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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Índice 01 Introducción..........................................................................................................5 02 Datos más significativos...................................................................................10 03 Recursos...............................................................................................................15 04 Reconocimientos Médicos….............................................................................24 05 Psicología y Ergonomía…………...........................................................................45 06 Medicina Preventiva…......................................................................................50 07 Vigilancia de la Salud Colectiva....................................................................65 08 Tribunal Médico de Evaluación de Capacidades ..........................................95 08 Comisión de Valoración de Capacidades……………………..…….....................97 . 09 Plan de Acción Contra Drogodependencias y Alcoholismo…………………….99 10 Formación…………………………..........................................................................105
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
• 1 espejo móvil cuadriculado
Preámbulo
• Jaula de Rocher (camilla ranurada, poleas, mosquetones,
Año de Aniversario, 2015 ha sido el año de las “Bodas de
eses, cinchas, pesas, muelles y sacos de arena)
Plata” del Plan de Acción contra las drogodependencias y
• Mesa de manos
el alcoholismo (PACDA). Fue aprobado en el XVIII Convenio
• Escalera con rampa
Colectivo de 1989, y 1990 fue el año en que dio comienzo
• Escalera de dedos
su desarrollo y puesta en práctica.
• Rueda de hombro con aro de madera
El
consenso,
los
objetivos,
la
transparencia
y
la
• Mesa de manos con zapato-pedal
confidencialidad son las características de este “PLAN” con
• Tabla de Böhler
el que se implicó toda la empresa incluyéndolo en la
• Disco de Freeman
Normativa Laboral. Actualmente, sigue siendo un ejemplo
• Banco de cuádriceps con un brazo
para aquellas empresas que quieren implantar programas
• Poleas para autopasivos de pared
similares. Muchos de nosotros lo hemos conocido desde su
• Poleas de dos cuerpos de pared
nacimiento y es un éxito de todos haber llegado hasta hoy,
ENTRENAMIENTO
veinticinco años después, como uno de los programas de
• Steper
apoyo en la lucha contra las drogodependencias y el
• Cinta de correr
alcoholismo más reconocidos en el ámbito laboral.
• Bicicleta estática • Bicicleta estática sentado
Otro acto destacable dentro de la Responsabilidad Social
MOBILIARIO
Corporativa de Adif, es la aportación de los Servicios
• Camillas: 3 de madera, 1 hidráulica, 1 metálica
Médicos donando material clínico a la Organización no
• Mesas de ruedas
gubernamental Médicos del Mundo. El destino de todo el
• Sillas
material han sido
los Campamentos de Refugiados
Saharauis en Tindouf, Argelia.
Otra iniciativa a resaltar este año ha sido la de poner en
Material clínico donado:
funcionamiento la aplicación “Mi Salud”, para que cada
del Servicio de Oftalmología
trabajador puedan consultar, desde la página corporativa
MATERIAL DE EXPLORACIÓN:
Inicia, sus reconocimientos médicos y Campañas de
• Unidad bloss (sillón, mesa abatible, columna para
Medicina Preventiva realizadas a partir del año 2010.
proyector), • Caja de 68 lentes y montura de pruebas, proyector de optotipos (en columna unidad bloss) • Oftalmoscopio Heine (en columna unidad bloss), • Oftalmoscopio binocular con gafa • Retinómetro • Perímetro octopus 1,2,3 (adaptado a la unidad bloss) • Lampara de hendidura (adaptado a la unidad bloss) del Servicio de Rehabilitación
También, todos nuestros centros, han colaborado con el Servicio Madrileño de Salud en el “Día Mundial Sin Tabaco”, en un estudio epidemiológico para fomentar el abandono del tabaquismo. Por último, y en nombre de todos, quiero despedirme de los compañeros que han decidido acogerse a la oferta de Despido Colectivo, y agradecerle el trabajo que han realizado a lo largo de su vida en RENFE/ADIF:
APARATOS ELECTROTERAPIA: • Magnetoterapia manos/pies BIOTESLA 40
José Verdejo, Médico en Salamanca
• Láser ASA, mod. MIX 5
Mª Teresa Inchaurrondo, enfermera en Pamplona
• Tracción cervical sentado MIDLAND, mod.VARI-TRAC II
Manuel Magdalena Canda, enfermero en Vigo
• Tracción lumbar ENRAF, mod. ELTRAC 471
José Luis Colomer Climent, cuadro técnico de la Jefatura
MECANOTERAPIA
de Psicología y Ergonomía en Valencia.
• Paralelas de marcha graduables • 1 colchoneta
La Jefa de Área de Salud Laboral
• 2 espalderas
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Actividades de mejora Se incluye en este capítulo una exposición de las actividades de mejora desarrolladas a lo largo del año por las dos Jefaturas del Área de Salud Laboral, así como las constantes mejoras en SAP.
JEFATURA DE MEDICINA FERROVIARIA Y DEL TRABAJO Durante el año 2015, dentro de la Jefatura de Medicina Ferroviaria y del Trabajo, cabe destacar actividades y mejoras relacionadas tanto en el ámbito general de la Jefatura como las especificas de Vigilancia de la Salud. Vigilancia de la Salud: o
Implantación de la nueva Vigilancia de la Salud: Utilización de los Marcos Funcionales para definir los puestos de trabajo, adecuación de los exámenes de salud a los factores de riesgo, y aplicación de los nuevos cuestionarios específicos.
o
Elaboración e implantación de una agrupación de diagnósticos médicos que facilite el estudio epidemiológico en la V. de S. Colectiva.
o
Colaboración del Gabinete Sanitario de Barcelona en el estudio y actuación de casos de Lipodistrofia Semicircular detectados en un edificio de Adif.
o
Reconocimiento del Gabinete Sanitario de Oviedo, por la Consejería de Sanidad del Gobierno del Principado de Asturias a instancias del Presidente de la Comisión de Docencia de la Especialidad de Medicina del Trabajo, como unidad docente de referencia, para la fase de rotación externa en la formación de los médicos residentes de la especialidad de Medicina del Trabajo.
Medicina Ferroviaria: o
Revisión y actualización del Procedimiento que regula la Comisión de Valoración de Capacidades
o
Adaptación de los reconocimientos psicofísicos a la nueva Orden FOM 679/2015 de 9 de abril
o
Renovación de la autorización como Centro Homologado para la realización de los reconocimientos psicofísicos.
Ámbito General: o
Revisión y actualización del Procedimiento Especifico de los Servicios Médicos PSM-08 "Estudio y notificación de posible etiología profesional".
o
Inicio de la revisión del Procedimiento Especifico de los Servicios Médicos PSM-01 "Protocolo para la realización de los reconocimientos médicos en Adif".
o
Proyecto para la creación de un Archivo Central de expedientes médico laborales de trabajadores que han pasado a la situación de pasivos.
o
El INSS reconoce a Adif, que extinguida la colaboración con la SS, cesa su obligación con los procesos de I.T. iniciados durante la vigencia de la colaboración, quedando a cargo de la nueva entidad que proteja la prestación. En consecuencia, se da traslado a Fraternidad-Muprespa de la documentación acreditativa de trabajadores que requieren la continuidad de atención sanitaria por AT.
o
Resultado favorable, en las auditorías: OHSAS, Reglamentaria del SP y por la LOPD.
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JEFATURA DE PSICOLOGÍA Y ERGONOMÍA Durante el año 2015, la Jefatura de Psicología y Ergonomía ha seguido la línea de trabajo colaborativo con las diferentes áreas del Servicio de Prevención, atendiendo las demandas de éstas y de las Direcciones Generales, en aquellas materias que le competen. Destacan las siguientes actividades de mejora: Vigilancia de la Salud:
o
Elaboración de un Protocolo de Evaluación Psicológica para aplicar en el ámbito de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores en puestos con circunstancias específicas.
o
Revisión y actualización del Protocolo de Evaluación Psicológica para aplicar en el ámbito de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores que manejen habitualmente maquinaria peligrosa con riesgos para él mismo y para terceros.
Ergonomía y Psicosociología:
o
Definición del marco de actuación para homogeneizar criterios y procesos de aplicación en las evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales de nivel especializado.
o
Revisión y adaptación de la herramienta de apoyo para los Técnicos de Prevención dirigida a la identificación, evaluación y valoración de los factores de riesgo de origen ergonómico y psicosocial.
Psicología Laboral:
o
Revisión y análisis de los criterios actuales de evaluación de las capacidades psicológicas del personal de conducción según las modificaciones establecidas por la Orden FOM 679/2015 de 9 de abril.
MEJORAS EN LA APLICACIÓN INFORMÁTICA - SAP MÓDULO DE PSICOLOGÍA o
Modificación de la “Hoja-Agenda” de recogida de datos sobre reconocimientos psicológicos.
o
Ampliación de campos de información en la Agenda Psicológica de SAP.
o
Ampliación de los campos de “edad” y “sexo”, para poder realizar disposiciones.
o
Actualización de datos informativos en la Agenda Psicológica según las modificaciones establecidas por la Orden FOM/679/2015 de 9 de abril.
o
Ampliación de campos en SAP relativos a los datos de las pruebas psicológicas aplicadas.
o
Mejora del acceso a la información histórica de reconocimientos del trabajador a través del icono “últimos reconocimientos”, conduciendo al “Módulo Psicológico” (información general) de cualquier de ellos.
o
Ampliación de la “hoja de evolutivos” en SAP para adjuntar documentos en cada acto del reconocimiento.
o
Ampliación de documentos en el área de “programas de impresión”. Módulo de Psicología” para cumplimentarlos antes de su impresión y agilizar el proceso.
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MÓDULO DE MEDICINA Vigilancia de la Salud
o
Se actúa para garantizar la cumplimentación de los cuestionarios de los exámenes de salud
o
Se actualiza la terminología de SAP para la Vigilancia de la Salud
o
Se edita un documento de control de las pruebas a realizar en los exámenes de salud
o
Diseño y adecuación de los test del Grupo D: “Por circunstancias específicas del trabajo”
o
Se generan los cuestionarios específicos e individualizados para los exámenes de salud.
o
Se incluyen las pruebas exploratorias para la Promoción de la Salud.
o
Se incluye en SAP la petición de la evaluación psicológica en el examen de salud, para el factor de riesgo “manejo de maquinaria peligrosa”
o
Desarrollo de la aplicación “Mi Salud”
o
Garantizar que los exámenes de salud obligatorios, lo son, en función de los factores de riesgo asignados.
o
Inclusión de pruebas exploratorias: Cardiovascular, Ap. Respiratorio y Perfil Adif en los exámenes de Inicio de actividad.
Vigilancia de la Salud Colectiva
o
Se Continúa con la adecuación de SAP para la Vigilancia de la Salud Colectiva. -
Inclusión de los Marcos Funcionales
-
Se incluye agrupación diagnóstica Adif
-
Se añaden nuevos campos para filtrar información
-
Se facilita la obtención de datos por Género y Edades
Seguridad en la Circulación
o
Adaptación de los cuestionarios: Autodeclaración de Salud y Consentimiento informado a lo indicado por la AESF.
o
Adaptación de terminología a la nueva Orden FOM 679/2015
o
Adecuar SAP para obtener los datos anuales que requiere la AESF a los Centros Homologados de Reconocimientos.
Otros
o
Mejoras en la Agenda Médica: -
se facilita al solicitante el cambio de Gabinete asignado en la Planificación de reconocimientos. Se añade un campo para el Gabinete, en la ventana “Procesar inscripción”
o
-
Se facilita la petición de reconocimiento post-IT, por baja superior a 1 mes o 3 meses
-
Se actualiza la “Ayuda”
Planificación de Reconocimientos: se integra el campo “limitado a” para el cálculo de la próxima cita a reconocimiento psicofísico.
o
o
Campañas Preventivas: -
Se actualiza la relación de Gabinetes y Provincias donde solicitar la Campaña de Medicina Preventiva
-
Se integra la temporalidad asignada a las Campañas para las solicitudes
Archivo: -
Mejoras en el programa de asignación de números de expedientes del archivo central en Pº del Rey
-
Desarrollo de un sistema de gestión de expedientes del Personal Pasivo
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Datos más significativos Reconocimientos médicos Reconocimientos psicofísicos
3.755
Exámenes de Salud
3.479
Total reconocimientos
7.234
Valoraciones psicológicas Reconocimientos psicofísicos Vigilancia de la salud Total valoraciones
3.376 15 3.391 3.391
Tribunal médico de evaluación de capacidades Resoluciones
91
Comisión de valoración de capacidades Resoluciones
107
Comisión Mixta de Salud Laboral Casos valorados
32
Evaluaciones ergonómicas y psicosociales Evaluaciones de Riesgos
12
Plan de acción contra las drogodependencias y el alcoholismo Casos activos
71
En tratamiento
39
Cursos impartidos
13
Medicina Preventiva (Promoción de la Salud) Vacunaciones Vacunación hepatitis (dosis) Vacunación antigripal (dosis) Vacunación tétanos-difteria (dosis)
1.372 8 1.308 39
Campañas preventivas
4.161
Detección Precoz del Cáncer de Próstata
1.159
Salud Ginecológica
393
Dieta y Cáncer Colo rectal
381
Riesgo Cardiovascular
2.115
Salud Ocular
725
Detección precoz de la Osteoporosis
172
Primeros auxilios Cursos impartidos Trabajadores formados Horas docentes
8 98 588
Recursos Humanos Personal propio
64
Médicos
16
Psicólogos
9
Enfermeros
29
Trabajadores Sociales
3
Personal de Gestión y Administración
7
Personal contratado
9
12
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Médicos
2
Psicólogos
2
Enfermeros
5
Recursos materiales Unidades Básicas de Salud
10
Centros de Reconocimiento
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Gabinetes Médicos
14
Gabinetes de Psicología
9
Gabinetes de enfermería
14
13
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
Servicio de Prevención Organigrama
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Sal Salud La Labor boral Organigrama central
JEFATURA DE ÁREA DE SALUD LABORAL
COMISIÓN DE VALORACION DE CAPACIDADES
JEFATURA DE MEDICINA FERROVIARIA Y DEL TRABAJO
JEFATURA DE GESTIÓN Y CONTROL DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES
JEFATURA DE PSICOLOGÍA Y ERGONOMÍA
JEFATURAS TERRITORIALES DEL ÁREA DE SALUD LABORAL
JEFATURA DE VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA
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Jef Jefatur turas Terri rritori oriales de Sal Salud La Labor boral y Ga Gabinetes Médi édicos Organigrama CÁDIZ
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Jef Jefatur tura de Medicina Ferroviaria y del Trabajo Organigrama
JEFATURA DE MEDICINA FERROVIARIA Y DEL TRABAJO
COMISIÓN DE VALORACION DE CAPACIDADES
TRIBUNAL MÉDICO DE EVALUACION DE CAPACIDADES
JEFATURA DE GESTIÓN Y CONTROL DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES
PLAN DROGAS Y ALCOHOL - PACDA
JEFATURAS TERRITORIALES DEL ÁREA DE SALUD LABORAL
JEFATURA DE VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA
dependencia funcional
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Jef Jefatur tura de Psicología y Ergonomía Organigrama
JEFATURA DE PSICOLOGIA Y ERGONOMIA
MERIDA CORDOBA MALAGA
ALICANTE ALBACETE
SANTANDER
VALLADOLID SALAMANCA
G. P. BARCELONA
G. P. MADRID CHAMARTIN
G. P. MADRID PASO DEL REY
G. P. BILBAO
G. P. LEON
G. P. OURENSE
G. P. SEVILLA
G. P. OVIEDO
G. P. VALENCIA
COMISION DE VALORACION DE CAPACIDADES
TARRAGONA ZARAGOZA
MIRANDA DE EBRO
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Gabinetes de Salud Laboral
GABINETES DEL ÁREA DE SALUD LABORAL Centros de reconocimiento
Gabinetes Médicos / USB
Gabinetes Psicológicos
MADRID-CHAMARTÍN
MADRID-CHAMARTÍN / UBS
MADRID-CHAMARTÍN
MADRID-Pº DEL REY
MADRID-Pº DEL REY
MADRID-Pº DEL REY
SEVILLA
SEVILLA / UBS
SEVILLA
Gabinetes Sanitarios Auxiliares
CÁDIZ MÉRIDA CÓRDOBA
MÉRIDA CÓRDOBA / UBS
MÁLAGA ALICANTE
ALICANTE / UBS
MURCIA
MURCIA
ALBACETE VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA CASTELLÓN
BARCELONA
BARCELONA / UBS
BARCELONA
TARRAGONA
TARRAGONA GIRONA PORT-BOU LLEIDA
ZARAGOZA
ZARAGOZA / UBS
PAMPLONA LEÓN
PAMPLONA LEÓN / UBS
LEÓN PONFERRADA
OURENSE
OURENSE
OURENSE VIGO A CORUÑA
VALLADOLID
VALLADOLID / UBS
SALAMANCA
SALAMANCA ZAMORA
OVIEDO
OVIEDO / UBS
OVIEDO
BILBAO
BILBAO / UBS
BILBAO
SANTANDER
SANTANDER
MIRANDA DE EBRO
