LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA SMA NEGERI 1 SALATIGA Oleh NAMA : EVI LATIF HABSARI, S.Pd. NIP : 19871110 202221 2 010 USERNAME LMS : pppkcabdin5_326 DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2022

ii KATA PENGANTAR Alhamdulillahi robbil ’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah Yang Maha Esa yang telah memberikan rida dan karunia-Nya berupa kemampuan dan kesempatan kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelasaikan “Laporan Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Instansi pada SMA Negeri 1 Salatiga“ dengan baik. Kegiatan orientasi yang diadakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kemampuan PPPK baru di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan membekali peserta dengan pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai dan etika pada Instansi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dan pencapaian visi misi organisasi.. Penulis menyadari bahwa laporan ini dapat terwujud karena bantuan dan dorongan serta doa dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si., selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah; 2. Drs. Wisnu Zaroh, M.Si., selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah; 3. Dr. Uswatun Hasanah, S.Pd, M.Pd., selaku Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah; 4. Muhammad Sahli, S.Pd., selaku Kepala SMA 1 Salatiga dan mentor bagi peserta orientasi yang telah memberikan arahan, motivasi, dukungan, masukan dan bimbingannya; 5. Bapak dan Ibu Mentor SMA Negeri 1 Salatiga yang telah membimbing dalam penyusuan laporan dan memberikan pengarahan terkait materi Renca Strategis (Renstra) dan Sruktur Organisasi dan Tugas Kerja (SOTK) SMA Negeri 1 Salatiga untuk dapat diinternalisasikan dan diaktualisasikan di instansi. 6. Seluruh Bapak dan Ibu Guru yang telah membantu dan menfasilitasi kegiatan orientasi PPPK; 7. Keluarga besar peserta Orientasi PPPK Instansi pada SMA Negeri 1 Salatiga tahun 2022; 8. Keluarga besar SMA Negeri 1 Salatiga, yang telah mendukung seluruh kegiatan orientasi PPPK yang mencerminkan nilai-nilai dasar profesi ASN;

iii 9. Keluarga tercinta yang senantiasa memberikan dukungan moril dan materil dalam menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban pada masa Orientasi PPPK Instansi. Penulis sadar bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab itu, penulis berharap saran dan masukan dari berbagai pihak yang membuat laporan ini menjadi lebih baik agar rancangan ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan Orientasi PPPK Instansi pada SMA Negeri 1 Salatiga tentang nilai-nilai dasar profesi ASN. Serta memberikan banyak manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Salatiga, 27 Juli 2022 Penulis

DAFTAR ISI HALAMAN PENGESAHAN...................................................................................................i KATA PENGANTAR..............................................................................................................ii DAFTAR ISI ...........................................................................................................................iv BAB I. PENDAHULUAN........................................................................................................1 A. Latar Belakang .................................................................................................................1 B. Maksud dan Tujuan..........................................................................................................2 C. Waktu dan Tempat ...........................................................................................................2 BAB II. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH..................3 A. Visi dan Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah ...........................................................3 B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah .........................3 C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK.................................................4 BAB III. NILAI DAN ETIKA SMA NEGERI 1 SALATIGA.............................................5 A. Renstra SMA Negeri 1 Salatiga......................................................................................5 B. Sruktur Organisasi dan Tata Kerja SMA Negeri 1 Salatiga ...........................................7 C. Manajemen Tupoksi PPPK di SMA Negeri 1 Salatiga ..................................................7 BAB IV. RENCANA KERJA PPPK......................................................................................9 BAB V. PENUTUP ................................................................................................................10 A. Kesimpulan ...................................................................................................................10 B. Saran .............................................................................................................................10 LAMPIRAN ...........................................................................................................................11

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang kemudian disingkat dengan PPPK adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi persyaratan tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. Sebagai ASN PPPK baru kemampuan memahami kondisi lingkungan kerja dan tata kelola di unit kerjanya menjadi hal utama yang segera disesuaikan, dalam hal ini yaitu Pemerintah Provinsi Jawa Tengah serta Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan PPPK baru di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai PPPK Baru yang akan bekerja di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, khususnya di bawah naungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDM) Provinsi Jawa Tengah bekerja sama dengan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah maka dilaksanakan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan ini memberikan kesempatan kepada para ASN PPPK Guru melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi ASN PPPK Guru sehingga diharapkan bisa memahami tentang disiplin pegawai pemerintah dan etika pegawai serta tentang penilaian kinerja PPPK yang dilakukan di tingkat individu dan tingkat unit atau instansi dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. Penilaian kinerja ASN PPPK Guru dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dalam kelancaran pelaksanaan tugas, PPPK wajib mematuhi disiplin PPPK serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan disiplin. Selain itu, hal yang tak kalah pentingnya adalah dengan orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada visi misi dan pengembangan ke depan di tempat tugas yaitu di SMA Negeri 1 Salatiga Provinsi Jawa Tengah. SMA Negeri 1 Salatiga sebagai sub sistem pendidikan nasional mempunyai peluang yang besar

