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INSTITUTO BOLIVIANO DE METROLOGIA IBMETRO MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

Firma:

Nombres: Ing. Milka Yanini Troncoso

Cargo:

Fecha:

Responsable de Personal

2016/03/07

Ing. Abelardo Reyeros Ing. María Vega Ing. Elizabeth Choque Lic. John F. Bracamonte Director de Metrología Industrial y Científica Directora de Metrología Legal Directora de Acreditación Director Administrativo y Financiero 2016/03/09

Ing. Juan Carlos Castillo Villarroel

Director General Ejecutivo

2016/03/09

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DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVA

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DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA MINISTRO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMÍA PLURAL

Dependencia directa de:

VICEMINISTRO DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL A MEDIANA Y GRAN ESCALA

Relación funcional de:

Tiene bajo su dependencia:

              

Dirección Administrativa Financiera (DAF) Dirección de Metrología Industrial y Científica (DMIC) Dirección de Metrología Legal (DML) Dirección Técnica de Acreditación (DTA) Jefatura Regional Santa Cruz Jefatura Regional Cochabamba Administración Regional Tarija Jefe (Asesor) Jurídico. Auditor Interno. Fiscalizador(a). Planificador(a). Responsable del Sistema de Calidad. Responsable de Comunicación. Secretaria (o) Dirección General Ejecutiva. Chofer – Mensajero

OBJETIVO DEL CARGO Cumplir y hacer cumplir todas las atribuciones y obligaciones del IBMETRO, señaladas mediante el ordenamiento legal que crea la institución y determinan sus competencias a través de Leyes, Decretos y Resoluciones Ministeriales. FUNCIONES 

Dirigir a la Institución en todas sus actividades administrativas, financieras, legales, reglamentarias y técnico - operativo especializada, en el marco de la misión institucional y atribuciones establecidas para el IBMETRO.

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Ejercer la representación legal del IBMETRO. Cumplir y hacer cumplir las normas legales establecidas y otras disposiciones institucionales para llevar adelante la misión institucional y funcionamiento del IBMETRO. Proponer normas legales de política institucional y proyectos en el área de su competencia al Ministerio cabeza de sector. Conocer y tramitar los asuntos que le son planteados en el marco de su competencia. Revisar y Aprobar el Plan Operativo Anual y el Presupuesto Anual del IBMETRO. Designar, nombrar, promover y cambiar al personal del IBMETRO de conformidad a las normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal, en el marco de la ley Nro. 1178 de Administración y Control Gubernamental. Gestionar financiamiento nacional e internacional en el marco de los objetivos y funciones del IBMETRO. Conocer e instruir la adopción de medidas correctivas emergentes de las recomendaciones de los informes de Auditoría Interna y Externa. Participar en eventos internacionales especializados, bajo la coordinación y representación del Instituto Boliviano de Metrología. Supervisar la implementación y la mejora continua del sistema de gestión de calidad de IBMETRO. Otras que le permitan el cumplimiento de sus atribuciones.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería  Maestría en ingeniería o física (no excluyente). Experiencia  Experiencia General, por lo menos diez años.  Experiencia Específica, por lo menos cinco años en temas de evaluación de la conformidad. Habilidades  Capacidad de dirección seguimiento y control.  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Capacidad de síntesis  Alto Grado de Responsabilidad.

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Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas      

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología. Sistema de Inversión Pública Estatuto del Funcionario Público Responsabilidad por la Función Pública Reglamento de Aplicación del Presupuesto General de la Nación.

Otro Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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Página 6 de 216 CARGO SECRETARIA (O) DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO Brindar apoyo al Director General Ejecutivo, para alcanzar los objetivos del IBMETRO. FUNCIONES     

     

Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función de los sistemas de la institución para manejo de correspondencia y archivo. Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso de correspondencias. Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Elaborar notas internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que instruya la Dirección General Ejecutiva. Organizar y custodiar el archivo físico de informes, memorándums, resoluciones administrativas, correspondencias internas y externas y otros debidamente documentado, correspondiente a la Dirección General Ejecutiva, manteniéndolos ordenados y completos. Coordinar la emisión de pasajes aéreos con las distintas líneas áreas. Recibir y efectuar llamadas telefónicas externas y derivar las mismas al funcionario correspondiente. Realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Dirección General Ejecutiva (DGE) y personal dependiente. Coordinar con la DAF, DML, DMIC, DTA y Jefaturas Regionales el trabajo de la DGE. Efectuar el registro de la Dirección General Ejecutiva. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

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Página 7 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretariado Ejecutivo Gerencial, Comercial o Administrativo. Experiencia  Tener Experiencia de trabajo, de por lo menos dos años en el cargo de Secretaria Ejecutiva, Comercial o Administrativa. Habilidades  Capacidad analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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Página 8 de 216 CARGO JEFE (ASESOR) JURÍDICO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO 

Técnico Asistente Legal

OBJETIVO DEL CARGO Prestar asesoramiento jurídico a IBMETRO, dentro del marco de las leyes del Estado Plurinacional, en cumplimiento de los objetivos de la institución. Organizar y dirigir Asesoría Jurídica, con el propósito de prestar el asesoramiento correcto y oportuno, en la aplicación de las disposiciones legales relacionadas con las actividades que desarrolla IBMETRO. FUNCIONES         

 

Prestar asesoría y asistencia jurídica especializada a IBMETRO. Absolver consultas o requerimientos de opinión jurídica a la Dirección General Ejecutiva y Jefes de Unidad. Emitir informes, opiniones, recomendaciones de carácter jurídico de IBMETRO. Elaborar y refrendar las resoluciones, contratos y documentos jurídicos de IBMETRO. Atender todas las acciones judiciales, administrativas de otra índole legal en las que IBMETRO actúe como demandante o demandado. Registrar y archivar las Resoluciones Administrativas, contratos, convenios y otros documentos de orden jurídico de IBMETRO. Elaborar proyectos de disposiciones legales en materia de metrología. Proponer el Programa de Operaciones Anual de su Unidad, en el marco de los objetivos institucionales. Elaborar informe bimensual de control y seguimiento de los procesos judiciales y administrativos internos que sigue el IBMETRO y presentar a la Dirección General Ejecutiva (DGE). Remitir informes y documentación requerida por la Contraloría General del Estado. Analizar, revisar y legalizar certificados emitidos por la DML, DMIC y DTA así como otra documentación pertinente.

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Asesorar y elaborar documentos legales en proceso de contratación de bienes, servicios, obras y consultorías. Otras tareas encomendadas y delegadas por la Dirección General Ejecutiva de IBMETRO.

PERFIL DE PUESTO Educación y formación  Licenciatura en Derecho, con Título en Provisión Nacional. Experiencia  Tener Experiencia de por lo menos tres años en temas Jurídicos relacionados al sector público. Habilidades  Capacidad analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Sistema de Administración de Bienes y Servicios  Estatuto del Funcionario Público.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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Página 10 de 216 CARGO TÉCNICO ASISTENTE LEGAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

JEFE (ASESOR) JURÍDICO

OBJETIVO DEL CARGO Realizar el seguimiento de procesos en juzgados, coadyuvar al trabajo de la Asesoría Jurídica y en la Gestión de la misma. FUNCIONES  Recepción y despacho de documentación.  Resguardar y Archivar la documentación.  Elaboración de Notas Internas.  Apoyo a la Unidad de Asesoría Jurídica y otras áreas de IBMETRO.  Seguimiento de Procesos y Trámites en general de acuerdo a instrucciones superiores.  Seguimiento de Procesos Judiciales en Juzgados.  Elaborar proyectos de informe, contratos y resoluciones.  Elaboración de memoriales.  Elaboración de proyectos de respuesta a requerimientos fiscales.  Elaboración de proyectos de contratos de prestación de servicios.  Otras funciones de acuerdo a instrucciones superiores. PERFIL DE PUESTO Educación y formación  Egresado o Licenciatura en Derecho. Experiencia  Tener Experiencia de por lo menos un año en temas Jurídicos relacionados al sector público. Habilidades  Capacidad analítica.  Motivación hacia el trabajo.

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Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad y discreción. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178  Responsabilidad por la Función Pública  Estatuto del Funcionario Público.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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Página 12 de 216 CARGO AUDITOR INTERNO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia:



Técnico de Auditoria

OBJETIVO DEL CARGO Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), para ejecutar los programas y actividades de la misma. Realizar exámenes de auditoría de acuerdo al Programa Operativo Anual de actividades de la UAI y auditorías a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría General del Estado y del Ente Tutor. FUNCIONES     

 

 

Realizar exámenes de Auditoría de acuerdo al Plan Operativo Anual de la UAI. Realizar Auditoria no programadas a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría General del Estado y del Ente Tutor. Elaborar el Memorando de Planificación de Auditoria (MPA). Elaborar Programas de Trabajo. Remitir los informes de auditoría, inmediatamente después de concluidos a la MAE de la Entidad, a la máxima autoridad del ente que ejerce tuición y a la Contraloría General del Estado, de conformidad con los artículos 15 de la Ley 1178 y 35 del Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 23215. Elaborar Papeles de Trabajo, con evidencia suficiente y competente para fundamentar la opinión del auditor. Elaborar informes de actividades semestral y anual sobre los resultados de la ejecución del Programa de Operaciones Anual (POA) para su remisión a la Contraloría General del Estado para su evaluación correspondiente. Coordinar con el inmediato superior la elaboración de su POAI. Responder por la confidencialidad de la información y/o documentación que genera, reciba o utiliza.

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Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Licenciado en Auditoria o Contaduría pública, con Título en Provisional Nacional. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos cinco años en Auditoría Interna. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad y discreción.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Responsabilidad por la Función Publica  Estatuto del Funcionario Público.  D. S. 23215 Reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la C.G.R. hoy C.G.E.  D. S. 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Inglés (deseable).

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Página 14 de 216 CARGO ASISTENTE DE AUDITORIA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

AUDITOR INTERNO

OBJETIVO DEL CARGO Apoyo al Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), para ejecutar los programas y actividades de la misma. Apoyo a los exámenes de auditoría de acuerdo al Programa Operativo Anual de actividades de la UAI y auditorías a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría General del Estado y del Ente Tutor. FUNCIONES       

Apoyo al Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI) en la realización de las diferentes auditorias en el Instituto Boliviano de Metrología. Apoyo en la Elaboración del Memorando de Planificación de Auditoria (MPA). Apoyo en la elaboración de Programas de Trabajo. Apoyo en la elaboración de Papeles de Trabajo. Coordinar con el Responsable de la Unidad de Auditoria Interna la elaboración de su POAI. Responder por la confidencialidad de la información y/o documentación que genera, reciba o utiliza. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que el Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o Titulado en Auditoría o Contaduría Pública. Experiencia  Tener experiencia en la administración pública como Auditor Junior

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Página 15 de 216 Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Trabajo bajo presión.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad y discreción.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Responsabilidad por la Función Pública.  Estatuto del Funcionario Público.  D. S. 23215 Reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la C.G.R. hoy C.G.E.  D. S. 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología. Otros     

conocimientos requeridos Conocimiento del manejo del SIGMA. Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

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Página 16 de 216 CARGO PLANIFICADOR(A)

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la planificación de las actividades a ser desarrolladas por el Instituto Boliviano de Metrología en el corto, mediano y largo plazo, implantando los sistemas de Planificación, Inversión Pública y de Programación de Operaciones, así como el seguimiento a la ejecución presupuestaria. FUNCIONES  

       

Cooperar con las actividades de Planificación del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural. Coordinar y supervisar la formulación del Plan de Inversiones Anual del Instituto Boliviano de Metrología- IBMETRO, sobre la base de la priorización establecida para programas y proyectos en el proceso de planificación de mediano y largo plazo. Formular propuestas para el desarrollo organizacional de la institución, en coordinación con el equipo técnico. Coordinar la formulación, aprobación y ejecución del Programa de Operaciones Anual (POA) del IBMETRO. Participar en la definición de indicadores de seguimiento y en la evaluación de los resultados alcanzados en el desarrollo del sector productivo e institucional. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y los resultados alcanzados por el Instituto en el periodo anual. Controlar la realización del seguimiento y evaluación del avance de programas y proyectos inscritos en el POA de la gestión. Responder por el buen uso de los activos a su cargo. Responder por la confidencialidad de la información y/o documentación que genera, recibe o utiliza. Realizar otras actividades de acuerdo a requerimiento de la Dirección General Ejecutiva.

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Educación y formación  Tener Título en Provisional Nacional en Economía, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos tres años en el área de planificación. Habilidades  Capacidad Analítica.  Capacidad de interrelacionarse y comunicarse con todos los niveles del Instituto.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad y discreción.  Trabajo en equipo y cooperación.  Actitud de servicio.  Planeación y organización adecuada de sus actividades.  Liderazgo.  Facilidad para la negociación.  Capacidad para resolver problemas.  Autocontrol y motivación al logro de resultados.  Compromiso e Interés Social. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Responsabilidad por la Función Pública.  Normas Básicas de los Sistemas de Administración y Control Gubernamental.  D.S. 23318-A Responsabilidad por la Función Pública.  Ley Nacional de Metrología. Otros    

conocimientos requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Paquetes de Computación. Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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Página 18 de 216 CARGO FISCALIZADOR(A) DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia Directa:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO Fiscalizar desde la perspectiva técnica, la prestación de servicios según buenas prácticas de metrología y acreditación, en todo el territorio nacional. FUNCIONES 

     

  

Apoyar a la Dirección General Ejecutiva, en la Fiscalización de los servicios prestados por la Dirección de Metrología Industrial y Científica, la Dirección de Metrología Legal, la Dirección Técnica de Acreditación y las Oficinas Regionales. Presentar a la Dirección General Ejecutiva, informes detallados de las actividades de fiscalización realizadas. Diseñar formularios para el registro de evidencias encontradas en las actividades de fiscalización. Presentar propuestas para optimizar las actividades de fiscalización. Elaborar procedimientos específicos para el desarrollo de sus tareas. Participar en las actividades de entrenamiento y capacitación de IBMETRO. Desempeñar sus funciones en estricto cumplimiento de la Ley 1178 “Ley de Administración y Control Gubernamentales”, el D.S. 23318-A “Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública” y demás normativa correspondiente para el ejercicio de sus funciones. Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes. Participar en caso necesario, en la elaboración de procedimientos internos, reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología.

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Supervisar que cada instrumento de medición, empleado en controles metrológicos deba contar con el respectivo certificado de calibración, debidamente actualizado. Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico de la Dirección de Metrología Legal, Metrología Industrial y Científica y la Dirección Técnica de Acreditación. Realizar el seguimiento y evaluación a las tareas de inspección, y revisión de los servicios realizados por el personal técnico del recinto aduanero indicado. Realizar el seguimiento y evaluación a las tareas de inspección, y revisión del servicio de Contenido Neto, que realiza el personal técnico del recinto aduanero indicado. Representar a IBMETRO en todas las actividades de transparencia intrainstitucional e interinstitucional. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva le asigne. Participar en eventos internacionales especializados, bajo la coordinación y representación del Instituto Boliviano de Metrología.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o titulado en Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero o ramas afines. Experiencia  Tener experiencia en instrumentación, en mediciones en el campo físico o ensayos en el área química.  Tener experiencia de por lo menos dos años en trabajos relacionados al cargo.  General: mínimo de dos años.  Específica: mínimo dos años en labores relacionadas al cargo. Habilidades  Capacidad de dirección, seguimiento y control.  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Compromisos éticos y de transparencia.  Capacidad de síntesis  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.

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Facilidad para desarrollar y exponer ideas Capacidad de interrelación humana

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la función pública.  Ley Nacional de Metrología.  Estatuto del Funcionario Público Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimiento de procedimientos de calibración y ensayo.  Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios (deseable).  Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Inglés (deseable).

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V.06 Página 21 de 216 CARGO

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE CALIDAD DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO 

Profesional del Sistema de Gestión de Calidad

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad del Instituto Boliviano de Metrología. FUNCIONES 

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   

Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado, mantenido, para asegurar el cumplimiento de los requisitos de las Normas: ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020. Comunicar a la Dirección General Ejecutiva, sobre el grado de implementación, los avances y las desviaciones del Sistema de Calidad. Planificar y organizar auditorías internas para supervisar el grado de implementación del sistema de calidad. Capacitar al personal de IBMETRO, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la importancia del cumplimiento con las normas: ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad. Supervisar que el sistema de calidad está documentado y actualizado, así como de la comunicación interna del mismo a todas las áreas de IBMETRO. Es responsable del seguimiento y cumplimiento (cuando corresponda) de todos los procedimientos generales establecidos en el marco del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad. Supervisar la implementación de acciones preventivas y correctivas. Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad. Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en IBMETRO. Otras funciones delegadas por el Director General Ejecutivo, relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad.