Centros de Reconocimiento: aquellos donde se realizan exámenes de salud y reconocimientos psicofísicos Gabinetes Médicos: con dotación de médico y enfermero Gabinetes Psicológicos: con dotación de psicólogo Gabinetes sanitarios auxiliares: con dotación de enfermería
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Informe económico ACONDICIONAMIENTO DE GABINETES SANITARIOS Y DE PSICOLOGÍA
IMPORTE
OBRAS Y REPARACIONES
REP PAVIMENTO-CAJA CUADRO ENCHUFES GAB VALLADOLID
1.790,00
OBRAS Y REPARACIONES
PINTURA GABINETE MALAGA
1.799,00
OBRAS Y REPARACIONES
REPARACION AIRE ACONDICIONADO G. ALBACETE
OBRAS Y REPARACIONES
INST. AIRE ACONDICION. GABINETE SANITARIO ALBACETE
3.028,04
OBRAS Y REPARACIONES
REMODELACION GABINETE SANITARIO DE BARCELONA
5.247,80
OBRAS Y REPARACIONES
CAMBIO PERSIANAS GAB TARRAGONA
973,20
OBRAS Y REPARACIONES
PINTURA EN SIETE PUERTAS GABINETE SALAMANCA
175,00
OBRAS Y REPARACIONES
TRABAJOS EN C.R.C. DE LEON
OBRAS Y REPARACIONES
RAMPA ACCESO GAB OVIEDO
308,55
OBRAS Y REPARACIONES
SUSTITUCION CRISTAL GAB VALENCIA
217,73
OBRAS Y REPARACIONES
OBRA ACCESO PASILLO ALEDAÑO GAB VALLADOLID
OBRAS Y REPARACIONES
INSTALACION AIRE ACONDICIONADO GAB CHAMARTIN
410,00
OBRAS Y REPARACIONES
INSTALACION AIRE ACONDICIONADO GAB CHAMARTIN
330,00
OBRAS Y REPARACIONES
INSTALACION AIRE ACONDICIONADO GAB CHAMARTIN
310,00
OBRAS Y REPARACIONES
COLOCACION SUELO DESMONTAJE MONTAJE MESAS P REY28
OBRAS Y REPARACIONES
REMODELACION GABINETE SANITARIO DE ALICANTE
3.758,40
OBRAS Y REPARACIONES
REPARACIONES GAB VALENCIA
1.460,76
OBRAS Y REPARACIONES
REPARACION GABINETE SANITARIO TARRAGONA
562,50
OBRAS Y REPARACIONES
REPARACIONES GAB MERIDA
559,69
OBRAS Y REPARACIONES
CAMBIO CERRADURA PUERTA GAB LEON
119,28
OBRAS Y REPARACIONES
REFORMA GAB LEON
425,81
1.399,38
1.795,00
328,00
37.243,36
OTROS
RETIRADA Y CERTIFICACION GENERADOR EQUIPO RAYOS X P. DEL REY 28
958,45
TRASLADOS Y MUDANZAS
MUDANZA DEL GAB GRANADA AL DE CORDOBA
715,00
TRASLADOS Y MUDANZAS
MUDANZA MOBILIARIO DE ATOCHA
500,00
TRASLADOS Y MUDANZAS
TRASLADO EXPEDIENTES MEDICOS VIGO CORUÑA A ORENSE
450,00
TRASLADOS Y MUDANZAS
TRASLADO MOBILIARIO DEL GAB MONFORTE LEMOS A LEON
650,00
ADQUISICIÓN DE MATERIAL RENOV LICENCIAS SIST EVALUACION VIENA PSICO BILBAO
5.096,20
ADQUISICION DE MATERIAL CLÍNICO
1.294,47
SUMINISTRO FAX GABINETE SANITARIO ALBACETE
225,52
ARMARIO GAB ZARAGOZA
771,24
ARCHIVADOR CON GUIAS CORREDERAS
799,92
ARCHIVADORES Y BUCS GAB CHAMARTIN
705,48 TOTAL
74.406,97
GASTOS EN MEDICINA PREVENTIVA VACUNACIONES, FARMACIA
11.932,75
CAMPAÑAS DE MEDICINA PREVENTIVA
332.106,39
PACDA
62.125,04 TOTAL
406.164,18
INGRESOS DEL CENTRO DE RECONOCIMIENTOS PSICOFÍSICOS DE ADIF EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE APTITUD PSICOFÍSICA
48.242,04 TOTAL
48.242,04
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Reconocimientos médicos ADIF y ADIF AV Por centro de reconocimiento
Seguridad en Circulación
Total
ALBACETE
77
121
198
ALICANTE
78
105
183
BARCELONA
273
375
648
BILBAO
256
237
493
CÓRDOBA
96
152
248
LEÓN
141
150
291
LLEIDA
15
6
21
MADRID-CHAMARTÍN
307
256
563
MADRID-PSO DEL REY
208
274
482
MÁLAGA
74
92
166
MÉRIDA
31
89
120
MIRANDA DE EBRO
115
157
272
MURCIA
3
6
9
OURENSE
167
227
394
OVIEDO
334
266
600
SALAMANCA
39
43
82
SANTANDER
174
147
321
SEVILLA
187
231
418
TARRAGONA
71
99
170
VALENCIA
305
268
573
VALLADOLID
223
159
382
ZARAGOZA
305
295
600
3.479
3.755
7.234
573 170
382
418
9
82
321
394
272 120
166
291 21
200
183
400
198
600
248
493
800
563
648
TOTAL
600
Vigilancia de Salud
482
Centro Reconocimiento
600
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS POR CENTRO DE RECONOCIMIENTOS
0
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Reconocimientos médicos Por direcciones ADIF RECONOCIMIENTOS MÉDICOS POR DIRECCIONES ADIF Y ADIF AV ADIF D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia/D. de Comunicación D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
Vigilancia de Salud
Seguridad en Circulación
TOTAL
2.848
3.098
5.946
97
188
285
516
469
985
3.461
3.755
7.216
Vigilancia de Salud
Seguridad en Circulación
TOTAL
18
0
18
18
0
18
Vigilancia de Salud
Seguridad en Circulación
TOTAL
3.479
3.755
7.234
ADIF AV ADIF – AV D.G. Adif - Alta Velocidad
TOTAL
Total Reconocimientos médicos ADIF y ADIF AV TOTAL RECONOCIMIENTOS MÉDICOS ADIF / ADIF AV
TOTAL
Total Reconocimientos médicos Evolución histórica 2011-2015 10000 8000
7234
2012
8036
2011
6966
2000
4963
4000
4876
6000
2014
2015
0 2013
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Reconocimientos médicos ADIF y ADIF AV Por provincias y sexo RECONOCIMIENTOS MÉDICOS POR PROVINCIA Y GENERO Provincia
Plantilla
Vigilancia de la Salud Masculino Femenino TOTAL 35 3 38 62 62 34 5 39 15 1 16 15 2 17 280 30 310 31 1 32 19 19 200 28 228 143 21 164 124 6 130 13 13 22 1 23 160 16 176 66 2 68 71 2 73 62 62 7 7 55 1 56 22 1 23 18 18 22 1 23 12 2 14 28 1 29 19 19 22 22 126 10 136 27 1 28 39 1 40 377 65 442 54 3 57 42 42 44 1 45 1 1 57 4 61 52 5 57 45 2 47 26 1 27 2 2 118 18 136 12 12 74 2 76 7 7 7 7 222 12 234 122 5 127 17 17 186 11 197 0 0 0 3.214 265 3.479
A Coruña 202 Albacete 206 Alicante 143 Almería 63 Araba/Álava 63 Asturias 575 Ávila 75 Badajoz 155 Barcelona 1.020 Bizkaia 406 Burgos 380 Cáceres 92 Cádiz 112 Cantabria 314 Castellón 157 Ciudad Real 365 Córdoba 298 Cuenca 34 Gipuzkoa 202 Girona 130 Granada 131 Guadalajara 65 Huelva 81 Huesca 63 Jaén 129 La Rioja 64 León 495 Lleida 111 Lugo 92 Madrid 3.236 Málaga 326 Murcia 180 Navarra 176 Otras (*) 11 Ourense 180 Palencia 147 Pontevedra 165 Salamanca 130 Segovia 24 Sevilla 603 Soria 46 Tarragona 309 Teruel 39 Toledo 62 Valencia 756 Valladolid 335 Zamora 54 Zaragoza 543 P. Externo 0 13.545 TOTAL (*) Otras: trabajadores en el extranjero
Seguridad en Circulación Masculino Femenino TOTAL 38 3 41 85 85 37 37 20 1 21 22 3 25 213 16 229 34 34 54 54 247 9 256 111 4 115 167 8 175 37 37 33 1 34 143 5 148 51 51 95 95 92 92 13 13 75 75 36 36 38 38 20 20 36 36 37 1 38 32 32 24 24 119 5 124 21 21 50 2 52 391 17 408 68 68 70 70 49 1 50 0 3 78 81 2 45 47 51 51 30 30 5 5 1 123 124 17 17 5 102 107 7 7 19 19 1 207 208 3 56 59 17 17 4 170 174 173 2 175 2.750 1.005 3.755
27
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Seguridad en la Circulación ADIF Por tipo de certificado psicofísico emitido. Centros de reconocimiento TIPO DE CERTIFICADO PSICOFISICO POR CENTRO DE RECONOCIMIENTO Centro de reconocimiento Albacete Alicante Barcelona Bilbao Córdoba León Lleida Madrid-Chamartín Madrid-Pso del Rey Málaga Mérida Miranda de Ebro Murcia Orense Oviedo Salamanca Santander Sevilla Tarragona Valencia Valladolid Zaragoza
TOTAL
Licencias / Títulos
Habilitación
H. Cargador
TOTAL
19 15 68 23 37 25 3 55 67 11 15 16
11 7 27 19 14 1
47 20 6 4 49 22 43 37 51
91 83 280 195 101 124 3 187 195 74 60 137 4 172 244 34 142 169 65 213 115 221
14 12 7 14 4 2 8 2 3 1 13 12 12 7 23
121 105 375 237 152 150 6 256 274 92 89 157 6 227 266 43 147 231 99 268 159 295
633
2.909
213
3.755
Seguridad en la Circulación ADIF Por tipo de certificado psicofísico emitido. Direcciones Generales TIPO DE CERTIFICADO PSICOFÍSICO POR DIRECCIONES Direcciones Generales
Licencias / Títulos
Habilitación
H. Cargador
TOTAL
D.G. de Explotación y Construcción
464
2.480
154
3.098
D.G. RR.HH. y Secretaría General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia
39
142
7
188
D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
130
287
52
469
TOTAL
633
2.909
213
3.755
28
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Seguridad en la Circulación ADIF Reconocimientos psicofísicos según motivo. Centros de reconocimiento RECONOCIMIENTOS PSICOFISICOS SEGÚN MOTIVO
2
121
1
11
105
16
4
152
6
3
1
147
1
2
1
9
78
7
5
2
31
27
294
Bilbao
55
19
León
45
Lleida
1
1
Alt. físicas
Barcelona
Alt. psíquicas
Incidente o accidente 2
3
4
Alt. físicas y psíquicas
Enf. o Ac. Baja sup. 3 m 4
86
1
Alicante
Enf. o Ac. Baja sup. 1 m
Renovación 104
Albacete
Córdoba
EVALUACIONES ADICIONALES
8
Obtención
Centro de reconocimiento
PERIÓDICOS
Recuperación
PREVIOS
TOTAL
2
375 2
237 152
3
150
6
6
M.-Chamartín
4
10
228
1
6
6
M.-Pso del Rey
4
17
242
1
3
7
Málaga
1
1
89
2
85
5
148
Mérida Miranda de Ebro Murcia
1
1
256 274
1
92
2
2
89
1
157
6
6
Orense
11
13
195
6
Oviedo
185
3
74
4
Salamanca
1
Santander
89
2
266
42
Sevilla
43
1
56
1
6
217
1
1
Tarragona
1
2
90
3
2
Valencia
1
3
241
8
5
Valladolid
3
2
142
8
3
16
276
145
2.998
Zaragoza
TOTAL
227
437
1
147 3
1
1
2
231
1
99
9
268 159
3 5
295
82
42
10
34
2
3.755
295 159
268 99
231
147
227
266 43
89
157 6
6
92
274
256
150
105
150
121
300
237
450
152
375
Reconocimientos psicofísicos por centro de reconocimiento
0
29
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Seguridad en la Circulación ADIF Reconocimientos psicofísicos según motivo. Direcciones Generales RECONOCIMIENTOS PSICOFISICOS SEGÚN MOTIVO
Recuperación
Renovación
Enf. o Ac. Baja sup. 1 m
Enf. o Ac. Baja sup. 3 m
Incidente o accidente
Alt.físicas y psíquicas
Alt. físicas
Alt. psíquicas
TOTAL
EVALUACIONES ADICIONALES
350
87
2.513
5
73
29
10
29
2
83
31
73
4
27
412
437
145
2.998
Direcciones Generales
D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
PERIÓDICOS
Obtención
PREVIOS
1
5
TOTAL
3.098
188 (*)
9
12
82
42
5
10
34
469
2
3.755
(*) 181 corresponden a personal externo
CERTIFICADOS DE APTITUD PSICOFÍSICA - POR MOTIVO Y APTITUD MOTIVO
APTO
NO APTO
NO APTO TEMPORAL
TOTAL
Ev. Adicional - alteraciones físicas
27
5
2
34
Ev. Adicional - alteraciones físicas y psíquicas
5
2
3
10
1
1
2
Ev. Adicional - alteraciones psíquicas Ev. Adicional - baja mayor 1 mes
5
Ev. Adicional - baja mayor 3 meses
76
5 3
3
82
Ev. Adicional - incidencia/accidente
38
3
1
42
Obtención
400
20
17
437
Recuperación
116
12
17
145
Renovación control médico
301
5
3
309
2.509
57
6
2572
Renovación control psicofísico Renovación control psicológico
TOTAL
107
6
4
117
3.552
106
51
3.755
Total reconocimientos psicofísicos Seguridad en la circulación. Evolución histórica 2011-2015 4000
3866
3755
3167
1000
2486
2000
3343
3000
2014
2015
0 2011
2012
2013
30
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud ADIF ADIF y ADIF AV Exámenes de salud según motivo. Centros de reconocimiento VIGILANCIA ESPECÍFICA DE LA SALUD EXAMENES DE SALUD SEGÚN MOTIVO - ADIF Y ADIF AV PREVIOS
Centro de Reconocimiento Albacete
PERIÓDICOS
ESPECIALES TOTAL
Inicio de Actividad
Periódico Obligatorio
Periódico Voluntario
2
42
29
4
77
41
30
7
78
Alicante
A demanda
Post-IT
Barcelona
15
132
102
1
23
273
Bilbao
2
98
133
1
22
256
Córdoba
4
60
26
1
5
96
León
1
40
83
1
16
141
1
15
Lleida
14
Madrid-Chamartín
14
132
138
2
21
307
Madrid-Pso del Rey
16
71
113
1
7
208
Málaga
1
49
20
1
3
74
18
8
5
31
38
67
9
115
Murcia
2
1
Orense
91
64
12
167
Oviedo
93
230
11
334
Salamanca
9
28
2
39
Santander
60
104
10
174
107
52
21
187
Tarragona
49
17
5
71
Valencia
147
133
25
305
Valladolid
141
67
15
223
Zaragoza
182
121
1
1
305
1.616
1.566
9
225
3.479
Mérida Miranda De Ebro
1
Sevilla
7
TOTAL
63
3
305
223
305 71
187
174
3
39
115 31
74
208
227
307 15
141
96
78
150
77
300
256
273
450
334
Exámenes de salud por centro de reconocimiento
0
31
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Exámenes de salud según motivo. Direcciones ADIF y ADIF AV ADIF VIGILANCIA ESPECIFICA DE LA SALUD - ADIF EXAMENES DE SALUD SEGÚN MOTIVO PREVIOS Direcciones Generales
PERIÓDICOS
ESPECIALES
Inicio de Periódico Periódico A Actividad Obligatorio Voluntario demanda
D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
Post-IT
TOTAL
19
1532
1163
6
128
2848
5
2
88
1
1
97
39
82
297
2
96
516
63
1.616
1.548
9
225
3.461
ADIF AV VIGILANCIA ESPECIFICA DE LA SALUD – ADIF AV EXAMENES DE SALUD SEGÚN MOTIVO PREVIOS Direcciones Generales
PERIÓDICOS
Inicio de Periódico Periódico A Post-It Actividad Obligatorio Voluntario demanda Prolongada
TOTAL
18
18
D.G. Adif Alta Velocidad
TOTAL
ESPECIALES
0
0
18
0
0
18
Exámenes de salud Evolución histórica 2011-2015
5000
2477
1000
1533
2000
3479
4869
3000
3100
4000
0 2011
2012
2013
2014
2015
32
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Controles de Factores de riesgo por GRUPOS Grupo
Tipo
Total
Grupo A Grupo B Grupo C
Por Requerimiento Físico Por Riesgos del Ambiente Laboral Por Manejo de Material o Herramientas de Trabajo
13.418 2.156 1.550
Grupo D Grupo E Grupo F2
Por Circunstancias Especificas del trabajo Por Motivos de Seguridad Amianto
3.322 4.297 219 TOTAL
24.962
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO A: “Por requerimientos físicos” ADIF Direcciones Generales D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
Función Función Esfuerzo Auditiva Visual Físico Conversacional Cercana
Sobrecarga de Columna Cervical
Sobrecarga Sobrecarga Sobrecarga de Trabajo de de Columna de Extremidades Extremidades DorsoPrecisión Inferiores Superiores Lumbar
1564
960
817
2228
1578
1589
2216
1
3
6
82
88
10
5
83
1
179
332
305
473
177
174
476
17
1.746
1.298
1.204
2.789
1.765
1.768
2.775
19
ADIF AV Dirección General
Función Función Esfuerzo Auditiva Visual Físico Conversacional Cercana
Adif - Alta Velocidad
TOTAL
0
0
Sobrecarga de Columna Cervical
18
18
18
18
Sobrecarga Sobrecarga Sobrecarga de Trabajo de de Columna de Extremidades Extremidades DorsoPrecisión Inferiores Superiores Lumbar 18 0
0
18
0
33
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO A: “Por requerimientos físicos” ADIF y ADIF AV FACTORES DE RIESGO. GRUPO A: “POR REQUERIMIENTOS FÍSICOS”
Centro de Reconocimiento
Esfuerzo Físico
Función Función Auditiva Visual Conversacional Cercana
Sobrecarga Sobrecarga Sobrecarga Sobrecarga de de Columna de de Trabajo de Columna Dorso- Extremidades Extremidades Precisión Cervical Lumbar Inferiores Superiores
Albacete
47
57
15
58
46
56
57
Alicante
47
69
37
70
44
59
65
Barcelona
118
101
117
211
120
120
213
1
Bilbao
123
96
97
202
124
123
202
5
Córdoba
62
19
25
86
67
60
86
León
49
55
60
116
49
51
116
Lleida
10
4
2
11
10
9
11
Madrid-Chamartín
103
32
122
226
102
101
224
Madrid-Pso del Rey Málaga
87
17
90
182
88
86
178
52
5
6
58
52
52
59
Mérida
22
9
9
31
22
23
31
Miranda de Ebro
60
54
35
89
61
61
89
Murcia
2
3
1
3
2
3
3
Orense
106
60
35
136
104
105
137
Oviedo
150
141
134
287
151
151
286
Salamanca
24
16
15
39
26
25
39
Santander
65
71
73
130
63
64
130
Sevilla
87
26
51
134
90
87
133
Tarragona
50
39
16
64
49
49
63
Valencia
155
244
110
246
164
170
226
Valladolid
139
69
73
194
140
136
193
3
Zaragoza
188
111
99
234
191
177
252
3
1.298
1.222
2.807
1.765
1.768
2.793
19
TOTAL 1.746
4
1 2
34
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO B: “Por riesgos del ambiente laboral” ADIF y ADIF AV
Centro de Reconocimiento
Inhalación de Gases o Vapores: CO y CO2
Albacete
6
Alicante
1
Barcelona
Inhalación de humos met: Fe, Mn, Cr, Ni
Exposición a Agentes Biológicos
1
Exposición al Ruido
Exposición Cutánea a Sust. Irritantes
8
3
1
3
48
10
1
137
Inhalación de Polvo: Sílice
Trabajos a la Intemperie 46
Bilbao
4
122
Córdoba
21
62
León
11
Lleida
3
10
Madrid-Chamartín
30
97
Madrid-Pso del Rey
1
10
1
1
49
85
Málaga
9
51
Mérida
5
23
Miranda de Ebro
2
61
Orense
7
97
Oviedo
9
152
Murcia
2
Salamanca
24
Santander
1
64
Sevilla
32
85
Tarragona
5
14
2
50
Valencia
64
66
32
152
Valladolid
12
1
Zaragoza
TOTAL
77
13
1
40
102
22
198
305
42
1
1.717
35
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO B: “Por riesgos del ambiente laboral” ADIF
Direcciones Generales
D.G. de Explotación y Construcción/D. de Comunicación D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
Inhalación Inhalación Exposición Exposición Inhalación Trabajos a de Gases de humos Exposición Cutánea a a Agentes de Polvo: la o Vapores: met: Fe, al Ruido Sust. Biológicos Sílice Intemperie CO y CO2 Mn, Cr, Ni Irritantes 77
12
305
42
1
1
3
1 77
13
1546
168 1
305
42
1
1.717
ADIF AV Inhalación Inhalación Exposición Exposición Inhalación Trabajos a de Gases de humos Exposición Cutánea a a Agentes de Polvo: la o Vapores: met: Fe, al Ruido Sust. Biológicos Sílice Intemperie CO y CO2 Mn, Cr, Ni Irritantes
Dirección General
Adif - Alta Velocidad
TOTAL
0
0
0
0
0
0
0
36
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO C: “Por manejo de material o herramientas de trabajo” ADIF y ADIF AV Centro de Reconocimiento Albacete
Trabajo Habitual, Baja Tensión
Usuario de PVD
Vibraciones de Cuerpo Entero
20
10
6
Vibraciones en Miembros Superiores
Alicante
10
5
1
Barcelona
103
47
21
Bilbao
56
51
4
Córdoba
41
6
12
León
27
16
3
1
Lleida
9
Madrid-Chamartín
59
51
16
5
Madrid-Pso. del Rey
43
28
10
3
Málaga
26
7
Mérida
1
Miranda de Ebro
29
32
6
Orense
76
23
3
Oviedo
44
41
Salamanca
6
Santander