2 untuk ikut mengantarkan bangsa menuju era industri 4.0, para ASN PPPK diharapkan mampu mengambil bagian secara aktif dan tepat dalam mewujudkan visi dan misi sekolah secara umum sesuai dengan bidang tugasnya dalam jabatan Fungsional Guru. Pembekalan dan orientasi tersebut diharapkan benar-benar mampu untuk menjalankan tugas pokok dan fungsinya dengan baik. B. Maksud dan Tujuan Kegiatan Orientasi ini berupa Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 dimaksudkan membekali peserta dengan pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai dan etika pada Instansi Pemerintah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dan pencapaian visi misi organisasi. Kegiatan orientasi bagi PPPK di SMA Negeri 1 Salatiga mempunyai tujuan memahami dan mengenalkan nilai dan etika pada instansi pemerintah. Adapun penjabarannya adalah sebagai berikut: 1. Mengenai pemahaman visi misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 2. Kebijakan, capaian indikator, dan hal-hal yang berkenaan dengan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, 3. Tugas dan fungsi PPPK dilingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 4. Budaya kerja di instansi, dan peraturan perundang-undangan tugas serta fungsi ASN PPPK. C. Waktu dan Tempat Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 bagi PPPK SMA Negeri 1 Salatiga, dilaksanakan selama 8 hari kerja. Pembelajaran secara daring dan Learning Managemen System (LMS) “SipTenan” Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah dengan alokasi waktu sebagai berikut : No Hari Materi Kegiatan Daring Zoom Meeting Lab. 3 SMA Negeri 1 Salatiga 1 Senin,18 Juli 2022 Visi misi dan kebijakan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 2 Selasa, 19 Juli 2022 STOK OPD, manajemen, dan penilaian kinerja PPPK 3 Rabu, 20 Juli 2022 Pembekalan penyusunan laporan, orientasi tempat tugas PPPK

3 Orientasi di SMA Negeri 1 Salatiga dan Lingkungan Sekitar 4 Kamis, 21 Juli 2022 Orientasi di SMA Negeri 1 Salatiga 5 Jumat, 22 Juli 2022 6 Senin, 25 Juli 2022 Penyusunan Laporan Orientasi 7 Selasa, 26 Juli 2022 8 Rabu, 27 Juli 2022 Seminar Hasil Laporan 9 Kamis. 28 Juli 2022 Evaluasi Penyelenggaraaan

4 BAB II NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH A. Visi dan Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Visi : MENUJU JAWA TENGAH SEJAHTERA DAN BERDIKARI “TETEP MBOTEN KORUPSI, MBOTEN NGAPUSI” Misi : 1. Membangun masyarakat Jawa Tengah yang religius, toleran, dan guyub untuk menjaga Negara Kesatuan Republik Indonesia. 2. Mempercepat reformasi birokrasi yang dinamis serta memperluas sasaran ke pemerintahan Kabupaten/ Kota. 3. Memperkuat kapasitas ekonomi rakyat dan membuka lapangan kerja baru untuk mengurangi kemiskinan dan pengangguran. 4. Menjadikan rakyat Jawa Tengah lebih sehat, lebih pintar, lebih berbudaya, dan mencintai lingkungan. Dari visi dan misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, dunia Pendidikan melalui Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Jengah mengangkat program misi ketiga dan keempat untuk mendorong tercapainya misi tersebut. Implementasi dari misi ketiga dan keempat antara lain: 1. Penguatan percepatan, pengurangan kemiskinan dan pengangguran, pemantapan pertumbuhan, serta ketahanan ekonomi secara berkelanjutan dan semakin berdikari dengan memperhatikan keberlanjutan lingkungan hidup dan ketahanan bencana. 2. Penguatan dan pemantapan kualitas hidup dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Jawa Tengah menuju SDM Jawa Tengah Berdaya Saing. B. Struktur Organisasi dan Tenaga Kerja (SOTK) Pelaksanaan misi ketiga dan keempat Provinsi Jawa Tengah di bidang pendidikan dinaungi oleh Dinas pendidikan dan Kebudayaan Jawa Tengah. Pelaksanaan tugas pokok, struktur dan tata kerja diatur berdasarkan peraturan Gubernur Jawa Tengah nomor 48 tahun 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah sebagai berikut :

