0 6 JUfil.2007

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RESO¿UCIóN No 145 -2006-2007-OM/CR I¿ma' 6 de Jr,urío de 2007

Visfo el proyecto de Reg/omento lnterno de Trobojopropuesfo por Io DirecciónGenerol de Administrocióndel Congresode lo Re.público; CONS'DERANDO; Que o portirdel mes de ogosfo del2006lo Meso Directivogue se encuentro ejerciendosusfuncionesduronte el períodoonuolde viene implementondouno seriede medidosconducenfeso sesiones200ó-2007, optimizarelf uncionomientodelCongresode lo Repúblico,revisondoporo e/lolos procesosde Io orgonizociónsuscepfibles de ser mejorodosy como consecuencio se oprobó lo EstrvcturoOrgónico del Servicio Porlomentoriopresentodo por lo Comisión Técnico designodo poro tolesefecfos y votidodo por una tJniversidad recono cido Prestigio;

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Que odicionolmenfe lo Meso Directivo ho

h.t,*,*/ lot'::11',?:2i"::'::1:,':'.^i'::-::::3il':'I:Y::,f:'t'-?::i:'' ,7:"^::t,f:": Reg/omentolnternode Trobojo; Que resu/fo necesorio formolizorlo oproboción de/ Reg/omento lnterno de Trobojo propuesfo por lo Dírección Generol de Administrocióncomo documento normotivode corócter internoque estoblece entre ofros cosos/osderechosy obligocionesde /osempleodosde/ Servicioy de Io OrgonizociónPorlomentoriodelCongreso,los otribucionesy responsobilidodes de los órgonos de dirección odministrotivoen moterio loborol y los condiciones poro elocceso o lobororen el Congreso; De conformidod con /o dispuesfoen /osorfículos 38" del Reg/omentode/ Congresoe/ cuol se encuentro oún en vigencio /o dispuestopor lo Disposición TrqnsitorioÚnico oprobodo por Resolución y en usode los focultodes de/egodos; y fivo N" 025-2003-CR SERESUEI.VE: lnternode Trobojode/Congresode lo Repúblico"corno eldocumento normotivo de carócter internoque regulo los condicionesde lo relación loborolexisfenfe enfre Poder del Esfodo y e/ personol del Servicio y de lq Orgonizoción PorlqmentoriodelCongreso,el mísmoque formo porte integrontede lo presenfe Reso/ución.

2007 0 6 JU!{.

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jo tresejemploresde/ Reg/omentolnternode Troboiodescritoen e/ Arlículo ádente,-porolosfineso gue se refiereet Artículo4odel Decreto SupremoNo -9t-TR. Comunj Regíslrese,

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PIEDRA F.cEVAsco

OflclalMaYor PEtA ñEFilñtICA OgügilESR

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'{? Jtih¡ie ¡'fl ? üfi? ASUNTO:APROBACIONDE REGLAM ENT O INTERNO DE TRABAJO

s E ñ o R su B D IR E cT o R D E REGr sTRos GENERALESDEL M INISTERTo D E T R AB A JOY P R OMOC IONDEL EMPLEODE LTM AY CALLAO.

s.s.D. CN CONRUCNO 20L6L749L26 CONdOMiCiIiO DE LA REPÚBLICA CONGRESO J r . H u a l l a g a 3 6 4 , L i ma L , debidamente r epr esentadopor don laime G u a l b e rtoC h a l e nA p a ri , e n calidadde Dir ectorGener alde Adm inistr ación, identificado con D.N,I. No 09324897, designado por Acuerdo de Mesa ante Ud. con el debido r espetome D i r e c t i vaN o 0 3 5 -2 0 0 6 -2 0 0 7/M ESA- CR, y p r e s e n to e xp o n g o r

contenidasen el Decreto de conformidadcon las disposiciones .oflñi)}..er", ".-b-rpi".o del nuevo la aprobación a Ud. solicito 30.t2.9L, del No 039-91-TR, .'' ifrr que mismo el j;ffi'UTq,eglamento República, de la InternodeTrabajodel Congreso :fl;;rtu finales,contenidas áu-iu capítulos , l4s artículosri s oitposiciones aproba.do ha sido qor fesoll.:t_l'^Í?^-3.0:ug,p%n 48 hojas, cuyo texto. p resento ejemplar espar a su conocimiento. 2 O O 7 - OM/C Rp;a ra l o cu a l

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R TANTO:

a s e U d . S e ñ o r S u b D i rectoraccedera lo solicitadopor estar sujeto a

;i L2 dejuniode 2007.

CHALENAPARI JATME deAdministración General Director oem nePúglcl coNGRESo

Ad¡unto: - 3 ejemplaresdel ReglamentoInternode Trabajo - Copiade la ResoluciónNo L45-2006-2007-OM/CR.

it¡; Jtjii /,,.1t4,2

REGLAMENTOINTERNODE TRABAIO DE LA REPUBLICA CONGRESO

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Definiciones Capítulol: Generalidades S e cci ó nI: Ob j e ti vo S e c c i ó nI I : A l c a n c e S e cci ó nIII: P ri n ci p i o s Cargos, Régimen Especial de Contratación y Sistema d e R e mu ner aciones S e cci ó nl : D e l o s C a rgosen gener al S e cci ó nII: E stru ctu rade car gos del Ser vicioPar lamentar io S e cci ó nIII: C a rg o s y RégimenEspecialdel Per sonal de Confianz a d e l o s C o ngr esistas S e cci ó nIV : S i ste made Remuner aciones

C a p Í t r - r Il Io:

lo III: S e cci ó nI: S e cci ó nII: S e cci ó nIII:

In g re soy Contr atacióndel Per sonal S e l e cci ó nde Per sonal A d mi si ó ne Ingr esode Per sonal R e g i strodel Per sonal

A si g n a ci ónde Puestos lc¡IV : Se cci ó nI: A si g n a ci ónde Puestos de Per sonal S e cci ó nII: D e sp l a za m ientos Tr aslado de Per sonal S u b se cg i ó nI: Destaquede Per sonal S u b se cci ó nII: a) DestaqueInterno b) DestaqueExterno Ascenso y Encargo de puesto D e sa rro l l odel Per sonal S e c c i ó nI : C a p a ci ta ción S e c c i ó nI I : E va l u a ci ón del Desempeño Labor al y Potencial de D e sa rro l lo Jo rn a d a ,Per m isosy Licencias S e c c i ó nI : Jo rn a d ad e Tr abajo S e c c i ó nI I : P u n tu a l i dady Per m anenciaen el puesto S e c c i ó nI I I : In a si ste n ciasy Tar danzas

/',,,¿,y',,..',',/ ti),'.4.V uy'li','rt ñ

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S e c c l ó nl V : P e r m i s o s S " ..i ó " \/' L i ce n ci a s S e c c i ó nV I : C o m i s i ó nde Ser vicios S e c c i ó nV I I : D e s c a n s osemanaly vacacionesanuales V II: D e re ch o sy Obligacioneslabor ales C a p í t u l