ประกาศฉบับที่ HR-041/2565 เรื่อง เงื่อนไขการรับพนักงานต่างด้าวเข้าทางาน บริษัทฯ ขอแจ้งให้ทราบเรื่อง เงื่อนไขการรับพนักงานต่างด้าวเข้าทางาน ดังต่อไปนี ้ 1. การรับ พนักงานต่ า งด้า วเข้า ท างานต้องได้รับ การอนุ มัติจ ากประธานกรรมการบริ ห าร หรื อ ผู้จัดการทั่ว ไป ฝ่ ายทรัพยากรมนุษย์เท่านัน้ ไม่อนุญาตให้ฝ่ายดาเนินงาน หรือฝ่ ายอื่นใดรับพนักงานต่างด้าวเองโดยเด็ดขาด โดยรวมถึงพนักงานทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็ นพนักงานประจา พนักงานชั่วคราว แรงงานนอก ฯลฯ 2. ในกรณีที่พนักงานต่ างด้า วมี ความจาเป็ น ต้อ งใช้บัตรเงิน สด (Cash card) ต้องได้รับการอนุ มัติจากประธาน กรรมการบริหาร หรือ ผูจ้ ดั การทั่วไปฝ่ ายทรัพยากรมนุษย์เท่านัน้ 3. ในกรณีมีการโยกย้ายหน่วยงานของพนักงานต่างด้าว ให้แจ้งมายังแผนกแรงงานต่างด้าว ฝ่ ายทรัพยากรมนุษย์ ทุกครัง้ 4. การจ้า งพนักงานต่ างด้า วที่ ไ ม่มี เอกสารครบถ้ว นตามที่กฎหมายกาหนด ถื อ เป็ น ความผิ ดข้อบัง คับบริษัทฯ ในส่วนที่รา้ ยแรง ซึ่งบริษัทฯ จะดาเนินการลงโทษทางวินยั ในบทหนัก และดาเนินคดีจนถึงที่สดุ ทัง้ นี ้ ให้มีผลตัง้ แต่วนั ที่ 3 ตุลาคม พ.ศ. 2565 เป็ นต้นไป จึงประกาศมาเพื่อทราบและถือปฏิบตั ิโดยเคร่งครัด ประกาศ ณ วันที่ 3 ตุลาคม พ.ศ. 2565

..................................................... นายสรรพเพ็ชญ์ พจสัณห์ Human Resources General Manager บริษัท ไอเอฟเอส ฟาซิลิตี้ เซอร์วิสเซส จากัด และบริษัทในเครือ