Gestión   humana  con  énfasis  en  derecho  laboral     Economía  y  Jurídica    

     

Curso  presencial  

         

 

Gestión   humana  con  énfasis  en  derecho  laboral     Economía  y  Jurídica  

  Objetivos   Este  programa  se  ofrece  dada  la  necesidad  de  suministrar  a  los  asistentes  los  elementos   básicos  que  les  permitan  el  manejo  adecuado  de  las  relaciones  de  trabajo  de  la  empresa,   cubriendo   todas   las   áreas   del   desarrollo   del   talento   humanos   y   del   derecho   laboral:   individual,  colectivo  y  seguridad  social.       Dirigido  a   Ingenieros  industriales,  administradores  de  empresas,  psicólogos,  abogados,  trabajadores   sociales,   empresarios,   directores   de   recursos   humanos,   jefes   de   personal   y   en   general   todas   las   personas   que   tengan   interés   en   conocer   el   papel   del   derecho   laboral   y   de   la   seguridad  social  en  el  diario  vivir  de  la  empresa.     PROGRAMA  ACADÉMICO  DE  40  HORAS     1.   Gestion  del  talento  humano     •   Gestión  Estratégica  del  Talento  Humano   •   Herramientas  de  desarrollo  humano  con  base  en  competencias   •   Procesos  de  Gestión  Humana   o   Descripción  de  funciones  y  perfiles   o   Proceso  de  selección     §   Análisis  de  hoja  de  vida   §   Entrevista  por  competencias   §   Assesment  center   •   Inducción,  entrenamiento  y  capacitación   •   Identificación  y  desarrollo  de  high  potential   •   La  evaluación  del  desempeño  y  el  salario  emocional   •   Retención  y  fidelización  del  trabajador     2.   Derecho    laboral    individual     •   Revisión  de  aspectos  Generales:  Contrato  de  Trabajo,  salario,  jornada  de  trabajo,   descansos,  prestaciones  a  cargo  del  empleador.   •   Intermediación  y  Outsourcing   •   Ejecución  del  contrato  de  trabajo   •   Terminación  del  contrato  de  trabajo   •   Indemnización  Moratoria  e  Indexación   •   Aspectos  Tributarios  de  La  Nómina  

 

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  4.    

Derecho  laboral  colectivo   •   •   •   •   •   •   •   •   •   •  

Naturaleza  colectiva    del  Derecho  de  Trabajo   Naturaleza  colectiva  del  Derecho  Colectivo   Finalidad  e  Instituciones  de  Derecho  Colectivo   Derecho  de  asociación  sindical     Derecho  de  negociación    colectiva  (Huelga)   Convención  colectiva  de  trabajo     Unidad  de    empresa  y  sustitución    patronal     Pacto  colectivo   Contrato  sindical   Solución    Jurídica    de  los  conflictos    colectivos   Seguridad  social    

•   El  Sistema  General  de  Pensiones   •   El  Sistema  General  de  Salud   •   El  Sistema  General  de  Riesgos    Profesionales  

    Conferencistas     Juan  Manuel  Guerrero   Abogado   graduado   de   la   Pontificia   Universidad   Javeriana   en   junio   de   2008,   cursando   especialización   en   Derecho   Laboral   de   la   misma   Universidad.   Experiencia   superior   a   dos   (2)  años  en  asesoría  jurídica  especializada  al  más  alto  nivel  en  temas  de  Derecho  Laboral   Individual,   Colectivo   y   en   Derecho   de   la   Seguridad   Social   a   Compañías   del   sector   financiero,   industrial   y   de   servicios   y   atención   de   procesos   judiciales   ante   la   Jurisdicción   Ordinaria   Laboral   y   de   Seguridad   Social.   Dentro   de   mi   experiencia   profesional   he   participado   en   el   diseño   e   implementación   de   esquemas   de   remuneración   y   de   beneficios   en   diferentes   Compañías,   así   como   en   procesos   de   integración   empresarial,   compra   y/o   fusión,     reestructuración   y   liquidación   de   Sociedades   en   el   manejo   de   la   parte   laboral   que   incluye  la  esquematización  de  planes  de  retiro  de  trabajadores.  Así  mismo  he  participado   de   forma   directa   en   la   realización   de   procesos   disciplinarios   y   en   la   toma   de   las   determinaciones   derivadas   de   los   mismos,   identificando   y   cuantificando   los   riesgos   de   dichas  determinaciones.      

