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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA
PIURA, FEBRERO 2006
ÍNDICE -
PRESENTACIÓN
1
-
BASE LEGAL
2
-
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA
3
-
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
4
-
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES
5
-
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
17
-
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
-
DIRECCIÓN REGIONAL
22
-
OFICINA DE PLANIFICACIÓN AGRARIA
26
-
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
35
-
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
41
-
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA
60
-
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN AGRARIA
68
-
AGENCIA AGRARIA PIURA
77
-
AGENCIA AGRARIA CHIRA
99
-
AGENCIA AGRARIA CHULUCANAS
125
-
AGENCIA AGRARIA HUANCABAMBA
161
-
AGENCIA AGRARIA SAN LORENZO
183
-
AGENCIA AGRARIA AYABACA
202
-
ADMINISTRADOR TÉCNICO DISTRITO DE RIEGO
220
PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agricultura Piura, es un documento técnico normativo de gestión administrativa que contiene las funciones generales de las oficinas que la conforman, así como las funciones específicas de cada uno de los cargos. El Manual de Organización y Funciones tiende a implementar el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agricultura, con la finalidad de señalar las atribuciones y obligaciones así como delimitar las funciones y responsabilidades evitando la duplicidad de acciones a nivel de las oficinas que la conforman, y permitir a los funcionarios y servidores en general, conocer las funciones básicas que les corresponden realizar, su ubicación dentro de la estructura general de la organización así como las interrelaciones formales que le correspondan, lo que permitirá controlar y evaluar el desarrollo y avance de las actividades asignadas al personal. Los diversos aspectos que contiene el Manual de Organización y Funciones son de estricta aplicación y cumplimiento por los órganos de Dirección, de Asesoramiento, de Apoyo, de Línea, así como de sus órganos Desconcentrados: Agencias Agrarias y Oficinas Agrarias, que integran la estructura orgánica de la Dirección Regional de Agricultura, en lo que compete a las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar sus cargos, en tanto ello constituye el origen de los flujos de procedimientos administrativos. Considerando el carácter y naturaleza del Manual de Organización y Funciones, cuyo contenido se ha derivado del conjunto de funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones y en base al requerimiento de cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal; debe ser utilizarlo para institucionalizar la simplificación administrativa, así como para facilitar el adiestramiento y orientación del personal. Asimismo debe permitir conocer con claridad las funciones y responsabilidades del cargo a que han sido designados. Este documento también debe ser empleado en la aplicación de programas de capacitación a partir de la inducción del personal a perfeccionarse y actualizarse en base a las funciones específicas asignadas.
BASE LEGAL
La Dirección Regional de Agricultura Piura, se crea, organiza y estructura al amparo de las disposiciones legales vigentes
Decreto Ley Nº 25902 “Ley Orgánica del Ministerio de Agricultura”
Decreto Supremo Nº 017-2001-AG “Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura”.
Ley Nº 27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales”
Ordenanza Regional Nº 022-2003/GRP-CR, Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Piura.
Ordenanza Regional Nº 074-2005/GOBIERNO REGIONAL PIURA-CR. Modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Piura.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 619-2004/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agricultura Piura.
Ordenanza Regional Nº 089-2005/GRP-CR, aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Agricultura Piura.
Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNRI.INAP/DNR Formulación de manuales de Organización y Funciones.
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA A. ÓRGANO DE DIRECCIÓN SUPERIOR - Dirección Regional B. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Oficina de Asesoría Jurídica - Oficina de Planificación Agraria C. ÓRGANO DE APOYO - Oficina de Administración D. ÓRGANOS DE LÍNEA - Dirección de Información Agraria - Dirección de Promoción Agraria E. DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS - Agencia Agraria Piura Oficina Agraria Chapairá Oficina Agraria Cura Mori -
Agencia Agraria Chira Oficina Agraria Chalacalá Oficina Agraria Tamarindo Oficina Agraria Pueblo Nuevo de Colán
-
Agencia Agraria Chulucanas Oficina Agraria Morropón Oficina Agraria San Juan de Bigote Oficina Agraria Chalaco Oficina Agraria Frías Oficina Agraria Santo Domingo Oficina Agraria Pacaipampa
-
Agencia Agraria San Lorenzo Oficina Agraria Suyo Oficina Agraria Paimas
-
Agencia Agraria Huancabamba Oficina Agraria Sóndor Oficina Agraria Canchaque Oficina Agraria Huarmaca
-
Agencia Agraria Ayabaca Oficina Agraria Sapillica Oficina Agraria Montero ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA
ÓRGANO DE DIRECCIÓN SUPERIOR
DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA A. OBJETIVOS De conformidad con el Título IV, artículo 48º del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 0172001-AG, la Dirección Regional de Agricultura, promueve las actividades productivas agrarias y constituye la instancia principal de coordinación a nivel del departamento de Piura de las actividades del Ministerio de Agricultura, sus proyectos y de sus Organismos Públicos Descentralizados. Tiene los siguientes objetivos: a) Fortalecer las organizaciones de productores y promover su integración bajo los enfoques de manejo de las cuencas y cadenas productivas. b) Fomentar la innovación tecnológica y capacitación vinculada a la gestión empresarial del productor agrario, facilitando asistencia técnica. c) Facilitar a los productores agrarios el acceso a la información agraria, a servicios de asesoría jurídica, administrativa, de gestión, financiamiento, asistencia técnica, sanidad y otros que le permitan mejorar su capacidad de gestión. d) Facilitar la articulación de la pequeña agricultura con la economía de mercado, a través del establecimiento de políticas para el uso adecuado de los recursos naturales. Sus funciones principales son las siguientes: a) Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad agraria, en coordinación con los proyectos y organismos Públicos Descentralizados. b) Promover las actividades que faciliten la organización de los productores agrarios para el desarrollo de la cadena productiva de los productos más significativos. c) Velar por el cumplimiento de la normatividad concerniente al sector agrario en el ámbito de su competencia. d) Canalizar los flujos de información de interés sectorial regional desde y hacia los agentes económicos regionales. e) Promover la convocatoria y concertación de los organismos públicos, organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a la resolución de problemas de los productores organizados de las cadenas productivas más significativas.
f) Cumplir el rol de agente promotor de los acuerdos y/o contratos de los productores organizados de las cadenas productivas más significativas ubicadas en su jurisdicción. g) Promover la creación de organizaciones agrarias privadas de tipo empresarial regional y local vinculadas a las cadenas productivas de los productores más significativos. h) Promover la formulación de propuestas de mecanismos de integración de la actividad agraria a nivel de la cuenca con los gobiernos locales y entre el área rural y la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas más importantes. i) Efectuar el seguimiento de los efectos de la políticas económicas y sectoriales en el desarrollo de los principales productos. j) Participar el en seguimiento y evaluación del desempeño institucional del sector. k) Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Agricultura y del Gobierno Regional los programas y proyectos agrarios para el desarrollo de la región.
B. FUNCIONES GENERALES
a) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas agrarias a nivel regional, en concordancia con las políticas nacionales, los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de las municipalidades rurales. b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en armonía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales. c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas. d) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar los usos sostenibles de los recursos naturales bajo su jurisdicción. e) Coordinar la elaboración y supervisión del Presupuesto Regional que se someterá a las autoridades del Gobierno Regional Piura. f) Velar por el adecuado cumplimiento de las normas concernientes al sector agrario, medio ambiente y recursos naturales, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales. g) Supervisar la prestación de los servicios públicos administrativos del Sector, en coordinación con el Ministerio de Agricultura y el Gobierno Regional Piura.
h) Proponer los Documentos de Gestión Institucional de la Dirección Regional de Agricultura, aprobando el Manual de Organización y Funciones. i) Proponer a la Gerencia de Desarrollo Económico los programas y proyectos agrarios para el desarrollo de la Región. j) Las demás funciones que le sean asignadas y competencias y atribuciones que le sean transferidas.
C. RELACIONES
1. Jerárquicas La Dirección Regional de Agricultura está a cargo de un Director Regional que viene a ser la más alta autoridad del Sector Agrario en su ámbito. Representa al Ministro de Agricultura y depende jerárquicamente del Viceministro de Agricultura y del Gerente Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Piura.
2. Funcionales Para el desarrollo de sus actividades, mantiene relaciones funcionales con los Órganos Centrales del Ministerio de Agricultura y Organismos Públicos Descentralizados, Programas y Proyectos Especiales del Sector Agrario y administrativamente con Órganos del Gobierno Regional de Piura.
3. De coordinación Mantiene relaciones de coordinación con los órganos conformantes del Ministerio de Agricultura, Organismos Públicos Descentralizados, Programas y Proyectos Especiales del Sector Agrario y con otras Instituciones vinculadas al ámbito de su competencia.
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
1. OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA A. OBJETIVO La Oficina de Asesoría Jurídica tiene como objetivo asesorar y dictaminar en asuntos de carácter jurídico y absolver las consultas que le sean formuladas por los órganos de la Dirección Regional de Agricultura. B. FUNCIONES La Oficina de Asesoría Jurídica tiene las siguientes funciones:
a) Asesorar a la Dirección Regional y a los Órganos de la Dirección Regional de Agricultura, en los aspectos legales relacionados con las actividades del Sector Público Agrario. b) Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura y sus Organismos Públicos Descentralizados. c) Informar y opinar sobre proyectos de carácter legal, que formulen las diferentes dependencias de la Dirección Regional de Agricultura. d) Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente y difundir oportunamente la legislación relacionada con la Dirección Regional de Agricultura. e) Elaborar las resoluciones, contratos, convenios y demás documentos que la Dirección Regional de Agricultura suscriba, para el desarrollo de sus actividades; o revisarlos y opinar, cuando éstos hayan sido elaborados por otras dependencias de la Dirección Regional. f)
Asesorar y dictaminar en materia de legislación del sector agrario y demás normas legales vinculadas a éste.
g) Compendiar, concordar y sistematizar la legislación del sector agrario y demás normas legales vinculadas a éste. h) Las demás que le asigne el Director Regional y las que le corresponden según los dispositivos legales vigentes.
C. RELACIONES 1. Jerárquicas Depende directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte. 2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Agricultura y con la Gerencia Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional. 3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura y otras instituciones vinculadas al ámbito de su competencia.
2. OFICINA DE PLANIFICACIÓN AGRARIA A. OBJETIVO La Oficina de Planificación Agraria es la encargada de conducir las actividades vinculadas con las gestión de los sistemas de Planificación y presupuesto, así como las actividades relacionadas a la cooperación técnica y financiera.
B. FUNCIONES
a) Difundir, orientar, asesorar y dirigir la aplicación de metodologías establecidas para la formulación de planes y programas agrarios. b) Asesorar y conducir la formulación, implementación y evaluación del Plan Operativo de la Dirección Regional de Agricultura c) Supervisar y controlar los avances de la ejecución de los planes y proyectos agrarios, estableciendo los mecanismos de retroalimentación. d) Planificar, promover y concertar con el sector privado la elaboración de los planes y proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial en el marco de los lineamientos de política sectorial. e) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional y regional la mejora de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianzas y ganadería. f)
Conducir el análisis de la evolución y perspectivas de las campañas agrícolas.
g) Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del Sector Público Agrario en el ámbito regional y elaborar la Memoria Anual de la Dirección Regional de Agricultura. h) Promover la capacitación en planeamiento estratégico y en formulación, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos, así como en otros campos que eleven el nivel de la gerencia en el sector Público Agrario en el ámbito regional, en coordinación con la Oficina de Administración. i)
Conducir la formulación, seguimiento y evaluación del Presupuesto de la Dirección Regional de Agricultura.
j)
Realizar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial.
k) Formular el programa Multianual de Inversiones del Sector Público Agrario y la priorización de proyectos. l)
Conducir las acciones relacionadas con la Cooperación Técnica Internacional.
m) Efectuar las evaluaciones de gestión mediante indicadores debidamente estandarizados que permitan la homogeneidad de la evaluación. n) Las demás que le sean asignadas.
