UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO RURAL EN EL NOROESTE.
OPORTUNIDADES DE EMPLEO VERDE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1er Congreso Territorial del Noroeste Ibérico
INTRODUCCIÓN
OPORTUNIDADES DE EMPLEO VERDE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO RURAL EN EL NOROESTE.
1er Congreso Territorial del Noroeste Ibérico
INTRODUCCIÓN
Propuesta de DESARROLLO RURAL ligado al aprovechamiento y conservación de entornos rurales de la provincia de León, basado en una investigación y estudio participado que clarifique la siguiente relación entre FACTORES AMBIENTALES, ECONÓMICOS Y SOCIALES:
Tipología De Entornos Rurales
Oportunidades De Empleo Sostenible
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Perfiles De PC Discapacidad
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COCEMFE LEÓN
SERVICIOS Y PROGRAMAS DEL ÁREA DE EMPLEO - SIL: SIL Bierzo, SIL León y SIL Rural. - Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción - Programa INDER: formación en nuevas tecnologías e intermediación laboral, basadas en las necesidades individuales.
RECURSOS Y SERVICIOS EN EL ÁMBITO RURAL Apoyo psicosocial Formación en nuevas tecnologías. Formación y sensibilización ambiental: visitas y colaboraciones con entidades de la Red Natura, micología, ETC
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JUSTIFICACIÓN
Necesidad de lucha contra la EXCLUSIÓN a través de cambios estructurales (crisis social anterior a la crisis económica)
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JUSTIFICACIÓN
EPA 2008
DISCAPACIDAD 61,8%
CyL >10% >13% en municipios de menos de 10 mil habitantes, y en este caso una tasa de discapacidad femenina >15%. 13% estimado para la provincia de León
11,3%
74,9%
DESVENTAJAS: DISCAPACIDAD: MOVILIDAD, ACCESIBILIDAD FORMACIÓN BÁSICA Y PROFESIONAL ACCESO A BIENES CULTURALES: ESPECIALMENTE NUEVAS TECNOLOGÍAS INTEGRACIÓN SOCIAL: PREJUICIOS EMPLEO: PIEDRA ANGULAR DE LA INCLUSIÓN SOCIAL RURAL: ACCESO A RECURSOS Y SERVICIOS DE TODO TIPO SOCIALES, SANITARIOS, EDUCATIVOS, CULTURALES, NUEVAS TECNOLOGÍAS AISLAMIENTO EMPLEO MUJERES: TRIPLE DISCRIMINACIÓN OPORTUNIDADES DE EMPLEO VERDE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO RURAL EN EL NOROESTE.
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JUSTIFICACIÓN
DESPOBLAMIENTO, DISPERSIÓN / RURALIDAD éxodo rural desde ½ s. XX, 90% territorio nacional con 35% de población
TRAUMÁTICOS CAMBIOS EN LA DISTRIBUCIÓN DE LA OCUPACIÓN: crisis 1º del sector primario, y luego el sector minero y la construcción.
ENVEJECIMIENTO: tasa de dependencia de 8 puntos por encima de la media española y tasa de maternidad < nacional.
DESEMPLEO: tasa en León del 20,8%, > media de la C.A., y no ha parado de crecer desde 2008
(Fuente: Datos Económicos y Sociales de Caja España - Duero, Ficha Provincial – 2012).
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JUSTIFICACIÓN
RR NN LEÓN: 7 Reservas De La Biosfera, 29,60% de la superficie de la provincia bajo la protección de la Red Natura. La inversión en sectores verdes genera efectos positivos en la creación de empleo y estos beneficios aumentan gradualmente debido a la sostenibilidad de la actividad económica El empleo verde: 2,2% del mercado nacional
Reserva de la Biosfera Babia
38018
Alto Bernesga
33442
Ancares Leoneses
56786
Los Argüellos
33260
Los valles de Omaña y Luna
81159
Picos de Europa*
64660
Valle de Laciana
21700
Total
Previsiones de crear en España más de un millón de empleos verdes hasta 2020 si se sigue invirtiendo.
“EMPLEO VERDE” (OIT): “Aquel trabajo relacionado con actividades que no dañan o protegen el medio ambiente”.
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Superficie (ha)
329025
*Picos de Europa: la superficie corresponde al total de la Reserva, compartida por León, Asturias y Cantabria.