 

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  Hugo  Alberto  Torres     Consultor   en   temas   de   Desarrollo   de   Competencias   Gerenciales,   Coaching,   Liderazgo,   Trabajo   en   Equipo,   Comunicación,     Cambio,   Formación   de   Formadores,   Gestión   de   Recursos   Humanos   por   Competencias,   áreas   en   las   cuales   ha   desarrollado   instrumentos   de   diagnóstico   e   intervención   con   resultados   de   impacto   altamente   satisfactorios.   Graduado   del   programa   de   Alta   Gerencia   Internacional,   ADVANCED   MANAGEMENT   PROGRAM  –ESADE  Madrid,  Magister  en  Psicología  organizacional  y  del  trabajo  y  Psicólogo   de   la   Universidad   Católica   de   Colombia,   complemento   su   formación   profesional   con   el   estudio   del   Diplomado   en   Administración   y   Finanzas   de   la   Universidad   Jorge   Tadeo   Lozano,  además  es  COACH  certificado  por  Washington  Quality  Group.       En   su   experiencia   profesional   se   ha   desempeñado   como   Director   Administrativo   de   Expreso   Bolivariano   –   compañía   líder   en   el   sector   del   transporte   intermunicipal   de   pasajeros,  Director  de  Recursos  Humanos  de  Hipermercados  Surtimax  –  Éxito,  compañía   líder   en   el   sector   de   Retail,   fue   Director   de   Desarrollo   Humanos   en   Construyecoop   -­‐   Cooperativa   Financiera,   y   Director   de   Formación     del   BBVA     Banco.A   través   de   su   experiencia   como   consultor   ha   tenido   la   oportunidad   de   trabajar   en   Colombia,   Perú,   Ecuador   con   compañías   de   gran   importancia;   algunos   de   sus   clientes   actuales   son:   Telefónica,   Protección,   BBVA   Horizonte,   Suratep,   L'Oreal   de   Colombia,   Doria,     Meals   –   Cream   Helado,   Fuerzas   Armadas   de   Colombia,   Gaseosas   Postobon,   Yanbal   de   Colombia,   Equidad  Seguros,,  BBVA  Banco,  Helm  Bank,  Compañía  Nacional  de  Chocolates,  Inversora   Pichincha,   ABB,   Atlas   Copco,   Flores   Bacata,   Corbeta,   TU   boleta,   Cámara   de   Comercio   de   Bogotá  y  Cartagena,  Segurity  Sistem,  entre  otras.Es  miembro  del  Colegio  Colombiano  de   Psicólogos  y  de  ACRIP-­‐  Asociación  Colombiana  de  Relaciones  Industriales,  además  ha  sido   docente   e   investigador   universitario   en   pregrado   y   postgrado   en   universidades,   Javeriana,   Católica,  Piloto  de  Colombia,  Konrad  Lorenz,  San  Buenaventura,  en  temas  especialmente   de  competencias  gerenciales,    desarrollo  de  instrumentos  de  evaluación    organizacionales,   habilidades   de   dirección,   Clima   Organizacional,   Evaluación   de   360   ª,   Evaluación   y   Formación  por  el    modelo  de  Competencias.  Ha  sido  galardonado  como    Mejor  docente  de   la  facultad  de  Psicología  Universidad  Católica  de  Colombia  año  2004-­‐  2006.,  Ganador  del   premio   otorgado   por   la   A.R.P.   COLPATRIA   como   mejor   gestión   en   SALUD   OCUPACIONAL   año  2002.,    fue  Postulado  al  premio  PORTAFOLIO  en  la  modalidad  capacitación  año  2000.   y  participante  en  el  concurso  ACRIP  en  la  modalidad  de  INVESTIGACION,  por  el  diseño  de   un   modelo   de   selección   por   competencias   2003.,   Diseño   el   modelo   de     E   LEARNING   a   través  de  multimedia    dirigido  a  educación  en  cargos  de  caja,  ahorro  y  cuentas  corriente   del    Banco  Ganadero.        

