MGTED MÁSTER EN

GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL El único máster que te permite liderar desde Recursos Humanos la transformación digital y atraer el talento que tu empresa necesita

Con título propio de

DIRIGIDO A

PROFESIONALES QUE DESEEN DESARROLLAR SU CARRERA PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

DIRECTIVOS Y PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS QUE DESEEN ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS DIGITALES PARA TRABAJAR EN LA ERA DIGITAL

Que los alumnos comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación digital de las empresas tradicionales o en el lanzamiento de nuevos negocios

JÓVENES LICENCIADOS QUE APUESTEN POR MEJORAR SU EMPLEABILIDAD Y ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS DIGITALES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS

Que los alumnos sean capaces de crear y gestionar nuevos modelos y entornos de trabajo en ecosistemas empresariales digitales: equipos virtuales, equipos distribuidos, trabajo mercantilizado…

OBJETIVOS Que los participantes sean capaces de diseñar los nuevos mapas de competencias digitales de sus compañías, para atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que éstos se conviertan en el motor de la transformación digital

Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para mejorar su empleabilidad, desarrollar su carrera profesional y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas

El único máster que te permite adquirir las competencias para convertirte en Director de Talento Digital Convierte el departamento de Recursos Humanos en el motor de la transformación digital de tu negocio

El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital. Aunque estemos viviendo en una época en la que la tecnología tiene un papel predominante, desde LIDlearning creemos que las personas son el centro de la transformación digital. Sin profesionales formados en competencias digitales y responsables de Recursos Humanos que sepan identificar, atraer y desarrollar el talento digital no se podrán transformar los negocios. Necesitamos contar con profesionales que entiendan los desafíos y retos de la Economía Digital, sepan aplicar las nuevas tecnologías a sus negocios y sean capaces de gestionar el talento de los futuros profesionales digitales. Este máster te ofrece una visión global sobre los Recursos Humanos del siglo XXI con conocimientos prácticos que podrás aplicar para desarrollar el talento de los profesionales de tu compañía.

NUESTROS ALUMNOS “Estaba buscando ampliar mi formación a nivel digital pero que, a su vez, tuviese que ver con Recursos Humanos y este máster fue el que vi más adecuado. Creo que las nuevas tecnologías y la Economía Digital van a transformar los perfiles que buscamos en Recursos Humanos, la forma de trabajar, la digitalización de expedientes y documentación y, en general, toda la función” Gema Aunión Directora de Recursos Humanos de Carrefour Alumna del MGTED 2015

PROGRAMA

1

MODALIDAD

ONLINE

DESAFÍOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO

2

· Transformación digital de las empresas tradicionales · Gestión del cambio en la Era Digital · Talento del s. XXI: drivers motivacionales & learning agility · Gestión y aumento de la productividad

4

9

MESES LECTIVOS +

1

MES PROYECTO FINAL DE MÁSTER

ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING, E-RECRUITMENT Y PERSONAL BRANDING

· Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de Empleador · Reclutamiento tradicional + e-recruitment para la captación de talento · Estrategia de Personal Branding para directivos y profesionales de RRHH · Potenciar la red de contactos: networking

· Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH

3

GESTIÓN DEL TRABAJO EN ECOSISTEMAS DIGITALES

DURACIÓN:

TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍAS PARA LA INNOVACIÓN DIGITAL

· Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador

· Canvas y Lean: agilizando los procesos

· Competencias para el trabajo en la era digital

· Design thinking como herramienta de innovación

· Gestionar proyectos digitales

· Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH

· Coordinar equipos de trabajo virtuales

· Inteligencia Artificial & Computación Cognitiva

· Innovación en Espacios de Trabajo · Growth Management: liderar equipos altamente competentes

· Cloud Computing & Big Data

· Mentoring y Aprendizaje Colaborativo

5

PROYECTO FINAL DE MÁSTER (PFM)

Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.

