MCC Service Opportunity ___________________________________________________________________________________________ Assignment Title: FTE: Agency: Location:

Semilla: Trabajadores de desarrollo comunitario en Bolivia 1

Term:

2 años

Bolivia (región del occidente)

Start Date: Aug/15/2016 ____________________________________________________________________________________________ All MCC workers are expected to exhibit a commitment to: a personal Christian faith and discipleship; active church membership; and biblical nonviolent peacemaking. MCC is an equal opportunity employer, committed to employment equity. MCC values diversity and invites all qualified candidates to apply. Synopsis: Esto es una descripción de trabajo general que resume oportunidades para servir en un grupo de cinco a siete trabajadores como participante en Semilla, un programa para jóvenes (20-30 años, soltero o casado sin hijos) en el occidente de Bolivia. Semilla Bolivia empezará su segundo ciclo en Agosto de 2016 luego de terminar su primer ciclo en diciembre de 2015. El programa de Semilla fue implementado primero en Colombia, donde pronto empezará su cuarto grupo, y ha extendido a Bolivia, África del Sur y África Región Lagos Grandes/Este de Congo. Participantes de Semilla servirán con organizaciones asociadas/socios de CCM ubicados en diferentes regiones del occidente de Bolivia. Al mismo tiempo, Semilla incluye estudio y dialogo concentrado en y relevante al contexto y trabajo de los participantes. Semilla tiene tres componentes generales: reflexión, servicio y construcción de paz. Surgiendo naturalmente de los tres componentes en el primer ciclo de Semilla Bolivia ha sido un enfoque en justicia medioambiental, lo cual será un tema central en muchas pero no todas las designaciones y socios de Semilla II. Participantes de Semilla serán supervisados por dos facilitadores. Qualifications: 1. Capacidad de hablar y escribir en español y/o inglés. Participantes que no saben español tiene que ser dedicados a aprenderlo. 2. Compromiso a involucrarse en una iglesia cristiana y comunidad local. 3. Habilidad de aprender sobre y adaptarse a dinámicas en la iglesia y/o dinámicas teológicas y procesos diferentes de su propia experiencia. 4. Disposición a trabajar para una organización asociada/socio y aceptar diferencias en estilo de manejo, filosofías de desarrollo y cultura de la oficina. 5. Tiene deseo para buscar fortalezas en organizaciones asociadas y comunidades, mientras reconociendo debilidades. 6. Habilidad de trabajar con, y entender a un equipo con una diversidad de culturas, estilos de aprendizaje, perspectivas teológicas y estilos de comunicación. 7. Interés en vivir y trabajar en ubicaciones desafiantes y lejanas que han sido marginalizadas. 8. Una mente abierta y actitud para servir y analizar las realidades contextuales de una comunidad, región y país durante el tiempo de servicio. 9. Una actitud flexible frente a cambios posibles durante el tiempo de servicio. 10. Interés en los temas de justicia medio-ambiental, desarrollo comunitario, indigenismo, y construcción de paz. 11. Es preferible que tenga un diploma universitario. Participantes necesitan tener interés en participar en aprendizaje académico. 12. Una actitud de perseverancia, paciencia relacional y servicio humilde. Assignment Narrative: Esta designación de servicio es una parte del programa global de dos años de CCM llamado Semilla. Semilla es específicamente para jóvenes de 20-30 años, y va a empezar su segundo ciclo en Bolivia. Semilla empezó con un grupo experimental en Colombia entre enero de 2009 y diciembre de 2010, y ahora está extendiendo a África del Sur y la región de Lagos Grandes en África.

