la oim: SESION INFORMATIVA sobre empleo

Daniel Redondo Oficial de Aprendizaje y Desarrollo del personal División de Recursos Humanos OIM Ginebra, Suiza

MADRID, 18 DE MARZO 2016

Organizacion internacional para las migraciones CONTENIDO de la sesion

 Sobre la Migración y la OIM  Sobre los puestos de trabajo  Algunas recomendaciones  Preguntas y respuestas

Sesion informativa – 18 marzo, 2016, madrid

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LA MIGRACION • No existe una definición universalmente aceptada • Factores económicos, oportunidades, desastres naturales, cambio climático, entre otros • 214 millones de migrantes en el 2010 • 232 millones migrantes en el 2012* • Estimado 405 millones en el 2050 * Fuente: UN DESA Trends in International Migrant Stock: The 2013

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Organizacion internacional para las migraciones Sobre la migracion

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Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LA oim:

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Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LA OIM: mision y estructura •

La OIM está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad.

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Esquema de proyectización

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En su calidad de principal organización internacional para las migraciones, la OIM trabaja con sus asociados de la comunidad internacional para: – ayudar a encarar los crecientes desafíos que plantea la gestión de la migración a nivel operativo – fomentar la comprensión de las cuestiones migratorias, – alentar el desarrollo social y económico a través de la migración; y – velar por el respeto de la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.

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Administración

Comité Permanente de Programas y Finanzas

Consejo

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LA OIM: MISION Y ESTRUCTURA

• Sede: Ginebra, Suiza • 162 Estados miembros • 9 Estados Observadores • 488 oficinas de terreno • 9 Oficinas Regionales • 2 Centros Administrativos • Presupuesto 1,3 billones de dólares en 2014 Sesion informativa – 18 marzo, 2016, madrid

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LA MIGRACION

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Organizacion internacionalLa para las migraciones OIM en el Mundo SOBRE LA OIM: mision y estructura •

•

La OIM está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad.

En su calidad de principal organización internacional para las migraciones, la OIM trabaja con sus asociados de la comunidad internacional para: – ayudar a encarar los crecientes desafíos que plantea la gestión de la migración a nivel operativo – fomentar la comprensión de las cuestiones migratorias, – alentar el desarrollo social y económico a través de la migración; y – velar por el respeto de la dignidad humana y el Oficinas Regionales bienestar de los migrantes.

Administración

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Comité Permanente de Programas y Finanzas

Consejo

Ofic. Coord. Especial Centros Administrativos Centro Capacitación Centro de Capacitación e Investigación Oficinas de País

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Organizacion internacional para las migraciones SOBRE LOS PUESTOS DE TRABAJO: COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD

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Organizacion internacional para las migraciones SOBRE Los puestos de trabajo: aspectos generales • 8126 miembros del personal se encuentra en la categoría de “personal nacional” • 97% del personal se encuentra en oficinas de terreno (3% en la Sede) • 18 Oficiales Profesionales “Junior” • 45 “Secondments” • 267 Pasantes

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Organizacion internacional para las migraciones SOBRE Los puestos de trabajo: aspectos generales •

El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad.

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La OIM, es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración.

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El personal de la OIM trabaja en un entorno multicultural, en el se valoran, particularmente, la diversidad y sensibilidad cultural. Movilidad.

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La OIM promueve la diversidad en diversos ámbitos, incluyendo en materia de género, por lo cual tiene un compromiso especial en brindar igual de oportunidades tanto a hombres como mujeres.

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En el caso de reclutamiento de mujeres, la OIM tiene el compromiso de promover la paridad, particularmente en los puestos a nivel gerencial, mirando a llegar a una mayor paridad en el futuro.

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La OIM utiliza procesos competitivos (VN y SVN) y procesos no competitivos (contratación directa) para seleccionar el personal.

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Los avisos de vacantes se publican para puestos por tres meses o un año de duración. La OIM establece dos tipos de contratos: i) Contratos de plazo fijo por un año y ii) Contratos especiales, por un período de empleo corto (de tres a nueve meses).

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE Los puestos de trabajo: categorias PROFESIONAL

SERVICIOS GENERALES

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La OIM contrata en los niveles P-1 a P-5, y a directores a nivel D-1 para puestos internacionales.

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Si bien la OIM no forma parte del sistema de las Naciones Unidas, aplica el sistema de clasificación de puestos y de remuneración reglamentado por la Comisión de la Administración Pública Internacional, conforme a lo establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Si desea detalles sobre la clasificación y condiciones de los funcionarios internacionales, diríjase al sitio Internet de la Comisión antedicha: http://icsc.un.org/.

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Esta categoría incluye personal calificado local que dispone de competencias y habilidades para proporcionar servicios de apoyo a la Organización y a su personal profesional. En esta categoría la contratación se efectúa de los grados G-1 a G-7.

