BENTUK-BENTUK KONFLIK RICKY HUDHA R (31) FAIZ ABDUR R (19)

BERDASARKAN HUBUNGAN DENGAN

TUJUAN ORGANISASI

KONFLIK FUNGSIONAL

Bentuk bentuk

konflik

Konflik yang mendukung tujuan organisasi. Konflik ini bersifat konstruktif

UNTUK MEMPELAJARI CARA MENERAPKAN MATEMATIKA PADA SITUASI DUNIA

NYATA Kita akan mempelajari konsep matematika bisnis, logika proporsional, dan penalaran.

Berdasarkan hubungannya dengan posisi pelaku konflik KONFLIK VERTIKAL

KONFLIK DIAGONAL

Konflik antartingkatan kelas atau antara atasan dan bawahan

Konflik yang terjadi karena

ketidakadilan alokasi sumber daya

keseluruhan organisasi yang

menimbulkan pertentangan secara

ekstrem dari bagian bagian yang

membutuhkan sumber daya tersebut

KONFLIK HORIZONTAL Konflik yang terjadi antarindividu atau kelompok yang sekelas atau sederajat

berdasarkan hubungannya dengan struktur organisasi KONFLIK HIERARKI Konflik dari berbagai tingkatkan (posisi) yang ada dalam suatu organisasi

KONFLIK LINI STAF Konflik antara lini dan staf yang ada dalam organisasi

KONFLIK FORMAL-INFORMAL Konflik antara kelompok formal dalam suatu organisasi dan kelompok informal yang berkaitan dengan organisasi

tersebut

bentuk-bentuk konflik menurut para ahli Kurt lewin

KONFLIK POSITIF-POSITIF

Konflik positif-positif terjadi apabila seseorang individu

menghadapi dua keinginan

atau tujuan yang sama sama menarik tetapi harus dipilih satu diantaranya

KONFLIK NEGATIF-NEGATIF

Konflik negatif negatif terjadi apabila pada saat yang

bersamaan seseorang

dihadapkan pada dua

alternatif yang sama-sama tidak menarik atau sama-

sama tidak diinginkan

KONFLIK POSITIF-NEGATIF

Konflik positif negatif terjadi

apabila pada saat yang sama

individu dihadapkan pada pilihan

yang bertolak belakang antara

pilihan yang menarik atau

menyenangkan dan pilihan yang

menyusahkan atau menyedihkan

bentuk-bentuk konflik menurut para ahli Mayor polak

Konflik antar kelompok

Konflik antar kelompok melibatkan kelompokkelompok yang memiliki kepentingan berbeda

Konflik intern dalam kelompok Konflik intern melibatkan anggota-anggota dalam satu kelompok lazimnya disebabkan oleh perebutan pengaruh atau kekuasaan perbedaan antara dalam mencapai tujuan atau ketidaksamaan pendapat mengenai beragam itu terkait keberadaan kelompok

Konflik antar individu

Konflik antar individu melibatkan individu individu yang memiliki latar belakang ras suku agama dan status kebutuhan ataupun kepentingan berbeda

bentuk-bentuk konflik menurut para ahli Mayor polak James AF Stoner Dan Charles wankel

Konflik intrapersonal

Konflik intrapersonal adalah konflik seseorang dengan dirinya sendiri

Konflik interpersonal Konflik interpersonal adalah pertentangan antara seseorang dan orang lain akibat perbedaan kepentingan atau keinginan

Konflik antar individu dan kelompok Lagunya saling berhubungan dan cara individu menghadapi tekanan-tekanan untuk mencapai konformitas yang ditekankan kepada mereka oleh kelompok sosial atau masyarakatnya

bentuk-bentuk konflik menurut para ahli Forman dan MCQuaid

Konflik destruktif (merugikan) Konflik destruktif (merugikan) adalah konflik yang merugikan berbagai pihak

Konflik konstruktif Konflik konstruktif adalah konflik yang menimbulkan keuntungan bagi pihak-pihak yang berkonflik

Terima kasih