5 C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK Manajemen kepegawaian dan penilaian kinerja PPPK telah dijelaskan di dalam Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang organisasi dan tata kerja cabang dinas pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, terdiri dari: penetapan kebutuhan, pengadaan (PP No.49 tahun 2018 Pasal 7), penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, pengembangan kompetensi (pelatihan klasikal dan non klasikal), pemberian penghargaan, disiplin (PP No. 94 tahun 2021), pemutusan hubungan perjanjian kerja dan perlindungan (jaminan hari tua, kesehatan, kecelakaan kerja, kematian dan jaminan bantuan hukum) Penilaian Kinerja PPPK 1. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. 2. Penilaian kinerja PPPK dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. 3. Penilaian kinerja PPPK berada di bawah kewenangan pejabat yang berwenang pada Instansi Pemerintah masing-masing. 4. Penilaian kinerja PPPK didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung. 5. Penilaian kinerja PPPK dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahannya. 6. Hasil penilaian kinerja PPPK dimanfaatkan untuk menjamin objektivitas perpanjangan perjanjian kerja, pemberian tunjangan, dan pengembangan kompetensi. 7. PPPK yang dinilai oleh atasan dan team penilai kinerja PPPK tidak mencapai target kinerja yang telah disepakati dalam perjanjian kerja diberhentikan dari PPPK.

6 BAB III NILAI DAN ETIKA SMA NEGERI 1 SALATIGA A. Renstra SMA Negeri 1 Salatiga Rencana strategis (Renstra) SMA Negeri 1 Salatiga memuat penetapan visi dan misi, penetapan tujuan, perumusan, sasaran dan penentuan strategi. Visi dan misi SMA Negeri 1 Salatiga, sebagai berikut: Visi : Mewujudkan insan yang beriman dan bertaqwa, berkarakter, berprestasi, bereputasi global, berbudaya, dan berwawasan lingkungan. Misi : 1. Mewujudkan insan beriman dan bertaqwa melalui pengajaran agama dan kepercayaan yang dianutnya. 2. Menciptakan lingkungan yang harmonis dalam upaya meningkatkan keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan yang Maha Kuasa. 3. Mewujudkan insan berakhlak mulia dan berbudi luhur. 4. Mewujudkan insan yang menjunjung tinggi sikap jujur, disiplin, tanggung jawab, toleransi, dan kebhinekaan. 5. Mewujudkan insan yang berjiwa kepemimpinan dan memiliki soft skill melalui kegiatan intrakurikuler, ekstrakurikuler, dan kegiatan organisasi sekolah. 6. Mewujudkan insan yang dapat mengembangkan bakat dan minatnya. 7. Mewujudkan insan yang aktif, kreatif, inovatif, dan kompetitif secara nasional dan internasional. 8. Mewujudkan peningkatan lulusan yang diterima di PTN dan PT Kedinasan. 9. Mewujudkan insan yang menjunjung tinggi kebersamaan, kekeluargaan, dan kegotongroyongan. 10. Menumbuhkan kebiasaan membaca, menulis dan menghasilkan karya. 11. Mampu mengelola lingkungan dan mengendalikan pencemaran lingkungan. 12. Menumbuhkan budaya cinta lingkungan sebagai perwujudan adiwiyata sekolah Tujuan dan Strategi SMA Negeri 1 Salatiga: 1. Mampu menjalankan ibadah sesuai agama dan kepercayaan yang dianut: Solat 5 waktu dan solat Jumat, persekutuan doa, membaca kitab suci masing-masing agama