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Educación y formación  Título en provisión nacional, en ramas de ingeniería (deseable).  Especialista en Sistemas de Gestión de Calidad. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos un año en organizaciones que cuenten con un Sistema de Gestión de Calidad implementado.  Tener experiencia en implementación de Sistemas Integrados de Gestión de Calidad (deseable). Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Responsabilidad por la Función Pública  Reglamentos de la Ley 1178  Estatuto del Funcionario Público  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros conocimientos requeridos  Conocimiento de las normas ISO 9001 e ISO 17025.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma inglés.

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Página 23 de 216 CARGO PROFESIONAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia Directa

 DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO  RESPONSABLE DEL SISTEMA DE CALIDAD

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la implementación y mantención de la documentación generada por el Sistema de Gestión de Calidad de IBMETRO. FUNCIONES   



     

Cumplir con la Atención oportuna al Cliente, brindándole la información necesaria para solicitar sus servicios. Recepción y registro de solicitudes de cotización, para su posterior derivación y envío a las áreas correspondientes. Asegurar que el personal cuente con los documentos vigentes del sistema de calidad para asegurar el cumplimiento de los requisitos de las Normas: ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020. Capacitar al personal de IBMETRO, en temas relacionados con el control de documentación y la importancia de la misma dentro del sistema de gestión de la calidad. Supervisar que el sistema de calidad está documentado y actualizado, así como de la comunicación interna del mismo a todas las áreas de IBMETRO. Es responsable de un seguimiento continuo de las cotizaciones y la atención oportuna de las mismas. Es responsable de la recepción de reclamos, el registro y el tratamiento de los mismos. Elaborar, revisar y/o proponer actualizaciones de los procedimientos de gestión Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en IBMETRO. Otras funciones delegadas por el Responsable de Calidad, relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad.

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Página 24 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable), con especialidad en Sistemas de Gestión de Calidad. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos un año en Sistemas de Gestión de Calidad o Atención al Cliente. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Sistema de Inversión Pública  Estatuto del Funcionario Público  Responsabilidad por la Función Pública  Reglamento de Aplicación del Presupuesto General de la Nación. Otros Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma inglés (deseable).

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RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Implementar, mantener y sistematizar estrategias de comunicación y/o relaciones públicas para el cliente interno y externo del Instituto Boliviano de Metrología. FUNCIONES             

  

Apoyar y dar a conocer la política de la empresa: difusión de la información de la organización en nombre de la dirección general ejecutiva. Responsabilizarse de la publicidad, marketing social corporativo, “merchandising”, marketing directo, página web y redes sociales de la institución. Gestionar relaciones públicas y campañas de comunicación. Lograr el posicionamiento de la institución dentro del mercado industrial y científico Boliviano. Lograr el posicionamiento de los servicios de la institución en el ámbito de defensa del consumidor. Lograr el posicionamiento de los servicios de la institución en el ámbito de la acreditación en el país. Difundir los conocimientos y actividades que desarrolla IBMETRO. Acercar el concepto y la imagen de la institución al público boliviano. Colaborar en la integración de las distintas áreas que forman la institución. Definir, actualizar e innovar una estrategia de comunicación interna y externa de IBMETRO. Tomar decisiones sobre las prioridades anuales en comunicación. Realizar el seguimiento y optimización del presupuesto general de comunicación. Gestionar la función institucional y de comunicación del Director General Ejecutivo: programas/proyectos de acción institucional, visitas, entrevistas, o discursos del Director General Ejecutivo. Ser un centro que elabore, distribuya y facilite información y, al mismo tiempo, la transforme en más cualitativa. Dirigir eficazmente los instrumentos de comunicación mediante una gran diversificación, evaluación e innovación de los soportes. Optimizar los recursos tecnológicos de la institución a nivel de la presentación de la organización.

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Identificar, coordinar, hacer más eficientes y sintetizar la información: diálogos, entrevistas y reuniones. Coordinar actividades de c9municacion con otras entidades cercanas a IBMETRO. Participar, coordinar en las actividades de difusión del Sistema Internacional de Unidades en los diferentes centros educativos del país (escuelas, colegios, universidades)

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Título en provisión nacional en ramas relacionadas a la comunicación, marketing y/o relaciones públicas. Experiencia  Tener experiencia en relaciones públicas y manejo de estrategias de marketing en trabajos anteriores. 

Tener experiencia en sistematización e implementación de estrategias de comunicación.

Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana.  Capacidad de redacción para documentos técnicos. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Responsabilidad por la Función Pública  Reglamentos de la Ley 1178  Estatuto del Funcionario Público  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)”

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 27 de 216 Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma inglés (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 28 de 216 CARGO: CHOFER – MENSAJERO DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO Permanente apoyo con eficacia y eficiencia en los trabajos de chofer, mensajería, así como otras tareas que le sean encomendadas. FUNCIONES     

  

    

Efectuar viajes según disposición de la DAF. Apoyar en el traslado de equipos y personal técnico para la prestación de servicios. Realizar informes de los viajes efectuados, y/o a solicitud de la Dirección Administrativa Financiera. Realizar el lavado y limpieza de los vehículos periódicamente o cuando sea solicitado. Apoyar en forma oportuna a las secretarías o personal jerárquico en realizar la entrega de correspondencia decepcionada, equipos y/o instrumentos de laboratorios de las diferentes direcciones de la institución. Movilización del Director General Ejecutivo. Mantener un registro de control de vehículos con relación al kilometraje de salida, retorno y consumo de combustible. Informar anticipadamente por escrito cuando cualquiera de los vehículos de la institución requiera mantenimiento mecánico o de otra índole, debiendo verificar la reparación o mantenimiento para dar la conformidad correspondiente. Mantener un registro del mantenimiento mecánico de vehículos. Apoyar en el traslado de correspondencia en forma oportuna a Instituciones y/o Empresas encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico. Apoyar en la realización de fotocopiado encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico. Apoyar en la realización de otros servicios de mensajerías encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico. Realizar la limpieza del Área de ingreso al IBMETRO, DGE, DAF, DML, DTA, Asesoría Jurídica (AJ), Sala de Reuniones, Cafetería, Baños Y Depósito, de acuerdo al plan de limpieza de la institución, cuando su encargado de limpieza se encuentre con permiso o

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de vacación. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva o la Dirección Administrativa Financiera, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Chofer Profesional (Categoría C). Experiencia  Tener experiencia de por lo menos tres años como chofer. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad.  Iniciativa.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Otros conocimientos requeridos  Tener conocimientos básicos de mecánica general (Preferentemente).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA

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V.06 Página 31 de 216 CARGO

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo directa:

su

dependencia

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO           

Responsable de Contabilidad y Presupuestos. Asistente Administrativo I Asistente Administrativo II Responsable de Sistemas I Responsable de Sistemas II Responsable de Personal Responsable de Adquisiciones y Servicios Generales Responsable Administrativo – Santa Cruz Secretaria Dirección Administrativa Financiera Mensajero Encargado de Limpieza

OBJETIVOS DEL CARGO Planificación, Coordinación, Organización, Control, Integración, Dirección de las operaciones económicas, administrativas y financieras, en marco de la aplicación de leyes y normas gubernamentales vigentes. Es responsable de la formulación oportuna del Presupuesto Anual y Mensual de la Institución, ejecutando el Control Presupuestario necesario, evaluando y verificando el cumplimiento. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la planificación de objetivos y metas de la gestión. FUNCIONES  Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) y el anteproyecto de Presupuesto de la gestión para el IBMETRO, con base a las directrices de formulación presupuestaria y normas vigentes emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas; en coordinación con la Dirección General Ejecutiva (DGE), DMIC, DML, DTA, y Jefaturas Regionales en función a la planificación estratégica de la Institución.  Elaborar la reformulación del POA y el presupuesto institucional si correspondiese.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 32 de 216  Efectuar las gestiones correspondientes para la aprobación del Anteproyecto al Presupuesto y reformulación ante las instancias respectivas.  Ejecutar las actividades Programadas en el: Sistema de Administración de Personal de IBMETRO y los Sistema de Administración de Bienes y Servicios, Sistema de Tesorería y Crédito Público y el Sistema de Contabilidad Integrada del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural.  Asegurar la disponibilidad adecuada y oportuna de los recursos.  Dotar a la institución de herramientas de administración, como ser: Manuales de funciones, de procedimientos y otras herramientas de administración.  Optimizar los recursos humanos, financieros y materiales por medio de la aplicación de técnicas administrativas.  Velar por la aplicación de los módulos en el SIGMA.  Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados financieros y su presentación al Director General Ejecutivo para su consideración y aprobación respectiva.  Verificar el movimiento de ingresos y gastos a través de los Flujos diarios de Fondos (libros de caja y otros documentos de respaldo).  Compatibilizar resultados financieros contables con resultados presupuestarios mensualmente.  Verificar la ejecución presupuestaria mensual y enviar a las instancias correspondientes.  Revisar las Conciliaciones Bancarias mensualmente.  Efectuar seguimiento al POA cuatro veces al año por área sobre el avance de gestión.  Proponer soluciones y alternativas para el logro de las metas del IBMETRO.  Supervisar que los documentos contables se encuentren al día, con los respaldos respectivos.  Autorizar la liquidación de impuestos IVA; RC-IVA para su posterior cancelación, mediante autorización expresa del Director General Ejecutivo.  Controlar la asistencia del personal a nivel nacional a través de informes y respaldo respectivos (Reporte Diario de control de personal).  Revisar las planillas mensuales de haberes a nivel nacional y su respaldo, previo al pago de sueldos y salarios y posterior pago a las entidades correspondiente (AFP´s – CPS).  Revisar planillas de pago de viáticos, previo al pago.  Instruir el levantamiento de Inventario Físico – Valorado por lo menos dos veces al año de los cuales uno a fin de gestión.  Controlar la custodia de Bienes de Activos Fijos a través de “Reportes Individuales” entregados a cada funcionario, para el trabajo y la custodia respectiva de cada bien.  Elaborar Informes de acuerdo a las necesidades o por instrucciones de Dirección

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  

 



 

 

General Ejecutiva, sobre el movimiento y el análisis financiero de la institución. Elaborar notas internas y externas a requerimiento de la Dirección General Ejecutiva y de acuerdo a las necesidades. Absorber consultas de la Dirección General Ejecutiva, sobre temas administrativos, financieros, legales y aplicación de las normas en vigencia. Cumplir y hacer cumplir las instrucciones encomendadas por la Dirección General Ejecutiva, reglamentos internos, reglamentos específicos, manuales, resoluciones, circulares, comunicaciones internas. Así como toda disposición legal, administrativa y/o financiera del Sector Público aplicable al IBMETRO. Velar por la capacitación del personal a nivel Nacional. Establecer métodos y elaborar instructivos para la gestión y control del movimiento económico - financiero y administrativo e instruir su aplicación a los responsables o encargados de estas operaciones o actividades. Recibir, custodiar, y apropiar debidamente los recursos financieros y bienes del IBMETRO, ajustándose a las normas de control gubernamental y a las disposiciones legales de los Entes Rectores. Formular recomendaciones a la Dirección General Ejecutiva, sobre asuntos que promueve un mejor desarrollo del funcionamiento del IBMETRO. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en la Ley 1178 y otras que emanen del Ministerio de Hacienda, Contraloría General de República y otras regulaciones relativas al manejo administrativo. Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Titulado en carreras Administrativas, Financieras, Auditoría, Contaduría Pública, Economía, Contador General con título en Provisión Nacional. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos cinco años de trabajos en temas administrativos y financieros relacionados preferentemente al Sector Público. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.

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Alto Grado de Responsabilidad. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Responsabilidad por la Función Pública  Reglamentos de la Ley 1178  Sistema de Inversión Pública.  Estatuto del Funcionario Público  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros conocimientos requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 35 de 216 CARGO SECRETARIA(O) DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar al Director Administrativo y Financiero, y personal dependiente en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES 

 

       

Recibir, clasificar y registrar correspondencia, correspondiente al área Administrativa Financiera, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso respectivamente. Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia correspondiente al área Administrativa Financiera, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándum, y otros documentos que instruya la DAF. Asegurarse de que los documentos enviados vía fax, mensajería, Courier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Controlar y custodiar el sistema de archivos de documentos de la DAF. Colaborar en las tareas de transcripción, registro y mantenimiento al día de documentación. Redactar, transcribir y enviar la correspondencia de la DAF. Mantener confidencialidad sobre temas inherentes y de tratamiento exclusivo de la institución. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DAF y personal dependiente. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correo electrónico, etc. de los clientes, proveedores y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende el IBMETRO.

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Coordinar trabajos de secretaria con las Secretarias (os) de las Direcciones y Jefaturas Regionales de la institución. Efectuar el registro de agenda de trabajo de la DAF. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección Administrativa Financiera, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretariado Ejecutivo, Comercial o Administrativo (Deseable). Experiencia  Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años en el cargo de secretaria ejecutiva, comercial o administrativa.(Deseable) Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad.  Confidencialidad.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Manejo de Paquetes de Computación.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 37 de 216 CARGO MENSAJERO DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Permanente apoyo con eficacia y eficiencia en los trabajos de conserje y mensajería, garantizando la debida confidencialidad de los asuntos contenidos en la misma; así como otras tareas que le sean encomendadas. FUNCIONES    

 

      

Abrir y cerrar las instalaciones de la oficina de acuerdo al horario establecido mediante reglamento interno. Resguardar los bienes de la institución. Servicio de té a los Directores de la Institución y/o y en caso de ser requerido al personal que se encuentre en reunión. Apoyar en forma oportuna a las secretarias(os) en realizar la entrega de correspondencia recepcionada, equipos y/o instrumentos de laboratorios y/o oficina a las Direcciones de la Institución. Llevar correspondencia encomendada por las secretarias(os) o personal jerárquico de manera oportuna a Instituciones y/o Empresas. Efectuar operaciones de embalaje para él envió de equipos y/o instrumentos de medición a oficinas regionales u otra dirección, de acuerdo a instrucciones de su superior. Efectuar trabajo de fotocopiado encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico. Supervisar el eficiente manejo de la máquina fotocopiadora. Informar anticipadamente por escrito, en caso que la máquina fotocopiadora requiera mantenimiento. Realizar depósitos al Banco de acuerdo a instrucciones de su superior. Realizar otros servicios de mensajerías encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico. Apoyar a los técnicos en la realización de servicios. Recibir y entregar Órdenes de Compra.

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Realizar la limpieza de la DMIC, Laboratorios, Oficina de Sistemas, Cafetería y Baños cuando el encargado de limpieza se encuentre con permiso o de vacación.  Otras funciones y/o procedimiento de trabajo asignadas en el ámbito de su competencia por la Dirección General Ejecutiva y la Dirección Administrativa Financiera

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Tener Título de Bachiller. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos un año como Mensajero y/o experiencia general. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Alto grado de responsabilidad.  Confidencialidad.  Trabajo en Equipo.  Puntualidad.  Iniciativa.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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V.06 Página 39 de 216 CARGO

RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTOS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

Tiene bajo funcional:

 Asistente Administrativo I  Asistente Administrativo II

su

dependencia

OBJETIVO DEL CARGO Formular, ejecutar y controlar el adecuado y eficiente manejo Institucional de las operaciones contables y presupuestarias, así como la emisión de información oportuna y confiable, rigiéndose en las normas de contabilidad y presupuesto gubernamental y las leyes vigentes. FUNCIONES 

           

Manejo del Módulo de Gastos C-31 en el Sistema de Integrado de Gestión y Modernización Administrativa (SIGMA) – Fuentes 10 y 11, y toda la parte de procedimientos operativos. Verificar los comprobantes C-31 de Recurso. Verificar los comprobantes C-34 de Fondo Rotativo. Elaborar las conciliaciones bancarias de la Cuenta Única del Tesoro (CUT). Elaborar la Ejecución Presupuestaria de recursos y gastos hasta el día 20 del mes siguiente para el envió a la Contaduría del Estado. Elaborar la Programación Financiera Trimestral – Cuotas de Compromiso en el SIGMA. Preparar el anteproyecto del Presupuesto para el Programa Operativo Anual (POA). Elaborar los Informes Técnicos para los traspasos presupuestarios requeridos. Efectuar el seguimiento de los traspasos ante el Ministerio cabeza de sector y Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y Entidades Afines. Supervisar los movimientos de Activos Fijos. Supervisar los movimientos de Almacenes. Elaboración de Estados Financieros. Realizar arqueos de caja de forma periódica.