El programa de Semilla en Bolivia será implementado en un contexto complejo. Durante los últimos 15 años, Bolivia ha experimentado cambio profundo. Como resultado de un periodo de crisis social empezando en 2000, Evo Morales fue elegido presidente en 2005. Morales, con su partido Movimiento al Socialismo (MAS), ha iniciado una serie de cambios fundamentales en el país, incluyendo una constitución nueva que reconoce Bolivia como un estado plurinacional, con 36 naciones y una cuota de indígenas en el parlamento; un sistema judicial indígena con la misma autoridad del sistema original y también una Corte Constitucional plurinacional que asigna miembros de los dos sistemas; el derecho a autonomía indígena y auto gobernanza también como el reconocimiento oficial de sus entidades regionales; derechos exclusivos de propiedad indígena a los recursos naturales de bosques en sus comunidades; y más control gubernamental sobre la economía. En todo, hay más participación de los sectores de la sociedad que han sido excluidos históricamente (especialmente mujeres e indígenas), y más autonomía para grupos de indígenas como también regiones. Desde la adopción de la nueva constitución – que fue una victoria para los grupos indígenas y movimientos sociales que apoyaban MAS – los movimientos sociales se han vuelto menos unidos y la lucha para realizar los ideales de la constitución, y más atención a intereses especiales, ha revelado divisiones. La elección presidencial de 2014 fue instructivo: Presidente Evo Morales ganó por primera vez en el departamento de Santa Cruz donde la oposición ha sido muy fuerte desde hace 2006, pero su apoyo disminuyó en el occidente de Bolivia, que anteriormente era una fortaleza de apoyo por MAS y que tiene una fuerte identidad indígena. En el occidente de Bolivia, donde el apoyo de MAS antes era incuestionable y donde se halla el programa de Semilla, se están haciendo evidente estas divisiones. La ciudad de Potosí protestó por casi un mes en 2015, reclamando que MAS no había cumplido con sus promesas. Cerca de Oruro, comunidades rurales lucha con la nueva realidad de poblaciones de peces que han desaparecido y suelos contaminados, a pesar de que la constitución Boliviana consagra los derechos de la Pacha Mama. En La Paz, la capital de Bolivia, los bolivianos estaban escandalizados por revelaciones sobre mala gestión del gobierno con la Funda Indígena. En Cochabamba, donde “la guerra del agua” en 2001 terminó una esquema de privatización del agua de la ciudad promovido por el Banco Mundial y que fue un momento electrizante por los movimientos sociales de Bolivia, mucha gente todavía tiene sed y no tiene acceso a agua potable. Cinco a siete participantes de Semilla provenientes de una diversidad de países de origen y trasfondos entrarán en este contexto para trabajar con y aprender de organizaciones asociadas/socios y las comunidades locales. Juntos, el grupo de participantes analizarán este contexto de cambio social y comparar sus experiencias, perspectivas y entendimientos entre regiones. Esperamos construir una dinámica grupal de apoyo y cuestionamiento mutuo dirigido hacia crecimiento individual y la capacidad para servir al otro tal como aceptar los dones que los otros ofrecen. Aunque el aprendizaje es un énfasis en el programa de Semilla, es una expectativa que los participantes de Semilla trabajan de jornada completa con una organización asociada/socio. Todavía se está definiendo las organizaciones asociadas en el oeste de Bolivia, pero es probable que las designaciones incluirán trabajo en áreas como seguridad alimentaria y subsistencias sostenibles, con apoyo holístico para niños en riesgo, huertos urbanos, tratamiento de agua e higiene, y el fortalecimiento de redes- especialmente para asuntos de justicia ambiental. Participantes de Semilla tendrán un rol secundario en estos grandes procesos de cambio. Después de dos a tres meses iniciales en Santa Cruz y Cochabamba dedicado a estudio de idioma y orientación general sobre el contexto boliviano, los participantes irán a sus diferentes ubicaciones de servicio con organizaciones locales. Aunque cada designación de servicio es única, en todos casos los participantes trabajarán junto con una organización local asociada, acompañando este socio en su trabajo comunitario. El/la participante vivirá en la comunidad donde la organización asociada/socio de CCM implementa su trabajo. Participantes necesitarán desarrollar su red de apoyo social en las comunidades y las iglesias locales, y entre las dinámicas que se encuentran ahí. Los participantes serán parte del equipo general de CCM Bolivia, y asistirán retiros de equipo y reuniones junto con los trabajadores de CCM de largo plazo. Habrá actividades educativas adicionales periódicamente para el grupo de Semilla durante los dos años. Duties: Deberes variarán de una designación a otra. En la segunda ronda, Semilla Bolivia espera implementar una fase de inducción inicial con cada participante y socio y después elaborar una descripción de trabajo completa. Aunque participantes de Semilla no están responsables para la relación institucional entre CCM y sus organizaciones asociadas/socios, CCM enfatiza mucho el impacto positivo que trabajadores de CCM pueden tener a través de construir relaciones, capital social, y diversidad social dentro de su organización asociada y comunidad local. Sin embargo, participantes de Semilla también asumirán deberes concretos que apoyan a los socios. A veces implicará