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ANTECEDENTES “Para reducir la pérdida global de biodiversidad en las próximas décadas es necesario que se realicen cambios estructurales en la forma de producción y • Netherlands Environmental Assessment Agency, de consumo. Además es necesario un enfoque 2010 integrador desde distintos sectores y a través de una combinación de diferentes medidas.“
“Una ordenación sostenible del territorio supone la integración de las perspectivas ecológica, social, • Pikitch et al, 2004 económica e institucional, institucional basada en el reconocimiento de la gran interdependencia existente entre ellas.” “Este enfoque ecosistémico en la gestión supone una total interrelación entre el bienestar humano y ecológico, • Christensen et al, 1996 ecológico de tal manera que la sostenibilidad solamente es posible si se da en los dos ámbitos simultáneamente.” • NUEVO INTERÉS DENTRO DE LAS ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS PARA LA CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD: NECESIDAD DE MANTENER UNA PROVISIÓN SOSTENIBLE DE LOS SERVICIOS DE LOS ECOSISTEMAS:
ECOSISTEMAS
PROVISIÓN
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BIENESTAR HUMANO
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Servicios de los Ecosistemas y Bienestar humano
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ANTECEDENTES Necesidad de vincular distintas fuentes de conocimiento: la diversidad biológica y cultural se refuerzan mutuamente, el mantenimiento de los sistemas locales de conocimiento es beneficioso
CONOCIMIENTO CONSTRUIDO SOCIALMENTE COMO:
•trabajo transdisciplinar en red con todas las organizaciones implicadas •proceso de aprendizaje para todas y todos los participantes •recurso para la planificación y la gestión •transformación colectiva de la realidad
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ANTECEDENTES Real Decreto 752/2010, de 4 de junio, por el que se aprueba el 1er programa de desarrollo rural sostenible para el período 2010-2014: sistema nacional de indicadores Comunidad Autónoma
Superficie Rural (%)
Superficie Total (km²)
% Sobre el territorio nacional
Asturias
85,9
10.603,53
0,021007348
Castilla y León
96,5
93.813,48
0,18586003
Galicia
84,5
29.574,42
0,05859182
TOTAL NACIONAL
84,5
504.753,39 SUMATORIO
0,2654592
Tipos de ecosistemas en común del noroeste español: Montaña Alpina Montaña Mediterránea Bosque Mediterráneo Continental Bosque y Matorral Agroecosistemas OPORTUNIDADES DE EMPLEO VERDE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO RURAL EN EL NOROESTE.
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OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO Mantener una provisión sostenible de los servicios de los ecosistemas, teniendo en cuenta las necesidades detectadas por los estudios de los distintos entornos rurales de la provincia de León llevados a cabo por el MAGRAMA, y atendiendo a la empleabilidad, la inclusión social de personas con discapacidad y la igualdad entre hombres y mujeres.
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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS a los que responde este objetivo general: 1. Promoción del empleo y el emprendimiento verde para un desarrollo sostenible de las zonas rurales, teniendo en cuenta indicadores: • Sociales • Medioambientales • Económicos
2. Reducir la pérdida de la diversidad biológica mediante su adecuada integración en estrategias y acciones más amplias basadas en un uso sostenible de la biodiversidad y el patrimonio natural.
3. Mejorar la resiliencia de los ecosistemas y de sus comunidades sociales, incluyendo los colectivos de personas con discapacidad, pymes, trabajadoras/es del sector agropecuario o provenientes de sectores en procesos de reconversión, y colectivos en general de las zonas rurales.
4. Establecimiento de alianzas estratégicas para la cooperación intra e interregional en materia de desarrollo rural ligado a la conservación y aprovechamiento de recursos naturales.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS OBJETIVO ESPECÍFICO A Identificar oportunidades de empleo verde para población con discapacidad en los distintos entornos rurales de la provincia de León.
OBJETIVO ESPECÍFICO B Analizar cualitativamente los factores sociales, económicos y ambientales para la integración laboral de las personas con discapacidad, así como el papel de los distintos agentes sociales como motor de desarrollo en sus entornos rurales a partir de la correspondencia de estos entornos naturales con sectores estratégicos que suponen oportunidades de empleo y emprendimiento.