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    

Verificar reportes de ingresos mensuales enviados por las Jefaturas Regionales, DMIC, DML, DTA a nivel nacional. Supervisar la generación de altas y bajas de Cuentas por Cobrar para la circularización respectiva. Realizar gestiones ante el Sistema Bancario, Ministerio cabeza de sector, Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, Contaduría del Estado, SIGMA y el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN). Elaborar informes a requerimientos del DGE y la DAF. Controlar el presupuesto de gastos e ingresos de recursos. Supervisar las actividades relativas a la recaudación y administración de recursos, así como la custodia de títulos valores. Remitir a la Contraloría General los reportes establecidos por Ley. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que su inmediato superior o superior jerárquico le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Poseer Título en Provisional Nacional en Auditoría, Contaduría Pública o Contador General. Experiencia  Tener experiencia general de trabajo por lo menos de dos años en temas relacionados preferentemente al Sector Público y un año de experiencia en temas financieros. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.

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Otros    

Responsabilidad por la Función Pública Reglamentos de la Ley 1178 Sistema de Inversión Pública. Estatuto del Funcionario Público D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Requeridos Conocimiento del manejo del SIGMA. Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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V.06 Página 42 de 216 CARGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Dependencia funcional de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes vigentes. FUNCIONES   

         

Manejar el módulo de personal en el SIGMA fuentes 10 y 11 hasta estado elaborado. Elaboración de los C-21 en el SIGMA a nivel nacional de acuerdo a procedimientos establecidos hasta estado elaborado. Elaboración de planillas de haberes del personal del IBMETRO, pagos a AFP´s, Caja Petrolera, Subsidios, impositiva y otras relacionadas bajo el módulo de personal en el SIGMA. Emitir la factura correspondiente a los clientes de los servicios prestados por el IBMETRO. Apoyo en verificaciones de reportes de ingresos mensuales enviados por las Jefaturas Regionales, DMIC, DML, DTA a nivel nacional. Realizar altas y bajas y seguimientos a cuentas por cobrar. Apoyo a la Gestión ante el Sistema Bancario, Ministerio cabeza de sector, Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, Contaduría del Estado, SIGMA y el SIN. Realizar el registro de los libros IVA de ventas y de compras vía Internet DaVinci de forma cronológica y mensual. Recepción y envío de los formularios 110 vía Internet DaVinci mensual del personal Elaboración de conciliación de cuentas bancarias. Recibir y depositar las recaudaciones por los servicios que realizan los técnicos metrólogos de la oficina central. Mantener el archivo de documentos del área debidamente clasificados y ordenados. Elaborar informes a requerimiento.

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Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Técnico superior en contabilidad general, Egresado, Auxiliar contable o ramas afines. Experiencia  Tener dos años de experiencia en control administrativo preferentemente de entidades públicas. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa – Proactividad.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178  Responsabilidad por la Función Pública  Estatuto del Funcionario Público  Ley Nacional de Metrología. Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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V.06 Página 44 de 216 CARGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Dependencia funcional:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes vigentes. FUNCIONES     

 

    

Manejo del Fondo Rotativo y Caja Chica en el SIGMA en las fuentes 10 y 11 hasta el estado elaborado. Manejo de fondos en Avance y Rendición de Cuentas en el SIGMA de la oficina central y regionales. Preparar comprobantes de egreso por reembolso de fondo rotativo C-34. Preparar comprobantes de reembolso de caja chica. Preparar la planilla de retenciones tributarias sobre viáticos (13%) servicios prestados (15.5%) compra de bienes (8%) y por el alquiler de inmuebles o bienes muebles (16%) para el pago respectivo. Efectuar cotizaciones a requerimiento y cuadro comparativo cuando corresponda. Responsable de activos fijos registrados en el Sistema de Información de Activos Fijos (SIAF) – recepción, asignaciones, inventario de activos fijos, altas, bajas y traslados, y la coordinación del mantenimiento con los responsables de los activos a su cargo. Responsable de la entrega y recepción de Activos Fijos a través de “Reportes Individuales” entregados a cada funcionario para el trabajo y custodia respectiva. Realizar las gestiones y trámites para asegurar los activos del IBMETRO, que así lo requieran de acuerdo a normas y procedimientos establecidos. Archivar los comprobantes C-34 en forma correlativa con sus anexos debidamente firmados. Responsable de llevar el kardex de almacenes valorado. Mantener el archivo de documentos del área debidamente clasificados y ordenados.

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Elaborar informes a requerimiento. Apoyo a la DAF en todo trámite que sea requerido. Determinar el código único de activo. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Técnico superior en contabilidad general, Egresado, Auxiliar contable o ramas afines. Experiencia.  Tener dos años de experiencia en control administrativo preferentemente de entidades públicas. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa – Proactivo.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Estatuto del Funcionario Público.  Ley Nacional de Metrología. Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 46 de 216 CARGO RESPONSABLE DE SISTEMAS I

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Dependencia Funcional:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO RESPONSABLE DE SISTEMAS II

OBJETIVO DEL CARGO Mantener los equipos de computación y las distintas aplicaciones, programar, ejecutar las tareas de mantenimiento, prevención y protección, del equipamiento de telemática existente en la institución. FUNCIONES 



      

Coadyuvar en el diseño, desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático de información integrado y página web del IBMETRO, en coordinación con las Direcciones y Jefaturas Regionales respectivas, asegurando su confiabilidad respecto al contenido, oportunidad y compatibilidad con las aplicaciones informáticas vigentes. Coadyuvar, diseñar y desarrollar aplicaciones solicitadas por las Unidades de IBMETRO, en coordinación con el usuario y/o departamento que solicita aplicación. Aplicaciones que faciliten y agilicen el procesamiento de la información de acuerdo a las necesidades de los mismos. Organizar y mantener actualizado el inventario de archivos de respaldo de información y Programas informáticos instalados. Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos de cómputo existentes en IBMETRO y otros. Capacitación a los usuarios finales de la institución. Capacitación en el manejo de Sistema, correo y otros en Oficina Central y las regionales. Configuración del servidor de acuerdo a sus roles. Instalación e implementación de licencias de antivirus. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que el Responsable de Sistemas, Director Administrativo Financiero o la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 47 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Formación académica a nivel de licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Informática o ramas afines. Experiencia  Experiencia general de trabajo de por lo menos 2 años en trabajos relacionados a la informática. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa – Proactivo.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 48 de 216 CARGO RESPONSABLE DE SISTEMAS II

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Dotar al IBMETRO de un eficiente sistema informático de información integrada, página web, red de equipos de cómputo, intranet y el servicio del correo electrónico de la institución, su actualización y conservación, con el propósito de mantener operando el sistema en óptimas condiciones. FUNCIONES 



 

     

Diseñar, desarrollar, implementar y fortalecer el sistema informático de información integrado y página Web del IBMETRO, en coordinación con las Direcciones y Jefaturas Regionales respectivas, asegurando su confiabilidad respecto al contenido, oportunidad y compatibilidad con las aplicaciones informáticas vigentes. Efectuar las actividades de actualización y mantenimiento tecnológico del Portal Web Institucional, sistema computarizado para el manejo de correspondencia y archivo, Intranet y el servicio del correo electrónico de la institución. Formular y elaborar manuales de operación y programas de cómputo, para atender demandas sobre la información que se genere en el IBMETRO. Diseñar y desarrollar aplicaciones solicitadas por las unidades del IBMETRO en coordinación con el usuario y/o departamento que solicita la aplicación. Aplicaciones que faciliten y agilicen el procesamiento de la información de acuerdo a las necesidades de los mismos. Documentar las aplicaciones desarrolladas. Verificar que los sistemas y programas se utilicen y cumplan correctamente con las funciones y necesidades de los usuarios. Integrar y mantener actualizada la información relativa al diseño, operación y mantenimiento del sistema implantado. Mantener las aplicaciones en operatividad. Formular y supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad informática. Organizar y mantener actualizado el Inventario de archivos de respaldo de información y Programas informáticos instalados.

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   

Supervisar y custodiar los archivos digitales que contengan la información que integra el banco de datos del IBMETRO. Elaborar los programas de mantenimiento correctivo y preventivo de equipos de cómputo existente en IBMETRO Atención de reportes de fallas y anomalías del equipo de cómputo de IBMETRO. Realizar el mantenimiento de los equipos de computación, en caso de no cumplirse, tomar las medidas adecuadas para corregir la anomalía, con el propósito de asegurar el mantenimiento y conservación de los equipos y suministros informáticos. Planear el crecimiento y actualización de los equipos de cómputo, analizando la factibilidad de dichas necesidades. Verificar que los proveedores de equipo de cómputo cumplan con las especificaciones señaladas en los contratos o pedidos correspondientes. Capacitar al personal sobre el uso del equipo de cómputo y sus aplicaciones. Verificar y mantener actualizado el inventario de sistemas instalados en los equipos de cómputo, con el fin de poder determinar su actualización de acuerdo a las necesidades de los usuarios. Elaborar el reporte semanal, mensual y anual informativo, o cuando sea requerido, sobre las actividades realizadas. Realizar y verificar el respaldo de la información que se genere en el IBMETRO. Formular el Plan Operativo Anual Informático en base al contenido del Plan Estratégico Institucional, presentar informes a requerimiento. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Formación académica a nivel de egresado o licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Informática o ramas afines. Experiencia  Experiencia general de trabajo de por lo menos 2 años en trabajos relacionados a la informática. Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa – Proactivo.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

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Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 51 de 216 CARGO RESPONSABLE DE PERSONAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar el cumplimiento de los objetivos del Plan Operativo Anual a través de la selección y control de Personal del Instituto, en el marco de la normativa vigente.

FUNCIONES

         

Efectuar inscripciones del personal en el Seguro Social Obligatorio, AFP´s, Ministerio de Trabajo y Otros que sean requeridos. Tramitar y Llevar el Control de Comisiones, Licencias, Bajas Médicas y Vacaciones Anuales. Llevar el control y registro de la asistencia de todo el personal. Emitir reportes mensuales. Confeccionar, organizar, anexar documentación y mantener actualizados los files Personales de todo el personal del Instituto. Colaborar en el mantenimiento de la Certificación ISO 9001, alcanzada por el IBMETRO, referente al personal y sus funciones. Organizar y/o colaborar en los eventos dirigidos al personal. Colaborar en la organización de comités y en la divulgación de información al personal, inherente al IBMETRO. Elaborar planillas de pago de sueldos y salarios, realizar toda la administración referente al manejo de personal en el sistema SIGMA. Otras actividades y/o funciones que le sean definidas por la Dirección General Ejecutiva.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 52 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o Titulado en Carreras Administrativas - Financieras (Economía, Administración de Empresa, Ingeniería Comercial), Psicología o ramas afines. Experiencia  Tener Experiencia de por lo menos un año en el sector público y/o privado en el área administrativa. Habilidades  Capacidad analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos Idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).  Manejo de Paquetes Informáticos.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 53 de 216 CARGO RESPONSABLE DE ADQUISICIONES Y SERVICIONES GENERALES

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar el cumplimiento de los objetivos del Plan Operativo Anual a través de la programación, coordinación, ejecución y control de los Procesos de Contratación de Bienes y Servicios Generales del Instituto, en el marco de la normativa vigente. FUNCIONES

      

  

Elaborar el Programa Anual de Contrataciones PAC. Gestionar el Proceso de Compras Menores. Gestionar el Proceso de Contratación Menor de Consultorías. Gestionar el Proceso de Contratación en la Modalidad ANPE. Realizar las Actividades Previas en la Modalidad de Licitación Pública. Realizar otras actividades vinculadas a procesos de adquisición de bienes y servicios. Realizar el control que los servicios básicos de energía eléctrica, agua potable, teléfonos, se encuentren en funcionamiento y las facturas correspondientes sean pagadas oportunamente. Realizar todas las actividades vinculadas a Servicios Generales de la Institución. Colaborar en el mantenimiento de la Certificación ISO 9001, alcanzada por el IBMETRO, referente a compras y sus funciones. Otras actividades y/o funciones que le sean definidas por la Dirección General Ejecutiva.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 54 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o Titulado en Carreras Administrativas - Financieras (Administración de Empresa, Ingeniería Comercial, Auditoría), o ramas afines. Experiencia  Tener Experiencia de por lo menos un año en el sector público y/o privado en el área administrativa, Encargada de Compras y Licitaciones. Habilidades  Capacidad analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Sistema de Administración de Bienes y Servicios.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos Idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).  Manejo de Paquetes Informáticos.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 55 de 216 CARGO ENCARGADO DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia Directa:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Dependencia Funcional de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Realizar las actividades diarias de limpieza, asegurándose que las instalaciones de la institución se mantengan limpias, seguras y cómodas. FUNCIONES       

Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras áreas. Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas Suministra y coloca en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario, desodorantes y otros. Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Ejecutar otras tareas encomendadas por la Dirección Administrativa Financiera.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Bachiller en Humanidades. Experiencia  Tener experiencia general de trabajo por lo menos de un año en cargos similares del sector público y/ privado. Habilidades  Responsabilidad y Puntualidad.  Capacidad de Trabajo bajo presión.  Motivación hacia el trabajo.

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Página 56 de 216   

Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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Página 57 de 216

DIRECCIÓN DE METROLOGÍA LEGAL

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V.06 Página 58 de 216 CARGO

DIRECTOR (A) DE METROLOGÍA LEGAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO             

Dependencia directa Supervisores Encargados (técnicos superiores) Técnicos de metrología legal de Oficina Central. Técnicos de Metrología Legal - Servicios Aduaneros de Oficina Central. Técnico de Metrología Legal - Contenido Neto. Técnico de Metrología Legal - Operador de Camión Grúa. Secretaria(o) DML. Dependencia indirecta Jefes Regionales Supervisores de las oficinas regionales. Técnicos de metrología legal de las oficinas regionales. Técnicos de Metrología Legal - Servicios Aduaneros de las oficinas regionales.

OBJETIVO DEL CARGO Responsable por la prestación de servicios de control metrológico en cumplimiento a la normativa y reglamentación vigente, bajo criterios de trazabilidad específicos y en concordancia con los criterios de transparencia que demandan los servicios en el ámbito regulado. FUNCIONES 



Planificación, organización, integración de personal, dirección, control y evaluación de los servicios, desempeño laboral, calidad del proceso operativo y técnico de metrología legal a su cargo, para el cumplimiento de objetivos. Revisar la programación realizada por los supervisores de Metrología Legal para la

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

   

 





 

ejecución de servicios que realizan los técnicos de oficina central. Coordinar con las jefaturas regionales, la planificación, organización, programación, integración, dirección, control y evaluación de los servicios, desempeño laboral, calidad del proceso operativo y técnico que en materia de metrología legal realizan los técnicos de metrología legal. Planificar, programar y solicitar capacitación del personal técnico de oficinas central y regional, en coordinación con las jefaturas regionales a la Responsable de personal. Desarrollar los servicios de metrología legal en base a procedimientos y reglamentos técnicos. Proponer y participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología legal. Proponer y elaborar las tolerancias, especificaciones para los instrumentos de medición sujetos a control metrológico con carácter obligatorio, así como también la periodicidad de las verificaciones, considerando para esto normas técnicas nacionales y/o internacionales. Revisar y firmar cotizaciones de servicios, notas de cobro, aclaraciones, etc. Según requerimiento. Presentar a la DGE informe técnico debidamente documentado de las actividades desarrolladas en el mes, correspondiente al personal técnico a su cargo, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Coordinar con los funcionarios a su cargo el levantamiento de información relacionadas con la demanda actual y potencial de servicios de metrología legal, con el propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General Ejecutiva el fortalecimiento y ampliación de los servicios de metrología legal. Proponer el Programa de Operaciones Anual de Metrología Legal, en coordinación con las Jefaturas Regionales en el marco de los objetivos institucionales y presentar informes trimestrales o cuando sea requerido sobre su avance. Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que sean asignadas por la Dirección General Ejecutiva.

PERFIL DEL PUESTO Educación y Formación  Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil, Electrónica, Química o ramas afines. 

Maestría en temas afines al cargo (Preferentemente).

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Página 60 de 216 Experiencia  Tener experiencia de tres años en metrología. Habilidades  Capacidad Analítica. 

Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Estatuto del Funcionario Público.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). 

Principios fundamentales de gestión de calidad en NB ISO 17020.



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 61 de 216 CARGO SECRETARIA(O) DIRECCIÓN DE METROLOGIA LEGAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar al Dirección de Metrología Legal y personal dependiente, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES 

 

   

  

Recibir, clasificar y registrar correspondencia, correspondiente al área de metrología legal, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso de correspondencias o mediante el sistema informático. Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia, correspondiente al área de metrología legal, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Enviar a las oficinas regionales para su conocimiento cotizaciones, confirmación de servicios, notas de cobro, etc., cuya ejecución esté relacionada con estas oficinas. Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares y otros documentos que instruya la DML. Organización y custodiar el archivo físico de Memorándum, informes, contratos, resoluciones administrativas, correspondencias internas, externas y otros debidamente documentadas, correspondientes a la DML. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DML y personal dependiente. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DML. En coordinación con la DML elaborar las notas de cotización para atender las

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   

solicitudes recibidas de los usuarios, de acuerdo a procedimientos establecidos para los diferentes servicios. Elaborar notas de cobro en coordinación con la DML elaborar y realizar el seguimiento de pago en coordinación con la DAF. Archivar, entregar y/o despachar los certificados de verificación y/o inspección emitidos por la Dirección de Metrología Legal debidamente firmados. Efectuar el registro de agenda de la DML. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y Formación  Secretaria(o) Ejecutiva (deseable), Comercial o Administrativa. Experiencia  Tener experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable). Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos sobre la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 63 de 216 CARGO

SUPERVISOR (A) DE BALANZAS E INSPECCIONES

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  Encargado de Balanzas (técnico superior).  Técnico de Metrología Legal - Servicios Aduaneros.  Técnico en Contenido Neto y balanzas.  Técnico de Metrología Legal - Operador de Camión Grúa

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina central, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES      



Supervisar el servicio de control de cantidad en productos envasados realizados por el responsables y técnicos Elaborar y revisar procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas afines a su área. Participar en caso necesario, en la elaboración de reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Supervisar los servicios de verificación de instrumentos de pesaje relacionados con el ámbito de la metrología legal realizados por el responsables y técnicos Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la programación de verificación de balanzas con el encargado de

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Página 64 de 216 balanzas y coordinar la programación de inspección de mercancías en aduana interior. 

Coadyuvar la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML de los servicios a su cargo.



Coordinar la programación de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección. Programar y realizar en coordinación con los técnicos la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección. Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico de la Dirección. Revisar y firmar certificados de verificación e inspección de los servicios de metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos. Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Dirección. Revisar informes de verificación e inspección a cargo de los técnicos. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.





 

  

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado en ingeniería Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en metrología y/o trabajos relacionados al cargo.

Habilidades     

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 65 de 216    

Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas    

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos      

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en NB ISO 17020. Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 66 de 216 CARGO SUPERVISOR (A) DE ESTACIONES DE SERVICIO Y TANQUES

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  Encargado de tanques de almacenaje.  Encargado de verificaciones de flujo.  Técnicos de Metrología Legal.

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina central, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES    

    

Revisar la programación de las rutas para el control de estaciones de servicios y servicios realizados en la Dirección en coordinación con los encargados. Supervisar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. (Proceder al ajuste en caso de ser necesario) Supervisar verificación de medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.) (Proceder al ajuste en caso de ser necesario). Revisar y firmar certificados de verificación e inspección de los servicios de metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos. Revisar informes de verificación e inspección a cargo de los técnicos. Supervisar las inspecciones, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna. Supervisar las inspecciones camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas. Supervisar las inspecciones camiones cisternas de GLP. Supervisar o realizar las mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen con su respectiva tabla.

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Página 67 de 216  

    

Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio. Elaborar y revisar procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas en coordinación con los encargados del servicio. Elaborar reglamentos de verificación e inspección de diferentes instrumentos, en coordinación con los encargados del servicio. Participar en caso necesario, en la elaboración de reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Revisar la elaboración de tablas volumétricas de tanques de almacenamiento, realizadas a cargo de los técnicos. Coordinar en casos específicos la programación de servicios que eventualmente cumplan técnicos de las Regionales.



Coadyuvar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML en los servicios a su cargo.



Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la programación de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección. Programar y realizar en coordinación con los técnicos la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección. Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico de la Dirección. Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Dirección. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

    

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado en Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos relacionados al cargo.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 68 de 216 Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas    

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos    

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en NB ISO 17020. Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir.



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 69 de 216 CARGO

TÉCNICO SUPERIOR ENCARGADO DE TANQUES

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE EE.SS. y TANQUES

Tiene bajo su dependencia

 Técnicos de Metrología Legal.

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio verificación de tanques de almacenaje fijos y cisternas móviles, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES  

      

Coordinar con el encargado de EESS la programación mensual de servicios. Custodia y mantenimiento de patrones u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de verificación con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales. Realizar la verificación de tanques horizontales, verticales y esféricos. Realizar la verificación de tanques barcaza. Elaborar mediante las plantillas de tanques horizontales los certificados. Elaborar mediante las plantillas tanques verticales los certificados. Elaborar mediante las plantillas tanques esféricos los certificados. Elaborar mediante las plantillas tanques barcaza los certificados. Elaborar en coordinación con el supervisor los procedimientos de los servicios a su cargo.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento fijos y cisternas. Elaborar mediante las plantillas los certificados de cisternas.



y

otras

actividades

de

relacionamiento

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Página 70 de 216   

Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Ing. Mecánica, Petrolera, Electromecánica, electrónico, civil mínimamente egresado.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas    

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos      

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en NB ISO 17020. Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 71 de 216 CARGO:

TÉCNICO SUPERIOR DE BALANZAS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE BALANZAS E INSPECCIONES  Técnico Operador camión grúa  Técnico de Metrología Legal

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio verificación de instrumentos de pesaje, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES 

Coordinar y programar la verificación de balanzas en revisión del supervisor de área.



Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de verificación con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de verificación de balanzas envueltos en transacciones comerciales a nivel nacional.



Coordinar, previa aprobación del Supervisor de Balanzas e Inspecciones, los servicios de verificación.



Elaborar procedimientos e instructivos para la verificación de instrumentos de medición.



Elaborar certificados de verificación de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de

y

otras

actividades

de

relacionamiento

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 72 de 216 verificación. 

Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DML, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DML.



Apoyar al supervisor en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología legal.



Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Civil, Licenciatura en Física o ramas afines, mínimamente egresado.

Experiencia 

Tener experiencia específica de por lo menos dos años en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Estatuto del Funcionario Público.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 73 de 216 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020.



Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 74 de 216 CARGO TÉCNICO METRÓLOGO DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE CONTROL METROLÓGICO  ENCARGADO DE TANQUES DE ALMACENAJE Y MÓVILES  ENCARGADO DE VERIFICACIONES DE FLUJO

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en transacciones comerciales, salud y medio ambiente de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES 

Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV.



Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.).



Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna.



Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas.



Inspeccionar camiones cisternas de GLP, graneleros.



Realizar mediciones de tanques de almacenamiento.



Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio.



Apoyar en l elaboración mediante las plantillas los certificados de cisternas.



Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito.

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Página 75 de 216 

Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas.



Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior.



Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados.



Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML



Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Medio, Superior, Egresado o Licenciado en Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo (deseable).

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 76 de 216   

Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos  

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020 (Deseable).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 77 de 216 CARGO

TÉCNICO METRÓLOGO - SERVICIOS ADUANEROS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE BALANZAS E INSPECCIONES

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente la inspección de vehículos y mercaderías importadas en los recintos aduaneros y/o zonas francas, de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES 

Inspección de los vehículos y mercaderías importadas en los recintos aduaneros y/o zonas francas.



Realizar la facturación y administración de los ingresos percibidos por concepto de los servicios prestados, en cumplimiento del o los tarifarios aprobados por el IBMETRO.



Custodiar y administrar la emisión de los certificados emitidos en los recintos aduaneros y /o zonas francas.



Realizar actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría y apoyo en otros servicios que sean instruidos por el IBMETRO en el marco de la Ley Nacional de Metrología Nº 15380.



Habilitación y supervisión de talleres de reacondicionamiento de vehículos y control de emisión de gases, en los recintos aduaneros.

  

Elaborar procedimientos de verificación e inspección de las actividades realizadas. Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior. Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país.

 

Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML.

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Página 78 de 216 

Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Medio, Superior, Egresado o titulado en carreras de Mecánica, Ambiental, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia  Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo. Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas    

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos  

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020.

  

Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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TÉCNICO METRÓLOGO – CONTENIDO NETO DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL SUPERVISOR DE BALANZAS E INSPECCIONES

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente la verificación de contenido neto, de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES         

Realizar ensayos para la determinación del contenido neto en productos alimenticios. Realizar ensayos para la determinación del contenido neto en productos higiénicos y de limpieza. Elaborar planillas de cálculos e informes de resultados para los productos ensayados. Realizar la documentación necesaria, dictar capacitaciones, entrevistarse con personal de las empresas. Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior. Presentar un cronograma de productos a realizar el ensayo correspondiente. Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Egresado o Titulado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Industrial.



Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo.

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Página 80 de 216 Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas    

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del Funcionario Público. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos      

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios y en organismos de inspección (deseable). Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (Deseable).

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TÉCNICO OPERADOR DE CAMIÓN GRUA DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE BALANZAS E INSPECCIONES  TECNICO SUPERIOR DE BALANZAS

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente la verificación de balanzas camioneras y manejo de camión grúa, de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES        

Transportar el camión grúa al lugar de servicio para realizar verificación de basculas camioneras Realizar el manipuleo de la grúa para carga y descarga de bloques patrón. Ser responsable del cuidado y mantenimiento del camión grúa, vehículos utilizados para el transporte de pesas en coordinación con el supervisor. Realizar verificación de basculas camioneras Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial.



Chofer profesional (Licencia de conducir Categoría T).

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo.

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Página 82 de 216 

Tener experiencia en manipuleo de grúas.

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos   

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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DIRECCIÓN DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA

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Página 84 de 216 CARGO DIRECTOR(A) DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO  Dependencia directa  Supervisor de Unidad de Mecánica Física  Supervisor de Electricidad

Unidad

de

Flujo,

termometría

y

 Supervisor de Metrología Química  Responsable del Laboratorio de Volumen y Densidad  Responsable del Laboratorio de Presión y Fuerza  Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas  Responsable Electricidad

del

Laboratorio

de

Termometría

y

 Responsable del Laboratorio de Calibraciones Químicas y Materiales de Referencia  Técnicos superiores de los Laboratorios  Técnicos de los laboratorios  Secretaria(o).    

Dependencia indirecta Jefes Regionales Supervisores de las oficinas regionales. Técnicos de metrología industrial y científica de las oficinas regionales.

OBJETIVO DEL CARGO Coordinar que los servicios de calibración de la DMIC tengan la más alta exactitud en el país, a través de la diseminación de la exactitud de los patrones nacionales de medición que custodia la DMIC, para los cuales se debe buscar la equivalencia con otros patrones nacionales de medición del exterior, además de proponer las acciones necesarias para el reconocimiento internacional de los servicios de calibración.

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Planeación, organización, integración de personal, dirección, control y evaluación del proceso operativo y técnico de Metrología Industrial y Científica.



Proponer las gestiones a ser realizadas para la custodia, mantenimiento y diseminación de los patrones nacionales de medición.



Proponer las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el Bureau Internacional de Pesas y Medidas (BIPM) de los patrones nacionales de medición y los servicios de calibración.



Realizar el seguimiento de la participación de los Laboratorios de IBMETRO en comparaciones con Institutos Nacionales de Metrología del exterior.



Coordinar con los funcionarios a su cargo el levantamiento de información relacionada con la demanda actual y potencial de servicios de metrología industrial, con el propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General Ejecutiva el fortalecimiento y ampliación de los servicios de metrología industrial.



Presentar a la DGE informes de las actividades desarrolladas cada mes por el personal técnico a su cargo, con información de la cantidad y los ingresos percibidos por los servicios prestados según laboratorios y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas.



Revisar y firmar las cotizaciones propias de la dirección, cuando amerite.



Desarrollar cursos de actualización en metrología industrial, internos y externos.



Supervisar la implementación del sistema de calidad DMIC.



Organizar seminarios, conferencias y otras actividades de difusión para la adecuada promoción y uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).



Proponer y participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Proponer el Programa de Operaciones Anual de la Unidad a su cargo, en el marco de los objetivos institucionales, y presentar informe cuando sea requerido sobre su avance.



Apoyar en la gestión de la calibración periódica externa y/o interna de los patrones de medición que utilizan los laboratorios de la DMIC.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Elaborar informes de viaje según a la actividad realizada o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al

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Página 86 de 216 exterior presentar a la DGE vía DMIC. 

Otras funciones de trabajo que la Dirección General Ejecutiva le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Química, Licenciatura en Química o Física.  Maestría en temas afines al cargo (Preferentemente). Experiencia  Tener experiencia de por lo menos cinco años, de trabajos en temas relacionados a la metrología industrial y científica. Habilidades  Capacidad Analítica  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad.  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros Conocimientos Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios.  Conocimientos avanzados sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre.

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Página 87 de 216  

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

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Página 88 de 216 CARGO SECRETARIA(O) DIRECCIÓN DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA

DEPENDENCIA JERARQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR (A) DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar al Dirección de Metrología Industrial y Científica y sus dependientes, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES        

  

Recibir, clasificar y registrar correspondencia, propia al área Metrología Industrial y Científica. Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso respectivamente. Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia propia al área Metrología Industrial y Científica. Encargada de mantener actualizados en el Sistema Integrado los datos de cotización, facturación y certificados de calibración. Encargada de recibir, derivar las solicitudes de cotización y consolidar, imprimir y enviar las cotizaciones. Atender a las consultas y requerimientos de los clientes. Asegurarse de que los documentos enviados vía fax, mensajería, Courier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Coordinar con los laboratorios el envío a las oficinas regionales para su conocimiento de cotizaciones, confirmación de servicios, notas de cobro, etc., cuya ejecución esté relacionada con estas oficinas. Archivar, entregar y/o despachar los certificados de calibración emitidos por la DMIC debidamente firmados. Entrega de stickers de calibración a los laboratorios para que acompañen a cada Certificado. Elaboración de notas externas, internas, instructivos, circular, y otros conocimientos

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

   

que instruya la DMIC. Organizar y custodiar el archivo físico de Memorándum, informes, contratos, Resoluciones Administrativas, correspondencia interna y externa debidamente documentadas, así como los archivos de facturas de los servicios de la DMIC. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DMIC y personal dependiente. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DMIC. Efectuar el registro de agenda de la DMIC. Otras funciones de trabajo que sean asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretaria(o) Ejecutiva (preferentemente), Comercial o Administrativa. Experiencia  Tener experiencia de trabajo por lo menos un año (deseable). Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Capacidad de síntesis.  Capacidad de redacción  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM)

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Página 90 de 216  

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA 

Responsable del Laboratorio de Volumen y Densidad.



Responsable del Laboratorio de Presión y Fuerza



Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas

OBJETIVO DEL CARGO Supervisar los servicios de metrología de los laboratorios bajo su dependencia, de modo que estos se realicen con trazabilidad y de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO 17025 de la DMIC. Además proponer y realizar las acciones necesarias para el reconocimiento internacional de los servicios de calibración. Buscar nuevos mercados para los servicios actuales y futuros. FUNCIONES 

Realizar el levantamiento de capacidades y necesidades metrológicas de los sectores productivos y de servicios.



Realizar las gestiones para la custodia, mantenimiento y diseminación de la trazabilidad de los patrones nacionales de medición.



Gestionar la calibración periódica externa y/o interna de los patrones de medición que utilizan los laboratorios de la unidad designada.



Realizar las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el Bureau Internacional de Pesas y Medidas (BIPM) de los patrones nacionales de medición y los servicios de calibración.



Gestionar la participación de los Laboratorios de IBMETRO en comparaciones con Institutos Nacionales de Metrología del exterior para demostrar la competencia técnica de los laboratorios.



Promover la implementación de nuevos servicios en función a la demanda identifica.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de los servicios de calibración, capacitación, asesoría y entrenamiento acorde al alcance de las solicitudes de

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Página 92 de 216 servicios en los laboratorios bajo su dependencia. 

Supervisar a su personal dependiente en la realización de servicios.



Supervisar el orden y la limpieza de los laboratorios.



Realizar servicios de calibración, cuando amerite, de acuerdo al ámbito de su competencia.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su unidad.



Consolidar y presentar a la Dirección de la DMIC informes de las actividades desarrolladas cada mes y consolidadas cada trimestre de los laboratorios a su cargo, con información de los ingresos percibidos por los servicios prestados según laboratorios y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y justificadas.



Revisar y firmar las cotizaciones propias de la unidad.



Revisar y firmar los certificados y/o informes de trabajo de los servicios de los laboratorios a su cargo.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de su unidad dependiente.



Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial o capacitaciones, internas y externas.



Tomar las acciones necesarias para el mantenimiento y seguimiento del Sistema de Calidad de los laboratorios a su cargo.



Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios del área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).



Proponer y participar en la elaboración de normas y reglamentos técnicos requeridos para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades para promoción y difusión de los servicios de calibración.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Otras funciones de trabajo que la Dirección de Metrología Industrial y Científica y/o Dirección General Ejecutiva le asigne.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 93 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Química, Licenciatura en Física o Química o ramas afines. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos tres años de trabajo en temas relacionados a la Metrología Industrial y Científica. Habilidades  Capacidad Analítica  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad.  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros Conocimientos Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimientos de la normativa para aplicación de los sistemas de gestión de calidad en Laboratorios.  Conocimientos sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia  Idioma Inglés (deseable).