C. RELACIONES
1. Jerárquicas Depende Directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte.
2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con la Oficina General de Planificación Agraria del Ministerio de Agricultura y con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional.
3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura, Gobierno Regional y otras instituciones vinculadas al ámbito de su competencia.
ÓRGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
A. OBJETIVO La Oficina de Administración es la encargada de administrar los recursos materiales, humanos y conducir la ejecución presupuestaria, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente al cumplimiento de los objetivos y metas de los sistemas que operan en la Dirección Regional de Agricultura, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que se brinda al usuario, mediante una gestión moderna y altamente competitiva. B. FUNCIONES a) Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades orgánicas en forma racional, eficiente y oportuna,, con la finalidad de coadyuvar el cumplimiento de sus metas, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que brinda al usuario. b) Gestionar la asignación de los recursos financieros, logísticos y de personal para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la Dirección Regional de Agricultura coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de los servicios que presta.
c) Ejecutar y regular la captación y utilización de los recursos financiero – contables, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Dirección Regional de Agricultura. d) Registrar y analizar las operaciones patrimoniales y presupuestales, con el fin de producir información contable sistematizada y confiable que proporcione en forma oportuna los estados financieros, permitiendo una gestión eficaz y transparente. e) Administrar los Sistemas que corresponden al ámbito de su correspondencia. f) Participar en la formulación del Presupuesto de la Dirección Regional de Agricultura coordinando con la Oficina de Planificación Agraria.
g) Planificar, dirigir la capacitación del personal en forma coordinada con las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura, de acuerdo a las políticas del Gobierno Regional Piura y los requerimientos de desarrollo institucional. h) Las demás funciones que le sean asignadas.
C. RELACIONES
1. Jerárquicas Depende directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte. 2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con la Oficina General de Administración del Ministerio de Agricultura y con la Gerencia Regional de Administración del Gobierno Regional. 3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura, Gobierno Regional y otras instituciones vinculadas al ámbito de su competencia.
ORGANOS DE LÍNEA
1. DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA
A. OBJETIVO La Dirección de Información Agraria tiene a su cargo la producción, análisis y difusión de información agraria confiable y útil de decisiones de los agentes del sector.
B. FUNCIONES
a) Dirigir e implementar estrategias estadísticas y metodológicas de información confiable sobre las principales variables agroeconómicas. b) Asesorar a la Dirección Regional Agraria y coordinar con otros órganos y entidades cooperantes del Sector en la formulación de planes de desarrollo de sistemas de equipamiento informático del Sector, así como administrar los recursos informáticos de la Dirección Regional. c) Integrar, analizar y difundir la información relevante generada en el Sector, de manera oportuna y por medios adecuados, tales como intenciones de siembra de los productores agrarios, seguimiento de la evolución de la campaña agrícola, generar
estadísticas de cultivos y crianzas de los productores agrarios, previsiones de siembras y cosechas, estadísticas de producción y precios, estudios, investigaciones, proyectos, información técnica, jurídica, de financiamiento y otros que faciliten la toma de decisiones de los agentes económicos. d) Establecer mecanismos y programas de mejoramiento de la calidad de la información con participación de organizaciones de productores, Junta de Usuarios y otras instancias representativas de la sociedad civil, la cual podrá contar con una red de información provincial y distrital que operará en armonía con el Sistema Nacional de Información Agraria. e) Generar la información y bases de datos necesarios para un adecuado seguimiento del desarrollo de las cadenas productivas de los productos más significativos de la Región. f) Administrar la base de datos de información agraria, así como otros servicios de información tales, como Internet. g) Proponer a la Dirección Regional de Agricultura mecanismos de transparencia en la gestión y accionar del Sector Público Agrario en la Región. h) Desarrollar estrategias de comunicación que permitan llegar adecuadamente con información inteligible a diferentes grupos objetivo tales como pequeños agricultores, organizaciones de productores, inversionistas, investigadores y otros. i) Las demás que le asigne la Dirección Regional Agraria y las que corresponda pors disposiciones legales vigentes.
C. RELACIONES
1. Jerárquicas Depende directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte.
2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con la Dirección General de Información Agraria del Ministerio de Agricultura en aspectos relacionados con la organización y funcionamiento del sistema informático. 3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura, Gobierno Regional, con instituciones públicas y privadas ligadas al sector y con organizaciones de productores agrarios, en cumplimiento de sus funciones.
2. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN AGRARIA
A. OBJETIVO
La Dirección de Promoción Agraria es la encargada de facilitar a los productores agrarios organizados a nivel regional la convocatoria y concertación de servicios de
organismos públicos, organismos no gubernamentales y empresas privadas con la finalidad de contribuir al logro de la rentabilidad de sus actividades económicas y de la cadena productiva en la que intervienen.
B. FUNCIONES
a) Proponer a la Dirección Regional de Agricultura políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de las cadenas productivas, basado en el incremento sostenido de la rentabilidad, en coordinación con la Oficina de Planificación Agraria. b) Promover la transformación, la comercialización, exportación y consumo de productos naturales y agroindustriales de la Región. c) Supervisar la actualización de la base de datos de las principales cadenas productivas y organizar y conducir una red de enlace con los órganos, proyectos y Organismos Públicos Descentralizados con sede en la Región, que prestan servicios a los productores organizados y con otros organismos del sector público y no gubernamentales y con entes privados. d) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la Región con énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas y las unidades productivas orientadas a la exportación. e) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria. f)
Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de cultivos y otras especies de ganadería regional.
g) Apoyar a las Agencias Agrarias en la convocatoria y concertación con las instituciones y empresas de servicios para contribuir a la resolución de problemas de los productores organizados, especialmente , de las cadenas productivas más significativas de su jurisdicción. h) Apoyar a las Agencias Agrarias para que cumplan con su rol de agentes promotores de los acuerdos y/o contratos de los productores organizados, especialmente, de las cadenas productivas más significativas de su jurisdicción. i)
Apoyar a las Agencias Agrarias en la formulación de propuestas de mecanismos de integración de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el área rural y la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas más significativas.
j)
Las demás que le asigne la Dirección Regional
C. RELACIONES
1. Jerárquicas Depende directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte.
2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con la Dirección General de Promoción Agraria del Ministerio de Agricultura en aspectos relacionados con la articulación de las cadenas productivas de cultivos y crianzas en la región. 3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura, Gobierno Regional, con instituciones públicas, organismos no gubernamentales y empresas privadas, así como con organizaciones de productores agrarios, en cumplimiento de sus funciones.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
AGENCIAS AGRARIAS
A. OBJETIVO
Las Agencias Agrarias son las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura encargadas de efectuar en su respectiva circunscripción las acciones del Ministerio de Agricultura.
B. FUNCIONES
a) Promover la constitución y fortalecer las organizaciones de productores en las principales cadenas productivas. b) Promover la gestión sistémica de cuencas y microcuencas que las relacione con su entorno regional. c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas. d) Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos. e) Cumplir y hacer cumplir las normas sobre recursos naturales y de la actividad agraria, en coordinación con las dependencias de los Proyectos y Organismos Públicos Descentralizados. f) Integrar el Sistema Nacional de Información Agraria en la obtención y difusión de información para la gestión de los productores agrarios organizados. g) Facilitar a los productores organizados la convocatoria y concertación de entidades de los sectores públicos y privados para la prestación de servicios de gestión empresarial, comercialización financiamiento, información para la gestión, asesoría jurídica, capacitación, asistencia técnica, sanidad y de asesoría en sistemas productivos.
h) Formular y proponer los planes y proyectos de las Agencias Agrarias concertando con los productores agrarios organizados. i) Realizar a través de las Oficinas Agrarias por delegación las acciones de su competencia en su respectiva jurisdicción. j) Las demás que le sean asignadas.
C. RELACIONES 1. Jerárquicas Depende directamente de la Dirección Regional de Agricultura de la cual forma parte.
2. Funcionales Funcionalmente mantiene relaciones con los diferentes Órganos de la Dirección Regional de Agricultura
3. De Coordinación Mantiene relaciones con los órganos integrantes de la Dirección Regional de Agricultura, Gobierno Regional, con instituciones públicas y privadas ligadas al sector, organismos no gubernamentales y empresas privadas, así como con organizaciones de productores agrarios, en cumplimiento de sus funciones.
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
Nº DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CÓDIGO
CLASIFIC.
Nº DE
DIRECCIÓN REGIONAL 001 Director Programa Sectorial IV 002 Secretaria IV 003 Chofer III
457-6-01-B 457-6-01-F 457-6-01-F
EC SP-AP SP-AP
1 1 1
OFICINA DE PLANIFICACIÓN AGRARIA 004 Director de Sistema Administ. II 005/006 Planificador IV 007 Planificador III 008 Especialista en finanzas III 009 Especialista en Racionalización III 010 Técnico en Planificación II 011 Secretaria III Secretaria III
457-6-04-C 457-6-04-E 457-6-04-E 457-6-04-E 457-6-04-E 457-6-04-F 457-6-04-F
SP-DA SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1 1 1 1 1
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 012 Director de Sistema Administ. II 013/014 Abogado IV 015 Técnico en Abogacía II 016 Secretaria III
457-6-03-C 457-6-03-E 457-6-03-F 457-6-03-F
SP-DS SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1 1
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 017 Director de Sistema Administ. II 018 Especialista Administrativo IV 019 Especialista Administrativo III 020 Especialista Administrativo II 021/023 Asistente Administrativo II 024/026 Técnico Administrativo III 027/030 Técnico Administrativo II 031/032 Técnico Administrativo I 033 Secretaria III 034 Chofer II
457-6-02-C 457-6-02-E 457-6-02-E 457-6-02-E 457-6-02-E 457-6-02-F 457-6-02-F 457-6-02-F 457-6-02-F 457-6-02-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 1 1 1 3 3 4 2 1 1
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA 035 Director de Programa Sectorial II 036/037 Esp. en Estadística e Inf. Agraria IV 038 Esp. en Estadística e Inf. Agraria III 039 Técnico en Estadística e Inf. Agraria II 040 Operador PAD III 041 Secretaria I
457-6-06-C 457-6-06-E 457-6-06-E 457-6-06-F 457-6-06-F 457-6-06-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP
1 2 1 1 1 1
CARGOS
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN AGRARIA 042 Director de Programa Sectorial II 043 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 044 Especialista en Promoción Agraria IV 045 Especialista en Promoción Agraria III 046 Técnico en Promoción Agraria II 047 Operador PAD III 048 Secretaria III 049 Chofer III
457-6-06-C 457-6-06-E 457-6-06-E 457-6-06-E 457-6-06-F 457-6-06-F 457-6-06-F 457-6-06-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 1 1 1 1 1 1 1
Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Asistente Administrativo II Técnico Agrario III Técnico Administrativo III Secretaria III Chofer II Técnico en seguridad I
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 2 1 4 2 1 1 1
OFICINA AGRARIA CHAPAIRA 063 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 064/065 Técnico Agrario III 066 Técnico en Seguridad I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
OFICINA AGRARIA CURA MORI 067 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 068 Asistente Administrativo II 069/070 Técnico Agrario III
457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-ES SP-AP
1 1 2
AGENCIA AGRARIA CHIRA 071 Director de Programa Sectorial II 072 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 073 Economista III 074 Especialista en Promoción Agraria III 075 Asistente Administrativo II 076/078 Técnico Agrario III 079/080 Técnico Administrativo III 081 Secretaria III 082 Chofer II 083 Técnico en Seguridad I
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 1 1 1 1 3 2 1 1 1
OFICINA AGRARIA CHALACALA 084 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 085/086 Técnico Agrario III 087 Técnico en Seguridad I
457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
AGENCIA AGRARIA PIURA 050 051/052 053 054/057 058/059 060 061 062
OFICINA AGRARIA TAMARINDO 088 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 089/090 Técnico Agrario III 091 Técnico en Seguridad I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
OFICINA AGRARIA PUEBLO NUEVO DE COLÁN 092 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 093 Técnico Agrario III 094/095 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 2
AGENCIA AGRARIA CHULUCANAS 096 Direct. Programa Sectorial II 097 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 098 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 099/100 Técnico Administrativo III 101/103 Técnico Agrario III 104 Secretaria II 105 Chofer II 106 Técnico en Seguridad I
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 1 1 2 3 1 1 1
OFICINA AGRARIA MORROPÓN 107 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 108/109 Técnico Agrario III 110 Técnico en Promoción Agraria I 111 Técnico en Seguridad I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP`-ES SP-AP SP-AP SP-AP
1 2 1 1
OFICINA AGRARIA CHALACO 112 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 113/115 Técnico Agrario III
457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-AP
1 3
OFICINA AGRARIA FRÍAS 116 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 117/118 Técnico Agrario III 119 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
OFICINA AGRARIA SAN JUAN DE BIGOTE 120 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 121 Técnico Agrario III 122/123 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 2
OFICINA AGRARIA SANTO DOMINGO 124 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 125/126 Técnico Agrario III 127 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
OFICINA AGRARIA PACAIPAMPA 128 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 129 Técnico Agrario III 130 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 1
AGENCIA AGRARIA HUANCABAMBA 131 Director Programa Sectorial II 132 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 133 Especialista en Promoción Agraria III 134/137 Técnico Agrario III 138/139 Técnico en Promoción Agraria I 140 Secretaria II 141 Chofer II
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP.-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 1 1 4 2 1 1
OFICINA AGRARIA SONDOR 142 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 143/144 Técnico Agrario III
457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-AP
1 2
OFICINA AGRARIA CANCHAQUE 145 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 146/147 Técnico Agrario III 148 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 2 1
OFICINA AGRARIA HUARMACA 149 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 150 Técnico Agrario III 151 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 1
AGENCIA AGRARIA SAN LORENZO 152 Director Programa Sectorial II 153/154 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 155 Especialista en Promoción Agraria III 156 Técnico Administrativo III 157/161 Técnico Agrario III 162 Secretaria II 163 Chofer II
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 2 1 1 5 1 1
OFICINA AGRARIA SUYO 164 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 165/166 Técnico Agrario III
457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-AP
1 2
OFICINA AGRARIA PAIMAS 167 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 168/169 Técnico Agrario III
457-6-08-E 457-6-08-F
SP-ES SP-AP
1 2
AGENCIA AGRARIA AYABACA 170 Director Programa Sectorial II 171/172 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 173 Técnico Administrativo III 174/176 Técnico Agrario III 177/178 Técnico en Promoción Agraria I 179 Secretaria II 180 Técnico en Seguridad I
457-6-08-C 457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-DS SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP
1 2 1 3 2 1 1
OFICINA AGRARIA SAPILLICA 181 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 182 Técnico Agrario III 183 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 1
OFICINA AGRARIA MONTERO 184 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 185 Técnico Agrario III 186 Técnico en Promoción Agraria I
457-6-08-E 457-6-08-F 457-6-08-F
SP-ES SP-AP SP-AP
1 1 1
ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE DISTRITO DE RIEGO 187/190 Director Programa Sectorial II 457-6-08-C
SP-DS
4
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO DIRECCIÓN REGIONAL A. CUADRO DE CARGOS
- DIRECTOR PPROGRAMA SECTORIAL IV - SECRETARIA IV - CHOFER III
B. HOJAS DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS
1 1 1
Nº DE CAP. 001
CÓDIGO
DENOMINACIÓN:
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV
1.
