LANPOSTUAREN AZALPEN ZEHATZA MONOGRAFIA DEL PUESTO DE TRABAJO
EZAGUKARIA / CODIGO:
3218
0.- LANPOSTUAREN IZENA / DENOMINACION DEL PUESTO
JEFE SECCION SOPORTE AL DESARROLLO 1.- LANPOSTUA EZAGUTZEKO DATUAK / IDENTIFICACION DEL PUESTO Saila / Departamento:
INTERIOR
Artezkaritza / Dirección: RECURSOS GENERALES Zerbitzua / Servicio /Área: DTIT – DESARROLLO Y PRODUCCIÓN Lan-tokia / Centro de trabajo: ERANDIO Zuzeneko nagusiak duen lanpostua / Puesto del jefe inmediato: JEFE ÁREA DE
DESARROLLO y PRODUCCIÓN Zuzeneko nagusiaren izena / Nombre del jefe inmediato: EDUARDO CACHORRO
2.- LANPOSTUAREN ZEHAZTAPEN LABURRA / DESCRIPCION RESUMIDA DEL PUESTO Diseñar tanto las soluciones informáticas que resuelvan las necesidades de información de las Direcciones de Tráfico y Procesos Electorales y Documentación, planificando los proyectos y dirigiendo los equipos de trabajo que surjan como consecuencia de ello, como las soluciones encaminadas a la obtención de informes con datos agregados para posibilitar que todas las Direcciones con aplicaciones soportadas por la DTIT tengan los datos necesarios para la toma de decisiones.
3.- EGINKIZUN AZALPEN ZEHATZA / DESCRIPCION DETALLADA DE LAS TAREAS del puesto de trabajo ", JEFE SECCIÓN SOPORTE AL DESARROLLO ", de la Dirección de RECURSOS GENERALES del Departamento de Interior. 1- Recibir peticiones de nuevas aplicaciones y mantenimiento o modificaciones de las existentes. 2- Estudiar la viabilidad de las peticiones, analizando sus costes y ventajas y valorando los proyectos a realizar. 3- Realizar la definición básica de los nuevos proyectos, con indicación de los planes de trabajo y los recursos necesarios. 4- Gestionar, dimensionar y formar los recursos de los proyectos para su análisis, programación e implantación 5- Planificar la asignación de recursos a proyectos y las necesidades de contratación de recursos. 6- Revisar y aprobar los calendarios, presupuestos y programas de trabajo de los proyectos, informando periódicamente de la marcha de los mismos y las medidas correctoras a utilizar. 7- Colaborar con los responsables de otras secciones en la elaboración y mantenimiento de normas y procedimientos 8- Realizar el control de calidad de los proyectos de su área, supervisando y controlando la correcta realización de documentación de las aplicaciones. 9- Dirigir el personal a su cargo, distribuyendo el trabajo entre los componentes de la sección. 10- Controlar y dirigir al personal externo que trabaje en proyectos.
4.- EZAGUPENAK / CONOCIMIENTOS
4.1. OINARRIZKOAK / BASICOS
Ingeniero en Informática y 1 año de experiencia en funciones análogas o Ingeniero Técnico Informático y 3 años de experiencia como analista 4.2. BEREZIAK / ESPECIFICOS
Sistemas Operativos Monitores transaccionales Bases de datos relacionales Teleinformática Ofimática Lenguajes de programación Programación estructurada y orientada a objetos Técnicas de análisis y documentación de proyectos (Metodología MDSI) Seguridad informática Tratamiento de imágenes Inglés técnico. Conocimientos de técnicas de dirección de proyectos y control de los mismos.