acompañando los socios en sus actividades – buscando maneras pequeñas para servir cuando posible – como guiar un taller con niños o jóvenes, promover conservación de suelos en un pueblo rural, traducir, hacer visitas de seguimiento a huertos de cocina, trabajar junto a miembros de la comunidad en un proyecto de irrigación o huertos, ayudar niños con su tarea, y cualquier número de pequeñas tareas de oficina que ayudan a aliviar la presión sobre organizaciones locales estresadas y construir solidaridad entre personas de diferentes trasfondos. Location Description: Región Andina: La región andina de Bolivia es conocida, en general, por su fuerte identidad indígena (especialmente Quechua y Aymara), recursos minerales y actividad minera (escala pequeña y grande), una mezcla de estilos de vida tradicional y moderna en evolución perpetua, productos como quinua, maca y lana de alpaca, y un espíritu de perseverancia y protesta. **Se está explorando varias ubicaciones de servicio para participantes de Semilla. Se menciona estas como ejemplos posibles.** El Alto/ La Paz: El Alto es una ciudad/municipalidad en Bolivia ubicada en el departamento de La Paz, en el altiplano del occidente de Bolivia. Es una parte del área metropolitano de La Paz, formando el segundo centro urbano más grande del país, después de Santa Cruz de la Sierra. Tiene una altitud de 4070m sobre el nivel del mar, que se hace la segunda ciudad más alto del mundo. El Alto es un asentamiento para inmigrantes desde el resto del país, especialmente ellos que recién han salido de áreas rurales buscando oportunidades en “la ciudad”. La mayoría de los inmigrantes de esta ciudad vienen de áreas rurales en los departamentos de La Paz, Oruro y Potosí y hablan Aymara o Quechua. La mayoría de la población es joven: 59% tiene menos de 24 años, y 39% tiene menos de 14 años. Otro aspecto relevante de El Alto son las relaciones sociales productivas mantenido con la ciudad de La Paz. Muchos ciudadanos de El Alto trabajan en la ciudad de La Paz, vendiendo sus productos en los mercados allí, y una gran cantidad de compañías basadas en La Paz tienen fábricas ubicadas en El Alto con trabajadores de allí. Esta red social demuestra la interdependencia entre las dos ciudades. Reconociendo esta interdependencia, Bolivia ha construido un teleférico económico y bien-mantenido que conecta El Alto y La Paz eficientemente. Asimismo, cabe señalar que El Alto ha ganado el reconocimiento por el predominio de un estilo distinto de arquitectura andina, derivado de la creciente riqueza de la clase capitalista y tradiciones andinas. En El Alto, el “capitalismo carnívoro” y valores indígenas milenarios de Vivir Bien coexisten en vista plena. La Paz, la capital de Bolivia reside en la sombra de las colosales montañas andinas Illimani y Huaya Potosí, las dos midiendo más que 6.000 metros. Aunque está ubicada debajo de El Alto, la altitud de La Paz y sus calles montañosas crean una capital caótica y bulliciosa. Al igual que gran parte de Bolivia, La Paz también es un sitio de protestas constantes – si es vendedores locales, alumnos, o manifestantes quien han marchado distancias largas para que se escuche su voz. Potosí: Previamente conocido como el “Villa Imperial de Potosí”, esta ciudad está ubicada en el sur de Bolivia y es la capital del departamento con el mismo nombre. Está en laderas inferiores de una montaña legendaria llamada Sumaj Orcko (quechua para “Cerro Rico”) que contiene la mina de plata más grande del mundo. Según el Instituto Nacional de Estadística de Bolivia, su población llegó a 170.000 habitantes en 2011. Su altitud es 3900m sobre el nivel del mar, que se hace una de las ciudades más altas del mundo inmediatamente después de El Alto. A pesar de ser construido alrededor de una montaña llena de plata, Potosí es una ciudad económicamente pobre, como la mayoría de su gran riqueza ha sido exportado desde los tiempos coloniales por poca o ninguna ganancia para la comunidad local. Millones de gente han fallecido en la mina, y la minera hoy día sigue siendo una ocupación muy peligrosa. La agricultura en esta región incluye muchas variedades de papas, quinua (cuyas demanda sobrepasa su provisión), algunas especies de maíz y diversos cultivos alimentarios mayormente destinados para consumo local.

