MEMORIA DESCRIPTIVA DEL MOBILIARIO PARA LA DIVISION CREDITO SOCIAL DEL BANCO DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY

1. Objetivo. 2. Puestos de trabajo. Descripción. 3. Otras especificaciones. 4. Generalidades. 5. Sobre las ofertas. Artículo 1 – OBJETIVO Se trata de la adquisición de equipamiento a montar en Ed.19 de Junio (nivel PM) exclusivamente para los puestos de trabajo de la División Crédito Social. Se deberá cotizar el suministro y montaje de un sistema modular integralperteneciente a una misma línea de diseño, con el que se compongan los distintos puestosde trabajo. Por consiguiente será imprescindible que el diseño tengaelementos que muestren la integralidad del conjunto, no aceptándosesoluciones al equipamiento solicitado que se compongan por mobiliarioproveniente de diferentes líneas de diseño. Se tendrá en cuenta la facilidad de montaje de los puestos de trabajo, al tiempo que se exigirá que el sistema tenga un alto grado de flexibilidad. Junto con las propuestas se presentarán referencias y antecedentes de suministros del equipamiento ofertado; así como también folletería, elementos técnicos, normativa, etc. que avale la calidad el mobiliario cotizado. Cada oferta especificará claramente la garantía. Se solicita un mínimo de dos años contra fallos de fabricación (que regirá a partir de la puesta en uso).

Artículo 2 - PUESTOS DE TRABAJO. CANTIDAD Y DESCRIPCIÓN El sistema estará integrado por la cantidad de puestos de trabajo que se indican acontinuación, y de los cuales se señalan las características mínimas deprestaciones solicitadas.

ComponenteCantidad EscritorioGerencial en L……………………………..4 Escritorio Coordinaciónen L ……………………….13 Escritorio Ejecutivo…………………………………….5 Escritorio Operaciones individual…………………..15 Bahías de trabajo 4 plazas…………………………..20 Mesas de reuniones 8/10 pers……………………….3 Cajoneras rodantes …………………………………..20 Archivadores bajos …………………………………...70 Archivadores altos ……………………………………30

1) Puesto Gerencial. Se conformará mediante un plano de trabajoenforma de “L” de 1.80 / 2.00 mts. de frente por 1.40/1.60 mts. para elala lateral, que estaráa igual altura que el plano frontal Ancho mínimo de 0.70 mts. Lleva cubrepiernas. Se incorpora además unacajonera rodante 3 cajones.

2) Puesto Coordinación. Se diferencia con el Puesto Gerencial solamente en las medidas, siendo la “L” de 1.40 / 1.60 mts. tanto para el frente como para el lateral.También el ancho mínimo será de 0.70 mts..y se incorpora una cajonera rodante 3 cajones, al tiempo que el cubrepiernas es opcional

3) Puesto Ejecutivo.Se conformará con una mesa rectangular de aprox. 1.60 mts..de largo y ancho mínimo de 0.70 mts.; con cubrepiernas y cajonera fija de tres cajones que podrá montarse a la derecha o izquierda del mueble. También se cotizará una mampara o panel de veda de separación entre puestos de trabajo que dé intimidad al cliente en su trato con el empleado, por lo cual además del ancho del escritorio, tendrá otro módulo del orden de los 80 cms..Estas mamparas tendrán estructura metálica y los planos podrán ser de vidrio arenado, madera laminada o entelada. El sistema deberá asegurar la perfecta rigidez y estabilidad de los componentes.

4) Puesto Operaciones individual. Se conformará con una mesa de aprox. 1.40 mts. de largo y ancho mínimo de 0.70 mts.y una cajonera fija de tres cajones.No lleva cubrepiernas. .

5) Puestos de Operaciones. Bahías de trabajo. Se conformarán por la unión de 4 mesas de trabajo, de largo aprox. 1.40 mts.. por 0,70 mts. aprox. c/u, o bien mesas de trabajo de mayor largo que cubran lo requerido. Tendrán cajonera de tres cajones fija para cada puesto de trabajoya sea colgante (como en ítem 3 y 4) o pedestal si la cajonera sostiene la mesa de trabajo.

Para todos los puestos del 1 al 5 deberá preverse la ubicación de la CPU en un soporte adecuado, el cual será cotizado, manteniendo el Banco la opción de adjudicar el total o parcialmente.

6) Mesas de reuniones Se cotizarán opciones de mesas de reuniones para 8 a 10 personas (cuadrada, redonda, rectangular recta o tipo barco)

Artículo 3 – OTRAS ESPECIFICACIONES (materiales, medidas, etc.)