7 2. Mampu mewujudkan aktivitas keagamaan dan kepercayaan dalam peringatan hari besar keagamaan 3. Mampu mewujudkan sikap toleransi dan cinta tanah air 4. Menjadikan lingkungan belajar yang nyaman dan relijius 5. Meningkatkan pembinaan akhlak mulia dan budi pekerti luhur 6. Mampu mewujudkan sikap hidup mandiri: terselenggaranya kegiatan pendidikan kepramukaan, terselenggaranya kegiatan pendidikan dasar kepemimpinan bersama 7. Meningkatkan kedisiplinan, kejujuran dan tanggung jawab 8. Menciptakan kerukunan dan saling menghormati antar sesama warga sekolah yang beragam 9. Mampu melaksanakan proses pembelajaran yang aktif, kreatif, inovatif dan berpikir kritis dalam kegiatan riset sehingga memperoleh prestasi dalam kompetisi akademik dan nonakademik baik yang berjenjang maupun tidak berjenjang: terlaksananya kegiatan In House Training (IHT) peningkatan kompetensi guru 10. Mampu meraih prestasi terbaik di bidang akademik dan non akademik mulai tingkat kabupaten/kota, provinsi, nasional dan internasional 11. Mampu mengembangkan pembelajaran yang menumbuhkembangkan bakat, minat, dan kreativitas yang dimiliki peserta didik: menyelenggarakan kegiatan intrakurikuler, ekstrakurikuler dan kokurikuler, menyelenggarakan kegiatan bulan bahasa 12. Mampu mewujudkan peserta didik yang memiliki gagasan, karya, dan tindakan yang orisinal 13. Mampu menjalin kerja sama dengan sekolah bertaraf internasional di dalam dan luar negeri 14. Mampu membentuk peserta didik yang berwawasan global 15. Mampu menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi secara global 16. Mampu mengembangkan soft skill agar mampu bersaing dan menghadapi tantangan global: membiasakan disiplin waktu dalam setiap kegiatan, membiasakan komunikasi aktif dalam setiapi kegiatan 17. Menumbuhkan rasa cinta terhadap budaya, bangsa, dan tanah air Indonesia: terlaksananya kegiatan upacara bendera, terlaksananya peringatan hari-hari besar kenegaraan

8 18. Mampu menyikapi perbedaan dan keanekaragaman budaya Indonesia sebagai suatu kelebihan dan daya tarik: terlaksananya kegiatan Bulan Bahasa, terlaksananya peringatan Hari Kartini 19. Mampu mengembangkan budaya Indonesia sesuai dengan tuntutan zaman tanpa menghilangkan karakter aslinya 20. Mampu mengimplementasikan nilai-nilai yang terkandung dalam budaya Indonesia yang termanifestasi dalam pemikiran, sikap, dan karya 21. Mewujudkan pengelolaan sampah dalam menunjang kebersihan dan kesehatan sekolah: membiasakan membawa alat makan dan minum sendiri untuk mengurangi sampah plastik. 22. Melaksanakan pembelajaran yang berwawasan lingkungan untuk menumbuhkan kesadaran cinta lingkungan 23. Mewujudkan kesadaran perilaku hidup bersih dan sehat bagi semua warga sekolah: mencuci tangan dengan air mengalir dan menggunakan sabun 24. Mewujudkan lingkungan sekolah yang bersih, hijau, indah dan nyaman B. Struktur Organisasi dan Tenaga Kerja (SOTK) SMA Negeri 1 Salatiga Struktur organisasi dan tata kerja SMA Negeri 1 Salatiga tahun 2022, adalah sebagai berikut: C. Manajemen Tupoksi PPPK di SMA Negeri 1 Salatiga Manajemen tupoksi PPPK di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah nomor 49 tahun 2018, khususnya di SMA Negeri 1 Salatiga

9 tugas PPPK adalah menjadi seorang guru. Tugas utama PPPK Guru di SMA Negeri 1 Salatiga mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik. 1. Mendidik berarti mengembangkan nilai-nilai hidup peserta didik. 2. Mengajar berarti mengembangkan ilmu sesuai dengan mata pelajaran yang diampu. 3. Membimbing berarti mengembangkanpotensi peserta didik. 4. Mengarahkan berarti mengembangkan motivasi peserta didik. 5. Melatih berarti mengembangkan keterampilan peserta didik. 6. Menilai berarti mengembangkan keberhasilan peserta didik. 7. Mengevaluasi berarti membantu peserta didik mencapai tujuan dari pendidikannya. PPPK Guru di SMA Negeri 1 Salatiga juga bertugas dalam struktur organisasi dan tata kerja sekolah sesuai dengan tugas yang diberikan oleh sekolah kepada PPPK Guru SMA Negeri 1 Salatiga. PPPK Guru SMA Negeri 1 Salatiga diharapkan tidak hanya aktif di dalam sekolah, tetapi juga di luar sekolah.

