Capacitación básica en RSE

Contexto actual •Hoy 6600M de seres humanos, casi la mitad fuera del sistema. •En el 2050 se preveen 9000M de seres humanos. •Según el indicador “Huella ecológica” estamos necesitando 1,4 planetas para ser sustentables. Antes del 2050, a este ritmo, necesitaremos 2 planetas. www.ecologicalfootprint.org •Según Unicef 30.000 chicos mueren por día a causa de efectos relacionados con la pobreza.

“No podremos construir un mundo diferente si nos mantenemos indiferentes.”

•Estar certificados y tener buenos productos hoy en día no alcanza. •Gracias a muchos medios consumimos día a día toneladas de dis-valores. •Los 2 personas más ricas del mundo concentran el mismo capital que el PBI de los 45 paises más pobres.

M.Gandhi

Qué significa Responsabilidad

?

Filantropía, Ética, RSE… ¿lo mismo? • Ética Empresarial:

La capacidad de responder por nuestros propios actos. Ya sea por acción u omisión.

Representa principios y valores que guían el comportamiento personal y social en los negocios.

• Filantropía o Acción Social Empresarial: Se refiere a la forma en que las empresas gastan parte de su dinero en la comunidad.

• Responsabilidad Social Empresaria (RSE): Tiene que ver con el modo en el cual las empresas ganan su dinero. Phil Rudolph

Especialista en Ética y Responsabilidad Social Corporativa – Ex VicePresidente de McDonald’s Global Conferencia en Córdoba- Argentina, Marzo de 2007 - Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

4 grandes etapas en la evolución de un concepto de gestión… 21 ‘90

Etapa de la Empresa Ciudadana (integralmente activa)

Etapa de Responsabilidad Social Empresaria

‘80

(visión integral de gestión)

Etapa de “Filantropía Activa”

‘70

(empresa que dona)

Etapa de “empresa autista” de Milton Friedman (solo rentabilidad)

Sobre una idea original del Dr. Bernardo Kliksberg

“Responsabilidad Social Empresarial es la forma de gestión definida por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los que se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales” Definición Vigente para sus Indicadores 2008

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

INTEGRACION DE LOS

3 GRANDES SECTORES SOCIALES ESTADO “La cosa pública”

La RSE, una forma de concebir la función social de las empresas en la nueva sociedad.

POLÍTICA GOBIERNO

EMPRESAS

SOCIEDAD CIVIL

“El mercado”

“El bien común” NO LUCRO SERVICIO VOLUNTARIO

LUCRO- TRABAJO PRODUCCION

DESINTEGRACIÓN SOCIAL

exaltación de intereses sectoriales por sobre los del conjunto social

TOS FLIC CON

INES

TABIL

SOCIEDADES MENOS EVOLUCIONADAS - Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

INTEGRACION DE LOS

3 GRANDES SECTORES SOCIALES ESTADO “La cosa pública”

EMPRESAS “El mercado”

Un nuevo espacio para la construcción de lo público

SOCIEDAD CIVIL “El bien común”

ONIA ARM

SOCIEDADES MAS EVOLUCIONADAS

ns po s e -r Co

d ida l i ab

RSE

INTEGRACIÓN SOCIAL

La prioridad de los intereses comunes por sobre los sectoriales genera mayor sustentabilidad del conjunto social ES

RESPONSABILIDAD SOCIAL

TABIL IDAD

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

RSG

RS RSO

n ció u l o -e v Co

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

IDAD

3 Principios éticos de RSE

3 Principios éticos de actuación personal Responsable

Respeto a los Derechos Humanos

JUSTICIA

Deber de respetar los derechos fundamentales de la persona

- Actuar conforme a la legalidad - Actuar con objetividad - Actuar con rigor

Solidaridad El hombre debe contribuir con sus semejantes al bien común de la sociedad.

Profesionalidad - Actuar con veracidad - Actuar con integridad - Actuar con prudencia

Subsidiariedad Cada asunto debe ser resuelto por la autoridad (normativa, política o económica) más próxima al objeto del problema. 1°) dejar hacer 2°) ayudar a los que hacen

Excelencia - Actuar con actidud de superación - Actuar con actitud de servicio - Actuar con actitud de cooperación

3°) hacer cuando no es posible la actividad de los particulares

Una organización Responsable

Fines de la empresa

Una organización SERA socialmente RESPONSABLE cuando sea capaz de COMPARTIR la VIDA y la historia de una sociedad, CELEBRANDO en cada acción la DIGNIDAD humana y RESPONDIENDO ÉTICAMENTE a los desafíos de su propio devenir... B Toro/ F Seineldin

Fines de la empresa

Fines de la empresa RSE = Compromiso de Triple Creación de Resultado

Hasta AHORA

Gobierno y Sociedad

Medio Ambiente

Comunidad

Consumidores / Clientes

Proveedores/Distribuidores

+ Crear riquezas + Humanas + Proactivas + Comprometidas + Sustentables + Amigables con el MA + Transparentes + Innovadoras

Publico Interno

Generar rentabilidad Dar resultados Ofrecer empleo Ser eficientes Productivas

Valor Económico Valores/Transparencia

• • • • •

HOY, se pide más

Estilo de Gestión basado en una Ética de Cuidado Involucra transversalmente a toda la organización

Valor Social

Valor Ambiental TRIANGULO VIRTUOSO DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

RSE = Gestión de 360°

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

RECONOCER

GESTIONAR

QUE LAS OPERACIONES DE TODOS LOS DÍAS GENERAN…

COMUNICAR

RESULTADOS A LOS PÚBLICOS DE INTERÉS

IMPACTOS EN EL ENTORNO

Ambiente

Sociedad

Propio interés de la Comunidad Empresa

Proveedores ECONÓMICO

Empleados

Clientes

AMBIENTAL

Una forma de gestionar que busca hacer cada vez más compatibles y sinérgicos los distintos intereses y expectativas de cada público de interés o parte interesada

SOCIAL - Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

Lo conceptual

ES EL IMPACTO TOTAL DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD

DESDE LA EMPRESA TAMBIEN SE CONSTRUYE UN DETERMINADO TIPO DE MUNDO

Crecimiento Económico

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

Desarrollo Sostenible Equidad Social

Un mundo… mundo…

(nivel macro)

Balance Ecológico Calidad y Rentabilidad

> Más justo Empresa > Socialmente m ás cohesionado Socialmente Responsable > Ecoló m ás sostenible Ecológicamente Desarrollo (nivel micro)

Bradley Googins

Humano y Comunitario

Director of Center for Corporate Citizenship at Boston College Conferencias en Argentina - Mayo de 2002

Uso Eficiente Recursos

Sobre una idea original de CEADS - Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

Pr o Co ye m cto ún

de o id ad nt id Se Equ

de i ón Vis Plazo go Lar

zg

o

bili d ad

de n to sió n Vi onju C

ra de Li

RSE es INTEGRALIDAD

INTEGRAR 7 VISIONES PARA PENSAR Y ACTUAR Su CON RSE ste nta

Ins Com erción p et itiva

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

“Nadie puede hacer el bien en un espacio de su vida, mientras hace daño en otro. La vida es un todo indivisible.” M.Gandhi

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

ESPECIE

RSE: 3 puertas de entrada

PLANETA SOCIEDAD COMUNIDAD ACCIONISTAS

COLABORADORES

C

C

C

Coerció Coerción

Convicció Convicción

Conveniencia

Reacción

Motivación

Interés

ar Planific

ar Anticip

CLIENTES

EMPRESA

Límite Legal (M. Friedman) 1971

“la responsabilidad social comienza donde termina la obligació obligación legal…” legal…” Guillermo Carvajalino – Fundación CORONA – Colombia - 1998

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

ALTERNATIVAS INVOLUCRACIÓ INVOLUCRACIÓN EMPRESAS EN RSE

COERCIÓN

CONVICCIÓN

isar

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

Las 7 Directrices de Responsabilidad Social Empresarial (¹)

CONVENIENCIA

PRESIÓN EXTERNA

PRESIÓN INTERNA

ANTICIPACIÓN

POCO CONTROL

PLENO CONTROL

PLANIFICACIÓN

REACCIÓN

ACCIÓN

DIRECCIÓN

+ RIESGO

CALIDAD

IMPACTO

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

Pautas Rectoras • • • • • • • • •

Improv

Visión de integralidad Ritmo de gradualidad Conciencia de triple creació creación de valor Orientación estraté estratégica Ubicación en el ADN Modelo de gestió gestión Lógica de autoaplicació autoaplicación Oportunidad de anticipació anticipación Espacio de Liderazgo - Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

1ª – Adopte valores y trabaje con transparencia 2ª – Valorice a empleados y colaboradores 3ª – Aporte siempre más al medio ambiente 4ª – Involucre a socios y proveedores 5ª – Proteja a clientes y consumidores 6ª – Promueva a su comunidad 7ª – Comprométase con el bien común (1) Fuente: Manual RSE para Pymes – Ethos/Sebrae Brasil – Convenio con IARSE – Edición 2006

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

RSE

metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad

Una forma de gestión definida por una relación ética y transparente con todos los públicos con los que se relaciona

desarrollar un modelo de comunicación coherente con los valores a transmitir

- Material desarrollado por IARSE® cedido gentilmente en Seminario Internacional de Intercambio entre Organizaciones Promotoras de RSE con apoyo de Fundación Kellogg -

RSE, una tendencia mundial

RSE, una necesidad • Empresas cada vez más determinantes de la sociedad

• • • • •

Mayor interés general Creación de áreas de RSE en empresas Más empresas crean Memorias de sustentabilidad Más programas de voluntariado corporativo > ISO 26.000

• Demandas de los ciudadanos para que las empresas presten sus servicios en un escenario más humano y habitable • Sustentabilidad • Indicador de Huella Ecológica • Presión de los grupos de interés

RSE, una oportunidad

¿Qué Qué es

?

• Liderar el cambio • Relacionarse de manera ética y transparente con sus grupos de interés • Alinearse e impulsar la búsqueda del Bien Común • Contribuir al desarrollo sostenible de su comunidad

MoveRSE es… reflexió reflexión

activa MoveRSE es… acció acción reflexiva Moverse es…

movimiento hacia la RSE

>> Tendencia, Necesidad Y Oportunidad