Escritorios La superficie de trabajo estará a 75±2cm. de altura sobre nivel de piso y el espesor para las tapas de escritorios será como mínimo de 25mm., al tiempo que los bordes longitudinales no tendrán aristas vivas (entre otras, las terminaciones podrán ser en ABS 2mm., redondeado el canto o posformadas) Se deberán cotizar opciones de terminación para el laminado melamínico de las tapas (simil madera, o color gris claro)..Téngase en cuenta que si una oferta cumple en todo con la memoria pero las opciones de terminación no conforman a la hora de evaluar la oferta, la misma podría no ser tenida en cuenta. El color requerido para los elementos metálicos estructurales será a elección del Banco,teniendo que estar en la paleta de colores del negro, gris grafito, o gris aluminio. Los escritorios (a igual que archivadores) deberán asegurar la correcta nivelación mediante componentes adecuados a tales efectos. Deberá tenerse en cuenta que se pueda prescindir del cubrepiernaspor lo cualéste deberá ser independiente de la estructura sostén de la tapa del escritorio.

CajonerasMedidas aproximadas: 0.45 x 0.55 x 0.60 mts. Se proveerán con cerradura de seguridad de la mejor calidad que trabe todos los cajones, debiendo entregarse dos juegos de llavesde cada una de ellas. Se deberá especificar el formato útil de los cajones, que correrán sobre guías metálicas. Las rodantes tendrán ruedas doble rodado autolubricadas. En cuanto a las terminaciones, pueden combinarse dos colores, manteniendo para la tapa y el frente de los cajones el mismo tono que para las tapas de escritorios, y otro tono para los laterales.

ArchivadoresMedidasaprox: 0.90 a 1.20 mts. de ancho 0.45 mts. de profundidad Se cotizarán 2 opciones: bajo, con altura similar a escritorio, y alto de1.60 m. Serán de puertas corredizas preferentemente (pudiendo cotizarse opción batiente) y tendrán uno o más estantes interiores regulables, según la altura. Serán en base al mismo laminado melamínico usado para las tapas, admitiéndose espesores menores del orden de los 18mm.En cuanto a las terminaciones, pueden combinarse dos colores, manteniendo para la tapa y las puertas el mismo tono que para las tapas de escritorios, y otro tono para los

laterales. Los tiradores serán del mismo tipo que en cajoneras y la cerradura trabará ambashojas. Artículo 4 –GENERALIDADES

Los materiales serán todos de primera calidad, no aceptándose aquellos que presenten roturas, rayaduras, cortes y todos aquellos defectos eimperfecciones de cualquier especie.

Las medidas y especificaciones de la presente memoria son indicativas a efectos que el oferente tenga idea del tipo de equipamiento que el Banco requiere, sin que sea descalificativo el no cumplir estrictamente con alguna condición, si cumple con la unidad de línea y los requerimientos técnicos exigidos.

Se adjuntaránfichas técnicas que describan el desempeño en materia de: - resistencia y durabilidad - estabilidad - otras normativas que cumpla el equipamiento

El Banco podrá requerir la presentación de muestras de melamínico, y de colores para pintado de los elementos metálicos.

El Banco, en caso de entenderlo necesario y previo a la adjudicación, podrá solicitar el armado de un puesto de trabajo tipo a efectos de evaluarlo.

Una vez que el adjudicatario tenga pronta la entrega del mobiliario, el Banco le especificará si se entrega en el depósito de la calle Cívicos, o si parte del mismo ya puede entregarse en el lugar donde se realizará el armado (Ed.19 de Junio). Con relación al equipamiento entregado en Cívicos, si el mismo se deposita desarmado, el Banco pagará un porcentaje del mismo, completando el pago en el momento del armado.

Hay que considerar que el suministro y montaje del equipamiento muy probablemente se realice en fines de semana, al tiempo que podrá exigirse una revisión completa del mobiliario posterior al montaje para corregir aquellos desperfectos no consecuentes del mal uso, sin generar un costo adicional para el Banco.

Artículo 5 - SOBRE LAS OFERTAS

La oferta deberá incluir indefectiblemente, el listado adjunto de precios unitarios:           

Escritorio gerencial en forma de L Escritorio de coordinación en forma de L Escritorio de Ejecutivo 1.60 Mampara de veda para puesto ejecutivo Escritorio de Operaciones 1.40. Bahía de trabajo con 4 puestos . Cajonera fija 3 cajones. Cajonera rodante 3 cajones. Archivador bajo Archivador alto Mesa de reuniones para 8 a10 pers.

Al margen de explicitar los precios unitarios, se deberá establecer un precio TOTAL por el global del mobiliario(discriminando IVA),.en función de las cantidades establecidas en el Artículo Nº 2.

El Banco se reserva el derecho de realizar adjudicaciones parciales de los Productos, no obstante de ser así, la reducción no sería en cantidades significativas.

Las ofertas serán evaluadas de acuerdo a los siguientes factores: Precio 30% Plazo 30% Calidad-Diseño 30% Antecedentes 10% SE DEBERÁ INDICAR PLAZO DE ENTREGA El plazo de entrega, será particularmente tenido en cuenta, valorándose con la máxima puntuación que todo el mobiliario adjudicado esté entregado en los locales del Banco designados antes del 15.12.2012

Consultas técnicas: BROU Depto. de Gestión Edilicia, Ed. 19 de Junio, piso 8º, tel. 1896 4046 Arq. Guillermo Bovino