INAMOVILIDAD PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS  DEL TRABAJO DEL TRABAJO

…la conservación del empleo  de las mujeres  embarazadas…

LOTTT • Inamovilidad  Inamovilidad • Artículo 94.  • Los trabajadores y trabajadoras protegidos de  b j d b j d id d inamovilidad no podrán ser despedidos, ni  trasladados, ni desmejorados sin una causa  l d d id j d i justificada la cual deberá ser previamente  calificada por el inspector lifi d li o inspectora del  i d l trabajo…

Definición de fuero sindical o  inamovilidad laboral ld dl b l • Artículo Artículo 418. 418. • Los trabajadores y las trabajadoras que gocen  de fuero sindical o inamovilidad laboral, de de fuero sindical o inamovilidad laboral, de  acuerdo con lo establecido en este Capítulo,  no podrán ser despedidos, despedidas,  trasladados, trasladadas, desmejorados ni  desmejoradas en sus condiciones de trabajo,  sin justa causa previamente  calificada  por  el   i j i lifi d l Inspector  o  Inspectora  del Trabajo

TRABAJADORES PROTEGIDOS  POR INAMOVILIDAD

ART. 420 LOTTT ART. 420 LOTTT • estado de g gravidez,, desde el inicio del embarazo hasta dos años después del parto. • desde el inicio del embara embarazo o de s su pareja, hasta dos años después del p parto. • que adopten niños o niñas menores de tres años, gozarán de inamovilidad por el lapso de dos años desde la fecha en que el niño o la niña sea dado o dada en adopción.

ART. 420 LOTTT ART. 420 LOTTT • con hijos o hijas con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí misma o por sí mismo. • durante la suspensión de la relación de trabajo. • En los demás casos contendidos en esta Ley, otras leyes y decretos.

SUSPENSION DE LA RELACION DE  TRABAJO Artículo 94.  Artículo 94 LOT • c) El servicio militar  obligatorio; • d) El descanso pre y  postnatal;

Artículo 72. LOTTT Artículo 72 LOTTT • c)   Licencia o permiso por  maternidad o paternidad. • d) El cumplimiento del  deber constitucional de  prestar servicio civil o prestar servicio civil o  militar.

ART. 94 LOT ART 94 LOT • e) El conflicto colectivo  declarado de conformidad  con esta Ley; • f) La detención preventiva a  los fines de averiguación los fines de averiguación  judicial o policial, cuando el  trabajador no hubiere  incurrido en causa que la  justifique;

ART.72 LOTTT ART 72 LOTTT • e)   El conflicto colectivo  declarado de conformidad  con esta Ley. • f) La privación de libertad  ó d lb d en el proceso penal,  siempre y cuando no resulte  p y en sentencia condenatoria.

ART.94 LOT ART 94 LOT ART 72 LOTTT ART.72 LOTTT • g) El permiso para el  • g) La licencia concedida al  cuidado del cónyuge o la  trabajador por el patrono  cónyuge, ascendientes y cónyuge, ascendientes y  descendientes hasta el primer  para realizar estudios o para  grado de consanguinidad, en  otras finalidades en su  caso de necesidad y por el  interés; tiempo acordado entre las tiempo acordado entre las 

partes. • h) La licencia concedida al  trabajador o trabajadora por el trabajador o trabajadora por el  patrono o la patrona para  realizar estudios o para otras  finalidades de su interés.

ART.94 LOT ART 94 LOT • h) Casos fortuitos o de  fuerza mayor que tengan  como consecuencia  necesaria, inmediata y  directa la suspensión directa, la suspensión  temporal de las labores.

ART 72 LOTTT ART.72 LOTTT • i) Casos  fortuitos  o  de   fuerza  mayor  que  tengan   como consecuencia necesaria, como consecuencia necesaria,  inmediata y directa, la  suspensión temporal de las  labores, en cuyo caso deberá  solicitarse autorización a la solicitarse autorización a la  Inspectoría del Trabajo dentro  de las cuarenta y ocho horas  siguientes a la ocurrencia de  los hechos que ameritan la  suspensión, la cual no podrá  exceder de sesenta días. 

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS  DEL TRABAJO

Igualdad de procedimiento Igualdad de procedimiento Artículo 421.  L Los procedimientos establecidos en este Capítulo  di i bl id C í l para solicitar la calificación de faltas o para la  protección del fuero sindical se aplicarán también protección del fuero sindical se aplicarán también  a los trabajadores y las trabajadoras que gocen de  inamovilidad laboral conforme a lo previsto en  p esta ley,  otras leyes, decretos o normas, y a los  que determine la convención colectiva de trabajo.

LEY ORGANICA DE PROCEDIMIENTOS  LEY ORGANICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Tí l III Título III  Del Procedimiento Administrativo  Capítulo I  Del Procedimiento Ordinario Del Procedimiento Ordinario

Artículo 47: Artículo 47: Los procedimientos administrativos  contenidos en leyes especiales se aplicarán contenidos en leyes especiales se aplicarán  con preferencia al procedimiento ordinario  previsto en este capítulo en las previsto en este capítulo en las  materias que constituyan la especialidad.

FASES DEL PROCEDIMIENTO: INICIACION SUSTANCIACION DECISION

Artículo 64  Si el procedimiento iniciado a instancia de  l d d d un particular se paraliza durante dos  ( ) (2) meses por causa imputable al  bl l interesado, se operará la perención de  di h dicho procedimiento.  di i El término comenzará a partir de la fecha en  que la autoridad administrativa notifique al  l id d d i i i ifi l interesado.  V id l l Vencido el plazo sin que el interesado  i li d hubiere reactivado el procedimiento, el  f i funcionario procederá a declarar la  i d á d l l perención.

Artículo 60 La tramitación y resolución de los  p p ( ) expedientes no podrá exceder de cuatro (4)  meses, salvo que medien causas  excepcionales, de cuya existencia se dejará  p , y j constancia, con indicación de la prorroga  q que se acuerde.  La prorroga o prorrogas no podrán exceder,  j , ( ) en su conjunto, de dos (2) meses.

Artículo 61  A tí l 61 El término indicado en el artículo anterior  correrá a partir del día siguiente del  á ti d l dí i i t d l recibo de la solicitud o instancia del  i t interesado o a la notificación a éste, cuando  d l tifi ió é t d el procedimiento se hubiera iniciado de  oficio. fi i

SSolicitud de autorización del despido,  li it d d t i ió d l d id traslado o modificación de condiciones. Excepción a la solicitud de calificación  p previa. Despido durante el procedimiento.

Procedimiento para el reenganche y  restitución de derechos restitución de derechos.

Agradeciendo su atención,