสารเสพติด 3)งานการป้องกันการละเมิดสิทธิเด็กและป้องกันภัยด้านต่างๆ (จัดทำบันทึกครูเวรประจำวันและติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงาน) 4)งานควบคุมการมาเรียน (จัดทำสถิตินักเรียนมาเรียนควบคุมการลงสถิติของครู ประจำชั้นให้เป็นปัจจุบัน) 7. เสนอแนะบุคคลหรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินงาน เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. ทะเบียนข้อมูลนักเรียนขาดแคลนด้านต่างๆ-ของนักเรียน 2.ทะเบียนคุมการบริการเครื่องเขียนแบบเรียน 3.ทะเบียนคุมการบริการเสื้อผ้าเครื่องนุ่งห่ม 4.ทะเบียนคุมทุนการศึกษาและหลักฐานอื่น เช่น บัญชีเงินฝาก 5.หลักฐานการแนะแนวของโรงเรียนและชั้นเรียนสำหรับครูที่ปรึกษาหรือครูประจำชั้น หรือ ครูประจำวิชา 6.หลักฐานการจัดกิจกรรมการป้องกันสารเสพติดและสื่อสิ่งพิมพ์ลามก 7.หลักฐานการให้ความรู้เรื่องการละเมิดสิทธิเด็กหรือการให้การช่วยเหลือด้านสิทธิเด็ก 8.หลักฐานการบริการอาหารกลางวัน เช่นทะเบียนการจ่ายอาหารกลางวัน สัญญายืมเงิน 9.หลักฐานการบริการด้านสุขภาพ เช่น ทะเบียนเวชภัณฑ์ ทะเบียนบริการนักเรียน เจ็บป่วย 10. สถิตินักเรียน 11.บันทึกครูเวรประจำวัน

12.หลักฐานที่แสดงถึงงานด้านวินัยและการปกครองนักเรียนเช่นบันทึกการตักเตือนหรือ การกระทำผิด หรือกิจกรรมส่งเสริมด้านวินัยนักเรียน 13.อื่นๆ เช่น คำสั่ง บันทึกเสนอ บันทึกรายงาน 1.2 งานส่งเสริมกิจกรรมนักเรียน ขอบข่ายและภารกิจ 1. งานส่งเสริมกิจกรรมประชาธิปไตย 2. งานกีฬาและนันทนาการ 3. งานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมนักเรียน 4. งานส่งเสริมกิจกรรมการออมทรัพย์และการประหยัด 5. งานกิจกรรมส่งเสริมผู้เรียนพิเศษอืน่ ๆ 6. เสนอแนะชื่อบุคคล คณะบุคคลเพื่อดำเนินการ เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. หลักฐานการดำเนินงานประชาธิปไตย เช่น หลักฐานการเลือกตั้งประธานหรือ คณะกรรมการนักเรียนบันทึกการประชุมคณะกรรมการนักเรียน หลักฐานการแบ่งงานและปฏิบัติงาน ด้านต่างๆ 2. หลักฐานการออมทรัพย์ 3. หลักฐานการส่งเสริมคุณธรรม เช่น สมุดความดี โครงการอบรมคุณธรรม การ อบรมสวดมนต์วันสุดสัปดาห์ 4. หลักฐานการจัดกิจกรรมกีฬานันทนาการ 5. อืน่ ๆ ที่จัดขึ้นเพื่อเป็นการพัฒนาผู้เรียนและเสริสร้างคุณลักษณะอันพึงประสงค์ 2.งานอาคารสถานที่ ดำเนินงานโดยแบ่งเป็น 5 งาน ดังนี้ 1. งานวางแผนและการใช้ด้านอาคารสถานที่ 2. งานซ่อมบำรุงและดูแลรักษาอาคารสถานที่ 3. งานปรับปรุงสภาพแวดล้อม 4. งานรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ 5. งานบริการอาคารสถานที่

โครงสร้างการบริหารงานอาคารสถานที่ หัวหน้าฝ่ ายบริ หารทัว่ ไป หัวหน้างานอาคารสถานที่