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE Los puestos de trabajo: procedimientos administrativos Contratos plazo fijo 1 año • Selección puede tomar entre 2-4 meses (por lo general) • Inicia con la publicación del aviso de vacante (período de 3-4 semanas) • La preselección de los candidatos • La entrevista de los candidatos preseleccionados: oral (y escrita). • La selección y recomendación • La decisión de la Junta de Nombramientos, Ascensos y Asignación de Puestos • El nombramiento propiamente dicho

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Contratos especiales (plazo corto) • Selección puede tomar 2-4 semanas (por lo general) • Inicia con la publicación del aviso de vacante (período de 3-4 semanas) • La preselección de los candidatos • La entrevista de los candidatos preseleccionados: oral (y escrita). • La selección y recomendación • El examen y aprobación por la División de Recursos Humanos • El nombramiento propiamente dicho

Organizacion internacional para las migraciones SOBRE Los puestos de trabajo: puntos de entrada 

Global: aplicación en respuesta a anuncios de vacantes (sitio web global)

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Posiciones temporales/ plazo (principalmente emergencias)

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Posiciones Locales (sitios web de oficinas de país o sitio web global)

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Pasantías (a lo largo del año)

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Consultorías (sitios web de oficinas de país o sitio web global)

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Oficiales Profesionales “Junior” (en inglés “JPOs”, a través de acuerdos con ciertos países)

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corto en

Organizacion internacional para las migraciones Sobre los puestos de trabajo: pARaMETROS generales DE RECLUTAMIENTO 

Idiomas: Se espera que los miembros del personal en una posición en la categoría profesional y SG, deben hablar fluido uno de los idiomas oficiales de la Organización (IN, FR, ES). Excepciones.

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Educación: Título de secundaria (categoría SG); Profesional (Grado universitario completo); D1/D2 (Grado universitario avanzado). Puede variar según la posición específica.

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Entre 2 a 15 años de experiencia relevante al puesto.

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Una excepción – posiciones P1, para las cuales la experiencia no es requerida (pero sí un título Universitario).

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Organizacion internacional para las migraciones CÓMO POSTULAR para puestos? Una vez identificada la posición...

Abrir cuenta y completar la información en línea (i.e, experiencia profesional, competencias, educación, etc..)

Completar carta de motivación

Enviar la postulación antes del plazo de cierre

Consultas?: [email protected] Sesion informativa – 18 marzo, 2016, madrid

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Organizacion internacional para las migraciones Sobre los puestos: funcionamiento de oficinas (ejemplo) Jefe (a) de Misión (reporta Director(a) Regional)

Oficial de Gestión de Recursos

-Asistente de Recursos Humanos -Pasante -Asistente Financiero -Asistente Tecnología de la Información

Oficina

Coordinador de Proyectos

-Asistente de Proyecto -Asistente de Gestión de la Información Oficial Médico

Oficial de Programas -Especialista en Migración Laboral y Desarrollo -Especialista en Migración y Salud -Especialista en Derechos Humanos -Especialista en Trata de Personas y Migración Irregular

Oficial de Emergencias -Pasante

Oficial de Medios y Comunicación

-Asistente de Laboratorio Oficial de Operaciones y Movimientos

Oficial de Desarrollo de Proyectos Oficial de Monitoreo y Evaluación

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Organizacion internacional para las migraciones Programa de practicas (pasantias)  Proporcionan a los y las practicantes la oportunidad de aprender acerca de las actividades de la OIM, mientras adquieren experiencia de trabajo, y / o prepararse para una tesis de grado.  OIM evalúa los practicantes que eventualmente pueden ser incluidos en la lista para futuras vacantes externas.  Perfil: la mayoría, estudiantes finalizando sus estudios de grado entre 19 y 32 años (la edad promedio: 26 años).  OIM remunera pasantías. Se motiva igualmente a los practicantes buscar opciones de patrocinio.

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Organizacion internacional para las migraciones Programa de practicas: como postular? • •

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No hay un plazo específico para enviar una solicitud de prácticas. Registrar su perfil en la plataforma de reclutamiento de la OIM y seleccionar la opcion de “Intern” (en inglés), para publicar su perfil a lo interno de la OIM. Puede tambien enviar una copia de su CV y carta de motivación a [email protected] Pasantías en la Sede consulte ‘eRecruitment’ http://www.iom.int Para visualizar oportunidades

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Prácticas en países específicos: Envíe su aplicación directamente a la oficina donde tenga interés, incluyendo en copia: [email protected] Los correos electrónicos y detalle de contactos se encuentran en: 1. http://www.iom.int 2. 'IOM Worldwide' 3. Seleccione el país de interés

Organizacion internacional para las migraciones MAS informacion sobre las vacantes en: http://www.iom.int/recruitment

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Organizacion internacional para las migraciones VINCULOS IMPORTANTES • Sitio web de la OIM: http://www.iom.int/ • Youtube: iommigration

• Flickr: iom-migration • Facebook: InternationalOrganization-for-Migration • Twitter: iommigration

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Organizacion internacional para las migraciones ALGUNAS RECOMENDACIONES Y LECCIONES APRENDIDAS •

Prepararse para la entrevista (caso entrevista por teléfono/Skype): – – – – –

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Carta de presentación: – – – – –

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Preguntas claves: motivación para aplicar por el puesto, fortalezas y debilidades, incorporacion de genero, relacionada a las Terminos de Referencia Estructurar respuestas Recursos a mano (notas) Sitio físico adecuado: sin interrupciones de ruido, con buena conexión. Voz: pausado, tono adecuado,

Concisa Destacar logros (no copiar terminos de referencia de posiciones actuales) Destacar informacion de competencias, experiencia y requisitos para el puesto Número de hojas (1-2?) Documentos adjuntos (?)

Exámenes escritos

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Organizacion internacional para las migraciones Muchas gracias por su atención

Preguntas/Respuestas

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•Preguntas? [email protected]

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