HGLĐ xuất file Flipbook PDF

HGLĐ xuất file

31 downloads 108 Views 12MB Size

Recommend Stories

Story Transcript

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

HẠT GIỐNG LÃNH ĐẠO

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Sacombank luôn hãnh diện và tự hào khi hơn 99% các vị trí CBQL đều được cân nhắc bổ nhiệm từ CBNV. CBQL các cấp đã và đang là những tấm gương tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và lan toả văn hóa học tập cho CBNV trực thuộc. Điều này đòi hỏi CBQL phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính chuyên nghiệp và phẩm chất đạo đức để ngày càng hoàn thiện và phát triển bản thân. Với vai trò là người đồng hành cùng anh/chị trên suốt hành trình phát triển sự nghiệp của mình, Trung tâm Đào tạo đã thiết kế chương trình đào tạo “Hạt giống lãnh đạo” nhằm giúp các anh/chị (i) Nâng tầm tư duy, sẵn sàng cho vị trí mới, (ii) Phát triển năng lực quản lý điều hành, đáp ứng ngay yêu cầu công việc, (iii) Gia tăng sự kết nối và thông hiểu giữa CN/PGD với các ĐV.NVNH. Chương trình đào tạo được nghiên cứu và xây dựng với những nội dung trọng tâm, thiết thực, đáp ứng những yêu cầu thực tế về công việc với phương châm “Thực học – Thực hành – Thực danh – Thực nghiệp”. Trung tâm Đào tạo hy vọng sau khi hoàn thành chương trình, anh/chị sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, tư duy và tự tin hơn khi đảm nhiệm vị trí mới. Cuối cùng, Trung tâm Đào tạo kính chúc anh/chị có nhiều sức khoẻ, có đủ “Tâm - Tài - Tầm” và vững tin trên chặng đường phát triển của mình. TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

MÔ HÌNH HỌC TẬP

70 70 // 20 20 // 10 10 Mô hình 70/20/10 là một mô hình học tập và phát triển cho thấy sự phân chia tỉ lệ về cách học tập hiệu quả trong công việc, được phát triển bởi Morgan McCall, Robert Eichinger and Michael Lombardo vào năm 1996. Nghiên cứu đã cho thấy:

% Học và phát triển thông qua TRẢI NGHIỆM

%

% Học và phát triển thông qua NGƯỜI KHÁC

Học và phát triển thông qua KHOÁ HỌC

Áp dụng mô hình 70/20/10 này, chương trình đào tạo “Hạt giống lãnh đạo” bắt đầu từ việc anh/chị nghiên cứu/tham gia các khoá học từ TTĐT (10%), sau đó trao đổi kinh nghiệm với các ĐV.NVNH (20%) và cuối cùng là cọ sát công việc thực tế thông qua công tác lưu động hoặc được kèm cặp trực tiếp từ CBQL hiện hữu tại đơn vị (70%). Chúc các anh/chị sẽ có thật nhiều trải nghiệm tuyệt vời khi tham gia chương trình. TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 MYDOKUMENT.COM - All rights reserved.