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SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA  Responsable Electricidad

del

Laboratorio

de

Termometría

y

 Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y Electricidad I  Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y Electricidad II  Técnico Superior de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y grandes volúmenes  Técnico de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y grandes volúmenes. OBJETIVO DEL CARGO Supervisar los servicios de metrología de los laboratorios bajo su dependencia, de modo que estos se realicen con trazabilidad y de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO 17025 de la DMIC. Además proponer y realizar las acciones necesarias para el reconocimiento internacional de los servicios de calibración. Buscar nuevos mercados para los servicios actuales y futuros. FUNCIONES 

Realizar el levantamiento de capacidades y necesidades metrológicas de los sectores productivos y de servicios.



Realizar las gestiones para la custodia, mantenimiento y diseminación de la trazabilidad de los patrones nacionales de medición.



Gestionar la calibración periódica externa y/o interna de los patrones de medición que utilizan los laboratorios de la unidad designada.



Realizar las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el Bureau Internacional de Pesas y Medidas (BIPM) de los patrones nacionales de

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Página 95 de 216 medición y los servicios de calibración. 

Gestionar la participación de los Laboratorios de IBMETRO en comparaciones con Institutos Nacionales de Metrología del exterior para demostrar la competencia técnica de los laboratorios.



Promover la implementación de nuevos servicios en función a la demanda identifica.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de los servicios de calibración, capacitación, asesoría y entrenamiento acorde al alcance de las solicitudes de servicios en los laboratorios bajo su dependencia.



Supervisar a su personal dependiente en la realización de servicios.



Supervisar el orden y la limpieza de los laboratorios.



Realizar servicios de calibración, cuando amerite, de acuerdo al ámbito de su competencia.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su unidad.



Consolidar y presentar a la Dirección de la DMIC informes de las actividades desarrolladas cada mes y consolidadas cada trimestre de los laboratorios a su cargo, con información de los ingresos percibidos por los servicios prestados según laboratorios y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y justificadas.



Revisar y firmar las cotizaciones propias de la unidad.



Revisar y firmar los certificados y/o informes de trabajo de los servicios de los laboratorios a su cargo.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de su unidad dependiente.



Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial y capacitaciones, internas y externas.



Tomar las acciones necesarias para el mantenimiento y seguimiento del Sistema de Calidad de los laboratorios a su cargo.



Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios del área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).



Proponer y participar en la elaboración de normas y reglamentos técnicos requeridos para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades para promoción y difusión de los servicios de calibración.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 96 de 216 presentar a la DGE vía DMIC. 

Otras funciones de trabajo que la Dirección de Metrología Industrial y Científica y/o Dirección General Ejecutiva le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos tres años de trabajo en temas relacionados a la Metrología Industrial y Científica. Habilidades  Capacidad Analítica  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad.  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros Conocimientos Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimientos de la normativa para aplicación de los sistemas de gestión de calidad en Laboratorios.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 97 de 216  

Conocimientos sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre. Dos idiomas oficiales (inglés deseable).

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V.06 Página 98 de 216 CARGO

SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA  Responsable del Laboratorio de Calibraciones Químicas y Materiales de Referencia  Técnico Laboratorio de Calibraciones Químicas

OBJETIVO DEL CARGO Supervisar los servicios de metrología de los laboratorios bajo su dependencia, de modo que estos se realicen con trazabilidad de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO 17025, ISO 17043 e ISO GUÍA 34. Además proponer y realizar las acciones necesarias para el reconocimiento internacional de los servicios. Buscar nuevos mercados para los servicios actuales y futuros. FUNCIONES 

Realizar el levantamiento de capacidades y necesidades metrológicas de los sectores productivos y de servicios



Realizar las gestiones para la diseminación de la trazabilidad de los servicios en el área de química.



Gestionar la calibración periódica externa y/o interna y el mantenimiento de los patrones de medición que utilizan los laboratorios de la unidad designada.



Realizar las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el Bureau Internacional de Pesas y Medidas (BIPM) de los patrones nacionales de medición y los servicios de calibración.



Gestionar la participación de los Laboratorios de IBMETRO en comparaciones con Institutos Nacionales de Metrología del exterior para demostrar la competencia técnica de los laboratorios.



Promover la implementación de nuevos servicios en función a la demanda identifica.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de los servicios de calibración, capacitación, asesoría y entrenamiento acorde al alcance de las solicitudes de

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 99 de 216 servicios en los laboratorios bajo su dependencia. 

Supervisar a su personal dependiente en la realización de servicios.



Supervisar el orden y la limpieza de los laboratorios.



Realizar servicios de calibración, cuando amerite, de acuerdo al ámbito de su competencia.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su unidad.



Consolidar y presentar a la Dirección de la DMIC informes de las actividades desarrolladas cada mes y consolidadas cada trimestre de los laboratorios a su cargo, con información de los ingresos percibidos por los servicios prestados según laboratorios y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y justificadas.



Revisar y firmar las cotizaciones propias de la unidad.



Revisar y firmar los certificados y/o informes de trabajo de los servicios de los laboratorios a su cargo.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de su unidad dependiente.



Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial y capacitaciones, internas y externas.



Tomar las acciones necesarias para el mantenimiento y seguimiento del Sistema de Calidad de los laboratorios a su cargo.



Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios del área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).



Proponer y participar en la elaboración de normas y reglamentos técnicos requeridos para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades para promoción y difusión de los servicios de calibración.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Otras funciones de trabajo que la Dirección de Metrología Industrial y Científica y/o Dirección General Ejecutiva le asigne.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 100 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Tener título en provisión nacional en Licenciatura Química o Ingeniería Química o ramas afines. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos tres años de trabajo en temas relacionados a la Metrología Industrial y Científica. Habilidades  Capacidad Analítica  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad.  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros Conocimientos Requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Conocimientos de la normativa para aplicación de los sistemas de gestión de calidad en Laboratorios.  Conocimientos sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Inglés (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 101 de 216 CARGO RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA

Tiene bajo su dependencia:

 Técnico Superior del Laboratorio de Masa y Balanzas

Y

 Técnico del Laboratorio de Masa y Balanzas OBJETIVO DEL CARGO Custodia y mantenimiento de los patrones nacionales de masa y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones internacionales y actividades de difusión y capacitación. FUNCIONES 

Custodiar y mantener los patrones nacionales y los patrones de referencia de masa u otro equipo a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura del Laboratorio de Masa y Balanzas.



Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de masa, ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en el área de masa y balanzas.



Realizarlos servicios de calibración en la magnitud.



Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.



Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de calibración del Laboratorio de Masa y Balanzas.



Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones del Laboratorio de Masa y Balanzas.



Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones del

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 102 de 216 Laboratorio de Masa y Balanzas. 

Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Participar como Responsable del Laboratorio de Masa, en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.



Implementar y mantener el sistema de calidad para el Laboratorio de Masa y Balanzas.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su laboratorio.



Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de la cantidad de servicios, los ingresos percibidos y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y presentar a Supervisor(a) de Unidad.



Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de su laboratorio.



Elaborar procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Organización y coordinación de intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.



Dictar cursos de capacitación internos y externos.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Otras funciones asignadas por su inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Tener título en provisión nacional en Ingeniería: Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 103 de 216 

Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 104 de 216 CARGO TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE LA UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas en el mantenimiento y custodia de los patrones nacionales y en la prestación de servicios de calibración y capacitación. FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de calibración de masas y balanzas a la industria nacional.



Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de calibración a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio.

y

otras

actividades

de

relacionamiento

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 105 de 216 

Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Realizar la discriminación de los instrumentos de medición que correspondan al ámbito de la metrología legal e industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.



Técnico superior en Mecánica, Electrónica o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 106 de 216 

Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).



Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 107 de 216 CARGO TÉCNICO DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE LA UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Laboratorio en la custodia y mantenimiento de los patrones de medición, así como en la prestación de servicios de calibración y capacitación FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios metrológicos a la industria y los laboratorios nacionales.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de Masa y Balanzas.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 108 de 216 

Realizar la diferenciación de los instrumentos de medición que correspondan al ámbito de la metrología legal e industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Mínimamente egresado de ingeniería o técnico superior en Mecánica, Industrial, Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 109 de 216 CARGO RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRIA Y ELECTRICIDAD

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD

Tiene bajo su dependencia:

 Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y Electricidad I  Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y Electricidad II  Técnico Superior de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y grandes volúmenes  Técnico de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y grandes volúmenes.

OBJETIVO DEL CARGO Custodia de patrones nacionales de temperatura, humedad, flujo, electricidad y grandes volúmenes, diseminar la exactitud de los mismos mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones internacionales y realizar actividades de difusión y capacitación. FUNCIONES 

Custodiar y mantener los patrones nacionales y los patrones de referencia de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad u otro equipo a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura de los laboratorios de temperatura, humedad, flujo, grandes volúmenes y electricidad.



Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad, ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en el

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 110 de 216 área de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad. 

Realizarlos servicios de calibración en la magnitud.



Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.



Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de calibración de los laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.



Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones de los laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.



Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones de los laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Participar como Responsable de los laboratorios temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad, en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.



Implementar y mantener el sistema de calidad para los Laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su laboratorio.



Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de la cantidad de servicios, los ingresos percibidos y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y presentar a Supervisor(a) de Unidad.



Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de sus laboratorios.



Elaborar procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Organización y coordinación de intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.



Dictar cursos de capacitación internos y externos.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 111 de 216 

Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Otras funciones asignadas por su inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Tener título en provisión nacional en Ingeniería: Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 112 de 216 

Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 113 de 216 CARGO TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD I Y II DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Responsable del Laboratorio en el mantenimiento y custodia de los patrones de medición y en la prestación de servicios de calibración y capacitación. FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de temperatura, humedad, electricidad, flujo y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de calibración de temperatura, humedad y electricidad, a la industria nacional.



Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de calibración a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 114 de 216 

Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.



Técnico superior en Mecánica, Electrónica o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 115 de 216 

Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable)

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 116 de 216 CARGO TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE FLUJO (GAS Y LÍQUIDO) Y GRANDES VOLÚMENES DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Responsable del Laboratorio de Flujo en el mantenimiento de los patrones nacionales, en la prestación de servicios de calibración y capacitación. FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de calibración de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes a la industria nacional.



Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de calibración a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 117 de 216 calibración. 

Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.



Técnico superior en Mecánica, Electrónica o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 118 de 216 

Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).



Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable)

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 119 de 216 CARGO TÉCNICO DE LABORATORIO DE FLUJO (GAS Y LÍQUIDO) Y GRANDES VOLÚMENES

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Laboratorio en la prestación de servicios de calibración y capacitación. FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios metrológicos a la industria y los laboratorios nacionales.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 120 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Mínimamente egresado de ingeniería o técnico superior en Mecánica, Industrial, Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 121 de 216 CARGO RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y DENSIDAD DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.

Tiene bajo su dependencia:

 Técnico Superior de Laboratorio de Longitud, Volumen y Densidad Dimensional.  Técnico de Laboratorio de Longitud, Volumen y Dimensional.

OBJETIVO DEL CARGO Custodia y mantenimiento de los patrones nacionales de volumen, densidad y longitud, diseminar la exactitud de los mismos mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones internacionales y realizar actividades de difusión y capacitación. FUNCIONES 

Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad y longitud u otro equipo a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura de los laboratorios de volumen y dimensional.



Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de volumen, densidad y dimensional, ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en el área de volumen, densidad y dimensional.



Realizarlos servicios de calibración en la magnitud.



Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.



Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de calibración de los laboratorios de volumen, densidad y dimensional.

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 122 de 216 

Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones de los laboratorios de volumen, densidad y dimensional.



Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones de los laboratorios de volumen, densidad y dimensional.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Participar como Responsable de los laboratorios volumen, densidad y dimensional, en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.



Implementar y mantener el sistema de calidad para los Laboratorios de volumen, densidad y dimensional.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su laboratorio.



Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de la cantidad de servicios, los ingresos percibidos y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y presentar a Supervisor(a) de Unidad.



Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de sus laboratorios.



Elaborar procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Organización y coordinación de intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.



Dictar cursos de capacitación internos y externos.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Otras funciones asignadas por su inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Tener título en provisión nacional en Ingeniería: Mecánica, Electromecánica,

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 123 de 216 Química, Electrónica, Licenciatura en Física o Química o ramas afines. Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 124 de 216 CARGO TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE LONGITUD, VOLUMEN Y DENSIDAD

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y DENSIDAD.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Responsable del Laboratorio del Volumen en el mantenimiento de los patrones nacionales y en la prestación de servicios de calibración en volumen. FUNCIONES 

Apoyar en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad y dimensional u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de calibración de volumen, densidad y dimensional a la industria nacional.



Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de calibración a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio de volumen, densidad y dimensional.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.

y

otras

actividades

de

relacionamiento

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 125 de 216 

Apoyar en el orden y la limpieza del Laboratorio.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica, Química, Licenciatura en Física o ramas afines.



Técnico superior en Mecánica, Electrónica, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 126 de 216 

Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).



Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable)

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 127 de 216 CARGO TÉCNICO DE LABORATORIO DE LONGITUD, VOLUMEN Y DIMENSIONAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y DENSIDAD.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar a los Laboratorios de Volumen, Densidad y Longitud en la ejecución de los servicios de calibración a la industria nacional y otras actividades inherentes a los laboratorios mencionados, en función a las norma internacional ISO 17025 y teniendo como enfoque principal el desarrollo y mejora de los laboratorios de volumetría y longitud, como personal técnico. FUNCIONES 

Apoyar en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad y dimensional u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios metrológicos a la industria y los laboratorios nacionales.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de volumen, densidad y dimensional.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según

IBM-MO-01

V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 128 de 216 reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC. 

Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Mínimamente egresado de ingeniería o técnico superior en Mecánica, Industrial, Química, Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 129 de 216 CARGO RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA.

Tiene bajo su dependencia:

 Técnico Superior de Laboratorio de Calibraciones Químicas y Materiales de Referencia  Técnico Laboratorio de Calibraciones Químicas

OBJETIVO DEL CARGO Garantizar la trazabilidad de las mediciones en metrología química de acuerdo a las Normas Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guide 34, además de desarrollar actividades de capacitación, ensayos de aptitud y otras actividades, como ser difusión de los servicios del Laboratorio. FUNCIONES 

Custodia y mantenimiento del equipamiento del Laboratorio supervisando las condiciones de la infraestructura del laboratorio.



Custodia y mantenimiento de la infraestructura utilizada para desarrollo de métodos y producción de materiales de referencia.



Custodia y mantenimiento de los materiales de referencia patrones.



Custodia y control de reactivos utilizados en la elaboración de materiales de referencia.



Garantizar la trazabilidad de las mediciones en metrología química, en el marco de las capacidades instaladas en IBMETRO.



Programar, coordinar y atender los requerimientos de calibración.



Elaborar certificados de los servicios prestados en el área de metrología química.



Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad en los Laboratorios de Metrología Química, de acuerdo con las normas ISO/IEC 17025, ISO Guía 34 e ISO 17043 y otras.

de

Química,

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 130 de 216 

Seguimiento al Control Interno de la Calidad de los Resultados



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales de IBMETRO, las normas y procedimientos técnicos del Laboratorio.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Dictar cursos de capacitación externos e internos, asesorías y pasantías.



Participar en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como ser comparaciones y reuniones técnicas.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de los ingresos percibidos de los servicios prestados y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y presentar al Supervisor(a) de Unidad.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Organización y coordinación de ensayos de aptitud e intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología química.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.



Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.



Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los equipos del laboratorio de química.



Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones de laboratorio de química.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su laboratorio.



Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de sus laboratorios.



Elaborar procedimientos e instructivos referentes a su laboratorio.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

y

otras

actividades

de

relacionamiento

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 131 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Licenciatura en química o ingeniería química u otras ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).



Tener experiencia de por lo menos un año en laboratorio.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

IBM-MO-01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

V.06 Página 132 de 216 CARGO

TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA.  RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUÍMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al o la Responsable de Metrología Química en la prestación de servicios de calibración, producción de materiales de referencia, ensayos de aptitud y capacitación, con base en las Normas Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guide 34. FUNCIONES 

Ejecución de los servicios a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable, pueda realizar los servicios en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de los servicios realizados debidamente documentados.



Seguimiento al Control Interno de la Calidad de los Resultados



Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración, producción de materiales de referencia y ensayos de aptitud.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de Metrología Química, de acuerdo con las normas ISO/IEC 17025, ISO Guía 34 e ISO 17043.



Asistir a reuniones, seminarios intrainstitucional e interinstitucional.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.

y

otras

actividades

de

relacionamiento

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 133 de 216 

Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Licenciado o egresado en química o ingeniería química u otras menciones de esta área.

Experiencia 

Tener experiencia específica de por lo menos un año en trabajos relacionados al cargo (deseable).