457-6-01-B
EC
FUNCIONES
2.
Dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de alto nivel de responsabilidad de su competencia. Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes económicos, las políticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario regional. Supervisar la labor del personal directivo y profesional. LINEA AUTORIDAD
Depende de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional. Tiene mando sobre los Directores de Oficinas de Asesoramiento, Apoyo, Direcciones de Línea y Órganos Desconcentrados de la Dirección Regional de Agricultura Piura.
3. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Coordinar y evaluar las acciones de los proyectos y de los Organismos Público Descentralizados en el ámbito regional. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecución de los objetivos institucionales y sectoriales en materia de su competencia. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento técnico y administrativo de las Agencias Agrarias de su ámbito. Formular y proponer los planes y programas de la región en coordinación con las Agencias Agrarias de su ámbito. Firmar Resoluciones Directorales de acuerdo a las atribuciones conferidas. Aprobar normas y Directivas para la ejecución de los programas y proyectos de su jurisdicción. Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal de programa a su cargo. Las demás que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional.
4. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con el sector agrario. Tres años de capacitación especializada en el área. Un año de capacitación relacionada a la dirección de Programas del área. Diez años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
5. ALTERNATIVA
Posee una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Nº DE CAP. 002
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
:
1.
457-6-01-F
SP-AP
SECRETARIA IV
FUNCIONES
2.
Coordinar, ejecutar y supervisar actividades de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa. LÍNEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del Director Regional ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con la documentación respectiva. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo y digitación de documentos. Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación. Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de cómputo, Las demás que le asigne el Director Regional. 4. REQUISITOS MÍNIMOS
Bachillerato en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Cuatro años de experiencia en labores se Secretariado Bilingüe. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en Computación Avanzada.
Nº DE CAP. 003
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
:
1.
457-6-01-F
SP-AP
CHOFER III
FUNCIONES Conducir y reparar vehículos asignados a funcionarios del más alto nivel jerárquico. Realizar actividades similares a las de Chofer II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
2.
LÍNEA DE AUTORIDAD Depende del Director Regional
3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más alto nivel jerárquico. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas / eléctricas complejas del vehículo a su cargo. Impartir enseñanza técnico – práctico para la conducción y mantenimiento de vehículos motorizados. Las demás que le asigne el Director Regional.
4.
REQUISITOS MÍNIMOS Instrucción secundaria completa. Brevete Profesional. Cinco años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Certificado en mecánica y electricidad automotriz.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO OFICINA DE PLANIFICACIÓN AGRARIA A. CUADRO DE CARGOS
-
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II PLANIFICADOR IV PLANIFICADOR III ESPECIALISTA EN FINANZAS III ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN III TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN II SECRETARIA III
B. HOJAS DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS
1 2 1 1 1 1 1
Nº DE CAP. 004 DENOMINACIÓN
CÓDIGO :
457-6-04-C
SP-DS
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1. FUNCIONES
Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente. Supervisar la labor del personal directivo, profesional y técnico.
2. LÍNEA DE AUTORIDAD
Depende del Director de la Dirección Regional. Tiene mando sobre el personal profesional y técnico de la Oficina.
3. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Programar y dirigir actividades propias del Sistema de Planificación. Participar en la formulación de políticas regionales del sistema administrativo. Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. Conducir el proceso de formulación y evaluación de planes, programas y proyectos de desarrollo agrario. Conducir el proceso de formulación, ejecución y evaluación del presupuesto de la Dirección Regional de Agricultura. Coordinar el proceso de ejecución de acciones relativas a la gestión de la Cooperación Técnica y Financiera. Coordinar y concretar con las Entidades de Sector Público Agrario las acciones relativas a los planes, programas y proyectos de desarrollo agrario. Ejercer la Secretaria Técnica del Consejo de Coordinación Regional del Sector Agrario. Las demás que le asigne el Director Regional.
4. REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cuatro años de capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
5. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Nº DE CAP. 005
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
:
1.
457-6-04-E
SP-ES
PLANIFICADOR IV
FUNCIONES
2.
Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico. Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI). Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación, supervisión y control de la ejecución presupuestal. Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la formulación de planes y programas de desarrollo. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión Sectorial. Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación. Supervisar la labor de personal profesional y técnico. LÍNEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo socio – económico. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel regional. Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y POI. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. Elaborar documentos de gestión administrativa: ROF, MOF, POI, memoria Anual, Manual de Procedimientos Administrativos. Formular Plan Anual de Producción Agropecuaria. Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria. REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el desarrollo. Experiencia de dos a más años en conducción de personal .Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP. 006
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
:
1.
457-6-04-E
SP-ES
PLANIFICADOR IV
FUNCIONES
2.
Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico. Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI). Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación, supervisión y control de la ejecución presupuestal. Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la formulación de planes y programas de desarrollo. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión Sectorial. Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación. Supervisar la labor de personal profesional y técnico. LÍNEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo socio – económico. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel regional. Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y POI. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. Elaborar documentos de gestión administrativa: ROF, MOF, POI, memoria Anual, Manual de Procedimientos Administrativos. Formular Plan Anual de Producción Agropecuaria. Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria. REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el desarrollo. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP. 007
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
:
1.
457-6-04-E
SP-ES
PLANIFICADOR III
FUNCIONES
2.
Participar en la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico. Formular el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI). Supervisar la labor de personal profesional. Conducir Programas de Capacitación sobre Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión y de Cooperación Técnica y Financiera. Promover la inversión privada en el Sector Agrario. Conducir la elaboración del Programa Regional de Cooperación Técnica y Financiera. LÍNEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en la elaboración de políticas socio – económicas a nivel sectorial y/o regional. Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas. Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo sectorial y regional. Conducir la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y Plan Operativo Institucional. Participar en la elaboración de documentos de gestión administrativa. Revisar y evaluar Proyectos elaborados por Entidades del Sector Público Formular el Plan de Inversiones. Promover el sistema Nacional de Inversión Pública Agraria. Formular el Plan de Cooperación Técnica y Financiera de la Dirección Regional de Agricultura. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria. REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Dos años de experiencia en la conducción de programas de planificación. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Capacitación especializada en el área
CODIGO DE CAP 008
CODIGO: 457-6-04
DENOMINACION:
ESPECIALISTA EN FINANZAS II
1.
SP-ES
FUNCIONES
2.
Conducir la formulación del Presupuesto de la Dirección Regional. Supervisar y coordinar programas de Finanzas, inversión pública o Supervisar la labor de personal profesional.
presupuesto.
LINEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar la ejecución de programas de finanzas, inversión pública o presupuesto. Coordinar la aplicación de normas y procedimiento de finanzas, inversión pública o presupuesto. Formular programas técnicos de capacitación del área financiera, inversión pública o presupuesto. El establecer sistemas de control para la comprobación y fiscalización de programas de finanzas, inversión publica o presupuesto. Recomendar alternativas para la formulación de planes económicos correspondientes al ámbito regional. Sistematizar las actividades y dispositivos de finanzas, inversión pública o presupuesto. Formular cuadros, gráficos y/o diagramas de carácter financiero. Coordinar con organismos del sector público la aplicación de normas técnicas y participar en el establecimiento de políticas de finanzas, inversión pública o presupuesto. Conducir la formulación y evaluación del presupuesto de la Dirección Regional de Agricultura. Participar en la ejecución presupuestal mediante la solicitud y distribución de la asignación trimestral, así como en lo referente a la ampliación del calendario de compromisos mensuales. Ejecutar el seguimiento y control de la ejecución de ingreso y gasto de la Dirección Regional de Agricultura. Evaluar la ejecución presupuestal. Elaborar informes de opinión referentes a la contratación de personal. Ejecutar monitoreo del proceso de registro de cifras en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de Economista, Licenciado en Administración, Contador Publico, o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en la conducción de programas de finanzas, inversión pública o presupuesto. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Capacitación especializada en el área de finanzas, inversión pública o presupuesto.
CODIGO DE CAP
009
DENOMINACION
1.
CODIGO:
457-6-04
SP-ES
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION III
FUNCIONES
2.
Dirigir, supervisar y coordinar estudios, análisis e implementación de programas de racionalización administrativa. Elaborar documentos de gestión, ROF, MOF, CAP...
LINEA DE AUTORIDADES
3.
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de racionalización Participar en planeamiento y organización de procesos de racionalización. Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad, costo-beneficio y/o la elaboración de normas, proyectos y otros relacionados con la racionalización administrativa. Participar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de racionalización. Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Dos años de experiencia en labores especializadas en racionalización. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
CODIGO DE CAP
010
DENOMINACION 1.
2.
TECNICO EN PLANIFICACION II
Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad en planificación.
LINEA DE AUTORIDAD
Depende del Director de la Oficina de Planificación Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Recopilar información técnica de cierta complejidad para la elaboración de documentos de gestión. Participar en la discusión y confección de documentos en cuanto a diagnostico y lineamiento de políticas. Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con la programación del desarrollo socio-económico. Participar en la programación de planes de trabajo tendentes a la formulación de proyectos de desarrollo agrario, Plan anual de Producción Agropecuaria. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional, Memoria Anual y otros documentos de gestión. Analizar toda información que se relacione con los planes y programas y los lineamientos de Política Sectorial. Seguimiento y monitoreo de la información que alcanza OPDS, Programas y Proyectos Nacional con Oficina en el ámbito Regional. Elaboración de información de logros de gestión y de indicadores de gestión mensual, semestral y anual. Seguimiento y evaluación trimestral, semestral y anual de POI de la Dirección Regional de Agricultura. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
457-6-04-F SP-AP
FUNCIONES
3.
CODIGO:
Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área. Dos años de experiencia en labores de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVAS
Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad o educación secundaria completa. Tres años de experiencia en labores relacionadas con el área acreditar dos años capacitación y especialización en el área.
CODIGO DE CAP
011
DENOMINACION
1.
457-6-04-F SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. LINEA DE AUTORIDAD
3.
Depende del director de la Oficina de Planificación Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar documentos para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
CODIGO:
Instrucción secundaria completa, titulo de secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de Oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
A. CUADRO DE CARGOS - DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II - ABOGADO IV - TECNICO EN ABOGACIA - SECRETARIA III
B. HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 2 1 1
Nº DE CAP
012
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-03-C SP-DS
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Dirigir y coordinar programas de la Oficina de Asesoría Jurídica. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección Regional.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Programar y dirigir actividades propias de la Oficina de Asesoría Jurídica Participar en la formulación de política Nacional y Regionales. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. Absolver consultas legales en materia de recursos naturales, aspectos Administrativos y judiciales. Elaborar proyectos de Normas Regionales concordantes a los lineamientos de Política nacional. Elaborar proyectos de resoluciones, convenios y contratos; o revisarlos y opinar Cuando estas hayan sido elaboradas por las otras dependencias administrativas de esta Dirección Regional. Presentación de la Defensa del Estado en procesos judiciales por delegación de La procaduria Pública para los asuntos del Ministerio de Agricultura. Representar a la Dirección Regional en denuncias, procesos judiciales y otros Por Delegación del Director Regional. Las demás que le asigne el Director Regional.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados Con la especialidad. Cuatro años de capacitación especializada en el area. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Nº DE CAP
013
DENOMINACION
1.
CODIGO:
457-6-03-E
SP-ES
ABOGADO IV
FUNCIONES Planear, dirigir asesorar y ejecutar actividades de carácter jurídico. Supervisar y realizar actividades de carácter técnico – legal de mayor complejidad responsabilidad.
2.
LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. Analizar expedientes y formular la defensa y emitir informes del estado situacional De los mismos mensualmente ante el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica Programar el Plan de Trabajo y las actividades jurídicas de la Oficina. Participar por delegación en la diligencias judiciales, comisiones jurídicas de la Dirección Regional. Aprobar y recomendar la normatividad de carácter legal. Proyectar denuncias y demandas judiciales utilizadas por la Dirección Regional. Proyectar absolución de denuncias y demandas judiciales contra la Dirección Regional. Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de las normas técnico-. Legales. Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico. Supervisar los escritos, demandas y otros de carácter judicial en defensa de los intereses del estado. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.
4.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de Abogado. Ser colegiado. Capacitación especializada en el área. Experiencia de seis a mas años en actividades técnicos legales. Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
Nº DE CAP
014
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ABOGADO IV
FUNCIONES
2.
Planear, dirigir asesorar y ejecutar actividades de carácter jurídico. Supervisar y realizar actividades de carácter técnico – legar de mayor complejidad y responsabilidad. Supervisar la labor de personal profesional.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente Prestar asesoramiento especializado en asuntos jurídicos administrativos. Analizar expedientes y formular o emitir informes. Programar el Plan de Trabajo y las actividades jurídicas de la Oficina. Dictaminar proyectos de normas, directivas y procedimientos jurídicos. Interpretar y emitir opinión legal sobre contratos, convenios y otros documentos dirigidos a la Dirección Regional. Formular proyectos de contratos, convenios y documentos similares. Formular normatividad de carácter legal. Coordinar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal. Evaluar y aprobar los informes de carácter técnico legal administrativo. Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de las normas técnico-legales. Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico. Supervisar los escritos, demandas y otros de carácter judicial en defensa de los intereses del estado. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de Abogado Ser colegiado. Capacitación especializada en el área. Experiencia de seis a más años en actividad técnico legales. Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
CODIGO DE CAP
015
DENOMINACION
1.
CODIGO:
457-6-03-F
SP-AP
TECNICO EN ABOGACIA II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de apoyo técnico de mediana complejidad en asuntos jurídicos.
LINEA DE MANDO Depende del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.
3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar actividades referidas a la selección, análisis, clasificación y codificación di información de carácter jurídico. Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares. Preparar proyectos de resoluciones diversas. Informar sobre resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos; tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales. Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos vigentes. Mantener actualizado los expedientes judiciales y administrativos propios de la Oficina. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios Universitarios del Programa Académico de Derecho que incluya estudios relacionado con la especialidad. Tres años de experiencia en labores de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores de la especialidad Acreditar un año de formación y especialización.
Nº DE CAP
016
DENOMINACION. 1.
CODIGO:
457-6-03-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Ejecutar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. REQUISITOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretaria Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de Oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada ALTERNATIVAS
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretariado con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficios. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
OFICINA DE ADMINISTRACION A. CUADRO DE CARGOS -
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II ASISTENTE ADMINSTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO I SECRETARIA III CHOFER II
B. HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
Nº DE CAP
017
DENOMINACION. 1.
CODIGO:
457-6-02-C
SP-DS
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente. Supervisar la labor del personal directivo y profesional Planificar y dirigir el Programa de Capacitación del Personal en forma coordinada con los otros Órganos de la Dirección Regional LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional. Tiene mando sobre los profesionales y técnicos de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Programar y dirigir actividades propias del sistema administrativo. Participar en la formulación de políticas regionales del sistema administrativo. Supervisar y evaluar actividades a los sistemas administrativos: Contabilidad, Tesorería, Abastecimientos y Servicios Auxiliares y de Personal Determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad Participar en la formulación del Presupuesto de la Dirección Regional, coordinando con la Oficina de Planificación. Ejecutar el Presupuesto aprobado de la Dirección Regional. Gestionar la asignación de recursos financieros, logístico y de personal. Administrar y controlar los servicios de transporte, telecomunicaciones y vigilancia de los programas presupuestales a su cargo. Ejecutar y regular la captación de recursos y la utilización de los recursos financieros contables. Analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales con el fin de producir información contable, sistematizada y confiable. Las demás que le asigne el Director Regional. REQUISITOS MINIMOS
5.
Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cuatro años de capacitación especializada en el área Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Nº DE CAP
018
DENOMINACION. 1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
FUNCIONES
2.
Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad de nivel sectorial y/o multisectorial. Supervisar la labor del personal de la Oficina y/o Agencia Agraria, en lo referente a los bienes y patrimonio. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos técnicos del sistema administrativo de contabilidad. Dirigir la formulación y ejecución de planes de trabajo, la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualización correspondiente. Absolver consultas de carácter integral de contabilidad. Elaborar el Balance de Comprobación y Estados Financieros anuales. Elaboración y revisión de expedientes para la fase compromiso y giro al Sistema de Integración y Administración financiera SIAF Formular, revisar y firmar los balances de comprobación mensual con los anexos y análisis correspondientes. Verificar que los registros contables y de Tesorería se encuentran actualizados Practicar periódicamente arqueos de fondos y valores, así como verificar en forma efectiva la administración de los almacenes de los activos fijos. Registro de libros auxiliares y sus conciliaciones. Controlar información trimestral para la conciliación de las cuentas de Enlace del Tesoro Público y Ejecución Presupuestal. Revisión y firma de las rendiciones por los encargos recibidos. Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios sobre proyectos técnicos de su especialidad. Dictar charlas y conferencias del área de su competencia y participar en la programación de actividades de capacitación. Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en eventos nacionales. Participar y/o coordinar la formulación de políticas del sistema correspondiente. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración
REQUISITOS MINIMOS
5.
Título profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de más de seis años en la conducción de programas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Capacitación especializada en el área ALTERNATIVA
Experiencia de diez años de servicios en la Agencia Agraria u Oficina.
Nº DE CAP
019
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Dirigir, coordinar y supervisar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. Realizar actividades especializadas de los Sistemas Administrativos de apoyo a la institución. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos del sistema administrativo de Tesorería. Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el sistema administrativo de Tesorería. Controlar la elaboración del pago de remuneraciones de pensiones y asignaciones de personal pensionista y activo de la Institución. Supervisar y controlar los ingresos en efectivo recepcionados en el día para ser depositados en las entidades bancarias. Llevar y verificar las cuentas del SCAFAE, para los diferentes pagos que se realicen a través del Sub Comité. Verificar los pagos mediante transferencia electrónica. Emitir informes oportunamente sobre disponibilidad financiera por Fuentes de Financiamiento. Controlar los calendarios mensuales de los recursos del Tesoro Público y de los recursos Directamente Recaudados. Registrar auxiliares de asignaciones por programas de recursos del Tesoro Público y Directamente Recaudados, Preparar la información presupuestal mensual para el balance. Elaboración y presentación del Programa de Declaración Telemático PDT. Absolver consultas técnico administrativas, así como sobre la normatividad del área. Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con el sistema de Tesorería Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área a su cargo. Efectuar labores de capacitación y adiestramiento. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales. Emitir informes técnicos especializados. Participar en la formulación de políticas. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
REQUISITOS MINIMOS
Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
020
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar y coordinar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo de Personal y evaluar su ejecución. Ejecutar los procesos de personal de acuerdo con la normatividad vigente. Participar en los procesos de selección, capacitación, evaluación, promociones, desplazamiento, otorgamiento de beneficios sociales y registro de control de personal. Dirigir, controlar y mantener actualizado el registro de escalafón de personal, procesando las estadísticas correspondientes. Formular el Presupuesto Analítico de Personal de la Dirección Regional de Agricultura. Proponer y conducir los programas de bienestar social y los servicios asistenciales de la Dirección Regional de Agricultura. Formular el Plan de Capacitación del personal de la Dirección Regional de Agricultura. Resolver consultas técnico – administrativas relativas al Sistema de Personal. Conducir la elaboración de las planillas de remuneraciones de los servidores activos y de los pensionistas de la Dirección Regional de Agricultura. Proponer y visar los proyectos de Resoluciones Directorales y otros dispositivos legales relacionados con la administración de personal. Participar como secretario en la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios y en el Sub Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo SCAFAE. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos del Sistema de Personal. Proponer normas y procedimientos técnicos Asesorar en aspectos del Sistema de Personal. Efectuar estudios e investigación referente a la aplicación de la normatividad y emitir informes técnicos. Participar en la formulación de políticas correspondientes al sistema administrativo de personal. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración REQUISITOS MINIMOS
Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Tres años de experiencia en labores de la especialidad Dos años de experiencia de trabajo en equipo Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
021
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Dirigir las acciones relacionadas con la administración del Sistema de Tesorería. Llevar registro de Libro Bancos y Auxiliar Estándar por fuente de financiamiento, tanto de ingresos como de gastos. Realizar informes oportunos sobre la disponibilidad financiera. Supervisar pagos diversos que realiza la tesorería Supervisar la captación de los recursos directamente recaudados. Elaboración de las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes y subcuentas de la Dirección Regional de Agricultura. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativo Efectuar labores de capacitación. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración REQUISITOS MINIMOS
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad Dos años de experiencia de trabajo en equipo Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
022
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Dirigir las acciones relacionadas con la administración del Sistema de Abastecimiento y Servicios Auxiliares. Formular el Plan de Adquisiciones de la Dirección Regional de Agricultura Conducir los procesos técnicos de adquisición de bienes y servicios. Preparar cuadro de necesidades de bienes y servicios de las diferentes dependencias de la Dirección Regional de Agricultura. Efectuar los inventarios físicos. Elaboración de cuadros de inventarios personales y ambientales. Controlar los registros de órdenes de compra y órdenes de servicios. Llevar registro de bienes de activo fijo. Controlar el registro de proveedores. Participar en comisiones donde interviene el sistema. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Efectuar labores de capacitación. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración REQUISITOS MINIMOS
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad Dos años de experiencia de trabajo en equipo Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
023
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-E
SP-ES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Recepcionar, registrar y tramitar documentos de las diferentes instituciones públicas y privadas. Ingresar en el Sistema de Trámite las solicitudes que presentan personas naturales y jurídicas. Brindar información y colaborar cuando se requiere en la entrega de documentación. Distribuir documentación generada por los Órganos de la Dirección Regional de Agricultura a las diferentes instituciones públicas y privadas. Llevar el control y registro de los contratos, convenios y resoluciones. Conducir el archivo del acervo documentario de la Dirección Regional de Agricultura. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativo. Efectuar labores de capacitación. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración REQUISITOS MINIMOS
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad Dos años de experiencia de trabajo en equipo Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
024
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de la Dirección Regional de Agricultura. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos del sistema administrativo de contabilidad. Afectación e ingreso de las operaciones de gastos en la fase administrativa (Compromiso) del Sistema SIAF, en las Fuentes de Financiamiento de acuerdo al calendario aprobado y Clasificador de Gasto. Elaboración de informaciones mensuales de Ejecución Presupuestaria. Conciliación trimestral y anual de la ejecución de gastos. Revisión del Fondo para Pagos en Efectivo y Fondo para Caja Chica y rendiciones de anticipos de Encargos internos y verificación con las partidas presupuestales específicas con las que se ha comprometido. Elaboración de Proyectos de resoluciones para autorización de Fondo para Pagos en Efectivo, Fondo para Caja Chica y para pago de devengados de bienes y servicios. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración REQUISITOS MINIMOS
5.
Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad.
ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
025
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la Dirección Regional de Agricultura. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Estudiar y participar en la elaboración de normas procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos del sistema de tesorería. Elaborar y presentar el formulario PDT 600 IGV - RTA ante la SUNAT. Elaborar y presentar el formulario PDT 621 IGV – RTA ante la SUNAT Elaboración de información para el abono de viáticos del personal nombrado y contratado. Ingreso de los expedientes en la fase de giro del sistema SIAF de las cuentas de la Dirección Regional de Agricultura y de las cuentas de Encargos. Elaboración de comprobantes de pago de las cuentas de SCAFAE del Banco de la Nación y Caja Municipal. Elaboración de los respectivos cheques de las cuentas corrientes de la Dirección Regional de Agricultura y de las cuentas corrientes de los Encargados, de las diferentes fuentes de financiamiento. Archivo de los comprobantes de pago de las diferentes cuentas corrientes que se generen en la fase del giro. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Intervenir en labores de capacitación de personal. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Titulo no universitario de u centro de estudios superiores relacionados con el area Cinco años de experiencia en labores de la especialidad.
ALTERNATIVAS
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
026
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Oficina de Administración
3. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Estudiar y participar en la elaboración de normas procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos del sistema de tesorería. Realizar emisión y liquidación de facturas y boletas de venta por diferentes conceptos. Realizar el cobro en aplicación de lo establecido en el texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA y la emisión del recibo de ingresos respectivo y efectuar los depósitos en las diferentes cuentas bancarias. Elaboración de papeletas de depósitos a favor del Tesoro Publico de las reversiones de saldos no ejecutados. Elaboración de la información de los ingresos en forma mensual a través del SIAF. Realizar pago de cheques a proveedores. Efectuar pago de planillas a personal de campo de los proyectos y programas que ejecuta la Dirección Regional de Agricultura. Efectuar pagos a través del Fondo Para Pagos en Efectivo y del Fondo Fijo de Caja Chica de los diferentes programas que ejecuta la Dirección Regional de Agricultura. .Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
4. REQUISITOS MINIMOS 5.
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVAS
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
027
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. Contabilizar las operaciones de ingresos y gastos registrados en la fase administrativa del SIAF y las Notas Complementarias. Analizar las conciliaciones bancarias verificando su conformidad con los estados bancarios y libro bancos del área de tesorería. Analizar la información Control Patrimonial referente al movimiento de Activo Fijo e Infraestructura Física y la depredación de los bienes que los conforman. Analizar la información correspondiente a las reuniones de cuentas por Encargos, verificando los anticipios otorgados y rebajas efectuadas para su contabilización. Analizar la información correspondiente a la ejecución presupuestal para la conciliación de las rebajas y anulaciones con el balance. Conciliar el inventario de bienes Activo Fijo e Infraestructura Publica de acuerdo a las cuentas del Balance de Comprobación. Elaborar los anexos correspondientes a cada una de las cuentas del balance conciliados con los registros en el SIAF. Imprimir los libros Diario, Mayor y Auxiliar Estándar para su legalización . Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. Brindar información relativa al área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico – administrativas y en reuniones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
REQUISITOS MINIMOS -
Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el Área Que incluya materias relacionadas con el área. Tres años de experiencia en labores técnicos de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en el área.
Nº DE CAP
028
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. Apoyo logístico en la tramitación de los requerimientos. Ingreso en el programa de Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio. Ordenamiento de los expedientes, para su devengado y tramite de giro para el pago. Extender notas para dotación de combustible para las unidades de servicio mecánico. Elaboración del PDT de cuarta categoría para su remisión a la sede Central. Llenar el libro de Retenciones para el pago de personal. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el Área Que incluya materias relacionadas con el área. Tres años de experiencia en labores técnicos de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en el área.
Nº DE CAP
029
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. Ingreso de fase de devengado en el SIAF, de todas las adquisiciones de vienes y servicios efectuados por las diferentes fuentes de financiamiento. Soporte técnico en el SIAF SP para el correcto y puntual registro de cada uno de las fases de compromiso para la adquisición de bienes y servicios hasta la rendición, con financiamiento de las diferentes fuentes de financiamiento de las diferentes fuentes. Registro y control automatizado de documentos: PECOSA Y Notas de Entrada de Almacén (NEA) para el control de ingresos y salidas de bienes del almacén. Elaboración de informes de adquisiciones de bienes y servicios gravados con el IGV, para el Programa de Confortación de Operaciones Autodeclaradas. Realizar ingresos y control de todos los procesos de Selección efectuados por la Dirección Regional de Agricultura en las páginas Web del SEACE. Brindar información relativa al área de su competencia. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información. Decepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposición. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Que incluya materias relacionadas con el área. Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en el área.
Nº DE CAP
030
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. Coordinar las operaciones de servicio y mantenimiento. Realizar monitoreo de las actividades de seguridad y servicios auxiliares. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos para mejorar el mantenimiento, conservación y servicios de la infraestructura, maquinaria y equipos de la Dirección Regional de Agricultura. Consolidar cuadros de necesidades de las diferentes oficinas para la adquisición de bienes y servicios y su distribución. Formular solicitud de cotizaciones y tramitar las adquisiciones aprobadas de acuerdo a las especificaciones establecidas. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. Brindar información relativa al área de su competencia. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración
REQUISISTOS MINIMOS
Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Que incluya materias relacionadas con el área. Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en el área.
Nº DE CAP
031
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de la Dirección Regional de Agricultura. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar actividades de recepción, verificación, clasificación, control de calidad, registro, internamiento, custodia de bienes en el almacén. Ordenamiento de documentos del almacén: Tarjetas visibles de almacén, ordenes de compra, guías de remisión, nota de entrada a almacén. Formulación de pedido y de Despacho. Acondicionamiento, control y entrega de materiales del almacén. Proponer la baja de los bienes fungibles siniestrados que se encuentran en completo estado de inutilidad, así como la merma producida en las existencias por efecto de volatilización o por acción de animales depredadores, de bienes perdidos por robo o sustracción, por vencimiento o que por descomposición no son recomendables para consumo. Realizar inventario físico: masivo y selectivo. Registro y control de existencias del almacén. Control de saldos de obras de los diferentes programas y proyectos que ejecuta la Dirección Regional de Agricultura. Control de los repuestos usados del Programa de Maquinaria Agrícola Agroindustrial y Pesada PMAAP. Estudiar expediente técnicos sencillos y emitir informes preliminares. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones de trabajo. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración. REQUISITOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa. Capacitación técnica en el área. Un año de experiencia en labores de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
032
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de la Dirección Regional de Agricultura. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación y registro de documentos internos y de los usuarios y distribución a las diferentes oficinas dentro del local institucional. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área de trámite documentario. Distribución de correspondencia en forma diaria a las diferentes instituciones públicas y privados en el ámbito local. Elaborar constancias de notificación y su distribución interna y externa. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativos y en reuniones de trabajo. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración. REQUISTOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa. Capacitación técnica en el área. Un año de experiencia en labores de la especialidad. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
033
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la especialidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Decepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Ejecutar las labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración. REQUISTOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretaria Ejecutiva. Tres años de experiencia en labores de administrativas de la oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en cómputo avanzada. ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretaria Ejecutiva, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
034
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-02-F
SP-AP
CHOFER II
FUNCIONES
2.
Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I. diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Oficina de Administración
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Conducir vehículos autorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga. Efectuar viajes interprovinciales. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Transportar cargamento delicado o peligroso. Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.
4. REQUISTOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA A.
CUADRO DE CARGOS - DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 1 - ESPECIALISTA ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA IV 2 - ESPECIALISTA ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA III 1 - TECNICO EN ESPECIALISTA E INFORMACION AGRARIA II 1 - OPERADOR PAD III 1 - SECRETARIA III 1
B.
HOJAS DE DESCRIPCIONES DE CARGOS
Nº DE CAP
035
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-C
SP-DS
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
FUNCIONES
2.
Dirigir , supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas de su competencia Supervisar la labor de personal profesional y técnico. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas de la Dirección de Información Agraria. Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la Dirección de Información Agraria, así como proponer e impartir las instrucciones correspondientes. Controlar la calidad y cobertura de la información estadística agraria. Proponer programas de capacitación o especialización para el personal a su cargo, así como proponer los participantes a los diversos eventos para su actualización y perfeccionamiento. Dirigir, supervisar y coordinar la actividad relacionada a la información agraria a nivel multisectorial y en el ámbito regional. Mantener informada a la Dirección Regional sobre el desarrollo de las acciones específicas de su Dirección. Participar en la formulación del presupuesto de la Dirección de Información Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera correspondiente. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia. Establecer lineamiento para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional y regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión institucional. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional.
REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cuatro años de capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP
036
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA IV
FUNCIONES
2.
Planificar y/o Dirigir, actividades de estadística e información agraria. Difundir las estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información relacionada con la actividad. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada. Supervisar los trabajos de análisis estadístico de programación y proyección. Supervisar las actividades relacionadas a encuestas sobre estadísticas agrarias. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de información Agraria ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria, acopiar información agroindustrial y meteorológica y ejecutar encuestas pecuarias y otras relacionadas. Difundir información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Facilitar información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Elaborar información de cultivos y crianzas perdidos y/o afectados por fenómenos naturales. Determinación de superficies sembradas con aplicación cartográfica. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de seis a más años en estadísticas agrarias. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Tres años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.
Nº DE CAP
037
DENOMINACION:
1.
457-6-06-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA IV
FUNCIONES
2.
CODIGO:
Planificar y/o Dirigir, actividades de estadística e información agraria. Difundir las estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático relacionada con la actividad. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada. Supervisar los trabajos de análisis estadístico de programación y proyección. Supervisar las actividades relacionadas a encuestas sobre estadísticas agrarias. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Dirección de información Agraria 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS Supervisar el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria, acopiar información agroindustrial y meteorológica y ejecutar encuestas pecuarias y otras relacionadas. Difundir información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Facilitar información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en las encuestas y censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Elaborar información de cultivos y crianzas perdidos y/o afectados por fenómenos naturales. Mantener actualizada el Directorio de empresas agroindustriales Difundir normas respecto a la estadística agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria.