22
41
1
Sevilla
41
17
14
Tarragona
26
Valencia
78
5 76
66
Valladolid
28
8
5
Zaragoza
111
48
2
856
507
175
TOTAL
2
1
12
37
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO C: “Por manejo de material o herramientas de trabajo” ADIF Trabajo Habitual, Baja Tensión
Usuario de PVD
Vibraciones de Cuerpo Entero
Vibraciones en Miembros Superiores
851
379
175
12
D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia
1
15
D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
4
113
856
507
175
12
Trabajo Habitual, Baja Tensión
Usuario de PVD
Vibraciones de Cuerpo Entero
Vibraciones en Miembros Superiores
0
0
0
0
Direcciones Generales D.G. de Explotación y Construcción/D. de Comunicación
TOTAL
ADIF AV Dirección General Adif - Alta Velocidad
TOTAL
38
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO D: “Por circunstancias específicas del trabajo” ADIF y ADIF AV T. con Atención Continua al Público
Toma de decisiones bajo presión temporal
Trabajo con Nocturnidad y/o Turnicidad
Trabajo en Solitario
Albacete
14
31
49
37
Alicante
31
35
50
49
Barcelona
33
22
196
25
Bilbao
20
13
161
50
Córdoba
12
6
34
León
32
10
84
Centro de Reconocimiento
32
Lleida
1
Madrid-Chamartín
28
5
103
4
Madrid-Pso Del Rey
10
1
84
2
Málaga
3
Mérida
5
Miranda de Ebro
4
Murcia
1
Orense
14
Oviedo
76
Salamanca
5
Santander
31
Sevilla
13
Tarragona
3
9
53
6
Valencia
51
179
154
102
Valladolid
18
2
104
19
Zaragoza
TOTAL
11
25 8
1
65
11
3
1
6
92
13
18
226
104
19
6
112
62
2
18
70
46
24
231
32
451
381
1.934
556
39
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO D: “Por circunstancias específicas del trabajo” ADIF T. con Atención Continua al Público
Direcciones Generales
D.G. de Explotación y Construcción/D. de Comunicación D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
307
Toma de Trabajo con decisiones Nocturnidad bajo presión y/o Turnicidad temporal 1591
552
3
7
3
141
336
1
1.934
556
451
381
Trabajo en Solitario
381
ADIF AV T. con Atención Continua al Público
Dirección General
Toma de Trabajo con decisiones Nocturnidad bajo presión y/o Turnicidad temporal
Trabajo en Solitario
Adif - Alta Velocidad
TOTAL
0
0
0
0
40
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO E: “Por motivos de seguridad” ADIF y ADIF AV
Albacete
40
Manejo habitual de maquinaria peligrosa 34
Alicante
32
24
59
Barcelona
122
47
132
77
70
Bilbao
74
20
86
62
42
Córdoba
37
1
8
35
36
León
5
1
68
18
19
Lleida
10
6
10
9
9
Madrid-Chamartín
54
34
103
44
42
Madrid-Pso del Rey
55
33
94
40
31
Málaga
23
8
25
22
5
1
30
24
Centro de Reconocimiento
Conductor vehículos por Carretera
Mérida
T. Habitual con Riesgo de Arrollamiento
Trabajo Habitual en Altura
Trabajo Habitual, Alta Tensión
54
34
16
23
8
1
Miranda de Ebro
47
Murcia Orense Oviedo
1
6
37
2
1
4
19
72
61
7
241
32
25
18
6
3
3
75
17
22
Salamanca Santander
18
Sevilla
20
6
19
37
32
Tarragona
44
19
47
28
22
Valencia
150
66
186
112
59
Valladolid
72
63
37
46
40
Zaragoza
148
39
141
89
61
952
416
1.443
841
645
TOTAL
41
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO E: “Por motivos de seguridad” ADIF Conductor Manejo T. Habitual Trabajo vehículos habitual de con Riesgo Habitual por maquinaria de en Altura Carretera peligrosa Arrollamiento
Direcciones Generales D.G. de Explotación y Construcción/D. de Comunicación
937
371
1431
Trabajo Habitual, Alta Tensión
838
644
D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia
4
D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
11
45
9
3
1
952
416
1.443
841
645
TOTAL
3
ADIF AV Conductor Manejo T. Habitual Trabajo vehículos habitual de con Riesgo Habitual por maquinaria de en Altura Carretera peligrosa Arrollamiento
Dirección General
Trabajo Habitual, Alta Tensión
Adif - Alta Velocidad
TOTAL
0
0
0
0
0
42
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por centro de reconocimiento GRUPO F2: “Amianto” ADIF Centro de Reconocimiento
Amianto
Albacete Alicante Barcelona
5 2 21
Bilbao Córdoba León Lleida Madrid-Chamartín Málaga
16 4 10 4 36 8
Miranda de Ebro Orense Oviedo Santander Sevilla Tarragona
2 8 8 9 47 7
Valencia Valladolid Zaragoza
12 19 1 TOTAL
219
Vigilancia específica de la salud Factores de riesgo por Empresa y Direcciones GRUPO F2: “Amianto” ADIF Direcciones Generales
Amianto
D.G. de Explotación y Construcción
199
D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia
1
D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
19 TOTAL
219
43
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
44
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
45
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Seguridad en la Circulación
97
90
99
203
148
88
85
228
262
227 43
149
182
136
131
150
264
300
110
195
450
269
370
Evaluaciones Psicológicas por Gabinetes
0
Seguridad en la Circulación Resultados de las evaluaciones psicológicas RESULTADO DE LAS EVALUACIONES PSICOLÓGICAS Gabinete
APTO
APTO TEMPORAL
NO APTO TEMPORAL
NO APTO
BILBAO
158
22
8
7
Miranda de Ebro
97
11
2
0
OVIEDO
241
19
2
2
Santander
120
14
1
1
OURENSE
174
8
0
0
LEÓN
123
5
1
2
Valladolid
146
0
1
2
Salamanca
43
0
0
0
MADRID-CHAMARTÍN
205
19
3
0
MADRID PASEO DEL REY
241
19
2
0
SEVILLA
216
19
2
1
Mérida
75
8
1
1
Málaga
86
2
0
0
Córdoba
135
10
3
0
VALENCIA
201
2
0
0
Alicante
89
1
0
0
Albacete
99
0
0
0
BARCELONA
326
38
2
4
Zaragoza
233
34
2
0
Tarragona
86
10
0
1
3.094
231
30
21
TOTAL
46
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Seguridad en la Circulación Evaluaciones psicológicas por el motivo de la solicitud 3000
2706
2500 2000 1500 1000 500
436 144
42
37
9
2
0
Seguridad en la Circulación Evaluaciones Psicológicas. Evolución histórica 2011-2015** 3000
2773
2848
2349
1536
1000
2740
2000
2014
2015
0 2011
2012
2013
** Se contemplan número de personas
Vigilancia de la Salud Evaluaciones psicológicas según solicitud 14
12
12 10 8 6 4 2
2 1
0 S. Médico
S. Trabajador
S. Jefatura
47
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Prevención de Riesgos Laborales Evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales de nivel especializado Las evaluaciones de nivel especializado se llevan a cabo a demanda de las Direcciones Generales en el caso de que se detecte la necesidad de profundizar en los factores de riesgo de origen ergonómico y psicosocial de las condiciones de trabajo; aparezcan indicadores de riesgos que así lo aconsejen o en el caso de aquellos puestos que muestran una gran complejidad (como las salas de control de procesos) y/o se realizan tareas críticas (donde los errores pueden suponer importantes pérdidas materiales o humanas). Así mismo, pueden ser solicitadas por la autoridad laboral como respuesta a una actuación inspectora. Este nivel de evaluaciones requiere la intervención de la especialidad de Ergonomía-Psicosociología Aplicada de la Subdirección de Prevención de Riesgos y la utilización de metodologías especiales de análisis.
Evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales DIRECCIÓN
CENTROS EVALUADOS Estación Viajeros de Oviedo Estación Viajeros de Lleida Estación Viajeros de Barcelona Sants Estación Viajeros Puerta de Atocha Centro de Bilbao Mercancías Puesto de Mando de el Berrón (RAM) Puesto de Mando de Bilbao (RAM) CRC Atocha Ave P.M. Manzanares Infraestructura y Vía Granollers Centre Equipo de Línea Aérea de Contacto Granollers Centre
D.G. de Servicios al Cliente y Patrimonio
D.G. de Explotación y Construcción
Dirección de Asesoría Jurídica
Subdirección de Responsabilidad Patrimonial
TOTAL EVALUACIONES ESPECIALIZADAS
12
Evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales Evolución histórica 2011-2015
16 14 12 10
8 5
4
9
6
12
14
8
2 0 2011
2012
2013
2014
2015
48
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
49
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
50
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Campañas preventivas ADIF Por Gabinete Sanitario
CAMPAÑAS PREVENTIVAS - ADIF Gabinete Sanitario
Campaña CCR
Campaña Campaña Campaña Campaña RCV Campaña Salud Ginecológica Osteoporosis Próstata Ocular
Albacete
1
Alicante
3
3
Barcelona
43
Bilbao Cádiz
Total
6
76
25
108
1
29
47
12
95
23
29
71
130
45
341
12
17
11
91
316
82
529
8
24
13
35
3
56
139
6
2
3
13
Castellón
2
Córdoba
4
8
3
16
227
6
264
Girona
1
1
2
7
1
5
17
León
19
17
14
52
34
28
164
Lleida
3
1
4
12
Madrid-Chamartín
74
123
24
150
186
79
636
Madrid-Pso del Rey
42
29
5
81
99
42
298
1
1
Málaga Mérida
3
Murcia
5
25
Orense Oviedo
4
Pamplona
41
64
27
135
12
39
13
94
1
3
2
6
12
3
135
303
10
467
3
7
15
21
14
60
4
8
5
7
31
1
1
Ponferrada
3
4
Port Bou
1
1
Salamanca
20
4
1
1
Santander
8
7
3
22
6
29
75
Sevilla
38
23
5
75
167
78
386
Tarragona
5
12
11
10
38
Valencia
20
19
2
85
45
51
222
Valladolid
34
17
2
60
71
35
219
Vigo
26
23
1
33
14
22
119
Zamora
1
Zaragoza
TOTAL
1
24
35
17
111
232
43
462
381
393
172
1.159
2.115
725
4.945
143
121
784
1972
604
4161
Mujeres
35
Hombres
346
393
92 80
1159
51
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Campañas preventivas ADIF Por Direcciones
CAMPAÑAS MÉDICAS POR DIRECCIONES-ADIF
Campaña CCR Dirección
Campaña Campaña Campaña Campaña Ginecológica Osteoporosis Próstata RCV
Campaña Salud Ocular
41
Pasivos
10
6
3
12
10
D.G. de Explotación y Construcción
262
177
99
890
1703
501
D.G. RR.HH. y Secretaría General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D. de Presidencia
34
49
13
56
95
61
D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
75
161
57
201
307
163
381
393
172
1159
2115
725
TOTAL
Total
3.632
308
964
4.945
Campañas preventivas ADIF AV Por Gabinete Sanitario
CAMPAÑAS PREVENTIVAS – ADIF AV Gabinete Sanitario
Campaña CCR
Alicante Barcelona
1
Campaña Campaña Campaña Campaña RCV Campaña Salud Ginecológica Osteoporos Próstata Ocular is 1 1
Bilbao
1
León
1
1
1
1
1
Total 1 5 2 1
Madrid-Chamartín
1
3
1
5
13
6
29
Madrid-Pso del Rey
2
1
1
2
3
3
12
Oviedo
1
1
Valladolid
1
1
TOTAL
4
Mujeres Hombres
4
7
3
7
2 1
7
7
21
10
52
3
3
15
18
7
37
52
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Campañas preventivas Adif y Adif AV Por Empresas
CAMPAÑAS PREVENTIVAS ADIF Y ADIF AV Empresa ADIF
Campaña CCR 381
ADIF AV TOTAL
Campaña Campaña Campaña Campaña RCV Campaña Salud Ginecológic Osteoporos Próstata Ocular a is 393 172 1159 2115 725
Total 4.945
4
7
3
7
21
10
52
385
400
175
1.166
2.136
735
4.997
53
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vacunación ADIF Antigripal, tétanos, difteria y otras VACUNACIONES ADIF Gabinete Sanitario
Antigripal
Hepatitis B
Otros
TétanoDifteria
Total
Albacete
39
39
Alicante
39
39
Barcelona
41
41
Bilbao
74
74
Cádiz
59
Castellón
25
25
Córdoba
68
68
Girona
9
9
León
32
Lleida
15
Madrid-Chamartín I
185
Madrid-Pso del Rey
116
Mérida
34
Murcia
73
73
Oviedo
41
41
Pamplona
36
36
Ponferrada
29
Port Bou
17
17
Santander
26
26
Sevilla
77
1
78
Tarragona
16
1
17
Valencia
78
12
90
Valladolid
57
2
60
Vigo
34
2
36
1
83
1
3
1
60
36 15
7
8
5
205
5
7
128
4
38
2
1
31
Zamora
7
Zaragoza
81
1
1.308
8
17
39
1.372
Mujeres
182
1
2
8
193
Hombres
1126
7
15
31
1179
TOTAL
7
54
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Vacunación ADIF AV Antigripal, tétanos, difteria y otras VACUNACIONES ADIF AV Gabinete Sanitario
Antigripal
Hepatitis B
Otros
TetanoDifteria
Total
Córdoba
3
3
León
1
1
Madrid-Chamartín I
3
3
Madrid-Chamartín Ii
4
4
Madrid-Pso del Rey
8
8
Sevilla
1
1
Valencia
2
TOTAL
22
2 0
0
0
22
Mujeres
12
12
Hombres
10
10
Vacunación ADIF y ADIF AV Antigripal, tétanos, difteria y otras VACUNACIONES ADIF Y ADIF AV
Empresa ADIF ADIF AV
Antigripal
Hepatitis B
Otros
TétanoDifteria
Total
1308
8
17
39
1372
22
TOTAL
1.330
22
8
17
39
1.394
55
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Patologías detectadas en Campañas Prevención de la Osteoporosis PATOLOGÍAS DETECTADAS EN LAS CAMPAÑAS DE 2015 CAMPAÑA OSTEOPOROSIS
Número de casos
Osteopenia
10
Osteoporosis
20
Trastorno de hueso y cartílago
18
Trastorno Metabolismo Mineral
3 TOTAL
51
Salud Ginecológica Número de casos
CAMPAÑA SALUD GINECOLOGICA Alteraciones de útero
1
Bulto o masa mamaria
1
Endometriosis uterina
2
Fibroadenosis mamaria
3
Leiomioma uterino
19
Lesiones pretumorales en cervix
2
N. Benigna de útero
1
Neo. Mama
2
Neo. útero/ovario
1
Nódulo/s mama
8
Otras Patologías benignas de mama
5
Trastornos del Ap. Genital Femenino de
5
Quiste solitario mamario
4
Vulvovaginitis
1 TOTAL
55
56
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Salud Ocular CAMPAÑA DE SALUD OCULAR
Número de casos
Agujero redondo en retina sin desprendimiento
1
Alteraciones del nervio óptico y vías ópticas
1
Anormalidades pupilares
1
Atrofia Glaucomatosa (excavación) del disco óptico
1
Catarata
9
Ceguera y baja visión
1
Defecto de retina no especificado
1
Desprendimientos y defectos de la retina
2
Glaucoma
1
Glaucoma en anomalías congénitas, distrofias y Sindr. Sistem
1
Glaucoma-Hipertensión Ocular
4
Hipertensión Ocular
5
Maculopatía Tóxica
1
Miopía (Degenerativa) elevada progresiva
1
Cicatriz Macular
1
Otras Alteraciones del cristalino
1
Trastornos del globo ocular
1
Preglaucoma no especificado
1
Pterigion
2
Queratitis
2
Retinopatía de fondo no especificada
1
Retinopatía Diabética
1 TOTAL
40
57
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Prevención del cáncer de Próstata CAMPAÑA PREVENCIÓN DEL CANCER DE PRÓSTATA
Número de casos
Antígeno específico de Próstata (PSA) elevado
14
Hematuria
1
Hidronefrosis
1
Hiperplasia Benigna Próstata
54
Infecciones Genitourinarias
1
N. Benigna de Próstata
3
Neo. Urológicas/Renales
2
Alteraciones de Riñón y Uréter
3
Otras Alteraciones Prostáticas
3
Alteraciones Vesicales
1
Prostatitis
12
Quiste Renal
1
Trastorno de Riñon y Uréter
1
Trastorno Funcional Ap. Urinario
2 TOTAL
99
Dieta y cáncer Colorectal CAMPAÑA PREVENCIÓN DEL CANCER COLORECTAL
Número de casos 2
Cuerpo extraño en Intestino y Colon Divertículos de Colon
12
Hemorroides
5
N. Benigna de Colon
10
Neo. Digestivo
1
Neoplasia Maligna Colon
1
Pólipo rectal y anal
46
Pseudopoliposis de Colon
29 TOTAL
106
58
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Prevención del riesgo Cardiovascular CAMPAÑA PREVENCIÓN DEL RIESGO CARDIOVASCULAR
Número de casos
Arritmias
1
Cardiomegalia
2
Cardiopatía Isquémica
2
Cardiopatia no especificada
2
Electrocardiograma (ECG) Anormal
1
Fibrilación Auricular
1
Infarto Agudo Miocardio
2
Infarto Antiguo de Miocardio
1
Insuficiencia Aórtica Reumática
1
Insuficiencia Ventricular Izquierda
1
Miocardiopatía
1
Otras Enfermedades Cardiovasculares
8
Bloqueo Aurículo-Ventricular segundo grado
1
Resultado Anormal/inespecífico de la función cardiovascular
1
Síndrome Coronario Intermedio
1 TOTAL
C. RIESGO CARDIOVASCULAR - OTRAS PATOLOGIAS DETECTADAS
26
Número de casos
Alteraciones de los lípidos
21
Diabetes Mellitus
12
Hipercolesterolemia pura
39
Hipergliceridemia pura
7
Hiperlipidemias Mixtas
2
Hipertensión
10
Obesidad
1
Resultado anormal de prueba de tolerancia a la Glucosa
1 TOTAL
TOTAL PATOLOGÍAS DETECTADAS EN LAS CAMPAÑAS
93
470
59
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Medicina Preventiva - Evolución histórica 20112011-2015 Campañas Riesgo cardiovascular
3000
2025
2115
1914
1667
1000
2886
2000
2014
2015
0 2011
2012
2013
Detección precoz del cáncer de próstata 2000
1159
2012
999
1260
2011
1614
1192
1000
2014
2015
0 2013
Salud ginecológica 800 600
2013
393
2012
199
492
200
516
609
400
0 2011
2014
2015
60
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Dieta y cáncer colo-rectal
373
381
318
322
200
383
400
2014
2015
0 2011
2012
2013
Salud ocular
1000 800
725
2012
733
2011
772
849
400
852
600
2013
2014
2015
200 0
Osteoporosis
156
149
2011
2012
2013
2014
172
162
100
175
200
0 2015
61
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Medicina Preventiva - Evolución histórica 20112011-2015 Vacunaciones Vacunación antigripal
1500
1247
1301
1325
1308
500
1169
1000
2011
2012
2013
2014
2015
0
Vacunación tétanos-difteria
150
2012
2013
31
93
2011
45
83
50
78
100
0 2014
2015
62
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Promoción de la Salud Reconocimientos médicos ADIF EXAMENES DE PROMOCION DE LA SALUD POR GÉNERO y J. A. MÉDICA – ADIF JEFATURA DE ÁREA MÉDICA
FEMENINO
MASCULINO
TOTAL
A. CENTRO
39
112
151
A. ESTE
5
33
38
A. NORESTE
15
76
91
A. NOROESTE
5
38
43
A. NORTE
28
52
80
A. SUR
9
43
52
101
354
455
TOTAL
PROMOCIONES DE LA SALUD POR PRUEBAS y POR DIRECCIONES – ADIF
Agudeza AnalÍtica AudiometrÍa visual
Dirección Pasivos/Excedencias D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secretaría General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D. de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
TOTAL
Campo visual
E.C.G.
Espirometría
Sentido cromático
1
TOTAL 1
16
181
83
5
92
76
3
456
1
46
16
0
22
12
0
97
9
135
58
3
75
64
2
346
26
363
157
8
189
152
5
900
ADIF AV EXAMENES DE PROMOCION DE LA SALUD POR GÉNERO Y J. A. MÉDICA – ADIF AV JEFATURA DE ÁREA MÉDICA A. CENTRO
FEMENINO
MASCULINO
TOTAL
2
9
11
A. ESTE
0
A. NORESTE
1
1
A. NOROESTE
2
2
A. NORTE
0
A. SUR
TOTAL
2
1
1
13
15
63
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
PROMOCIONES DE LA SALUD POR PRUEBAS Y POR DIRECCIONES – ADIF AV Agudeza Campo Analítica Audiometría visual visual
Dirección D. General ADIF AV
TOTAL
E.C.G.
Espirometría
Sentido cromático
Total
0
14
9
0
12
8
0
43
0
14
9
0
12
8
0
43
ADIF y ADIF AV EXAMENES DE PROMOCION DE LA SALUD POR GÉNERO Y J. A. MÉDICA – ADIF Y ADIF AV JEFATURA DE ÁREA MÉDICA
FEMENINO
MASCULINO
TOTAL
A. CENTRO
41
121
162
A. ESTE
5
33
38
A. NORESTE
15
77
92
A. NOROESTE
5
40
45
A. NORTE
28
52
80
A. SUR
9
44
53
103
367
470
TOTAL
PROMOCIONES DE LA SALUD POR EMPRESA y PRUEBAS – ADIF Y Adif Alta Velocidad Empresa
Agudeza Campo Analítica Audiometria visual visual 26
ADIF ADIF AV TOTAL
26
363
157
14
9
377
166
8
8
E.C.G.
Espirometría
Sentido cromático
TOTAL
189
152
5
900
12
8
201
160
43
5
943
64
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
65
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Datos Poblacionales En el año 2015, la plantilla promedio de Adif es de 13.545 trabajadores, distribuida en 47 provincias de la península ibérica, con marcadas diferencias que van desde 34 trabajadores (Cuenca) a los 3.236 (Madrid). No obstante, esta disparidad, no se traduce en la edad media de los trabajadores por provincia, siendo la horquilla de 49 a 55 años. La edad media poblacional se encuentra en los 53 años de edad. ADIF Provincia
ADIF Alta Velocidad Hombres
Mujeres
Mujeres
ADIF
A Coruña
173
29
202
202
Albacete
199
7
206
206
Alicante
131
11
142
Almería
56
7
63
63
Araba/Álava
53
10
63
63
Asturias
507
68
575
575
Ávila
72
3
75
75
Badajoz
144
11
155
155
Barcelona
864
149
1013
Bizkaia
340
64
404
Burgos
350
30
380
380
Cáceres
87
5
92
92
Cádiz
103
9
112
112
Cantabria
270
44
314
314
Castellón
148
9
157
157
Ciudad Real
344
21
365
365
Córdoba
278
20
298
298
Cuenca
33
1
34
34
Gipuzkoa
183
19
202
202
Girona
115
15
130
130
Granada
123
8
131
131
Guadalajara
63
2
65
65
Huelva
75
6
81
81
Huesca
61
2
63
63
Jaén
124
5
129
129
La Rioja
59
5
64
64
León
405
81
486
Lugo
102
9
111
111
Lleida
82
10
92
92
Madrid
2.288
771
3059
123
Málaga
277
47
324
2
Murcia
173
7
180
180
Navarra
156
20
176
176
Otras (*)
10
1
11
11
Ourense
160
20
180
180
Palencia
137
10
147
147
1
5
7
ADIF AV
TOTAL
Hombres
1
143
2
7
1.020
2
2
406
2
54
9
495
177
3.236
2
326
66
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Pontevedra
138
27
165
Salamanca
116
13
129
Segovia
23
1
24
Sevilla
509
78
587
Soria
45
1
46
46
Tarragona
281
28
309
309
Teruel
39
39
39
Toledo
60
2
62
62
Valencia
682
72
754
2
2
756
Valladolid
294
39
333
2
2
335
Zamora
50
4
54
54
Zaragoza
504
39
543
543
11.486
1.840
13.326
TOTAL
165 1
1
130 24
13
3
156
16
63
219
603
13.545
(*) Trabajadores en el extranjero
Respecto al Género: En ADIF, el 86% son hombres y el 14% mujeres. La mayor concentración de trabajadores se encuentra en el área Centro con el 26,96% de la población trabajadora (3.592). Esta área Centro es donde existe la mayor proporción de población femenina, 798, que se corresponde al 43,3% del total de mujeres en la empresa y el 22,2% de los trabajadores del área. En ADIF AV, el 29% son mujeres y el 71% hombres. El 80,8% del colectivo de AFDIF AV se encuentra en el Área Centro
Por Jefaturas de Área de Salud Laboral ADIF Áreas de Salud Laboral
Nº Trabajadores.
Porcentaje
Hombres
Porcentaje
Mujeres
Porcentaje
A. Centro
3.592
26,96%
2.794
77,78%
798
22,22%
A. Este
1.441
10,82%
1.335
92,64%
106
7,36%
A. Nordeste
2.474
18,57%
2.205
89,13%
269
10,87%
A. Noroeste
1.907
14,30%
1.671
87,62%
236
12,38%
A. Norte
1.938
14,55%
1.703
87,87%
235
12,13%
1.972
14,80% 100%
1.777
90,11% 86,20%
195
11.485
1.839
9,89% 13,80%
Nº Trabajadores
Porcentaje
Hombres
Porcentaje
Mujeres
Porcentaje
177
80,82%
123
69,49%
54
30,51%
A. Este
3
1,37%
3
100,00%
0
0,00%
A. Nordeste
7
3,20%
5
71,43%
2
28,57%
A. Noroeste
12
5,48%
10
83,33%
2
16,67%
A. Norte
2
0,91%
0
0,00%
2
100,00%
A. Sur
18
8,22% 100%
15
83,33% 71,23%
3
16,67% 28,77%
A. Sur
TOTAL
13.324
ADIF AV Área de Salud Laboral A. Centro
TOTAL
219
156
63
67
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
El estudio de la población por tramos de edad nos indica que en ADIF, más del 70% de los trabajadores se encuentran en el tramo de edad por encima de los 50 años. En ADIF AV el mayor número de trabajadores se encuentran entre los 40 y 50 años (44,29%).
Por tramos de edad ADIF Tramos de edad
Nº Trabajadores
Porcentaje
Hombres
Porcentaje
Mujeres
Porcentaje
18
-
39
1.132
8,50%
797
70,41%
335
29,59%
40
-
49
2.425
18,20%
1.977
81,53%
448
18,47%
50 - 55
5.547
41,63%
4.901
88,35%
646
11,65%
>
4.220
31,67%
3.810
90,28%
410
9,72%
13.324
100,00%
11.485
86,20%
1.839
13,80%
Nº Trabajadores
Porcentaje
Hombres
Porcentaje
Mujeres
Porcentaje
-
56
TOTAL
ADIF AV Tramos de edad 18
-
39
51
23,29%
34
66,67%
17
33,33%
40
-
49
97
44,29%
64
65,98%
33
34,02%
50 - 55
30
13,70%
23
76,67%
7
23,33%
>
41
18,72%
35
85,37%
6
14,63%
219
100,00%
156
71,23%
63
28,77%
-
56
TOTAL
68
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Epidemiología de la Incapacidad Temporal Introducción El estudio se centra en conocer la frecuencia y distribución del absentismo motivado exclusivamente por razones de salud, tanto los que tienen su origen en CONTINGENCIAS COMUNES (C.C.) como los derivados de CONTINGENCIAS PROFESIONALES (C. P.) Los datos se han obtenido a través del Módulo de Medicina Laboral (SAP), y los aportan los departamentos de RR.HH. de las diferentes D.G. Para llevar a cabo este análisis ha sido necesario encuadrar a todos los trabajadores de la empresa en grupos con el denominador común de desempeñar actividades con características homogéneas, llamados MARCOS FUNCIONALES (MF). También se ha modificado la AGRUPACIÓN DIAGNÓSTICA preexistente, para hacerla más compatible con los estudios de la Vigilancia Epidemiológica. Los Procesos sometidos a estudio son aquellos cuya baja está comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015, no contabilizándose los días anteriores ni posteriores a dichas fechas y, siempre referidos al total de las plantillas ADIF y ADIF AV. Se utilizan INDICADORES, para la detección de problemas de salud en el colectivo de trabajadores en general, con el fin de orientar y priorizar las medidas de carácter preventivo más eficaces a adoptar, a medio y largo plazo.
A.
Estudio de la Incapacidad Temporal derivada de la Contingencia Común
El objetivo es conocer el comportamiento de algunas de las variables que intervienen en las BAJAS LABORALES por ENFERMEDAD COMÚN (E.C.), referenciadas por Áreas de Salud Laboral y por el Género.
1. Procesos de I.T. por contingencias comunes por Áreas de Salud Laboral y Género
► Indicadores: -
Duración Media de la I.T. por enfermedad común (Nº total de días de baja/Nº total de bajas) por año
-
Tasa Global de I.T. por C. C. (prevalencia de la morbilidad por C.C.) (Nº total de Procesos de Baja/Nº total de trabajadores)*100 en 1 año
-
Tasa de IT por E. C. en MUJERES (prevalencia de la morbilidad por C.C. en MUJERES) (Nº de Procesos de Baja en mujeres/ Nº de Mujeres)*100 en 1 año
-
Tasa de IT por E. C. en HOMBRES (prevalencia de la morbilidad por C.C. en HOMBRES) (Nº de Procesos de Baja en Hombres/ Nº de Hombres)*100 en 1 año
-
Riesgo relativo o razón de incidencias. Es el resultado de comparar la tasa de incidencia acumulada entre dos grupos que difieren en una característica. (ej. Hombres y Mujeres)
69
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Ej. : (Nº de Procesos de Baja en Mujeres/ Nº de Mujeres) / (Nº de Procesos de Baja en hombres/ Nº de Hombres)
► Resultados En el cuadro 1 se recoge el nº de procesos de Incapacidad Temporal por contingencias comunes distribuidos por Áreas de Salud Laboral y Género, los Días totales de ausencia que corresponden a cada grupo y su Duración Media. Cuadro 1
BAJAS POR C.C. SEGÚN ÁREAS DE SALUD LABORAL y GÉNERO Zonas
Total procesos I.T.
I.T. Mujeres
I.T. Hombres
Total días de Baja
Duración Media
Área Centro Área Sur Área Este Área Nordeste Área Noroeste Área Norte TOTALES
828 385 306 662 340 396 2.917
290 63 40 116 52 71 632
538 322 266 546 288 325 2.285
26.107 19.828 13.876 25.249 17.980 23.375 126.415
32 52 45 38 53 59 43
59
53 38
32
50
45
52
Gráfico 1. Duración Media de la Incapacidad Temporal en la C.C., por Áreas de Salud Laboral
25 0
Gráfico 2. Tasa de la I.T. en Mujeres y Hombres por Áreas de Salud Laboral
50
43
38
34
32 25
25
18
18
20
30 22 17
19
0
Verde: Tasa de I.T. en % en Mujeres
Azul: Tasa de I.T. en % en Hombres
70
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
► Análisis de resultados: • La duración media de la IT por enfermedad común en la plantilla de Adif es de 43 días • El % de bajas del total de la plantilla es del 22 %; • El % de bajas de mujeres es del 33 % respecto del total de mujeres en la plantilla (Tasa) • El % de bajas de hombres es del 20 % respecto del total de hombres en la plantilla (Tasa) • La incidencia de Bajas por C.C. ha sido 1,7 veces superior en las mujeres que en los hombres y su distribución es homogénea en todas la Áreas de Salud Laboral
2. Reincidencia de procesos de I.T. por Contingencias Contingencias Comunes Una forma de cuantificar la susceptibilidad a enfermar es registrando el nº de trabajadores que han padecido más de una baja a lo largo del período de estudio (anual), y efectuando la comparación por género.
► Indicadores - Tasa de reincidencias (proporción de trabajadores que padecen más de un proceso de I.T.) (Nº de Trabajadores con más de una Baja / Nº total de Procesos)*100 en 1 año - Riesgo Relativo de reincidencia por Género (razón de incidencias) (Nº de mujeres con más de 1 IT/Total IT mujeres) / (Nº de hombres con más de 1 IT/Total IT hombres)
► Resultados En el cuadro 2, se recoge la tasa de reincidencia de I.T por Género y se obtiene el Riesgo relativo, RR= (110/632) / (330/2.285) = 1,2 Cuadro 2
REINCIDENCIA DE BAJAS POR CONTINGENCIAS COMUNES PARÁMETROS Número BAJAS TASAS
I.T. - MUJERES Total I.T. 632 33%
Más de una I.T. 110 17%
I.T. - HOMBRES Total I.T. 2.285 20%
Más de una I.T. 330 14%
► Análisis de Resultados: • Se mantiene la mayor incidencia en mujeres respecto a los hombres • El 14% de los procesos de I.T. en hombres son reincidentes • El 17% de los procesos de I.T. en mujeres son reincidentes • Se comprueba que la incidencia de mujeres que padecen más de un proceso de I.T. por contingencia común es 1,2 veces más que en los hombres.
3. Categorías de la Morbilidad por Contingencias Comunes 71
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Los datos que se recogen en los Informes de Absentismo, derivados de las C.C., se han dividido en dos categorías: -
Enfermedades Excepcionales: aquellas que han requerido hospitalización y/o tratamientos especializados) y Enfermedades Comunes propiamente dichas.
► Indicadores - Tasa Global de IT por bajas excepcionales. (Prevalencia de las bajas excepcionales) (nº total de bajas Excepcional por C.C. / Nº total de I.T. por C.C.) *100 en 1 año - Tasa de IT por bajas excepcionales en Mujeres y en Hombres. (Incidencia de las bajas excepcionales por género) (nº de bajas Excepcionales en Mujeres o Hombres / Nº Total de I.T. en Mujeres o Hombres)*100 en 1 año - Riesgo Relativo o Razón de la Incidencia. (Medida comparativa H/M de padecer bajas excepcionales) (nº IT excepcional en M/nº total IT M) / (nº IT excepcional en H/nº total IT H)
► Resultados En el cuadro 3, aparece la distribución del tipo de contingencia, enfermedad excepcional o común, en mujeres y hombres, además de la suma de procesos de I.T. totales. Cuadro 3 TIPO de I.T. por CONTINGENCIAS COMUNES DISTRIBUÍDAS POR ÁREAS y GÉNERO Tipo C.C.
Enf. Excepcional
Enf. Común
Total I.T. C.C.
Áreas de Salud Laboral Área Centro Área Sur
M 108 9
H 181 106
M 182 54
H 357 216
M 290 63
H 538 322
Área Este Área Nordeste
10 15
77 109
30 101
189 437
40 116
266 546
Área Noroeste
8
100
44
188
52
288
11
110
60
215
71
325
161
683
471
1602
632
2285
Área Norte TOTALES
Se calcula el Riesgo Relativo: RR= (683/2285) / (161/632)= 1,2
En el Gráfico 3, se indica el porcentaje de procesos de I.T. de carácter común y excepcional respecto al total de los procesos de I.T. por Áreas de salud Laboral.
72
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Gráfico 3. Incidencia del tipo de I.T. por contingencias comunes por Áreas de Salud Laboral 100 35
30
28
65
70
72
19
32
31
68
69
50 81
0
Azul: % enf. Común
verde: % enf. Excepcional
Gráfico 4. Estudio comparativo de la Tasa de I.T. por enf. Excepcional por Género y Área de Salud Laboral 50 37
34
35
33
34
29 25 25
20 14
13
15
15
0
Verde: Tasa de la enf. Excepcional en M
Azul: Tasa de la enf. Excepcional en H
► Análisis de resultados • Tasa Global: El 29% del total de las IT por CC son debidas a enfermedades catalogadas como excepcionales. • Tasa de la IT en Mujeres y Hombres: El 25% de la IT en Mujeres está motivada por una baja de carácter excepcional y el 30% en hombres. • La proporción de Mujeres aquejadas de enfermedades de carácter excepcional, es menor que en los hombres, salvo en la Zona Centro, donde se invierte la tendencia. • Riesgo relativo: La incidencia de bajas de carácter excepcional es de 1,2 veces superior en hombres
4. Prevalencia de la Incapacidad Temporal por C.C. según períodos de duración. duración Observaremos el comportamiento de las variables de estudio (Género, Áreas de Salud Laboral e I.T. por C.C.) en dos períodos de tiempo, uno para los que han tenido bajas de duración menor o igual de 30 días, y otro período a partir de ese límite. La elección de dicha acotación es debido a que la empresa facilita la opción de efectuar los reconocimientos Post IT a partir de los 30 días de ausencia por motivos de salud.
73
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
► Indicadores -
Tasa o prevalencia de Bajas con duración < 30 días. (Nº total de bajas menores o iguales a 30 días en M/H // Nº total de Procesos por I.T. < 30 días) *100 en 1 año y por Área
-
Tasa o prevalencia de Bajas con duración > 30 días. (Nº total de bajas mayores de 30 días en M/H // Nº total de Procesos por I.T. > 30 dÍAS ) *100 en 1 año y en cada Área.
► Resultados En el cuadro 4, se ha recogido el número de procesos de IT por períodos de duración > ó < a 30 días, por Género y por Áreas de Salud Laboral. Además de las tasas de incidencia por género en función del periodo de duración de la IT Cuadro 4
Nº de PROCESOS SEGÚN DURACIÓN y ÁREA S. L. Y GÉNERO Áreas de Salud Laboral
Duración < de 30 días
Duración > de 30 días
Totales
M
H
Totales
M
H
A. CENTRO
637
218
419
191
72
119
A. SUR
253
42
211
132
21
111
A. ESTE A. NORDESTE A. NOROESTE
203 483 206
28 86 36
175 397 170
103 179 134
12 30 16
91 149 118
A. NORTE
247
44
203
149
27
122
TOTAL
2029
454
1575
888
178
710
TASAS
< 30 días
22%
78%
< 30 días
20%
80%
► Análisis de resultados • El 70% de los procesos tiene una duración < a 30 días • El 30% de los procesos tiene una duración > a 30 días • No hay variación en la incidencia por género según la duración de los procesos
5. Reconocimientos Post I.T. por C.C. frecuencia y capacidad laboral Los Reconocimientos Post I.T., se compararán con los resultados del resto de Exámenes de Salud que se realizan.
► Indicadores -
Tasa de ejecución de exámenes de salud tras ausencias prolongadas
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
(Nº de exámenes de salud Post IT realizados / Nº de Bajas de más de 30 días)*100 en 1 año -
Tasa de exámenes de salud Post I.T. con Capacidad Limitada (Nº de exámenes de salud Post IT con resultado de Capacidad Limitada / Nº total de exámenes de salud Post IT)*100. año
-
Riesgo Relativo (Nº de ex. de salud, excluidos los post IT, con capacidad limitada /nº ex. salud, excluidos los post IT) /(nº ex, salud post IT con capacidad limitada / nº ex. salud post IT)
► Resultados En el Cuadro 5 se recoge el nº de procesos de Incapacidad Temporal mayor de 30 días y su distribución por Áreas de Salud Laboral, así como los exámenes de salud realizados por este motivo con el número y los que han resultado “Capacitados con limitaciones”. Cuadro 5
EXÁMENES DE SALUD POST I.T. CON RESULTADO DE CAPACIDAD LIMITADA ÁREAS DE SALUD LABORAL
Nº de procesos de I.T. por C.C. > de 30 días
Nº exámenes de salud Post IT
Nº ex. de salud Post IT con Capacidad Limitada
191 132 103
26 34 35
9 3 5
179 134 149
32 47 51
7 13 7
888
225
44
A. CENTRO A. SUR A. ESTE A. NORDESTE A. NOROESTE A. NORTE
TOTALES
De un total de 3.479 exámenes de Salud realizados en el año 2015, 225 han sido Post IT. IT Del total de los exámenes de salud realizados, han resultado con algún grado de limitación 286, 286 de los cuales 44, 44 corresponden a los reconocimientos Post IT.
En el Cuadro 6, se recoge la Tasa de exámenes de Salud post IT > de 30 días realizados respecto a todas las Bajas Laborales con duración mayor a 30 días, así como la frecuencia de las limitaciones que se han ocasionado en estos exámenes de salud. Cuadro 6 TASAS DE LOS EXÁMENES DE SALUD POST I.T > DE 30 DÍAS TASA de exámenes de salud Post IT por C.C. > 30 días
TASA de exámenes de salud Post IT con Capacidad Limitada
A. CENTRO
14%
35%
A. SUR
26%
9%
A. ESTE
34%
14%
A. NORDESTE
18%
22%
A. NOROESTE
35%
28%
A. NORTE
34%
14%
25%
20%
ÁREAS DE SALUD LABORAL
TASAS
75
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
► Análisis de resultados •
De todas las Incapacidades temporales que se producen en la empresa con un periodo de baja superior a 30 días, se han realizado el examen de salud tras la reincorporación el 25% de los trabajadores.
• El 20% de los exámenes de salud realizados por una I.T. > a 30 días tienen como resultado “Capacitado con limitaciones” •
Riesgo relativo= 3,4. Los exámenes de salud realizados después de bajas superiores a 30 días conllevan un 3,4 más de riesgo de resultar con limitaciones con respecto al resto de exámenes de salud realizados.
6. Causas de la I.T. de larga duración por Marcos Funcionales
En este apartado se realiza una aproximación a las causas que motivan las bajas por Enfermedad Común. Se analiza la distribución de las alteraciones que han causado la baja por Agrupación Diagnóstica, asociadas a las distintas actividades que vienen determinadas en cada uno de los Marcos Funcionales. Este análisis está basado en los resultados de los exámenes de salud Post IT que se llevan a cabo siempre sobre procesos que han tenido una duración de más de 30 días. En este ejercicio, solo se pueden ofrecer los datos extraídos en el segundo semestre del año 2015.
► Indicadores -
Porcentaje de patologías detectadas en los exámenes de salud Post IT > de 30 días. (Frecuencia de diagnósticos en los Rec. Post IT / Nº total de Rec. Post IT realizados) *100
► Resultados En el Cuadro 7 se relacionan las causas de la Incapacidad temporal, agrupando los diagnósticos, con la actividad laboral en Marcos Funcionales
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E S P E C I F I C O S
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
CIRCULACIÓN
INST. SEGURIDAD ELÉCTRICAS
1
INST. SEGURIDAD MECÁNICAS
1
LÍNEAS AÉREA DE CONTACTO
7
SUBESTACIONES Y TELEMANDOS
3
CENTRO TECNOLÓGICO DE VÍA (CTV) PUESTO DE MANDO (SALAS DE REGULACIÓN) PUESTO DE MANDO TÉCNICO DE REGULACIÓN GABINETE DE CIRCULACIÓN CON VENTA GABINETE DE CIRCULACIÓN SIN VENTA SERVICIO ITINERANTE DE CIRCULACIÓN (SIC)
1
TOTAL
1
3
Situaciones Especiales
Alt. Neoplasicas
2
TOTAL 17
1
7
2
7 1
1
10
2
3 0
1
1
1
1
7
1
2
1
1 1
10 5
1
1
5
3
1
1
3
6
1
1
1
0
1
5
2
2
1
PERSONAL DE SUMINISTROS PERSONAL DE MANTENIMIENTO (EDIFICIOS) PERSONAL TÉCNICO/ SUPERVISIÓN Y CONTROL ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN (JEFES, GERENTES, SUBDIRECTORES Y DIRECTORES)
1 1 1
4
MANEJO GRÚAS PÓRTICO Y GRÚAS MÓVILES INFORMACIÓN - VENTA-ATENCIÓN AL CLIENTE PERSONAL ADMINISTRATIVO (OFICINAS)
Otras Alteraciones
4
Alt. Genitourinarias/Ginecológicas
Alt. Dermatológicas
Alt. Cardiocirculatorias
1
Alt. Vista/Oido
TELECOMUNICACIONES
1
Alt. Neurológicas y Psiquiátricas
9
CONDUCCIÓN VEHÍCULOS DE
COMUNES
Alt. Endocrinas y Metabólicas
INFRAESTRUCTURA Y VIA
SERVICIOS LOGÍSTICOS MANIOBRAS
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
2
ACTIVIDAD
MANIOBRAS Y AGUJAS
ESTACIONES/VIAJEROS
Alt. Digestivas
MARCOS FUNCIONALES
Alt. Aparato Respiratorio
Marcos Funcionales/Actividad
Alt. Aparato Locomotor
Alt. Analíticas
Cuadro7
2
2
2
2
1
1
1
15 7 1
1
0 2
3
6
1
1
1
1 52
1
7
2 14
2
1
3 11
7
3
1 105
77
Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
Gráfico 5
Etiología causante de las I.T. en valores absolutos
1
Situaciones Especiales
3
Otras Alteraciones
7
Alt. Vista/Oido
11
Alt. Neurologicas y Psiquiatricas 3
Alt. Neoplasicas Alt. Genitourinarias/Ginecologicas
1
Alt. Endocrinas y Metabolicas
2 14
Alt. Digestivas 2
Alt. Dermatologicas
7
Alt. Cardiocirculatorias 1
Alt. Aparato Respiratorio
52
Alt. Aparato Locomotor 1
Alt.Analíticas
Nº de CASOS
0
10
20
30
40
50
60
► Análisis de resultados A pesar de que la muestra es limitada, puede ser orientativa sobre las causas que originan ausencias al trabajo por motivos de salud.
las
• En el cuadro 7, se observa, en orden de frecuencia, que: - El 16 % de los exámenes de salud post I.T. se han realizado en la actividad de Infraestructura y Vía - El 14% en Información – Venta y Atención al Viajero - seguido por el 10 % en Líneas Aéreas de contacto y Gabinete de Circulación sin ventas. • Como diagnósticos agnósticos más frecuentes destacan: - el 49,5% para las alteraciones Osteomusculares (52 casos) - el 13% para las alteraciones Digestivas (14 casos) y - el 10% para las alteraciones Neuropsquiátricas (11 casos)
78
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
B.
Estudio de la Incapacidad Temporal derivada de las Contingencias Profesionales
Al igual que para el estudio de la Morbilidad Post IT, en las ausencias motivadas por el Accidente de Trabajo (A.T.), sí que podemos asociar el tipo de lesiones que lo originan con el colectivo que lo sufre, y del cual conocemos sus funciones en la empresa y por lo tanto, los riesgos a los que está sometido. Esta premisa es la que nos permite un mejor acercamiento al estudio de la epidemiología laboral. Teniendo en cuenta esta propuesta, surgió la necesidad de la homogeneización de los colectivos dependiendo de la función que se realiza. Fruto de ello se desarrolló una estructura que asociaba a cada colectivo unas funciones comunes, los cuales están sometidos a unos factores de riesgo comunes. Obedeciendo a este criterio, se ha implantado la Matriz de Marcos Funcionales, que se clasifican en dos grandes grupos: MF COMUNES (funciones administrativas, técnicos, supervisión y control, etc.) y MF ESPECÍFICOS. En éste último se integra los colectivos que realizan actividades más en consonancia con los trabajos de mantenimiento de la estructura ferroviaria y de los servicios que se prestan. Asimismo, este grupo soporta una mayor carga expositiva a una serie de factores de riesgos inherentes a la actividad descrita. Para el análisis de accidentalidad se han elegido variables incluidas en la Información General de Accidentes (SAP). Algunas de ellas han necesitado ser transformadas previamente para su uso estadístico (Duración Media, Áreas Médicas, …). Para otras variables, aunque ya creadas, ha sido preciso modificar todos los valores para adaptarlos a los criterios predeterminados -Agrupación Diagnóstica y Marcos Funcionales-. De este modo, el estudio de los daños en la salud de los A.T., se basará en las variables principales en epidemiología: Personas (trabajadores afectados por género y su adscripción funcional), Tiempo (Duración de las ausencias), y Lugar (las Áreas de Salud). En este resumen, tendremos en consideración igualmente las causas más frecuentes que provocan los A.T., con especial énfasis en los A.T. In Itínere.
1. Análisis de los Accidentes de Trabajo por Actividad y Marcos Funcionales ► Indicadores -
Tasa de prevalencia de la accidentalidad general (Nº de A.T. / Nº de trabajadores ) *100 en un año
-
Tasa de Accidentes con Baja y sin baja (nº de A.T con o sin baja/ Nº de trabajadores )*100
-
Tasa de prevalencia de la accidentalidad por Marcos Funcionales (Nº de A.T. por MF / Nº de trabajadores que integran cada colectivo) *100 al año.
-
Riesgo Relativo. Se compara la Tasa de incidencia de los accidentes en los Marcos Funcionales Específicos respecto de los Marcos Funcionales Comunes. RR= Tasa MFE / Tasa MFC
► Resultados En el Gráfico 6, se muestra el número de accidentes distribuidos por actividades, agrupadas en Marcos Funcionales
79
Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
Gráfico 6 Número de A.T. por Marcos Funcionales 25
ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN (J., G., SUBD. Y D.)
93
PERSONAL TÉCNICO/SUPERVISIÓN Y CONTROL PERSONAL DE SUMINISTROS
6
PERSONAL ADMINISTRATIVO (OFICINAS)
37
INFORMACIÓN/VENTA/ATENC. AL CLIENTE
38
CONDUCCIÓN VEHÍCULOS DE MANIOBRAS
6 76
MANIOBRAS Y AGUJAS SERV. ITINERANTE DE CIRCULACIÓN (SIC)
9 24
GABINETE DE CIRCULACIÓN CON VENTA
30
GABINETE DE CIRCULACIÓN SIN VENTA P. DE MANDO TÉCNICO DE REGULACIÓN
2
P. DE MANDO (SALAS DE REGULACIÓN)
24
CENTRO TECNOLÓGICO DE VÍA (CTV)
20
SUBESTACIONES Y TELEMANDOS
26 85
LÍNEAS AÉREA DE CONTACTO INST. SEGURIDAD MECÁNICAS
17 76
INST. SEGURIDAD ELÉCTRICAS TELECOMUNICACIONES INFRAESTRUCTURA Y VIA
42 135
Nº total de Accidentes = 771
En el Gráfico 7, se representan los accidentes de trabajo, CON y SIN Baja distribuidos por las actividades que se agrupan en n Marcos Funcionales.
80
Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
Gráfico 7
Nº de A.T con y sin Baja por Actividad
17
ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN
8 60
P. TÉCNICO/ SUPERVISIÓN Y CONTROL
51
PERSONAL DE SUMINISTROS PERSONAL ADMINISTRATIVO (OFICINAS)
21
16
INFORM.- ENTA-ATENCIÓN ATENCIÓN AL CLIENTE
21
17
42
CONDUCCIÓN VEHÍC. DE MANIOBRAS
31
MANIOBRAS Y AGUJAS
45
36
SERVICIO ITINERANTE DE CIRC. (SIC)
18
GABINETE DE CIRCULACIÓN SIN VENTA
11
GABINETE DE CIRCULACIÓN CON VENTA P. DE MANDO TÉCNICO DE REGULACIÓN
33
Sin BAJA
12
Con BAJA
13
2 18
P. DE MANDO (SALAS DE REGULACIÓN)
6
18 2
CENTRO TECNOLÓGICO DE VÍA (CTV)
15
SUBESTACIONES Y TELEMANDOS
11 38
LÍNEAS AÉREA DE CONTACTO
47
9 8
INST. SEGURIDAD MECÁNICAS
51
INST. SEGURIDAD ELÉCTRICAS
21
TELECOMUNICACIONES
25 21 65
INFRAESTRUCTURA Y VIA
0
70 50
100
150
Nº total de Accidentes sin Baja = 428 Nº total de Accidentes con Baja = 343 (322 A.T. de Adif + 5 A.T. de AV + 16 recidivas)
En el Cuadro 8, se recoge el número de accidentes distribuidos por Marcos Funcionales y se calcula la Tasa por actividad, y la Tasa Global de cada Marco Funcional, Funcional a excepción de Circulación que no ha podido desagruparse en actividades específicas. específicas
81
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Cuadro 8
TASA de A.T. por MARCOS FUNCIONALES MARCOS FUNCIONALES
ACTIVIDAD
Nº Tasa A.T. actividad
1250
Infraestructura y Vía
135
10,8%
491
Telecomunicaciones
42
8,5%
771
Inst. Seguridad Eléctricas
76
9,7%
241
Inst. Seguridad Mecánicas
17
7,0%
736
Líneas Aérea de Contacto
85
11,5%
309
Subestaciones y Telemandos
26
8,4%
36
Centro Tecnológico de Vía (CTV)
20
55,5%
3834
ESPECÍFICOS
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Nº Trabajadores
P. de Mando (Salas de Regulación) P. de Mando Técnico de Regulación CIRCULACIÓN
2046
2046
Gabinete de Circulación Con Venta
Tasa M. F.
7,8% 89
4,3%
Gabinete de Circulación Sin Venta Servicio Itinerante de Circ. (SIC) SERVICIOS LOGÍSTICOS
COMUNES
ESTACIONES / VIAJEROS ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
616
Maniobras y Agujas
76
12,3%
41
Conducción Vehíc. de Maniobras
6
14,6%
1276
Inform.- Venta-Atención al Cliente
38
3,0%
1137
Personal Administrativo (Oficinas)
37
3,2%
Personal de Suministros
6
21,4%
3653
P. Técnico/ Supervisión y Control
93
2,5%
914
Estructura de Dirección
25
2,7%
657 1276
5732
TOTALES
28
13545
771
2,8%
5,7%
► Análisis de resultados • La Tasa de accidentalidad Global es 5,7% • La Tasa de A.T. Con Baja es del 2,5% • La Tasa de A.T. Sin Baja es del 3,2% • La Tasa de accidentalidad por Marcos Funcionales es de: -
M. F. Específicos= 7,8%
-
M.F. Comunes= 2,8%
• Destacar la Tasa de accidentalidad del CTV que alcanza el 55,5%. Se profundiza su estudio en el punto siguiente • El RR o riesgo relativo de la accidentalidad entre los Marcos Funcionales es: 2,7 La posibilidad de accidentarse realizando una actividad de los Marcos Funcionales específicos es 2,7 veces superior a la que se produce en los Marcos Funcionales Comunes.
2. Análisis de los Accidentes de Trabajo según la naturaleza de la lesión
82
Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
► Indicadores -
Incidencia de lesiones por A.T. (Nº de cada tipo de Lesión / Nº Total de Lesiones por A.T.) A.T. )*100 y año
-
Tasa de prevalencia de lesiones por Marcos funcionales. (Nº de lesiones ocurridas en cada MF / Nº de A.T. acaecidos en los trabajadores incluidos en ese MF)*100 y año
-
Tasa de Lesiones con Baja (Nº de cada tipo de lesión con baja / Nº de total de lesiones que han causado baja )*100 y año
-
Tasa de Bajas que origina cada tipo de lesión en los A.T. (Nº de bajas laborales de cada tipo de lesión / Nº de A.T. de cada tipo de lesión)*100 y año
► Resultados En el Gráfico 8, se distribuyen el número total de accidentes según el tipo de lesión producida Gráfico 8
Número de accidentes según el Tipo de LESIÓN Neuritis radiculares
10 43
Lumbalgias Lesiones superficiales
15 55
Lesiones periarticulares
23
Lesiones oculares/ORL
67
Lesiones musculares Lesiones Múltiples
18 82
Lesiones articulares I.A.M., y otras NO TRAUMATICAS
9
Heridas
43
Fracturas
43 163
Esguinces Daño psiquico 2
179
Contusiones Cervicalgias/Dorsalgias
13
Amput. - Quemaduras -… - 6
nº total de A.T.=771
83
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
En el Cuadro 9 se analiza el tipo de lesión que se ocasiona en aquellas actividades en las cuales el accidente con baja ha supuesto más del 50% de los accidentes producidos en ese entorno.
Lumbalgias
Neuritis radiculares
5%
2%
7%
5%
100%
7%
9%
2%
9%
1%
100%
19%
19%
5%
18%
20%
5%
8%
38%
29%
8%
4%
SERVICIO ITINERANTE DE CIRC. (SIC)
11%
11% 11%
21%
30%
1%
1%
4%
3%
Lesiónes articulares
6%
Daño psiquico
4%
1% 11% 3%
1% 13% 8%
4%
22%
22%
3% 12% 3%
8%
1%
Lesiones superficiales
Les. periarticulares: Tend...
10%
19%
GABINETE DE CIRCULACIÓN CON VENTA
MANIOBRAS Y AGUJAS
Les.musculares: Rot./ Contr…
12% 2% 12%
20%
2%
Les. Multiples:Politr./Otras les
100%
1%
I.A.M. y NO TRAUMATICAS
Lesiones oculares/ORL
2%
1%
Heridas
LÍNEAS AÉREA DE CONTACTO
1% 10%
Fracturas
2%
7%
Esguinces
TELECOMUNICACIONES
11% 5%
Contusiones
INFRAESTRUCTURA Y VIA
Cervicalgias/Dorsalgias
ACTIVIDAD y TIPO DE LESIÓN
4%
4%
100%
11% 11% 1%
9%
TOTAL
Amput./ Quemad./ Electroc.
Cuadro 9
4%
100% 100%
En el Cuadro 10 se muestra la distribución de los accidentes con y sin baja por la naturaleza de la lesión. Se muestra el porcentaje que supone esa lesión respecto al total de los accidentes (frecuencia) y el porcentaje de bajas a que dan lugar los accidentes con ese tipo de lesión (gravedad). Cuadro 10
NATURALEZA de la LESIÓN en A.T. Amput. - Quemaduras - Electroc.
TOTAL LESIONES
TASA DE LESIONES EN %
6
0,8%
LESIONES PROVOCADAS A.T. CON BAJA
SIN BAJA
TASA DE LESIONES CON BAJA EN %
5
1
83%
Cervicalgias/Dorsalgias
13
1,7%
6
7
46%
Contusiones
179
23,2%
44
135
25%
2
0,3%
1
1
50%
Esguinces
163
21,1%
90
73
55%
Fracturas
43
5,6%
35
8
81%
Heridas
43
5,6%
12
31
28%
I.A.M., y otras NO TRAUMATICAS
9
1,2%
8
1
89%
Lesiónes articulares
82
10,6%
45
37
55%
Lesiones Multiples
18
2,3%
13
5
72%
Lesiones musculares
67
8,7%
34
33
51%
Lesiones oculares/ORL
23
3,0%
2
21
9%
Lesiones periarticulares
55
7,1%
18
37
33%
Lesiones superficiales
15
1,9%
15
0%
Lumbalgias
43
5,6%
25
18
58%
Neuritis radiculares
10
1,3%
5
5
50%
771
100% 100%
343
428
44% 44%
Daño psíquico
TOTALES
84
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
En el cuadro 11 se muestra estudio de la accidentalidad del CTV dada su alta incidencia (55,5%) Cuadro 11
NATURALEZA DE LA LESIÓN DE LOS A.T. EN EL CTV
Total lesiones
Contusiones
3
Esguinces
1
Lesiónes articulares
2
Lesiones Multiples
1
Lesiones musculares
1
Lesiones oculares/ORL
4
Lesiones periarticulares
6
Lumbalgias
1
Neuritis radiculares
1
TOTALES
20
El total de A.T. en el CTV fueron de 20 casos, 18 (90%) fueron Sin Baja y 2 (10%) Con Baja
► Análisis de resultados • Atendiendo a la Frecuencia: las contusiones (23,2%), los esguinces (21,1%) y en menor medida las lesiones articulares (10,6%) son las lesiones que tienen una mayor incidencia en los A.T. • Con respecto a la Gravedad: un 44% de todos los accidentes conllevan baja laboral. Como es obvio, los A.T.no traumáticos, IAM y ACVA, tienen la mayor prevalencia (89%) seguidos por las amputaciones y electrocuciones (83%), las fracturas (81%) y las policontusiones (72%). • Accidentalidad en el CTV: las lesiones más frecuentes fueron las lesiones periarticulares (6 casos) y las lesiones oculares (4casos) entre ambas han supuesto el 50% del total. Solo el 10% de los A.T. cursaron con baja laboral por lo que se puede resumir que en este centro de trabajo existe una alta incidencia y baja gravedad en los A.T.
3. Análisis de los Accidentes de Trabajo por Género y Áreas de Salud Laboral En esta materia, para el análisis comparativo de estos dos colectivos, se ha considerado agrupar los MF con un esquema similar al de la estructura en DE de la empresa, respetándose los criterios de la adscripción a los mismos por funciones, y no tanto por categorías; dado el desequilibrio de la composición de la plantilla: 14 % de mujeres.
► Indicadores -
Tasa de la accidentalidad global por Género (Nº de hombres o mujeres que han sufrido A.T. / Nº de total de hombres o mujeres en la plantilla) *100 .
-
Incidencia de la Incapacidad Temporal por Género (Nº de A.T con I.T. en hombres o mujeres / Nº total de A.T. en hombres o mujeres) *100 .
-
Riesgo Relativo. (nº de hombres con A.T. / nº total hombres) / (nº de mujeres con A.T./ nº total mujeres)
85
Memoria de actividades 2015 Salud S Laboral
-
Prevalencia de la Accidentalidad por Áreas de Salud Laboral. Laboral (Cuadro 12) (Nº de A.T. ocurridos en el Área / Nº de trabajadores del Área) *1000 en un año.
-
Incidencia de la I.T. por Área de Salud Laboral. (Cuadro 12) (Nº de bajas ocurridas en el Área / Nº de trabajadores del Área) *1000 en un año
► Resultados En el Cuadro 12 2 se distribuye el nº de accidentes por género contabilizando los que han causado Incapacidad temporal (I.T.). Se obtiene la Tasa de accidentalidad por género, género, así como la incidencia de la I.T. por género y el Riesgo relativo de la accidentalidad por género. Cuadro 12 Nº A.T. TOTAL 771
MUJERES TOTAL 1.903
Nº A.T. 86
HOMBRES Nº I.T. 43
TOTAL 11.642
Nº A.T. 685
Tasa de accidentalidad en % Nº I.T. 300
MUJERES 5%
HOMBRES 6%
En el Gráfico 9 se señala la incidencia en % del tipo de lesión que se da en hombres y mujeres Gráfico 9 INCIDENCIA DE LESIONES EN LOS A.T. HOMBRES INCIDENCIA DE LESIONES EN LOS A.T. MUJERES
1
Neuritis radiculares
2 6
2
Lumbalgias
2 2
Lesiones superficiales
7
5
Les. Periartic.: Tendinitis... 3
1
Lesiones oculares/ORL
9
3
Les. Musc.: Rot. fibr./Contr. 2 2
Les. Multiples:Politr./Otras
8
Lesiónes articulares I.A.M., y NO TRAUMATICAS
11
1
0
6
3
Heridas
5
Fracturas
12 20
28
Esguinces Daño psiquico
0 0 23
Contusiones 2 2
Cervicalgias/Dorsalgias Amput./Quem./Electroc.
28
0
1
86
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Cuadro 13, se recogen los accidentes de trabajo con y sin baja por Áreas de salud Laboral y se calcula la Tasa de accidentalidad por 100 Cuadro 13 ACCIDENTALIDAD por ÁREAS DE SALUD LABORAL TOTAL TRABAJADORES
TOTAL A.T.
A.T. CON BAJA
TASA A.T.
TASA I.T.
Área Centro Área Sur Área Este Área Nordeste
3592 1972 1441 2474
183 89 99 139
78 44 53 66
5,0% 4,5% 6,9% 5,6%
2,2% 2,2% 3,7% 2,7%
Área Noroeste
1907
138
50
7,2%
2,6%
Área Norte
1938
123
52
6,3%
2,7%
ÁREAS de SALUD
► Análisis de resultados • Del Total de A. T. que se producen en Mujeres, el 50% son con Baja, en el caso de los Hombres, el 43,7% de los accidentes son con Baja. • La accidentalidad Global por Género que se recoge en el cuadro 12, es del 5% en Mujeres y del 6% en Hombres • El Riesgo relativo de accidentarse es 1,3 veces superior en Hombres • Lesiones más frecuentes: el 28% de las Contusiones se dan en mujeres y el 20% en hombres. el 28% de los Esguinces se dan en mujeres y el 23% en hombres. • Accidentalidad por Áreas de Salud Laboral: son las tasas por 100 las que nos permiten comparar la incidencia real de los A.T. entre las Áreas, pues soslayan de esta forma el condicionamiento de la diferencia de plantillas. Se constata que aun siendo la más numerosa, el Área Centro es la 2ª con menor accidentalidad: un 5,0% y una de las más bajas en cuanto a la I.T.: 2,2%. El Área con mayor siniestralidad es la Noroeste (7,2%) y el Área Este es la de mayor incidencia en I.T. (3,7%)
4. Accidentes de Trabajo In itínere Se entienden como in itinere a los A.T. que sufre el trabajador al ir o volver al trabajo. El registro actual de los A.T. que se producen In Itinere, nos permite realizar solo una aproximación a este problema, ya que no todos los In Itínere se consignan con esa denominación. Con todo, representan el 16 % de las contingencias profesionales. Con esta cifra, se entenderá que su abordaje se considere importante a la hora de emprender medidas preventivas (Guía de Seguridad Vial Laboral).
► Indicadores -
Incidencia A.T. In Itínere por Marco Funcional (Nº total de A.T. In Itínere en cada MF Específico / Nº de trabajadores que componen la plantilla en dicho MF) * 1000 en un año
-
La prevalencia de A.T. In itínere Global por Género (Nº de personas con A.T. IN ITÍNERE M/H / Nº total de A.T. M/H ) *100 en un año
87
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
-
Incidencia de Lesiones In Itínere (Nº de trabajadores que sufren el mismo tipo de lesión en A.T. IN ITÍNERE/ Nº total de trabajadores) *1000 en un año (aplicable por Género – Áreas de Salud – Edades)
-
Incidencia de Bajas en A.T. In Itínere (Nº de bajas M/H In Itínere // Nº total de A.T. In Itínere M/H ) * 100
► Resultados Cuadro 14, se relacionan el nº de accidentes de trabajo In Itínere, con y sin baja, acaecidos por género y encuadrados en sus Marcos Funcionales. Se calcula la Tasa*1000 Cuadro 14
ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITÍNERE MARCOS FUNCIONALES INFRAESTRUCTURA Y VIA TELECOMUNICACIONES
MUJERES
HOMBRES
3
7
1
3
INST. SEGURIDAD ELÉCTRICAS
TASAS*1000 A.T. IN ITINERE
8
INST. SEGURIDAD MECÁNICAS
1
LÍNEAS AÉREA DE CONTACTO
8‰
3
SUBESTACIONES Y TELEMANDOS
3
CENTRO TECNOLÓGICO DE VÍA (CTV) PUESTO DE MANDO (SALAS DE REGULACIÓN)
12
PUESTO DE MANDO TÉCNICO DE REGULACIÓN GABINETE DE CIRCULACIÓN CON VENTA
4
GABINETE DE CIRCULACIÓN SIN VENTA
10‰
5
SERVICIO ITINERANTE DE CIRCULACIÓN (SIC) MANIOBRAS Y AGUJAS
3
CONDUCCIÓN VEHÍCULOS DE MANIOBRAS INFORMACIÓN - VENTA-ATENCIÓN AL CLIENTE PERSONAL ADMINISTRATIVO (OFICINAS)
5
11
10
8
13
17
3 35
6 91
5‰ 13‰
PERSONAL DE SUMINISTROS PERSONAL TÉCNICO/ SUPERVISIÓN Y CONTROL ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN (JEFES, GERENTES, DIRECTORES)
TOTALES
10‰
TASA Gral.:9‰
88
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Cuadro 15 ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITÍNERE POR LESIONES Y GÉNERO LESIONES
TOTALES
MUJERES
HOMBRES
Total
Con I.T.
Total
Con I.T.
Cervicalgias/Dorsalgias
3
1
1
2
2
Contusiones
41
12
2
29
8
Esguinces
30
11
10
19
9
Fracturas
15
6
5
9
9
Heridas
3
1
I.A.M.y otras NO TRAUMATICAS
1
2 1
1
Lesiónes articulares
6
1
1
5
5
Lesiones Multiples
5
1
1
4
3
Lesiones musculares
10
1
9
7
Lesiones oculares/ORL
1
Lesiones periarticulares
8
Lumbalgias
3
TOTAL
126
1 1
1
7
4
3
35
21
91
48
Nº total de accidentes con I.T. son 69 (64 de Adif + 3 de AV + 2 recidivas)
► Análisis de resultados • La tasa general indica que por cada 1000 trabajadores, 9 sufren un A.T. In Itínere ( 9 ‰ ) • Las TASAS DE INCIDENCIA POR GÉNERO revelan que el 41 % de los A.T. en las mujeres son In Itínere, mientras que en hombres lo son el 13% • La PREVALENCIA de A.T. IN ITÍNERE GLOBAL por GÉNERO , 18 ‰ de mujeres de la plantilla tiene un accidente IN ITÍNERE, frente al 8 ‰ en los hombres. •
Riesgo relativo entre el conjunto de los Marcos Funcionales, Específicos y Comunes, (RR = 57/5732 // 69/7813 = 1,1), obtenemos que el colectivo integrado en los Marcos Funcionales Comunes se accidentan In Itínere 1,1 veces más que el colectivo de los MF Específicos
•
Cuando calculamos la comparación de Incidencias por Género (RR = 35/1.903 // 91/11.642 ), el resultado es 2,3. El accidente In Itínere en Mujeres es 2,3 veces superior al de los Hombres.
• Comparando la frecuencia relativa de la I.T. en ambos géneros, en los A.T. In Itínere: el RR = 1,13 el riesgo de sufrir una I.T. en mujeres respecto a los hombres ( RR = 21/35 // 48/91 ) • De nuevo las contusiones y los esguinces aparecen como lesiones de mayor frecuencia, seguidas de las fracturas, tanto en mujeres como en hombres • Se constata la reducción de varios tipos de lesiones en los A.T. In Itínere: lesiones superficiales, Neuritis, Quemaduras y daño psíquico. La frecuencia del resto de las lesiones, es una reproducción de las que se suceden con carácter general: Contusione, Esguinces, Fracturas, con descenso de las Lumbalgias. Más de la mitad de estos procesos causan Baja laboral (55 %). En Mujeres el 60 % y en Hombres el 53 %. En ambos casos muy por encima de la tasa de IT por A.T.
89
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Exámenes de Salud: Análisis de las causas que motivan la Limitación de la Capacidad Laboral Introducción Durante el año 2015 se han realizado un total de 3.479 Exámenes de Salud. Salud Al igual que en los apartados anteriores, para este análisis partiremos de la evaluación de las principales variables contenida en la base de datos proporcionada por la entrada en SAP: Gestión de Servicio Médicos. Cuando nos referimos a las limitaciones de la capacidad laboral, incluimos en esta categoría los tres tipos de resultados que indican los grados de limitación que se contemplan en los protocolos: Apto con Limitaciones, No Apto Temporal y No Apto. Interesa señalar que la mayoría de las limitaciones que se asignan, corresponden a la primera opción. Las variables de interés a estudiar en las limitaciones ocasionadas son: el género, la edad, el Área de Salud, la agrupación diagnóstica y los Marcos Funcionales.
► Indicadores Los indicadores que se van a utilizar en este capítulo son: -
Tasas de Limitaciones de la Capacidad Laboral (Nº de exámenes de Salud con limitaciones/ Nº de trabajadores pertenecientes al grupo a estudiar)*100
-
Tasa de riesgo relativo
1. Limitaciones en la Vigilancia de la Salud: por Áreas y Género. Se utiliza la división de las diferentes Áreas en las que se estructura el Servicio Médico de la empresa.
► Resultados En el Cuadro 16 se aportan las frecuencias absolutas y Tasas que relacionan Áreas de Salud, Género, Exámenes de Salud y Exámenes de Salud con Limitaciones realizados.
Cuadro 16 EXÁMENES DE SALUD / LIMITACIONES Áreas de Salud Laboral
Ex. de Salud Realizados
Ex.de Salud con CAP. Limitada
Tasa de las Limitaciones
Total
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
A. CENTRO
553
68
485
39
2
37
7,1%
2,9%
7,6%
A. ESTE
445
19
426
27
3
24
6,1%
15,8%
5,6%
A. NORESTE
667
45
622
41
4
37
6,1%
8,9%
5,9%
A. NOROESTE
584
32
552
44
4
40
7,5%
12,5%
7,2%
A. NORTE
853
76
777
27
3
24
3,2%
3,9%
3,1%
A. SUR
377
25
352
10
1
9
2,7%
4,0%
2,6%
3.479
265
3.214
188
17
171
5,4%
6,4%
5,3%
TOTAL
90
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
► Análisis de resultados • El riesgo relativo por género es de 1,2 mayor en las mujeres respecto a los hombres. • Las áreas médicas donde se han producido una menor frecuencia de limitaciones fueron Sur, con un 2,7%, y Norte, con un 3,2%. Por contra, es el Área Noroeste es la que ocasiona una incidencia mayor con el 12,5% de mujeres y el 7,2% de los hombres reconocidos. De manera global se han dictaminado un 5,4% de limitaciones en los exámenes de salud en el año 2015.
2. Limitaciones en la Vigilancia de la Salud: por Edad ► Resultados En el Cuadro 17 se relacionan las limitaciones realizadas con las edades de los trabajadores reconocidos Cuadro 17 EDAD Y LIMITACIONES Tramos de Edad
Ex. de Salud Realizados
Ex.de Salud con CAP. Limitada
Tasa de las Limitaciones
Total
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
250
43
207
21
6
15
8,4%
13,9%
7,2%
40 - 49
313
59
254
14
2
12
4,5%
3,4%
4,7%
50 - 55
1.348
87
1.261
73
4
69
5,1%
4,6%
5,5%
> - 55
1.568
76
1.492
80
5
75
5,1%
6,6%
5,0%
3.479 3.479
265
3.214
188
17
171
5,4%
6,4%
5,3%
18 - 39
TOTAL
► Análisis de resultados Sorprendentemente son los trabajadores de menor edad los que tienen una mayor frecuencia en las limitaciones, principalmente de sexo femenino, con un 13,9% de los exámenes de salud realizados, estabilizándose los porcentajes a partir de los 40 años de edad en un intervalo entre el 3,4 y el 6,6%.
3. Causas que motivan las Limitaciones en la Vigilancia de la Salud ► Resultados En el Gráfico 10 se indican las causas agrupadas y en porcentaje de las 188 limitaciones totales
91
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Gráfico 10
Causas de la Limitación en % Situaciones Especiales
2,1%
Otras Alteraciones
2,1%
Alt. Vista/Oido
18,1%
Alt. Neurolog. y Psiq.
24,5%
Alt. Neoplasicas
3,2%
Alt. Genitour./Gine.
2,1%
Alt. Endocr. y Metab.
6,9%
Alt. Digestivas
3,2%
Alt. Dermatologicas
0,5%
Alt. Cardiocircul.
8,0%
Alt. Ap. Respiratorio
5,3%
Alt. Ap. Locomotor
23,4%
Alt. Analiticas
0,5%
► Análisis de resultados Prácticamente el 50% de las limitaciones fueron causadas por causas relacionadas por problemas de origen neuro-psiquiátrico o del aparato locomotor.
5. Causas de las Limitaciones por Áreas Médicas ► Resultados En el cuadro 18 se indican las causas limitativas relacionadas con las Áreas Médicas correspondientes Cuadro 18 CAUSAS DE LAS LIMITACIONES DE CAPACIDAD POR ÁREAS MÉDICO LABORALES Agrupación Diagnóstica Alt. Analíticas Alt. Aparato Locomotor Alt. Aparato Respiratorio Alt. Cardiocirculatorias Alt. Dermatológicas Alt. Digestivas Alt. Endocr. y Metab. Alt. Genitour./Ginecolog. Alt. Neoplasicas Alt. Neurolog. y Psiquiatr. Alt. Vista/Oido Otras Alteraciones Situaciones Especiales
TOTAL
CENTRO 8 4 6
ESTE 1 5 1 1
2 2 1 2 7 5
1 5 1 1 8 2
37
NORESTE NOROESTE 14 2
10 1 5
1
2 4 1 1 15 2 1 1
1 1 1 1 6 16 1 1
27
43
44
NORTE
SUR
6
1 2 2
1 1
3 1 1
TOTAL 1 44 10 15 1 6 13 4 6 46 34 4 4
10
188
1 1 10 6 1
27
92
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
► Análisis de resultados En el Área Noroeste, que es la que tiene un mayor número porcentual de limitaciones, destacan los 16 casos de alteraciones que afectan a la visión y audición (representan el 50% de esta causa a nivel nacional) y el Área noreste es la zona donde se han dado la mayor concentración de limitaciones por causas que afectan al locomotor y neuro-psiquiátrico (29 casos)
5.. Causas de las Limitaciones por Edad ► Resultados En el cuadro 19 se desglosan la agrupación de causas por tramos de edad Cuadro 19
CAUSAS DE LAS LIMITACIONES EN LA CAPACIDAD LABORAL POR TRAMOS DE EDAD AGRUPACIÓN DIAGNÓSTICA
18 - 39
40 - 49
Alt. Analiticas
0
1
Alt. Ap. Locomotor
3
7
Alt. Ap. Respiratorio
0
1
Alt. Cardiocircul.
2
Alt. Dermatologicas
> 56
TOTAL
0
0
1
15
19
44
4
5
10
0
4
9
15
0
0
0
1
1
Alt. Digestivas
0
1
1
4
6
Alt. Endocr. y Metab.
1
2
4
6
13
Alt. Genitour./Gine.
0
0
3
1
4
Alt. Neoplasicas
0
0
3
3
6
Alt. Neurolog. y Psiq.
7
8
20
11
46
Alt. Vista/Oido
4
2
12
16
34
Otras Alteraciones
0
1
2
1
4
Situaciones Especiales
4
0
0
0
4
21
23
68
76
188
TOTAL
50 - 55
► Análisis de resultados Aunque tal y como se resalto en el apartado correspondiente, es el tramo más joven donde se han dado un mayor caso de limitaciones de manera porcentual, en valores absolutos son los trabajadores de mayor edad los que más han sido limitados debido, lógicamente, a las pérdidas de facultades físicas, visión y audición, locomotor así como las relacionadas con las alteraciones neuro-psiquiátricas.
6. Causas de las Limitaciones por Marcos Funcionales Como ya se ha mencionado, no todos los Exámenes de Salud realizados en el año objeto de estudio tienen asignado su MF, ya que esta aplicación se ha ido implementando a lo largo del ejercicio. Lo que no es óbice para permitirnos una aproximación al análisis de los resultados que estamos valorando. Aunque de
93
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
un modo parcial, en la presentación de los resultados se muestra la relación de las causas que justifican las limitaciones con el desempeño de una actividad concreta determinada por los MF.
► Resultados En el Cuadro 20 se muestra MF Específico y los MF Comunes. En el primer grupo hay 150 Exámenes de Salud que han resultado con alguna limitación y el segundo, 11 limitaciones. Se dejan fuera los 27 Exámenes de Salud con limitaciones que no ha sido posible asignar a ningún Marco Funcional.
Inst. Seguridad Eléctricas
1
2
2
Inst. Seguridad Mecánicas
3
2
6
2
1
3
1
1
1
3
6
1
Líneas Aérea de Contacto
10
Subestaciones y Telemandos
3
Centro Tecnológico de Vía (Ctv)
2
1
1
2
4
1
1
1
Gabinete de Circulación con Venta
1 1
2
2
1
2
1
2 8
1
6
3
12
1
2
7
4
1
1
4
2
13
2
6 2
13
2
2
1
1
1
Inform.-Venta-Atención al Cliente
2
Personal Administrativo (Oficinas)
3
1
Personal de Suministros
2
1
Sin Marco Funcional Asignado
5
4
4
44
10
15
TOTAL
1
7
1,1%
2
0,2%
1 1 1
6
1 13
1 4
6
1,6%
6
1
P. Técnico/Supervisión y Control
2,8%
35
2
Servicio Itinerante de Circul. (Sic) Maniobras y Agujas
15
2
2
P. de Mando (Salas De Regulación)
6
TOTAL TASAS 29 9
1
1
Gabinete de Circulación sin Venta
Situaciones Esp.
Otras Alteraciones
1
Alt. Vista/Oido
2
Alt. NeuroPsiq.
Telecomunicaciones
1
Alt. Neoplasicas
3
Alt. Endocr. y Metab. Alt. Genitour./Ginec.
1
Alt. Digestivas
Alt. Cardiocirc.
11
Alt. Dermatologicas
Alt. Ap. Respiratorio
Infraestructura y Via
MARCOS FUNCIONALES
Alt. Analiticas
Alt. Ap. Locomotor
Cuadro 20
0,2%
4
8
6
46
34
27 4
4
188
► Análisis de resultados • Los datos disponibles del año 2015 desde el punto de vista de los MF, no aconsejan determinaciones de cálculos más exahustivos y elaborados por las razones ya señaladas. No obstante, la muestra puede ser suficiente para indicarnos el comportamiento de esta variable de causas de limitaciones, cuando la relacionamos con el tipo de actividad representada por los MF. • Las tasas indican que el colectivo mas afectado por las limitaciones es el correspondiente a Mantenimiento de Infraestructura, principalmente en las actividades de lineas áereas de contacto e infraestructura y via ( 35 y 29 casos respectivamente). •
El riesgo relativo de limitaciones entre los Marcos Específicos y los Comunes es de (150/7813)/(11/5732)=10,0 dato relacionado probablemente con una mayor Vigilancia de la Salud obligatoria y a unos mayores requerimientos físicos exigidos.
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Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
95
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Tribunal médico de evaluación de capacidades - TMEC Casos estudiados Por resoluciones 100 75
72
50 25
15 4
0 Apto
No Apto Temporal
No Apto
Por causas médicas 100
89
75 50 25 2 0 Sociopatías
Alts. Dermatológicas
Por Direcciones Dirección
TOTAL
D.G. de Explotación y Construcción
64
D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
26
TOTAL
1 91
96
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Comisión de valoración de capacidades – CVCC Centro Homologado de Reconocimientos Psicofísicos
CASOS TRATADOS EN CVCC POR D.G. SEGÚN APTITUD Apto
Apto Temporal
No Apto Temporal
No Apto
TOTAL
D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secret. General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio
4
4
48
28
84
0
0
0
0
0
0
1
4
2
7
Personal externo
0
0
7
9
16
4
5
59
39
107
Dirección
TOTAL
CASOS TRATADOS EN CVCC PARA VALORACIÓN MÉDICA
PSICOLÓGICA
MÉDICA Y PSICOLÓGICA
TOTAL
66
19
22
107
ETIOLOGÍA DE LOS CASOS TRATADOS EN LA CVCC ETIOLOGÍA
NÚMERO DE CASOS
Audición
13
Visión
11
Endocrino
14
Psiquiatría
27
Sociopatías
28
Cardiovascular
7
Neurología
3
Psicología
41
97
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
MOTIVO DEL RECONOCIMIENTO DE LOS CASOS TRATADOS EN LA CVCC NÚMERO DE CASOS
MOTIVO Evaluación Adicional
13
Obtención
36
Recuperación
21
Renovación
37 TOTAL
107
TIPO DE SOLICITUD DE LOS CASOS TRATADOS EN LA CVCC TIPO DE SOLICITUD Cargador
NÚMERO DE CASOS 4
Habilitación
83
Licencia
12
Múltiple
8 TOTAL
107
98
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
99
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Programa de atención y reinserción laboral Evolución histórica 2011-2015 PROGRAMA DE ATENCION Y REINSERCION LABORAL – EVOLUCIÓN HISTÓRICA SEGÚN AÑO DE DETECCIÓN CASOS ACTIVOS
2011
2012
2013
2014
2015 2015
Detectados antes del año en curso
35
58
39
51
43
Detectados en el año
30
25
31
29
28
65
83
70
80
71
TOTAL SEGÚN VÍA DE DETECCIÓN CASOS ACTIVOS
2011
2012
2013
2014
2015 2015
Servicios Médicos
34
42
41
51
48
Voluntario
10
20
18
12
9
Sindicatos
10
8
3
6
4
Jefatura
11
12
7
10
9
Psicología Laboral
0
1
1
1
1
65
83
70
80
71
2011
2012
2013
2014
2015 2015
Personal de Circulación
55
71
58
64
55
Resto de Personal
10
12
12
16
16
65
83
70
80
71
2011
2012
2013
2014
2015 2015
61
71
68
79
71
TOTAL SEGÚN TIPO DE PERSONAL CASOS ACTIVOS
TOTAL SEGÚN SEXO CASOS ACTIVOS Hombres Mujeres
4
12
2
1
0
65
83
70
80
71
2011
2012
2013
2014
2015 2015
De 31 a 35 años
1
2
3
2
0
De 36 a 40 años
0
0
2
3
0
TOTAL POR GRUPOS DE EDAD CASOS ACTIVOS
De 41 a 45 años
2
5
3
2
1
De 46 a 50 años
36
38
25
27
13
De 51 a 55 años
17
24
27
38
30
más de 55 años
9
14
10
8
27
65
83
70
80
71
TOTAL CONSUMO PREFERENTE CASOS ACTIVOS
2011
2012
2013
2014
2015 2015
Alcohol
44
53
40
44
36
Cánnabis
14
20
19
25
25
Cocaína
0
1
2
4
5
Policonsumo
5
8
9
7
5
Opiáceos
2
1
0
0
0
65
83
70
80
71
TOTAL
100
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
TOTAL CASOS ACTIVOS POR AÑO 2011
2012
2013
2014
2015
Baja en el Programa
36
44
19
37
31
Pasan al año siguiente
29
39
51
43
40
65
83
70
80
71
TOTAL BAJAS EN EL PROGRAMA SEGÚN MOTIVO
2011
2012
2013
2014
2015
Finalizan el Programa
34
38
15
24
22
Abandono
2
5
4
10
9
Baja en la Empresa
0
1
0
3
0
36
44
19
37
31
2011
2012
2013
2014
2015
31
36
30
28
25
Segundo Tratamiento
14
20
19
20
14
Primer Seguimiento
20
27
20
28
27
Segundo Seguimiento
0
0
1
4
5
TOTAL SEGÚN ATENCION REALIZADA CASOS ACTIVOS Primer Tratamiento
Sin Evaluar TOTAL
0
0
0
0
0
65
83
70
80
71
2011
2012
2013
2014
2015
39
47
33
31
33
CASOS TRATADOS - SEGÚN TIPO DE TRATAMIENTO Ambulatorio Ingresado TOTAL
6
9
16
17
6
45
56
49
48
39
2011
2012
2013
2014
2015
CASOS TRATADOS - SEGÚN TIPO DE CENTRO Público
6
9
7
7
6
Privado
39
47
42
41
33
45
56
49
48
39
2011
2012
2013
2014
2015
47
58
54
60
50
2
2
2
2
1
TOTAL CASOS ACTIVOS EVOLUCIÓN HISTÓRICA POR DIRECCIONES D.G. de Explotación y Construcción D.G. RR.HH. y Secretaría General y del Consejo / D.G. Financiera y Corporativa / D.D.de Presidencia D.G. de Servicios a Clientes y Patrimonio TOTAL
16
23
14
18
20
70
65
83
70
71
CALIFICACIÓN MÉDICO-LABORAL DE LOS CASOS QUE FINALIZAN EL PARL MODULO DE TRATAMIENTO Aptos No Aptos TOTAL
2011
2012
2013
2014
2015 2015
15
16
11
15
9
3
9
3
10
6
13
25
14
25
15
MODULO DE SEGUIMIENTO 2011
2012
2013
2014
2015 2015
Aptos
18
17
4
10
14
No Aptos
0
2
1
2
2
18
19
5
12
16
TOTAL
101
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Programa de atención y reinserción laboral Evolución histórica 2011-2015, por provincias CASOS ATENDIDOS POR PROVINCIAS - EVOLUCIÓN HISTÓRICA 2011
2012
2013
2014
2015
A CORUÑA
2
0
1
1
2
ALAVA
0
0
0
1
1
ALBACETE
1
3
2
2
0
ALICANTE
0
0
0
0
0
ASTURIAS
2
2
2
1
3
BADAJOZ
1
1
1
0
2
BARCELONA
5
6
5
6
3
BURGOS
4
5
4
4
4
CACERES
0
0
0
0
0
CÁDIZ
0
0
3
3
3
CANTABRIA
1
1
0
0
3
CASTELLON
4
5
2
2
1
CIUDAD REAL
4
6
3
2
1
CÓRDOBA
2
2
2
1
1
CUENCA
0
0
0
0
0
GRANADA
1
0
0
0
0
GIRONA
2
2
0
1
0
GUIPUZCOA
1
1
4
5
5
HUELVA
1
2
1
1
1
HUESCA
0
0
1
0
1
JAEN
1
1
0
0
0
LA RIOJA
2
2
2
3
1
LEON
3
4
2
4
5
LLEIDA
2
4
2
0
0
LUGO
1
1
0
0
0
MADRID
7
9
9
17
13
MALAGA
1
2
2
2
0
MURCIA
1
1
1
1
1
NAVARRA
3
3
1
1
3
OURENSE
1
3
2
1
1
PALENCIA
0
1
0
0
0
PONTEVEDRA
1
1
1
2
1
SEGOVIA
0
0
2
2
1
SEVILLA
2
5
3
3
1
SORIA
0
0
0
0
1
TARRAGONA
2
2
2
1
3
TOLEDO
0
0
0
0
0
VALENCIA
4
3
3
4
3
VALLADOLID
0
2
2
1
0
VIZCAYA
0
1
1
3
3
ZARAGOZA
3
2
4
5
3
65
83
70
80
71
TOTAL
102
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Programa de prevención XXV Aniversario del PACDA Este año las actividades, se han dirigido, especialmente, a la celebración de las Bodas de Plata del PACDA •
En el primer trimestre se trabajó en la recopilación
PROVINCIA
CURSOS/FECHA
PARTICIPANTES
Santander
11/02/2015
12
Barcelona
26/02/2015
12
Sevilla
12/03/2015
11
Santiago C.
15/04/2015
9
Oviedo
06/05/2015
16
Valladolid
27/05/2015
9
León
10/06/2015
15
Pamplona
17/06/2015
14
Granada
07/10/2015
12
Alicante
26/10/2015
16
Mérida
05/11/2015
11
Salamanca
17/11/2015
14
Madrid
03/12/2015
12
TOTAL
13
163
de datos significativos de los 25 años del PACDA para la elaboración de un informe. •
Se publicó un extenso reportaje en Inicia con motivo de la Conmemoración del XXV aniversario del PACDA.
•
Se celebró una Jornada Técnica de la SPRL: “XXV años del PACDA”. Se presenta una Memoria de los 25 años y el Dr. Arias Horcajadas, de la unidad de drogodependencias del Hospital 12 de octubre de Madrid, imparte una conferencia sobre: “El Cannabis: características, efectos y riesgos”
•
Se
participa,
aportando
la
Renfe/Adif en estos 25 años,
experiencia
de
en una jornada
organizada por la sede central de la UGT en Madrid sobre el “Protocolo de intervención en drogodependencias y alcoholismo de RTVE” •
Se publica un artículo en la revista nº 87 de Proyecto Hombre: “XXV años haciendo prevención en el ámbito laboral”
ACTIVIDADES INFORMATIVAS •
Distribución diferentes
a
los
materiales
gabinetes
sanitarios
divulgativos
acerca
de
distintas sustancias, publicados por la Asociación
•
OTRAS ACTIVIDADES FORMATIVAS
de •
Actividad formativa en el Instituto de enseñanza
de Técnicos para el Desarrollo de Programas
media “Virgen del Pilar” de Zaragoza en el curso
Sociales (ADES).
de
La
Encuesta
2013-2014
sobre
Consumo
•
Prevención
riesgos
Participación como ponentes en las XVII Jornadas el Círculo de Bellas Artes de Madrid.
sustancias psicoactivas en el ámbito laboral en •
Participación como docentes en Formación de Formadores
ACTIVIDADES FORMATIVAS
de
Nacionales de la Asociación Proyecto Hombre, en
de
España.
en
laborales, con la asistencia de 30 alumnos.
Envío a los gabinetes sanitarios del Informe de la Comisión Técnica del PNSD, relativo al Cannabis y
Especialista
el Curso de
de Primer Nivel
“Intervención sindical en drogodependencias” de •
Impartición de 13 cursos de Mediación para la
la Secretaria confederal de salud laboral y medio
prevención
ambiente de CC.OO., impartido en Colmenar Viejo
de
drogodependencias,
participación de 163 personas.
con
la
(Madrid).
103
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
•
Impartición de una Jornada de Formación dirigida a los estudiantes de la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la Universidad de La Rioja, relativa al funcionamiento del PACDA de ADIF.
ACTIVIDADES PARTICIPATIVAS •
Participación en 8 cursos de formación de Delegados de prevención, en las siguientes ciudades: Sevilla, Lleida, Valencia, León, Asturias, Cantabria, Madrid y Pontevedra; con un total de 55 participantes.
•
Excursión Familiar a la Sierra Madrileña desde la estación de Zarazalejo hasta el Escorial con la participación de 50 ferroviarios y familiares. Esta actividad se encuadra dentro del Programa de Prevención del PACDA.
•
Organización y Ejecución, junto al Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid, de la Jornada “Desde el Trabajo Social de Empresa hacia la Responsabilidad Social Corporativa: Otros ámbitos del Trabajo Social”
dirigida a los
trabajadores sociales y otros profesionales del mundo de la empresa, en las instalaciones del Centro de Formación de Delicias.
Programa de prevención Evolución histórica 2011-2015 – actividad formativa Cursos impartidos 15
12
13
12
13
5
10
10
2012
2013
2014
2015
0 2011
Personal formado
163
201
170
125
100
157
200
2014
2015
0 2011
2012
2013
104
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
105
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Formación recibida FORMACION RECIBIDA APELLIDOS Y NOMBRE
CARGO
CURSO
HORAS
CIUDAD
Antón Abadía, Santiago
Enfermero
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Antón Abadía, Santiago
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Online
Antón Abadía, Santiago
Enfermero
Evaluación del Desempaño 360. Colaborador
1
Online
Arroyo Ríos, Cristina
Enfermera
Guía para la implantación V.S Colectiva OSALAN
6
Bilbao
Arroyo Ríos, Cristina
Enfermera
Gestión de la Prevención en ADIF
20
Online
Arroyo Ríos, Cristina
Enfermera
Web 2.0 y Blogs
25
Online
Blanco Vila, Armando
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Barcelona
Blanco Vila, Armando
Enfermero
III Jornada Catalana de Enfermedad del Trabajo y Salud Laboral
7
Barcelona
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Valencia
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 1.Aflorar
12
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 2.Seleccionar
12
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 3.Storytelling en la Empresa
6
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 3.Narrar
20
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 4:Grabar un video de éxito
8
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Etapa 5:Jornada de Clausura
5
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Jornada actualización Técnicos PRL
8
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Jornada sobre Vigilancia de la Salud
7
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Jornada Sisvel Generalitat Valencia
4
Valencia
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Sem. las Corporaciones. Locales .Inter. Drogodependencias
12
Madrid
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
Formación Continua Técnico PRL
9
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trab.Social
Presentación Informe Ejecutivo sobre Consumo Drogas en Ámb. Laboral
2
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trab.Social
IV Jornada Drogodependencias Ámbito Laboral
6
Madrid
Corpas García, José Joaquín
Enfermero
Jornada Plan de Acción en Drogas y Alcohol
4
Sevilla
Corpas García, José Joaquín
Enfermero
Gestión avanzada del estrés
15
Madrid
Cubells Plá, Sebastián
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Cubells Plá, Sebastián
Enfermero
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Cubells Plá, Sebastián
Enfermero
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Del Castillo Vera, Rosa
Médico
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Del Castillo Vera, Rosa
Médico
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Diez Calvo, Jose Alberto
Psicólogo
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Diez Calvo, Jose Alberto
Psicólogo
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Diez Calvo ,Jose Alberto
Psicólogo
El Factor Humano
10
Online
Del Cerro Díaz, Maria Lourdes
Administrativo
Primeros Auxilios
10
Online
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Gestión del Estrés I
15
Online
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Ahorro de Energía en el Puesto de Trabajo
20
Online
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Jornada Plan de Acción en Drogas y Alcohol
4
Bilbao
106
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Trastornos Músculo-esqueléticos
6
Online
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Guía para la implantación V.S Colectiva .OSALAN
6
Bilbao
Diez Oliván-Esparza, Coro
Médico
Introducción a la Gestión Ambiental
20
Online
Domínguez Ocaña, José Luis
Médico
Jornada sobre vigilancia de la Salud
4
Sevilla
Domínguez Ocaña, José Luis
Médico
Riesgos específicos personal de oficina C.F.V.
10
Madrid
Domínguez Ocaña, José Luis
Médico
Jornada actualización P.R.L.
8
Madrid
Domínguez Vázquez, José R.
Psicólogo
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Domínguez Vázquez, José R.
Psicólogo
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Domínguez Vázquez, José R.
Psicólogo
Cannabis :Características, Efectos y Riesgos
4
Sevilla
Fernández Nogueiro, Mª Celia
Enfermera
Iniciación al Libre Office
40
Online
Fernández Nogueiro, Mª Celia
Enfermera
Microsoft Excel 2007 básico
40
Online
Fernández Nogueiro, Mª Celia
Enfermera
Jornada Actualización Técnicos de Prevención
4
Barcelona
García Alcázar, Inés
Médico
Cómo enfocar en Prevención los Riesgos Psicosociales
5
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Guía para la implantación V.S Colectiva .OSALAN
6
Bilbao
García Alcázar, Inés
Médico
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
García Alcázar, Inés
Médico
Jornada Clausura Experiencias de Éxito 2015
5
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Prevención de Riesgos en trabajos con Agentes Biológicos
4
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Jorn . Prev. de drogodependencias y adicciones. en RTVE
5
Madrid
García García, Antonio
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Online
García García, Antonio
Enfermero
Protección contra Incendios
6
Barcelona
García García, Antonio
Enfermero
Protección contra Incendios
10
Madrid
García García, Antonio
Enfermero
Curso mediación Prevención drogodependencias
6
Madrid
García García, Antonio
Enfermero
Taller de Investigación Cualitativa
4
Cuenca
Garnacho González, Manuel
Medico
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Garnacho González, Manuel
Medico
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Garnacho González, Manuel
Medico
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Garnacho González, Manuel
Medico
Talento para Sumar
16
Online
González González, Mª Jesús
Enfermera
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
González González, MªJesús
Enfermera
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
González González, Mª Jesús
Enfermera
Herramientas Sociales 2.0 C.F.V
10
Online
González González, Mª Jesús
Enfermera
Código Ético C.F.V.
2
Online
González Sanz, Jose Mª
Médico
Guía para la implantación V.S Colectiva .OSALAN
6
Bilbao
González Sanz, Jose Mª
Médico
Jornada Técnica: Actualización del Servicio Médico
16
Madrid
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Actualización Diagnóstico Patología Amianto
5
Madrid
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Valoración Funcional Marcha Ned /AMH
10
Valencia
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Valoración Funcional Eq. SVNed/IBV
10
Valencia
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Gestión del Estrés I
15
Online
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Ahorro de Energía en el Puesto de Trabajo
20
Valencia
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Jornada Plan de Acción en Drogas y Alcohol
4
Bilbao
107
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Trastornos Músculo-esqueléticos
6
Online
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Gestión del Estrés I
15
Online
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Microsoft Excel 2007 Avanzado
40
Online
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Guía para la implantación V.S Colectiva .OSALAN
6
Bilbao
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Microsoft Excel 2007 básico
40
Online
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Seguridad Vial Laboral
20
Online
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
La Marca Adif
2
Online
Ibáñez González, Rafael
Médico Laboral
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Ibáñez González, Rafael
Médico Laboral
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Online
Ibáñez González, Rafael
Médico Laboral
Evaluación del Desempaño 360. Colaborador
1
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Ahorro de Energía en el Puesto de Trabajo
20
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Motivación de Personal
10
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Introducción a la Gestión Ambiental
20
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Gestión Modelo EFQM
12
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Código Ético
2
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
La Marca Adif
2
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Sensibilización modelo EFQM
2
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Herramientas Sociales 2.0
10
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Ahorro de Energía mientras trabajas
2
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Calidad de Gestión de mejora en Adif
12
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Microsoft Excel 2007 Avanzado
40
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Responsabilidad Social Corporativa
10
Online
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Productividad Personal en la Era Digital
40
Ponferrada
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
E-Commerce
40
Ponferrada
Iglesias Regueiro, Antonio
Enfermero
Programación de Apps Móviles
40
Ponferrada
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Jornada Mejores Prácticas
4
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Mindfullness Herramienta para el Manejo del Stress Tóxico
4
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Cómo Enfocar la Prevención de Riesgos Psicosociales
8
Madrid
López Lara, Maria Julia
Enfermera
Introducción a la Homeopatía
24
Barcelona
López Lara, Maria Julia
Enfermera
Diatros Salud de la Mujer
24
Barcelona
López Lara Maria Julia
Enfermera
Curso de Nutrición
10
Barcelona
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Libre office Base
40
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Drogodependencia: Prevención
6
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
2 Fqm. Gestión Modelo Efqm
12
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Código Ético
2
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Gestión Del Stress I
10
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Herramientas Sociales 2.0
10
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Ahorro De Energía En Puesto De Trabajo
20
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Conecta 3.0
50
OnLine
108
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Norm. Calidad Y Gestión D Mej Adif
12
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Protección Contra Incendio
10
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Introducción A La Gestión Ambiental
20
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
IRPF Operativa Y Marco Legal
20
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Lectura Rápida Y Comprensión
10
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Gestión Proyectos Tecnológicos
50
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Responsabilidad Social Corporativa
10
Online
López Prieto, Maria Piedad
Enfermera
Principios. Básicos Seg. Informática. En Adif
20
Online
Lora López, José Luis
Enfermero
Jornada Plan de Acción en Drogas y Alcohol
4
Sevilla
Lora López, José Luis
Enfermero
Gestión Avanzada del Estrés
15
Online
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Sem.E valuación en el Ámbito de las Drogodependencias
12
Madrid
Martínez López, José Luis
Trabajador .Social
Presentación Informe Ejecutivo sobre Consumo Drogas en Ámb. Laboral
2
Madrid
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Mujer. Alcohol y Patología Dual
10
Toledo
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Sem. las Corporacs. Locales Inter. Drogodependencias
12
Madrid
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Psicoterapia de la Gestalt. Centro de Psicoterapia Humanista
100
Madrid
Martínez Peral, Antonio Manuel
Médico
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Martínez Peral, Antonio Manuel
Médico
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Martínez Peral, Antonio Manuel
Médico
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Martinez i Pla, Josép Vicent
Enfermero
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Martinez i Pla, Josép Vicent
Enfermero
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Montilla Ortega, Ana María
Psicóloga
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Montilla Ortega, Ana María
Psicóloga
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
IV Jornada Drogodependencias Ámbito Laboral
6
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
Jornada actualización Técnicos PRL (Instrucción Técnica)
7
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
Presentación Informe Ejecutivo sobre Consumo Drogas en Ámb. Laboral
2
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
Sem. Evaluación en el Ámbito de las Drogodependencias
12
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
Sem. las Corporacs . Locales Inter. Drogodependencias
12
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador Social
Jornada UNAD:”Modo intervención retos actuales en adicciones”
10
Madrid
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Actualización formadores en Prevención
4
Madrid
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Jornada Mejores Prácticas
4
Madrid
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Guía para la implantación V.S Colectiva .OSALAN
6
Bilbao
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Jornada actualización Técnicos de Prevención
5
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Jornada actualización Técnicos de Prevención
5
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Actualización formadores en Prevención
4
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Presentaciones Eficaces
20
Online
Padial García, Ana María
Psicóloga
Gestión Avanzada del Estrés
15
Online
Padial García, Ana María
Psicóloga
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Padial García, Ana María
Psicóloga
Psicología y Emergencia
20
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Mindfullness basado en Hipnosis Y II nivel
45
Madrid
Padial García, Ana María
Psicóloga
Psicología del Deporte
4
Madrid
109
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Simulacros Técnicos
2
Cáceres
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Simulacros Técnicos
2
Mérida
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Plan de Autoporotección de Estaciones de Viajeros
4
Mérida
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Plan de Autoprotección de Estaciones de Viajeros
4
Cáceres
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Mérida
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Mérida
Parrón Jiménez, Gabriel
Enfermero
Seguridad Vial Laboral
10
Online
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Calendario Vacunaciones 2015
3
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Jornada Plan de Acción en Drogas y Alcohol
4
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Nuevos avances en Neumología
3
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Diatros Salud de la Mujer
15
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Actualización formadores en Prevención
4
Madrid
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Jornada actualización Servicios Médicos
4
Madrid
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Jornada Técnica Día Mundial de la Salud
4
Madrid
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Jornada Vacunas de la Gripe
3
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Liv Med Atención Primaria
8
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Envejecimiento población Trabajadora
5
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Trabajadores Especialmente Sensibles
5
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Curso de Nutrición
10
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Avances en Protección Solar
4
Barcelona
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
C.Up To derm
2
Barcelona
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Jornada Mejores Prácticas
4
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Mindfullness Herramienta para el Manejo del Stress Tóxico
4
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Cómo Enfocar la Prevención de Riesgos Psicosociales
8
Madrid
Pozas Terrados, Carmen
Psicóloga
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Gestión de la Prevención en Adif
20
Online
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Seguridad Vial Laboral
10
Online
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Gestión Avanzada del Estrés
15
Online
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Conceptos básicos :Seguridad y Salud en el Trabajo
10
Online
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Prevención Lesiones y TME
4
Ourense
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Coaching: Más allá de la moda
3
Online
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Habilidades del Director en PRL
3
Online
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
5
Madrid
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Actualización formadores en Prevención
4
Madrid
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Ergonomía en el sector Servicios
6
Online
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Las Asociaciones de Técnicos como motor en PRL
4
Online
Jornada actualización Técnicos de Prevención
110
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Creando Empresas Saludables
4
Ourense
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Cannabis :Características, Efectos y Riesgos
4
Valencia
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Gestión del Estrés I
15
On Line
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Electrónica Digital Secuencial
50
Online
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Electrónica Digital Combinacional
50
Online
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Protección contra Incendios
10
Online
Roldán Zorrilla, Manuel R.
Enfermero
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Online
Román Muga, Fernando
Enfermero
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Sánchez Mancebo, Mª Pilar
Enfermera
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Barcelona
Sánchez Mancebo, Mª Pilar
Enfermera
Gestión del Estrés I
15
Online
Sánchez Mancebo, Mª Pilar
Enfermera
Barreras en el cuidado de la Salud de la mujer
16
Barcelona
San Ramón Primo, Jose Joaquín
Enfermero
Riesgos Específicos Personal de Oficinas CFV
10
Online
Sebastián Cárdenas, Manuel L.
Psicólogo
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Sebastián Cárdenas, Manuel L.
Psicólogo
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Sebastián Cárdenas, Manuel L.
Psicólogo
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Sebastián Cárdenas, Manuel L.
Psicólogo
Riesgos Específicos Personal de Oficinas
10
Online
Suárez González, Mª Consolación
Psicólogo
Responsable de Circulación
16
Sevilla
Tabuenca Cólera, José
Enfermero
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Online
Tabuenca Cólera, José
Enfermero
Evaluación del Desempaño 360. Colaborador
1
Online
Valle Fernández, Beatriz
Enfermera
Herramientas Sociales 2.0
10
Online
Valle Fernández, Beatriz
Enfermera
Gestión del Estrés I
15
Online
Valle Fernández, Beatriz
Enfermera
Normativa Calidad y Gestión de Mejora en Adif
12
Online
Vírseda Aizpún, Pilar
Médico
Valoración Funcional Marcha Ned/AMH
10
Valencia
Vírseda Aizpún, Pilar
Médico
Valoración Funcional Eq. SVNed/IBV
10
Valencia
Vírseda Aizpún, Pilar
Médico
Cannabis: Características, Efectos y Riesgos
4
Madrid
Vírseda Aizpún, Pilar
Médico
Actualización Formadores en PRL
5
Madrid
Vírseda Aizpún, Pilar
Médico
Jornada actualización Técnicos PRL
4
Madrid
Zurdo Peláez, José Luis
Médico
El control del dolor .Un derecho de los pacientes
9
Online
111
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Formación impartida FORMACION IMPARTIDA APELLIDOS Y NOMBRE
CARGO
CURSO
HORAS
CIUDAD
Blanco Vila, Armando
Enfermera
Primeros Auxilios
3
Barcelona
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Jornada Técnica Subdirección PRL
5
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador social
Curso mediación Prevención drogodependencias
6
Pamplona
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Curso mediación Prevención drogodependencias
6
Mérida
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador social
Curso mediación Prevención drogodependencias
6
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Charla Instituto FP "Virgen del Pilar"
5
Zaragoza
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Curso CCOO Inter. Sindical en Drogodependencias
5
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
Sevilla
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Ponencia XVII Jornadas Proyecto Hombre
2
Madrid
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Gestión del Estrés I
40
Online
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Curso mediación Prevención drogodependencias
8
Online
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Primeros Auxilios
20
Online
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Gestión del Estrés Avanzado
15
Online
García Alcázar, Inés
Médico
Jornada Mejores Prácticas
4
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Experiencia en la empresa en Prevención de las Drogodependencias
1
Madrid
García Alcázar, Inés
Médico
Jornada Actualización Técnicos PRL
1
Madrid
Garnacho González, Manuel
Medico
Actualización en Arritmias
4
Córdoba
Gómez López, Andrés
Enfermero
Primeros auxilios
12
Albacete
González González, Mª Jesús
Enfermera
Taller de Inteligencia Emocional
40
Oviedo
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
RCP Básica y Primeros Auxilios
18
Madrid
Guijarro Garcia, Luis Carlos
Medico
Jornada Actualización Vigilancia de la Salud
4
Madrid
Lopez Mancha, Jose Angel
Enfermero
Primeros auxilios
5
Valladolid
Lora López, José Luis
Enfermero
Curso Delegados de Prevención
1
Sevilla
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Santander
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Santiago de C.
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Oviedo
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
León
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
Oviedo
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Charla Instituto FP "Virgen del Pilar"
5
Zaragoza
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
Cantabria
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Delegados de Prevención
2
Pontevedra
artínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Valladolid
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Granada
Martínez López, José Luis
Trabajador Social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Mérida
Martínez López, José Luis
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Salamanca
Martínez López, José Luis
Trabajador social
Jornada de Formación. Universidad de la Rioja
2
Logroño
Martínez López, José Luis
Trabajador social
Jornada Técnica Subdirección PRL
5
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Barcelona
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Sevilla
112
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
León
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Pamplona
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Mediación Prevención Drogodependencias
6
Alicante
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Delegados de Prevención
2
Valencia
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso Delegados de Prevención
2
Lleida
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Curso CCOO Inter. Sindical en Drogodependencias
5
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Jornada Técnica Subdirección PRL
5
Madrid
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
Jornada Actualización Técnicos PRL
1
Madrid
Perez Subirana, Gloria
Medico Laboral
Curso Delegados de Prevención
1
Lérida
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Primeros auxilios
6
Tarragona
Prim Jimenez, Mª Carmen
Enfermera
Primeros auxilios
6
Barcelona
Tabuenca Cólera, José
Enfermero
Primeros auxilios
6
Zaragoza
113
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Reuniones científicas REUNIONES CIENTIFICAS APELLIDOS Y NOMBRE
CARGO
REUNION CIENTIFICA
HORAS
CIUDAD
Cabrero Cabrero, Estanislao
Médico
III Jornadas Científicas de Estudios de Revisión Salud Laboral
6
Madrid
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador social
Trabajo Social de Empresa IRSC, encuentro entre profesionales
5
Madrid
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Impacto de las TIC en la Sociedad
3
León
Diez Calvo, José Alberto
Psicólogo
Presentación Terapia ACT
4
Valladolid
Hernando Ruiz, Piedad
Enfermera
Jornada sobre Vigilancia de la salud
4
Bilbao
García Alcázar, Inés
Médico
Información sobre el Auto seguro de IT de contingencias profesionales
2
Madrid
García García, Antonio
Enfermero
Congreso de Investigación en Cuidados de Enfermería
5
Cuenca
Garnacho González, Manuel
Medico
Abordaje de la Gota en AP
3
Córdoba
Garnacho González, Manuel
Medico
Congreso Nacional de Enfermedades cardiovasculares
24
Bilbao
arnacho González, Manuel
Medico
De la Teoría a la Práctica clínica en Cardiología
12
Santiago de C.
González Sanz, Jose Mª
Médico
Adecuación de la Vigilancia de la Salud al R:D: 843/2012
5
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Cine fórum" Vendimia”. Lugares de trabajo Saludables 2014
2
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Psicología y Sanidad
3
Madrid
Jiménez Lozoya, Maria Dolores
Psicóloga
Psicología y RRHH
3
Madrid
Martínez López, José Luis
Trabajador social
Trabajo Social de Empresa IRSC, encuentro entre profesionales
5
Madrid
Moreno Mérida, Jesús
Trabajador social
Trabajo Social de Empresa IRSC, encuentro entre profesionales
5
Madrid
López Lara, María Julia
Enfermera
III Jornada Catalana de Enfermedades del Trabajo y Salud Laboral
7
Barcelona
Rodríguez García, María Rocío
Psicóloga
Congreso Hispano- Luso de Psicología
8
Santiago de C.
Ocaña López, Juan Francisco
Médico
III Jornadas Científicas de Estudios de Revisión Salud Laboral
6
Madrid
Vírseda Aizpun, Pilar
Médico
III Jornadas Científicas de Estudios de Revisión Salud Laboral
6
Madrid
Zurdo Peláez, José Luis
Médico
Programa AAP .Actualización en AP.
5
Barcelona
Zurdo Peláez, José Luis
Médico
Jornada de Actualización y Prevención de Riesgo Eléctrico
5
Barcelona
114
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
Trabajos, ponencias y comunicaciones TRABAJOS PUBLICADOS, PONENCIAS, COMUNICACIONES CIENTIFICAS CIENTIFICAS APELLIDOS Y NOMBRE
CARGO
TITULO
TIPO DE PUBLICACION
Chacón Barcaiztegui, Ricardo
Trabajador Social
Artículo en Revista Nº 87-"Proyecto Hombre"- XXV años haciendo Prevención en el Ámbito Laboral-
García García, Antonio
Enfermero
Reacciones Vasovagales
Ponencia
Padial García, Ana María
Psicóloga
Bases de la Psicología Positiva
Ponencia
Madrid
115
Memoria de actividades 2015 Salud Laboral
116