“Ya no es suficiente con invertir en personas. Si queremos que nuestra compañía se adapte y tenga éxito en este entorno digital, competitivo y cambiante, es hora de poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Solo así retendremos, atraeremos y desarrollaremos el talento que necesitamos. Ayudar a transformar, digitalizar y humanizar la empresa es complicado, pero a la vez es el más bonito reto al que se enfrentan directivos y profesionales de Recursos Humanos”

RAQUEL ROCA

Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital

COORDINADORES LUIS LOMBARDERO Doctor en Economía y Empresa

PROFESORES ANTONIO ORBE MENDIOLA Experto en Computación Cognitiva

MANUEL MONTERRUBIO

LUIS MORÁN Vicepresidente de itSMF España

CEO de Exevi

MARTÍN GARCÍA VAQUERO Doctor en Economía y Empresa

BEATRIZ VALDERRAMA Creative Thinking Facilitator

IGNACIO BERNABÉ Experto en Management

JUAN GASCA

RAÚL DE TENA CEO & Founder de Grupo Talentia

SILVIA LEA L Experta en innovación y nuevas tecnologías

BORJA ADSUARA Profesor, abogado y consultor

CARLOS PUIG Director del sector Telecomunicaciones en Vector Software Factory

NURIA GÓMEZ

Fundador y Director de General de Thinkers CO

Directora de Formación y Desarrollo en Cetelem España

Responsable de proyectos de transformación digital

JAVIER PAJARES

JOSÉ MANUEL CASADO

CARLOS DE BENITO

FERNANDO MOROY

CARLOS RÓDENAS

Responsable de Relaciones Laborales en CESCE

Profesor en la Universidad de Valladolid

Y muchos más destacados profesionales y académicos

LAURA MINGO

Director de Relaciones Institucionales en La Caixa

Key Account Manager en Experis España

RAFAEL ZARAGOZÁ

JULIO RODRÍGUEZ DÍAZ

Consultor Innovación Designpedia

[... ]

Presidente en 2.C Consulting

Director de Red de Mentores en Madri+d

AMPARO DÍAZ LLAIRÓ

VICENTE AZNAR PLANELLS

CEO Global Human Capital Group

HR Manager en Santander Consumer Finance HQ

Las metodologías de enseñanza y aprendizaje utilizadas en este máster están basadas en el desarrollo de competencias a través del modelo de formación online, para el que se utiliza un Campus Virtual como herramienta de aprendizaje junto con un apoyo tutorial permanente

LIDLEARNING ASEGURA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS Contenidos de calidad

garantizados por nuestros autores y profesores

Un diseño pedagógico

concebido para facilitar el aprendizaje

Un entorno de trabajo colaborativo para aprender con otros alumnos

Recursos multimedia

audio, vídeo, gráficos interactivos, lecturas bibliográficas y cuestionarios de evaluación

Un equipo de tutores

para apoyar a los alumnos en el aprendizaje

Casos prácticos reales de empresas

VENTAJAS BECAS

FINANCIACIÓN

LIDlearning pone a tu disposición un programa de becas para que puedas estudiar el máster con una ayuda importante.

Y PAGO FRACCIONADO

Infórmate y no te quedes sin tu beca.

NETWORKING

Y EVENTOS PRESENCIALES Cada semana organizamos, a través de nuestra plataforma de webinars, encuentros entre los alumnos y los profesores. Además, dos veces al año organizamos visitas a empresas, parques tecnológicos o centros de innovación a los que podrás asistir personalmente o seguir online.

GARANTÍA LA SALLE Este programa cuenta con titulación propia de La Salle International Graduate School, una organización educativa de reconocido prestigio que cuenta con 70 universidades repartidas por todo el mundo.

EN LIDLEARNIG TE LO PONEMOS

FÁCIL

Si quieres financiar tu máster, consulta las facilidades que te podemos ofrecer

Durante tu formación tendrás acceso gratuito a Bluebottlebiz, la mayor biblioteca digital de libros de empresa, con más de 30.000 títulos www.bluebottlebiz.com

EMPRESAS COLABORADORAS

www.asociacion-centro.org

www.cisco.com

www.exevi.com

Avenida de Valdemarín, 81 28023, Madrid

www.lasalleigsmadrid.es

Calle Musgo, 3 28023, Madrid

www.lidlearning.com

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5.900 €

José María Prats [email protected] 697 59 49 26 | 91 372 90 03

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COSTE DE EMISIÓN DE TÍTULO DE LA SALLE

75 €

Madrid | Barcelona | México D.F. | Monterrey | Londres | Nueva York | Buenos Aires | Bogotá