Oruro: El departamento de Oruro está ubicado en la región occidental del país. Limita con Chile al oeste, el departamento de La Paz al norte, el departamento de Cochabamba al este y el departamento de Potosí al sur. La capital tiene el mismo nombre, Oruro. El nombre viene de la civilización más antigua de la región andina de Bolivia, los Urus. El departamento de Oruro produce papas, quinua, habas, cebada y algunas verduras. Tiene bastante ganadería – ganado como también llamas, alpacas, chanchos y caballos. El departamento de Oruro mayormente ha basado su desarrollo en la minería; las minas de mayor producción son Huanuni y Colquirí. El departamento tiene reservas ricas de cobre, zinc, azufre, bórax, litio, etc. Además de la minería, hay fábricas para la producción de zapatos, jabón, pastas, ladrillos y cerámicas. Recién, la minería en Oruro ha traído conflicto porque la contaminación del agua se ha vuelto un problema grave, chocando con la poderosa cultura y tradición de minería y poderosos cooperativas mineros. Oruro es el sitio de una de las más famosas fiestas de Carnaval en el mundo, con grupos de bailes vestidos elaboradamente llegando de todo el país para bailar danzas tradicionales de Bolivia para 72 horas en seguido. Oruro también es solo un recorrido en tren del salar más grande del mundo, una extensión increíble que también contiene las reservas de litio más grandes del mundo. Cochabamba: El departamento de Cochabamba está ubicada en el centro geográfico del país, rodeado por seis departamentos. Tiene un área de 55.631 kilómetros cuadrados y una población de 1.938.401. La capital del departamento también es Cochabamba. Este departamento es mayormente agrícola, con el apodo “La canasta de Bolivia”. Sus productos principales son maíz, trigo, cebada, avena, papas, verduras y fruta. Sin embargo, maca, amaranto y chía son cultivos comerciales crecientes. Además de recursos minerales – como plomo, plata, oro, diamantes, rubís, etc. – hay una gran cantidad de madera de bosques. El oleoducto Camiri-Cochabamba termina en este departamento en la refinería petrolera Tualberto Villarroel. También hay fábricas que producen alimentos, zapatos, cemento, llantas, tela, jabón, cosméticos y cervecerías. Cochabamba es conocido por su clima templado y buena comida. También fue el sitio de las famosas protestas contra la privatización del sistema de agua en 2001. En las afueras de la ciudad, se puede subir la montaña Tunarí de 5.000 metros. Challenges: CCM quiere que los participantes del programa de Semilla Bolivia tengan una idea sobre la adaptación necesaria para estas tipas de ubicaciones de servicio. Debajo son unos ejemplos de desafíos y también algunas maneras en que trabajadores de CCM adaptan a y prosperan en su nuevo ambiente (clima, aislamiento, riesgos de salud, problemas de seguridad, contaminación y la situación socio-política). CCM está trabajando para construir relaciones institucionales e interpersonales en el oeste de Bolivia. Semilla I ha avanzado mucho en esta área, pero también ha encontrado grandes desafíos. La cultura occidental de Bolivia a veces es sospechosa de extranjeros. Paciencia y una piel dura son importantes. Confianza es ganado, no dado libremente, pero la recompensa de aceptación en una comunidad es grande. Hay algunos riesgos asociados con el hecho de vivir en Bolivia debido a la instabilidad que surge de los cambios sociales. En las grandes ciudades de Bolivia, los niveles de riesgo son comparables a riegos enfrentados en cualquiera gran ciudad del mundo. Participantes necesitan tener cuidado en respetar ciertos normas de seguridad y buscar consejería de compañeros, contactos de la iglesia y líderes de la comunidad local. Los participantes de Semilla dependen de los socios y comunidades que entienden el contexto bien y pueden tomar decisiones sobre cuando y donde es seguro viajar. Participantes tienen que estar dispuesto a aceptar decisiones de la comunidad y el socio respeto al protocolo de seguridad. Se está consultando cuidadosamente todas las ubicaciones mencionadas arriba en el proceso de definir las designaciones finales y no colocaremos a participantes en ubicaciones que no tengan condiciones de seguridad adecuadas. No suponemos ni queremos que trabajadores de CCM tomen riesgos excesivos. Los participantes del programa vivirán en condiciones difíciles. En algunos casos no hará servicios públicos y en otros casos tal vez hará opciones limitados para recreación y entretenimiento. En altitudes tan altas, la mayoría del occidente de Bolivia exhibe condiciones climáticas difíciles también. Los participantes necesitarán encontrar maneras creativas para adaptar a sus circunstancias. El/la facilitador/a del programa de Semilla y el grupo mismo trabajarán juntos para descubrir estrategias para ayudar a cada una a vivir en su nuevo ambiente.

Los participantes también necesitarán enfrentar una realidad donde estarán constantemente en la presencia de personas viviendo con necesidades profundas. Eso puede ser una carga emocional. Los líderes de la comunidad y el equipo de CCM serán fuentes de apoyo para enfrentar los dilemas y emociones que surgen en estas situaciones. Finalmente, es importante entender el nivel de tensión que hay entre el gobierno de Bolivia y el gobierno de los Estados Unidos, y ONGs del extranjero en general. El gobierno boliviano vigile de cerca los ONGs extranjeros y los ha avisado claramente que no hay que involucrarse en la política, o incidencia, y que no animen a los bolivianos a protestar contra políticas de la extracción de minerales y gas. CCM respeta la soberanía del gobierno de Bolivia y su derecho de escoger su camino de desarrollo y por lo tanto no está involucrado en esfuerzas directas de incidencia política.