La Plata, 1 de agosto de 2012

DE: DEPARTAMENTO PERSONAL Y RELACIONES LABORALES

Licencias y Permisos al Personal Nos dirigimos a Ud. para notificarle los pasos a seguir en caso de solicitar una licencia (Vacaciones, Asistencia Familiar, Lactancia, Maternidad, Matrimonio, etc.) y los permisos especiales (Examen, Donación de Sangre, Mudanza, Nacimiento de Hijo, Trámites Judiciales).

De 0 a 6 meses Proporcional (1 día cada 20 trabajados) De 6 meses a 5 años 14 días Días de licencia De 5 años a 10 años21 días De 10 años a 20 años  28 días Más de 20 años  35 días

Licencia por Vacaciones

Documentación Presentar vale a la Oficina de Personal, que detalle la cantidad de requerida días que goza y las fechas.

Procedimiento

Licencia por vacaciones – Días de Licencia: Debe considerarse lo establecido en el art. 22 del C.C.T. Nº 107//75, que dice que “… únicamente se computarán los días hábiles. Los días feriados nacionales, feriados optativos y domingos comprendidos dentro del lapso en que se goza la licencia anual, se adicionan a los fijados por ley y se abonan en la misma forma que aquellos.” Este vale debe entregarse obligatoriamente 2 días antes de tomada la licencia para firmar la carpeta correspondiente de vacaciones en Personal. Sin haber cumplimentado el paso anterior será posible de sanción.

Asistencia Familiar

Días de licencia

Corresponden 3 días anuales por cada familiar a cargo (hijos, cónyuges)

Documentación Entregar certificado de enfermedad del pariente enfermo. requerida Procedimiento

El empleado que gozara de la licencia debe dar aviso a la Oficina de Personal anunciando los días que tomará y por qué pariente.

Deberá entregar la documentación requerida dentro de las 48hs. Días de licencia 15 días hábiles

Licencia por matrimonio

Documentación Certificado de matrimonio. DNI y CUIL del cónyuge. requerida

Procedimiento

El empleado debe anunciar con una semana de anticipación en la Oficina de Personal, la fecha que gozara la licencia. Tendrá que entregar el certificado correspondiente.

Licencia de Días de licencia Maternidad

90 días corridos. Los cuales se pueden empezar a gozar 30 o 45 días antes de la fecha probable de parto.  Certificado médico que contenga: Nombre y Apellido, tipo y número de documento de la embarazada, fecha probable de parto, meses o semana de gestación, fecha del certificado, Nombre y Apellido, número de matrícula y firma del médico.

Documentación requerida

 Formulario de ANSES (PS.2.55) para percibir la remuneración por Prenatal se deben completar los datos del titular, datos del otro progenitor, datos del Certificado Médico y Medico Certificante.  La misma documentación será requerida para cobrar la Licencia por Maternidad.  CBU (Clave Bancaria Uniforme) deberá ser solicitada en el banco donde usted tiene la Cuenta Sueldos.  Fotocopia del DNI, Constancia de CUIL y Certificado de Nacimiento.

Procedimiento

Para realizar el trámite de prenatal:

- Deberá presentar, entre el 3er y 6to mes (recomendamos entre el 3ro y 4to) el formulario PS.2.55 el cual podrá ser retirado en la Oficina de Personal. Este formulario deberá completarlo el médico obstetra y usted. –

Una vez entregado a esta Oficina el mismo será llevado al banco, donde se certificaran las firmas existentes.

–

Transcurrida una semana, el PS.2.55 estará disponible (en RRHH) para que lo lleven, junto con el CBU, inmediatamente al ANSES.

Para realizar el trámite de maternidad: - Deberá presentar en la oficina, entre el 6to y 7mo mes un nuevo formulario PS.2.55 donde (a demás de completar los mismo datos que en el trámite de Prenatal)corresponde avisar del periodo en el que gozara de la licencia en cuestión (30 o 45 días previos a la Fecha Probable de Parto) Período de licencia

Licencia por lactancia

Hasta transcurrido un año del nacimiento del hijo.

Documentación Certificado del médico pediatra requerida Vale con firma del supervisor aclarando el nuevo horario a realizar

Procedimiento

Al momento de reincorporarse a su labor, la empleada debe acercar a la oficina de Personal el certificado médico y el vale del supervisor. Recordamos que corresponde una hora menos a la establecida, durante un año.

Por fallecimiento de cónyuge 5 días hábiles Por fallecimiento de padres, hermanos o hijos5 días hábiles Días de licencia

Por fallecimiento de abuelos o nietos3 días hábiles Duelo por fallecimient o de familiar

Por fallecimiento de tíos, suegros, yernos y cuñados2 días hábiles Documentación Certificado de defunción

Procedimiento

El empleado debe notificar el día de fallecimiento del familiar, a partir de esa fecha se cuentan los días que corresponden. Al reincorporarse deberá entregar certificado de defunción.

Días de licencia 16 días anuales. Podrán ser 2 días consecutivos por cada examen Documentación Certificado de examen, correspondiente al establecimiento Permiso por examen Procedimiento

Licencia por

El supervisor debe notificar en la planilla compartida con la oficina de Personal, la fecha y el empleado que gozara de dicho permiso. El empleado tiene la obligación de entregar el certificado correspondiente en el lapso de 48hs. En caso de que no se entregue en tiempo y forma, se descontaran las horas tomadas.

Días de licencia 1 día hábil al año

Documentación

Comprobante de flete, fotocopia de nuevo contrato, recibo de luz o gas, constancia de domicilio

Procedimiento

El empleado debe notificar un día antes a gozar dicha licencia. Al reintegrarse es obligatorio que entregue la documentación correspondiente, que justifique la falta.

mudanza

Días de licencia 2 días hábiles por hijo. Licencia por casamiento de hijo

Documentación Certificado de matrimonio del familiar

Procedimiento

El empleado debe avisar con un día de anticipación del evento a la Oficina de Personal. Luego entregar la documentación correspondiente.

Días de licencia 4 días hábiles Licencia por siniestro en la vivienda

Documentación Certificación policial

Procedimiento

Por inundación, granizo, huracán, fuego, etc. Avisar a la oficina de Personal el día del suceso y luego entregar la denuncia o certificación policial

Días de licencia 2 días hábiles por año Donación de Sangre

Documentación Certificación medica de la extracción realizada

Procedimiento

El empleado deberá notificar con anterioridad la fecha en que le extraerán sangre y luego presentar la documentación en la Oficina de Personal.

NOTA: Todos los certificados deberán ser entregados en el plazo de 48hs en la Oficina de Personal, de no realizar este procedimiento se descontaran los días y horas tomadas. Otro caso, todo aquel empleado que se encuentre ausente en su domicilio ante la visita del médico laboral (SMAS) deberá presentarse en la oficina de personal y realizara un descargo notificando dicha ausencia.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL