NÚCLEO ELÉCTRICO SUBSECTOR REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO PROGRAMA DE FORMACIÓN: REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CÓDIGO: ELRA2013

NÚCLEO ELÉCTRICO SUBSECTOR REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO PROGRAMA DE FORMACIÓN: REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CÓDIGO: ELRA2013 FIGURA PROFESIONAL:

1 downloads 73 Views 127KB Size

Recommend Stories


aire acondicionadio aire acondicionado accesorios
aire acondicionadio aire acondicionado accesorios condicionado_accesorios _ aire acondicionado_accesorios _ aire acondicionado_accesorios _ aire aco

AIRE ACONDICIONADO CENTRAL
AIRE ACONDICIONADO CENTRAL CON EL REFRIGERANTE PURON® GUÍA PARA OPERAR Y MANTENER SU UNIDAD RESIDENCIAL DE AIRE ACONDICIONADO NOTA PARA EL INSTALAD

RECAMBIOS PARA ELECTRODOMESTICOS, VENTILACION, REFRIGERACION, AIRE ACONDICIONADO Y HOSTELERIA. VENTA DE ELECTRODOMESTICOS Y AIRE ACONDICIONADO
RECAMBIOS PARA ELECTRODOMESTICOS, VENTILACION, REFRIGERACION, AIRE ACONDICIONADO Y HOSTELERIA. VENTA DE ELECTRODOMESTICOS Y AIRE ACONDICIONADO INFORM

Story Transcript

NÚCLEO ELÉCTRICO SUBSECTOR REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO

PROGRAMA DE FORMACIÓN: REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL

CÓDIGO: ELRA2013

FIGURA PROFESIONAL: REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL

NIVEL DE CUALIFICACIÓN: PERSONAL TÉCNICO

San José, Costa Rica Agosto, 2010

I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA Este programa fue creado en respuesta a las demandas de la sociedad civil y del mercado laboral costarricenses, las cuales refieren a la necesidad de ofrecer alternativas ocupacionales para las personas, especialmente para las más necesitadas y en riesgo social por la poca empleabilidad que ostentan.

El programa brinda a las personas una oportunidad de crecimiento profesional y personal, como las que todo ser humano necesita para su desarrollo integral, y con ello propicia el mejoramiento de la calidad y las condiciones de vida para sí mismas y para sus familias, mediante el desarrollo de las Competencias Laborales “Mantener y Reparar sistemas frigoríficos industriales” pertenecientes a la Figura Profesional “Técnico/a en refrigeración industrial”.

Dicho programa forma parte también, como última salida, del plan de formación “Técnico/a especializado/a en refrigeración”, del nivel de cualificación “Personal Técnico Especializado”.

II. REQUISITOS DE INGRESO Edad mínima de ingreso: Programa dirigido a hombres y mujeres mayores de 15 años de edad Condición laboral: ( ) Empleado/a

( ) Desempleado/a

(X) Ambas

condiciones Otras condiciones (técnicas, físicas o psicológicas): Se dirige a hombres y mujeres que muestren deseos de aprender las teorías de la refrigeración, y que demuestren aptitudes y actitudes para la comprensión lógico-matemática. Personas con aptitud para trabajar en espacios físicos reducidos, estrechos e incómodos, espacios donde se generan altos niveles de ruido, así como niveles extremos de temperatura (alta y baja), alta humedad y con fuerte exposición a olores y a sustancias químicas; en lugares encerrados, en sótanos, o por el contrario, en lugares de grandes alturas que provocan vértigo, a los cuales se debe acceder subiendo por grandes escaleras. Se debe tener aptitud para el levantamiento manual de cargas importantes, pues en ciertos casos, por aspectos de accesibilidad a distintos espacios físicos, no se puede utilizar equipo mecánico para el levantamiento de dichas cargas. Se debe tener capacidad para trabajar bajo presión, bajo la supervisión directa de la jefatura inmediata, así como tener la capacidad para propiciar buenas relaciones interpersonales Nivel académico mínimo: Certificado de aprobación del tercer ciclo de la educación general básica (noveno año aprobado) Habilidades en el uso de instrumentos u otros: ( ) Se requieren: ………………………………………………………………………. (X) No se requieren Formación técnica: Programa dirigido a hombres y mujeres que hayan aprobado la salida certificable ELRA2012 Refrigeración comercial, de 1031 hrs., u otra equiparable en el menos un 85% de sus contenidos Experiencia laboral: N/A Módulos requisito: N/A Otros: Someterse al proceso de selección del INA

III. ITINERARIO DE FORMACIÓN

Programa: Refrigeración industrial Código: ELRA2013 Nivel de cualificación: Personal Técnico

Módulo: Práctica didáctica supervisada Código: ELRA0059

Módulo: Laboratorio de sistemas de amoniaco Código: ELRA0077

Módulo: Sistemas industriales para producción de hielo Código: ELRA0074

Módulo: Protocolos de seguridad para sist. de refrig. con amoniaco Código: ELRA0075

Módulo: Interpretación de planos de sist. frigoríficos industriales Código: ELRA0076

Módulo: Autómatas programables Código: ELEC0100

Módulo: Tecnología para sistemas de amoniaco Código: ELRA0072

Módulo: Control eléctrico para sistemas de refrig. industrial Código: ELRA0073

IV. MÓDULOS QUE CONFORMAN EL PROGRAMA Programa: Refrigeración industrial

Nombre del módulo

Código

Autómatas programables

ELEC0100

Práctica didáctica supervisada

ELRA0059

Tecnología para sistemas de amoniaco Control eléctrico para sistemas de refrigeración industrial Sistemas industriales para producción de hielo Protocolos de seguridad para sistemas de refrigeración con amoniaco Interpretación de planos de sistemas frigoríficos industriales Laboratorio de sistemas de amoniaco

ELRA0072

Tipo Teórico Práctico X X X

Duración (Horas) 80 480 80

ELRA0073

X

120

ELRA0074

X

70

ELRA0075

X

50

ELRA0076

X

50

ELRA0077

Requisito s *Código ELRA0073 ELRA0074 ELRA0077

X

80

Total

1010

ELRA0076

ELEC0100 ELRA0072 ELRA0075 ELRA0076

NOTA: *Se incluye el código del módulo, si alguno de ellos es requisito para cursar otro módulo.

V. LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA Para la administración y ejecución de este programa, se deben cumplir las disposiciones siguientes:

• Que se respeten los requisitos de ingreso definidos en el diseño del programa y en cada módulo. • Que los módulos se ejecuten en el orden establecido en el itinerario de formación, y que de ninguna manera se ejecuten de forma “comprimida” o “condensada”, sino que se vaya avanzando paulatinamente propiciando la relación de verticalidad y horizontalidad entre contenidos de los mismos módulos, permitiendo una mejor comprensión de dichos contenidos. • Que no se entreguen certificados parciales por cada módulo aprobado, sino un título que abarque todo el programa.

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 MYDOKUMENT.COM - All rights reserved.