งานวางแผนอาคารสถานที่

งานซ่อมบารุ งรักษา

งานรักษาความปลอดภัย

งานปรับปรุ งสภาพแวดล้อม

งานบริ การอาคารสถานที่ สถานที่

2.1งานวางแผนด้านอาคารสถานที่ ขอบข่ายและภารกิจ 1. จัดทำแผนผังบริเวณโรงเรียน 2. สำรวจความต้องการและวางแผนด้านอาคารสถานที่ 3. ดำเนินการด้านงบประมาณเกี่ยวกับที่ดินสิ่งก่อสร้าง 4. ควบคุม ดูแล การก่อสร้าง ต่อเติม ให้เป็นไปตามแบบรูปรายการ 5. วางแผนและกำหนดการใช้อาคารสถานที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 6. จัดทำแผนผังการใช้อาคารต่างๆ 7. จัดทำป้ายประกอบอาคาร ห้องเรียน และห้องพิเศษ 8. จัดการประเมินผลการใช้อาคารสถานที่เพื่อนำไปปรับปรุงให้เกิดประโยชน์สูงสุด 9. เสนอผู้ดูแลรักษาอาคารและห้องต่างๆ เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. หลักฐานเกี่ยวกับที่ดิน สิงก่อสร้าง ของโรงเรียน 2. บันทึกควบคุมการก่อสร้าง 3. แผนผังบริเวณโรงเรียน 4. หลักฐานด้านงบประมาณที่ดินสิ่งก่อสร้าง 5. บันทึกการใช้อาคารสถานที่ 6. แผนผังการใช้อาคารต่างๆ 7. ป้ายอาคาร ห้อง และป้ายอื่นๆที่อำนวยความสะดวกในบริเวณโรงเรียน 8. หลักฐานการประเมินการใช้อาคารสถานที่

2.2 งานซ่อมบำรุงและดูแลรักษาอาคารสถานที่ ขอบข่ายและภารกิจ 1. ดำเนินการสำรวจ อาคารสถานที่ สายไฟ ประปาและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เช่นโต๊ะ เก้าอี้ ตู้ ฯลฯ เพื่อเสนอเพื่อของบประมาณซ่อมแซม หรือปรับปรุง 2. ดำเนินการซ่อมแซมปรับปรุง อาคาร ส่วนประกอบอาคาร และครุภัณฑ์อื่นๆ 3. ดำเนินการตกแต่งอาคารสถานที่ให้เหมาะสมกับการเป็นสถานที่เรียน เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. บันทึกการสำรวจอาคารสถานที่ และสิ่งอำนวยความสะดวก 2. บันทึกการซ่อมแซม และปรับปรุงอาคารสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวก 3. หลักฐานประกอบอื่นๆ เช่น ภาพถ่าย 2.3 งานปรับปรุงสภาพแวดล้อม ขอบข่ายและภารกิจ 1. ดำเนินการด้านการปรับภูมิทัศน์บริเวณโรงเรียน 2. ดำเนินการเสนอและหาผู้รับผิดชอบด้านสุขาภิบาลในโรงเรียน เช่นการจัดการขยะ การทำความสะอาดห้องส้วม ร่องระบายน้ำต่างๆ 3. ดำเนินการด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เช่น การดูแล การปลูกต้นไม้ สวนหย่อม ไม้ดอก ไม้ประดับและการตัดหญ้าสนามและบริเวณโรงเรียน หลักฐานเอกสารที่ควรมี 1. หลักฐานการแบ่งเขตทำความสะอาดบริเวณโรงเรียน ห้องน้ำ ห้องส้วม 2. หลักฐานเวรทำความสะอาดห้องเรียน และห้องพิเศษอื่นๆ 3. บันทึกการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม 4. ภาพถ่ายการดำเนินงานด้านการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในโรงเรียน 2.4 งานรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ ขอบข่ายและภารกิจ 1. กำหนดบุคคลเพื่อแต่งตั้งเวรยามรักษาความปลอดภัยด้านอาคารสถานที่ 2. จัดทำบันทึกการอยู่เวรยามและเก็บรักษา 3. เสนอการจัดหาวัสดุป้องกันป้องกันอันตรารายที่จะเกิดแก่อาคารเช่น ถังดับเพลิง 4. อืน่ ๆ

เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. แฟ้มคำสั่งเวรยามรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ 2. บันทึกการอยู่เวรยามรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ 3. อุปกรณ์การดับเพลิง 2.5 งานบริการอาคารสถานที่ ขอบข่ายและภารกิจ 1. อำนวยความสะดวกในการเตรียมสถานที่ในการจัดกิจกรรมต่างๆของโรงเรียน 2. บริการด้านโสตทัศนูปกรณ์ในการจัดกิจกรรม 3. อำนวยความสะดวกให้กับชุมชนหน่วยงานที่ร้องขอใช้อาคารสถานที่ หลักฐานเอกสารที่ควรมี 1. แบบขอใช้อาคารสถานที่ 2. ภาพถ่ายการให้บริการ 3. แบบประเมินความพึงพอใจการให้บริการ 4. อืน่ ๆ 3. งานความสัมพันธ์กับชุมชน ดำเนินงานโดยแบ่งเป็น 4 งาน ดังนี้ 1. งานบริการชุมชน 2. งานคณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครอง 3. งานประชาสัมพันธ์และบริการข่าวสาร 4. งานเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน

โครงสร้างการบริหารงานความสัมพันธ์กับชุมชุน หัวหน้ าฝ่ ายบริหารทั่วไป

หัวหน้ างานความสั มพันธ์ ชุมชน

งานคณะกรรมการและ ผู้ปกครอง

การให้ บริการชุมชน

งานสร้ าง ความสัมพันธ์ กบั ชุมชนชุมชน

งานประชาสัมพันธ์ และบริการข่าวสาร

3.1 งานบริการชุมชน ขอบข่ายและภารกิจ 1.ดำเนินการบริการด้านต่างๆชุมชน บุคคล ตามที่ร้องขอ โดยประสานความร่วมมือกับ ผู้เกี่ยวข้องทั้งในและนอกสถานศึกษา ทั้งนี้ต้องอยู่ในกรอบของระเบียบทางราชการและไม่ผิดจารีต ธรรมเนียมและศีลธรรมอันดี 2.อำนวยความสะดวก แก่ผู้มาติดต่อราชการ หลักฐานเอกสารที่ควรมี 1. บันทึกการให้บริการด้านๆ 2. ภาพถ่ายการให้บริการ 3.2 งานคณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครอง ขอบข่ายและภารกิจ 1. ดำเนินการจัดทำทะเบียนคณะกรรมการสถานศึกษา 2. ออกหนังสือเชิญประชุมคณะกรรรมการสถานศึกษา 3. ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ดำเนินการจัดการประชุมผู้ปกครอง 5. จัดทำบันทึกการประชุมผู้ปกครอง 6. ประสานความร่วมมือกับครูและบุคลากรในการจัดทำเอกสารการประชุมผู้ปกครอง 7. ประสานความร่วมมือกับคณะกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครองในการพัฒนาโรงเรียน

หลักฐานเอกสารที่ควรมี 1. ทะเบียนคณะกรรมการสถานศึกษา 2. ทำเนียบคณะกรรมการสถานศึกษา 3. บันทึกการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา 4. บันทึกการประชุมผู้ปกครอง 5. หลักฐานการประสานความร่วมมือกับกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครอง ชุมชน และ หน่วยงานอื่น 6. ภาพถ่ายกิจกรรม 3.3 งานประชาสัมพันธ์และบริการข่าสาร ขอบข่ายและภารกิจ 1. งานเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร ของโรงเรียน หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ต่อชุมชน เช่น ใช้ศูนย์ข่าวสาร วารสาร จุลสาร แผ่นพับ 2. งานประชาสัมพันธ์ ทั้งของโรงเรียน ชุมชน หรือหน่วยงานอืน่ ที่เป็นประโยชน์ 3. เผยแพร่ความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ปกครองชุมชน และหน่วยงานอื่น 4. จัดทำป้านประชาสัมพันธ์กิจกรรมของโรงเรียนหรือป้ายที่ทางราชการขอให้มี การประชาสัมพันธ์โดยประสารความร่วมมือกับฝ่ายต่างๆในการจัดทำ เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. แผ่นพับ หรือจุลสาร หรือวารสาร ในการประชาสัมพันธ์ รวมถึงการให้ความรู้ต่างๆ 2. แฟ้มประชาสัมพันธ์กิจกรรมของโรงเรียนและการเผยแพร่ความรู้ของศูนย์ข่าสาร 3. แฟ้มประชาสัมพันธ์จากบุคคล ชุมชน หน่วยงาน 4. ภาพถ่ายกิจกรรม 4. งานขอรับความช่วยเหลือหรือรับบริจาค 5. การตอบขอบคุณ เช่น หนังสือขอบคุณ เกียรติคุณบัตร อนุโมทนาบัตร 6. งานบริการสาธารณะ 3.4 งานเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน ขอบข่ายและภารกิจ 1. ให้ความร่วมมือในการร่วมกิจกรรมของชุมชนทั้งด้านศาสนา ประเพณี โดยการ ประสาน กับคณะครูบุคลากรของโรงเรียนให้มีส่วนร่วมกิจกรรมของชุมชนด้วย 2. เชิญผู้ปกครอง ชุมชน หน่วยงานอื่น ร่วมกิจกรรมของโรงเรียน