 

Gestión   humana  con  énfasis  en  derecho  laboral     Economía  y  Jurídica  

  Judy  Mahecha  Páez   Psicopedagoga   Universidad   Pedagógica   Nacional,   Abogada   de   la   Universidad   Católica   de   Colombia,   especializada   en   Derecho   Laboral   de   la   Pontificia   Universidad   Javeriana.   Docente   de   Legislación   Laboral   de   la   Facultada   de   Ingeniería   Industrial   de   la   Pontificia   Universidad  Javeriana.  Docente  de  Legislación  Laboral  de  la  Especialización  en  Gerencia  de   recursos   Humanos,   Universidad   Externado   de   Colombia.   Profesora   Auxiliar   Módulo   de   Seguridad   Social,   Especialización   en   Derecho   Laboral,   de   la   Pontificia   Universidad   Javeriana.     Oscar  Eduardo  Moreno  Enríquez   Abogado   de   la   Pontificia   Universidad   Javeriana,   con   especialización   en   Derecho   de   la   Seguridad   Social   de   la   misma   universidad.   Conciliador.   Becario   en   la   Universidad   de   Deusto   (Bilbao   –   España)   para   investigación   en   temas   Arbitraje   de   Consumo   e   Internet.   Coautor  de  varias  obras  en  el  área  de  Humanidades.  Conferencista  en  Educación  Continua   de   la   Facultad   de   Ciencias   Jurídicas   de   la   Pontificia   Universidad   Javeriana   en   temas   de   Derecho  Laboral  y  de  Seguridad  Social.  Desde  el  año  2004,  abogado  litigante  y  asesor  en   Derecho   de   la   Seguridad   Social   (Pensiones,   Riesgos   Profesionales   y   Salud)   y   en   Derecho   Laboral.   Catedrático   en   posgrados   de   la   facultad   de   jurisprudencia   de   la   Universidad   del   Rosario,   cátedra   prestaciones   patronales.   Docente   en   la   Universidad   Javeriana   en   la   cátedra   Constitución   y   Derecho   Laboral.   Conferencista   y   capacitador   en   procesos   de   certificación  AMV  de  los  asesores  comerciales  de  HORIZONTE  PENSIONES  Y  CESANTIAS,  en   temas  pensionales,  en  varias  ciudades  del  país.  2008  –  2009.  Conferencista  en  temas  de   derecho  laboral.  Corporación  para  el  Desarrollo  de  la  Seguridad  Social  CODESS,  dentro  del   proceso  de  capacitación  de  Buenas  Prácticas  Laborales,  en  varias  ciudades  del  país.  2008.     Fernando  Castillo  Cadena   Abogado  de  la  Universidad  Santo  Tomas,  Bucaramanga.  Magister  en  Derecho  Económico   de   la   Universidad   Javeriana   y   Doctor   en   Derecho   de   la   Universidad   Complutense   de   Madrid,   España.   Se   ha   desempeñado   como   docente   de   la   Universidad   Central   y   Javeriana,   en   Bogotá   y   de   la   Universidad   Privada   Boliviana.   Ha   sido   consultor   de   empresas   como   Pensiones  y  Cesantías  BBVA  Horizonte,  Colfondos,  Banco  de  la  República,  Banco  Popular,   ente   otras.   Actualmente   es   Profesor   investigador   del   Departamento   de   Derecho   Económico  de  la  Facultad  de  Ciencias  Jurídicas,  Universidad  Javeriana.