Habilidades 

Capacidad analítica



Motivación hacia el trabajo



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales



Alto grado de responsabilidad



Iniciativa y facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Responsabilidad por la Función Pública



Ley nacional de metrología

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Experiencia en el uso de métodos actualizados en ensayos analíticos (deseable).



Experiencia en tratamientos estadísticos de los resultados obtenidos en ensayos (deseable).



Conocimientos en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 134 de 216 

Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

IBM-MO-01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

V.06 Página 135 de 216 CARGO

TÉCNICO LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA.  RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUÍMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Laboratorio de Metrología Química en el desarrollo de sus actividades, con base en las Normas Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guía 34 y teniendo como foco el creciente desarrollo de la metrología química. FUNCIONES  Apoyar en las actividades del Laboratorio de Metrología Química.  Apoyar en la implementación de nuevos servicios.  Apoyar en las labores encomendadas por el Supervisor y Responsable del laboratorio de Metrología Quimica.  Ejecución de los servicios metrológicos a la industria y los laboratorios nacionales.  Elaborar certificados documentados.

o

informes

de

los

servicios

realizados

debidamente

 Apoyar en el Área de Metrología Química, bajo el Sistema de Gestión de Calidad ISO 17025, ISO 17043 e ISO Guía 34.  Seguimiento al Control Interno de la Calidad de los Resultados  Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.  Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.  Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.  Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 136 de 216  Otras actividades que se demanden bajo la responsabilidad de la Responsable de Laboratorio  Cumplir el reglamento interno, manuales de funciones y de procedimientos de la Institución y otras normas vigentes.  Proponer sugerencias mediante conducto regular de funciones y/o procedimientos que permitan mejorar su desempeño laboral.  Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Licenciado, egresado, o técnico superior de la carrera de química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia específica de por lo menos un año en trabajos relacionados al cargo (deseable).

Habilidades 

Capacidad analítica



Motivación hacia el trabajo



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales



Alto grado de responsabilidad



Iniciativa y facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley nacional de metrología

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable).



Manejo adecuado de word, excel y power point.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 137 de 216

 

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés (deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 138 de 216 CARGO RESPONSABLE DE LABORATORIO DE PRESIÓN Y FUERZA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA

Tiene bajo su dependencia:

 Técnico Superior del Laboratorio de Presión y Fuerza.

Y

OBJETIVO DEL CARGO Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de presión y fuerza, diseminar la exactitud de los mismos mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones internacionales y realizar actividades de difusión y capacitación. FUNCIONES 

Custodia y mantenimiento de patrones nacionales en Presión y Fuerza u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de presión y fuerza, ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.



Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en el área de presión y fuerza.



Realizarlos servicios de calibración en la magnitud.



Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.



Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.



Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a los servicios de calibración del Laboratorio de presión y fuerza.



Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 139 de 216 del Laboratorio de presión y fuerza. 

Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones del Laboratorio de presión y fuerza.



Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Participar como Responsable del Laboratorio de presión y fuerza, en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.



Implementar y mantener el sistema de calidad para el Laboratorio de presión y fuerza.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.



Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de actividades de su laboratorio.



Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de la cantidad de servicios, los ingresos percibidos y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y presentar a Supervisor(a) de Unidad.



Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de su laboratorio.



Elaborar procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de medición.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Organización y coordinación de intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.



Dictar cursos de capacitación internos y externos.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.



Otras funciones asignadas por su inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Tener título en provisión nacional en Ingeniería: Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 140 de 216 Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Capacidad de síntesis.



Alto grado de responsabilidad y discreción.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.



Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública.

Otros conocimientos requeridos 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 141 de 216 CARGO TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE PRESIÓN Y FUERZA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA.  SUPERVISOR(A) DE LA UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.  RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE PRESIÓN Y FUERZA.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al Laboratorio de Presión y Fuerza en el mantenimiento de los patrones nacionales, en la prestación de servicios de calibración y capacitación. FUNCIONES 

Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de presión y fuerza u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.



Ejecución de los servicios de calibración de presión y fuerza a la industria nacional.



Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de calibración a la industria nacional.



Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia que el de su inmediato superior.



Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente documentados.



Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional e interinstitucional.



Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio.



Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de calibración.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 142 de 216 

Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.



Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior presentar a la DGE vía DMIC.



Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.



Realizar la discriminación de los instrumentos de medición que correspondan al ámbito de la metrología legal e industrial.



Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.



Técnico superior en Mecánica, Electrónica o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).



Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente tres meses en servicios de calibración.

Habilidades 

Capacidad Analítica.



Motivación hacia el trabajo.



Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.



Alto grado de responsabilidad.



Iniciativa.



Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas 

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.



Ley Nacional de Metrología.



Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 143 de 216 

Sistema Internacional de Unidades (SI).



Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).



Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).



Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).



Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.



Idioma Ingles (Deseable).

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 144 de 216

DIRECCIÓN TÉCNICA DE ACREDITACIÓN

IBM-MO-01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

V.06 Página 145 de 216 CARGO

DIRECTOR (A) DE ACREDITACION

DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

   

Responsable de Acreditación de Laboratorios Responsable de Acreditación de Organismos Técnico de acreditación Secretaria(o) DTA

OBJETIVO DEL CARGO: Organizar y dirigir las actividades de evaluación de la competencia técnica en el marco del proceso de acreditación de Organismos de Evaluación de la Conformidad realizadas por IBMETRO FUNCIONES 

     



Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral, la calidad del proceso operativo y técnico que en materia de acreditación que realiza el personal a su cargo. Asegurar la implantación de las políticas y procedimientos de acreditación. Aprobar la documentación del Sistema de Gestión de la Dirección de Acreditación. Calificar, en coordinación con los responsables de área, a evaluadores y expertos. Aprobar la designación de equipos evaluadores. Desarrollar las acciones necesarias, para el reconocimiento internacional ante el IAAC. Proponer el Programa de Operaciones Anual correspondiente a la Dirección a su cargo, en el marco de los objetivos institucionales y presentar informes trimestrales o cuando sea requerido sobre su avance. Coordinar con los funcionarios a su cargo el levantamiento de información relacionada con la demanda actual y potencial de servicios de Acreditación, con el propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General Ejecutiva el fortalecimiento y ampliación de los servicios de acreditación.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 146 de 216   





 

Proponer y participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas requeridas para el desarrollo del IBMETRO. Elaborar y presentar al Consejo de Acreditación informes con recomendaciones para la acreditación, suspensión, retiro o ampliación del alcance de acreditación.. Representar oficinalmente al Organismo de Acreditación, en coordinación con la Dirección General Ejecutiva en foros, seminarios, talleres y otros, en el ámbito nacional e internacional en el campo de la Acreditación. Elaborar y presentar trimestralmente a la DGE, la programación de los servicios a ser realizados en forma especial los servicios rutinarios y aquellos que fueron programados de acuerdo a cotizaciones. Elaborar y presentar a la DGE informe económico y técnico debidamente documentado de las actividades desarrolladas cada mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros. Otras funciones de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Título en Provisión Nacional en Ingeniería 

Post grado o Maestría en temas afines al cargo (preferentemente).

Experiencia  Tener experiencia de trabajo de por lo menos tres años en actividades relacionadas con acreditación de organismos de evaluación de la conformidad. Habilidades  Capacidad Analítica  Capacidad Gerencial  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Alto grado de responsabilidad  Iniciativa – Actitud proactiva  Facilidad para desarrollar y exponer ideas

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 147 de 216 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Responsabilidad por la Función Pública  D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de Metrología (IBMETRO)” Otros conocimientos requeridos  Conocimientos de las Normas: ISO/IEC17011; ISO 15189; ISO/IEC 17025; ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO /IEC 17024; ISO/IEC 17065; ISO /IEC 17067; ISO/IEC 17043; ISO 13528; ISO 19011; ISO 9001 (deseable)  Experiencia en la realización de auditorías a organismos de evaluación de la conformidad.  Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación.  Experiencia en capacitación de personal.  Sistema Internacional de Unidades (SI)  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma inglés.

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V.06

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 148 de 216 CARGO: SECRETARIA (O) DIRECCION TÉCNICA DE ACREDITACION

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR(A) TÉCNICA DE ACREDITACIÓN

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar a la Dirección de Acreditación y personal dependiente, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES   

 

  



Recibir, clasificar y registrar correspondencia, del Área de Acreditación, Registrar correspondencia en los libros de ingreso y egreso respectivamente. Despachar y realizar el seguimiento de correspondencia, del Área de Acreditación, asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courrier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Elaborar notas externas, internas, instructivos, y otros documentos que instruya la DTA. Organizar y custodiar el archivo físico de Memorándums, informes, contratos, resoluciones administrativas, correspondencias internas, externas y otros debidamente documentados, correspondientes a la DTA de forma oportuna. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DTA y personal dependiente. Apoyar en la elaboración de las notas de cotización para atender las solicitudes recibidas de los usuarios de los servicios. Seguimiento para la cancelación de los servicios de Acreditación realizados, en coordinación con la DAF y emisión del correspondiente informe mensual a la Dirección de la DTA. Presentar a la Dirección General Ejecutiva los certificados de acreditación y otros acompañados de la factura de pago y otros documentos, para su aprobación y firma del Director General Ejecutivo.

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 

Archivar, entregar y/o despachar los certificados emitidos por la DTA debidamente firmados. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DTA. Coordinar la organización y realización de actividades de capacitación y difusión. Asistir a entrevistas, conferencias de prensa, reuniones y otros eventos en los que participa el personal de la DTA, a requerimiento del Director o los Responsables, con la finalidad de tomar lista y levantar actas. Efectuar el registro de agenda de la DTA y Responsables de Área (Conferencias, reuniones, viajes, etc.). Otras funciones de trabajo que sean asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretaria(o) Ejecutiva (deseable), Comercial o Administrativa. Experiencia  Tener experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable) en el cargo de Secretaria Comercial o Administrativa. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas.

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Página 150 de 216 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Conocimientos de la norma ISO 9001(deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 151 de 216 CARGO RESPONSABLE DE ACREDITACION DE LABORATORIOS

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE ACREDITACIÓN.

OBJETIVO DEL CARGO Supervisar y controlar las actividades de acreditación, capacitación y ensayos de aptitud para laboratorios. FUNCIONES 

Organizar actividades de evaluación y supervisión a laboratorios acreditados o en proceso de acreditación.



Preparar presupuestos de acreditación para laboratorios.



Seleccionar y contactar a Evaluadores y Expertos para conformar equipos de evaluación.



Coordinar la designación del equipo evaluador con el Director de Acreditación.



Distribuir a los equipos evaluadores documentación pertinente al proceso de evaluación. Organizar cursos de capacitación en temas relevantes para los laboratorios acreditados o en proceso de acreditación. Coordinar los ensayos de aptitud en matrices apropiadas para laboratorios acreditados o en proceso de acreditación.

      

Organizar comités técnicos para asesorarse en temas relacionados con la acreditación. Participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas que sean necesarias para el desarrollo del IBMETRO. Gestionar el comité técnico de calificación de evaluadores y expertos anualmente Analizar los resultados de seguimiento a evaluadores y expertos para proponer un programa anual de capacitación y entrenamiento para la mejora del desempeño. de los mismos. Desarrollar todas las actividades necesarias para asegurar la calificación y la competencia técnica de todo el personal involucrado en procesos de acreditación.

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

Diseñar e implementar programas sectoriales de acreditación en coordinación con el Director(a) de DTA. Realizar evaluaciones a organismos de evaluación de la conformidad conforme la designación emitida por el Director(a) de acreditación, para mantener su calificación como evaluador líder. Desarrollar todas las actividades designadas en el marco del sistema de gestión ISO IEC 17011 implementado en la DTA.



Elaborar en orden cronológico de fecha, cuadro informe mensual de sus actividades laborales desarrolladas y presentar a la DTA.



Otras funciones de trabajo asignados por el inmediato superior o superior jerárquico.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química o Licenciatura en Química o ramas afines Experiencia  Tener experiencia general de por lo menos dos años. 

Tener experiencia específica de por lo menos un año en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades  Alta capacidad técnica en métodos de ensayo y/o calibración  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Alto grado de responsabilidad  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.

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Otros conocimientos requeridos  Conocimientos de las Normas: ISO/IEC17011, ISO/IEC 17025, ISO 15189, ISO 9001, ISO/IEC 17043, ISO/13528, ISO 19011 (deseable).  Experiencia en la realización de auditorías a organismos de evaluación de la conformidad.  Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación (deseable).  Experiencia como facilitador de cursos  Sistema Internacional de Unidades (SI)  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios.  Conceptos sobre calibración, trazabilidad e incertidumbre.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma inglés.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 154 de 216 CARGO RESPONSABLE DE ACREDITACION DE ORGANISMOS DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR DE ACREDITACIÓN

OBJETIVO DEL CARGO Supervisar y controlar las actividades de acreditación, capacitación y ensayos de aptitud para organismos de certificación e inspección. FUNCIONES 

Organizar actividades de evaluación y supervisión a organismos acreditados o en proceso de acreditación.



Preparar presupuestos de acreditación para organismos.



Seleccionar y contactar a Evaluadores y Expertos para conformar equipos de evaluación.

 

Coordinar la designación del equipo evaluador con el Director de Acreditación. Distribuir a los equipos evaluadores documentación pertinente al proceso de evaluación. Organizar cursos de capacitación en temas relevantes para organismos acreditados o en proceso de acreditación. Coordinar los ensayos de aptitud apropiados para los organismos de inspección acreditados o en proceso de acreditación. Organizar comités técnicos para asesorarse en temas relacionados con la acreditación.

   

Participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas que sean necesarias para el desarrollo del IBMETRO.



Gestionar el comité técnico de calificación de evaluadores y expertos anualmente



Analizar los resultados de seguimiento a evaluadores y expertos para proponer un programa anual de capacitación y entrenamiento para la mejora del desempeño de los mismos.



Desarrollar todas las actividades necesarias para asegurar la calificación y la

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Página 155 de 216 competencia técnica de todo el personal involucrado en procesos de acreditación.  



Diseñar e implementar programas sectoriales de acreditación en coordinación con el Director(a) de DTA. Realizar evaluaciones a organismos de evaluación de la conformidad conforme la designación emitida por el Director(a) de acreditación, para mantener su calificación como evaluador líder. Desarrollar todas las actividades designadas en el marco del sistema de gestión ISO IEC 17011 implementado en la DTA.



Elaborar en orden cronológico de fecha, cuadro informe mensual de sus actividades laborales desarrolladas y presentar a la DTA.



Otras funciones de trabajo asignados por su inmediato superior o superior jerárquico

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Título en Provisión Nacional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Alimentos, o ramas afines. Experiencia 

Tener experiencia general de por lo menos dos años.



Tener experiencia específica de por lo menos un año en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades  Capacidad analítica  Motivación en el trabajo  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales  Alto grado de responsabilidad  Iniciativa  Facilidad para desarrollar y exponer ideas  Capacidad de interrelación humana CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología.

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Página 156 de 216 Otros conocimientos requeridos 

        

Conocimientos de las Normas: ISO/IEC 17011, ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO/IEC 17024; ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17067; ISO 19011,ISO 17025;ISO/IEC 17043, ISO 13528;ISO 9001 (deseable). Experiencia en la realización de auditorías a organismos de evaluación de la conformidad. Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación (deseable). Experiencia como facilitador de cursos. Sistema Internacional de Unidades (SI) Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en organismos de evaluación de la conformidad. Conceptos sobre calibración, trazabilidad e incertidumbre. Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés.

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V.06 Página 157 de 216 CARGO

TECNICO SUPERIOR DE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (TÉCNICO DE ACREDITACIÓN)

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR DE ACREDITACION.

OBJETIVO DEL CARGO Apoyar al desarrollo de los procesos de acreditación que la DTA desarrolla, desarrollo de ensayos de aptitud y manejo documental de los procesos de acreditación. FUNCIONES        

 



Apoyar a la organización, desarrollo y seguimiento de Ensayos de Aptitud que realiza la DTA. Asumir responsabilidad sobre manejo documental de los procesos de acreditación Apoyar técnica y administrativamente al Consejo de Acreditación Apoyar y participar en los Comités Técnicos de Acreditación Realizar las actividades necesarias para la ejecución de los Programas Sectoriales asignados por el Director (a) de acreditación. Realizar evaluaciones a organismos de evaluación de la conformidad conforme la designación emitida por el Director(a) de acreditación, para mantener su calificación como evaluador líder. Elaborar los documentos contractuales para el proceso de acreditación en coordinación con los Responsables de Acreditación Actualizar trimestralmente la Base de Datos de evaluadores y expertos del sistema nacional de Acreditación y emitir informe al Director (a) de acreditación vía los Responsables de Acreditación. Elaborar el cronograma anual de evaluaciones de la DTA, con la propuesta de equipos evaluadores para aprobación del Director(a) de acreditación. Asumir responsabilidad sobre la comunicación y punto de contacto para gestionar la evaluación a expertos y evaluadores por parte de los laboratorios y organismos acreditados. Elaborar en orden cronológico de fecha, cuadro informe mensual de sus actividades

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 

laborales desarrolladas y presentar a la DTA. Apoyar en la actualización del catálogo de organismos acreditados Otras funciones de trabajo que la Dirección de Acreditación, Dirección General Ejecutiva.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado de nivel Licenciatura o Técnico Superior en Química, Industrial o ramas afines. Experiencia  Al menos dos años de trabajo en el área de su formación académica.  Trabajo como analista o técnico de laboratorios de control de calidad.  Trabajo como inspector en actividades de evaluación de la conformidad (deseable). Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Responsabilidad por la Función Pública. Otros conocimientos requeridos  Conocimientos de las Normas: ISO/IEC 17011, ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO/IEC 17024; ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17067; ISO 19011,ISO 17025;ISO/IEC 17043, ISO 13528;ISO 9001 (deseable).  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).