3. ดำเนินการประเมินความพึงพอใจในการจัดกิจกรรมแต่ละครั้งและนำข้อมูลเสนอ ผู้บริหารเพื่อปรับปรุงต่อไป 4. งานการรับบริจาค เอกสารหลักฐานที่ควรมี 1. บันทึกการร่วมกิจกรรมชุมชน 2. หนังสือเชิญผู้ปกครองร่วมกิจกรรมของโรงเรียน 3. แบบประเมินความพึงพอใจของผู้ร่วมกิจกรรม 4. บันทึกการรับบริจาค 5. การออกประกาศเกียรติคุณบัตรหรืออนุโมทนาบัตร 6. ภาพถ่ายกิจกรรมต่างๆ ££££££££££££££

การปฏิบัติตนและหน้าที่ตามภารกิจ การมาโรงเรียนและกลับจากโรงเรียนกรณีปฏิบัตหิ น้าทีข่ องพนักงานครูและบุคลากร 1. ต้องมาปฏิบัติหน้าที่ตามเวลาที่กำหนดและตกลงกันไว้ (ก่อนเวลา 07.45 น.) 2. กลับหลังเลิกเรียนอย่างน้อย 15 นาที (ไม่ก่อนเวลา 16.00) 3. เมื่อมาถึงหรือก่อนกลับให้แสกนลายนิ้วมือและลงลายมือชื่อก่อนทุกครั้ง 4. วันหยุดราชการเมื่อมีงานราชการให้ถือว่ามาปฏิบัติราชการ การมาปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาลงเวลาในสมุดบันทึกการมาปฏิบัติราชการนอกเวลาราชการเพื่อ ประโยชน์ต่อตนเองและโรงเรียน การแต่งกายประจำวัน (ตามข้อตกลง) 1. วันจันทร์ ชุดเครื่องแบบปกติกากี 2. วันอังคาร ชุดสุภาพ (ยกเว้นครูสอนพลศึกษา) 3. วันพุธ ชุดสุภาพ (ยกเว้นครูสอนพลศึกษา) 4. วันพฤหัสบดี ชุดลูกเสือ-เนตรนารี (ยกเว้นอนุบาล) 5. วันศุกร์ ชุดคาวบอย การแต่งกายที่นอกเหนือจากนี้ให้เป็นไปคำสั่งหรือมติในกรณีพิเศษตามโอกาส การอนุญาตออกนอกสถานศึกษา(สำหรับงานส่วนตัว) 1. ต้องบันทึกขออนุญาตทุกครั้ง ระบุเหตุผลความจำเป็นให้ชัดเจน 2. ต้องหาผู้รับผิดชอบปฏิบัติหน้าที่แทนตนเอง 3. ไม่ควรขออนุญาตออกนอกสถานศึกษาบ่อยครั้งหรือนานเกินความจำเป็น การไปราชการ (ไปในงานราชการโรงเรียนหรือหน่วยงานต้นสังกัดหรือขออนุญาต) 1. ต้องบันทึกในสมุดขออนุญาตทุกครั้ง 2. การไปราชการเกี่ยวกับการประชุม อบรมสัมมนา ศึกษาดูงาน เมื่อกลับมาแล้วให้ทำ รายงานผลการไปราชการทุกครั้ง การลา 1. การลาทุกประเภทต้องยื่นใบลาต่อผู้บริหารหรือผู้ได้รับมอบหมาย 2. การลากิจให้ยื่นใบลาก่อนถ้าจำเป็นให้ยื่นใบลาวันแรกที่มาปฏิบัติหน้าที่ 3. การลาป่วยให้ยื่นใบลาก่อน ถ้าจำเป็นให้ยื่นใบลาวันแรกที่มาปฏิบัติหน้าที่ราชการ - กรณีป่วยไม่สามารถลงชื่อได้ ให้ผู้อื่นมาลาแทน แต่ถ้าลงชื่อได้ให้เสนอใบลาโดยเร็ว - กรณีลาป่วยตั้งแต่ 3 วันต้องส่งใบรับรองแพทย์ ลาไม่ถึง 3 วันผู้บริหารมีสิทธิขอ ใบรับรองแพทย์ได้