OBJETIVO ESPECÍFICO C Proveer de información y conocimiento que ayude a orientar la puesta en marcha de iniciativas de economía social que integren personas con discapacidad, especialmente mujeres, de forma vinculada al mantenimiento y gestión de los ecosistemas de distintos entornos rurales de la provincia de León (como referencia para su generalización a otros entornos rurales del noroeste).
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ENFOQUE METODOLÓGICO Despoblamiento creciente, dispersión y el envejecimiento de la población rural.
Conservación de los diversos entornos rurales, de incalculable valor natural y cultural, de la Provincia de León.
Necesidad de ordenar y planificar estos territorios para su puesta en valor de una forma participativa aprovechando el motor social que pueden suponer colectivos como el de las personas con discapacidad.
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ENFOQUE METODOLÓGICO Tipología De Entornos Rurales Zonas rurales de León según Real Decreto 752/2010, de 4 de junio, por el que se aprueba el 1er programa de desarrollo rural sostenible para el período 20102014
León Norte : A revitalizar
Oportunidades De Empleo Sostenible Distinguimos los ss sectores estratégicos que pueden suponer oportunidades de empleo y emprendimiento
a) Gestión y aprovechamiento del patrimonio rural, natural y cultural (turismo activo, turismo rural, agroturismo, ecoturismo, geoturismo, micoturismo, gastroturismo, etc.).
León Sudeste : A revitalizar
b) Agricultura y ganadería ecológica, transformación agroalimentaria artesanal y nuevos aprovechamientos innovadores.
León Centro Sur : Intermedia
c) Gestión y aprovechamiento forestal y energías renovables (biomasa).
León Noroeste : Intermedia León Suroeste : A revitalizar
d) Servicios de proximidad a las personas residentes en municipios rurales (especial atención a colectivos en desventaja como P C Discapacidad). e) Otros posibles ámbitos relevantes de creación de empleo. 1er Congreso Territorial del Noroeste Ibérico
Perfiles De PC Discapacidad Base de datos de la Bolsa de Empleo de COCEMFE
FASES DEL ESTUDIO Exploración de documentos oficiales, estudios y estadísticas Elaboración propia de estadísticas (Análisis de la bolsa de empleo de COCEMFE LEÓN)
Grupos de discusión
Seminario sobre emprendimiento rural
Análisis conjunto de todos los datos cuantitativos y cualitativos
Elaboración de conclusiones generalizables
Edición de la Guía 1er Congreso Territorial del Noroeste Ibérico
RESULTADOS ESPERADOS
Oportunidades de empleo verde encontradas según los entornos rurales de León.
Caracterización estadística de perfiles profesionales de PCDs de León en relación a las posibilidades de empleo
Diagnóstico participado por parte de grupos de discusión
Planes de emprendimiento ligados a la conservación y gestión de RRNN.
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“Guía De Oportunidades De Empleo Verde Para PCDs. Una Experiencia De Desarrollo Rural En El Noroeste” editada.
La sociedad dispone de información y conocimiento socialmente construido, sobre las oportunidades de empleo y emprendimiento que ofrece la conservación y gestión de RRNN
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CONCLUSIONES * Planteamos un proyecto de investigación que reactive la actualmente maltrecha economía de la provincia de León, orientándola hacia fórmulas socialmente y ambientalmente más sostenibles. * Necesidad de un cambio estructural del modelo productivo actual hacia una economía orientada por los principios de sostenibilidad y una economía más inclusiva, capaz de un mayor progreso social, y cuyo principal motor sea el conocimiento socialmente construido, la participación social y el trabajo en red para la innovación y exploración de nuevos yacimientos de empleo. * Se considera fundamental estrechar vínculo entre comunidad científica, clase política, empresa, administración y sociedad civil, ya que entre todas las partes se tiene un mejor conocimiento de la realidad socio-ambiental. Se trata de contribuir desde nuestra experiencia y ámbito geográfico, al intercambio de conocimiento con el Noroeste Ibérico. OPORTUNIDADES DE EMPLEO VERDE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO RURAL EN EL NOROESTE.
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“Conservar la naturaleza no es un lujo o capricho de unas pocas personas sino una necesidad para el ser humano”
GRACIAS POR SU ATENCIÓN PARA CUALQUIER COLABORACIÓN NO DUDE EN CONTACTARNOS EN:
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