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Página 159 de 216     

Conocimientos de la documentación para sistemas de gestión de calidad. Conocimientos buenas prácticas de laboratorio Conocimientos o formación en auditorias para sistemas de gestión de calidad. Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (Deseable)

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REGIONAL COCHABAMBA

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V.06 Página 161 de 216 CARGO

JEFE REGIONAL COCHABAMBA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Dependencia indirecta: DIRECTOR METROLOGIA LEGAL Tiene bajo su dependencia

 Supervisor Técnico  Técnicos de Metrología Legal  Secretaria(o) de Jefatura Regional

OBJETIVO DEL CARGO Representar y dirigir el proceso de gestión, planificación, organización, integración, control y evaluación del proceso administrativo, operativo, financiero, técnico e institucional de los servicios que ofrece la Regional Cochabamba, haciendo cumplir normas y disposiciones legales de la administración pública y técnicas de metrología, desarrollando las políticas, planes y proyectos de la institución. Proveer recursos humanos materiales y financieros para el desarrollo oportuno de las actividades y operaciones de la institución. FUNCIONES  



   

Representar y dirigir a la institución en la Regional Cochabamba. Ejecutar las políticas, programas, proyectos y planes de acción y proyección institucional trazados para el IBMETRO en coordinación con la Dirección General Ejecutiva. Elaborar y presentar la propuesta del Plan Operativo Anual (POA), y presupuesto de su regional de acuerdo a objetivos en coordinación con las Direcciones Nacionales, y presentar informes mensuales o cuando sea requerido sobre su avance. Administrar los recursos de la institución en coordinación con Dirección Administrativa y Financiera del IBMETRO. Mantener control de las recaudaciones y su depósito en las cuentas señaladas por la oficina central. Dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral y técnico del personal de la Regional Cochabamba. Controlar y evaluar la eficiencia, eficacia y calidad del proceso operativo y técnico de

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   

    



 



    

los servicios ofrecidos. Hacer cumplir el sistema normativo y disposiciones legales y técnicas del campo de la metrología. Controlar la transparencia y efectividad del proceso de recaudaciones. Elaborar un cronograma de actividades laborales mensuales desarrolladas por personal técnico a su cargo y presentar a la DGE. Presentar a la DGE informe económico y técnico documentado de las actividades desarrolladas en el mes, correspondiente al personal técnico a su cargo, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Controlar los bienes de Activos Fijos existentes en la Regional Cochabamba. Promover cursos de actualización y capacitación del personal a su cargo en coordinación con oficina central. Difundir documentación sobre servicios que presta el IBMETRO a industrias, estaciones de servicio y otro tipo de usuarios en la Regional Cochabamba. Coordinar acciones sobre Cooperación Técnica con Instituciones que tengan relación con el IBMETRO. Participar de eventos dirigidos a promover y hacer conocer las funciones del IBMETRO dentro del desarrollo tecnológico y científico y el mejoramiento de la competitividad. Coordinar el apoyo a los técnicos de Metrología Legal, Industrial y Acreditación de la oficina central que eventualmente cumplan actividades en el ámbito del departamento de Cochabamba. Coordinar la realización de servicios que eventualmente cumplan técnicos de la Regional Cochabamba conjuntamente con técnicos de oficina central. Apoyar a oficina central, cuando así lo requiera, en la elaboración de procedimientos, reglamentos técnicos y normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Coordinar la realización de un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la realización de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Cochabamba. Coordinar la realización de la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Cochabamba. Supervisar el manejo de fondos de caja chica. Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

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Página 163 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería, Licenciatura en Física o ramas afines.



Maestría en temas afines al cargo. (deseable)

Experiencia  Tener Experiencia relacionada al cargo de por lo menos tres años. Habilidades         

Capacidad Analítica. Capacidad de síntesis. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto Grado de Responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas    Otros     

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología. Responsabilidad por la Función Pública Requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en Organismo de inspección. Dos idiomas oficiales Del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 164 de 216 CARGO SECRETARIA (O) JEFATURA - REGIONAL COCHABAMBA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

JEFE REGIONAL COCHABAMBA

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar a jefatura regional y personal dependiente, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES   

    



 

Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso de correspondencias. Registrar, despachar y realizar el seguimiento de la correspondencia, correspondiente, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que instruya la Jefatura Regional. Organizar y custodiar el archivo físico de notas externas, internas, instructivos, circular, memorándums y otros debidamente documentados. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Jefatura Regional y personal dependiente. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correo electrónico, etc. de los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la Regional Cochabamba. En coordinación con la Jefatura Regional elaborar las notas de cotización para atender las solicitudes recibidas de los usuarios, de acuerdo a procedimientos establecidos para los diferentes servicios. En coordinación con la Jefatura Regional elaborar notas de cobro y realizar el seguimiento para el pago de los servicios realizados. Atender las solicitudes de cotización que llegan de parte de los usuarios del IBMETRO.

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Entregar la documentación que llega de la oficina central de La Paz, a las diferentes empresas. Efectuar el registro de agenda de la Jefatura Regional. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretaria(o) Ejecutiva (deseable), Comercial o Administrativa. Experiencia  Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Conceptos básicos de Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales Del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (deseable)

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V.06 Página 166 de 216 CARGO

RESPONSABLE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de: Dependencia Funcional de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO JEFE REGIONAL COCHABAMBA

OBJETIVO DEL CARGO

 Colaborar en la optimización del uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos y Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el cumplimiento de objetivos, en el marco de la aplicación de leyes y normas gubernamentales vigentes.  Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes vigentes.

FUNCIONES      

  

Apoyar en la verificación de reportes de ingresos mensuales enviados a la DAF. Mantener el archivo de documentos del área debidamente clasificados y ordenados. Elaborar informes a requerimiento. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestralmente y anualmente, en coordinación con la Jefatura Regional. Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos mediante acta. Responsable de la disponibilidad, custodia en almacén y entrega correspondiente de material de escritorio, talonarios de facturas, recibos, certificados, precintos de seguridad, stickers y otros mediante actas de entrega y manejo de tarjetas de kárdex; así como su solicitud a oficina central vía Jefe Regional. Manejo de fondos de caja chica y solicitud de reembolso vía Jefe Regional. Elaborar el movimiento de gastos a través de los flujos diarios y Libro de Caja con sus respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central. Registro del libro mensual de compras IVA, para remitir a la Dirección Nacional, con

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 

        

     

el respaldo correspondiente. Elaboración de planillas de viáticos, de acuerdo a leyes vigentes. Elaboración del Estado Mensual por los viáticos cancelados además de los servicios contratados y que no otorgan facturas, señalando en cada caso la retención por concepto de RC-IVA e IT e IUE. Elaboración de los informes financieros mensuales que serán emitidos a la Dirección Administrativa con el debido respaldo. Seguimiento de los pagos por servicios básicos y otros afines. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente, en coordinación con oficina central. Responsable de la asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de reembolso a oficina central. Realizar arqueos de caja chica en forma sorpresiva y periódica. Controlar la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo. Elaborar el informe de control de RRHH, asistencia y comisiones de trabajo. Elaborar planilla de asistencia de personal. En coordinación con la jefatura regional elaborar notas de cotización para atender a las solicitudes recibidas de los usuarios de acuerdo a procedimientos establecidos para los diferentes servicios. Emitir facturas por los servicios. Elaborar libros de ventas IVA Registro y archivo de información administrativa y financiera. Otras funciones encomendadas por la Jefatura Regional. Otras funciones y encomendadas por la Dirección General Ejecutiva. Elaborar informes mensuales de las actividades Desarrolladas.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Licenciado en Auditoria, Administración de empresas, Contaduría Pública, Ing. Comercial y/o Industrial o ramas afines

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos afines al cargo.

Habilidades  

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo.

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Página 168 de 216      

Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad y discreción. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana .

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas   

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos     

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 169 de 216 CARGO

SUPERVISOR – REGIONAL COCHABAMBA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia:

JEFE REGIONAL COCHABAMBA

 Técnicos de Metrología Legal

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina regional, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES    

     

Revisar la programación de las rutas para el control de estaciones de servicios y servicios realizados en la Regional en coordinación con los encargados. Supervisar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. (Proceder al ajuste en caso de ser necesario) Supervisar verificación de medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.) (Proceder al ajuste en caso de ser necesario). Revisar y firmar certificados de verificación e inspección de los servicios de metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos. Revisar informes de verificación e inspección a cargo de los técnicos. Supervisar las inspecciones, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna. Supervisar las inspecciones camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas. Supervisar las inspecciones camiones cisternas de GLP. Supervisar o realizar las mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen con su respectiva tabla. Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de

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

   

almacenamiento de las estaciones de servicio. Elaborar y revisar procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas en coordinación con los encargados del servicio. Elaborar reglamentos de verificación e inspección de diferentes instrumentos, en coordinación con los encargados del servicio. Participar en caso necesario, en la elaboración de reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Coordinar en casos específicos la programación de servicios que eventualmente cumplan técnicos de las otras oficinas regionales.



Coadyuvar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML en los servicios a su cargo.



Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la programación de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional. Programar y realizar en coordinación con los técnicos la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional. Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico de la Regional. Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Regional. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, la Dirección de Metrología Legal y la Jefatura Regional, le asigne.

    

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Petrolero, Químico, Licenciatura en Física o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos de relacionados al cargo.

Habilidades  

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo.

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Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección (ISO/IEC 17020:2012).  Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia  Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 172 de 216 CARGO TÉCNICO METROLOGO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 JEFE REGIONAL – COCHABAMBA  SUPERVISOR – REGIONAL COCHABAMBA

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en transacciones comerciales, salud y medio ambiente de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de Metrología Legal. FUNCIONES             

 

Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. Verificar y/ó ajustar medidores volumétricos metálicos. Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.). Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna. Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas. Inspeccionar camiones cisternas de GLP. Realizar mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen con su respectiva tabla. Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio. Realizar el control de cantidad en productos envasados. Verificar y/o calibrar instrumentos de pesaje relacionados con el ámbito de la metrología legal e industrial. Realizar la discriminación de los instrumentos de pesaje que correspondan al ámbito de la metrología legal e industrial. Verificar masas y bloques patrones. Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito. Apoyar en la elaboración de procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas. Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 173 de 216    

Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país. Apoyar cuando sea requerido para la realización de servicios de metrología industrial. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Mínimamente técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos afines al cargo.

Habilidades        

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana .

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Responsabilidad por la Función Pública  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Principios fundamentales de gestión de calidad en organismos de inspección.

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Página 174 de 216  Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir.  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 175 de 216

REGIONAL SANTA CRUZ

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V.06 Página 176 de 216 CARGO

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Dependencia indirecta de>

DIRECTOR METROLOGIA LEGAL

Tiene bajo su dependencia:

    

Responsable Administrativo Supervisor Técnico Técnicos de Metrología Legal Secretaria(o) Jefatura Regional Sereno Mensajero

OBJETIVO DEL CARGO Representar y dirigir el proceso de gestión, planificación, organización, integración, control y evaluación del proceso administrativo, operativo, financiero, técnico e institucional de los servicios que ofrece la Regional Santa Cruz, haciendo cumplir normas y disposiciones legales de la administración pública y técnicas de metrología, desarrollando las políticas, planes y proyectos de la institución. Proveer recursos humanos materiales y financieros para el desarrollo oportuno de las actividades y operaciones de la institución. FUNCIONES  



  

Representar y dirigir a la institución en la Regional Santa Cruz. Ejecutar las políticas, programas, proyectos y planes de acción y proyección institucional trazados para el IBMETRO en coordinación con la Dirección General Ejecutiva. Elaborar y presentar la propuesta del Plan Operativo Anual (POA), y presupuesto de su regional de acuerdo a objetivos en coordinación con las Direcciones Nacionales, y presentar informes trimestrales o cuando sea requerido sobre su avance. Administrar los recursos de la institución en coordinación con Dirección Administrativa y Financiera del IBMETRO. Mantener control de las recaudaciones y su depósito en las cuentas señaladas por la oficina central. Dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral y técnico del personal de la Regional Santa Cruz.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 177 de 216          



 



    

Controlar y evaluar la eficiencia, eficacia y calidad del proceso operativo y técnico de los servicios ofrecidos. Hacer cumplir el sistema normativo y disposiciones legales y técnicas del campo de la metrología. Controlar la transparencia y efectividad del proceso de recaudaciones. Realizar arqueos de caja pagadora y caja chica en forma sorpresiva y periódica. Controlar los bienes de Activos Fijos existentes en la Regional Santa Cruz. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente, en coordinación con oficina central. Promover cursos de actualización y capacitación del personal a su cargo en coordinación con oficina central. Difundir documentación sobre servicios que presta el IBMETRO a industrias, estaciones de servicio y otro tipo de usuarios en la Regional Santa Cruz. Coordinar acciones sobre Cooperación Técnica con Instituciones que tengan relación con el IBMETRO. Participar de eventos dirigidos a promover y hacer conocer las funciones del IBMETRO dentro del desarrollo tecnológico y científico y el mejoramiento de la competitividad. Coordinar el apoyo a los técnicos de Metrología Legal, Industrial y Acreditación de la oficina central que eventualmente cumplan actividades en el ámbito del Regional Santa Cruz. Coordinar la realización de servicios que eventualmente cumplan técnicos de la Regional Santa Cruz conjuntamente con técnicos de oficina central. Apoyar a oficina central, cuando así lo requiera, en la elaboración de procedimientos, reglamentos técnicos y normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Coordinar la realización de un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la realización de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Santa Cruz. Coordinar la realización de la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Santa Cruz. Controlar la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo. Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 178 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Profesional con Título en Provisión Nacional en Ciencias Económicas, Administrativa, Financiera o Ingeniería, Licenciatura en Física o ramas afines.  Maestría en temas afines al cargo (deseable). Experiencia  Tener Experiencia general de por lo menos cinco años.  Experiencia de por lo menos dos años en Administración, Planificación, Formulación y Evaluación de Proyectos, preferentemente con trabajos relacionados al sector público. Habilidades        

Capacidad Analítica Motivación hacia el trabajo Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales Capacidad de síntesis Alto Grado de Responsabilidad Iniciativa Facilidad para desarrollar y exponer ideas Capacidad de interrelación humana

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas     

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología. Responsabilidad por la Función Pública Estatuto del funcionario público. Reglamento de aplicación del Presupuesto General de la Nación.

Otros Requeridos  Manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección (ISO/IEC 17020:2012).

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Página 179 de 216  

Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 180 de 216 CARGO SECRETARIA (O) JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

OBJETIVO DEL CARGO Coadyuvar, asistir y apoyar a Jefatura Regional y personal dependiente, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad, discreción y eficiencia. FUNCIONES   

    

  

Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso respectivamente. Registrar, despachar y realizar el seguimiento de la correspondencia, correspondiente, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y archivo. Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courier, correo electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo. Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que instruya la Jefatura Regional. Organizar y custodiar el archivo físico de notas externas, internas, instructivos, circular, memorándums y otros debidamente documentados. Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Jefatura Regional y personal dependiente. Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correo electrónico, etc. de los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la Regional Santa Cruz. Comunicar a los técnicos la atención de los servicios que llegan de parte de los usuarios del IBMETRO. Despachar la documentación que llega de la oficina central de La Paz, a las diferentes empresas. Recepcionar bajo registro, equipos e instrumentos de medición que solicitan el servicio verificación correspondiente.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 181 de 216     

Realizar la entrega y despacho de los equipos e instrumentos de medición verificados. Efectuar el registro de agenda de la Jefatura Regional. Colaborar al Responsable Administrativo en las tareas de transcripción, registro y archivo de información administrativa y financiera. Elaborar informes a requerimiento. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Secretaria(o) Ejecutiva (deseable), Comercial o Administrativa. Experiencia  Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable) en el cargo de Secretaria Comercial o Administrativa. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Capacidad de síntesis.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa y actitud proactiva.  Capacidad de interrelación humana.  Alto nivel de relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (deseable).