ข้อพึงระวัง 1. การลาบ่อย คือการลาเกิน 12 ครั้งและเกิน 45 วัน ต่อ 1 ปีงบประมาณ หรือ เกิน 6ครั้ง และเกิน 23 วัน ในครึ่งปีงบประมาณ 2. มาสายเนื่องๆ คือมาสายเกิน 15 ครั้งต่อปีงบประมาณ หรือ เกิน 8 ครั้ง ในครึ่ง ปีงบประมาณ เตรียมการสอน(จัดทำแผนจัดการเรียนรู้ จัดกิจกรรมการเรียนรู้ วัดผลประเมินการเรียนรู้ หน้าที่ครูประจำชั้น/ครูที่ปรึกษา/ครูประจำวิชา 1. จัดทำแผนจัดการเรียนรู้ จัดกิจกรรมการเรียนรู้ และวัดผลประเมินผลนักเรียน 2. เข้าสอน ออกจากห้องตามเวลาและควบคุม ดูแล ปกครองนักเรียนในเวลาเรียน เข้าเรียน คาบแรกเวลา 08.30 น. เลิกเรียนคาบสุดท้ายเวลา 15.30 น. 3. จัดทำเอกสารธุรการชั้นให้ถูกต้องตามระเบียบ และเป็นปัจจุบัน 4. ดูแลห้องเรียน ห้องปฏิบัติการต่างๆที่รับผิดชอบให้พร้อมใช้งาน สะอาด เรียบร้อย 5. ติดตามนักเรียนขาดเรียนโดยแจ้งผู้ปกครองให้รับทราบและส่งนักเรียนมาเข้าเรียน 6. จัดทำรายงานการจัดกิจกรรมการเรียนรู้เสนอผู้บริหาร 7. ควบคุมดูแลทำความสะอาดเขตพื้นที่รับผิดชอบและควบคุมแถวนักเรียนในเวลาเช้าและเลิก เรียน การปฏิบัติกิจกรรมโฮมรูม (กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน “แนะแนว”) เป็นหน้าที่ของครูที่ปรึกษา โดยปฏิบัตดิ ังนี้ 1. พบนักเรียนทุกวัน เวลา 08.10 น. (ใช้เวลา 20 นาที) 2. ตรวจสอบจำนวนนักเรียนและบันทึกในสถิติการมาเรียนนำส่งเจ้าหน้าที่สถิติประจำวัน 3. ตรวจความพร้อมในการเรียนประจำวัน 4. ตรวจความสะอาดร่างกาย ทรงผม เสื้อผ้า การปักอักษรย่อ ชื่อ และเครื่องหมายกำหนด ชั้นเรียน 5. อบรม แนะนำ ความประพฤตินักเรียน 6. บันทึกกิจกรรมโฮมรูม การปฏิบัติหน้าที่ของหน้าที่ครูเวรประจำวัน 1. มาถึงโรงเรียนก่อนเวลาเข้าเรียนอย่างน้อย 30 นาที (ก่อนเวลา 07.30 ) 2. กลับเมื่อนักเรียนคนสุดท้ายกลับบ้าน 3. รับนักเรียนประตูทางเข้าทั้งประตู1 และประตู 2