10 BAB IV RENCANA KERJA PPPK Rencana kerja PPPK guru di SMA Negeri 1 Salatiga sebagai berikut: No Kegiatan Target Capaian Keterangan A. Rencana Kerja Guru PPPK Program Proses Belajar Mengajar 1. Memahami Buku Kurikulum Kurikulum tersusun Sesuai pembelajaran 2. Menyusun Silabus/ATP Silabus/ ATP tersusun Sesuai mapel yang ajar 3. Membuat Rencana Pembelajaran/ modul ajar RPP/ modul ajar tersusun Sistematika baku 4. Mengajar Kegiatan tersusun Sesuai dengan RPP/ modul ajar 5. Membuat Program Tahunan Prota tersusun Sesuai alokasi waktu 6. Membuat Program Semester Prosem tersusun Sesuai program tahunan 7. Melaksanakan Tagihan KD/ CP/ ATP Kegiatan tersusun Sesuai dengan KD/ CP mapel yang di ajar 8. Mengoreksi Hasil Tagihan Koreksi tepat waktu Hasil jawaban siswa 9. Menganalisis Hasil Tagihan Hasil tagihan sebagai tindak lanjut Nilai dan deskripsi 10. Melaksanakan Program Perbaikan Remidial Belum tuntas kkm 11. Melaksanakan Pengayaan Pengayaan Sudah tuntas kkm 12. Membina siswa bermasalah Masalah selesai Bersama guru BK B. Rencana Kerja Guru PPPK Program Umum 1. Menyusun Program Kerja Program tersusun Sesuai tupoksinya 2. Mengevaluasi Kerja Semester yang lalu Evaluasi diri Perbaikan dan peningkatan 3. Konsultasi dengan KTU/ Kepeg Program tersusun jika diperlukan 4. Mengarsipkan Surat Surat tersusun Masuk dan keluar 5. Mengikuti Upacara Bendera Tertib dan disiplin Sesuai jadwal 6. Melaksanakan Presensi Harian Tepat waktu Sesuai dengan jadwal C. Rencana Kerja Guru PPPK Program Pengembangan 1. Komunikasi dengan guru sekolah lain Kegiatan tersusun Rapat, MPMG , bertemu dll 2. Pengadaan Buku Pengayaan Dibuat tersusun Sesuai materi yang diajarkan 3. Pembuatan Bahan Ajar/ Modu Dibuat tersusun Sesuai dengan silabus/ ATP 4. Pengadaan Alat Peraga Dibuat tersusun Sesuai materi 5. Mengikuti Seminar/ Lokakarya Kegiatan tersusun Sesuai tupoksinya 6. Mengikuti Penataran Kompetensi Kegiatan tersusun Sesuai tupoksinya 7. Membimbing siswa dalam Karya Ilmiah Kegiatan tersusun Sesuai mapel 8. Menulis Karya Ilmiah Dibuat tersusun Ikut perlombaan/ PTK 9. Mengadakan Studi Banding Kegiatan tersusun Sesuai tupoksinya

11 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan hasil Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. PPPK Guru mampu memahami serta menerapkan Nilai dan Etika lingkungan kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang meliputi visi dan misi, struktur organisasi dan tenaga kerja serta manajemen kepegawaian Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. 2. PPPK di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah harus mampu mampu memahami tupoksi dan fungsi ASN PPPK serta menerapkan nilai dan etika OPD, yang meliputi Renstra OPD, SOTK OPD serta manajemen kepegawaian Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. 3. PPPK di lingkungan SMA Negeri 1 Salatiga harus mampu mampu memahami tupoksi dan fungsi ASN PPPK serta menerapkan nilai dan etika SMA Negeri 1 Salatiga, yang meliputi Renstra, SOTK serta manajemen kepegawaian dan penilaian kinerja PPPK SMA Negeri 1 Salatiga. B. Saran Untuk memaksimalkan kinerja PPPK sebagaimana dalam manajemen tupoksi kepegawaian di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, maka perlu adanya arahan, pendampingan, dan pengawasan dari atasan sehingga kinerja dari PPPK tersebut menjadi baik sesuai dengan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Laporan kegiatan orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2022 di SMA Negeri 1 Salatiga diharapkan dapat bermanfaat bagi semua kalangan serta dapat memberikan informasi tentang pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai dan etika pada instansi pemerintah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dalam mendukung pencapaian visi misi organisasi, terutama SMA Negeri 1 Salatiga. Kami menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.Terima kasih.

FOTO KEGIATAN MATERI ORIENTASI PPPK Oleh BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH

FOTO KEGIATAN MATERI ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA OPD DI SMA NEGERI 1 SALATIGA

FOTO DOKUMENTASI BIMBINGAN MENTOR

FOTO KEGIATAN SEMINAR ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA SMA NEGERI 1 SALATIGA Rabu, 27 Juli 2022