5.- LAN-ESPERIENTZIA / EXPERIENCIA
12-16 meses 6.- EGIN BEHAR DIREN BURU-AHALEGINAK / ESFUERZO MENTAL
A la hora de dar entender los problemas que plantean los usuarios y proporcionarles las soluciones más acordes a cada caso. Para organizar y dirigir a los equipos humanos
7.- AUTONOMIA - EKIMENA / AUTONOMIA - INICIATIVA
7.1. AGINTE-MAILA / POSICION JERARQUICA
ZUZENEKO NAGUSIAREN LANPOSTUA PUESTO DEL JEFE INMEDIATO
JEFE AREA DESARROLLO Y PRODUCCIÓN ZUZENEKO NAGUSIAREN DAUDEN BESTE BATZUK OTROS QUE DEPENDAN ASIMISMO DEL JEFE INMEDIATO
GALDEKIZUNA ERANTZUNEN DUENAREN LANPOSTUA PUESTO DEL ENTREVISTADO
7.2- AUTONOMIA . ERABAKIAK / AUTONOMIA . DECISIONES
Organizativas dentro de los equipos de trabajo. Elección o propuesta a los usuarios de la mejor solución a implementar que resuelva la problématica planteada. Diseñar otras alternativas que den respuesta al problema señalado
7.3. EKIMENA / INICIATIVA
Para encontrar el equilibrio entre la mejor solución de cara al usuario, y lo que el tiempo y los recursos disponibles permiten. Al proponer extender o adaptar a otros servicios o usuarios, herramientas o soluciones desarrollados para otra finalidad inicial. Detectar dificultades y limitaciones de las herramientas en uso en la División, proponiendo alternativas o mejoras.
7.4. LANPOSTUAK JASATEN DUEN KONTROLA / CONTROL EJERCIDO SOBRE EL PUESTO
La supervisión se lleva a efecto mediante la emisión de informes de estado de los proyectos y de reuniones periódicas. Cumplimiento de planificación u objetivos.
8.- EGINKIZUNAGATIKO ERANTZUKIZUNA / RESPONSABILIDAD POR LA FUNCION 8.1. LANPOSTUAREN BALIO ERANTSIA / VALOR AÑADIDO DEL PUESTO
Planes de trabajo Aplicaciones desarrolladas e implementadas Definiciones de proyectos Nuevas soluciones
8.2. EMAITZEN DUEN ERAGINA / INCIDENCIA SOBRE LOS RESULTADOS
Los errores de planificación, diseño o desarrollo de proyectos, generan consecuencias de incremento de costes o desaprovechamiento de recursos contratados, pérdida de tiempo, insatisfacción de usuarios y pérdida de imagen.
9.- HARREMANEKIKO ERANTZUKIZUNA / RESPONSABILIDAD POR LAS RELACIONES 9.1. BARRUKOAK / INTERNAS Con quién
Con qué frecuencia
Para qué
Personal de la propia Área de
Supervisión de los proyectos
trabajo o de otras Áreas
Resolución de dudas
/Divisiones de la Dirección
Recabar información para el
Personal de las demás Direcciones de la
Dependiendo del estado en que se encuentren los desarrollos
Viceconsejería
desarrollo Apoyo en la utilización de las aplicaciones desarrolladas Seguimiento de la adecuación de la solución
Personal de la Ertzaintza
implementada
9.2. KANPOKOAK / EXTERNAS
Con quién
Con qué frecuencia
Para qué
Empresas contratadas o encargadas de prestación de algun servicio Correos Proveedores de aplicaciones llave en mano
Dependiendo del estado de los proyectos la fecuencia varia considerablemente
Seguimiento y supervisión de los proyectos o trabajos encomendados a cada una de ellas.
10.- INOREN LANAGATIKAKO ERANTZUKIZUNA / RESPONSABILIDAD POR EL TRABAJO DE OTROS
ZUZENAK / DIRECTOS ZENBAKIA/N NÚMERO 1 1
MAILA / CATEGORIA
ZEHARKAKOAK / INDIRECTOS ZENBAKIA/ NÚMERO
MAILA / CATEGORIA
Analista Programador/a
Responsabilidad funcional: personal técnico de empresas externas (1 jefe servicio o responsable, 4 analistas, 5 analistas –programadores)
11.- LANPOSTUAREN BESTE ZEHAZTASUN BATZUK / OTROS ASPECTOS DEL PUESTO DE TRABAJO
LANPOSTUDUNAREN OHARRAK / OBSERVACIONES DEL TITULAR
Eguna / Fecha: Izenpea / Firma:
ZUZENEKO NAGUSIEN OHARRAK / OBSERVACIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO