COLEGIO DE LA PURISIMA CONCEPCION Enseña para educar y educa para evangelizar ____________________________________________________________________________________________________________

!!

! CAPITULO!I.!! ! CAPITULO!II.! ! CAPITULO!III.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! CAPITULO!IV.! ! ! ! ! CAPITULO!V.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !! CAPITULO!VI.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! CAPITULO!VII.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! CAPITULO!VIII.! ! CAPITULO!IX.! ! CAPITULO!X.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 1

MANUAL!DE!CONVIVENCIA! ! ESTRUCTURA!MANUAL!DE!CONVIVENCIA! PRESENTACION! Principios!Rectores!……………………………………………! Objetivo!del!Manual!…………………………………………...! Del!ingreso!de!una!estudiante!al!Colegio!……………..…...! ! Condiciones!previas! Proceso! Matrícula! Edad!para!Ingresar! ! De!los!beneficios!económicos!……………………………....! Becas!o!rebajas!en!la!Mensualidad! De!los!Derechos!de!la!Comunidad!Educativa!..……………! Derechos!de!los!Directivos! Derechos!de!los!Docentes! Derechos!de!las!Alumnas! Derechos!de!los!Apoderados! Derechos!de!los!Asistentes!de!la!Educación! De!los!deberes!de!la!Comunidad!Educativa!……………….! Deberes!de!los!Directivos! Deberes!de!los!Docentes! Deberes!de!las!Alumnas! Deberes!de!los!Apoderados! Deberes!de!los!Asistentes!de!la!Educación! De!las!prohibiciones!de!la!Comunidad!Educativa!………….! Prohibiciones!de!los!Directivos! Prohibiciones!de!los!Docentes! Prohibiciones!de!las!Alumnas! Prohibiciones!de!los!Apoderados! Prohibiciones!de!los!Asistentes!de!la!Educación! De!las!asistencias!e!inasistencias!a!clases!……………………! De!los!estímulos!…………………………………………………..! De!la!presentación!personal!dentro!del!Colegio!………………! Presentación!de!los!Directivos! Presentación!de!los!Docentes! Presentación!de!las!Alumnas!

4 5 5 !!!!!!!!!!!

7 8

14

24

29 31 32

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! ! ! ! CAPITULO!XI! ! CAPITULO!XII.! !

Presentación!de!los!Asistentes!de!la!educación! Del!uso!de!los!recursos!del!Colegio!……………………………….!

32

Régimen!de!Convivencia!o!Disciplinario!………………………….! Objetivo!de!nuestra!disciplina!escolar! Sanciones! Faltas! Calificación!y!Sanción!de!las!faltas! !!!!!!!Atenuantes!o!eximentes!ante!las!faltas! Agravantes!ante!las!faltas! Faltas!leves! Procedimiento!ante!faltas!leves! Faltas!graves! Procedimiento!ante!faltas!graves! Faltas!gravísimas! Procedimiento!ante!faltas!gravísimas! !!!!!!!Pérdida!de!la!calidad!de!alumna!del!Colegio!!

32

! ! CAPITULO!XIII.!

De!la!Competencia!y!Procedimiento!para!la!imposición!! de!sanciones………………………………………………………….! 38 ! ! ! Determinación!de!competencia! ! ! ! Competencia!para!sanciones!por!faltas!leves! ! ! ! Procedimiento!para!la!aplicación!de!sanciones!por!faltas!leves! ! ! ! Competencia!para!sanciones!por!faltas!graves!y/o!gravísimas! ! Procedimientos!para!la!aplicación!de!sanciones!por!faltas!graves!y/o!! gravísimas! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Consideraciones!especiales! ! CAPITULO!XIV.! Procedimiento!para!la!solución!de!conflictos!entre!integrantes! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!de!la!Comunidad!Educativa!!.....................................……………! 40 ! ! ! Para!las!alumnas! ! ! ! Para!los!apoderados! ! ! ! Para!el!personal!docente!y!asistentes!de!la!educación! ! CAPITULO!XV.! Pérdida!de!la!calidad!de!estudiante!por!razones!no!! 41 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!disciplinarias!ni!académicas!……………………………………..! ! 42 CAPITULO!XVI.! Procedimientos!y!procesos!administrativos!……………………! ! CAPITULOI!XVII.! De!los!conductos!regulares!……………………………………….! 46 ! ! ! Para!alumnas! ! ! ! Para!directivos! ! ! ! Para!docentes! ! ! ! Para!asistentes!de!la!educación! ! ! ! Para!apoderados! ! ! ! ! 47 CAPITULO!XVIII.! !Del!gobierno!escolar!……………………………………………..!!! 2

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! ! CAPITULO!XIX.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ANEXO!1!

!!! FUSME! !!! PROTOCOLOS:! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

De!las!disposiciones!finales!……………………………………..! Comisión!revisora!o!actualización!del!manual! Rol!del!Consejo!de!Dirección!en!las!modificaciones.! Validez!de!las!modificaciones!a!este!manual.! Reglamento! ! de! prevención! ! ante! toda! clase! de! maltrato! físico,! psicológico,! hostigamiento! (bullying),! abandono,! negligencia,!abuso!sexual!y!protocolos!!de!actuación!dentro! de!la!comunidad!educativa!…………………….………………!!! Formulario!único!de!denuncia!………………………..……….!!! ……………………………………………………………………..!

! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 3

48

50 64 68

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! ! ! MANUAL!DE!CONVIVENCIA!COLEGIO!DE!LA!!PURISIMA!!CONCEPCION! ! Nuestro! Manual! de! Convivencia! es! el! resultado! del! esfuerzo! colectivo! de! quienes! formamos!parte!del!Colegio!y!!pretende!reflejar!un!pacto!que!nos!permita!crecer!como! comunidad!educativa.! !! El! Manual! está! basado! en! los! principios! de! respeto! por! la! persona,! el! sentido! de! pertenencia!a!la!institución!y!la!aplicación!de!la!legalidad!y!la!normativa!jurídica!vigente.! ! Este!manual!no!debe!verse!como!un!reglamento!impositivo!sino!como!un!conjunto!de! medidas!regulatorias!de!la!sana!convivencia!que!debe!existir!al!interior!del!Colegio.! ! !! CAPITULO!I.3!PRINCIPIOS!RECTORES! ! •! Es! un! instrumento! que! busca! que! los! integrantes! de! la! Institución! actúen! con! seguridad,!reconozcan!lo!que!se!espera!de!cada!uno,!lo!que!se!les!está!permitido! y!lo!que!no,!así!como!los!procedimientos!que!serán!utilizados!para!resolver!los! conflictos!que!puedan!aparecer.! ! •! ! •! •! ! •!

Es!parte!del!proyecto!Educativo!Institucional,!!y!expresa!los!valores!que!orientan! a!éste,!por!tanto!está!en!!construcción!permanente.! Establece!un!marco!referencial!claro!en!el!cual!se!desarrolla!la!vida!escolar.! Es! un! conjunto! de! disposiciones! adoptadas! de! común! acuerdo! entre! los! integrantes!de!la!comunidad!educativa.! Propone!rechazar!el!autoritarismo!y!la!excesiva!libertad!en!las!relaciones!entre! los!diferentes!integrantes!de!la!comunidad!educativa.!

! •!

Es!una!manifestación!de!la!natural!autonomía!que!debe!existir!al!interior!de!cada! institución!educativa,!teniendo!como!fin!regir!los!lineamientos!de!la!convivencia! escolar.!

•!

Define!los!deberes,!derechos!y!prohibiciones!que!cada!integrante!de!la!Institución!! posee!a!fin!de!!asegurar!la!sana!convivencia!entre!sus!miembros.!

•!

Estará!en!permanente!revisión!a!fin!de!evitar!inconsistencias!de!tal!manera!que! se!constituya!en!un!instrumento!que!realmente!ayude!a!la!sana!convivencia!de! nuestra!comunidad!educativa.!

! !

! ! ! 4

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! ! CAPITULO!II.3!OBJETIVOS!DEL!MANUAL! !! ! 1.! Comprender! la! importancia! e! incidencia! que! tienen! las! normas! de! convivencia! social!!en!la!consolidación!del!estado!de!derecho!en!nuestra!sociedad.! 2.! Contribuir!al!desarrollo!equilibrado!de!las!alumnas!sobre!la!base!del!respeto!a!la! vida!y!de!los!derechos!humanos.! ! 3.!

Concebir!la!disciplina!en!el!colegio!como!una!!necesidad!!de!las!alumnas!para!el! desarrollo!de!sus!potencialidades!físicas,!!!morales,!sociales!y!espirituales.!

4.!

Desarrollar!la!capacidad!crítica,!analítica!y!creativa!de!las!alumnas!a!fin!de!lograr! resultados! favorables! en! lo! académico,! familiar! y! social,! permitiendo! de! esta! forma!el!crecimiento!integral!de!ellas,!de!tal!manera!que!puedan!desarrollar!sus! facultades,!teniendo!siempre!presente!que!su!actuar!debe!estar!orientado!hacia! el!bien!común,!lo!que!significa!desempeñarse,!entre!otros!aspectos!con!dignidad,! cultura,!solidaridad,!compañerismo!y!disciplina.!

5.!

Promover!el!respeto!mutuo!entre!los!miembros!de!la!comunidad!educativa!como! bases!de!las!relaciones!humanas,!de!la!paz!y!de!la!convivencia!social.!

6.!

Sensibilizar! a! las! alumnas! en! el! buen! manejo! de! los! recursos! naturales! y! la! formación!de!hábitos!alimenticios!tendientes!a!mejorar!la!salud!física!y!mental.!

!

! ! !!! 7.!

Fomentar!en!las!alumnas!un!sentido!de!identificación!!por!el!colegio,!!la!búsqueda! del!cuidado!y!conservación!de!los!bienes!materiales!y!el!derecho!a!la!propiedad.!

! 8.!

Agotar! todos! los! procedimientos! que! sobre! formación! humana! están! contemplados!en!el!presente!manual!antes!de!!asignar!medidas!disciplinarias!a! las!alumnas.!

9.!

Ayudar! a! que! todos! los! miembros! de! la! Institución! conozcan! sus! derechos,! deberes!y!prohibiciones!para!con!el!Colegio,!de!manera!tal!que!se!fomente!en! ellos!su!conducta!como!ser!social.!

10.!

Promover!los!principios!de!amistad,!solidaridad,!respeto!y!participación!entre!los! miembros!de!la!comunidad!que!reflejen!auténticamente!el!sentido!de!pertenencia! y!los!principios!cristianos.!!

!

!!!

! ! Capítulo!III!!!DEL!INGRESO!DE!!UNA!ESTUDIANTE!AL!COLEGIO!!!! CONDICIONES!PREVIAS! Para! adquirir! la! calidad! de! estudiante! del! Colegio! de! la! ! Purísima! Concepción! es! necesario!que!previamente!la!postulante,!su!familia,!apoderados!y/o!representante!legal:! 5

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1.!

Acepten!que!el!Colegio!es!una!Institución!confesional!perteneciente!a!la!Iglesia! Católica.!

2.!

Acepten! y! declaren! comprometerse! con! los! principios,! valores! y! objetivos! del! colegio!establecidos!en!nuestro!ideario!institucional!!

3.!

Acepten!!nuestro!manual!de!convivencia!escolar.!!

4.!

Se!comprometan!a!acompañar!activamente!en!el!proceso!educativo!de!su!pupila.!!

5.!

Acepten!y!cumplan!los!requisitos!indicados!en!formulario!de!postulación!

6.!

Obtengan!la!aprobación!del!o!la!encargado(a)!de!admisión!!

7.!

Conozcan! que! nuestra! Institución! es! un! Colegio! de! continuidad,! que! otorga! Educación!Prebásica,!Básica!y!Media,!en!el!que!sólo!se!realiza!una!Ceremonia! de!Licenciatura!al!término!del!Cuarto!Medio.!!

8.!

Den!testimonio!de!constituir!una!familia!católica!comprometida!y!que!la!postulante! ha! cumplido! con! los! sacramentos! de! nuestra! Iglesia! que! a! su! edad! correspondieren.!

9.!

Acepten! el! documento! denominado! “Acta! de! compromiso! del! Apoderado! del! Colegio!de!la!Purísima!Concepción”.!

10.!

Conozcan!y!asuman!las!exigencias!especiales!que!se!adquieren!!al!matricular! una!niña!en!este!colegio:!uniforme,!!libros!de!estudio,!material!didáctico!etc.!

! PROCESO! ! La!postulación!e!ingreso!de!alumnas!nuevas!será!conforme!a!un!reglamento!especial! de!carácter!anual!que!la!Dirección!del!Colegio!divulgará!en!el!momento!más!adecuado.!! ! MATRÍCULA! La! matrícula! de! una! alumna! es! un! acto! administrativo! que! lo! debe! realizar! personalmente! su! apoderado,! el! que! tiene! vigencia! hasta! el! término! del! año! escolar.!! Este! solo! acto! compromete! a! la! alumna! y! apoderado! a! acatar! las! disposiciones! del! Colegio,!sus!principios!y!valores!que!se!describen!en!el!ideario!institucional.!! ! Al!momento!de!!matricular:! a)! El!apoderado(a)!debe!aceptar!con!su!firma!el!Acta!de!Compromiso!del!Apoderado! del!Colegio!de!la!Purísima!Concepción!y!su!aceptación!a!que!la!pupila!reciba!la! formación!religiosa!que!es!propia!de!un!colegio!católico.! ! b)!! Si! es! por! ! primera! vez! ! el! apoderado! deberá! presentar! la! totalidad! ! de! los! siguientes! documentos! en! original! (de! faltar! uno! o! más! la! matrícula! no! debe! realizarse!por!ningún!motivo):!Certificado!de!nacimiento,!certificado!de!promoción! de! años! anteriores! (para! matrículas! de! Segundo! Básico! a! Segundo! Medio),! informe! educación! al! Hogar! (para! matrículas! de! Prekinder! a! Primero! Básico),! informe!de!desarrollo!personal!!y!de!calificaciones!del!último!año!cursado,!ficha! escolar.!Tendrán!una!exigencia!!especial:!certificado!de!bautismo!otorgado!por!la! 6

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iglesia!católica!el!que!podrá!ser!presentado!hasta!el!término!del!primer!año!en!el! colegio,! certificado! ! de! salud! en! que! se! indique! la! aptitud! o! restricciones! de! la! alumna! para! la! práctica! de! las! actividades! físicas,! este! último! certificado! para! nosotros!como!institución!resulta!ser!obligatorio,!pero!si!un!apoderado!se!niega!a! presentarlo! la! institución! le! solicitara! firmar! un! documento! donde! indique! tal! situación. ! c)!! Una!alumna!con!estudios!en!el!extranjero!este!procedimiento!sólo!podrá!hacerse! efectivo! una! vez! que! el! Departamento! de! Exámenes! (Mineduc),! determine! la! homologación!y!curso!en!el!que!pueda!matricularse.! d)!! Una!alumna!durante!el!año!escolar,!a!ella!se!le!exigirá!adicionalmente!todas!las! calificaciones!por!ella!obtenidas!hasta!ese!momento!en!su!anterior!Colegio!y!ellas! serán! válidas! en! nuestro! establecimiento,! siempre! que! sean! presentadas! en! un! documento!original!el!que!deberá!estar!refrendado!por!timbre!y!firma!del!Director(a)! del!Colegio!anterior.! ! !La!matrícula!en!el!Colegio!se!efectuará!de!conformidad!a!las!normas!e!instrucciones!de! carácter! anual! que! indicará! la! Directora! en! su! momento! oportuno.! La!matrícula!solo!se!hace!efectiva!con!la!firma!del!Contrato!de!Prestación!de!Servicios! Educacionales.! Este! es! un! contrato! bilateral! que! contiene! derechos! y! deberes! de! las! partes!y!en!el!que!cada!uno!de!los!firmantes!estampa!su!firma!libre!y!voluntariamente.! Como! en! todo! contrato! bilateral,! existe! la! posibilidad! que! una! de! las! partes! unilateralmente!lo!dé!por!terminado,!de!ser!así!la!otra!podrá!exigir!el!cumplimiento!del! contrato! salvo! que! esta! medida! ! sea! el! resultado! de! un! proceso! resolutivo! de! orden! conductual!o!académico.! ! ! EDAD!PARA!INGRESAR:! Para!ingresar!a!PrejKinder!la!postulante!deberá!tener!cumplido!4!años!al!31!de!marzo! del!año!a!cursar.! ! Para!ingresar!a!Kinder!la!postulante!deberá!tener!cumplido!5!años!al!31!de!marzo!del! año!a!cursar.! !! Para!ingresar!a!Primer!año!Básico!la!postulante!deberá!tener!cumplido!6!años!al!31!de! marzo!del!año!a!cursar.!! ! Para!ingresar!a!Primer!año!Medio!las!postulantes!podrán!tener!como!máximo!15!años! al!31!de!marzo!del!año!a!cursa! ! ! CAPITULO!IV.!DE!LOS!BENEFICIOS!ECONOMICOS.! ! BECAS!O!REBAJAS!EN!LA!!MENSUALIDAD!! ! ! El!colegio!otorgará!!y!los!apoderados!podrán!solicitar!becas!o!rebajas!en!la!mensualidad!! de! su(s)! pupila(s)! en! conformidad! a! lo! indicado! en! nuestro! Reglamento! de! becas.! 7

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Además! tendrán! acceso! a! igual! beneficio! todas! aquellas! alumnas! que! tengan! la! condición! de! vulnerabilidad! determinada! por! la! Junta! Nacional! de! Auxilio! Escolar! y! Becas!y!estén!consideradas!dentro!del!porcentaje!que!establece!la!legislación.!Se!puede! perder!el!derecho!de!la!beca!o!rebaja!de!mensualidad!cuando!las!exigencias!otorgadas! para!ella!se!dejen!de!cumplir!ya!sea!por!parte!de!la!alumna!o!apoderado.! ! Las!becas!o!rebajas!de!mensualidad!son!personales,!intransferibles!y!de!carácter!anual.!! ! El!manejo!del!proceso!por!parte!de!la!comisión,!se!debe!realizar!de!manera!confidencial! y!sin!alterar!la!dignidad!de!las!alumnas!y!familias!postulantes.! ! CAPITULO!V.!DE!LOS!DERECHOS!DE!LA!COMUNIDAD!EDUCATIVA.! ! ! DERECHOS!DE!LOS!DIRECTIVOS.! !Son!derechos!de!los!directivos:! ! a)! Recibir!un!trato!justo!y!cordial!de!parte!de!todos!los!miembros!de!la!Comunidad! Educativa.! ! b)! Ser!respetados!como!persona!con!sus!fortalezas!y!debilidades.!!! ! c)! Plantear!sus!puntos!de!vista!ante!cualquier!miembro!de!la!comunidad!educativa.! ! d)! Recibir!el!respaldo!de!las!autoridades!educativas!al!determinar!situaciones!que! resulten!en!beneficio!de!la!Institución.!! ! e)! Apoyar! y! respaldar! al! profesorado! en! las! decisiones! que! tomen! frente! a! las! alumnas!y!a!los!apoderados!siempre!y!cuando!se!ajusten!a!su!buen!proceder.!! ! f)! Ser!respetados!en!su!vida!privada,!su!familia,!su!domicilio,!y!su!correspondencia.! Bajo! ningún! punto! de! vista! podrán! ser! objeto! de! injerencias! arbitrarias! ni! ser! atacados,!ni!amenazados!a!razón!de!sus!cargos.!! ! g)! Ser!respetados!por!sus!superiores!y!en!general!por!la!comunidad!educativa!en! sus!convicciones!y!modo!particular!de!actuar,!siempre!que!esté!acorde!con!los! lineamientos!que!exige!el!Colegio.!! ! ! DERECHOS!DE!LOS!DOCENTES.! ! Son!derechos!de!los!docentes.!! ! a)! Recibir!trato!justo!y!cordial!de!los!directivos,!apoderados,!colegas!y!en!general!de! toda!la!comunidad!educativa.!! ! 8

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b)! ! c)! ! d)! ! e)! ! f)! ! h)! !! i)!

!Ser!respetado!como!persona!con!sus!fortalezas!y!debilidades.! Presentar! y/o! exponer! sus! puntos! de! vista! o! ! reclamaciones! cuando! sean! pertinentes.!! Exigir!respeto!por!su!vida!privada,!su!familia,!su!domicilio!y!su!correspondencia.! Bajo!ningún!punto!de!vista!podrá!ser!objeto!de!injerencias!arbitrarias,!ni!serán! atacados!en!razón!de!sus!cargos.!! Recibir!estímulos!en!concordancia!con!sus!méritos!sin!discriminación!alguna.!! Ser! informado,! en! forma! privada! y! en! primera! instancia! cuando,! por! una! acusación!se!vea!involucrado!su!trabajo,!su!dignidad!personal!y/o!!profesional.! Recibir! el! respaldo! de! los! directivos! de! la! institución! cuando! ! se! adopten! decisiones!frente!a!las!alumnas!y/o!los!apoderados!siempre!y!cuando!éstas!se! ajusten!a!los!principios!y!valores!que!se!sustentan!en!el!colegio.! Recibir! las! amonestaciones! verbales,! cuando! corresponda,! en! forma! privada,! cautelando!por!quien!lo!haga!de!fomentar!una!buena!relación!interpersonal,!sin! la!presencia!de!terceros.!

! j)!!!!!A!exigir!el!cumplimiento!de!lo!indicado!en!el!artículo!17!de!la!Ley!19070!(Estatuto!!! Docente)! el! que! dispone:”Las! quejas! o! denuncias! contra! un! profesional! de! la! educación!deben!ser!formuladas!por!escrito,!o!en!su!defecto,!escrituradas!por!el! funcionario! que! las! reciba,! para! que! sean! admitidas! a! tramitación! por! las! autoridades!y!directores!de!establecimiento”! ! DERECHOS!DE!LAS!ALUMNAS.! ! !Son!derechos!de!las!alumnas.! !! 1.! Ser!tratada!con!!respeto,!comprensión,!justicia!y!cordialidad!de!parte!de!todos!los! miembros!de!la!comunidad!educativa.! ! 2.! Participar!del!proceso!de!aprendizaje!dentro!de!un!ambiente!estructurado,!moral,! social!y!psicológico!que!garantice!su!formación!integral.! ! 3.! !El! colegio! velará! ! porque! el! quehacer! escolar! sea! racional! y! pedagógico,! con! objetivos!claros!y!de!carácter!formativol!y!que!las!evaluaciones!sean!integrales,! continuas! y! variadas,! en! función! de! la! obtención! de! los! logros! propuestos! y! adquisición!de!competencias.! ! 4.! Expresar,! discutir! y! examinar! con! toda! libertad:! doctrinas,! opiniones! o! conocimientos,! dentro! del! debido! respeto! a! la! opinión! ajena! y! al! sector! de! aprendizaje!mediante!el!procedimiento!de!reglas!de!debate!y!petición.!La!opinión! podrá!ser!emitida!de!palabra!o!por!escrito,!guardando!las!formalidades!de!respeto! y! resguardo! a! la! honra! de! las! personas.! La! libertad! de! opinión! implica! 9

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responsabilidad!por!la!opinión!expresada.!! ! 5.!

! 6.! ! 7.! ! 8.! ! 9.! ! 10.! ! 11.! ! 12.!

! 13.!

! 14.! ! 15.! ! 16.! ! 17.! 10

Ser!escuchada,!orientada!o!asistida!!!por!cualquier!profesional!del!Colegio!que! ella! requiera,! siempre! que! la! solicitud! la! haga! guardando! las! formalidades! necesarias! de! respeto! y! tiempo! de! audiencia,! especialmente! por! quienes! desempeñan!cargos!directivos,!de!docencia!u!otros!profesionales!especialistas! los!que!deberán!dar!fiel!cumplimiento!a!lo!indicado.!! Presentar! solicitudes! respetuosas! verbales! o! escritas,! respetando! el! conducto! regular,! ante! las! personas! e! instancias! correspondientes! del! colegio! y! obtener! respuestas!oportunas.! Tener!acceso!a!los!diferentes!servicios!o!espacios!físicos!que!el!Colegio!ofrece,! previo!cumplimiento!de!requisitos!de!solicitud!ante!la!instancia!que!corresponda!! para!cada!uno!de!ellos.!! Exigir!que!el!Colegio!cumpla!con!las!actividades!curriculares!y!extracurriculares! ofrecidas.!! Presentar! los! trabajos,! investigaciones! o! evaluaciones! que! se! hicieren! en! su! ausencia,!siempre!y!cuando!la!justificación!de!ésta,!a!juicio!de!los!directivos!del! Colegio,!lo!amerite,!según!lo!establecido!en!el!reglamento!de!evaluación.! Las! alumnas! de! 7º! a! IVº! Medio! tienen! derecho! a! participar! en! la! organización! establecida!por!Decreto!Ministerial!llamada!CENTRO!DE!ALUMNAS.! Las!alumnas!!tienen!derecho!al!seguro!escolar,!según!la!ley.! Conocer!el!resultado,!correcciones!u!observaciones!a!sus!evaluaciones!orales!o! escritas!en!un!término!máximo!de!10!días!hábiles,!contados!desde!la!fecha!de!la! evaluaciónl!de!tal!manera!que!no!se!le!deberá!hacer!una!nueva!evaluación!en!la! misma!asignatura,!sin!antes!haber!conocido!los!resultados!de!la!anterior.! Conocer!los!informes!de!su!situación!académica!y!disciplinaria,!antes!de!la!fecha! en!que!deban!ser!consignados!en!el!Informe!Educacional!ya!sea!éste!mensual,! trimestral!o!anual!y!pudiendo!solicitar!sean!modificados!los!que!no!correspondan! a!la!realidad!por!error,!omisión!o!cualquier!otra!razón!válida.! Solicitar!revisión!de!las!evaluaciones!dentro!de!la!jornada!en!que!fue!entregado! el!documento!cuando!considere!que!no!ha!sido!correctamente!evaluada.!! Recibir!actividades!complementarias!para!superar!!dificultades!y/!o!debilidades! en!cada!área!o!sector!de!aprendizaje,!según!el!reglamento!de!evaluación.!!! Representar! al! Colegio! en! todo! tipo! de! eventos! para! los! cuales! sea! elegida! o! seleccionada!de!acuerdo!con!las!bases!reglamentarias!de!cada!uno!de!ellos.!!! Ser! instruida! permanentemente! por! la! instancia! correspondiente! del! colegio!

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acerca!de!los!contenidos!de!este!manual!e!informada!de!los!cambios!que!se!le! introduzcan,!así!como!las!modificaciones!en!horarios,!asistencia!a!clases!y!toda! otra! que! sea! necesario! conocer! para! su! buen! desempeño! académico! y! disciplinario.! ! 18.! ! 19.! ! 20.! ! 21.! ! 22.! ! 23.!

! 24.! !! 25.! ! 26.! ! 27.! ! 28.! ! 29.! ! 30.! ! 31.! 11

Ser!permanentemente!estimulada!a!desarrollar!su!espíritu!de!investigación,!sus! capacidades!y!habilidades!individuales!y!a!que!las!emplee!al!servicio!del!beneficio! común!de!sus!compañeras,!su!familia,!la!institución!y!la!sociedad!en!general.!! Recibir!una!formación!integral!que!le!permita!vivir!en!armonía!consigo!misma!y! con!su!entorno!y!creándole!así!las!condiciones!para!lograr!un!pleno!desarrollo! físico,!mental,!moral,!espiritual!y!social.! Participar!activamente!en!su!proceso!de!formación!que!propicie!el!desarrollo!de! un!pensamiento!crítico!y!de!análisis!para!su!autoformación.! Elegir! y! ser! elegida! como! representante! de! las! estudiantes! ante! las! organizaciones!reconocidas!y!autorizadas!por!el!Colegio.!! Gozar!de!estímulos!e!incentivos!otorgados!por!el!Colegio.! Solicitar! que! los! trabajos! grupales! sean! evaluados! mediante! exposición! oral! individual,! a! fin! de! incentivar! y! destacar! el! esfuerzo! de! las! alumnas! más! participativas,! intentando! de! esta! forma! incorporar! un! elemento! más! ! en! búsqueda!del!mejoramiento!de!la!calidad!del!proceso!educativo.! Recibir! del! profesor! la! bibliografía! correspondiente! para! realizar! los! trabajos! asignados.! Conocer! los! contenidos! fundamentales! que! se! estudiarán! en! el! año! en! cada! asignatura.! Disfrutar! plenamente! de! los! recreos! programados! dentro! de! los! horarios! correspondientes.!!!!!!! Solicitar!y!obtener!permiso!para!entrar!o!retirarse!del!colegio!en!horas!de!clase! cuando!medie!una!justa!causa!la!que!debe!ser!presentada!personalmente!por!el! apoderado!ante!la!Inspectora!General!o!quien!le!reemplace.! Conocer!cualquier!dato!que!se!anexe!a!su!hoja!de!vida!en!el!libro!de!clases,!para! este!efecto!podrá!solicitarlo!a!su!profesor!jefe,!coordinador!de!ciclo!y/o!inspectora! general.!! Ser!respetado!en!sus!bienes!personales.!! !Acceder!a!becas!económicas!en!conformidad!a!la!normativa!de!la!institución.! Solicitar! espacio! físico! para! reunirse,! este! derecho! podrá! hacerse! efectivo!

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solicitando! ! a! la! Inspectora! General! un! lugar,! quien! determinará! el! horario,! personas!que!participarán,!objetivo!de!la!convocatoria!y!la!necesidad!de!!contar! con! la! presencia! de! los! asesores,! si! la! situación! amerita.! Todo! lo! anterior! sin! interferir!al!desarrollo!de!las!actividades!normales!del!Colegio.! ! 32.! ! 33.! ! 34.! ! 35.! ! 36.! ! 37.! ! 38.! ! 39.! ! 40.! ! 41.! ! 42.! ! 43.! ! 44.! ! 45.!

12

Podrán!organizarse!a!través!de!Directivas!de!Alumnas!por!curso!y!de!un!Centro! General,!los!que!tendrán!sus!propias!normativas.!No!se!aceptarán!asociaciones! paralelasl!así!también!podrán!asociarse!en!Comunidades!de!Vida!Cristiana.! Ser! escuchada! e! informar! al! Coordinador! de! ciclo! que! corresponda! el! no! cumplimiento!de!los!puntos!12,!13!y!14.! Ser! atendida,! si! la! situación! correspondiera! ! de! acuerdo! al! marco! legal! que! protege!a!las!alumnas!embarazadas!y/o!a!las!madres!lactantes.! Disponer!de!supervisión!responsable!durante!las!horas!de!salida!y!durante!las! horas!de!colación.! Exigir!que!al!término!de!las!clases!de!Educación!Física!existan!en!el!Gimnasio! las!condiciones!que!permitan!el!aseo!personal!de!las!alumnas.! Exigir!no!ser!discriminada!por!la!Comunidad!Escolar,!debido!a:!defectos!físicos,! etnia,!raza,!condición!económica.! Conocer! el! procedimiento! oficial! de! evacuación! ! en! caso! de! accidentes! o! emergencias!de!salud.! !Solicitar!que!el!calendario!original!de!cualquier!procedimiento!de!evaluación!no! sufra!alteraciones.!! Integrar!grupos!de!investigación!según!sus!propios!intereses!(científico,!biológico,! matemático,! letras,! artísticos,! deportivos! y! sociales),! a! fin! de! profundizar! en! conocimientos!en!el!área!elegida.!! Recibir! información! de! las! mallas! curriculares! de! las! distintas! carreras! que!! ofrecen!!las!instituciones!de!educación!superior!presentes!en!nuestra!ciudad.! Recibir!información!de!las!alternativas!de!créditos,!becas!y!otros!!beneficios!para! educación!!que!lleguen!al!colegio,!!ya!sean!!estatales,!institucionales!o!privadas.! Tener! acceso! a! un! trato! diligente! en! situación! de! accidente! o! emergencia! de! salud,!como!a!si!mismo!a!ser!asistida!en!un!medio!de!transporte!adecuado.! Solicitar!ante!la!Directora!que!los!espacios!físicos!a!utilizar!como!recinto!de!clases! tengan!una!presentación!adecuada!a!la!condición!de!tal.! Durante!los!períodos!de!ausencia!de!los!profesores!titulares!por!enfermedad!u! otra! causa! sea! reemplazado,! en! lo! posible,! por! un! profesional! de! igual!

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calificación.! ! 46.! ! 47.!

Solicitar!a!los!profesores!autorización!para!ir!al!baño!cuando!lo!necesiten!siempre! y!cuando!la!situación!lo!amerite!(salud!o!imprevistos).!! A! participar! del! Programa! PIE,! si! la! evaluación! profesional! así! lo! indica! y! la! capacidad!de!atención!lo!permite,!siempre!y!cuando!sea!alumna!del!Primer!Ciclo! Básico.!

! OBSERVACIÓN.! Estos! derechos! las! alumnas! los! ! pueden! ejercer! personalmente! si! pertenece!a!un!curso!igual!o!superior!a!!Quinto!Básico!o!a!través!de!sus!apoderados! titulares,!si!pertenece!a!un!curso!inferior.!! ! ! DERECHOS!DE!LOS!APODERADOS.! ! Son!derechos!de!los!apoderados:! ! 1.! Derecho! a! petición,! guardando! las! normas! necesarias! de! respeto! y! tiempo! de! audiencia.! 2.! Recibir!un!trato!justo!y!cordial!de!parte!de!toda!la!comunidad!educativa.!! ! 3.! Derecho!a!reuniónl!ésta!podrá!ejercerse!solicitando!e!indicando!con!anterioridad! a!la!Administradora!o!la!Inspectora!General!hora!y!lugar.!Además!deberá!darse! la!asistencia!del!Profesor!Jefe!y!/!o!representante!del!Colegio!en!la!reunión.! ! 4.! Derechos!a!asociación:!Este!se!ejercerá!de!acuerdo!a!los!estatutos!del!Centro! General! de! Padres! y! Apoderados! del! Colegio.! No! se! aceptarán! asociaciones! paralelas.!NO!obstante!podrán!existir!comunidades!de!vida!cristiana.! ! 5.! Derecho!a!libertad!de!opinión:!la!opinión!podrá!ser!emitida!por!escrito,!guardando! las!formalidades!de!respeto!y!resguardo!de!la!honra!de!las!personas.!La!libertad! de!opinión!implica!responsabilidad!por!la!opinión!expresada!y!tiene!como!limitante! el! considerar! por! los! apoderados! que! el! manejo! de! los! aspectos! técnicos,! técnicojpedagógicos! y! administrativos! del! colegio! competen! exclusivamente! a! sus!profesores!y!directivos!según!correspondiere.!! ! 6.! Derecho! al! uso! de! salas,! gimnasio! u! otros,! los! que! pueden! solicitarse! a! la! Inspectora!General!con!la!suficiente!anterioridad!para!!determinar!!disponibilidad,! factibilidad! y! condiciones! de! uso.! La! autoridad! dará! su! respuesta! luego! de! consultar!a!la!!directora!o!administradora.! ! 7.! Derecho! a! ser! atendido! cuando! la! solicitud! guarde! las! necesarias! normas! de! respeto!y!disponibilidad!de!tiempo!por!el!estamento!de!administración,!docente! y/o!directivo!del!Colegio.! ! 8.! Conocer!el!procedimiento!oficial!de!evacuación!!ante!accidentes!o!emergencias! de!salud.! 13

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! 9.! Conocer! el! procedimiento! que! el! colegio! posee! ante! siniestros,! sean! estos! naturales!y/o!producto!de!la!acción!humana.! ! 10.!Dar!a!conocer!a!!la!dirección!del!Colegio!a!través!del!o!la!Presidente!del!Centro! General!de!Padres!!condiciones!!que!a!su!juicio!son!inseguras,!ya!sean!éstas!al! interior!o!en!el!espacio!circundante!del!colegio.! ! 11.!Conocer!en!forma!detallada!las!causas!por!las!cuales!su!pupila!se!vio!involucrada! en!un!accidente!al!interior!del!colegio.! ! ! DERECHOS!DE!LOS!ASISTENTES!DE!LA!EDUCACION.! ! Son!derechos!de!los!asistentes!de!la!educación:! ! 1.! Recibir!un!trato!justo!y!cordial!de!parte!de!toda!la!comunidad!educativa.! ! 2.!

Ser!respetado!como!persona!con!sus!fortalezas!y!debilidades.!

3.!

Presentar!sus!reclamos!cuando!sean!pertinentes.!

4.!

Exponer!sus!puntos!de!vista.!

5.!

A! que! se! les! respete! su! vida! privada,! su! familia,! su! domicilio! y! su! correspondencia.! Bajo! ningún! punto! de! vista! podrán! ser! objeto! de! injerencias! arbitrarias,!ni!serán!atacados!en!razón!de!sus!cargos.!! Tiene! derecho! a! que! se! realice! la! investigación! correspondiente! para! salvaguardar!su!dignidad!ante!acusaciones!efectuadas!por!algún!integrante!de!la! comunidad!educativa.!

! ! !

6.! !

7.! Recibir!estímulos!en!concordancia!con!sus!méritos!sin!discriminación!alguna.! ! ! CAPÌTULO! VI.! DE! LOS! DEBERES! DE! LA! COMUNIDAD! EDUCATIVA.!! ! DEBERES!DE!LOS!DIRECTIVOS.! ! !Son!deberes!de!los!directivos.! ! 1.! Dar!un!trato!justo!y!cordial!a!todos!los!miembros!de!la!comunidad!educativa.! ! 2.! Ajustar!su!conducta!moral!y!!hábitos!a!los!principios!y!valores!sustentados!por!la! institución!tanto!dentro!y!como!fuera!del!colegio.! ! 3.! Velar! por! la! permanente! asistencia! de! los! estudiantes! evitando! la! deserción! escolar.! ! 14

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4.! ! 5.!

! 6.! ! 7.! ! 8.! ! 9.!

! 10.! ! 11.! 12.! 13.!

14.! ! 15.! ! 16.!

Aplicar! las! medidas! correspondientes,! ! las! que! deben! ser! ajustadas! a! los! principios!generales!del!derecho!y!no!podrán!afectar!la!dignidad!personal.!! Proceder!con!equilibrio,!ecuanimidad,!respeto,!cordura!y!firmeza!en!sus!actos!y! determinaciones,! evitando! de! esta! forma! la! presencia! de! acciones! que! demuestren! ! dificultades! emocionales! o! de! comprensión! de! los! hechos! o! circunstancias.! Valorar,! cuando! corresponda,! ! el! desempeño! en! su! trabajo! de! las! personas! pertenecientes!a!la!comunidad!educativa.!! Cautelar!el!cumplimiento!de!los!planes!y!programas!curriculares.! !Respetar!los!tiempos!establecidos!de!las!actividades!programadas.! Considerar! para! la! toma! de! decisiones,! la(s)! sugerencia(s)! de! profesionales! especialistas! tanto! del! orden! interno! como! de! apoyo! externo! del! colegio,! especialmente!cuando!éstas!afecten!a!!alumnas!con!problemas!emocionales!y/o! de!aprendizaje.! Coordinar! los! procesos! que! se! generen! ! por! ! situaciones! especiales! que! presenten!las!alumnas!con!problemas!de!adaptación!y!aprendizaje.! Fomentar!en!las!alumnas!el!hábito!de!higiene!y!conservación!del!mobiliario.! Comunicar! en! forma! oportuna! y! adecuada! ! cualquier! situación! que! afecte! al! quehacer!docente!en!el!ámbito!administrativo,!pedagógico!y!personal.! ! Considerar! en! la! contratación! del! personal! ! el! que! los! postulantes! tengan! ! la!! idoneidad! perfil! y! principios! éticos! y! religiosos! acordes! con! los! que! requiere! o! sustenta!la!Congregación.! ! Propiciar!a!través!de!su!forma!de!ser!y!actuar!un!ambiente!laboral!que!favorezca! las!buenas!relaciones!interpersonales!y!el!buen!desempeño!profesional.!! Aceptar!sugerencias!que!le!motiven!a!superar!sus!debilidades.! En! especial! la! Inspectora! General! mantendrá! actualizado! en! el! sistema! computacional!!lo!que!indique!la!hoja!de!vida!de!la!alumna!!en!!libro!de!clases,!! cuidando!de!que!en!ésta!se!consignen!todas!las!actuaciones!que!allí!se!indiquen,! bien!sean!positivas!o!negativas,!también!llevará!una!relación!de!otras!!medidas! impuestas!a!las!estudiantes!y!las!demás!estadísticas!que!considere!pertinentes,! a!fin!de!tener!una!!información!objetiva!que!sirva!de!base!para!el!juzgamiento! integral.!

! 17.! Motivar!a!las!alumnas!a!participar!de!los!actos!de!fe!del!colegio.! ! !!DEBERES!DE!LOS!DOCENTES.! ! 15

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!Son!deberes!de!los!docentes.! ! 1.! Dar!un!trato!justo!y!cordial!a!todos!los!miembros!de!la!Comunidad!educativa.! ! 2.! Conocer!sus!deberes!como!docente!y!!estar!al!tanto!de!las!disposiciones!oficiales! y!propias!del!colegio.! ! 3.! Actuar! de! acuerdo! a! su! rol! de! ! educador! siguiendo! las! normas! de! la! ética! profesional!docente!y!de!las!buenas!costumbres.! ! 4.! Velar! por! el! aseo! y! buena! presentación! del! establecimiento! así! como! de! la! conservación!de!los!muebles!y!enseres!al!servicio!del!mismo.! ! 5.! Proceder! con! prudencia! buscando! siempre! el! diálogo! como! medio! para! solucionar!los!problemas.! ! 6.! Demostrar!corrección!fraterna!!respecto!de!las!formas!de!pensar!y!de!actuar!de!! directivos!y!alumnas.!! ! 7.! Ser!consejero(a)!y!orientador(a)!de!las!alumnas.! ! 8.! Valorar!el!área!de!su!competencia,!teniendo!presente!que!es!parte!de!un!todo! que!es!el!Colegio.!! ! 9.! Poner!en!práctica!el!proceso!de!aprendizaje!con!las!alumnas! 10.! Colaborar!con!la!disciplina!de!las!alumnas.! ! 11.! Informar!responsablemente!a!profesor(a)!Jefe,!Inspectora!General,!Coordinador! de! Ciclo,! según! corresponda! el! nombre! de! las! alumnas! con! problemas! de! aprendizaje!o!disciplina.! ! 12.! Realizar!las!clases!que!le!corresponden!según!contrato,!!con!puntualidad!en!el! inicio!y!término!de!ellas.! ! 13.! Informar!a!los!directivos!sobre!cualquier!situación!que!afecte!la!buena!marcha!y! el!!prestigio!del!Colegio.! ! 14.! Dar!a!conocer!los!resultados!de!las!evaluaciones!de!acuerdo!a!lo!indicado!en!los! reglamentos!de!evaluación.!! ! 15.! Dar!a!conocer,!si!!la!situación!amerita,!los!antecedentes!del!proceso!educativo! de! sus! alumnas! ! al! Coordinador! de! Ciclo! que! corresponda,! durante! el! período! académico!antes!de!presentarlos!al!Consejo!de!profesores.!! ! 16.! Abstenerse!de!tomar!una!nueva!evaluación,!si!la!anterior!no!ha!sido!corregida!y! su!resultado!no!ha!sido!conocido!por!la!alumna.!Excepto!en!controles!de!lectura! que!fueron!programados!al!comienzo!del!año!escolar.! ! 16

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17.! ! 18.!

! 19.! ! 20.! ! 21.!

Aceptar!sugerencias!que!le!motiven!a!superar!sus!debilidades.! Además! de! una! alta! calificación! en! su! especialidad,! debe! tener! la! actitud! y! conocimientos! sobre! elementos! transversales! relacionados! con! la! formación! integral! de! las! alumnas! tales! como,! entre! otros:! hábitos! de! aseo,! puntualidad,! ornato,!respeto,!cordialidad,!etc! Además! de! los! indicados! son! parte! de! estos! los! incluidos! como! deberes! y! obligaciones! del! personal! docente! ! del! Reglamento! de! Orden,! Seguridad! e! Higiene.! Motivar!a!sus!alumnas!a!participar!de!los!actos!de!fe!del!colegio.! Respetar! al! máximo,! salvo! situaciones! especiales,! el! calendario! y! entrega! de! trabajos!informado!a!alumnas!y/o!apoderados.!!

! DEBERES!DE!LOS!APODERADOS.! ! Son!deberes!de!los!!apoderados:!! ! 1.! Dar!un!trato!justo,!cordial!y!respetuoso!a!todos!los!miembros!de!la!Comunidad! Educativa.! ! 2.! Evitar!que!la!alumna!lleve!al!colegio!elementos!distintos!a!los!requeridos!para!el! trabajo!escolar!como!joyas,!radios,!prendas!ajenas!al!uniforme!etc.! ! 3.! Acudir!al!colegio!cuando!se!le!solicite.! ! 4.! Conocer!los!reglamentos!o!disposiciones!del!colegio.!! ! 5.! Enviar! a! la! alumna! al! Colegio! y! a! todo! evento! en! que! haga! uso! del! uniforme! institucional! debidamente! aseada,! uniformada! y! con! los! útiles,! textos! y! guías! necesarios.! 6.! Proceder!con!respeto!y!cordura!en!todos!los!ámbitos!del!quehacer!escolar.! ! 7.! Evitar! que! la! alumna! lleve! a! su! casa! elementos! que! no! le! pertenezcan,! cerciorándose!de!su!inmediata!devolución.! ! 8.! !Prohibir! a! su! pupila! que! lleve! al! colegio! armas! de! fuego,! corto! punzantes! o! cualquier! otro! elemento! que! pueda! ocasionar! lesiones! a! si! misma! o! a! ! otras!! personas.! ! 9.!

!Respetar!las!normas!establecidas!en!el!Manual!de!Convivencia!y!proceder!según! conducto!regular!ante!cualquier!situación!que!lo!amerite.!

! 10.! Hacer!que!su!hija!cumpla!con!los!horarios!establecidos.! ! 11.! Estimular!a!la!alumna!para!que!dé!cumplimiento!a!los!deberes!escolares.! 17

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! 12.! Cumplir!con!sus!obligaciones!como!padre,!madre!o!tutor.! ! 13.! Pagar! la! escolaridad! mensual! de! acuerdo! a! lo! indicado! en! el! Contrato! de! Prestación!de!!Servicios!Educacionales.! ! 14.!

Asistir!puntualmente!a!las!actividades!que!el!colegio,!a!través!de!sus!diversas! instancias! le! cite,! ya! sean! estas! celebraciones! religiosas,! jornadas! y! otras! ! de! carácter!recreativo!y/o!formativo.!

15.!

Cumplir!con!los!compromisos!adquiridos!con!el!colegio!y!el!Centro!General!de! Padres!y!Apoderados.!

! ! 16.! ! 17.!

Informar! responsablemente! a! la! Dirección! del! establecimiento! sobre! cualquier! situación!que!afecte!el!normal!funcionamiento!y!!prestigio!del!Colegio.! !Manifestar!sus!discrepancias!respetuosamente!y!por!escrito!cuando!la!situación! lo!amerite.!

! 18.!

Respetar!e!identificarse!con!la!formación!católica!que!imparte!el!Colegio.!

19.!

Ser! solidario! y! leal! ! con! la! comunidad! educativa! que! ha! elegido! para! el! crecimiento!cultural!y!personal!de!su!!pupila.!Tratar!a!sus!pares!con!respeto!y!sin! discriminación!alguna.!

20.! ! 21.!

Participar!positivamente!en!las!actividades!del!Colegio.!

!

!

! 22.! ! 23.!

! 24.! ! 25.! 26.!

Actuar! responsablemente! al! interior! del! colegio! como! integrante! de! la! Unidad!! Educativa.!! Colaborar!y!respetar!las!normas!del!Colegio.! Denunciar! responsablemente! ante! las! autoridades! del! Colegio! cualquier! anomalía!que!afecte!los!intereses!personales!o!patrimoniales!de!la!Comunidad! escolar,!a!fin!de!que!la!autoridad!institucional!denuncie!!los!hechos,!de!acuerdo! a!la!legislación!vigente.! Aceptar!sugerencias!que!les!motiven!a!superar!sus!debilidades.! Exigir! a! sus! ! hijas! el! uso! correcto! del! uniforme! e! impedir! que! ellas! al! asistir! a! clases!o!actos!oficiales!usen!!elementos!ajenos!a!éste.!! Dar! cumplimiento! al! Acta! de! Compromiso! del! Apoderado! del! Colegio! de! la! Purísima!Concepción!

! ! DEBERES!DE!LAS!ALUMNAS.! ! !Son!deberes!de!las!alumnas.! 18

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! 1.!

Respetar!a!sus!compañeras!que!las!representan!en!la!Directiva!del!Centro!de! Alumnas,!como!también!los!acuerdos!que!se!adopten.!

2.!

Evitar!exponerse!a!accidentes!escolares!y!de!trayecto,!debiendo!cuidar!de!sus! beneficios!y!valorar!el!aporte!subsidiario!del!Estado.!

3.!

Informar,! cuando! corresponda,! de! su! condición! de! gravidez! a! su! profesor(a)! Jefe,! Orientación! e! Inspectoría! General,! presentando! un! certificado! médico.!! Además!deberá!ser!responsable!en!el!cumplimiento!de!sus!deberes!escolares.!

4.!

En!situación!de!una!alumna,!madre!de!un!lactante,!deberá!!cuidar!de!su!salud! en! forma! especial! para! amamantar! y/o! dar! alimento! a! su! hijo(a).! ! Deberá! coordinar!con!inspectoría!sus!salidas!del!establecimiento!o!los!horarios!en!que! recibirá!al!menor!para!amamantarlo!o!alimentarlo.!

5.!

Dar!un!trato!justo!y!cordial!a!todos!los!miembros!de!la!Comunidad!Educativa.!

6.!

Acatar!la!Constitución!!Política!y!las!Leyes!de!nuestro!país,!las!disposiciones! previstas!en!este!manual,!las!circulares!y!orientaciones!dadas!por!las!distintas! instancias!del!plantel.!!

7.!

Manifestar!su!sentido!de!pertenencia!al!colegio!respetando!su!nombre,!filosofía,! políticas,! normas,! símbolos! institucionales,! valorando! y! reconociendo! su! importancia!en!el!contexto!social,!respetando!a!sus!docentes!y!al!personal!que! labora!en!el!colegio.!!

8.!

Asistir!diariamente!al!Colegio!y!cumplir!puntualmente!los!horarios!establecidos! para!todas!las!clases!incluyendo!las!actividades!complementarias!a!las!cuales! libremente! se! incorporó.! Especial! importancia! tiene! la! asistencia! a! las! ceremonias!litúrgicas!y!las!clases!de!Religión,!por!su!carácter!obligatorio!en!el! Colegio.!

9.!

Presentarse!junto!a!su!apoderado!luego!de!una!inasistencia!y!en!el!momento! de!reincorporarse!a!clases.!En!caso!de!enfermedad!será!acompañada!por!un! certificado!médico!que!acredite!tal!situación.!El!colegio!no!aceptará!ausencias! sin!justificaciones!valederas.!!

! !

!

! !

!

!

!

! 10.! Proceder!en!todo!momento,!lugar!y!circunstancia,!dentro!y!fuera!del!Colegio,! con!un!comportamiento!respetuoso!de!sí!misma!y!de!los!demás,!de!acuerdo! con!el!decoro!y!la!dignidad!de!una!alumna!del!Colegio.! ! 11.! No!consumir!alimentos!durante!las!horas!de!clases.! ! 12.! Reparar! los! daños! que! ocasione! dentro! del! colegio,! durante! los! tres! días! siguientes!al!hecho.!! ! 13.! Ausentarse!de!la!sala!de!!clases!sólo!cuando!el!profesor!lo!indique.!! 19

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! 14.! Evitar! solicitar! permisos! para! salir! del! aula! sin! causa! valedera.! En! caso! de! enfermedad!o!malestar!debe!informar!al!profesor!de!la!clase!y!este!a!inspectoría! a!través!de!otra!alumna,!la!que!preferentemente!deberá!ser!la!presidenta!de! curso!o!quien!le!reemplace.! ! 15.! Presentarse!a!las!evaluaciones!y!realizar!sus!trabajos!en!las!fechas!indicadas! por!el!profesor(a)! ! 16.! Representar! dignamente! a! la! institución! en! cualquier! evento! para! el! que! sea! elegido!o!al!cual!se!haya!hecho!merecedor.! ! 17.! Comunicar!oportunamente,!a!quien!corresponda,!toda!conducta!!contraria!a!los! parámetros! de! este! manual,! a! las! buenas! costumbres,! a! la! moral! social! o! al! orden!jurídico!establecido.! ! 18.! Respetar! a! todos! los! miembros! del! colegio,! especialmente! a! docentes,! directivos! y! asistentes! de! la! educación,! aceptando! sus! sugerencias! e! indicaciones,!las!cuales!deben!ser!coherentes!con!lo!establecido!en!el!presente! Manual.!En!caso!de!dificultades!actuar!con!autocontrol,!evitando!la!altanería,!la! burla!y!las!faltas!de!respeto.! ! 19.! Promover!y!valorar!la!amistad,!evitando!la!crítica,!el!chisme,!los!comentarios! inapropiados,!los!apodos,!la!agresión!física,!el!trato!irrespetuoso!y!así!se!estará! colaborando!!y!participando!en!la!creación!de!un!ambiente!favorable!al!logro!de! los!objetivos!educacionales.!! ! 20.! Respetar!la!propiedad!ajena!y!en!caso!de!encontrar!algún!!objeto!o!elemento,! llevarlo!a!inspectoría!para!ser!devuelto!al!respectivo!dueño(a).! 21.! Responsabilizarse!del!cuidado!de!las!pertenencias!personales.! ! 22.! No!permanecer!en!las!salas!de!clase!en!las!horas!de!!descanso!reglamentario! y!evitar!ingresar!a!salas!diferentes!salvo!que!expresamente!se!le!solicite.!! ! 23.! Presentarse!puntualmente,!aseada,!con!el!uniforme!que!corresponda,!completo! y! en! buen! estado,! tanto! a! las! actividades! académicas! como! a! las! extraj académicas,!previstas!por!el!Colegio.! ! 24.! !No!usar!accesorios!!cuando!se!viste!el!uniforme!escolar.! ! 25.! Lucir!un!peinado!de!su!cabello!adecuado.! ! 26.! Usar! un! vocabulario! correcto,! evitando! expresiones! o! palabra! soeces! que! denigren!su!personalidad,!familia!y!a!terceros.! ! 27.! Informar! por! escrito! y! en! forma! respetuosa! a! la! ! Dirección! ! sus! sugerencias,! reclamos!o!quejas!que!tenga!respecto!del!Colegio.! ! 20

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28.! Preservar,! cuidar,! mantener! en! buen! estado! la! planta! física! del! Colegio,! así! como!el!material!de!enseñanza,!enseres,!equipos!y!dotación!en!general!e!instar! a!los!demás!miembros!de!la!comunidad!educativa!a!que!actúen!en!tal!sentido.! ! 29.! Observar! las! reglas! de! salud! pública! que! preserven! el! bienestar! de! la! comunidad! educativa,! la! conservación! individual! de! la! salud! y! la! prevención! frente!al!consumo!de!alcohol!y!estupefacientes! ! 30.! Observar! las! reglas! para! el! uso! de! los! textos! del! Colegio! y! del! Estado,! la! biblioteca! escolar,! sala! de! audiovisuales,! sala! de! artes,! casino,! salas! de! computación,!laboratorios,!sala!de!cruz!roja.! ! 31.! Responder!con!eficiencia!con!el!cumplimiento!de!los!planes!y!programas!que! conforman! el! Plan! de! Estudio,! los! compromisos! académicos! y! /! o! comportamentales,! trabajos! e! investigaciones,! proyectos,! actividades! de! refuerzo!y!superación.! ! 32.! Proveerse!oportunamente!de!los!útiles!y!elementos!solicitados!por!el!Colegio.! ! 33.! Aprovechar!al!máximo!sus!capacidades!intelectuales!y!el!proceso!de!formación,! dando!siempre!lo!!mejor!de!sí.! ! 34.! Participar!en!las!actividades!que!conforman!la!vida!diaria!del!Colegio,!asistiendo! a!todas!las!clases!y!actividades!programadas!con!la!preparación!requerida.! ! 35.! Comprender! y! respetar! las! diferencias! económicas,! culturales,! raciales! y! sociales!de!otros!grupos!y!de!sus!compañeros.!! ! 36.! Abstenerse! de! realizar! cualquier! tipo! de! comercialización! dentro! de! la! institución,!salvo!que!haya!sido!autorizado!por!la!Dirección.!! 37.! Economizar! el! agua,! usándola! racionalmente! y! cerrando! bien! las! llaves! para! evitar!desperdicios.! ! 38.! Usar!la!energía!eléctrica!sólo!en!los!momentos!necesarios,!evitando!el!uso!de! artefactos! como:! estufas,! calentadores! de! agua! y! otros,! los! que! están! prohibidos!en!razón!del!peligro!que!representan.!! ! 39.! Cumplir!con!las!demás!normas!para!los!escolares!que!determine!el!Ministerio! de! Educación,! la! Secretaría! Regional! Ministerial! de! Educación,! ! el! Departamento!Provincial!de!Educación!o!cualquier!autoridad!competente.! ! 40.! Hacer! entrega! oportuna! a! su! apoderado! de! las! comunicaciones! y! citaciones! enviadas!por!el!colegio.! ! 41.! Aceptar!las!sanciones!que!se!le!impongan!a!causa!de!su!comportamiento.! ! 42.! No!realizar!actos!que!atenten!contra!la!moral!y!las!buenas!costumbres.! !! 21

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43.! !Participar! en! las! actividades! de! formación! católica,! académicas! y! extra! curriculares!que!se!le!indique!!o!eligió.! ! 44.! Asistir!a!más!del!85!%!!de!las!clases,!un!porcentaje!inferior!a!éste!es!causal!de! reprobación! del! año! académico,! salvo! situaciones! especiales! previamente! informadas!al!Colegio.!! ! 45.! Cumplir!con!cada!uno!de!los!distintivos!establecidos!en!el!uniforme,!el!no!porte! de!la!insignia!es!causal!para!su!anotación!en!su!hoja!de!vida.! ! 46.! Permanecer!en!el!sitio!que!corresponda!a!cada!actividad!o!donde!se!le!indique.! ! 47.! No!realizar!actos!fraudulentos!en!la!presentación!de!pruebas!y!trabajo.! ! 48.! Abstenerse!a!alterar!cualquier!documento!o!registro!oficial,!tanto!de!informes! escritos!como!del!sistema!computacional!de!la!institución! ! 49.! Informar! a! los! directivos! sobre! cualquier! situación! cometida! por! los! demás! estudiantes!y/o!que!afecten!la!marcha!normal!de!las!actividades!del!colegio!o! su!prestigio.! ! 50.! Respetar!a!las!personas,!la!opinión!ajena,!la!autoridad!constituida!y!las!normas! del!Colegio.! ! 51.! Participar! activamente,! en! forma! ordenada! en! las! reuniones! de! curso,! las! actividades!del!Colegio,!en!actos!oficiales!y!religiosos.! ! 52.! Adquirir!el!carné!del!Colegio!que!será!obligatorio!desde!kinder!a!Cuarto!Medio.! ! 53.! Tener!un!apoderado!titular!y!uno!suplente,!el!que!deberá!ser!mayor!de!18!años.!! ! 54.! Asistir!a!actos!religiosos!y!actividades!oficiales!del!Colegio,!aún!cuando!éstas! se! efectúen! fuera! del! horario! habitual,! manteniendo! respeto! y! buen! comportamiento.!La!obligatoriedad!de!esta!asistencia!la!informará!por!escrito!la!! Dirección!del!Colegio.!! ! 55.! Portar!diariamente!el!carné!del!colegio!y!libreta!de!comunicaciones,!la!cual!es! obligatoria! y! personal.! ! Ninguna! comunicación! oficial! o! pase! para! ingresar! a! clases! podrá! realizarse! sin! ella.! Deberá! tener! los! datos! personales! de! la! alumna,!su!foto,!dirección!y!la!firma!del!apoderado.!Las!comunicaciones!de!los! apoderados! al! Colegio! y! viceversa,! sólo! tendrán! validez! en! su! Libreta! de! Comunicaciones.! ! 56.! Indicar!su!nombre!en!sus!útiles!escolares,!prendas!de!vestir!y!textos!de!estudio.!! ! 57.! Si!es!alumna!de!Segundo!año!Medio!tendrá!como!obligación!especial!asistir!a! los!desfiles!en!representación!del!Colegio.!! ! 22

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58.! En!situación!de!tener!un!celular!en!su!poder!durante!las!horas!de!clases!éste! deberá!permanecer!apagado.! ! 59.! Usar!mochila,!si!corresponde,!que!posea!bandas!reflectantes.! ! 60.! Autofinanciar! los! costos! que! signifiquen! su! asistencia! ! a! Programas! de! Extensión!ofrecidos!por!las!Instituciones!de!Educación!Superior.! ! 61.! Asistir! a! clases! solo! con! el! ! uniforme! del! colegio,! salvo! que! tenga! expresa! autorización!de!la!Inspectora!general!para!usar!ropas!distintas.! ! 62.! Aceptar!sugerencias!que!les!motiven!a!superar!debilidades.! ! ! DEBERES!DE!LOS!ASISTENTES!DE!LA!EDUCACION! ! Son!deberes!de!los!asistentes!de!la!educación:! ! 1.! Dar!un!trato!justo!y!cordial!a!todos!los!miembros!de!la!comunidad!educativa.!! ! 2.! Conocer!sus!deberes!como!trabajador!del!colegio.! ! 3.! Tener! un! comportamiento! acorde! con! los! requerimientos! propios! de! una! institución!educativa.!! ! 4.! Proceder! con! prudencia! buscando! siempre! el! diálogo! como! medio! para! solucionar!los!problemas,!acogiendo!las!sugerencias!de!los!directivos!en!tanto! favorezcan!el!clima!laboral.! ! 5.! Incentivar!en!el!ámbito!de!sus!funciones!el!hábito!por!el!aseo!y!el!ornato.! ! 6.! Darle!!importancia!al!área!de!su!competencia!evitando!intervenir!en!aquellas!que! no!lo!son!pero!!teniendo!presente!que!se!es!parte!de!un!todo!que!es!el!colegio.! 7.! No!realizar!ventas!o!negocios!dentro!del!plantel.!! ! 8.! Informar!responsablemente!a!los!directivos!sobre!cualquier!situación!que!afecte! la!buena!marcha!y!el!prestigio!del!colegio.! ! 9.! Acepten!sugerencias!que!les!motiven!a!superar!sus!debilidades.! ! Son!deberes!especiales!del!personal!!de!servicios!menores:! ! 1.! Trasladar! el! material! audiovisual! en! forma! oportuna! cuando! sea! solicitado! por! algún!miembro!de!la!Comunidad!!Educativa.! ! 2.! ! 23

Responsabilizarse! del! aseo! y! buena! presentación! del! colegio! así! como! de! la! conservación!de!los!muebles!y!enseres!al!servicio!del!mismo.!

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3.!

Informar! en! Administración! del! mal! estado! de! conservación! de! ! muebles! o! enseres!del!colegio.!

4.!

Tener! una! permanente! actitud! de! cortesía! y! de! amabilidad! respecto! de! apoderados,!!!profesores!y!personal!administrativo!sobre!todo!si!estos!pertenecen! al!sexo!femenino.! !

!

! CAPITULO!VII!!DE!LAS!PROHIBICIONES!DE!LA!COMUNIDAD!!EDUCATIVA! ! PROHIBICIONES!DE!LOS!DIRECTIVOS.! ! Son!prohibiciones!de!los!directivos.! ! 1.! Fomentar!o!promover!hechos!que!denigren!la!integridad!de!las!personas.! ! 2.! Presentarse!al!Colegio!en!estado!de!embriaguez.! ! 3.! Distribuir! o! consumir! alucinógenos! o! estupefacientes.! Una! vez! comprobado! el! hecho,!es!causal!de!cese!de!contrato.! ! 4.! Llevar!al!Colegio,!mirar!o!hacer!circular!dentro!del!mismo!revistas,!libros,!folletos! o!cualquier!otro!material!de!tipo!pornográfico,!así!como!acceder!a!sitios!de!este! tipo!en!Internet.!No!se!permite!el!uso!de!camisetas!u!otras!prendas!de!vestir!con! motivos!obscenos!o!denigrantes.! ! 5.! Apropiarse,! esconder! o! tomar! ! cualquier! clase! de! objetos! del! colegio! o! de! sus! colegas!sin!su!consentimientol!e!incurrir!en!cualquier!otra!conducta!violatoria!de! la!ética!profesional!!y!la!moral!exigidas!por!el!Colegio.!! ! 6.! Comercializar!artículos!dentro!del!colegio,!a!menos!que!se!trate!de!una!actividad! comunitaria!autorizada!por!la!directora.! ! ! 7.! Alterar,! adulterar! o! falsificar! documentos,! incurrir! en! fraude! o! en! cualquier! conducta! que! constituya! contravención! o! infracción! penal! según! nuestra! legislación.! ! 8.! Portar,! suministrar! o! utilizar! armas! o! elementos! cortopunzantes! (tales! como! cuchillo!cartonero)!que!puedan!ir!en!contra!de!la!integridad!física,!social!o!moral! de!las!personas!que!constituyen!la!comunidad!educativa.! ! 9.! Agredir!!en!forma!física,!verbal!o!sicológica!a!sus!colegas!o!a!cualquier!miembro! de!la!comunidad!educativa,!dentro!y!fuera!del!Colegio!y!el!ciberespacio.!! ! 10.! Amonestar! ! a! docentes! u! otros! funcionarios! sin! respetar! ! condiciones! de!! privacidad,!respeto!y!dignidad!del!amonestado.! ! 24

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11.! ! 12.!

Inducir,!manipular,!u!obligar!a!otra!persona!a!cometer!acto!que!!atente!contra!la! moral,!la!Ley,!la!salud!y!las!buenas!costumbres!que!exige!el!Colegio! La! falta! de! respeto! a! los! superiores! de! palabra! o! de! hecho! dentro! o! fuera! del! Colegio!y!!a!cualquier!miembro!de!la!comunidad!educativa.!

! 13.! Fumar!al!interior!del!Colegio,!a!ley!Nº!19.410.j! ! ! PROHIBICIONES!DE!LOS!DOCENTES! ! Son!prohibiciones!de!los!docentes! ! 1.! Presentarse!al!Colegio!en!estado!de!embriaguez.! ! 2.!

Distribuir! o! consumir! alucinógenos! o! estupefacientes.! Una! vez! comprobado! el! hecho,!es!causal!de!cese!de!su!contrato!en!el!Colegio.!

3.!

Llevar!al!Colegio,!mirar!o!hacer!circular!dentro!del!mismo!revistas,!libros,!folletos! o!cualquier!otro!material!de!tipo!pornográfico,!así!como!acceder!a!sitios!de!este! tipo!en!Internet.!No!se!permite!el!uso!de!camisetas!u!otras!prendas!de!vestir!con! motivos!obscenos!o!denigrantes.!

!

! 4.!

! 5.! ! 6.! ! 7.! ! 8.! ! 9.! ! 10.!

25

Mantener! encendidos! dentro! del! Colegio,! en! las! horas! de! clase! u! otras! actividades!escolares!objetos!que!no!sean!necesarios!para!su!!labor!profesional! escolar,! que! le! distraigan! o! perjudiquen! ! la! atención! ! o! concentración! de! sus! alumnas.! Apropiarse,! esconder! o! tomar! ! cualquier! clase! de! objetos! del! colegio! y! de! sus! colegas!sin!su!consentimientol!e!incurrir!en!cualquier!otra!conducta!violatoria!de! la!ética!profesional!!y!la!moral!exigidas!por!el!Colegio.! Comercializar!artículos!dentro!del!colegio,!a!menos!que!se!trate!de!una!actividad! comunitaria!autorizada!por!la!directora.!! Alterar,! adulterar! o! falsificar! documentos,! incurrir! en! fraude! o! en! cualquier! conducta! que! constituya! contravención! o! infracción! penal! según! nuestra! legislación.! Portar,!suministrar!o!utilizar!armas!o!elementos!cortopunzantes!que!puedan!ir!en! contra!de!la!integridad!física,!social!o!moral!de!las!personas!que!constituyen!la! comunidad!educativa.! Agredir!en!forma!física,!verbal!o!sicológica,!a!sus!colegas!o!a!cualquier!miembro! de!la!comunidad!educativa,!dentro!y!fuera!del!Colegio!y!en!el!ciberespacio.! Inducir,!manipular,!u!obligar!a!otra!persona!a!cometer!acto!que!!atente!contra!la! moral,!la!Ley,!la!salud!y!las!buenas!costumbres!que!exige!el!Colegio.!

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! 11!! !!La! falta! de! respeto! a! los! superiores! o! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad! educativa,!!!en!forma!violenta,!de!palabra!o!de!hecho!dentro!o!fuera!del!colegio.! ! 12!! !Fumar!y!beber!dentro!de!las!dependencias!del!colegio.! ! 13!! Autorizar! a! las! alumnas! para! salir! de! la! sala! durante! el! periodo! de! clases.! (fotocopias,!consultas!a!docentes,!imprimir,!etc)! ! ! PROHIBICIONES!DE!LAS!ALUMNAS.! ! Son!prohibiciones!de!las!alumnas:! ! 1.! Presentarse!al!!Colegio!en!estado!de!embriaguez.! ! 2.! Distribuir! o! consumir! alucinógenos! o! estupefacientes.! Una! vez! comprobado! el! hecho,!es!causal!de!retiro!de!la!institución,!si!su!familia!no!adopta!las!sugerencias! o!procesos!que!indique!el!Colegio.! ! 3.! Llevar!al!Colegio,!mirar!o!hacer!circular!dentro!del!mismo!revistas,!libros,!folletos! o!cualquier!otro!material!de!tipo!pornográfico,!así!como!acceder!a!sitios!de!este! tipo!en!Internet.!No!se!permite!el!uso!de!camisetas!u!otras!prendas!de!vestir!con! motivos!obscenos!o!denigrantes.! ! 4.! Mantener! encendidos! dentro! del! Colegio,! en! las! horas! de! clase! u! otras! actividades!escolares!objetos!que!no!sean!necesarios!para!la!labor!escolar,!que! la!distraigan!o!perjudiquen.! ! 5.! Apropiarse,! esconder! o! tomar! libros,! cuadernos,! útiles! escolares,! disquetes! o! archivos! de! computador! o! cualquier! clase! de! objetos! de! sus! compañeros,! profesores,! directivos! o! de! cualquier! otra! persona,! sin! su! consentimientol! e! incurrir!en!cualquier!otra!conducta!violatoria!de!la!disciplina!y!la!moral!exigidas! por!el!Colegio.! ! 6.! Comercializar!artículos!dentro!del!colegio,!a!menos!que!se!trate!de!una!actividad! comunitaria!autorizada!por!la!dirección.! 7.! Alterar,! adulterar! o! falsificar! documentos,! incurrir! en! fraude! o! en! cualquier! conducta! que! constituya! contravención! o! infracción! penal! según! nuestra! legislación.! 8.! Portar,!suministrar!o!utilizar!armas!o!elementos!cortopunzantes!!que!puedan!ir!en! contra!de!la!integridad!física,!social!o!moral!de!las!personas!que!constituyen!la! comunidad!educativa.! !! 9.! Agredir! física! o! verbalmente,! a! sus! compañeras! o! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad!educativa,!dentro!y!fuera!del!Colegio.!! ! 10.! Inducir,! manipular,! u! obligar! a! otra! persona! a! cometer! acto! que! constituya! 26

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infracción!académica!o!disciplinaria,!o!que!de!cualquier!manera!atente!contra!la! moral,!la!!Ley,!la!salud!y!las!buenas!costumbres!que!exige!el!Colegio.! ! 11.! ! 12.! ! 13.! ! 14.! ! 15.! ! 16.! ! 17.! ! 18.! ! 19.! ! 20.! ! 21.!

Proferir! palabras,! escribir! letreros! obscenos,! insultantes! o! vulgares! en:! los! muebles! escolares,! textos! (diccionarios)! o! materiales! de! biblioteca,! paredes,! baños!y/o!diarios!murales!del!Colegio.!! La! falta! de! respeto! a! los! superiores! o! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad! educativa!!en!forma!violenta,!de!palabra!o!de!hecho!dentro!o!fuera!del!Colegio.!! Fumar! y! beber! ! bebidas! alcohólicas! dentro! de! las! dependencias! del! colegio! y! cuando!use!el!uniforme!de!la!institución.!! Incumplir!las!sanciones!impuestas!cuando!éstas!han!sido!comunicadas.! Fomentar! desordenes! o! cualquier! otra! falta! que! atente! contra! la! convivencia! normal!del!colegio.! La!inasistencia!!y!atrasos!reiterados!sin!justificación.!! Reincidir!en!una!falta!sobre!la!que!se!firmó!compromiso.! El!uso!de!cualquier!elemento!ajeno!al!uniforme!institucional.!(pearcing,!pintura!de! uñas,!maquillaje,!joyas!de!tamaño!exagerado,!tinturas!de!colores!llamativos!en! su!cabello,!prendas!de!vestir,!etc.)! Repetir! curso.! Si! esta! repitencia! es! por! primera! vez! y! por! razones! que! se! pudiesen!justificar!se!aceptara!su!continuidad!en!el!colegio!por!única!vez.! Alterar!el!normal!funcionamiento!del!Colegio,!tal!como!impedir!el!acceso!a!él!o! cualquier!otra!manifestación!que!lleve!!a!igual!propósito.! Retirarse!del!colegio!antes!de!la!hora!habitual,!sobrepasando!los!controles!de!las! porterías.!

! 22.! Deambular!por!los!pasillos!del!colegio!durante!los!horarios!de!clases.! ! ! PROHIBICIONES!DE!LOS!ASISTENTES!DE!LA!EDUCACION.! ! Son!prohibiciones!de!los!asistentes!de!la!educación:! ! 1.!! Presentarse!al!Colegio!en!estado!de!embriaguez.! ! 2.! ! ! ! ! ! ! Distribuir! o! consumir! alucinógenos! o! estupefacientes! Una! vez! comprobado! el! hecho,!es!causal!de!cese!de!su!contrato!de!trabajo!en!el!Colegio.! !

27

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3.!!

! 4.!! ! 5.! ! 6.!

Llevar!al!Colegio,!mirar!o!hacer!circular!dentro!del!mismo!revistas,!libros,!folletos! o!cualquier!otro!material!de!tipo!pornográfico,!así!como!acceder!a!sitios!de!este! tipo!en!Internet.!No!se!permite!el!uso!de!camisetas!u!otras!prendas!de!vestir!con! motivos!obscenos!o!denigrantes.! Apropiarse,!esconder!o!tomar!!cualquier!clase!de!objeto!de!sus!colegas!sin!su! consentimientol! e! incurrir! en! cualquier! otra! conducta! violatoria! de! la! ética! profesional!!y!la!moral!exigidas!por!el!Colegio.! Comercializar!artículos!dentro!del!colegio,!a!menos!que!se!trate!de!una!actividad! comunitaria!autorizada!por!la!directora.! Alterar,! adulterar! o! falsificar! documentos,! incurrir! en! fraude! o! en! cualquier! conducta! que! constituya! contravención! o! infracción! penal! según! nuestra! legislación.!

! 7.!

Portar,!suministrar!o!utilizar!armas!o!elementos!cortopunzantes!!que!puedan!ir!en! contra!de!la!integridad!física,!social!o!moral!de!las!personas!que!constituyen!la! comunidad!educativa.!

8.!

Agredir! ! física! o! verbalmente,! a! sus! colegas! o! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad!educativa,!dentro!y!fuera!del!Colegio.!

! ! 9.! .! 10.!

Inducir,!manipular,!u!obligar!a!otra!persona!a!cometer!acto!que!!atente!contra!la! moral,!la!Ley,!la!salud!y!las!buenas!costumbres!que!exige!el!Colegio.! Faltar! el! respeto! a! los! superiores! o! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad! educativa!en!forma!violenta,!de!palabra!o!de!hecho!dentro!o!fuera!del!colegio.!

! 11.! Fumar!y!beber!!bebidas!alcohólicas!dentro!de!las!dependencias!del!colegio.!! ! ! PROHIBICIONES!DE!LOS!APODERADOS! ! Son!prohibiciones!para!los!apoderados.! ! 1.! Presentarse!al!Colegio!en!estado!de!embriaguez.! ! 2.! Distribuir! o! consumir! alucinógenos! o! estupefacientes! Una! vez! comprobado! el! hecho,!es!causal!de!la!pérdida!de!su!condición.!! 3.! Llevar!al!Colegio,!mirar!o!hacer!circular!dentro!del!mismo!revistas,!libros,!folletos! o! cualquier! otro! material! de! tipo! pornográfico.! Presentarse! en! el! colegio! con!! prendas!de!vestir!con!motivos!obscenos!o!denigrantes.! ! 4.! Apropiarse,! esconder! o! tomar! cualquier! clase! de! objeto! que! no! sea! de! su! propiedad! o! incurrir! en! cualquier! otra! conducta! violatoria! de! las! buenas! costumbres!y!la!moral!exigidas!por!el!Colegio.! ! 28

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5.! ! 6.! ! 7.! ! 8.! ! 9.! ! 10.!

Comercializar!artículos!dentro!del!colegio,!a!menos!que!se!trate!de!una!actividad! comunitaria!autorizada!por!la!directora.! Alterar,! adulterar! o! falsificar! documentos,! incurrir! en! fraude! o! en! cualquier! conducta! que! constituya! contravención! o! infracción! penal! según! nuestra! legislación.! Portar!o!utilizar!armas!o!elementos!cortopunzantes!que!puedan!ir!en!contra!de!la! integridad! física,! social! o! moral! de! las! personas! que! constituyen! la! comunidad! educativa.! Agredir! física! o! verbalmente,! a! cualquier! miembro! de! la! comunidad! educativa,! dentro!o!fuera!del!Colegio.! !Inducir,!manipular,!u!obligar!a!otra!persona!a!cometer!acto!que!!atente!contra!la! moral,!la!Ley,!la!salud!y!las!buenas!costumbres!que!exige!el!Colegio.! Inducir! a! su! pupila! u! otras! alumnas! a! no! respetar! las! normas! y! personal! del! colegio.!

! 11.! Fumar!y!consumir!!bebidas!alcohólicas!dentro!de!las!dependencias!del!Colegio.! ! ! CAPITULO!VIII.!DE!LAS!ASISTENCIAS,!ATRASOS!!E!INASISTENCIAS!A!CLASES.! ! El! Colegio! enfatiza! la! importancia! de! la! asistencia! de! las! alumnas! a! sus! clases.! Por! tanto:! ! 1.! La!asistencia!se!verifica!todos!los!días!durante!el!primer!período!de!clase.!Cada! profesor!deberá!registrarlas!en!los!respectivos!libros!de!clases.! ! 2.! Toda! inasistencia! a! clases,! actos! oficiales,! y/o! religiosos! debe! ser! justificada! personalmente! por! el! apoderado! en! Inspectoría,! oportunidad! en! que! deben! presentar!la!libreta!de!comunicaciones!y!carné!del!Colegio!antes!que!la!alumna! ingrese!a!clases.! ! 3.! Las!inasistencias!a!pruebas!serán!tratadas!en!conformidad!al!artículo!pertinente! del!Reglamento!de!Evaluación!y!deberán!ser!consignadas!en!la!hoja!de!vida!de! la! alumna! por! el! profesor! de! asignatura! que! correspondiere.! Las! inasistencias! cuya! motivación! sea! un! problema! de! salud,! deberá! ser! justificada! con! un! documento!original!refrendado!por!timbre,!nombre!y!firma!del!profesional!que!lo! extendió.!! ! 4.! La! inasistencia! previa! a! evaluaciones,! sin! justificación! será! registrada! por! el! profesor!de!asignatura!como!falta!grave!y!si!se!producen!en!el!mismo!día!de!la! evaluación!el!profesor!deberá!informar!a!UTP!para!aumentar!el!nivel!de!exigencia! para!la!calificación.!! ! 29

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5.!

! 6.! ! 7.! ! 8.!

! 9.!

! 10.!

30

El! acceso! normal! de! las! alumnas! a! clases! será! por! calle! Sargento! Aldea! y!! permanecerá! abierto! hasta! las! 8.05! horas! y! 15.05,! mañana! y! tarde!! respectivamente.! Las! alumnas! que! lleguen! atrasadas! ingresarán! por! calle! Libertad!y!permanecerán!en!el!hall!hasta!la!8:15!Hrs.!y!las!15.15!Hrs.!mañana!y! tarde!respectivamente,!luego!pasarán!a!sus!salas,!previo!registro!de!la!falta.!Si! una! alumna! llega! reiteradamente! atrasada! (más! de! 3! atrasos),! se! solicitará! la! presencia!del!apoderado!para!explicar!tal!situación!y!que!sea!justificada.! Las!alumnas!que!vivan!fuera!de!Chillán,!podrán!ingresar!a!clases!no!más!allá!de! la! hora! indicada! en! su! autorización! personal,! que! ha! sido! notificada! por! su! apoderado.!! De!acuerdo!a!!la!normativa!vigente,!una!ausencia!mayor!al!15!%!sin!justificación! clara!a!las!actividades!pedagógicas!programadas!en!el!plan!de!estudio!para!un! determinado!curso,!son!causal!de!reprobación.!! En!caso!de!que!una!alumna!falte!injustificadamente!al!Colegio,!dos!o!más!veces! en!el!semestre,!la!Inspectora!General!citará!al!apoderado(a)!de!la!alumna!para! informarle!de!tal!situación,!!si!se!trata!de!un!alumna!pequeña!y!se!establece!que! el! responsable! de! la! inasistencia! es! el! apoderado,! la! directora! o! quien! ella! delegue!remitirá!el!informe!a!la!autoridad!competente!para!que!se!apliquen!las! sanciones!previstas!por!!la!autoridad.!! Cuando!una!alumna!falta!a!clases!al!término!de!un!trimestre!o!al!finalizar!el!año! escolar! los! padres! o! apoderados! deben! consultar! con! el! Profesor! Jefe(a)! y! el! coordinador!de!ciclo!con!la!debida!anticipación!para!cumplir!con!las!exigencias! académicas,!según!lo!establecido!en!el!reglamento!de!evaluación.! En!cuanto!a!las!ausencias!de!las!clases!de!educación!física,!se!tendrá!en!cuenta! lo!siguiente:! ! El! bienestar! y! la! salud! de! nuestras! alumnas! ! son! nuestras! principales! preocupaciones.!No!se!tomará!ninguna!acción!disciplinaria!contra!la!alumna!que! tenga! una! excusa! legítima! que! le! impida! llevar! a! cabo! ! actividades! físicas.! Después!de!analizar!cada!caso!individualmente,!se!asignará!otra!actividad!a!la! alumna! que! tenga! excusa! válida,! pero! en! ningún! caso! se! le! dejará! sin! una! actividad!de!orden!formativo.! ! Cuando!la!alumna!no!pueda!participar!en!clase!de!educación!física!por!razones! médicas,!se!le!asignarán!proyectos!relacionados!con!esta!área,!que!servirán!de! base! para! la! evaluación! de! ésta! durante! el! período! cubierto! por! el! certificado! médico.!No!se!tomará!ninguna!medida!disciplinaria!contra!las!alumnas!que!no! participen!en!actividades!físicas!con!certificación!!médica.! ! Excusa! por! un! día.! La! nota! de! excusa! del! ! apoderado! ! por! un! día! se! entrega! directamente!al!profesor!de!educación!física.!Después!de!la!tercera!excusa!del! trimestre,!el!o!la!profesor(a)!de!educación!física!notifica!al!coordinador!de!ciclo!y! se! envía! una! carta! de! advertencia! al! apoderado! informándole! que! la! no!

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participación! de! la! alumna! afecta! gravemente! la! evaluación! de! ella! en! la! asignatura.! Cualquier! excusa! que! cubra! más! de! tres! (3)! días! debe! estar! respaldada!por!un!médico!especificando!el!tiempo!de!incapacidad.!Esta!debe!ser! enviada!al!coordinador!de!ciclo!respectivo.! ! ! ! ! CAPITULO!IX!!DE!LOS!ESTIMULOS.! ! El! Colegio,! otorgará! incentivos! a! las! alumnas! que! se! distingan! por! su! rendimiento! académico,!comportamiento,!espíritu!investigativo,!de!cooperaciónl!o!que!sobresalgan! en!eventos:!deportivos,!culturales,!científicos!y!por!permanencia.!Entre!estos!están:! !! Fichero!de!Méritos.!En!él!se!destacará!(fotografía!y!nombre)!a!las!alumnas!que! se!distingan!notablemente!en!las!!variables!indicadas!en!párrafo!anterior.! !! Medalla!a!la!alumna!más!integral!de!cada!curso.!Distinción!que!se!le!entrega! a!la!alumna!que!a!juicio!de!los!profesores,!personal!de!inspectoría!y!directivos,! durante!el!año!escolar,!mejor!representó!o!vivenció!en!su!curso,!los!principios!y! valores! que! el! Colegio! destaca! como! suyos! en! el! Ideario! Institucionall! Identificación! con! los! principios! católicos,! excelente! rendimiento! académico,! activa!participación!de!los!compromisos!del!curso,!sobresaliente!participación!en! las!actividades!extrajprogramáticas,!óptimas!relaciones!con!sus!profesores.! !! Medalla! a! la! alumna! mejor! compañera! de! cada! curso.! Distinción! que! es! otorgada!por!sus!pares!!a!la!alumna!que!demuestra!el!maravilloso!sentimiento!de! la!amistad,!la!ayuda!fraterna!y!un!corazón!generoso!y!solidario.! !! Medalla! a! la! alumna! más! destacada! en! cada! Taller! Acle.! Esta! medalla! se! otorga! a! la! alumna! que! ha! cumplido! con! excelencia! el! compromiso! contraído! libremente,!en!un!Taller!Acle.! !! Medalla! al! mejor! promedio! anual! de! cada! curso.! Distinción! otorgada! a! la! alumna!que!ha!obtenido!el!mejor!promedio!anual!de!calificaciones!de!su!curso.! Esta!distinción!será!entregada!en!el!mes!de!Marzo!del!año!escolar!siguiente.! !! Medalla! al! mejor! promedio! en! Educación! Media.! Distinción! otorgada! a! la! alumna!que!se!ha!esforzado!durante!los!cuatro!años!de!su!Educación!Media!y!ha! alcanzado!el!mejor!promedio!de!su!promoción.! !! Medalla!a!las!alumnas!que!hayan!logrado!el!mejor!promedio!de!su!curso!al! término!de!la!Educación!Media.!! !! Distinción!otorgada!a!la!alumna!que!ha!sabido!identificarse!con!los!principios!de! la!Santa!Iglesia!Católica.!Joven!que!se!ha!sentido!feliz,!porque!se!siente!amada! por!Dios!y!con!convicciones!profundas!que!le!han!permitido!asumir!compromisos! estables,! basados! en! la! libertad! responsable! y! en! la! fidelidad! con! la! palabra! escuchada,!en!los!sacramentos!compartidos!y!en!la!adoración!del!Señor.! !! Medalla! a! las! alumnas! que! al! egresar! hayan! desarrollado! su! educación! básica!y!media!en!el!colegio!exclusivamente.!Ya!que!con!ello!han!demostrado! sentirse!felices!y!contentas!con!la!enseñanza!y!los!principios!del!establecimiento.! !! Medalla!a!la!alumna!más!esforzada!de!cada!curso,!distinción!sugerida!por! sus!profesores!por!demostrar!un!gran!espíritu!de!superación.! !! Estímulo!a!la!superación!que!se!entregará!al!término!de!los!dos!primeros! trimestres.! 31

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! ! ! ! ! ! ! CAPITULO!X!!DE!LA!!PRESENTACION!PERSONAL!DENTRO!DEL!COLEGIO! ! ! La!presentación!de!las!alumnas!en!el!colegio!será!con!un!uniforme!!de!carácter! obligatorio!cuyo!detalle!es!el!siguiente:! ! !Para!las!clases!normales!y!sistemáticas:! a.! Zapatos!negros! b.! Calcetas!o!panties!azul!cadete! c.! Falda!escocés!(la!del!Colegio)! d.! Polera!con!cuello!escocés!o!blusa!blanca!con!corbata!escocés.! e.! Chaleco!azul!cadete!con!la!insignia!del!Colegio! f.! Chaqueta!o!parka!azul!cadete.! g.! Delantal:!Su!uso!es!permanente!y!obligatorio!de!Prej!Kinder!a!6º!Básico!(Prej Kinder!a!4to,!azul!cuadrillé!chico,!5to!y!6to!blanco),!!en!los!restantes!cursos!solo! será!obligatorio!en!las!clases!en!Laboratorio!de!Ciencias!y!en!las!de!Artes! Plásticas,!blanco.! ! Para!las!clases!de!Educación!Física:! a.! Buzo!del!Colegio! b.! Polera!blanca!con!cuello!polo! c.! Calzas!o!short!azul!cadete! d.! Zapatillas!deportivas:!blancas!o!negras.!Todas!estas!prendas!no!las!podrán!usar! cuando!no!tengan!Educación!Física.! ! ! ! CAPITULO!XI!!DEL!USO!DE!LOS!RECURSOS!DEL!COLEGIO! !! !El!!uso!de!los!recursos!físicos,!tecnológicos!y!materiales!en!general!del!colegio,!por!! alumnas,!docentes,!directivos!y!asistentes!de!la!educación!será!posible!en!la!medida! que! cumplan! ! con! el! reglamento! propio! de! cada! unidad! ! donde! estén! localizados! o! asignados.! Quien! use! estos! recursos! debe! hacerse! responsable! de! la! integridad! del! mismo.! ! CAPITULO!XII!!DEL!REGIMEN!DE!CONVIVENCIA!O!DISCIPLINARIO.!! ! En!el!colegio!entendemos!como!disciplina!!hacer!lo!que!hay!que!hacer!cuando!hay!que! hacerlo.!Consideramos!que!la!disciplina!en!todas!las!actividades!de!vida!es!fundamento! sobre!el!cual!se!apoya!el!proceso!de!crecimiento!individual!y!colectivo.!Nuestro!!Manual! de! Convivencia! recoge! este! criterio! con! el! cual! se! procede! en! el! tratamiento! de! 32

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problemas!disciplinarios!y!en!la!aplicación!del!mismo.!En!relación!con!estos!directivos,! profesores,!asistentes!de!la!educación!!!y!en!general!todos!los!funcionarios!del!colegio!! orientan!el!comportamiento!escolar!de!las!alumnas.!! ! OBJETIVOS!DE!NUESTRA!DISCIPLINA!ESCOLAR.! ! a.! Orientar!a!las!alumnas!hacia!la!adquisición!de!hábitos!de!conducta!social!y!el! aprecio!por!los!valores!religiosos,!éticos,!morales!y!sociales!que!le!permiten! desenvolverse!en!la!comunidad!en!general.! b.! Aprender!a!valorarse!como!personas,!estudiantes!y!como!integrantes!de!una! comunidad!educativa.! c.! Apoyar!a!las!alumnas!en!la!elaboración!de!su!proyecto!de!vida,! acompañándolas!por!tanto!en!su!desarrollo!integral.! d.! Informar!!a!los!apoderados!sobre!las!organizaciones!internas!del!colegio!y!sus! deberes!como!educadores!de!sus!pupilas.!! e.! Buscar!la!identificación!Colegiojhogar!en!cuanto!a!valores!y!actitudes!que!se! quieren!desarrollar!en!las!alumnas.! ! SANCIONES.! ! Como! es! de! prever! en! toda! actividad! humana,! las! personas! ! cometemos! faltas! a! las! normas! establecidas,! frente! a! ellas! el! colegio! establece! sanciones! las! que! deben! enmarcarse!dentro!de!los!siguientes!parámetros.! No!se!podrán!imponer!sanciones!que!impliquen!escarnio!para!la!alumna!o!que!de!alguna! manera!afecten!su!dignidad!personal,!por!tanto!nadie!podrá!ser!sometido!a!malos!tratos!! o!sanciones!crueles,!inhumanas!o!degradantes.!! Cuando! una! alumna! cometa! una! falta! o! un! conjunto! de! faltas,! sea(n)! falta(s)! académica(s)!y!de!convivencia!al!mismo!tiempo,!el!encargado!de!decidir!la!situación,! tendrá!la!opción!de!elegir!la!sanción!!que!a!su!juicio!sea!más!formativa!para!la!o!las! involucradas!en!la!acción.!! ! ! FALTAS.! ! Se!consideran!faltas!las!violaciones!a!las!prohibiciones!señaladas!en!el!Capitulo!VII!!o!! los! incumplimientos! a! los! deberes! indicados! en! el! Capitulo! VI! de! este! manual! y/o! lo! detallado!en!este!capítulo.!Para!su!calificación,!las!faltas!se!clasifican!en!académicas!y! disciplinarias,!según!sea!que!la!conducta!viole!o!atente!contra!el!orden!académico!o!de! convivencia!establecido.! Frente!a!las!faltas!académicas!se!tomarán!las!sanciones!académicas!previstas!en!este! manual! o! en! el! Proyecto! Educativo! Institucional! o! las! consagradas! en! las! normas! educativas!vigentes!o!las!que!se!consideren!apropiadas!por!la!formación!integral!de!la! alumna,!siempre!y!cuando!éstas!no!sean!violatorias!de!aquellas.! !Frente! a! las! faltas! de! convivencia! se! aplicarán! las! sanciones! estipuladas! en! este! capítulo.! Las!faltas!que!las!alumnas!cometan!serán!registradas!en!el!Libro!de!Clases,!en!la!!Hoja! de!Vida!de!las!alumnas,!y!sancionadas!atendiendo!a!su!gravedad.! ! 33

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CALIFICACION!!y!SANCION!DE!LAS!FALTAS.! ! Las!faltas!disciplinarias!se!calificarán!como!faltas!leves,!graves!o!gravísimas,!atendiendo! a!su!contenido,!!naturaleza!y!efectos.!La!sanción!o!sanciones!tendrán!estrecha!relación! con! las! circunstancias! del! hecho,! los! motivos! determinantes! y! los! antecedentes! personales! de! la! alumna.! En! general! ante! la! aplicación! de! cualquier! medida! deberá! tenerse!en!cuenta!las!atenuantes!y/o!agravantes!!que!se!indican:! ! ! ATENUANTES!O!EXIMENTES!ANTE!LAS!FALTAS! ! Se! consideran! como! circunstancias! que! atenúan! o! eximen! la! responsabilidad! de! la! alumna,!las!siguientes:! 1.! Su!edad,!desarrollo!psicoafectivo,!mental,!volitivo,!sus!circunstancias!personales,! familiares!y!sociales.! 2.! El!haber!actuado!!por!motivos!nobles!o!altruistas.!! 3.! El!haber!observado!buena!conducta!anterior.! 4.! Ignorancia.! 5.! El!haber!sido!inducido!a!cometer!la!falta!por!alguien!mayor!en!edad!y/o!madurez! psicoafectiva.! 6.! Cometer! la! falta! en! estado! de! alteración,! motivado! por! circunstancias! que! le! causan!dolor!físico!o!psíquico.! 7.! Procurar! voluntariamente! después! de! cometida! la! falta,! anular! o! disminuir! sus! consecuencias.! ! AGRAVANTES!ANTE!LAS!FALTAS! ! Se!consideran!como!circunstancias!agravantes!de!la!responsabilidad!de!la!alumna!las! siguientes:! 1.! Ser!reincidente.! 2.! El!cometer!la!falta!para!ocultar!o!ejecutar!otra.! 3.! El!efecto!perturbador!que!la!conducta!produzca!en!la!comunidad!educativa.! 4.! El!haber!cometido!la!falta!aprovechando!la!confianza!depositada!en!ella.! 5.! Cometer!la!falta!aprovechando!condiciones!de!inferioridad!de!otras!personas.! ! 6.! El!haber!colocado!al!sujeto!pasivo!de!la!falta!(o!sobre!quien!se!ejerce!la!acción)! en!incapacidad!de!resistir!o!en!condiciones!de!inferioridad!física!o!psíquica.! 7.! Emplear!en!la!ejecución!del!hecho!un!medio!de!cuyo!uso!puede!resultar!peligro! común.! 8.! El!haber!preparado!ponderadamente!la!falta!o!con!complicidad!de!otras!personas.! 9.! Hacer!más!nocivas!las!consecuencias!de!la!falta.! ! FALTAS!LEVES! ! Las! siguientes! son! consideradas! como! faltas! leves! o! comportamientos! que! serán! sancionados!como!manifestaciones!de!indisciplina:! 1.! Impuntualidad!a!las!clases!y!a!los!demás!actos!realizados!en!la!institución.! 2.! Interrupciones!indebidas!en!las!clases!o!en!los!actos!generales!de!la!comunidad! 34

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3.! 4.! 5.! 6.!

escolar,!tales!como!actos!litúrgicos,!académicos,!cívicos,!etc.!! Descortesía!para!atender!las!observaciones.! Falta!de!cuidado!en!la!higiene!personal!y!en!el!aseo!interno!y!del!entorno!!de!la! institución.!! Comprar! o! vender! productos! ! de! cualquier! naturaleza! sin! autorización! de! la! dirección.! Uso! de! celulares.! Mp3,! revistas,! maquillaje,! planchas! de! pelo,! ya! que! son! distractores!en!las!horas!de!clases.!

! PROCEDIMIENTO!ANTE!FALTAS!LEVES.! !! Las!!sanciones!!por!faltas!leves!se!registrarán!en!el!informe!de!comportamiento!escolar!! de!la!alumna!en!el!período!académico!correspondiente!y!ante!la!ocurrencia!de!una!de! ellas,!se!adoptará!una!de!las!siguientes!sanciones!!o!medidas,!según!el!caso:!! 1.! Amonestación!verbal.!! 2.! Separación!de!la!alumna!de!la!actividad!o!del!grupo!por!un!tiempo!prudente,!el! cual!deberá!emplear!en!reflexionar!y/o!trabajar!acerca!de!su!conducta!y!de!cómo! le!afecta!a!ella!y!al!grupo.!Terminado!el!lapso!se!reintegrará!a!la!actividad!o!al! grupo.! 3.! Amonestación!escrita!que!se!registrará!en!la!respectiva!hoja!de!vida!!del!libro!de! clases!y!se!comunicará!al!apoderado!por!escrito,!quien!la!firmará.! 4.! Firma!de!Acta!de!Compromiso.!Para!ello!se!seguirá!el!siguiente!procedimiento:! frente!a!la!acumulación!de!faltas!leves.!La!Inspectora!General!deberá!citar!a!la! alumna,! a! reunión! con! el! profesor! de! la! asignatura,! el! profesor(a)! jefe,! el! o! la! apoderado(a),!la!orientadora,!el!o!la!Coordinador(a)!de!ciclo.!En!ella!se!tratarán! de!establecer!los!motivos!determinantes!de!la!conducta!de!la!alumna!implicada!y! una!vez!cumplido!este!procedimiento!todos!los!involucrados!en!la!situación!que! se!juzga,!firmarán!un!Acta!de!Compromiso!y!se!comprometerán!acatarla.! ! FALTAS!GRAVES! ! Serán!consideradas!faltas!graves!las!que!a!continuación!se!detallan:!! ! 1!! Agredir!de!hecho!o!de!palabra,!amenazar,!pelear!o!intimidar!a!una!!compañera,! profesor(a),!o!asistente!de!la!educación!del!Colegio.! 2!!!! Negarse! a! acatar! las! instrucciones! pedagógicas! y/o! disciplinarias! dadas! por! personal!del!colegio.! 3!!!! Expresarse!en!forma!grosera!en!el!interior!del!Colegio!o!mientras!use!el!uniforme! de!éste.! 4!!!! Dañar!o!destruir!indiscriminadamente!la!propiedad!del!Colegio!o!de!cualquier!otra! persona,! lo! que! deberá! reponerse! o! repararse! en! ! el! plazo! en! que! la! autoridad! institucional!lo!indique,!con!cargo!a!la!alumna!que!corresponda.! 5!!!! Actuar!en!forma!negativa,!inapropiada,!peligrosa!y/o!contraria!al!bienestar!de!los! demás.! 6!!!Transportar,!poseer,!portar!o!utilizar!elementos!que!puedan!ser!peligrosos!para!la! comunidad!escolar.! 7!!!! Engañar!!durante!una!evaluación!o!falsificar!firmas,!notas!u!otras!comunicaciones! escolares.! 35

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8!

Ausentarse! de! las! instalaciones! del! Colegio! durante! las! horas! de! clases! o! con! anterioridad!al!inicio!de!una!evaluación.! 9.!! Poseer,!suministrar,!comerciar!o!utilizar!el!tabaco!en!cualquier!actividad!o!evento! patrocinado!por!el!colegio.! 10!! La! acumulación! y/o! repetición! de! faltas! leves! sin! atender! a! las! sanciones! correctivas!impuestas.! 11.! Comportarse!dentro!o!fuera!del!Colegio!de!tal!manera!que!se!perjudique!o!atente! contra!el!buen!nombre!de!la!institución!o!de!cualquier!miembro!de!la!comunidad! (fumar! en! la! calle,! pedir! dinero,! consumir! bebidas! que! contengan! alcohol! en! lugares! públicos! y! en! general! cualquier! acto! reñido! con! la! moral! y! las! buenas! costumbres).! 12.!! Presentación! de! justificativos! falsos! o! adulteraciones,! tales! como! Certificados! Médicos.! 13.!!Presentación!personal!no!acorde!con!su!calidad!de!estudiante.!Uso!de!uniforme! incompleto,!incluyendo!!la!falta!del!delantal!(si!corresponde).! 14.!!Actitud!de!descontento!o!rechazo!hacia!la!formación!religiosa!católica!que!imparte! el!Colegio.! 15.!! Faltar! a! una! evaluación! fijada! con! anterioridad,! sin! certificación! médica! o! una! explicación!personal!y!escrita!de!su!apoderado.!Ver!lo!establecido!en!el!reglamento! de!evaluación.! 16.!!! Actitudes!personales!que!atentan!al!equilibrio!emocional!de!sus!pares.! 17.!! !Llegar!atrasada!o!inasistir!a!horas!intermedias!de!clases!estando!en!el!Colegio.! 18.!!! !Inducir,!promover,!participar!y/o!actuar!en!cualquier!grado!en!!!actos!de!deslealtad!!!!! para!con!el!Colegio.! 19.!!! Atentar!contra!la!propiedad!privada!ajena.! 20.!!! El!incumplimiento!por!parte!de!la!alumna!de!los!acuerdos!adquiridos!en!el!Acta!de!! Compromiso.! ! ! PROCEDIMIENTOS!ANTE!FALTAS!GRAVES.! ! Ante!una!falta!grave!de!adoptará!el!procedimiento!que!se!indica:! ! 1.!! Se!registrará!la!falta!en!el!informe!de!comportamiento!escolar!!de!la!alumna!en!el! período!!académico!!correspondiente.! 2.!! Se! comunicará! ! por! escrito! al! apoderado! de! la! alumna! que! corresponda! la! ocurrencia!de!la!falta.! 3.!! Seguimiento! de! un! programa! especial! dirigido! por! la! orientadora! y! sicóloga! del! colegio.! 4.!! Pérdida!del!derecho!a!ingresar!a!clases!hasta!por!tres!días!hábiles,!durante!los! cuales!no!podrá!asistir!al!!colegio!a!ninguna!clase!de!actividad!!ya!sea!académica! o!recreativa.! ! FALTAS!GRAVISIMAS.! ! Se!consideraran!como!faltas!gravísimas!las!que!se!indican:! !

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1!!

Presentar! un! comportamiento! inadecuado! y! reiterado! y! un! bajo! rendimiento! académico.! 2!! Presentar!conductas!contrarias!a!la!moral,!las!leyes!y/o!las!buenas!costumbres.!!! 3!! Presentarse!al!Colegio!bajo!los!efectos!del!alcohol,!de!las!drogas!o!de!sustancias! psicotrópicas.! 4!! Poseer,! suministrar,! consumir,! inducir! al! consumo! o! comerciar! cualquier! bebida! con!contenido!alcohólico!o!estupefacientes!u!otras!no!debidamente!indicadas!por! un!!médico,!dentro!del!Colegio!o!en!cualquiera!actividad!patrocinada!por!él.! 5!! Incitar!a!la!corrupción!a!otras!alumnas!del!colegio.! 6!! Alterar!o!falsificar!!libros!de!clases,!registros!de!calificaciones!y!asistencia!ya!sea!! manual! y/o! ! computacional,! certificados! de! estudio! o! presentar! repetidas! infracciones!de!falsificar!firmas!o!información!en!comunicaciones.!En!general!falta! de!honradez!repetida!en!evaluaciones!orales,!escritas!o!trabajos!de!investigación! para!sí!o!para!otras!compañeras.! 7!! Cualquier!conducta!que!ocasione!intervención!penal,!judicial,!pérdida!de!la!libertad.! 8!! Transportar,! poseer,! portar! o! utilizar! armas! de! fuego! dentro! del! Colegio! o! en! cualquier!evento!o!actividad!organizada!por!el!mismo.! 9!!!!!!Robar!con!violencia!o!asaltar!en!el!interior!del!Colegio.! 10!! !Promover!y/o!participar!en!tomas!u!ocupación!no!autorizadas!de!dependencias! del!!colegio.! 11!!!!!La!reiteración!de!a!lo!menos!tres!faltas!graves.! ! !PROCEDIMIENTOS!ANTE!FALTAS!GRAVISIMAS.! ! Ante!una!falta!gravísima!se!adoptará!el!procedimiento!que!se!indica:! 1.! !Se!registrará!la!falta!en!el!informe!de!comportamiento!escolar!!de!la!alumna!en!el! período!académico!!correspondiente.! 2.!! Se! comunicará! ! por! escrito! al! apoderado! de! la! alumna! que! corresponda! la! ocurrencia!de!la!falta.! 3.! !La!alumna!deberá!asistir!a!un!programa!de!seguimiento!especial!dirigido!por!la! orientadora!y!la!sicóloga!del!Colegio.! 4.!! Pérdida!del!derecho!a!ingresar!a!clases!!por!cinco!días!hábiles,!durante!los!cuales! no! podrá! asistir! al! colegio! a! ninguna! clase! de! actividad! ! ya! sea! académica! o! recreativa.! 5.!! Se! ! informará! ! a! la! alumna! y! su! apoderado! que! a! partir! de! la! fecha! en! que! se! entrega! esta! comunicación! ella! queda! con! matrícula! condicional! para! el! año! siguiente,!lo!que!puede!significar!la!pérdida!de!la!calidad!de!alumna!del!colegio.! ! PERDIDA!DE!LA!CALIDAD!DE!ALUMNA!DEL!COLEGIO.! ! Para!que!esta!situación!se!de!la!Directora!debe!haber!aceptado!tal!sugerencia!!emanada! del! análisis! de! la! situación! personal! de! la! alumna,! efectuado! por! el! Consejo! de! Profesores! de! Curso,! Inspectoría! General,! UTP! y! Orientación,! quienes! deberán! considerar!para!adoptar!tal!sugerencia,!además!de!la!gravedad!de!la!falta:! 1.!! El!compromiso!de!ella!con!el!Colegio.! 2.!! El!rendimiento!académico.!! 3.!! El! compromiso! de! la! familia! para! con! el! quehacer! educativo! de! su! hija! en! el! Colegio.!!!!!!!!! 37

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4.!! Su!respeto!hacia!las!!normas,!principios!y!valores!que!el!Colegio!se!ha!dado!para! su!funcionamiento.! 5.!! Lo! regular! es! que! esta! medida! se! adopte! al! término! del! año! escolar,! pero! excepcionalmente!en!atención!a!su!gravedad!se!podrá!tomar!durante!el!transcurso! del!período!indicado.! ! ! ! ! ! CAPITULO!XIII.!DE!LA!!COMPETENCIA!Y!PROCEDIMIENTO!PARA!LA!!IMPOSICION! DE!SANCIONES.! ! DETERMINACION!DE!COMPETENCIA! ! Quien! conozca! de! un! hecho! que! pueda! llegar! a! constituir! infracción! de! convivencia! deberá!examinar,!de!acuerdo!con!los!parámetros!señalados!en!este!manual,!si!tiene! competencia!para!aplicar!la!medida!correspondiente!y!si!ésta!radica!en!su!competencia!! exclusivamente!o!involucra!a!otra(s)!persona(s).! Si! es! competente,! aplicará! el! procedimiento! que! correspondal! si! la! competencia! es! compartida,!deberá!informar!a!los!demás!involucrados!antes!de!procederl!y!en!caso!de! no! ser! competente,! deberá! dar! aviso! a! quien! corresponda.! Cuando! la! falta! sea! considerada!grave!deberá!ponerse!en!conocimiento!inmediato!de!la!Inspectora!!General.! ! !COMPETENCIA!PARA!SANCIONES!POR!FALTAS!LEVES! ! Las! medidas! por! faltas! leves,! con! excepción! de! la! amonestación! escrita! y! el! Acta! de! Compromiso,!serán!aplicadas!inmediatamente!por!el!profesor!!o!Inspectora!que!conozca! de!la!conducta!transgresora.! La! ! Inspectora! General! es! quien! deberá! hacer! la! amonestación! escrita! y! el! Acta! de! Compromiso! y! a! su! vez! le! corresponderá! citar! al! apoderado! y! demás! personas! que! deben! acudir! a! la! reunión! en! la! que! se! firma! la! amonestación! escrita! y! el! Acta! de! Compromiso! La! Inspectora! General! velará! porque! se! cumplan! los! compromisos! que! adquiera! la! alumna,! el! ! apoderado! y! demás! involucrados.! En! la! reunión,! alumna! y! apoderado! tendrán!voz!y!su!opinión!será!considerada!para!tomar!la!decisión!final! ! !PROCEDIMIENTO!PARA!APLICACIÓN!DE!SANCIONES!POR!FALTAS!LEVES! ! Conocida!por!el!o!la!competente!la!conducta!presuntamente!violatoria!de!prohibición!o! incumplidora! de! deber,! se! la! señalará! verbalmente! a! la! alumna! implicada,! quien! responderá!igualmente!de!manera!verbal!y!podrá!!proponer!que!se!practiquen!pruebas! para!sustentar!su!versión.! Si! el! competente! encuentra! pertinentes! y! conducentes! las! pruebas! solicitadas,! dispondrá!su!práctica,!si!no!las!rechazará!de!plano.! Pasada! esta! etapa,! si! el! competente! no! encuentra! justificada! la! conducta! juzgada,! impondrá! le! medida! que! considere! apropiada! de! acuerdo! al! texto! del! manual.! Si! la! encuentra!justificada!la!absolverá!con!la!recomendación!que!considere!apropiada,!y!la! 38

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presentación! de! excusas! o! en! todo! caso! el! resarcimiento! del! daño,! la! molestia! o! la! incomodidad!causada!injustificadamente!a!la!alumna.! Contra!la!amonestación!escrita,!la!alumna!y/o!apoderado!podrán!interponer!recurso!de! apelación!en!forma!!escrita,!ante!el!Consejo!de!Dirección!del!Colegio!dentro!de!los!tres! (3)!días!hábiles!siguientes!a!la!comunicación.!Dicho!Consejo!revisará!la!actuación!que! dio!lugar!a!la!imposición!de!la!medida,!para!lo!cual!podrá!ordenar!las!investigaciones! que!considere!pertinentes!y!deberá!fallar!dentro!de!los!diez!(10)!días!hábiles!siguientes! a!la!fecha!de!recepción!del!recurso.!La!decisión!del!Consejo!de!Dirección!del!Colegio! será!inapelable!y!hará!concluir!el!proceso.! ! COMPETENCIA!PARA!SANCIONES!POR!FALTAS!GRAVES!!Y/O!GRAVISIMAS! ! Para! el! estudio! de! las! conductas! y! la! imposición! de! sanciones! por! faltas! graves! y! gravísimas,!según!cada!caso,!se!observará!lo!que!a!continuación!se!estipula:! ! 1.! El!registro!de!una!falta!grave!lo!deberá!hacer!la!Inspectora!General!o!el!profesor! que!presenció!la!ocurrencia!de!la!falta!en!la!hoja!de!vida!de!la!alumna!del!libro!de! clases.! ! 2.! La! Inspectora! General! comunicará! por! escrito! al! apoderado! de! la! alumna! la! ocurrencia!de!la!falta.! ! 3.! La! pérdida! del! derecho! a! ingresar! a! clases! ! por! tres! o! cinco! días! según! corresponda.!La!aplicará!la!!Inspectora!General!previa!información!a!la!Directora! la!que!podrá!avalar!o!rechazar!tal!medida.! ! 4.! La!situación!de!condicionalidad!de!matrícula!!la!decidirá!el!Consejo!de!Dirección,! con!la!presencia!de!la!Directora,!solo!aplicable!ante!una!falta!gravísima.! ! PROCEDIMIENTO!PARA!!LA!APLICACIÓN!DE!SANCIONES!POR!FALTAS!GRAVES! Y/O!GRAVISIMAS! ! Conocida!la(s)!presunta(s)!falta(s),!el!Consejo!de!Dirección!del!Colegio,!a!través!de!la!! Inspectora!General,!verificará!la!información!por!los!medios!a!su!alcance.!Luego!se!la! comunicará!a!la!alumna!por!escrito!(detalle!de!faltas),!haciéndole!un!relato!de!las!faltas! de!!conducta!tanto!para!su!formación!como!para!la!comunidad,!señalándole!los!hechos,! circunstancias,!los!cargos!concretos!y!pruebas!en!que!se!apoya!y!le!dará!oportunidad! de!que!la!explique!y/o!justifique!y!de!que!solicite!la!práctica!de!las!pruebas!que!considere! pertinentes,!para!lo!cual!la!alumna!tendrá!un!plazo!máximo!de!tres!(3)!días!hábiles.! Vencido!el!período!probatorio,!el!cual!no!puede!exceder!de!cinco!(5)!días!hábiles,!salvo! prórroga!autorizada!por!la!Directora,!ella!impondrá!una!de!las!medidas!señaladas!!en! este!manual.! ! CONSIDERACIONES!ESPECIALES.! ! Cuando!a!juicio!de!la!Inspectora!General!la!falta!exceda!a!lo!!ya!indicado!en!este!capítulo! y! la! presencia! de! la! alumna! se! juzgue! inconveniente! para! la! comunidad! o! para! ella,! podrá! ser! suspendida! del! colegio,! hasta! por! siete! (7)! días! hábiles.! En! este! plazo,! ! el! 39

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Consejo! de! Dirección! conocerá! el! juicio! del! personal! del! establecimiento! que! tenga! estrecho!conocimiento!de!la!situación!de!la!alumna!y!luego!definirá!la!situación!de!ella! en!el!Colegio,!indicando!la!medida!que!se!tomará.! Las!evaluaciones!académicas!y!demás!actividades!realizadas!durante!la!suspensión!de! clases! y! si! la! alumna! resulte! culpable,! se! tendrán! como! no! presentadas,! con! las! consecuencias! que! ello! ! conlleve,! a! menos! que! el! Consejo! de! Dirección! le! autorice! rendirlas.! La! competencia! para! hacer! operativa! la! situación! anteriormente! indicada! la! tendrá!!el!!o!la!!Coordinador(a)!!de!Ciclo!a!petición!de!la!interesada.!Si!la!alumna!es! absuelta!se!le!autorizará!rendir!las!evaluaciones!que!correspondan.!! CAPITULO!XIV!PROCEDIMIENTOS!PARA!LA!SOLUCION!DE!CONFLICTOS!ENTRE! INTEGRANTES!DE!LA!!COMUNIDAD!!!EDUCATIVA.! ! El! quehacer! del! Colegio! se! fundamenta! en! el! fomento! y! promoción! de! la! dignidad! humana.! El! proceso! de! formación! integral! de! las! alumnas! implica! capacitarlas! para! actuar! como! miembros! de! la! comunidad! educativa! y! orientarlas! con! criterios! éticos,! morales!y!de!responsabilidad!social.! ! Ante! la! eventualidad! que! en! el! actuar! y! participar! como! miembros! de! la! comunidad! educativa,! puedan! existir! conflictos,! situaciones! difíciles! o! especiales! que! no! logren! resolverse!en!primer!término!a!través!del!diálogo!directo!entre!las!partes!implicadas,!se! seguirán!los!siguientes!procedimientos!y/o!canales!de!comunicación:!! PARA!LAS!ALUMNAS! ! 1.! Diálogo! entre! los! miembros! de! la! comunidad! educativa! involucrados! en! el! conflicto:!supone!un!esfuerzo!de!acercamiento!para!analizar!la!situación!ocurrida! y! proponer! los! medios! para! resolverla! de! la! mejor! manera! por! quienes! están! implicados!en!el!problema.! ! 2.! Diálogo!y!análisis!de!la!situación!con!la!!Orientadora!del!Colegio!quien!escuchará! en!forma!individual!a!la(s)!alumna(s)!involucrada(s)!en!el!conflicto.!Se!propondrán! estrategias!específicas!para!resolver!el!problema!o!se!justificará!la!aplicación!de! las!normas!del!caso.! ! 3.! Participación! del! Coordinador! de! Ciclo! respectivo.! La! orientadora! hará! un! recuento! de! lo! sucedido,! de! los! procedimientos! agotados,! de! las! soluciones! propuestas!o!de!las!normas!aplicadas.!El!Coordinador!hará!un!nuevo!análisis!de! la!situación!y!procederá!a!ratificar!lo!realizado!!por!la!orientadora!o!dará!inicio!a! una! nueva! propuesta! que! deberá! contar! con! el! aval! del! Subdirector! o! de! la! Directora.! ! 4.! Por!último!y!sólo!después!de!agotar!todos!y!cada!uno!de!los!pasos!anteriores,! los! miembros! del! Consejo! de! Dirección,! escucharán! a! otros! miembros! de! la! comunidad!en!conflicto!y!tomarán!una!decisión!final!sobre!el!caso.!Frente!a!dicha! decisión,!sólo!podrán!interponerse!los!recursos!legales.! ! PARA!LOS!APODERADOS! ! 1.! Diálogo! entre! los! miembros! de! la! comunidad! educativa! involucrados! en! el! 40

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conflicto:!supone!un!esfuerzo!de!acercamiento!para!analizar!la!situación!ocurrida! y! proponer! los! medios! para! resolverla! de! la! mejor! manera! posible! entre! el! apoderado!!y!el(los)!otro(s)!miembro(s)!de!la!comunidad.! ! 2.! ! 3.! ! 4.!

Análisis! de! la! situación! con! el! coordinador! de! Ciclo! respectivo.! El! Coordinador! escuchará!a!las!partes!de!la!comunidad!en!conflicto,!tomará!la!determinación!que! considere!necesaria!y!hará!sus!recomendaciones.! Si! aún! no! se! logra! la! solución! del! conflicto,! el! apoderado! podrá! acudir! a! la! Directora! quien! hará! la! reconsideración! del! caso! con! sus! recomendaciones! y! soluciones!respectivas.! Por!último!y!sólo!después!de!agotar!todos!y!cada!uno!de!los!pasos!anteriores,! los!miembros!del!Consejo!de!Dirección,!escucharán!el!informe!de!la!!Directora!en! su! análisis! del! caso! y,! después! de! un! estudio! detenido,! tomarán! una! decisión! definitiva.!Frente!a!dicha!decisión,!sólo!podrán!interponerse!los!recursos!legales.!

! PERSONAL!DOCENTE!Y!ASISTENTES!DE!LA!EDUCACION.! ! 1.! Diálogo!entre!las!partes!en!conflicto:!supone!un!esfuerzo!de!acercamiento!para! analizar!la!situación!ocurrida,!proponer!los!medios!y!solucionar!el!problema!de!la! mejor!manera!posible!para!las!partes!involucradas.! ! 2.! Diálogo!con!el!directivo!que!corresponda!quien!escuchará!a!los!miembros!de!la! comunidad! entre! quienes! surja! el! problema,! analizará! la! situación! y! propondrá! soluciones.!! ! 3.! Participación! ! del! Coordinador! de! Ciclo! correspondiente! o! el! Jefe! del! Departamento! según! el! caso:! después! de! escuchar! a! los! miembros! de! la! comunidad! en! conflicto,! el! Coordinador! o! el! Jefe! de! Departamento! hará! un! análisis!de!la!situación!y!dará!sus!recomendaciones.!! ! 4.! Si! después! de! agotar! los! recursos! anteriores,! no! se! logra! aún! una! solución! al! conflicto,! el! personal! docente! y! asistentes! de! la! educación,! ! podrá! acudir! directamente!a!la!Directora!quien!escuchará!el!informe!del!Coordinador!o!del!Jefe! de!Departamento!respectivo!sobre!la!situación!ocurrida,!de!los!distintos!miembros! de!la!comunidad!en!conflicto!y!tomará!las!decisiones!del!caso.!! ! 5.! Por! último,! y! después! de! agotar! todos! y! cada! uno! de! los! pasos! anteriores,! se! podrá! acudir! al! Consejo! de! Dirección.! Frente! a! dicha! decisión,! sólo! podrán! interponerse!los!recursos!legales.! ! ! CAPITULO! XV! PÉRDIDA! DE! LA! CALIDAD! DE! ESTUDIANTE! POR! RAZONES! NO! DISCIPLINARIAS!NI!ACADEMICAS.! ! La!calidad!de!estudiante!del!Colegio!de!la!Purísima!Concepción!se!puede!perder!por!las! siguientes!razones!de!carácter!administrativo:!! 41

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! 1.! ! 2.! ! 3.! ! 4.!

Cuando!se!ha!cursado!y!aprobado!el!Cuarto!año!de!Enseñanza!Media.! Cuando!no!se!formalice!la!matrícula!dentro!de!los!plazos!que!oportunamente!la! Dirección!del!Colegio!da!a!conocer!a!través!de!circular!interna!y/o!!no!se!cumpla! con!la!completación!de!los!requisitos!previstos!por!el!Colegio.! !Cuando!el!apoderado!no!dé!cumplimiento!al!Contrato!Privado!de!Prestación!de! Servicios!Educacionales! Por! motivos! de! salud! calificados! por! un! médico.! El! que! expresamente! debe! indicar!la!conveniencia!para!la!alumna!del!retiro!de!ella!del!Colegio.!

! 5.! Por!retiro!voluntario!de!la!alumna!por!parte!de!su!apoderado!titular.! ! ! ! CAPITULO!XVI!!PROCEDIMIENTOS!Y!PROCESOS!!ADMINISTRATIVOS.! ! !Son!!aquellas!instancias!requeridas!en!la!institución,!a!modo!de!ejemplo!entiéndase! como:! ! !Solicitud!de!certificados.!Cuando!una!alumna!requiera!de!una!constancia!o! certificado!de!estudio!deberá!solicitarlo!en!la!secretaría!del!colegio,!durante!los!recreos! o!fuera!de!la!jornada.!El!!plazo!para!entregar!este!documento!será!determinado!por!la! Secretaria!de!acuerdo!a!la!concentración!de!trabajo!que!en!ese!momento!exista.!! ! !Presentación! de! Justificaciones.! Las! justificaciones! por! inasistencias! deberán! hacerse! personalmente! por! el! apoderado! en! oficinas! de! Inspectoría.! Si! corresponde! adicionalmente!deberán!presentarse!en!oficina!de!coordinador!de!ciclo!correspondiente! para! determinar! oportunidad! en! que! deberá! la! alumna! rendir! las! evaluaciones! pendientes!y!conocer!el!porcentaje!!a!aplicar!para!la!obtención!de!la!calificación!mínima! aprobatoria.! Solo! en! situaciones! de! caso! fortuito! o! de! fuerza! mayor! se! permitirá! el! ingreso! de! una! alumna! sin! justificar,! esta! medida! solo! la! podrá! aplicar! la! Inspectora! General.! !! !Inasistencias!a!las!reuniones!de!apoderados.!Cuando!el!apoderado!no!asista!a!una! reunión!o!citación!del!colegio!su!pupila!quedará!impedida!para!ingresar!a!clase!mientras! no!se!cumpla!con!el!requerimiento.!! ! Presencia!de!un!apoderado!en!el!Colegio.!La!presencia!de!un!apoderado!podrá!ser! requerida! por! un! docente,! coordinador! de! ciclo,! inspectora! general,! orientadora,! subdirector!y/o!directora.!!! ! Salida!del!Colegio!de!una!alumna!durante!su!horario!de!clases.!Una!alumna!solo! podrá!salir!del!colegio!durante!su!horario!de!clases!cuando:! 1)! Personalmente!su!apoderado!lo!solicite!y!la!retire.!Personal!de!inspectoría!deberá! proceder!al!registro!correspondiente.! 42

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2)! 3)! 4)!

Por!motivo!de!un!accidente!o!enfermedad!súbita!deba!ser!trasladada!a!un!Centro! asistencial.! Por! representar! al! colegio! deba! asistir! a! un! acto! o! evento.! Previamente! deberá! haber!traído!una!autorización!firmada!de!su!apoderado!para!tal!efecto.! Por! participar! en! actividades! formativas! fuera! del! establecimiento.! Previamente! deberá!haber!traído!una!autorización!firmada!de!su!apoderado!para!tal!efecto.!

! !Apelación!a!sanción!disciplinaria.!Cuando!el!apoderado!considere!que!una!sanción! de!disciplina,!es!injusta!se!podrá!apelar!de!la!misma!ante!la!instancia!superior!en!forma! escrita.!! ! Obligación!de!informar!a!los!apoderados.!El!personal!directivo,!!docente!y!asistente! de!la!educación!del!Colegio!que!detecten!entre!las!alumnas!casos!de!tenencias,!tráfico! o! consumo! de! sustancias! que! produzcan! dependencia,! así! como! maltrato! físico,! psíquico,! acoso! o! abuso! sexual! o! de! cualquier! índole,! están! obligados! a! informar! al! profesor! jefe! el! que! seguirá! el! conducto! regular,! para! que! se! adopten! las! medidas! correctivas!o!de!protección!correspondientes.!Quien!conociendo!de!tales!situaciones!no! informe! a! la! autoridad! indicada! deberá! responder! disciplinaria,! civil! o! penalmente! de! acuerdo!con!la!naturaleza!de!su!conducta.! !! Cancelación!de!matrícula!durante!el!año!escolar.!Esta!medida!se!adoptará!cuando! la! alumna! incurra! en! una! o! varias! de! las! situaciones! establecidas! como! faltas! gravísimas,! se! informará! al! apoderado! y! se! deberá! dejar! constancia! del! proceso! de! seguimiento!de!la!situación.!La!decisión!final!será!tomada!por!la!Directora!del!colegio.! ! Accidente!Escolar.!!El!Estado!con!ingresos!provenientes!de!la!Ley!Nº!16.744,!financia! un! seguro! que! beneficia! a! todos! los! alumnos! del! sistema! educativo! de! Educación! Parvularia,!Básica!y!Media,!desde!el!momento!que!se!matriculen!en!el!Colegio.!! La!alumna!que!sufra!un!accidente!en!ocasión!de!sus!estudios!o!accidente!de!trayecto,! tienen!derecho!a!beneficios!médicos!gratuitos!y!a!prestaciones!pecuniarias!de!acuerdo! a! las! características! que! presente! el! accidente.! ! Se! exceptuarán! los! accidentes! producidos!intencionalmente!por!la!víctima!y!los!ocurridos!!por!fuerza!mayor!extraña!que! no!tenga!relación!alguna!con!los!estudios.!!Este!derecho!se!suspende!durante!el!período! de!vacaciones!y!sólo!se!puede!hacer!efectivo!en!el!Hospital!Clínico!de!Chillán.! ! En! caso! de! optar! por! otro! sistema,! la! alumna! pierde! el! beneficio! del! Seguro! Escolar!y!el!apoderado!deberá!asumir!los!costos!que!emanen!de!tal!decisión.! ! Procedimientos! ante! la! ocurrencia! del! Accidente! Escolar:! La! Directora! o! su! Representante!debe!formular!la!denuncia!respectiva,!tan!pronto!tome!conocimiento!del! hecho,!o!la!propia!afectada,!o!cualquier!persona!que!haya!tenido!conocimiento!de!los! hechos,!en!caso!de!ocurrir!en!una!actividad!de!clases,!el!profesor!de!la!asignatura!tiene! el!deber!de!relatar!y!cautelar!que!se!efectúe!el!procedimiento!correspondiente.! ! !Ante!la!ocurrencia!de!un!accidente!escolar!y/o!enfermedad!súbita!se!procede!de! la!siguiente!forma:! −! Solicitar!al!Hospital!una!ambulancia!

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Enviar!de!inmediato!a!la!alumna!accidentada!en!la!ambulancia!al!Hospital!Clínico!de! Chillán,!la!que!será!acompañada!por!una!inspectora.! −! Si!la!condición!del!accidente!lo!permite!llenar,!el!formulario!“Declaración!Individual”! de! Accidente! Escolar”! (Form.! 207.! d)! en! Inspectoría,! o! si! no,! se! remitirá! posteriormente.! −! Informar! al! apoderado! para! que! se! haga! presente! en! el! Hospital! y! asuma! la! representación!de!la!alumna.! ! Funciones!de!las!inspectoras!en!accidentes!escolares!y/o!enfermedad!súbita.!! j! ! ! ! Acompañar! a! la! alumna! al! Hospital! Clínico! de! Chillán,! hasta! cuando! llegue! su! apoderado!o!familiar!enviado!por!este.! −! Entregar! la! denuncia! correspondiente! en! el! servicio! Asistencial! e! informar! los! antecedentes!personales!de!la!accidentada!y!del!accidente!en!si!mismo.! −! Informar!al!apoderado!de!los!beneficios!que!otorga!el!decreto!Nº!313!y/o!del!Instituto! de!Seguro!del!Estado!si!el!accidente!es!producido!por!un!vehículo!de!locomoción! colectiva.! −! Impedir! que! la! accidentada! sea! trasladada! al! centro! asistencial! en! vehículos! particulares.! ! ! !!!!!!!!!Presencia! de! personas! adultas! al! interior! del! Colegio.! La! presencia! de! personas!adultas!(llámese!apoderados!o!visitas)!al!interior!del!Colegio!estará!regulada! por!el!procedimiento!que!se!indica.!Toda!persona!!que!desee!solicitar!ingresar!más!allá! del!!!!hall,!deberá!hacerlo!por!el!acceso!de!calle!Libertad!y!si!ésta!es!aceptada!se!le! entregará! una! credencial! de! visita! y! a! cambio! deberá! dejar! en! portería! su! cédula! de! identidad!o!su!carné!de!apoderado!del!colegio.!Dicha!medida!no!se!aplicará!en!días!de! reuniones,!a!los!apoderados!miembros!del!Directorio!del!Centro!de!Padres!y!a!aquellos! que!colaboran!en!las!actividades!de!Pastoral,!que!tendrán!una!identificación!especial.! El!acceso!a!la!Oficina!del!Centro!de!Padres!será!regulado!por!el!siguiente!procedimiento.! En! Portería,! cuando! alguien! afirme! ir! a! ese! lugar,! se! consultará! el! motivo! de! su! necesidad,!su!nombre!y!luego!se!preguntará!si!se!le!puede!atender!y!en!situación!de! ser!afirmativa!la!respuesta,!se!permitirá!el!acceso..! Los!apoderados!que!sean!citados!a!entrevista!por!los!profesores!jefe!o!de!asignaturas! se!les!enviará!previamente!una!citación!tipo,!la!que!deberán!presentar!en!portería!en!el! momento!de!acudir!al!colegio.!Si!la!asistencia!del!apoderado!no!obedece!a!una!citación,! en!portería!se!harán!las!consultas!que!corresponda!antes!de!permitir!el!acceso.! El!ingreso!libre!de!los!apoderados!es!sólo!en!el!ámbito!de!los!halls,!tanto!para!el!de!calle! Sargento!Aldea!como!para!el!de!Avenida!Libertad.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! −!

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! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ACTA!DE!COMPROMISO!DEL!APODERADO!DEL! COLEGIO!DE!LA!PURÍSIMA!CONCEPCIÓN! ! Teniendo!presente!que!los!miembros!del!grupo!familiar!se!constituye!en!los!principales! educadores!de!sus!hijas,!es!de!gran!importancia!la!participación!activa!de!estos!en!el! proceso!educativo,!tanto!en!el!desarrollo!de!valores!como!en!el!apoyo!que!puedan!dar! al! cumplimiento! de! las! responsabilidades! escolares! de! las! alumnas:! Asistencia,! Presentación!Personal,!Rendimiento!!y!perseverancia!en!los!procesos!de!aprendizaje,! etc..! ! Por! este! motivo,! el! colegio! espera! un! compromiso! personal! de! los! Padres! y! Apoderados!con!los!procesos!educativos!de!sus!hijas.! ! En!razón!de!lo!anterior,!a!través!de!la!presente!acta!me!comprometo!como!apoderado! de!la!alumna…………………….!……………………………...!del!curso!……….!!!200….!a:! ! 1.! Ser!un!fiel!colaborador(a)!del!Colegio!y!sus!profesores.! 2.!

Asistir!puntual!y!oportunamente!cuando!se!me!cite!al!colegio.!

3.!

Hacerme!cargo!de!justificar!en!forma!oportuna!las!inasistencias!y!atrasos!de!mi! pupila.!

4.!

Encargarme!de!revisar!y!firmar!diariamente!la!libreta!de!comunicaciones.!

5.!

Preocuparme!diariamente!de!la!presentación!personal!de!mi!pupila.!

6.!

Estar!atento!al!rendimiento!académico!y!al!comportamiento!de!mi!pupila.!

7.!

Hacerme! cargo! del! cumplimiento! diario! de! todas! las! actividades! escolares! y! observar!que!la!alumna!realice!responsablemente!sus!tareas,!trabajos,!ejercicios! e!investigaciones,!además!me!preocuparé!de!que!se!rindan!las!evaluaciones!que! se!hayan!aplicado!durante!su!inasistencia!a!clases.!

8.!

Responsabilizarme! porque! la! alumna! traiga! su! uniforme! para! las! clases! de!! Educación! Física! (sólo! el! día! que! corresponde)! y! todos! los! materiales! que! los! docentes!soliciten.!

9.!

Respetar!las!sanciones!que!le!asignen!a!la!alumna!cuando!no!haya!cumplido!con! sus!deberes.!

10.! Asistir!al!80%!de!las!reuniones!de!apoderados!citadas.! 11.! Responsabilizarme!de!los!daños!y!perjuicios!que!mi!pupila!cause!a!la!institución.! 45

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! El! incumplimiento! de! una! o! varias! de! estas! disposiciones,! más! los! antecedentes! de! las! alumnas! ! podrán! ser! causal! para! la! no! renovación! del! Contrato!de!Prestación!de!Servicios!Educacionales.! ! ! ………………………………………………! NOMBRE,!FIRMA!y!RUT!APODERADO! CAPITULO!XVII.!DE!LOS!CONDUCTOS!REGULARES.! ! PARA!ALUMNAS.! ! Ante!la!eventualidad!de!que!una!alumna!desee!expresar!sus!opiniones!u!opciones! ante!materias!relativas!a!su!quehacer!en!el!Colegio!o!personales,!éstas!deberán! hacerse!siguiendo!el!conducto!regular!que!se!señala:! Situaciones!de!índole!pedagógico:! !!!Profesor!de!asignatura!! !!!Profesor!Jefe! !!!Coordinador!de!Enseñanza!Básica!o!Media,!según!corresponda! !!!Jefe!UTP! !!!Subdirector! !!!Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación.! !! Situaciones!de!índole!disciplinaria:! !!!Inspectora!!!! !!!Profesor!Jefe! !!!Inspectora!General! !!!Subdirector! !!!Directora,!quien!zanjará!la!situación!en!forma!definitiva.! ! Situaciones!de!índole!pastoral:! !!!Profesor!Jefe! !!!Jefe!de!Pastoral!! !!!Subdirector! !!!Directora,!quien!zanjará!la!situación!en!forma!definitiva! ! Situaciones!de!índole!administrativo:! !!!Secretaria! !!!Subdirector! !!!Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación.! ! PARA!APODERADOS! !

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Ante!la!eventualidad!de!que!un!apoderado!quiera!expresar!sus!opiniones!sobre!materias! relativas! al! quehacer! de! su! pupila! o! de! él! en! el! Colegio,! éstas! deberán! hacerse! por! escrito,!siguiendo!el!conducto!regular!que!se!señala:! ! 01.! Situaciones!de!índole!pedagógica!

!!!! a)! b)! c)!

Profesor!de!asignatura! Profesor!jefe! Coordinador!de!Enseñanza!prebásica!y!básica!o!Educación!media!según! corresponda! Jefe!de!UTP.! Subdirector! Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación.!

!

d)! e)! f)!

02.!

Situaciones!de!índole!disciplinaria!

!!!!!!! !!!!! !!!!! !!!!! ! 03.! ! !!! !!! !!! !! ! 04.! !! ! ! !

a)! b)! c)! d)!

Profesor!jefe! Inspectora!General! Subdirector! Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación.!

Situaciones!de!índole!pastoral! a)! b)! c)! d)!

Profesor!jefe! Jefe!de!unidad! Subdirector! Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación!

Situaciones!de!índole!administrativa! a)! Secretaria! b)! Subdirector! c)! Directora,!quien!zanjará!en!forma!definitiva!la!situación.! En! situación! a! que! se! trate! de! quejas! o! denuncias! contra! un! profesional! de! la! educación,!el!apoderado!deberá!cumplir!con!lo!indicado!en!el!Art.!17!de!la!ley! 19070.!!

! ! CAPITULO!XVIII.!DEL!GOBIERNO!ESCOLAR!! ! En!el!Colegio!existen!diversos!organismos!que!en!su!conjunto!representan!a!los!diversos! estamentos!presentes!en!la!institución!cumpliendo!las!funciones!que!cada!uno!tiene!en! su!propio!!!reglamento.!! !!!!!!!!!!!!!!!! !Consejo!de!Dirección.!Es!el!organismo!de!mayor!jerarquía!al!interior!de!la!institución.! Sus!integrantes!son!quienes!tienen!el!rango!de!directivo!docente!en!el!colegio:!Directora! (quien! lo! preside),! Subdirector,! ! Inspectora! General,! Jefe! de! la! UTP,! Jefe! del! Departamento!de!Pastoral!y!Administradora.! 47

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! Consejo!escolar.!Es!un!organismo!integrado!por!representantes!de!los!estamentos!que! conforman!la!comunidad!escolar:!Director(a),!!!representante!del!sostenedor,!!docentes,! apoderados,!alumnas!y!!asistentes!de!la!educación.! ! Centro!de!alumnas.!Es!el!organismo!que!representa!a!las!alumnas!del!Colegio!tanto!al! interior!como!al!exterior!de!la!institución.! ! Centro! general! de! padres! y! apoderados.! Es! el! organismo! que! representa! a! los! apoderados!del!!Colegio!tanto!al!interior!como!al!exterior!de!la!institución.! ! ! ! ! ! CAPITULO!XIX.!DE!LAS!DISPOSICIONES!FINALES.! ! COMISION!REVISORA!!O!DE!ACTUALIZACION!DEL!MANUAL! ! !Existirá!una!comisión!de!carácter!permanente!que!se!encargará!de!revisar!el!presente! manual!y!hacer!!sugerencias!al!Consejo!de!Dirección!para!que!si!éste!lo!estima! conveniente!las!acoja!y!efectúe!los!ajustes!correspondientes.!Esta!comisión!estará! dirigida!por!la!!Inspectora!general!y!conformada!por:! ! a)! Inspectora!General! b)! Coordinadores!de!ciclos! c)! Un!profesor!de!Educación!Básica! d)! Un!Profesor!de!Educación!Media! e)! Un!representante!del!Centro!de!padres!y!apoderados.!! f)! Un!representante!del!centro!de!alumnas.! ! Bastará!para!la!mantención!o!modificación!de!estas!normas!el!informar!a!la!PROEjÑuble! y!por!circular!escrita!a!los!apoderados.! ! ROL!DEL!CONSEJO!DE!DIRECCION!EN!LAS!MODIFICACIONES!DEL!MANUAL!!! Todo! lo! no! contemplado! o! a! modificar! ! en! este! manual! será! estudiado,! analizado,! debatido! y! sancionado! por! el! Consejo! de! Dirección! ! del! Colegio! a! sugerencia! ! de! Comisión!Revisora!o!por!iniciativa!de!uno!de!sus!integrantes.! ! ! ! ! ! ! 48

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! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ANEXO!1! ! REGLAMENTO! ! DE! PREVENCION! ! ANTE! TODA! CLASE! DE! MALTRATO! FISICO,! PSICOLÓGICO,! HOSTIGAMIENTO! (BULLYING),! ABANDONO,! NEGLIGENCIA,! ABUSO!SEXUAL!Y!PROTOCOLOS!!DE!ACTUACION!DENTRO!DE!LA!COMUNIDAD! EDUCATIVA!DEL!COLEGIO!DE!LA!PURISIMA!CONCEPCIÓN!!!!CHILLÁN.!! ! I.3!Antecedentes!previos! Desde!la!entrada!en!vigencia!en!Chile!de!los!mandatos!establecidos!en!la!“Convención! sobre!los!Derechos!del!Niño”,!el!Estado!de!Chile!ha!promulgado!una!serie!de!normas! orientadas!al!cumplimiento!progresivo!de!esta!obligación.!Como!establecimiento!somos! garantes!de!derechos,!por!lo!que!hemos!considerado!necesario!abordar!la!temática!que! interfiera! la! sana! convivencia! dando! paso! al! maltrato! y! de! darse! acciones! de! esta! naturaleza! define! sus! ! procedimientos! internos,! para! enfrentar! cualquier! caso! de! maltrato.! ! Por!su!parte!!la!Ley!General!de!Educación!indica!que!los!profesionales!de!la!educación,! los!asistentes!educacionales,!los!apoderados!y!los!alumnos!tienen!derecho!a!convivir!! en!un!ambiente!tolerante!y!de!respeto!mutuol!del!mismo!modo,!tienen!derecho!a!que!se! respete! su! integridad! física,! psicológica! y! moral,! no! pudiendo! ser! objeto! de! tratos! vejatorios,!degradantes!o!maltratos!psicológicos!por!parte!de!los!demás!integrantes!de! la!comunidad!educativa.!! El! Colegio! de! la! Purísima! Concepción! desarrolla! una! institucionalidad! que! permite! generar! las! condiciones! para! proteger! la! integridad! psíquica! y! física! de! todos! los! miembros!de!la!comunidad!educativa!y!lograr!las!medidas!reparatorias!pertinentes,!con! ese! fin! crea! reglamento! ! de! prevención! y! actuación! ante! toda! clase! de! ! violencia! y! agresión.!!! ! II.3Objetivos! El!presente!reglamento!tiene!por!finalidad:! ! Dar!cumplimiento!a!la!normativa!legal!vigente!Ley!20536!sobre!“Violencia!Escolar”.! 49

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!Promover!y!desarrollar!en!todos!los!integrantes!de!la!comunidad!educativa!los!principios! y!elementos!que!construyan!una!sana!convivencia!escolar,!con!especial!énfasis!en!una! formación!que!favorezca!la!prevención!de!toda!clase!de!agresión,!violencia!y/o!acoso! escolar.! Establecer! protocolos! ! de! actuación! ante! las! diferentes! situaciones! de! maltrato! ! que! pudiesen! presentarse,! a! través! de! una! actuación! coordinada! y! eficaz! de! los! distintos! estamentos! de! nuestra! comunidad! educativa.! De! este! modo,! se! busca! garantizar! estándares!mínimos!en!la!detección!y!actuación!frente!a!estas!situaciones,!como!a!su! vez,! brindar! herramientas! necesarias! para! que! nuestra! comunidad! pueda! actuar! a! tiempo! y! de! manera! adecuada! en! el! trato! diario! con! nuestras! estudiantes.! Teniendo! siempre!presente!que!deberá!ser!conducta!permanente!el!estimular!el!acercamiento!y! entendimiento!de!las!partes!en!conflicto!e!implementar!acciones!reparatorias!para!los! afectados.! ! Impulsar! acciones! de! prevención! en! coherencia! con! lo! establecido! en! el! Proyecto! Educativo!Institucional!tales!como!talleres!de!habilidades!socio!–!afectivas,!habilidades! para!la!vida,!alfabetización!emocional,!competencias!parentales,!entre!otros.! !! III.3Conceptos.! Comunidad! Educativa.! Por! comunidad! educativa! es! un! espacio! privilegiado! para! aprender!a!convivir!donde!una!agrupación!de!personas!que,!inspiradas!en!un!propósito! común,! integran! la! institución! educacional,! incluyendo! a! alumnos,! alumnas,! padres,! madres! y! apoderados,! profesionales! de! la! educación,! asistentes! de! la! educación,! equipos!docentes!directivos!y!sostenedores!educacionales.!! ! !Sana! Convivencia! Escolar.! Se! entenderá! por! sana! convivencia! escolar! como! un! derecho! y! un! deber! que! tienen! todos! los! miembros! de! la! comunidad! educativa,! cuyo! fundamento!principal!es!la!dignidad!de!las!personas!y!el!respeto!que!éstas!se!deben.! Es! un! aprendizaje! en! sí! mismo! que! contribuye! a! la! calidad! de! vida,! e! incide! significativamente! en! el! desarrollo! ético! sociojafectivo! e! intelectual! de! cualquier! integrante!de!la!comunidad!educativa.!Implementado!en!un!ambiente!tolerante!y!libre!de! violencia,!haciendo!que!cada!uno!de!sus!miembros!pueda!desarrollar!plenamente!su! personalidad,!ejercer!sus!derechos!y!cumplir!sus!deberes!correlativos.! ! Conductas!contrarias!a!la!sana!convivencia.!Se!entenderá!por!conductas!contrarias!a!la! sana!convivencia,!cualquier!acción!u!omisión!que!atente!contra!ella!o!la!vulnere.! ! Definiciones!asociadas!a!toda!clase!de!agresión,!violencia!y!acoso!escolar!(Bullying)! a)! Agresión:!Es!una!acción!violenta!e!intencionada,!que!forma!parte!de!los!actos!de! violencia!(un!golpe,!un!insulto)!! ! b)! Conflicto:!Involucra!a!dos!o!más!personas!que!entran!en!oposición!o!desacuerdo! debido! a! intereses,! verdadera! o! aparentemente! incompatibles! donde! las! emociones!y!los!sentimientos!tienen!especial!preponderancia.!!! ! c)! Violencia:!Existen!diversas!definiciones!de!violencia!según!la!perspectiva!que!se! adopte.!Todas!tienen!en!común!dos!ideas!básicas:! !! El!uso!ilegítimo!del!poder!y!de!la!fuerza,!sea!física!o!psicológical!y,!! 50

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d)!

!! El!daño!al!otro!como!una!consecuencia.! ! Acoso,!intimidación!u!hostigamiento!permanente!(Bullying):!!Es!una!manifestación! de!violencia!en!la!que!una!persona,!adulto!o!estudiante,!es!agredida!o!se!convierte! en! víctima! al! ser! expuesta,! de! forma! repetida! y! durante! un! tiempo,! a! acciones! negativas!que!llevan!a!cabo!un!par!(compañero/a)!o!grupo!de!pares.!Se!entiende! por!acciones!negativas!cualquier!forma!de!maltrato!psicológico,!verbal!o!físico!que! puede!ser!presencial,!es!decir!directo,!o!mediante!el!uso!los!medios!tecnológicos! actuales! a! través! de! mensajes! y/o! amenazas! telefónicas! o! de! la! Internet.! Las! características!centrales!del!hostigamiento!o!bullying!y!que!permiten!diferenciarlo! de!otras!expresiones!de!violencia,!son:!! !!Se!produce!entre!pares! !!Existe!abuso!de!poder! !!Es!sostenido!en!el!tiempo,!es!decir,!es!un!proceso!que!se!repite.!! ! El!hostigamiento!presenta!diversos!matices,!desde!los!más!visibles!(de!tipo!físico,! insultos,! descalificaciones)! hasta! los! más! velados! (aislamiento,! discriminación! permanente,!rumores),!lo!que!hace!de!este!fenómeno!un!proceso!complejo,!que! provoca!daño!profundo!y!sufrimiento!en!quien!lo!experimenta! !

! IV.3Derechos!y!deberes!de!la!comunidad!educativa.!! ! Todos! los! integrantes! de! la! comunidad! educativa! deberán! promover! y! asegurar! una! sana!convivencia!escolar!y!realizar!sus!actividades!bajo!las!máximas!del!respeto!mutuo! y!la!tolerancia.!! ! Los!miembros!de!la!comunidad!educativa!tienen!derecho!a!desarrollarse!en!un!ambiente! sano!y!a!recibir!la!formación!integral!necesaria!para!construirlo.!En!caso!de!que!dicho! ambiente!no!se!cumpla!o!se!vea!afectado,!sus!integrantes!tendrán!derecho!a!denunciar,! reclamar,! ser! oídos! y! exigir! que! sus! demandas! sean! atendidas! en! resguardo! de! sus! derechos.! A! su! vez,! están! obligados! a! colaborar! en! el! tratamiento! oportuno! de! situaciones!de!conflicto!o!maltrato!entre!cualquiera!de!los!integrantes!de!la!comunidad! educativa!y!en!el!esclarecimiento!de!los!hechos!denunciados.!! ! V.3Comité!para!la!Sana!Convivencia!Escolar.! ! !El! Comité! para! la! Sana! Convivencia! Escolar! ! ! será! el! encargado! de! generar! las! instancias!al!interior!del!colegio!que!permitan!forjar!un!ambiente!cálido!tanto!en!lo!social! como!en!las!relaciones!afectivas.!En!general!deberá!dar!cumplimiento!a!las!atribuciones! que!!este!reglamento!le!da.!! 1.jIntegrantes!del!Comité!para!la!Sana!Convivencia!Escolar:! a)! Inspectora!General,!quien!lo!presidirá! b)! Orientadora! c)! Sicóloga! d)!! Tres!profesores!con!más!de!25!horas!de!Contrato!(1!de!Prebásica!y!Primer!ciclo! de!Educ.!!Básica,!1!Segundo!ciclo!Educ.!Básica!y!1!de!Educación!Media).! 51

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e)!! Dos!dirigentes!Centro!de!Alumnas!! f)!! Dos!dirigentes!Centro!de!Padres! g)!!! Dos!Asistente!de!la!Educación!(1!Administración,!1!Auxiliar)!! ! 2.j!El!Comité!!tendrá!las!siguientes!atribuciones:! *!! Proponer!o!adoptar!las!medidas!y!programas!conducentes!al!mantenimiento!de! un!clima!escolar!sanol! *!! Diseñar! e! implementar! los! planes! de! prevención! de! la! violencia! escolar! del! establecimientol! *! !Informar!y!capacitar!a!todos!los!integrantes!de!la!comunidad!educativa!acerca! de!las!consecuencias!del!maltrato,!acoso!u!hostigamiento!escolar!y!de!cualquier! tipo!de!conducta!contraria!a!la!sana!convivencia!escolarl! *!! Conocer! los! informes! e! investigaciones! presentadas! por! el! encargado! de! convivencia!escolarl! *!! Requerir!!a!quien!corresponda,!informes,!reportes!o!antecedentes!relativos!a!la! convivencia!escolarl!! *!! Determinar,! con! alcance! general,! qué! tipo! de! faltas! y! sanciones! serán! de! su! propia! competencia! y! aquellas! que! puedan! resolverse! directamente! por! los! profesores!u!otras!autoridades!del!establecimiento,!así!como!los!procedimientos! a!seguir!en!cada!casol! *!! Sugerir!a!la!Directora!!sanciones!en!los!casos!fundamentados!y!pertinentes.! *!! Otras!atribuciones!que!expresamente!la!directora!determine.!! ! 3.j!! Encargado!de!Convivencia!Escolar!y!sus!funciones.! La!encargada!de!la!convivencia!escolar!será!la!Inspectora!General.! ! Funciones:! a)! Presidir!el!comité!para!la!Sana!Convivencia!Escolar!! b)! Ejecutar!las!acciones!necesarias!para!la!correcta,!oportuna!y!completa!difusión! acerca!de!las!normas!y!planes!relativos!a!la!convivencia!escolar!a!través!de!los! medios!disponibles.!! c)! Si!fuese!necesario,!proponer!nuevos!medios!de!!difusión!de!las!normas!y!planes! relativos!a!la!convivencia!escolar!a!la!Directora,!quien!determinara!la!aprobación! o!rechazo!de!la!proposición!y!proveerá!los!recursos!si!correspondiere.! d)! Dar! a! conocer! a! la! comunidad! educativa! en! forma! permanente! y! oportuna! los! acuerdos,!decisiones!y!planes!del!Comité!de!Sana!Convivencia!Escolar!con!el!fin! de! que! la! comunidad! educativa! esté! permanentemente! informada! y! pueda! cumplir!con!sus!deberes!y!ejercer!sus!derechos.! e)! !Cumplir!con!las!funciones!asignadas!a!este!cargo.! f)! Mantener! permanentemente! Informada! a! la! Directora! sobre! cualquier! asunto! relativo! a! la! convivencia,! en! el! entendido! que! es! ella! quien! es! la! responsable! primera!y!última!de!todo!el!quehacer!institucional.!! ! VI.3Maltrato!Escolar.! ! 52

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!1.j!Definición.!La!Convención!de!los!Derechos!de!los!Niños!de!las!Naciones!Unidas! en!su!Artículo!19,!se!refiere!al!maltrato,!como:!“toda!forma!de!perjuicio!o!abuso!físico! o! mental,! descuido! o! trato! negligente,! malos! tratos! o! explotación,! incluido! el! abuso!sexual,!mientras!el!niño(a)!se!encuentre!bajo!la!custodia!de!los!padres,!de! un!representante!legal!o!de!cualquier!otra!persona!que!lo!tenga!a!su!cargo”.! ! De! acuerdo! a! la! Ley! de! Menores,! N°16.618,! podemos! definir! el! Maltrato! como:! "una! acción!u!omisión!que!produzca!menoscabo!en!la!salud!física!o!psíquica”.!Todos!los!tipos! de! maltrato! ! constituyen! vulneración! a! los! derechos! del! niño! que! están! consagrados! como! ley! desde! el! año! 1990! en! Chile,! a! través! de! la! ratificación! de! la! Convención! Internacional!de!los!Derechos!del!Niño.! ! A!mayor!alcance!se!entenderá!por!maltrato!cualquier!acción!u!omisión!intencional,!ya! sea! física! o! psicológica,! realizada! en! forma! escrita,! verbal! o! a! través! de! medios! tecnológicos! o! cibernéticos,! en! contra! de! cualquier! integrante! de! la! comunidad! educativa,!con!independencia!del!lugar!en!que!se!cometa,!siempre!que!pueda:!! •!! Producir!el!temor!razonable!de!sufrir!un!menoscabo!considerable!en!su!integridad! física!o!psíquica,!su!vida!privada,!su!propiedad!o!en!otros!derechos!fundamentalesl!! •!! Crear!un!ambiente!escolar!hostil,!intimidatorio,!humillante!o!abusivol!o!! •!! Dificultar!o!impedir!de!cualquier!manera!su!desarrollo!o!desempeño!académico,! afectivo,!moral,!intelectual,!espiritual!o!físico.! ! ! ! 2.3Tipos,!formas!y!conductas!constitutivas!de!maltrato:! ! Maltrato! físico:! Es! cualquier! acción! no! accidental! por! parte! de! los! padres,! madres! o! cuidadores(as)!que!provoque!daño!físico,!sea!causal!de!enfermedad!en!el!niño(a)!o!lo! ponga!en!grave!riesgo!de!padecerla.! ! Maltrato!emocional!o!psicológico:!El!hostigamiento!verbal!habitual!por!medio!de!insultos,! críticas,!descréditos,!ridiculizaciones,!así!como!la!indiferencia!y!el!rechazo!explícito!o! implícito!hacia!el!niño(a)!o!adolescente.!También!se!incluye!el!rechazo,!el!aislamiento,! aterrorizar!a!los!niños!o!niñas,!ignorarlos!y!corromperlos.! ! Abandono! y! negligencia:! Se! refiere! a! situaciones! en! que! los! padres,! madres! o! cuidadores/as,! estando! en! condiciones! de! hacerlo,! no! dan! el! cuidado! y! la! protección! tanto! física! como! sicológica! ! que! los! niños! y! niñas! necesitan! para! su! desarrollo.! El! cuidado!infantil!implica!satisfacer!diversos!ámbitos!como!son!el!afecto,!la!alimentación,! la!estimulación,!la!educación,!la!recreación,!la!salud,!el!aseo,!etc.! ! Abuso!sexual:!El!Abuso!Sexual!Infantil!ocurre!cuando!un!adulto!o!alguien!mayor!que!un! niño!o!niña,!abusa!del!poder,!relación!de!apego!o!autoridad!que!tiene!sobre!él!o!ella!y/o! se!aprovecha!de!la!confianza!y!respeto!para!hacerlo!participar!en!actividades!sexuales! que!el!niño!o!niña!no!comprende!y!para!las!cuales!es!incapaz!de!dar!su!consentimiento! informado,! aún! cuando! el! niño! o! niña! se! dé! cuenta! de! la! connotación! que! tiene! la! actividad.”!(Escartín,!M.l!“Manual!de!desarrollo!de!conductas!de!autoprotección,!Hunters! Hill,!Australia,!2001).! 53

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! La!ley!señala!que!una!agresión!sexual!en!menores!es!cualquier!conducta!de!tipo!sexual! que!se!realice!con!un!niño!o!niña,!menor!de!edad,!esto!incluye!las!siguientes!situaciones,! que! pueden! ser! desarrolladas! en! forma! conjunta,! sólo! una! o! varias.! Pueden! ser! efectuadas! en! episodio! único,! en! repetidas! ocasiones! o! hasta! en! forma! crónica! por! muchos!años.! ! !Conductas!constitutivas!de!maltrato!escolar.!Se!considerarán!constitutivas!de!maltrato! escolar,!entre!otras,!las!siguientes!conductas:!! •!! Proferir! insultos! o! garabatos,! hacer! gestos! groseros! o! amenazantes! u! ofender! reiteradamente!a!cualquier!miembro!de!la!comunidad!educatival!! •!! Agredir! físicamente,! golpear! o! ejercer! violencia! en! contra! de! una! alumna! o! de! cualquier!otro!miembro!de!la!comunidad!educatival!! •!! Agredir!verbal!o!psicológicamente!a!cualquier!miembro!de!la!comunidad!educatival!! •!! Amedrentar,! amenazar,! chantajear,! intimidar,! hostigar,! acosar! o! burlarse! de! un! alumno! u! otro! miembro! de! la! comunidad! educativa! (por! ejemplo:! utilizar! sobrenombres!hirientes,!mofarse!de!características!físicas,!etc.)l!! •!! Discriminar!a!un!integrante!de!la!comunidad!educativa,!ya!sea!por!su!condición! social,!situación!económica,!religión,!pensamiento!político!o!filosófico,!ascendencia! étnica,!nombre,!nacionalidad,!orientación!sexual,!discapacidad,!defectos!físicos!o! cualquier!otra!circunstancial!! •!! Amenazar,! atacar,! injuriar! o! desprestigiar! a! una! alumna! o! a! cualquier! otro! integrante!de!la!comunidad!educativa!a!través!de!chats,!blogs,!fotologs,!mensajes! de! texto,! correos! electrónicos,! foros,! servidores! que! almacenan! videos! o! fotografías,! sitios! webs,! teléfonos! o! cualquier! otro! medio! tecnológico,! virtual! o! electrónicol!! •!! Exhibir,!transmitir!o!difundir!por!medios!cibernéticos!cualquier!conducta!de!maltrato! escolarl!! •!! Realizar! acosos! o! ataques! de! connotación! sexual,! aun! cuando! no! sean! constitutivos!de!delitol!! •!! Portar!todo!tipo!de!armas,!instrumentos,!utensilios!u!objetos!cortantes,!punzantes! o!contundentes,!ya!sean!genuinos!o!con!apariencia!de!ser!reales,!aun!cuando!no! se!haya!hecho!uso!de!ellosl!o! •!! Portar,! vender,! comprar,! distribuir! o! consumir! bebidas! alcohólicas,! drogas! o! sustancias! ilícitas,! o! encontrarse! bajo! sus! efectos,! ya! sea! al! interior! del! establecimiento! educacional! o! en! actividades! organizadas,! coordinadas,! patrocinadas!o!supervisadas!por!éste.!! ! 3.3! Deber! de! denunciar! y! la! sanción! en! caso! de! incumplimiento! al! no! llevarlo! a! cabo.! Obligación! de! denunciar:! Tanto! la! Ley! de! Menores! como! el! Código! Procesal! Penal,! establecen! la! obligación! para! los! funcionarios(as)! públicos,! directores(as)! de! establecimientos! educacionales,! inspectores,! profesores(as)! y! asistentes! de! la! educación! de! DENUNCIAR! HECHOS! CON! CARACTERÍSTICAS! DE! MALTRATO! ! O! CUALQUIER!OTRO!DELITO!que!afectare!a!los!alumnos!o!que!hubiere!tenido!lugar!en! el!establecimiento!(Art.!175!Código!Procesal!Penal).!Dicha!obligación!debe!ser!cumplida! dentro! de! las! 24! horas! siguientes! a! las! que! se! tuvo! conocimiento! de! los! hechos,! sancionándose!su!incumplimiento!(Art.!176!CPP).! 54

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! Por!su!parte,!la!Ley!Nº19.968!que!crea!los!Tribunales!de!Familia,!plantea!que!será!este! tribunal!el!que!abordará!los!hechos!en!los!cuales!aparezcan!vulnerados!los!derechos!de! los! niños! y! niñas,! así! como! también! las! causas! relativas! a! maltrato! infantil,! no! constitutivos!de!delito,!por!ejemplo,!abandono!o!negligencia!grave!y!reiterada!por!parte! del!apoderado!que!afecte!al!menor.! ! Cuando! los! hechos! revistan! carácter! de! delito,! como! el! caso! de! abusos! sexuales,! deberán!ser!denunciados!directamente!ante!el!Ministerio!Público,!Carabineros!de!Chile! o! Policía! de! Investigaciones.! No! obstante,! frente! a! cualquier! duda! respecto! a! sí! los! hechos! revisten! o! no! carácter! de! delito,! los! antecedentes! del! caso! deberán! ser! presentados!directamente!ante!el!Tribunal!de!Familia!en!un!plazo!de!24!hrs.,!quienes! adoptarán! inmediatamente! las! medidas! de! protección! o! cautelares! para! proteger! la! integridad! de! los! menores! que! correspondan! o! en! casos! calificados! derivarán! la! denuncia!ante!los!organismos!antes!mencionados.! ! !Incumplimiento!de!la!obligación!de!denunciar:!El!Art.!177!del!Código!Procesal!Penal! establece!que!las!personas!indicadas!en!el!Art.!175,!que!omitieren!hacer!la!denuncia! que!en!él!se!prescribe,!incurrirán!en!la!pena!prevista!en!el!art.!494!del!Código!Penal,! que!establece!que!sufrirán!la!pena!de!multa!de!1!a!4!UTM.!En!casos!extremos,!puede! ocurrir!que!por!callar,!ignorar!o!desentenderse!ante!hechos!que!pudieren!constituir!un! delito,! estemos! convirtiéndonos! en! encubridores! de! un! delito.! La! ley! considera! a! los! docentes!como!encargados!de!la!educación!y!el!bienestar!de!los!alumnos!cuando!estos! se! encuentran! en! las! aulas,! y! por! lo! tanto,! son! merecedores! de! la! confianza! de! los! menores!y!de!sus!padres.!Es!en!ese!papel!que!un!menor!puede!eventualmente!recurrir! a! un! docente! a! expresarle! lo! que! le! ocurre! o! pueden! llegar! a! nuestro! conocimiento! hechos!que!revistan!características!de!delito!o!maltrato,!por!lo!cual,!estamos!obligados! a!poner!especial!atención!frente!a!hechos!de!esta!naturaleza.! ! ! VII.3Protocolo!de!actuación!en!los!distintos!casos!de!maltrato.! ! 1.j!Contextualización:!Como!educadores!y!miembros!de!una!comunidad!educativa,!es! posible!que!podamos!tomar!conocimiento!de!una!sospecha!o!certeza!de!alumnas!que! puedan! estar! pasando! por! una! situación! de! maltrato.! Es! por! este! motivo! que! se! establece! procedimientos! protocolares! de! actuación! para! enfrentar! las! distintas! situaciones!de!maltrato!que!se!pudiesen!dar!en!la!institución,!ante!ellos,!es!necesario! que! todos! los! estamentos! de! la! comunidad! educativa! sepan! los! pasos! a! seguir,! los! mecanismos! de! resolución,! criterios! de! aplicación,! consideraciones! y/o! medidas! y! sanciones!disciplinarias!a!fin!de!evitar!arbitrariedades,!teniendo!siempre!presente!que! los!organismos!competentes!para!conocer!de!las!denuncias!que!deban!efectuarse!serán! el!Tribunal!de!Familia,!y!para!el!caso!que!los!hechos!revistan!caracteres!de!delito,!el! Ministerio!Público,!Carabineros!de!Chile!o!Policía!de!Investigaciones:! ! 2.j!Consideraciones!previas:! Criterios! de! aplicación:! Toda! sanción! o! medida! debe! tener! un! carácter! claramente! formativo! para! todos! los! involucrados! y! para! la! comunidad! en! su! conjunto.! Será! impuesta! conforme! a! la! gravedad! de! la! conducta,! respetando! la! dignidad! de! los! 55

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involucrados,!y!procurando!la!mayor!protección!y!reparación!del!afectado!y!la!formación! del!responsable.!! ! !Deberán! tomarse! en! cuenta! al! momento! de! determinar! la! sanción! o! medida,! los! siguientes!criterios:!! ! a)!! La!edad,!la!etapa!de!desarrollo!y!madurez!de!las!partes!involucradasl!! b)!! La!naturaleza,!intensidad!y!extensión!del!daño!causadol!! c)!! La!naturaleza,!intensidad!y!extensión!de!la!agresión!por!factores!como:!! •!La!pluralidad!y!grado!de!responsabilidad!de!los!agresoresl!! •!El!carácter!vejatorio!o!humillante!del!maltratol!! •!Haber!actuado!en!anonimato,!con!una!identidad!falsa!u!ocultando!el!rostrol!! •!Haber!obrado!a!solicitud!de!un!tercero!o!bajo!recompensal!! •!Haber!agredido!a!un!profesor!o!funcionario!del!establecimientol!! d)!! La!conducta!anterior!del!responsablel!! e)!! El!abuso!de!una!posición!superior,!ya!sea!física,!moral,!de!autoridad!u!otral!! f)! La!discapacidad!o!indefensión!del!afectado.! Mientras!se!estén!llevando!a!cabo!las!indagaciones!aclaratorias!y!el!discernimiento!de! las! medidas! correspondientes,! se! asegurará! a! todas! las! partes! la! mayor! confidencialidad,!privacidad!y!respeto!por!su!dignidad!y!honra.!! ! !De!cada!actuación!y!resolución!deberá!quedar!constancia!escrita!en!los!instrumentos! propios! del! establecimiento,! debiendo! mantenerse! el! registro! individual! de! cada! reclamo.! No! se! podrá! tener! acceso! a! dichos! antecedentes! por! terceros! ajenos! a! la! investigación,!a!excepción!de!la!autoridad!pública!competente.! ! !En! el! procedimiento! se! garantizará! la! protección! del! afectado! y! de! todos! los! involucrados,! el! derecho! de! todas! las! partes! a! ser! oídas,! la! fundamentación! de! las! decisiones!y!la!posibilidad!de!impugnarlas.! ! 3.j!Deber!de!protección.! Si!la!afectada!fuere!una!alumna,!se!le!deberá!brindar!protección,!apoyo!e!información! durante!todo!el!proceso.!! Si! el! afectado! fuere! un! profesor(a)! o! funcionario(a)! del! establecimiento,! se! le! deberá! otorgar! protección! y! se! tomarán! todas! las! medidas! para! que! pueda! desempeñar! normalmente!sus!funciones,!salvo!que!esto!último!ponga!en!peligro!su!integridad.!!! ! 4.j!Medidas!y!Sanciones!Disciplinarias.!! Se!podrá!aplicar!a!quien!incurra!en!conductas!contrarias!a!la!sana!convivencia!escolar,! y!especialmente!en!los!casos!de!maltrato,!alguna!o!algunas!de!las!siguientes!medidas! o!sanciones!disciplinarias:!! a)!! Diálogo!personal!pedagógico!y!correctivol!! b)! !Diálogo!grupal!reflexivol!! c)!! Amonestación!verball!! d)!! Amonestación!por!escritol!! e)!! Comunicación!al!apoderadol!! f)!! Citación!al!apoderadol!!

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g)!! Derivación!psicosocial!(terapia!personal,!familiar,!grupall!talleres!de!reforzamiento,! educación!o!de!control!de!las!conductas!contrarias!a!la!sana!convivencia!escolar)l! h)!! Asistencia! a! charlas! o! talleres! relativos! al! consumo! o! efectos! de! las! bebidas! alcohólicas,!las!drogas!o!sustancias!ilícitasl!! i)!! Servicios!comunitarios!a!favor!del!establecimiento!educacional,!tales!como!apoyo! escolar! a! otros! alumnos,! ayudantía! a! profesores,! asistencia! a! cursos! menores,! entre!otras!iniciativasl!! j)!! Suspensión!temporall!! k)!! Condicionalidad!de!la!matrícula!del!alumnol!! l)!! No!renovación!de!la!matrícula!para!el!próximo!año!escolarl!o!! m)!! Expulsión! del! establecimiento! educacional,! sólo! aplicable! en! casos! de! especial! gravedad,! debidamente! fundamentados,! y! luego! de! haber! agotado! todas! las! medidas!correctivas!anteriores,!con!pleno!respeto!al!principio!del!debido!proceso! establecido!en!las!normas!respectivas.!! Si! el! responsable! fuere! un! funcionario! del! establecimiento,! se! aplicarán! las! medidas! contempladas!en!normas!internas,!así!como!en!la!legislación!pertinente.!! Si!el!responsable!fuere!el!padre,!madre!o!apoderado!de!una!alumna,!en!casos!graves! se!podrán!disponer!medidas!como!la!obligación!de!designar!un!nuevo!apoderado!o!la! prohibición!de!ingreso!al!establecimiento.! ! VIII.3!Protocolo!de!Actuación!ante!reclamos.!! Los! reclamos! o! denuncias! ! por! conductas! contrarias! a! la! sana! convivencia! serán! recibidas! a! través! de! un! documento! que! hemos! denominado! Formulario! único! de! denuncia!ante!situaciones!!de!maltrato!físico/psicológico!dentro!de!la!comunidad! educativa! del! Colegio! de! la! Purísima! Concepción! Chillán! (FUSME)! y! serán! abordados!según!la!siguiente!clasificación!y!procedimiento!protocolares!que!se!indican! ante!cada!situación:! ! ! 1.3!!Reclamos!que!obedezcan!a!conductas!de!hostigamiento!(bullying)! ! A.! Definición.j! Los! reclamos! que! obedezcan! a! conductas! de! hostigamiento! (recurrente!y!permanente)!de!un!individuo!o!grupo!a!otro!sujeto!o!grupos!en!el! tiempo!serán!consideradas!como!manifestaciones!de!“bullying”.!!En!general!se! trata! de! una! relación! asimétrica! de! poder,! en! la! cual! el! más! débil! no! puede! responder!a!las!agresiones!del!más!fuerte.!!Además,!se!define!por!su!carácter! repetitivo.”!!(no!es!bullying!una!agresión!aislada)!Y!entendiendo!que!dentro!de!él,! existen! distintas! conductas,! tales! como:! bloqueo! social,! hostigamiento,! manipulación! social,! burlas,! insultos,! intimidación,! amenaza! a! la! integridad,! aislamiento! sistemático,! entre! otros.! Los! reclamos! de! esta! naturaleza! serán! denunciados! en! un! Formulario! de! Denuncia! de! Bullying.! Este! formulario! se! encontrará!a!disposición!de!cualquier!integrante!de!la!comunidad!escolar!en!la! oficina! central! de! Inspectoría! general,! al! que! se! le! podrá! adosar! todos! los! documentos!que!el!denunciante!estime!competente.! ! A! diferencia! de! los! reclamos! de! carácter! puntual! en! que! es! voluntario! la! presentación! del! reclamo,! en! el! caso! de! Bullying! será! un! deber! para! cualquier! miembro!de!la!Comunidad!Escolar!(alumnos,!profesores,!apoderados,!asistentes! 57

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de! la! educación,! etc…)! ! el! informar! en! forma! oportuna! a! la! Encargada! de! Convivencia! del! Colegio! a! través! de! ! una! presentación! verbal! o! escrita! de! su! denuncia,!en!este!último!caso!se!le!entregara!un!formulario!para!estos!efectos,! donde!relatará!!la!situación!de!hostigamiento!o!acoso!escolar!sobre!el!que!tuviere! conocimiento,!incluido!el!grooming!o!acoso!virtual!y!el!mobbing!o!acoso!laboral!o! acoso!moral!en!el!trabajol!!lo!cual!se!realizará!a!través!del!ya!indicado!para!este! tipo!de!reclamo.!! ! B.j!!

Protocolo! de! Actuación! ante! reclamos! que! obedezcan! a! conductas! de! hostigamiento!(bullying).!

! Fase!primera:!! a)! Cuando!la!denuncia!se!ha!realizado:!La!Encargada!de!Convivencia!del!Colegio!o! Presidenta!del!Comité!de!Sana!Convivencia!deberá,!ayudándose!del!FUSME:! ! 1.!Citar!y!recibir!al!apoderado(a)!y!a!la!alumna!acosada!en!entrevista!individual! para!conocer!el!alcance!del!problema.!! 2.!!Citar!y!recibir!al!apoderado(a)!y!a!la!alumna!acosadora!presunta,!así!como!al! resto! de! implicados! en! entrevista! individual! para! conocer! el! alcance! del! problema.!! 3.!Convocar!al!Equipo!Docente,!integrado!por!el!profesor!jefe,!y!/!o!profesores!del! ciclo!y/o!a!la!Comisión!de!Convivencia!para!exponer!el!caso!y!consultar!o!pedir! informaciones!que!pudiesen!obrar!en!su!poder.!! 4.!Convocar! a! personal! asistentes! de! la! educación! y/o! administrativo! para! consultar!antecedentes!y/o!observaciones!que!pudieran!haber!realizado.!! 5.!!Informar!a!los!apoderados:!! Cuando!existan!evidencias!claras!de!supuestos!hechos!delictivos,!se!informara! a! las! familias! implicadas! de! la! comunicación! que,! en! su! caso! se! realice! a! la! Fiscalía!u!otro!organismo.!! Cuando! existe! delito,! hay! personas! que! por! su! responsabilidad! social,! están! obligados! a! efectuar! la! denuncia.! Entre! éstos! se! encuentran! los! directores,! inspectores!y!profesores/as,!los!que!deben!proceder!a!la!denuncia!cuando!la! infracción! afecte! a! estudiantes! o! hubieren! ocurrido! en! el! recinto! educacional,! según!lo!señalado!en!el!Código!Civil.!! ! Información!apoderado(a)!de!la!presunta!víctima:!Será!informada!de!los!pasos!a!seguir! en! la! gestión! del! conflicto.! Cuando! existan! evidencias! claras! de! supuestos! hechos! delictivos,!se!informará!al!apoderado(a)!sobre!la!posibilidad,!legalmente!establecida,!de! denunciar!los!hechos,!si!estos!fueran!constitutivos!de!delito.!! ! Información!apoderado(a)!de!la!presunta!agresora!o!agresoras:!También!será!informada! de!los!pasos!a!seguir!en!la!gestión!del!conflicto!y!se!solicitará!su!implicación!para!la! solución!del!mismo.!! Cuando! existan! evidencias! claras! de! supuestos! hechos! delictivos,! se! informará! a! la! familia!sobre!las!actuaciones!legales!que!correspondan.!! Antes!de!tomar!cualquier!medida,!se!contrastará!la!información!procedente!de!varias! fuentes:! observación! directa! y! vigilancia,! profesorado,! alumnado,! personal! auxiliar,!

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administrativo! y! familias.! Para! cada! situación! deberá! ser! valorada! la! necesidad! de! recurrir!a!diferentes!métodos,!siempre!exigiendo!un!alto!grado!de!confidencialidad.!! También!puede!haber!informes!procedentes!de!otros!servicios!externos!al!Colegio.! ! Fase!segunda:!! Análisis!de!la!información!y!medidas!a!adoptar.!La!Encargada!de!Convivencia!Escolar! convocara! a! una! reunión! al! Equipo! Directivo,! la! Orientadora! y! la! Sicóloga! quienes!! ayudados!del!Formulario!de!denuncia,!acoso!o!intimidación!que!constituya!bullying!a!un! análisis!ordenado!de!cada!caso!y,!decidirán!las!posibles!medidas!a!aplicar,!de!acuerdo! con!!el!Manual!de!Convivencia!Escolar.!! ! Intervención!de:! ! 1.j!PROFESOR!JEFE!u!ORIENTADORA!! ! A.!Ante!la!niña!víctima!presunta:!! Garantizarle!protección:!hacerle!ver!que!no!está!solal!darle!a!conocer!que!se!tomarán! medidas!una!vez!conocidos!todos!los!antecedentes!(un!adulto!no!debe!comprometerse! con!sanciones!sin!conocer!todas!las!versiones!de!los!hechos)!para!adoptar!una!medida! proporcional!a!los!hechosl!verificar!si!existe!algún!tipo!de!lesiónl!de!ser!así,!se!le!debe! llevar!a!un!centro!asistencial!cercano!para!constatar!lesiones.!Éstas!sólo!pueden!ser! revisadas!por!personal!médico,!no!olvidar!que!algunas!lesiones!pueden!ser!de!gravedad! aunque!ello!no!se!advierta!externamente.! Aceptación:! Ayudarle! a! aceptar! la! situación.! Evitar! la! negación! y! huida.! Trabajar! la! autoinculpación!! Reconocimiento:!Fomentar!la!valoración!de!su!imagen!! ! B.j!Ante!Grupo!presunto!Agresor!! Control:!Mensaje!claro!“NO!SE!TOLERARA!VIOLENCIA!EN!EL!COLEGIO”!! Detección:!Discernir!quien!instiga!y!quienes!secundan!! Responsabilidad:!Potenciar!la!responsabilidad!de!las!propias!acciones.! Hacer! saber! medidas! disciplinarias! posibles,! entre! otras:! Suspensión! por! 3! días! con! trabajo!de!ética!en!casa!para!ser!expuesto!en!Clases,!petición!de!disculpas!de!forma! oral!y/o!por!escrito,!participación!en!un!proceso!de!mediación.! Disgregación:!Reestructurar!los!grupos!de!trabajo!en!el!curso.!! ! C.j!Ante!Grupo!Curso:!! Reacción:! Potenciar! la! recuperación! de! la! capacidad! de! reacción! frente! al! grupo! acosador,!denunciando!lo!que!ocurre.!! Convivencia:!Fomentar!los!valores!de!la!convivencia!que!han!sido!dañados.!Trabajos! de!ética.!! Solidaridad:!Favorecer!actuaciones!que!ayuden!a!la!inclusión!de!la!víctima!al!curso.! Tareas!de!responsabilidades!a!la!víctima.! ! D.jAnte!familia!de!niña!víctima!presunta.! 59

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!Intervención! de! colaboración:! Con! los! Padres! de! la! víctima,! se! realizará! una! intervención!de!colaboración!en!dos!líneas:!Contención!de!la!angustia!de!los!padres,! ayuda!a!los!padres!a!No!culpabilizar!a!la!niña!ni!a!ellos!mismos.!! ! E.jAnte!familia(s)!de!agresora!o!grupo!agresor.! Intervención!de!reconocimiento:!Con!los!padres!de!la!niña(s)!agresora(s),!se!realizará! una!intervención!de!reconocimiento!sobre!el!grave!problema!a!resolver:!Solicitándoles:! No! consentir! más! agresiones! por! parte! de! su! hija,! para! ello! deben! entregarle! herramientas!para!su!!autocontrol,!ayudarle!a!desarrollar!su!!autoestima!positiva,!a!que! aprenda! a! tener! una! comunicación! efectiva! y! a! aprender! técnicas! de! resolución! de! conflictos,!al!tiempo!deben!otorgarle!una!atención!Terapéutica!Especializada!Externa,! enseñarle! (s)! a! reconocer! la! necesidad! de! que! su(s)! hija(s)! debe! aprenda(n)! nuevas! formas!de!relacionarse!y!a!pedir!perdón.!! ! 2.j!DIRECCION.! •! Con!la!totalidad!de!los!profesores!coordinar!medidas!de!disuasión.!!! •! Crear!un!buzón!de!denuncias! •! Establecer!medidas!de!protección!excepcional!(Tiempo!real)!hacia!la!víctima.!!! •! Solicitar! a! todo! el! personal! institucional! ! una! conducta! de! comprensión! y! de! puesta!en!el!lugar!del!otro!respecto!de!los!probables!!el!estado!de!irritabilidad!y!a! veces!irritante!de!la!víctima.! •! Aplicación!de!medidas!si!correspondiere.! ! Fase!tercera:! REGISTRO!ESCRITO!DE!ACUERDOS!SOBRE!LAS!MEDIDAS!DECIDIDAS.!PLAN!DE! ACTUACIÓN.!! ! •! En!el!Departamento!de!Orientación!se!llevará!carpeta!de!cada!caso!dejando!los! registros!de:!Actuaciones!con!la!alumna!implicada!(individualizadas):!! •! Víctima!! •! Acosadora!o!acosadoras!! •! Espectadoras!! •! El!grupo!de!clase!! •! Todo!el!Alumnado!! •! Actuaciones!con!las!familias.!! •! Actuaciones!con!Equipos!Docentes.!! •! Colaboraciones!externas!(se!especifican!en!el!punto!siguiente)!! •! Recursos!utilizados.!! •! Tiempo!! •! Seguimiento!y!Evaluación!! ! Esta! secuencia! de! actuaciones! tiene! un! carácter! orientador! y! siempre! estará! condicionada!por!el!Manual!de!Convivencia!del!Colegio.!! ! Fase!cuarta:!! INTERVENCIÓN!ESPECÍFICA!DEL!DEPARTAMENTO!DE!ORIENTACIÓN.!!! ! 60

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En!esta!última!fase!de!intervención!y!con!el!objetivo!de!que!no!vuelva!a!ocurrir!el!caso! y!favorecer!la!erradicación!de!la!conducta!agresiva,!la!orientadora!trabajará:!! •! Con!la!Victima!! •! Con!el!Agresora!! •! Con!la!víctima!y!la!agresora!! ! Utilizando! el! método! Pikas.! Este! método! se! utiliza! para! disuadir! a! la! agresora! o! agresoras!de!su!ataque!hacia!una!compañera.!Se!trata!de!una!serie!de!entrevistas!con! la!agresora!o!agresoras,!los!espectadores/as!y!la!víctima!de!forma!individual,!en!las!que! se! intenta! crear! un! clima! de! acercamiento! y! se! acuerdan! estrategias! individuales! de! ayuda!a!la!víctima.!! ! El! objetivo! de! la! intervención! es! conseguir! que! los! miembros! del! grupo,! de! forma! individual,! tomen! conciencia! de! la! situación! que! está! viviendo! y! se! comprometan! a! realizar!una!serie!de!acciones!que!mejoren!su!situación!social.! ! ! ! ! SECUENCIA:!! 1º.! ENTREVISTAS! INDIVIDUALES! con! cada! alumna! implicada! (5! a! 10! minutos! por! persona).!Se!comienza!por!quién!lidera!el!grupo!y!se!continúa!con!el!resto!de!agresoras! y!espectadores/as!para!finalizar!con!la!víctima.!! 2º.! ENTREVISTAS! DE! SEGUIMIENTO,! a! la! semana,! con! cada! alumno! o! alumna,! dependiendo!de!la!disponibilidad!horaria!de!la!Orientadora!!el!intervalo!entre!la!primera! entrevista!y!la!de!seguimiento!será!a!los!15!días!aproximadamente.!! 3º.! ENCUENTRO! FINAL! EN! GRUPO! DE! AFECTADOS! Y! AFECTADAS:! Mediación! grupal!para!llegar!a!acuerdos!de!convivencia!y!que!se!produzca!la!conciliación.!Quedará! por!escrito!lo!que!pasa!y!si!se!incumplen!acuerdos,!haciéndoles!ver!que!si!el!maltrato! continuase,!habría!que!tomar!otras!medidas.!También!habrá!que!fijar!fechas!para!revisar! la!evolución!del!caso.!! ! El! papel! de! la! Orientadora! será! el! de! facilitador! de! la! comunicación,! aportando! soluciones!positivas!y!moderando!turnos!de!intervención.!! ! En!el!caso!que!este!método,!u!otro!similar!no!diese!el!resultado!deseado,!será!llevado! ante! la! Comisión! de! Convivencia! y/o! Consejo! de! Profesores! para! tomar! medidas! de! acuerdo!al!Manual!de!Convivencia!del!Colegio.!! ! En! caso! que! la! familia! no! preste! la! atención! solicitada! el! colegio! podrá! tomar! otras! acciones!según!sea!el!caso.! ! 2.3!Reclamos!que!obedezcan!a!sospecha!o!develación!directa!de!maltrato!físico! y/o!psicológico!entre!pares.! ! A.!Definición:!se!entenderá!por!maltrato!físico!y/o!psicológico!cualquier!acción!no! accidental!por!parte!de!cualquier!alumna!hacia!sus!pares,!que!provoquen!daño!físico,! 61

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y/o!psicológico!por!medio!de!insultos,!descréditos!y!ridiculizacionesl!rechazo!explícito! e!implícito!hacia!alguna!de!sus!compañeras.! ! B.!Protocolo!de!actuación!que!obedezca!a!sospecha!o!develación!directa!de!maltrato! físico!y/o!psicológico!entre!pares! ! a.j!! Cualquier!miembro!de!la!comunidad!educativa!(alumnado,!profesorado,!familias,! asistente!de!la!educación)!que!tenga!conocimiento!de!una!situación!de!maltrato,!o! considere! la! existencia! de! indicios! razonables,! tiene! la! obligación! de! poner! en! conocimiento!inmediatamente!a!la!encargada!de!convivencia!escolar!a!través!del! FUSME.! b.j!! Una!vez!recepcionada!la!denuncia!por!la!encargada!de!convivencia,!se!recopilan! y! verifican! los! antecedentes! del! caso! dentro! de! las! 24! horas! posteriores! a! la! denuncia!y!paralelamente!se!informa!la!situación!al!Director!(a),!coordinador!(a)!de! ciclo!respectivo,!orientadora!y!psicóloga.! c.j!!!!!Si!tras!la!constatación!de!lesiones,!hecha!por!el!organismo!competente!(Hospital! clínico! Herminda! Martin! de! Chillán),! se! estima! que! no! hay! tal,! la! encargada! de! convivencia!desestima!de!la!denuncia!y!cierra!el!proceso.! d.j!!!!Si!tras!la!constatación!de!lesiones,!hecha!por!el!organismo!competente!(Hospital! clínico!Herminda!Martin!de!Chillán),!se!estima!que!existen!tales,!la!encargada!de! convivencia:! •! citará!al!apoderado!de!la!víctima!y!agresora!para!informar!la!situación.!! •! Tipificará!las!faltas!y!propondrá!sanciones!acordes!a!lo!estipulados!en!el!manual! de!convivencia!escolar! •! Dará!contención!emocional!a!la!víctima,!derivando!a!la!alumna!a!la!psicóloga!del! establecimiento.!! •! En! caso! que! la! agresión! revista! carácter! de! delito,! informará! al! Director! del! establecimiento! y! Éste! o! en! quien! el! delegue! tal! responsabilidad,! tiene! la! obligación!legal!de!realizar!la!denuncia!respectiva!fiscalía!y!en!caso!calificado,! solicitar!medida!de!protección!para!la!alumna!víctima!de!agresión.! ! ! 3.3!!Reclamos!que!obedezcan!a!sospecha!o!develación!directa!de!maltrato!físico! y/o!psicológico!de!adulto!a!alumna! ! A.! Definición:! ! se! entenderá! por! maltrato! físico! y/o! psicológico! cualquier! acción! no! accidental!por!parte!de!cualquier!adulto!cercano!a!la!alumna,!léase,!padres,!cuidadores,! funcionarios! del! establecimiento,! que! provoquen! daño! físico,! hostigamiento! verbal! habitual! por! medio! de! insultos,! descréditos! y! ridiculizacionesl! rechazo! explícito! e! implícito!hacia!la!menor,!descuido,!abandono,!negligencia!en!los!cuidados!y/o!hacerla! participar!de!actividades!sexuales!que!la!niña!no!comprenda!y!para!lo!cual!es!incapaz! de!dar!su!consentimiento!informado.! ! B.!Protocolo!de!actuación!que!obedezca!a!sospecha!o!develación!directa!de!maltrato! físico!y/o!psicológico!de!adulto!a!alumna! !

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a.j!! Cualquier!miembro!de!la!comunidad!educativa!(alumnado,!profesorado,!familias,! asistente!de!la!educación)!que!tenga!conocimiento!de!una!situación!de!maltrato,!o! considere! la! existencia! de! indicios! razonables,! tiene! la! obligación! de! poner! en! conocimiento!inmediatamente!a!la!encargada!de!convivencia!escolar!a!través!del! FUSME.! b.j!! Una!vez!recepcionada!la!denuncia!por!la!encargada!de!convivencia,!se!recopilan! y! verifican! los! antecedentes! del! caso! dentro! de! las! 24! horas! posteriores! a! la! denuncia!y!paralelamente!se!informa!la!situación!al!Director!(a),!coordinador!(a)!de! ciclo!respectivo,!orientadora!y!psicóloga.! c.j!!!!!Si!tras!la!constatación!de!lesiones,!hecha!por!el!organismo!competente!(Hospital! clínico! Herminda! Martin! de! Chillán),! se! estima! que! no! hay! tal,! la! encargada! de! convivencia!desestima!de!la!denuncia!y!cierra!el!proceso.! d.j!!!!Si!tras!la!constatación!de!lesiones,!hecha!por!el!organismo!competente!(Hospital! clínico!Herminda!Martin!de!Chillán),!se!estima!que!existen!tales,!la!encargada!de! convivencia!citará!al!apoderado!de!la!víctima!para!informar!la!situación!y!pedirle! que! efectúe! la! denuncia! ante! fiscalía! y! en! caso! calificado! solicite! medida! de! protección! para! su! hija! y/o! pupila.! Si! el! apoderado! se! negara! a! denunciar,! el! establecimiento!a!través!de!su!director!o!en!quien!el!delegue!tal!responsabilidad,! tiene! la! obligación! legal1! de! realizar! la! denuncia! respectiva.! En! caso! de! que! la! sospecha! de! maltrato! recaiga! sobre! el! padre,! la! madre! o! tutorl! se! procederá! inmediatamente!a!poner!los!antecedentes!a!disposición!de!fiscalía,!bajo!ninguna! circunstancia!se!debe!citar!a!los!posibles!agresores.! e.j!!!!El!establecimiento!dará!contención!emocional!a!la!víctima,!mientras!el!tribunal!dicta! medidas!reparatorias,!derivando!a!la!alumna!a!la!psicóloga!del!establecimiento.!! f.j! ! ! ! ! El! establecimiento,! a! través! del! profesor(a)! jefe! y! la! orientadora! realizará! acompañamiento!y!seguimiento!del!caso!de!la!menor!afectada.!! ! ! 4.3!!Situaciones!que!obedezcan!a!condición!de!embarazo!y/o!maternidad! ! A.!Definición:!! ! B.!Protocolo!de!actuación!en!caso!de!condición!de!embarazo!y/o!maternidad! ! a.j!! Ante! la! condición! de! embarazo! o! maternidad! de! alguna! alumna! del! establecimiento,! el! padre,! madre! o! tutor! deberá! informar! al! profesor! jefe,! o! coordinador!de!ciclo!u!orientadora!o!inspectora!general.! ! b.j!! Quien! recepcione! la! información! derivara! a! la! alumna! y! su! apoderado! con! la! encargada! de! convivencia! para! que! sean! informados! sobre! las! garantías! de! continuidad!de!estudios!a!las!que!tiene!derecho!la!joven,!esto!es:! •! Sistema!de!evaluación!y!promoción!especial(!siempre!y!cuando!el!beneficio!sea! justificado,!previa!conversación!y!acuerdo!entre!el!jefe!técnico!y!apoderado!de!la! alumna! en! tal! condición),! según! consta! en! el! reglamento! de! evaluación! y! promoción!del!establecimiento! 1

Artículo!175!del!Código!Procesal!Penal!establece!claramente!el!deber!de!denuncia!obligatoria!que!recae!sobre!directores,! inspectores!y!profesores,!respecto!a!hechos!que!revistan!el!carácter!de!delitos!que!afecten!a!los!alumnos!o!que!hubieren!tenido! lugar!en!el!establecimiento.)

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•! Flexibiliad! horaria! para! asistir! a! controles! de! salud! de! la! madre! o! su! hijo! y! amamantamiento,!previa!autorización!del!apoderado.!El!calendario!de!salidas!a! controles!o!amamantamiento!será!controlado!por!la!inspectora!general.! •! Información!sobre!derechos!y!redes!de!apoyo!que!el!Estado!contempla!para!las! jóvenes!en!tal!condición.!Tal!información!será!entregada!por!la!orientadora!del! establecimiento!mediante!la!catilla!“Responsabilidades!y!derechos!de!estudiantes! embarazadas!y!adres!adolescentes”.!! ! ! 5.3!.3!Protocolo!especial!para!casos!de!ausentismo!escolar!o!ausencias!! injustificadas:! La!prevención!y!control!del!ausentismo!y!del!abandono!escolar!injustificados!constituyen! un!ámbito!de!actuación!fundamental!en!el!marco!de!nuestro!modelo!educativo,!ya!que! representan!factores!que!dificultan!el!pleno!desarrollo!de!nuestros!estudiantes!y!podrían! potencialmente!vulnerar!su!derecho!a!la!educación,!por!lo!cual,!se!hace!necesaria!la! detección!de!aquellas!situaciones!en!que!se!aprecia!irregularidad!en!la!escolarización,! poniendo! en! marcha! medidas! destinadas! a! su! corrección,! según! se! indica! a! continuación:! ! a)!! En! caso! de! inasistencias! reiteradas! e! injustificadas! de! la! alumna,! Inspectoría! General!informara!por!escrito!a!profesor(a)!jefe!quien!deberá!citar!al!apoderado!para! solicitar!mayores!antecedentes!que!puedan!estar!afectando!a!la!alumna!o!familia.! b)!! En! caso! que! la! alumna! continúe! sin! asistir! a! clases! en! forma! injustificada! o! con! ausencias! reiteradas,! Inspectoría! General! informara! la! situación! a! Inspectora! General.! c)!! Inspectora! General/! Orientación! citará! al! apoderado! o! familiares! directos,! para! analizar!la!situación!personal,!escolar!y!familiar!del!alumna!con!el!fin!de!determinar! las!acciones!a!seguir.!! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

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! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! FORMULARIO! UNICO! DE! DENUNCIA! ANTE! SITUACIONES! ! DE:! MALTRATO! FISICO,! PSICOLÓGICO,! HOSTIGAMIENTO! (BULLYING),! ABANDONO,! NEGLIGENCIA!Y!ABUSO!SEXUAL!DENTRO!DE!LA!COMUNIDAD!EDUCATIVA!DEL! COLEGIO!DE!LA!PURISIMA!CONCEPCIÓN!CHILLÁN!(FUSME).!! ! Nombre!del!denunciante:! Teléfono:! Rut:!

Correo!electrónico:!

Encierre! en! un! círculo! lo! que! ! corresponda:!! !!!!!!!!!!!Alumna!

Amigo!(a)!

!!!!!!!!!!!Padre!o!madre! !!!!!!!!Familiar!cercano!

Testigo!!

Personal!administrativo!o!de! servicio!

accidental!

Asistente!de!la!Educación!

! 1.! Nombre!de!la!agredida:! 2.! Edad:! Alumna!..…!!!!!!!Curso:…….! Apoderado……..! Docente……….!

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! Docente!

Lugar!de!la!agresión:!

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Asistente!Educación:…….! Otro……..Especifique…………! 3.! Nombre!del!presunta!(s)!agresora!(s)Edad(es)! ! Curso:!(s)!

Fecha:!

Alumna………..….!!!Curso………..…..!!!Apoderado…………..…..!Docente………..….……! Asistente!de!la!educación……….…..!!!Otro…………!Especifique…………………………..! ! 4.!!Marque!una!X!!al!lado!de!todas!las!afirmaciones!que!mejor!describan!la!situación:! ___!Agresión!de!un!adulto!a!una!alumna! ___!Agresión!de!una!alumna!a!un!adulto! ___!!Agresión,!acoso!o!intimidación!que!implica!agresión!física.! ___!!Agresión,!acoso!o!intimidación!que!implica!agresión!psicológica!(emocional)! ___!!Alumna!golpea!o!lastima!a!otra.! ____Alumna!agrede!a!otra!a!través!de!sus!bienes!personales! ____Acoso!sexual! ___!!Insultar,!hacer!comentarios!vejatorios,!palabras!groseras.! ___!!Despreciar!y!hacer!bromas!de!la!víctima.! ___!!Gestos!groseros!o!amenazantes.! ___!!Difundir!rumores!o!chismes!perjudiciales.! ___!!Comunicación!electrónica.!(especificar)! ___!!Rechazo! ___!Aislamiento(hacer!el!vacío)! ___!Humillaciones! ____Ridiculizaciones! ____Mensajes!telefónicos,!correos,!redes!sociales! ____!Mensajes!escritos!en!lugares!públicos.! jjjj!Otro!especifique…………………………………………………………_j! __!!! 5.! Espacio!donde!se!produce!el!maltrato:!___Sala!de!clases!___Pasillos!(cambio!de! clases___! Baños! ____Vestuarios! ____Entradas! y! salidas! ___Comedor! ___Transporte! Escolar___! Fuera! del! Colegio____! Recreo___! Otro…………………………….!

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6.!

!Describir!!el!incidente:! ______________________________________________________________________!

______________________________________________________________________! ___!! !!!!!!!!______________________________________________________________________! !!!!!!!!!! !!!!!!! Fecha.______________________________________Lugar:_________________________! !!!!!!! Observador(es,as)___________________________________________________________! !! ! 7.!!¿Causó!el!incidente!una!lesión!física?!!!!!!___!!Sí!!!!!___!No! ! ! 8.!!¿Informó!de!esta!situación!anteriormente!al!Colegio?!!!!___!!Sí!!!!!___!No!!!! !!!!!!¿A!qué!funcionario?! !!__________________________________________________________! !!!!!!¿Informo!a!los!padres!del!agredido?!!!!!!!!!___!!Sí!!!!!___!No!!!! !!!!!!¿Qué!medios!utilizó?!!___!!Teléfono/celular!!!___!email!!!___!visita!personal!!!___!otros.! ! ! ! 9.! ! ¿Hay! alguna! información! adicional! que! desee! suministrar?! ! ___!! __________________________________________________________________________! ___!! ________________________________________________________________________! ___!! ________________________________________________________________________! ___!! ________________________________________________________________________! ! 10.!!Nombre!y!firma!del!denunciante:! __________________________________________________________________________! 11.!!Fecha:! 12.! Recepcionado!en!el!Colegio!por!el!funcionario:! ! !!!!!!!!Nombre:!!_______________________________________________! !!!!!!!!Cargo:!!!!!!_______________________________________________! !!!!!!!!Firma:!!!!!!_______________________________________________! !!!!!!!!Día:!!!__________________________!!!Hora:!__________________!

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!

! ! !

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! !

!

1.(PROTOCOLO(DE(ACTUACIÓN(ANTE(RECLAMOS(QUE(OBEDEZCAN(A(CONDUCTAS(DE(HOSTIGAMIENTO(( (Bullying(

! ! ! 1era(FASE(Nº1( (! ! ! ! DENUNCIA((FUSME)( ( ! ! ! ! Citar'a'apoderado/a'y' a'la'alumna'acosada' ! ! ! ! ! Citar'a'apoderado/a'y'a'la' alumna'acosadora'o'resto' ! ! de'implicados' ! ! !Dar'a'conocer'y'pedir' !información'a'equipo' ! docente,'C.C.E,'Asis.'de'la' ! Educ.'y'Adm.'' ! ! ! ! EN(CASO(DE(EVIDENCIAS( CLARAS(DE(SUPUESTO( ! HECHOS(DELICTIVOS.( ! ! ! ! ! Informar(a( Informar(a( ! apoderado/a( apoderado/a( de(presunta( ! de(presunta( víctima( agresora.( ! (La'posibilidad' (Sobre'las' legalmente' ! actuaciones' establecida,' legales'que' ! de'denunciar' corresponda).' ! los'hechos)! ' ! ! ! ! 69

!

2da(FASE(

(

(

(

Intervención'de'parte'de:'

Profesor'jefe''

Víctima'

presunta' !' Ante' grupo' presunto'agresor' !' Ante'grupo'curso' !' Ante' familia' de' victima' !' Ante' familia' agresora' o' grupo' agresor'

A'intervención' específica'del' departamento'de' orientación'

Depto.'De' Orientación' arma'carpeta'de' cada'caso'y' dejará'registro' escrito'de'las' medidas'

Presidente'C.C.E.'convoca' a'equipo'Directivo,' Orientadora'y'Psicóloga'a:' Análisis'información' sugerencias'de'medidas' (indicadas'en'el'manual' de'convivencia)'

!' Con'

4ta(FASE(

3era(FASE(

Dirección'

!' Con' la'

A'través'de:'

Elabora'registro' del'caso:'Incluye'a' los'menos:'Detalle' de'intervinientes,' declaraciones,' medidas' decididas,' acciones' realizadas.' '

totalidad' de' profesores' coordinar' medidas'de'disuasión'' !' Crear' buzón' de' denuncias' !' Establecer' medidas' de' protección' excepcional' hacia' la' víctima'' !' Solicitar' a' todo' personal' comprensión' por' conducta' de' la' víctima''

1.!'Entrevistas' individuales'

2.!'Entrevistas'de' seguimiento'

3.!'Encuentro'final'en' grupo'de'afectados'y' afectadas'

Aplicación'de'medidas'si'correspondiere'

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! !

!

2.T(PROTOCOLO(EN(CASO(DE(SOSPECHA(O(DEVELACIÓN(DIRECTA(DE(MALTRATO(FÍSICO(Y/O(PSICOLÓGICO(ENTRE PARES(

Si'docente'o'funcionario'recibe'relato'de'alumna'que'devele'que'ha' sido'maltratada'física'y/o'psicológicamente'por'una'compañera,' informar'a'través'de'FUSME'a:'

Encargado'(a)''de'C.C.E'

Recopila'y'verifica'antecedentes'del'caso'dentro'de'24' horas.'

Informa'a' Director'(a).'

Informa'a'Coord.' Ciclo,'Orientadora,' Psicóloga.'

Existencia(de(lesiones((

Si(no(hay(lesiones(

Físicas(

Se(desestima(la( denuncia(y(cierra( proceso(

Psicológicas(

Constatar'lesiones'(Hospital'Clínico' Herminda'Martin) Acompañada por una Inspectora'

Si(se(confirma(por(el(organismo(competente(que(hay(antecedentes(de(( maltrato(

Se(citarán(a( apoderados(de(la( víctima y agresora(

70

Se(tipifica la falta y proponen sanciones(

Contención emocional a la víctima y en caso calificado solicitar medida de protección para la alumna(

En caso que por horario de funcionamiento no se obtenga a medida de protección, suspender temporalmente a las alumnas(

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3.T(PROTOCOLO(EN(CASO(DE(SOSPECHA(O(DEVELACIÓN(DIRECTA(DE(MALTRATO(FÍSICO(Y/O(PSICOLÓGICO(DE( ADULTO(A(ALUMNA(

Si'docente'o'funcionario'recibe'relato'de'alumna'que'devele'que'ha' sido'maltratada'física'y/o'psicológicamente'por'un'adulto,'informar' a'través'de'FUSME'a:'

Encargado'(a)''de'C.C.E'

Informa'a' Director'(a).'

Recopila'y'verifica'antecedentes'del'caso'dentro'de'24' horas.'

Informa'a'Coord.' Ciclo,'Orientadora,' Psicóloga.'

Si(no(hay(lesiones( Existencia(de(lesiones((

Físicas(

Psicológicas(

Se(desestima(la( denuncia(y(cierra( proceso( Constatar'lesiones'(Hospital'Clínico' Herminda'Martin) Acompañada por una Inspectora'

Si(se(confirma(por(el(organismo(competente(que(hay( antecedentes(de((maltrato(

Se(citará(a(apoderado(de( la(víctima(

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Se(dará(contención(emocional(a(la(víctima,(se(solicitará(( que(el(apoderado(realice(la(denuncia(y(en(caso( calificado(se(solicitará(“medida(de(protección”(para(la( alumna.(

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! 4.T(PROTOCOLO(EN(CASO(DE(CONDICIÓN(DE(EMBARAZO(Y/O(MATERNIDAD(

Ante condición de embarazo o maternidad

Padre, Madre y/o Apoderado informa a: Profesor Jefe, Coordinación de ciclo, Orientadora, Inspectora General o Director

Quien recepcione la información derivará a la alumna y su apoderado a encargada de convivencia para informar sobre “garantías de continuidad de estudio”

Sistema de Evaluación (Jefe Técnico explica a la alumna y apoderado (a) anexo reglamento de evaluación)

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Flexibilidad Horaria (Elaborar junto a Insp. Gral. según formato de salidas, calendario de salidas a controles y amamantamiento)

Criterios de Promoción (Jefe Técnico explica criterios para ser promovida a la alumna y apoderado)

Derechos y Redes de Apoyo (Orientadora explica sus derechos y las redes existentes para apoyar su condición)

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5.T(PROTOCOLO(DE(ACTUACION(ANTE(ACCIDENTE(ESCOLAR(Y/O(ENFERMEDAD(SUBITA( !

! !

DETECCION!Y!ALERTA! Cualquier!persona!

! !

COMPRUEBA! Cualquier!Trabajador(a)!

! !

VALORA! Inspectora!–!Profesor!j!Directivo!

! !

Alerta!confirmada!

! !

Alerta!desestimada!

Alta!

Leve!

! !

Se!avisa!al! apoderado! de!la!alumna!

Llenado!de!la! Declaración!de! Accidentes!

! ! !

Traslado!de!la!alumna!a!servicio! de!urgencia!en!movilización! particular!previa!autorización! apoderado.!

Se!llama!a! 131!

Se!avisa!al! apoderado!de! la!alumna!

Se!da!atención! básica!de!soporte! vital!

! !

Se!entrega!antecedentes! de!la!alumna!y!la!lesión!

! !

Llenado!de!la!Declaración! de!Accidentes!

! ! !

Ingreso!de!la!alumna!al! Servicio!de!Salud!

! ! ! ! !

Inspectora!espera!de!la!llegada!del! apoderado!/!traslado!a!domicilio!o! colegio!

Medidas!correctivas! 73

Traslado!de!la!alumna!a!Servicio! de!Urgencia!en!Ambulancia!

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