4. ควบคุมดูแลนักเรียนให้เกิดความปลอดภัยในเวลา ก่อนเข้าเรียน พักกลางวันและหลังเลิก เรียน 5. อบรมนักเรียนหน้าเสาธง 6. จัดทำสถิติการมาเรียนรวมของนักเรียน การดูแลนักเรียนรับประทานอาหารกลางวันของนักเรียน 1. ระดับอนุบาลให้เป็นหน้าที่ของครูประจำชั้นในการควบคุมดูแลนักเรียน 2. ระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาให้หัวหน้าระดับชั้นจัดครูควบคุมนักเรียน การสวดมนต์และอบรมนักเรียนวันศุกร์ เป็นหน้าที่ของงานกิจการนักเรียน (งานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมนักเรียน) 1.เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมนักเรียนจัดทำสมุดบันทึกการอบรมราย ระดับชั้น 2.มอบหมายภารงานการอบรมให้กับหัวหน้าระดับชั้นในการจัดครูในระดับเข้าอบรม พร้อม บันทึกรายการอบรม และผู้รับผิดชอบรวบรวมนำส่งผู้บริหารลงนามรับทราบการปฏิบัติทุกสัปดาห์ 3.ให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมนักเรียนออกคำสั่งโรงเรียนเป็นราย ระดับชั้น หน้าที่เวรรักษาความปลอดภัย 1. เวรกลางวันปฏิบัติหน้าที่เวร เวลา 06.00 น. ถึง 18.00 น. 2. เวรกลางคืนปฏิบัติหน้าที่เวรเวลา 18.00 น. ถึง 06.00 น. 3. ดูแลความปลอดภัยอาคารสถานที่และบันทึกเหตุการณ์ 4. เมื่อมีเหตุการณ์ผิดปกติให้รายงาผู้บริหารโดยด่วน 5. ลงสมุดบันทึกการอยู่เวรยามทุกครั้ง การปฏิบัติหน้าที่ในฐานะหัวหน้าฝ่าย/หัวน้างานตามภารกิจงานตามโครงสร้างการ บริหารงาน 1. ศึกษา วิเคราะห์ ภารกิจงานที่รับผิดชอบและปฏิบัติ 2. ศึกษากฎหมายที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติไม่ให้เกิดความเสียหาย 3. จัดทำ และเก็บรักษาเอกสาร หลักฐานงาน ให้เป็นปัจจุบัน ถูกต้องตามระเบียบ กฎหมาย กำหนด 4. ติดตามการจัดทำสรุปรายงานโครงการเมื่อสิ้นปีงบประมาณหรือสิ้นปีการศึกษาส่งฝ่าย แผนงาน

การปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้รับผิดชอบกิจกรรม โครงการหรือแผนงาน 1. ศึกษาแผนกลยุทธ์เพื่อจัดทำโครงการ / กิจกรรมรองรับ 2. ศึกษาแผนปฏิบัติงานประจำปีเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามกำหนด 3. จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตามกิจกรรมหรือโครงการภายใน ๗ วันทำการ การปฏิบัติหน้าที่ของนักการภารโรงและพนักงานทำความสะอาด 1. ทำความสะอาดพื้นที่บริเวณหน้าห้องเรียน อาคารเรียน ชั้นล่างอาคาร และห้องน้ำ ตามที่ ได้รับมอบหมาย 2. ดูแลไม้ยืนต้น ไม้ดอก ไม้ประดับ และพื้นที่บริเวณโรงเรียน ให้สะอาด 3. เก็บ ดูแล ถังขยะ ในบริเวณที่รับผิดชอบ 4. ปฏิบัติงานอื่นตามภารหน้าที่ของตนเอง 5. การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานขับรถ 1. ดูแลรักษารถให้มีสภาพพร้อมใช้งาน 2. ใช้รถในงานราชการเท่านั้น 3. บันทึกการขออนุญาตใช้รถทุกครั้ง 4. บริการรถตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 5. เมื่อว่างจากงานขับรถให้ดูแลบริเวณประตูเข้า-ออก เพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับนักเรียน การทอดทิ้งและละทิ้งหน้าที่ราชการ 1. ทอดทิ้ง หมายถึง ตัวมาปฏิบัติหน้าที่แต่ไม่อยู่ในสถานที่ที่ตนเองรับผิดชอบ 2. ละทิ้ง หมายถึง ตัวมาปฏิบัติหน้าที่แต่ออกนอกบริเวณสถานที่ไปที่อื่นหรือไม่มาปฏิบัติหน้าที่ ข้อพึงระวัง ทั้ง สองข้อถ้าไม่มี การให้สัญญาณกริ่งเข้าเรียนและเลิกเรียน 1. ให้สัญญาณกริ่งทำกิจกรรมความสะอาดและกิจกรรมหน้าเสาธง เวลา 07.50 น. ใช้เวลา ทั้งสิ้นไม่เกิน 20 นาที่ 2. ให้สัญญาณกริ่งพักกลางวัน เวลา 11.30 น. 3. ให้สัญญาณกริ่งเข้าเรียนภาคบ่าย เวลา 12.25 น. 4. ให้สัญญาณกริ่งเลิกเรียนเวลา 15.30 น. &&&&&&&&&&&&&&&