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V.06 Página 182 de 216 CARGO

SUPERVISOR – REGIONAL SANTA CRUZ

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia:

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

Técnicos de Metrología Legal

OBJETIVO DEL CARGO Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina regional, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES    

    

Revisar la programación de las rutas para el control de estaciones de servicios y servicios realizados en la Regional en coordinación con los encargados. Supervisar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. (Proceder al ajuste en caso de ser necesario) Supervisar verificación de medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.) (Proceder al ajuste en caso de ser necesario). Revisar y firmar certificados de verificación e inspección de los servicios de metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos. Revisar informes de verificación e inspección a cargo de los técnicos. Supervisar las inspecciones, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna. Supervisar las inspecciones camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas. Supervisar las inspecciones camiones cisternas de GLP. Supervisar o realizar las mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen con su respectiva tabla.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 183 de 216  

   

Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio. Elaborar y revisar procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas en coordinación con los encargados del servicio. Elaborar reglamentos de verificación e inspección de diferentes instrumentos, en coordinación con los encargados del servicio. Participar en caso necesario, en la elaboración de reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Coordinar en casos específicos la programación de servicios que eventualmente cumplan técnicos de las otras oficinas regionales.



Coadyuvar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML en los servicios a su cargo.



Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración debidamente actualizado. Coordinar la programación de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional. Programar y realizar en coordinación con los técnicos la verificación interna periódica de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional. Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico de la Regional. Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Regional. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, la Dirección de Metrología Legal y la Jefatura Regional, le asigne.

    

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Petrolero, Químico, Licenciatura en Física o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos de relacionados al cargo.

Habilidades 

Capacidad Analítica.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 184 de 216       

Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas   

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología. Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos      

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección (ISO/IEC 17020:2012). Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (Deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 185 de 216 CARGO RESPONSABLE ADMINISTRATIVO – REGIONAL SANTA CRUZ

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia Directa de: Dependencia Funcional de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

OBJETIVO DEL CARGO Administrar y optimizar el uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos y Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el cumplimiento de objetivos, en el marco de la aplicación de leyes y normas gubernamentales vigentes. FUNCIONES      

    

Apoyar en la verificación de reportes de ingresos mensuales enviados a la DAF. Mantener el archivo de documentos del área debidamente clasificados y ordenados. Elaborar informes a requerimiento. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestralmente y anualmente, en coordinación con la Jefatura Regional. Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos mediante acta. Responsable de la disponibilidad, custodia en almacén y entrega correspondiente de material de escritorio, talonarios de facturas, recibos, certificados, precintos de seguridad, stickers y otros mediante actas de entrega y manejo de tarjetas de kárdex; así como su solicitud a oficina central vía Jefe Regional. Manejo de fondos de caja chica y solicitud de reembolso vía Jefe Regional. Elaborar el movimiento de gastos a través de los flujos diarios y Libro de Caja con sus respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central. Registro del libro mensual de compras IVA, para remitir a la Dirección Nacional, con el respaldo correspondiente. Elaboración de planillas de viáticos, de acuerdo a leyes vigentes. Elaboración del Estado Mensual por los viáticos cancelados además de los servicios contratados y que no otorgan facturas, señalando en cada caso la retención por

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        

     

concepto de RC-IVA e IT e IUE. Elaboración de los informes financieros mensuales que serán emitidos a la Dirección Administrativa con el debido respaldo. Seguimiento de los pagos por servicios básicos y otros afines. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente, en coordinación con oficina central. Responsable de la asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de reembolso a oficina central. Realizar arqueos de caja chica en forma sorpresiva y periódica. Controlar la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo. Elaborar el informe de control de RRHH, asistencia y comisiones de trabajo. Elaborar planilla de asistencia de personal. En coordinación con la jefatura regional elaborar notas de cotización para atender a las solicitudes recibidas de los usuarios de acuerdo a procedimientos establecidos para los diferentes servicios. Emitir facturas por los servicios. Elaborar libros de ventas IVA Registro y archivo de información administrativa y financiera. Otras funciones encomendadas por la Jefatura Regional. Otras funciones y encomendadas por la Dirección General Ejecutiva. Elaborar informes mensuales de las actividades Desarrolladas.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o Titulado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Contaduría Pública, Ingeniero Industrial y/o Comercial. Experiencia  Tres años de experiencia general  Dos años de experiencia específica en trabajos afines al cargo (Deseable) Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 187 de 216  

Iniciativa – Proactivo. Facilidad para desarrollar y exponer ideas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Reglamento de aplicación del Presupuesto General de la Nación.  Responsabilidad por la Función Pública Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 188 de 216 CARGO SERENO MENSAJERO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

OBJETIVO DEL CARGO Realizar con eficacia y eficiencia el servicio de cuidado de las instalaciones de la institución, limpieza, portería, mensajería, y otros servicios encomendados. FUNCIONES  

 

        

Abrir y cerrar las instalaciones de la oficina de acuerdo al horario establecido, mediante reglamento interno. Resguardar los bienes de la institución. Realizar los servicios de limpieza de las instalaciones de la oficina, espacio de ingreso, etc., de acuerdo al plan de limpieza de la institución. Llevar correspondencia en forma oportuna a Instituciones y/o Empresas encomendado por las secretarias o personal jerárquico. Efectuar operaciones de embalaje para el envió de equipos y/o instrumentos de medición a oficina central u otra dirección, de acuerdo a instrucciones de su superior. Apoyar a la secretaria en la recepción y entrega de equipos e instrumentos de medición que solicitan servicios de metrología. Efectuar trabajo de fotocopiado encomendado por las secretarias o personal jerárquico. Supervisar el eficiente manejo de la máquina fotocopiadora. Informar anticipadamente por escrito, en caso que la máquina fotocopiadora requiera mantenimiento. Realizar depósitos al Banco, de acuerdo a instrucciones de su superior. Apoyar a los técnicos en la realización de servicios. Responsable del lavado y limpieza de los vehículos periódicamente o cuando sea necesario. Elaborar informes a requerimiento. Otras funciones y/o procedimiento de trabajo asignadas en el ámbito de su competencia por la Dirección General Ejecutiva.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 189 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Saber leer y escribir. Experiencia  Tener experiencia de por lo menos dos años como mensajero. Habilidades  Motivación hacia el trabajo.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros conocimientos requeridos  Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 190 de 216 CARGO TÉCNICO METROLOGO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en transacciones comerciales, salud y medio ambiente. FUNCIONES             

  

Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. Verificar y/ó ajustar medidores volumétricos metálicos. Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.). Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna. Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas. Inspeccionar camiones cisternas de GLP. Realizar mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen con su respectiva tabla. Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio. Realizar el control de cantidad en productos envasados. Verificar y/o calibrar instrumentos de pesaje relacionados con el ámbito de la metrología legal e industrial. Realizar la discriminación de los instrumentos de pesaje que correspondan al ámbito de la metrología legal e industrial. Verificar masas y bloques patrones. Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito. Apoyar en la elaboración de procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas. Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior. Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

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  

desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país. Apoyar cuando sea requerido para la realización de servicios de metrología industrial. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un años en trabajos afines al cargo.

Habilidades        

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana .

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas   

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Ley Nacional de Metrología. Responsabilidad por la Función Pública

Otros conocimientos requeridos    

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios (deseable). Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 192 de 216  

Dos idiomas oficiales del estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (deseable).

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V.06 Página 193 de 216

REGIONAL TARIJA

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 194 de 216 CARGO TECNICO METROLOGO (ADMINISTRATIVO) – REGIONAL TARIJA

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia Directa de:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO

OBJETIVO DEL CARGO Administrar y optimizar el uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos y Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el cumplimiento de objetivos, en el marco de la aplicación de leyes y normas gubernamentales vigentes. FUNCIONES  

  

   

Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Regional, en coordinación con la Jefatura Regional y Direcciones Nacionales. Desarrollar el Plan Operativo Anual de la Regional, relacionado con el movimiento administrativo y financiero en coordinación con la Jefatura Regional y Direcciones Nacionales. Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos mediante acta. Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestralmente y anualmente, en coordinación con la Jefatura Regional. Responsable de la disponibilidad, custodia en almacén y entrega correspondiente de talonarios de facturas, Recibos oficiales, certificados, precintos de seguridad, stickers y otros mediante actas de entrega, manejo tarjetas de kardex; así como su solicitud a oficina central vía Jefe Regional. Asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de reembolso a oficina central vía Jefe Regional. En coordinación con la Jefatura Regional elaborar notas de cobro y realizar el seguimiento para el pago de los servicios realizados. Elaborar el movimiento de ingresos y gastos a través de los flujos Diarios y Libro de Caja con sus respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central. Registro del libro mensual de compras y ventas IVA, para remitir a la Dirección Nacional, con el respaldo correspondiente.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 195 de 216        

Elaboración de FUVOC, de acuerdo a leyes vigentes. Elaborar el informe de control de RRHH, asistencia y comisiones de trabajo. Elaboración de los informes mensuales que serán remitidos a la Dirección Administrativa con el debido respaldo. Registro y archivo de información administrativa y financiera. Seguimiento de los pagos por servicios básicos y otros afines. Elaborar notas internas y externas a requerimiento de la Jefatura Regional de acuerdo a las necesidades. Apoya en el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo. Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Egresado o Titulado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Contaduría Pública, Ingeniero Industrial, Ingeniero Químico y/o ramas afines Experiencia  Dos años de experiencia general  Un año de experiencia específica en trabajos afines al cargo (Deseable). Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación en el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto grado de responsabilidad y discreción.  Iniciativa – Proactivo.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Reglamentos de la Ley 1178.  Ley Nacional de Metrología.  Reglamento de aplicación del Presupuesto General de la Nación.  Responsabilidad por la Función Pública.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 196 de 216 Otros Conocimientos Requeridos  Conocimiento del manejo del SIGMA.  Sistema Internacional de Unidades (SI).  Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).  Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.  Idioma Ingles (Deseable).

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V.06 Página 197 de 216 CARGO

TÉCNICO METROLOGO – REGIONAL TARIJA DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE CONTROL METROLOGICO  ENCARGADO DE TANQUES DE ALMACENAJE Y MÓVILES  ENCARGADO DE VERIFICACIONES DE FLUJO

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en transacciones comerciales, salud y medio ambiente de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES 

Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV.



Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.).



Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna.



Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas.



Inspeccionar camiones cisternas de GLP, graneleros.



Realizar mediciones de tanques de almacenamiento.



Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio.



Inspección de los vehículos y mercaderías importadas en los recintos aduaneros y/o zonas francas.



Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 198 de 216 

Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas.



Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior.



Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados.



Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país.

 

Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Medio, Superior, Egresado o Licenciado en Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 199 de 216 

Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos    

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 200 de 216

REGIONAL CHUQUISACA

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V.06 Página 201 de 216 CARGO

TÉCNICO METROLOGO – REGIONAL CHUQUISACA DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

 DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL  SUPERVISOR DE CONTROL METROLOGICO  ENCARGADO DE TANQUES DE ALMACENAJE Y MÓVILES  ENCARGADO DE VERIFICACIONES DE FLUJO

OBJETIVO DEL CARGO Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en transacciones comerciales, salud y medio ambiente de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal. FUNCIONES 

Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV.



Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.).



Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques cisterna y vagones cisterna.



Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas.



Inspeccionar camiones cisternas de GLP, graneleros.



Realizar mediciones de tanques de almacenamiento.



Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de almacenamiento de las estaciones de servicio.



Inspección de los vehículos y mercaderías importadas en los recintos aduaneros y/o zonas francas.



Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 202 de 216 

Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de diferentes instrumentos y actividades metrológicas.



Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior.



Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados.



Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto del país.

 

Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Técnico Medio, Superior, Egresado o Licenciado en Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas  

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública

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Página 203 de 216 

Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos    

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (deseable).

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FUNCIONES DE APOYO: SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y METROLOGÍA

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Página 205 de 216 FUNCIÓN RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN (ISO 17011 DTA-IBMETRO)

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Gestionar las actividades del sistema de gestión en base a la norma ISO/IEC 17011 de la DTA - IBMETRO. FUNCIONES 

Implementar y mantener un sistema de gestión de acuerdo con la ISO 17011 en la DTA. Controlar los registros resultantes de las actividades de acreditación.



Gestionar las auditorías internas y evaluaciones externas.



Planificar el Sistema de Gestión; la Revisión por la Dirección y las acciones inherentes



Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del sistema de gestión y cualquier necesidad de mejora.

  

Gestionar las quejas y apelaciones Gestionar las acciones correctivas y las acciones preventivas Otras funciones que la Dirección General Ejecutiva le asigne

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable). 

Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.

Experiencia  Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable). Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.

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Página 206 de 216     

Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Alto Grado de Responsabilidad. Iniciativa. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros     

Requeridos Conocimientos de la Normas ISO/IEC 17011. Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (deseable).

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Página 207 de 216 FUNCIÓN ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE ACREDITACIÓN

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

RESPONSABLE DE CALIDAD

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DTA. FUNCIONES 

 

  

Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando con la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones correctivas y preventivas. Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los avances, las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad. Capacitar al personal de la DTA, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17011, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del IBMETRO. Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad. Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DTA. Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad de la Dirección Técnica de Acreditación.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable). 

Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.

Experiencia  Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable).

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Página 208 de 216 Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros    

Requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 209 de 216 FUNCIÓN ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

RESPONSABLE DE CALIDAD

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DMIC. FUNCIONES 

 

  

Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando con la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones correctivas y preventivas. Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los avances, las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad. Capacitar al personal de la DMIC, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17025, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del IBMETRO. Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad. Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DMIC. Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad de la Dirección de Metrología Industrial y Científica.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable). 

Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.

Experiencia  Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable).

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Página 210 de 216 Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros    

Requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Inglés.

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 211 de 216 FUNCIÓN ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN DE METROLOGÍA LEGAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

RESPONSABLE DE CALIDAD

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DML. FUNCIONES 

 

  

Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando con la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones correctivas y preventivas. Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los avances, las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad. Capacitar al personal de la DML, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17020, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del IBMETRO. Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad. Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DML. Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad de la Dirección de Metrología Legal.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable). 

Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.

Experiencia  Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 212 de 216 Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros    

Requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (deseable).

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Página 213 de 216 FUNCIÓN ENCARGADO DE CALIDAD DE LA OFICINA REGIONAL

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

RESPONSABLE DE CALIDAD

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la oficina regional. FUNCIONES 

 

 



Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando con la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones correctivas y preventivas. Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los avances, las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad. Capacitar al personal de la oficina regional, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17025 e ISO 17020, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del IBMETRO. Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad. Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la oficina regional. Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad de la Oficina Regional.

PERFIL DEL PUESTO Educación y formación  Con formación en ramas de ingeniería (deseable). 

Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.

Experiencia  Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable).

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL PUESTO

Página 214 de 216 Habilidades  Capacidad Analítica.  Motivación hacia el trabajo.  Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.  Alto Grado de Responsabilidad.  Iniciativa.  Facilidad para desarrollar y exponer ideas.  Capacidad de interrelación humana. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Cumplimiento de Normas  Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.  Ley Nacional de Metrología. Otros    

Requeridos Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma inglés (deseable).

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V.06 Página 215 de 216 FUNCIÓN

ENCARGADO DE VERIFICACIÓN DE FLUJO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA Dependencia directa de:

Tiene bajo su dependencia

DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL SUPERVISOR DE EE.SS. y TANQUES  Técnicos de Metrología Legal.

OBJETIVO DE LA FUNCIÓN Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina central, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos técnicos. FUNCIONES            

Coordinar y programar rutas para el control de estaciones de servicios y servicios realizados en la Dirección. Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. Realizar el control interno de los instrumentos de verificación de manera periódica. Verificar y/ó ajustar medidores de flujo, contómetros fijos y móviles. Elaborar Certificados de contadores volumétricos. Elaborar certificados de camiones distribuidores de GLP y graneleros Elaborar mediante las plantillas los certificados de cisternas. Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el momento del depósito. Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados. Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML Realizar la funciones encomendadas por el Director ML Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.

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Página 216 de 216 PERFIL DEL PUESTO Educación y formación 

Ing. Mecánica, Petrolera, Electromecánica, electrónico, civil mínimamente egresado.

Experiencia 

Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos relacionados al cargo.

Habilidades         

Capacidad Analítica. Motivación hacia el trabajo. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad de síntesis. Alto grado de responsabilidad. Iniciativa y actitud proactiva. Facilidad para desarrollar y exponer ideas. Capacidad de interrelación humana. Alto nivel de relaciones públicas.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO Cumplimiento de normas   

Ley de Administración y Control Gubernamental 1178. Responsabilidad por la Función Pública Ley Nacional de Metrología.

Otros conocimientos requeridos      

Sistema Internacional de Unidades (SI). Vocabulario Internacional de Metrología (VIM). Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios (deseable). Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable). Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia. Idioma Ingles (deseable).