4.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de seis a más años en estadísticas agrarias. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Tres años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.
Nº DE CAP
038
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA III
FUNCIONES
2.
Conducir actividades de estadística e información agraria. Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información relacionada con la actividad. Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada. Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de información Agraria ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar Facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en las encuestas y censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.
Nº DE CAP
039
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
ESPECIALISTA EN ESTADISTICA E INFORMACION AGRARIA II
FUNCIONES
2.
Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria. Apoyar la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información relacionada con la actividad. Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística especializada. Elaborar cuadros y gráficos estadísticos. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de información Agraria ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en las labores de estadísticas e información agraria. Participar en la ejecución y difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar Facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria. REQUISTOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un instituto agropecuario. Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVA
Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP
040
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
OPERADOR PAD III
FUNCIONES
2.
Supervisar, coordinar y controlar actividades técnico administrativas con el procesamiento automático de datos. Realizar actividades similares a las de Operador PAD Il. diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de información Agraria ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar la preparación del computador y su sistema operativo. Elaborar los cronogramas de producción. Evaluación del sistema información de abastecimiento y de precios. Evaluar el rendimiento del sistema. Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicación. Supervisar el proceso operativo de grupos de trabajo y conclusión de los mismos. Prestar asesoramiento técnico a los usuarios del Ministerio sobre uso y mantenimiento de software. Realizar evaluaciones sobre el uso de antivirus nacionales e internacionales. Participar en la evaluación técnica de las computadoras del Ministerio. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria. REQUISTOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa. Cinco años de experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo Capacitación especializada en el área. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos. Un año de formación y especialización.
Nº DE CAP
041
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Dirección de información Agraria 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina de la oficina así como la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo elaborando el equipo de procesamiento automático de datos dentro del entorno Windows. Recepcionar llamadas telefónicas y derivarlas según la naturaleza del asunto a quien corresponda. Atender y orientar a los usuarios frente al requerimiento de información estadística. Velar por el buen uso y mantenimiento del equipo y mobiliario asignado a la Dirección de Información Agraria. Tener a cargo el acerbo documentario del año vigente y de años anteriores. Mantener actualizados el stock de material de oficina y útiles de escritorio. Llevar actualizados el registro de usuarios que son atendidos por la D.I.A. Operar el equipo de radio asignado a la DIA. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de información Agraria.
4. 5.
REQUISTOS MINIMOS Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada. ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
DIRECCION DE PROGRAMACION AGRARIA
A. B.
CUADRO DE CARGOS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II INGINIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II SECRETARIA III CHOFER II HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 1 1 1 1 1 1
Nº DE CAP
042
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-C
SP-DS
DIRECCION DE PROGRAMACION SECTORIAL II
FUNCIONES
2.
Dirigir supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas de su competencia. Supervisar la labor de personal profesional y técnico. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas a su cargo. Participar en la formulación del presupuesto del programa a su cargo. Supervisar y evaluar la programación física-financiera correspondiente. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia. Establecer lineamiento para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión institucional. Suscribir convenios interinstitucionales. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional. REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cuatro años de capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP
043
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-E
SP-ES
INGINIERO DE CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria, Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional de la Dirección de Promoción Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competencia. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que las asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a mas años en conducción de personal Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
044
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV
FUNCIONES
2.
Asesorar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas en el campo agropecuario. Supervisar y controlar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agropecuaria. Planificar y dirigir las actividades para la organización empresarial de los productores agrarios. Supervisar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos agrarios rentables. Evaluar programas de investigación, emitiendo opiniones técnicas. Asesorar y emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de Promoción Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar el Plan de Trabajo de Promoción Agraria. Participar en la formación de cadenas productivas. Realizar acciones tendentes al fortalecimiento organizativo institucional de las organizaciones de productores agrarios. Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas. Promover la transformación, comercialización, exportación y consumos naturales y agroindustriales de la región. Apoyar en la convocatoria y concertación con las instituciones púbicas y privadas de servicios y financieras para contribuir a la solución de los problemas de los productores organizados. Supervisar las actividades de promoción agraria. Las demás que las asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de seis a más años en las actividades referidas a organizaciones agrarias. Experiencia de dos a mas años en conducción de personal Tres años de capacitación especializada.
Nº DE CAP
045
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III
FUNCIONES
2.
Conducir actividades para el diseño, implementación de planes de acción de las cadenas productivas en el campo agrario. Supervisar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agraria. Identificar y formular perfiles de proyectos productivos agrarios rentables Supervisar a los profesionales que orientan y asesoran a los productores agrarios para que conformen organizaciones agrarias tipo empresarial. Programar, coordinar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Asesorar en la evaluación de programas de investigación, en promoción agraria. Emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agraria.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de Promoción Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Planear y conducir programas de capacitación destinados al personal de las dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios. Estudiar y evaluar la normatividad de acciones de organización y gestión, administrativa aplicable a las organizaciones agrarias Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas. Las demás que las asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de capacitación especializada.
Nº DE CAP
046
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II
FUNCIONES
2.
Apoyar el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas en el campo agropecuario. Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agropecuaria, Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar a las especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Llevar la información de base orientadas a la evaluación de programas de investigación en promoción agraria. Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de Promoción Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios. Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Las demás que las asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un instituto Agropecuario. Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVAS
Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP
047
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
OPERADOR PAD III
FUNCIONES
2.
Supervisar, coordinar y controlar actividades técnico administrativas relacionadas con el procesamiento automático de datos. Realizar actividades similares a las de Operador PAD II. Diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Dirección de Promoción Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar la preparación del computador y su sistema operativo. Elaborar los cronogramas de producción. Evaluar el rendimiento del sistema. Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicación. Supervisar el proceso operativo de grupos de trabajo y conclusión de los mismos. Prestar asesoramiento técnico a los usuarios del Ministerio sobre uso y mantenimiento de software. Realizar evaluaciones sobre el uso de antivirus nacionales e internacionales. Participar en la evaluación técnica de las computadoras del Ministerio. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria. REQUISTOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa. Cinco años de experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos. Tres años de experiencias en la conducción de equipos de trabajo Capacitación especializada en el área. ALTERNATIVAS Siete años de experiencia en labores de operaciones de equipos de procesamiento automático de datos. Un año de formación y especialización.
Nº DE CAP
048
DENOMINACION:
1.
457-6-06-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
1.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.
LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Dirección de Promoción Agraria.
2.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
3.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
CODIGO:
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencias de trabajo en equipos. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVAS
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
049
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-06-F
SP-AP
CHOFER II
FUNCIONES
2.
Conducir y reparar vehículos asignados a funcionarios del más alto nivel jerárquico. Realizar actividades similares a las de Chofer II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
LINEA DE MANDO Depende del Director de la Dirección de Programación Agraria
3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
4.
Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más alto nivel jerárquico. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas/eléctricas complejas del vehículo a su cargo. Impartir enseñanza técnico-práctico para la conducción y mantenimiento de vehículos motorizados. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de Promoción Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa Brevete profesional. Cinco años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Certificado en mecánica y electricidad automotriz.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
AGENCIA AGRARIA PIURA
A. CUADRO DE CARGO AGENCIA AGRARIA PIURA - DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II B.
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ASISTENTE ADMINISTRATIVO II TECNICO AGRARIO III TECNICO ADMINISTRATIVO II SECRETARIA III CHOFER II TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA CHAPAIRA INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA CURA MORI INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ASISTENTE ADMINISTRATIVO TECNICO AGRARIA III HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 2 1 4 2 1 1 1 1 2 1 1 1 2
Nº DE CAP
050
DENOMINACION:
CODIGO:
457-6-08-C
SP-DS
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORAL II (AGENCIA AGRARIA)
FUNCIONES
1.
Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de Cadenas productivas. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades económicas de los productores agrarios organizados. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria. Establecer lineamiento para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes de las cadenas productivas. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. Promover la constitución y funcionamiento del comité de Gestión Agraria. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional y regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión. Suscripción de convenio interinstitucional por delegación del Director Regional de Agricultura.
LINEA DE MANDO
2.
Depende del Director Regional ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
Representar a la Dirección Regional Agraria en el ámbito geográfico de la Agencia Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera de la Agencia Agraria. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP
051
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas.
Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
2.
LINEA DE MANDO Depende del Director de la Agencia Agraria.
3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
052
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas.
Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
2.
LINEA DE MANDO Depende del Director de la Agencia Agraria.
3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la discusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
053
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Supervisar y evaluar las acciones de personal, abastecimientos y servicios auxiliares de la Agencia Agraria. Supervisar la capacitación y registro de recursos directamente recaudados por la aplicación del TUPA y otros conceptos. Revisión y liquidación de información de los ingresos para su depósito en el Banco de la Nación, conforme a lo establecido en la Normas Generales de Tesorería. Control de la ejecución del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica, asignados a la Agencia Agraria y rendición ante la Oficina de Administración. Revisión de los registros en los libros contables. Realizar arqueos periódicamente y en forma inopinada. Control de activo fijo de la Agencia Agraria. Participar en la toma del inventario físico. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Coordina y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativo. Efectuar labores de capacitación. Las demás que las asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Grado académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
054
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
.
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar y analizar las actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
055
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
.
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
056
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
.
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
057
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
.
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
058
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los asistentes administrativos de apoyo de entidad. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Supervisar la capacitación y registro de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos Responsable del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica. Pago de Planillas de Proyectos que ejecuta la dirección Regional de Agricultura en el ámbito de la Agencia Agraria. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. 5.
ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas en el área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
059
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los asistentes administrativos de apoyo de entidad. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Realizar acciones de control de personal de la Agencia Agraria. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar documentación de los diferentes usuarios. Distribución de documentos generados por la Agencia Agraria y de transito. Llevar el archivo del acervo documentario de la Agencia Agraria. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios, y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que las Asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. 5.
ALTERNATIVA Seis años de experiencia en labores técnicas en el área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
060
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo. Las demás que las Asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4. 5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada. ALTERNATIVA
De no poseer titulo se Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
061
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
CHOFER II
FUNCIONES
. 2.
Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I. diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga. Efectuar viajes interprovinciales. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Transportar cargamento delicado o peligroso. Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Instrucción secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Tres años de experiencia en la conducción de vehículo motorizado.
Nº DE CAP
062
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
TECNICO EN SEGURIDAD
SP-AP I
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
REQUISTOS MINIMOS
4. 5.
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral.
ALTERNATIVA • Dos años de experiencia en labores de seguridad. • Dos años de experiencia en trabajo en equipo. • Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
OFICINA AGRARIA CHAPAIRA
Nº DE CAP
063
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
.
2.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y re cursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
Ejercer el funcionamiento técnico administrativo como Jefe de la Oficina Agraria. Presentar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
064
DENOMINACION:
1. .
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Realizar las acciones administrativas en la Oficina Agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuaria o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
065
DENOMINACION:
1. .
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuaria o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
066
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4. 5.
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral. ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica
en
seguridad
integral.
OFICINA AGRARIA CURA MORI Nº DE CAP
067
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Ejercer funciones técnicas administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Jefe de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
068
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Conducir las acciones de personal, abastecimiento y servicios auxiliares en la Oficina Agraria. Responsable de Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica, y su rendición ante la Oficina de Administración. Realizar capacitación de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos. Participar en la toma de inventario físico. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativo. Efectuar labores de capacitación. Conducir las acciones de personal, abastecimientos. Las demás que le asigne el Jefe de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Grado Académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico. Con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
069
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria: elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
070
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TÈCNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria: elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
AGENCIA AGRARIA CHIRA A. B.
CUADRO DE CARGOS AGENCIA AGRARIA CHIRA DIRECTOR DE PROGRAMAS SECTORIAL II INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ECONOMISTA III ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III ASISTENTE ADMINISTRATIVO II TECNICO AGRARIO III TECNICO ADMINISTRATIVO II SECRETARIA III CHOFER II TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA CHALACALA INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA TAMARINDO INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA PUEBLO NUEVO DE COLAN INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 1 1 1 1 3 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1
Nº DE CAP
071
DENOMINACION: 1. ..
457-6-08-C
SP-DS
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGARIA)
FUNCIONES
1.
Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades económicas de los productores agrarios organizados. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria. Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes de las cadenas productivas. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestación. Suscripción de convenios interinstitucionales por delegación del Director Regional de Agricultura.
LINEA DE MANDO
2.
Depende del Director Regional ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
CODIGO:
Presentar a la Dirección Regional Agraria en el ámbito geográfico de la Agencia Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera de la Agencia Agraria. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. Firmar los convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia en laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP
072
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS •
4.
CODIGO:
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación.
Nº DE CAP
073
DENOMINACION:
1. .
457-6-08-E
SP-ES
ECONOMISTA III
FUNCIONES
2.
Realizar actividades de coordinación, supervisión, diseño de estudios y proyectos económico-financiero para el desarrollo agropecuario. Conducir actividades de estadística e información agraria. Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información relacionada con la actividad. Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada. Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.
Nº DE CAP
074
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III
FUNCIONES
2.
Conducir actividades para el diseño, implementación y evaluación de planes de acción de las cadenas productivas en el campo agrario. Supervisar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agraria. Identificar y formular perfiles de proyectos productivos agrarios rentables. Supervisar a los profesionales que orientan y asesoran a los productores agrarios para que conformen organizaciones agrarias tipo empresarial. Programar, coordinar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Asesorar en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria. Emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agraria.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Supervisar programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Planear y conducir programas de capacitación destinados al personal de las dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios. Estudiar y evaluar la normatividad de acciones de organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de capacitación especializada.
Nº DE CAP
075
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en aspectos administrativos.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Supervisar y evaluar las acciones de personal, abastecimiento y servicios auxiliares de la Agencia Agraria. Supervisar la captación y registro de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos. Revisión y liquidación de información de los ingresos para su depósito en el Banco de la Nación, conforme a lo establecido en la Normas Generales de Tesorería. Control de la ejecución del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica, asignados a la Agencia Agraria y rendición ante la Oficina de Administración. Revisión de los registros en los libros contables. Realizar arqueos periódicamente y en forma inopinada. Control de activo fijo de la Agencia Agraria. Participar en la toma del inventario físico. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativos. Efectuar labores de capacitación. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Tres años de experiencia en labores de la especialidad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
076
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para en control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVAS • •
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
077
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para en control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVAS • •
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
078
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para en control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVAS • •
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
079
DENOMINACION:
1. ...
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Supervisar la capacitación y registro de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos. Responsable del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica. Pago de planillas de Proyectos que ejecuta la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito de Agencia Agraria. Estudiar y participar en la elaboración de norma, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
4.
REQUISTOS MINIMOS
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. 5. ALTERNATIVAS • •
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
080
DENOMINACION:
1. ...
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Realizar acciones de control de personal de la Agencia Agraria. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar documentos de los diferentes usuarios. Distribución de documentos generados por la Agencia Agraria y de transito. Llevar el archivo del acervo documentario de la Agencia Agraria. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la Programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. 5.
ALTERNATIVAS • •
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
081
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencia. Efectuar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4. 5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativos de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Siete años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia en trabajo en equipo.
Nº DE CAP
082
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
CHOFER II
FUNCIONES
. 2.
Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga. Efectuar viajes interprovinciales. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo su cargo. Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Instrucción secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Nº DE CAP
083
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES
. 2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral. LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria. 3.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar y señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
4.
REQUISTOS MINIMOS
Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral. 5.
ALTERNATIVA • • •
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
con
la
OFICINA AGRARIA CHALACALA Nº DE CAP
084
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Ejercer funciones técnicas administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Jefe de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
085
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proye4ctos de desarrollo agropecuario. Presentar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
5.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 6.
ALTERNATIVA -
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
-
Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
086
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
087
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evaluación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servidor de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4. 5.
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integra.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
OFICINA AGRARIA TAMARINDO Nº DE CAP
088
DENOMINACION: 1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
1. 2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
CODIGO:
Ejercer funciones técnico administrativas como jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a mas años en conducción de personal Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
089
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo en enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar las actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
.
Ciencias
Nº DE CAP
090
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES.
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo en enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar las actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
091
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES.
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en la formulación d normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral. ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo den equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
OFICINA AGRARIA PUEBLO NUEVO DE COLAN Nº DE CAP
092
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Ejercer funciones técnicas administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
093
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
094
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. 5.
ALTERNATIVA
-
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP
095
DENOMINACION:
1. ..
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector. .
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria. REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. 5.
ALTERNATIVA
-
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
AGENCIA AGRARIA CHULUCANAS A. CUADRO DE CARGOS AGENCIA AGRARIA CHULUCANAS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO AGRARIO III SECRETARIA III CHOFER II TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA MORROPON INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIA III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I TECNICO EN SEGURIDAD OFICINA AGRARIA CHALACO INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III OFICINA AGRARIA FRIAS INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I OFICINA AGRARIA SAN JUAN DE BIGOTE INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I OFICINA AGRARIA SANTO DOMINGO INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I OFICINA AGRARIA PACAIPAMPA INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I B.
HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 1 1 2 3 1 1 1 1 2 1 1 1 3 1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1
Nº DE CAP
096
DENOMINACION
CODIGO:
457-6-08-C
SP-DS
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)
1. 1.
LINEA DE MANDO
2.
Depende del Director Regional ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
FUNCIONES Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades económicas de los productores agrarios organizados. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria. Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes de las cadenas productivas. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional y regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión. Suscripción de convenios interinstitucionales por la delegación del Director Regional de Agricultura.
Representar a la Dirección Regional Agraria en el ámbito geográfico de la Agencia Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera de la Agencia Agraria. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional. REQUISTOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP
097
DENOMINACION:
1. ..
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
098
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS
IV
FUNCIONES
2.
Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Participar en asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos. Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Tres años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
099
DENOMINACION: 1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
1.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
2.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
Supervisar y evaluar las acciones de personal, abastecimiento y servicios auxiliares de la Agencia Agraria. Supervisar la capacitación y registro de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos. Responsable del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica. Pago de planillas de proyectos que ejecuta la dirección Regional de Agricultura en el ámbito de la Agencia Agraria. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISTOS MINIMOS
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. 4.
ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
100
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO III
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Realizar acciones de control de personal de la Agencia Agraria. Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar documentación de los diferentes usuarios. Distribución de documentos generados por la Agencia Agraria y de transito. Llevar al archivo del acervo documentario de la Agencia Agraria. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad.
5.
ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP
101
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganaderos. Supervisar y analizar las actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.
ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
102
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganaderos. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISTOS MINIMOS
4.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
103
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganaderos. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
104
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
SECRETARIA III
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa, titulo se Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
105
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
CHOFER II
FUNCIONES
2.
Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga. Efectuar viajes interprovinciales. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Transportar cargamento delicado o peligroso. Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Nº DE CAP
106
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TÈCNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículo, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
OFICINA AGRARIA MORROPON Nº DE CAP
107
DENOMINACION:
1.
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos e instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Presentar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
108
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganadero en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. . LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias par el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
109
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganadero en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. . LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias par el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
110
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. 5.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP
111
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN SEGURIDAD I
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios que incluya materiales relacionados especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia en trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral. 5.
ALTERNATIVA Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
con
la
OFICINA AGRARIA CHALACO Nº DE CAP
112
DENOMINACION:
1.
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar, actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Ejercer funciones técnicas administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
113
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
114
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. 5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
115
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
CODIGO:
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MÍNIMOS Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
OFICINA AGRARIA FRIAS Nº DE CAP
116
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas u proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
117
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
118
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
119
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestación administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
OFICINA AGRARIA SAN JUAN DE BIGOTE Nº DE CAP
120
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personas profesionales y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Presentar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
121
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.
ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP
122
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestación administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP
123
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestación administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
OFICINA AGRARIA SANTO DOMINGO Nº DE CAP
124
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumo y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como jefe de la Oficina Agraria. Representar al Directorio de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Tirulo profesional de un Programa Académico de Ciencia Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
125
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
126
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
127
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la elaboración de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
OFICINA AGRARIA PACAIPAMPA Nº DE CAP
128
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP
129
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado de información agraria; elaborar cuadros y graficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP
130
DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuario. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUESITOS DEL CARGO
AGENCIA AGRARIA HUANCABAMBA
A. B.
CUADRO DE CARGOS AGENCIA AGRARIA HUANCABAMBA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I SECRETARIA III CHOFER II OFICINA AGRARIA SONDOR INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIA III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I OFICINA AGRARIA CANCHAQUE INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I OFICINA AGRARIA HUARMACA INGENIERO EN CIENCIAS AGRAIAS IV TECNICO AGRARIO III TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 1 1 4 2 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1
Nº DE CAP 131
CODIGO:
DENOMINACION:
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)
1.
457-6-08-C
SP-DS
FUNCIONES
2.
Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades económicos de los productores que contribuyan organizados. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria. Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes de las cadenas productivas. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional y regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión. Suscripción de convenio interinstitucional por delegación del Director Regional de Agricultura.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Representar a la Dirección Regional Agraria en el ámbito geográfico de la Agencia Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera de la Agencia Agraria. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP 132
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividad de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencias de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 133
CODIGO:
DENOMINACION:
ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Conducir actividades para el diseño, implementación y evaluación de planes de acción de las cadenas productivas en el campo agrario. Supervisar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agraria. Identificar y formular perfiles de proyectos productivos agrarios rentables. Supervisar a los profesionales que orienten y asesoran a los productores agrarios para que conformen organizaciones agrarias tipo empresarial. Programar, coordinar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Asesorar en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria. Emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agraria.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Planear y conducir programas de capacitación destinadas al personal de las dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios. Estudiar y evaluar la normatividad de acciones de organizaciones y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de capacitación especializada.
Nº DE CAP 134
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario; selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Participar en las labores de estadística e información agraria. Participar en la ejecución y difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario. Las demás que le asigne el Director de la Dirección de Información Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 135
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVAS
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 136
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVAS
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 137
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVAS
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 138
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios par la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado o emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organizaciones y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo con equipo. ALTERNATIVAS
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP 139
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios par la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado o emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organizaciones y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo con equipo. ALTERNATIVAS
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP 140
CODIGO:
DENOMINACION:
SECRETARIA III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de computo Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVAS
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP 141
CODIGO:
DENOMINACION:
CHOFER II
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose complejidad y responsabilidad.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga. Efectuar viales interprovinciales. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Transportar cargamento delicado o peligroso. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Instrucción secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
OFICINA AGRARIA SONDOR Nº DE CAP 142
CODIGO:
DENOMINACION:
1.
457-6-08-E
SP-ES
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en las operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencias de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 143
CODIGO:
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario; selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 144
CODIGO:
DENOMINACION:
1.
457-6-08-F
SP-AP
TECNICO AGRARIO III
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario; selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
OFICINA AGRARIA CANCHAQUE Nº DE CAP 145
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIERCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
1.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayuda al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
2.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
3.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar en monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 146
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar y cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA -
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 147
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA -
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 148
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuario. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVA
-
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
OFICINA AGRARIA HUARMACA Nº DE CAP 149
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 150
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 151
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoya en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS DEL CARGO
AGENCIA AGRAIA SAN LORENZO
A. B.
CUADROS DE CARGOS AGENCIA AGRARIA SAN LORENZO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO AGRARIO III SECRETARIA III CHOFER II OFICINA AGRARIA SUYO INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIA III OFICINA AGRARIA PAIMAS INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV TECNICO AGRARIO III HOJAS DE DESCRIPCION DE CARGOS
1 2 1 1 5 1 1 1 2 1 2
Nº DE CAP 152 DENOMINACION:
1.
CODIGO:
457-6-08-C
SP-DS
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)
FUNCIONES
2.
Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades económicas de los productores agrarios organizados. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria. Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes de las cadenas productivas. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria nacional y regional. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión. Suscripción de convenios interinstitucionales por delegación del Director Regional de Agricultura. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director Regional. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Representar a la Dirección Regional Agraria en el ámbito geográfico de la Agencia Agraria. Supervisar y evaluar la programación física-financiera de la Agencia Agraria. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional. Las demás que le asigne el Director Regional. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP 153
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 154
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especialistas que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 155
CODIGO:
DENOMINACION:
ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Conducir actividades para el diseño, implementación y evaluación de planes de acción de las cadenas productivas en el campo agrario. Supervisar programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agraria. Identificar y formular perfiles de proyectos productivos agrarios rentables. Supervisar a los profesionales que orientan y asesoran a los productores agrarios para que conformen organizaciones agrarias tipo empresarial. Programar, coordinar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Asesorar en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria. Emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agraria.
LENEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Planear y conducir programas de capacitación destinados al personal de las dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios. Estudiar y evaluar la normatividad de acciones de organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones Públicas y privadas. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. Cinco años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Dos años de capacitación especializada.
Nº DE CAP 171
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos de sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 172
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los Productores Agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el sistema nacional de información agraria. Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 173
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO ADMINISTRATIVO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas se los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Supervisar y evaluar las acciones de personal, abastecimiento y servicios auxiliares de la Agencia Agraria. Supervisar la capacitación y registro de recursos directamente recaudados por aplicación del TUPA y otros conceptos. Responsable del Fondo para Pagos en Efectivo y Caja Chica. Pago de planillas de Proyectos que ejecuta la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito de la Agencia Agraria. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. Recopilar y consolidar información contable. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitación de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
5.
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Cinco años de experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA
Seis años de experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.
Nº DE CAP 174
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar y analizar las actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencia Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP 175
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACATIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 176
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 177
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo. ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP 178
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarias para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
2.
LINEA DE MANDO
Depende del Director de la Agencia Agraria.
3. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
4. REQUISITOS MINIMOS
Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
5. ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP 179
CODIGO:
DENOMINACION:
SECRETARIA III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cómputo. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Instrucción secundaria completa, titulo de Secretariado Ejecutivo. Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina. Tres años de experiencia de trabajo en equipo. Capacitación en computación avanzada.
ALTERNATIVA
De no poseer titulo de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con estudios concluidos no menores de un año. Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina. Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.
Nº DE CAP 180
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN SEGURIDAD I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros. Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Un año de experiencia en labores de seguridad. Un año de experiencia de trabajo en equipo. Un año de capacitación técnica en seguridad integral.
ALTERNATIVA
Dos años de experiencia en labores de seguridad. Dos años de experiencia de trabajo en equipo. Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.
OFICINA AGRARIA SAPILLICA Nº DE CAP 181
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-E
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como jefe de la Oficina Agraria. Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria. REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 182
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora dela gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Nº DE CAP 183
CODIGO:
DENOMINACION:
TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuario. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
5.
Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agrarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
ALTERNATIVA
dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
OFICINA AGRARIA MONTERO Nº DE CAP 184
CODIGO:
DENOMINACION:
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
1.
457-6-08-F
SP-ES
FUNCIONES
2.
Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. Tiene mando sobre personal profesional y técnico de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4.
Ejercer funciones técnico administrativas como Jefe de la Oficina Agraria. Representar al Directorio de la Agencia Agraria en el ámbito de la Oficina Agraria. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos rentables. Las demás que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios. Experiencia de dos a más años en conducción de personal. Cuatro años de capacitación especializada en el área.
Nº DE CAP 185
CODIGO:
DENOMINACION:
TÈCNICO AGRARIO III
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4. 5.
Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. ALTERNATIVA
-
Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad. Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
Ciencias
Nº DE CAP 186
CODIGO:
DENOMINACION:
TÈCNICO EN PROMOCION AGRARIA I
1.
457-6-08-F
SP-AP
FUNCIONES
2.
Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo asistencia y protección agropecuaria. Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias tipo empresarial. Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones agrarias. Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria. Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del sector.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Jefe de la Oficina Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
4. 5.
Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el desempeño institucional. Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión administrativa aplicable a las organizaciones agrarias. Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las labores de promoción agraria. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Agraria.
REQUISITOS MINIMOS Estudios universitarios en un Programa Académico de Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipos.
ALTERNATIVA -
Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias. Un año de experiencia de trabajo en equipo.
Ciencias
Nº DE CAP 187 DENOMINACION:
1.
CODIGO: 457-6-08-C SP-DS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II ADMINISTRADOR TECNICO DE DISTRITO DE RIEGO
FUNCIONES - Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas relacionadas con el uso y manejo de los recursos hídricos. - Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
2.
LINEA DE MANDO
3.
4.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Supervisar que los recursos hídricos tengan un uso racional y eficiente; - Aprobar los planes de cultivo y riego en estrecha coordinación con las Juntas de Usuarios de Agua correspondientes; así como supervisar su ejecución; - Autorizar y aprobar previa opinión favorable de la Junta Usuarios correspondiente, la ejecución de estudios y obras para el otorgamiento de licencias de uso de aguas superficiales y subterráneas; - Otorgar licencias, permisos y autorizaciones de uso de aguas superficiales y subterráneas para los previstos en la legislación de aguas, previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Aprobar y mantener actualizados los padrones de usuarios de agua, elaborados conjuntamente con la Junta de Usuarios correspondiente. - Implantar, modificar o extinguir servidumbres de uso, con opinión de la Junta de Usuarios respectiva. - Disponer vedas de usos de aguas para su preservación y conservación, con previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Proponer y aprobar las tarifas de agua para usos agrarios de acuerdo a la reglamentación vigente; - Resolver en primera instancia administrativa, las cuestiones y reclamos derivados de la aplicación de la legislación de aguas que presenten los usuarios; - Otorgar permisos para la extracción de materiales que acarrean y depositan las aguas en sus álveos o causes, asi como supervisar y controlar la explotación en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Apoyar y aprobar la creación de organizaciones de usuarios de agua. - Apoyar los planes de cronogramas de mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje, en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Las demás que le asigne el Director Regional de Agricultura. REQUISITOS MINIMOS - Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.(Agrónomo ò Agrícola) - Cuatro años de capacitación especializada en el área. - Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP 188 DENOMINACION:
1.
CODIGO: 457-6-08-C SP-DS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II ADMINISTRADOR TECNICO DE DISTRITO DE RIEGO
FUNCIONES - Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas relacionadas con el uso y manejo de los recursos hídricos. - Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
2.
LINEA DE MANDO
3.
4.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Supervisar que los recursos hídricos tengan un uso racional y eficiente; - Aprobar los planes de cultivo y riego en estrecha coordinación con las Juntas de Usuarios de Agua correspondientes; así como supervisar su ejecución; - Autorizar y aprobar previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente, la ejecución de estudios y obras para el otorgamiento de licencias de uso de aguas superficiales y subterráneas; - Otorgar licencias, permisos y autorizaciones de uso de aguas superficiales y subterráneas para los usos previstos en la legislación de aguas, previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Aprobar y mantener actualizados los padrones de usuarios de agua, elaborados conjuntamente con la Junta de Usuarios Correspondiente. - Implantar, modificar o extinguir servidumbres de uso, con opinión de la Junta de Usuarios respectiva. - Disponer vedas de usos de aguas para su preservación, con previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Proponer y aprobar las tarifas de agua para usos agrarios de acuerdo a la reglamentación vigente. - Resolver en primera instancia administrativa, las cuestiones y reclamos derivados de la aplicación de la legislación de aguas que presenten los usuarios; - Otorgar permisos para la extracción de materiales que acarrean y depositan las aguas en sus álveos o cauces, así como supervisar y controlar la explotación en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Apoyar y aprobar la creación de organizaciones de usuarios de agua. - Apoyar los planes y cronogramas de mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje, en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Las demás que le asigne el Director Regional de Agricultura. REQUISITOS MINIMOS - Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.(Agrónomo ò Agrícola) - Cuatro años de capacitación especializada en el área. - Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
Nº DE CAP 189 DENOMINACION:
1.
CODIGO: 457-6-08-C SP-DS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II ADMINISTRADOR TECNICO DE DISTRITO DE RIEGO
FUNCIONES - Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas relacionadas con el uso y manejo de los recursos hídricos. - Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
2.
LINEA DE MANDO
3.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Supervisar que los recursos hídricos tengan un uso racional y eficiente; - Aprobar los planes de cultivo y riego en estrecha coordinación con las Juntas de Usuarios de Agua correspondientes; así como supervisar su ejecución; - Autorizar y aprobar previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente, la ejecución de estudios y obras para el otorgamiento de licencias de uso de aguas superficiales y subterráneas; - Otorgar licencias, permisos y autorizaciones de uso de aguas superficiales y subterráneas para los usos previstos en la legislación de aguas, previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Aprobar y mantener actualizados los padrones de usuarios de agua, elaborados conjuntamente con la Junta de Usuarios correspondiente. - Implantar, modificar o extinguir servidumbres de uso, con opinión de la Junta de Usuarios respectiva. - Disponer vedas de usos de aguas para su preservación y conservación, con previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Proponer y aprobar las tarifas de agua para usos agrarios de acuerdo a la reglamentación vigente. - Resolver en primera instancia administrativa, las cuestiones y reclamos derivados de la aplicación de la legislación de aguas que presenten los usuarios; - Otorgar permisos para la extracción de materiales que acarrean y depositan las aguas en sus álveos o cauces, así como supervisar y controlar la explotación en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondientes. - Apoyar y aprobar la creación de organizaciones de usuarios de agua. - Apoyar los planes y cronogramas de mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje, en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Las demás que le asigne el Director Regional de Agricultura.
4.
REQUISITOS MINIMOS - Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.(Agrónomo ò Agrícola) - Cuatro años de capacitación especializada en el área. Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario
Nº DE CAP 190 DENOMINACION:
1.
CODIGO: 457-6-08-C SP-DS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II ADMINISTRADOR TECNICO DE DISTRITO DE RIEGO
FUNCIONES - Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas relacionadas con el uso y manejo de los recursos hídricos. - Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
2.
LINEA DE MANDO
3.
4.
Depende del Director de la Agencia Agraria. ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Supervisar que los recursos hídricos tengan un uso racional y eficiente; - Aprobar los planes de cultivo y riego en estrecha coordinación con las Juntas de Usuarios de Agua correspondientes; así como supervisar su ejecución; - Autorizar y aprobar previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente, la ejecución de estudios y obras para el otorgamiento de licencias de uso de aguas superficiales y subterráneas; - Otorgar licencias, permisos y autorizaciones de uso de aguas superficiales y subterráneas para los usos previstos en la legislación de aguas, previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Aprobar y mantener actualizados los padrones de usuarios de agua, elaborados conjuntamente con la Junta de Usuarios correspondiente. - Implantar, modificar o extinguir servidumbres de uso, con opinión de la Junta de Usuarios respectiva. - Disponer vedas de usos de aguas para su preservación y conservación, con previa opinión favorable de la Junta de Usuarios correspondiente. - Proponer y aprobar las tarifas de agua para usos agrarios de acuerdo a la reglamentación vigente. - Resolver en primera instancia administrativa, las cuestiones y reclamos derivados de la aplicación de la legislación de aguas que presenten los usuarios; - Otorgar permisos para la extracción de materiales que acarrean y depositan las aguas en sus álveos o cauces, así como supervisar y controlar la explotación en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondientes. - Apoyar y aprobar la creación de organizaciones de usuarios de agua. - Apoyar los planes y cronogramas de mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje, en estrecha coordinación con la Junta de Usuarios correspondiente. - Las demás que le asigne el Director Regional de Agricultura. REQUISITOS MINIMOS - Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.(Agrónomo ò Agrícola) - Cuatro años de capacitación especializada en el área. - Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.